HBO Praktijkcursus – Salarisadministratie

Je voert zelfstandig salarisadministratie uit, verwerkt loonheffingen en sociale premies en past arbeidsrecht en cao-regels toe.

1. 1 Loonheffingen Je verwerkt loonheffingen, past tabellen toe en berekent vergoedingen en kortingen.
   10 lessen

   1. Begrip van loonheffing en premiesJe onderzoekt de opbouw van loonheffingen en de verschillende premiecomponenten.
   2. Werking van de loonbelastingtabellenJe past loonbelastingtabellen toe bij de berekening van het netto loon.
   3. Heffingskortingen en loonheffingskortingJe bepaalt de juiste toepassing van heffingskortingen en loonheffingskorting.
   4. Belaste en onbelaste vergoedingenJe onderscheidt belaste en onbelaste vergoedingen in de loonadministratie.
   5. Vrije ruimte en werkkostenregelingJe past de werkkostenregeling toe en berekent de vrije ruimte.
   6. Inhouding van loonbelasting/premie volksverzekeringenJe houdt loonbelasting en premies volksverzekeringen correct in op het loon.
   7. Loonheffing bij meerdere werkgeversJe verwerkt loonheffing bij werknemers met meerdere werkgevers.
   8. Uitzonderingen en bijzondere situatiesJe herkent uitzonderingen en bijzondere situaties bij loonheffingen.
   9. Jaarloon en maandloon berekenenJe berekent jaarloon en maandloon op basis van verschillende gegevens.
   10. Aangifte loonheffingen bij de BelastingdienstJe verzorgt de aangifte loonheffingen bij de Belastingdienst.
2. 2 Sociale verzekeringen Je verwerkt sociale verzekeringen, afdrachten en uitzonderingen in de loonadministratie.
   10 lessen

   1. Inhoud en structuur van het sociale zekerheidsstelselJe beschrijft het sociale zekerheidsstelsel en de opbouw ervan.
   2. Afdrachten werknemersverzekeringen (WW, WIA, ZW)Je berekent en verwerkt afdrachten voor WW, WIA en ZW.
   3. Inkomensafhankelijke bijdrage ZvwJe verwerkt de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw in de administratie.
   4. Uitzonderingen en vrijstellingenJe past uitzonderingen en vrijstellingen toe bij sociale verzekeringen.
   5. Administratie rondom sociale verzekeringenJe beheert de administratie rondom sociale verzekeringen.
   6. Verhouding tussen werknemer en uitzendkrachtJe vergelijkt de positie van werknemer en uitzendkracht in de verzekeringsplicht.
   7. Uitsluitingen en verzekeringsplichtJe bepaalt uitsluitingen en verzekeringsplicht voor verschillende medewerkers.
   8. Detachering binnen EU en sociale verzekeringenJe behandelt detachering binnen de EU en de gevolgen voor sociale verzekeringen.
   9. Verwerking van uitkeringen in de loonadministratieJe verwerkt uitkeringen in de loonadministratie.
   10. Controle op juiste afdracht en verwerkingJe controleert op juiste afdracht en verwerking van sociale premies.
3. 3 Arbeidsovereenkomst en arbeidsvoorwaarden Je verwerkt arbeidsovereenkomsten, looncomponenten en beëindiging in de administratie.
   10 lessen

   1. Verschillende soorten arbeidsovereenkomstenJe vergelijkt verschillende soorten arbeidsovereenkomsten en hun gevolgen.
   2. Belangrijke bepalingen in contractenJe analyseert bepalingen in contracten en hun invloed op de loonadministratie.
   3. Beloning en looncomponentenJe verwerkt beloning en verschillende looncomponenten in de administratie.
   4. Verlofregelingen en bijzonder verlofJe past verschillende verlofregelingen toe in de loonadministratie.
   5. Vakantiegeld en eindejaarsuitkeringenJe berekent vakantiegeld en eindejaarsuitkeringen.
   6. Reiskosten en andere vergoedingenJe verwerkt reiskosten en andere vergoedingen.
   7. Bijzondere beloningen (bonus, gratificatie)Je verwerkt bijzondere beloningen zoals bonussen en gratificaties.
   8. Wet minimumloon en minimumvakantiebijslagJe past de regels rond minimumloon en vakantiebijslag toe.
   9. Uitzendbeding, nuluren- en min-maxcontractenJe verwerkt uitzendbeding, nuluren- en min-maxcontracten.
   10. Regels rond beëindiging van de arbeidsovereenkomstJe past de regels toe bij beëindiging van arbeidsovereenkomsten.
4. 4 CAO en beloningsstructuren Je past cao-bepalingen toe en beheert beloningsstructuren binnen organisaties.
   10 lessen

   1. Werking en toepassing van een CAOJe past een cao toe in de loonadministratie.
   2. Loonschalen en periodiekenJe werkt met loonschalen en periodieken.
   3. Beloningscomponenten in de CAOJe verwerkt beloningscomponenten uit de cao.
   4. Verschillen tussen branches en cao’sJe vergelijkt verschillen tussen branches en cao’s.
   5. Verplichte en vrijwillige cao'sJe onderscheidt verplichte en vrijwillige cao's.
   6. Juridische status van cao-afsprakenJe herkent de juridische status van cao-afspraken.
   7. Afspraken over overwerk en toeslagenJe verwerkt afspraken over overwerk en toeslagen.
   8. Interpretatie van cao-bepalingenJe interpreteert cao-bepalingen in de praktijk.
   9. Beloningsbeleid binnen organisatiesJe stelt beloningsbeleid op binnen organisaties.
   10. Controle op naleving van cao-afsprakenJe controleert op naleving van cao-afspraken.
5. 5 Loonadministratie Je richt een salarisadministratie in en verwerkt mutaties, loonstroken en jaaropgaven.
   10 lessen

   1. Inrichting van een salarisadministratieJe richt een complete salarisadministratie in.
   2. Verzamelen en verwerken van mutatiesJe verzamelt en verwerkt mutaties in de loonadministratie.
   3. Loonstroken opstellen en controlerenJe stelt loonstroken op en controleert deze op juistheid.
   4. Jaaropgaven en fiscale informatie verstrekkenJe verstrekt jaaropgaven en fiscale informatie aan medewerkers.
   5. Loonjournaalposten makenJe maakt loonjournaalposten voor de financiële administratie.
   6. Werken met loonverwerkingssoftwareJe werkt met loonverwerkingssoftware.
   7. Archivering en bewaartermijnenJe archiveert documenten en bewaart deze volgens de wettelijke termijnen.
   8. Verhouding met de financiële administratieJe stemt de loonadministratie af met de financiële administratie.
   9. Controle op fouten en correcties uitvoerenJe voert controles uit en corrigeert fouten in de administratie.
   10. Wetgeving rond bewaarplicht en privacyJe past wetgeving rond bewaarplicht en privacy toe.
6. 6 Fiscale wetgeving Je past fiscale regels toe op salarisadministratie en verwerkt wijzigingen en bijtellingen.
   10 lessen

   1. Relevante belastingwetten voor salarisadministratieJe selecteert relevante belastingwetten voor de salarisadministratie.
   2. Werkkostenregeling en vrije ruimteJe past de werkkostenregeling en vrije ruimte toe.
   3. Belastingregels bij ontslagvergoedingenJe verwerkt belastingregels bij ontslagvergoedingen.
   4. Internationale fiscale regels (30%-regeling)Je past internationale fiscale regels toe, zoals de 30%-regeling.
   5. Controle van loonheffingskorting en BSNJe controleert de toepassing van loonheffingskorting en BSN.
   6. Aangifte- en betaalverplichtingen BelastingdienstJe verzorgt aangifte- en betaalverplichtingen aan de Belastingdienst.
   7. Fiscale bijtelling van auto van de zaakJe verwerkt fiscale bijtelling van auto van de zaak.
   8. Tabel bijzondere beloningenJe past tabellen voor bijzondere beloningen toe.
   9. Wijzigingen in fiscale wetgeving volgenJe volgt wijzigingen in fiscale wetgeving en past deze toe.
   10. Gevolgen van fouten in de fiscale verwerkingJe herkent de gevolgen van fouten in de fiscale verwerking.
7. 7 Pensioen en aanvullende regelingen Je verwerkt pensioenregelingen en aanvullende verzekeringen in de loonadministratie.
   10 lessen

   1. Opbouw en structuur van pensioenregelingenJe beschrijft de opbouw van pensioenregelingen.
   2. Werknemers- en werkgeversbijdragenJe verwerkt werknemers- en werkgeversbijdragen.
   3. Soorten pensioenfondsen en -verzekeraarsJe onderscheidt soorten pensioenfondsen en verzekeraars.
   4. Pensioenpremies in de loonadministratieJe verwerkt pensioenpremies in de loonadministratie.
   5. Uitzonderingen en vrijstellingenJe past uitzonderingen en vrijstellingen toe bij pensioenen.
   6. Pensioenafspraken in de caoJe verwerkt pensioenafspraken uit de cao.
   7. Aanvullende verzekeringen (WIA, ANW-hiaat)Je verwerkt aanvullende verzekeringen zoals WIA en ANW-hiaat.
   8. Communicatie over pensioen met werknemersJe communiceert over pensioen met werknemers.
   9. Verwerking van pensioenmutatiesJe verwerkt pensioenmutaties in de administratie.
   10. Aansprakelijkheid bij verkeerde afdrachtJe analyseert aansprakelijkheid bij verkeerde afdracht.
8. 8 Wet- en regelgeving arbeidsrecht Je past arbeidsrecht en relevante wetgeving toe in de salarisadministratie.
   10 lessen

   1. Relevante wetten voor salarisadministratie (BW, Wet arbeid en zorg)Je selecteert relevante wetten voor de salarisadministratie.
   2. Ontslagrecht en transitievergoedingJe past ontslagrecht en transitievergoeding toe.
   3. Opbouw en afbouw van arbeidsrechtenJe analyseert opbouw en afbouw van arbeidsrechten.
   4. Ziekte en loondoorbetalingJe verwerkt ziekte en loondoorbetaling in de administratie.
   5. Wet arbeid en zorg (WAZO)Je past de Wet arbeid en zorg toe op verlofregelingen.
   6. Arbeidstijdenwet en loonimpactJe verwerkt de Arbeidstijdenwet en de gevolgen voor het loon.
   7. Tijdelijke en oproepcontractenJe verwerkt tijdelijke en oproepcontracten in de administratie.
   8. Verplichte loondoorbetaling bij ziekteJe past verplichte loondoorbetaling bij ziekte toe.
   9. Jurisprudentie en gevolgen voor administratieJe verwerkt jurisprudentie en de gevolgen voor de administratie.
   10. Samenspel tussen HR en salarisadministratieJe stemt af tussen HR en salarisadministratie.
9. 9 Externe communicatie en rapportage Je communiceert met externe partijen en stelt rapportages op voor verschillende doelgroepen.
   10 lessen

   1. Communicatie met de BelastingdienstJe onderhoudt contact met de Belastingdienst over loonadministratie.
   2. Rapportages opstellen voor HR en directieJe stelt rapportages op voor HR en directie.
   3. Verstrekken van loonstroken en jaaropgavenJe verstrekt loonstroken en jaaropgaven aan medewerkers.
   4. Advisering bij loonvraagstukkenJe adviseert bij vragen over loonvraagstukken.
   5. Omgaan met vragen van medewerkersJe beantwoordt vragen van medewerkers over salaris en vergoedingen.
   6. Verantwoording richting pensioenfondsJe legt verantwoording af aan het pensioenfonds.
   7. Contact met arbodiensten en verzekeraarsJe onderhoudt contact met arbodiensten en verzekeraars.
   8. Externe controle door accountant of inspectieJe bereidt externe controles voor door accountant of inspectie.
   9. Gebruik van dashboards en managementinformatieJe gebruikt dashboards en managementinformatie voor rapportage.
   10. Fouten en correcties transparant communicerenJe communiceert transparant over fouten en correcties.
10. 10 Controle en auditing Je voert controles en audits uit op de loonadministratie en verwerkt correcties en rapportages.
    10 lessen

    1. Interne controle van loonadministratieJe voert interne controle uit op de loonadministratie.
    2. Audittrail opzetten binnen de administratieJe zet een audittrail op voor de salarisadministratie.
    3. Afwijkingen signaleren en verklarenJe signaleert en verklaart afwijkingen in de administratie.
    4. Voorbereiden van externe auditsJe bereidt externe audits voor en levert benodigde informatie aan.
    5. Controle op cao-naleving en fiscale regelsJe controleert op naleving van cao en fiscale regels.
    6. Correctieverwerking van foutenJe verwerkt correcties van fouten in de administratie.
    7. Risicoanalyse in de salarisadministratieJe voert risicoanalyses uit in de salarisadministratie.
    8. Beveiliging van gegevens en AVG-nalevingJe beveiligt gegevens en past AVG-regels toe.
    9. Periodieke controles door leiding of externe partijJe voert periodieke controles uit door leiding of externe partij.
    10. Rapportage en evaluatie van auditresultatenJe rapporteert en evalueert de resultaten van audits.