Ga naar inhoud

Opleidingen voor medewerkers

Vakontwikkeling die begint bij het werk

Je wilt dat een medewerker steviger wordt in een functie, een team beter samenwerkt of iemand kan doorgroeien. Een passende opleiding begint bij die werkvraag. Business Training Holland biedt online vakopleidingen die je medewerkers als zelfstudie volgen, met optionele vakinhoudelijke coaching.

Vraag een opleidingsvoorstel aan

Opleiden met een offerte
geldig, direct per e-mail
14 dagen
een eigen opleiding, van MBO tot post-HBO
Per medewerker
op naam van je organisatie
Op factuur

Maak de ontwikkelvraag concreet

Wat moet iemand na de opleiding beter begrijpen of kunnen? Gaat het om specialistische kennis, plannen en organiseren, een nieuwe rol of het begeleiden van collega’s? Gebruik die vraag om opleidingen inhoudelijk te vergelijken.

Bekijk ook de instapkennis en de tijd die studeren vraagt. Een opleiding kan inhoudelijk aansluiten en toch op een onhandig moment komen. Bespreek daarom met je medewerker welke studieruimte er is en hoe je de nieuwe kennis in het werk kunt gebruiken.

Eén aanvraag voor meerdere opleidingen en deelnemers

Je kunt een offerte aanvragen voor één of meer opleidingen en deelnemers. Voor de aanvraag zijn de gegevens van de aanvrager, de opleidingskeuze en de aantallen voldoende. Je mag deelnemersgegevens alvast doorgeven; ze zijn pas nodig wanneer de definitieve inschrijvingen worden verwerkt.

Je ontvangt een voorstel op basis van de standaardprijzen. Wil je de opleidingskeuze of praktische afspraken bespreken, neem dan contact op met Advies & Voorlichting.

Coaching is een afzonderlijke keuze

Iedere deelnemer studeert zelfstandig. Wil je vakinhoudelijke begeleiding toevoegen, dan kun je een coachingspakket kiezen van twee, drie, vier, vijf of zes uur. Deelnemers kunnen zo onderwerpen uit de opleiding met een docent bespreken. Een pakket kan ook later tijdens de opleiding worden aangeschaft.

Kies begeleiding op basis van de inhoudelijke behoefte. Het aantal uren is geen vooraf vastgesteld aantal gesprekken.

Van offerte naar inschrijving

De offerte ontvang je per e-mail, met een PDF en een persoonlijke link voor akkoord. De offerte is 14 dagen geldig. Je kunt online akkoord geven of het akkoord via een medewerker laten vastleggen.

Na akkoord verwerkt een medewerker de inschrijvingen. We leggen vast wie deelneemt en wie betaalt. Een offerte kan meerdere facturen omvatten; iedere afzonderlijke opleidingsinschrijving hoort als geheel bij één betaler. Wil je betaling in termijnen bespreken, dan beoordeelt een medewerker de regeling.

Duidelijkheid over studietijd en toegang

Bij de opleiding vind je de verwachte opleidingsduur en de ruimere serviceduur. De deelnemer krijgt een uitnodiging wanneer de betaling is geregistreerd en de opleiding beschikbaar is. De serviceduur begint bij die uitnodiging.

Door de opleiding en de praktische afspraken vooraf samen te bekijken, weten jij en je medewerker wat er wordt afgenomen en wat de volgende stap is.

Eerst overleggen?

Ook als je nog geen opleidingsnamen hebt gekozen, kun je je ontwikkelvraag met ons bespreken. Vertel ons welke werkzaamheden of verantwoordelijkheden veranderen en voor hoeveel medewerkers je zoekt.

Vraag opleidingsadvies voor je medewerkers