MBO Personeel en Sociaal zekerheidsrecht (6 maanden)

Je brengt personeelsprocessen in kaart, voert administratieve taken uit en past regels en procedures toe in personeelszaken.

1. 1 Arbeidsmarkt en personeelsplanning Je onderzoekt personeelsbehoeften, personeelsplanning en de invloed van de arbeidsmarkt.
   5 lessen

   1. Analyseren van personeelsbehoeften.Je onderzoekt hoeveel en welk personeel nodig is voor de organisatie.
   2. Strategische personeelsplanning op korte en lange termijn.Je plant personeelsinzet voor de korte en lange termijn.
   3. Flexibele inzet (tijdelijk werk, zzp, oproepkrachten).Je vergelijkt verschillende vormen van flexibele inzet van personeel.
   4. Invloed van de arbeidsmarkt op personeelsbeleid.Je beoordeelt hoe arbeidsmarktontwikkelingen personeelsbeleid beïnvloeden.
   5. Gebruik van data bij instroom, doorstroom en uitstroom.Je gebruikt gegevens om in-, door- en uitstroom van personeel te analyseren.
2. 2 Werving en selectie Je voert taken uit rondom werving, selectie en introductie van nieuwe medewerkers.
   5 lessen

   1. Opstellen van functieprofielen.Je stelt functieprofielen op voor vacatures.
   2. Wervingskanalen (online, netwerken, bureaus).Je kiest geschikte kanalen voor het werven van personeel.
   3. Selectiegesprekken voorbereiden en voeren.Je bereidt selectiegesprekken voor en voert deze uit.
   4. Objectieve selectiecriteria en diversiteit.Je past objectieve selectiecriteria en aandacht voor diversiteit toe.
   5. Onboarding van nieuwe medewerkers.Je begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun startperiode.
3. 3 Arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht Je past arbeidsvoorwaarden en regels toe in personeelszaken.
   5 lessen

   1. Cao’s en arbeidscontracten.Je beoordeelt cao’s en stelt arbeidscontracten op.
   2. Beloningsstructuren en secundaire arbeidsvoorwaarden.Je vergelijkt beloningsstructuren en extra arbeidsvoorwaarden.
   3. Wet- en regelgeving rondom arbeidsovereenkomsten.Je past wet- en regelgeving toe bij arbeidsovereenkomsten.
   4. Arbeidsduur, werktijden en verlofregelingen.Je regelt arbeidsduur, werktijden en verlof.
   5. Rechten en plichten van werkgever en werknemer.Je beschrijft rechten en plichten van werkgever en werknemer.
4. 4 Organisatie en bedrijfsstructuur Je herkent organisatiestructuren en de rol van HR binnen een organisatie.
   5 lessen

   1. Verschillende organisatiestructuren (lijn, staf, matrix).Je vergelijkt verschillende organisatiestructuren.
   2. Rol van HR binnen de organisatie.Je beschrijft hoe HR bijdraagt aan de organisatie.
   3. Verdeling van taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden.Je verdeelt taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden.
   4. Cultuur en identiteit van de organisatie.Je onderzoekt organisatiecultuur en identiteit.
   5. Samenwerking tussen afdelingen.Je analyseert samenwerking tussen afdelingen.
5. 5 Communicatie en samenwerking Je oefent met communicatie, samenwerking en het geven van feedback.
   5 lessen

   1. Effectieve interne communicatiekanalen.Je kiest en gebruikt interne communicatiekanalen.
   2. Teamdynamiek en groepsprocessen.Je herkent teamdynamiek en groepsprocessen.
   3. Conflicthantering en mediation.Je past technieken toe voor conflicthantering.
   4. Feedback geven en ontvangen.Je oefent met het geven en ontvangen van feedback.
   5. Leiderschap en beïnvloedingsstijlen.Je herkent verschillende leiderschaps- en beïnvloedingsstijlen.
6. 6 Loopbaan en personeelsontwikkeling Je ondersteunt bij loopbaanontwikkeling en interne mobiliteit.
   5 lessen

   1. Talentmanagement en loopbaanpaden.Je brengt talenten en loopbaanpaden in kaart.
   2. Gesprekscyclus (functionerings-, beoordelings- en exitgesprekken).Je voert gesprekken over functioneren, beoordeling en vertrek.
   3. Doorgroeimogelijkheden binnen organisaties.Je onderzoekt doorgroeimogelijkheden binnen organisaties.
   4. Mobiliteit en interne doorstroming.Je stimuleert interne mobiliteit en doorstroming.
   5. Opstellen van persoonlijke ontwikkelplannen (POP).Je stelt persoonlijke ontwikkelplannen op.
7. 7 Diversiteit en inclusie Je bevordert diversiteit en inclusie binnen personeelsprocessen.
   5 lessen

   1. Werven en behouden van divers personeel.Je ontwikkelt strategieën om divers personeel aan te trekken en te behouden.
   2. Toegankelijkheid en gelijke kansen.Je zorgt voor toegankelijkheid en gelijke kansen voor iedereen.
   3. Omgaan met culturele verschillen.Je gaat om met culturele verschillen op de werkvloer.
   4. Inclusief leiderschap.Je past inclusief leiderschap toe in de praktijk.
   5. Voorkomen van discriminatie en vooroordelen.Je voorkomt discriminatie en herkent vooroordelen.
8. 8 Gezondheid, veiligheid en welzijn Je bevordert gezondheid, veiligheid en welzijn op de werkvloer.
   5 lessen

   1. Arbowet en zorgplicht van werkgevers.Je past regels toe rondom arbeidsomstandigheden en zorgplicht.
   2. Preventie van ziekteverzuim en werkstress.Je werkt aan het voorkomen van ziekteverzuim en werkstress.
   3. Vitaliteit en werk-privébalans.Je stimuleert vitaliteit en een goede werk-privébalans.
   4. Veiligheid op de werkvloer (fysiek en sociaal).Je bevordert fysieke en sociale veiligheid op het werk.
   5. Re-integratie en begeleiding bij ziekte.Je begeleidt medewerkers bij ziekte en re-integratie.
9. 9 Verander- en verbetermanagement Je ondersteunt bij veranderingen en verbeteringen in de organisatie.
   5 lessen

   1. Redenen en vormen van organisatieverandering.Je benoemt redenen en vormen van organisatieverandering.
   2. Rol van HR bij veranderprocessen.Je beschrijft de rol van HR bij veranderprocessen.
   3. Weerstand tegen verandering herkennen en begeleiden.Je herkent en begeleidt weerstand tegen verandering.
   4. Continu verbeteren van processen.Je werkt aan het continu verbeteren van processen.
   5. Medewerkers betrekken bij vernieuwing.Je betrekt medewerkers bij vernieuwing.
10. 10 Personeelsadministratie en HRM-systemen Je voert administratieve taken uit en beheert HRM-systemen volgens de regels.
    5 lessen

    1. Opzet en beheer van personeelsdossiers.Je richt personeelsdossiers in en beheert deze.
    2. Wet AVG en privacyregels.Je past privacyregels en de AVG toe op personeelsgegevens.
    3. Digitale HRM-systemen (salaris, urenregistratie).Je werkt met digitale HRM-systemen voor salaris en uren.
    4. Rapportages en managementinformatie.Je maakt rapportages en verzamelt managementinformatie.
    5. Betrouwbaarheid en veiligheid van gegevens.Je bewaakt de betrouwbaarheid en veiligheid van gegevens.

Je onderzoekt hoe het sociaal zekerheidsrecht werkt, welke regelingen er zijn en hoe je deze toepast in verschillende situaties.

1. 1 Inleiding tot sociaal zekerheidsrecht Je maakt kennis met de basis, doelstellingen en opbouw van het sociaal zekerheidsrecht.
   5 lessen

   1. Definitie en doelstellingen van sociaal zekerheidsrechtJe onderzoekt wat sociaal zekerheidsrecht inhoudt en welke doelen het nastreeft.
   2. Geschiedenis en ontwikkeling van het sociaal zekerheidsstelsel in NederlandJe bekijkt hoe het sociaal zekerheidsstelsel in Nederland is ontstaan en zich heeft ontwikkeld.
   3. Belang van sociaal zekerheidsrecht voor individuen en de samenlevingJe bespreekt welke rol sociale zekerheid speelt voor mensen en de samenleving.
   4. Basisprincipes van sociale zekerheid: solidariteit en rechtszekerheidJe leert de kernprincipes zoals solidariteit en rechtszekerheid toepassen.
   5. Overzicht van de verschillende takken van sociale zekerheidJe krijgt inzicht in de verschillende onderdelen van sociale zekerheid.
2. 2 Wetgeving en organisatie Je onderzoekt de belangrijkste wetten, organisaties en procedures binnen het sociaal zekerheidsrecht.
   5 lessen

   1. Belangrijke wetten binnen het sociaal zekerheidsrechtJe benoemt de voornaamste wetten die het sociaal zekerheidsrecht vormgeven.
   2. De rol van de Sociale Verzekeringsbank (SVB) en UWVJe beschrijft de taken van SVB en UWV in de uitvoering van sociale zekerheid.
   3. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)Je licht toe wat het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid doet.
   4. Regionale en lokale sociale diensten: verantwoordelijkheden en takenJe onderzoekt de rol van regionale en lokale sociale diensten.
   5. Procedures voor wetswijzigingen en beleidsontwikkelingJe bekijkt hoe wetswijzigingen en beleidsontwikkeling plaatsvinden.
3. 3 Sociale verzekeringen Je verdiept je in sociale verzekeringen en de verschillende uitkeringen die daarbij horen.
   5 lessen

   1. Definitie en soorten sociale verzekeringenJe onderscheidt de soorten sociale verzekeringen en hun kenmerken.
   2. De werkloosheidswet (WW): rechten en plichtenJe onderzoekt de rechten en plichten bij werkloosheid.
   3. De wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA): soorten uitkeringenJe bekijkt welke uitkeringen er zijn bij arbeidsongeschiktheid.
   4. De ziektewet (ZW) en de rol van bedrijfsartsenJe beschrijft de rol van de bedrijfsarts bij ziekte en uitkeringen.
   5. De algemene ouderdomswet (AOW) en pensioenvoorzieningenJe onderzoekt de AOW en de mogelijkheden voor pensioen.
4. 4 Bijstandsrecht Je leert hoe bijstandsverlening werkt en welke regels en plichten daarbij horen.
   5 lessen

   1. De bijstandsverlening op basis van de ParticipatiewetJe bekijkt hoe bijstand wordt verleend volgens de Participatiewet.
   2. Verschillende vormen van bijstandJe onderzoekt de verschillende vormen van bijstand.
   3. Toekenningscriteria en aanvragen van bijstandsuitkeringenJe leert hoe je een bijstandsuitkering aanvraagt en aan welke criteria je moet voldoen.
   4. Plichten van bijstandsontvangers: arbeidsparticipatie en re-integratieJe bespreekt de plichten rondom arbeidsparticipatie en re-integratie.
   5. Sancties en rechtsbescherming bij bijstandsbesluitenJe beschrijft welke sancties er zijn en hoe rechtsbescherming werkt bij bijstand.
5. 5 Gezondheidszorg en zorgverzekering Je onderzoekt de regels rond gezondheidszorg, zorgverzekering en de rol van zorgverzekeraars.
   5 lessen

   1. De wet op de gezondheidszorg (ZVW) en het basispakketJe leert wat het basispakket van de zorgverzekering inhoudt.
   2. De rol van zorgverzekeraars en hun verantwoordelijkhedenJe bekijkt wat zorgverzekeraars doen en waarvoor zij verantwoordelijk zijn.
   3. Zorgtoeslag en de inkomensafhankelijke premieJe onderzoekt hoe zorgtoeslag werkt en hoe de premie wordt vastgesteld.
   4. Het aanvragen van zorgverlening en behandelingJe leert hoe je zorg kunt aanvragen en welke stappen daarbij horen.
   5. Klachtenprocedures en geschillen in de zorgJe beschrijft de procedures bij klachten en geschillen in de zorg.
6. 6 Rechten en plichten van verzekerden Je leert welke rechten en plichten verzekerden hebben binnen de sociale zekerheid.
   5 lessen

   1. Basisrechten van verzekerden onder de sociale zekerheidswettenJe benoemt de basisrechten van verzekerden binnen sociale zekerheidswetten.
   2. Plichten van verzekerden bij het aanvragen van uitkeringenJe bekijkt welke verplichtingen er zijn bij het aanvragen van uitkeringen.
   3. Het belang van het verstrekken van juiste informatieJe onderzoekt waarom het belangrijk is om juiste informatie te geven.
   4. Sancties bij het niet naleven van plichtenJe beschrijft de gevolgen van het niet nakomen van verplichtingen.
   5. Procedures voor bezwaar en beroep tegen besluitenJe leert hoe je bezwaar maakt en in beroep gaat tegen besluiten.
7. 7 Sociale zekerheid en werk Je onderzoekt de relatie tussen werk en sociale zekerheid en de rol van werkgevers en werkzoekenden.
   5 lessen

   1. De relatie tussen werk en sociale zekerheidJe bekijkt hoe werk en sociale zekerheid met elkaar samenhangen.
   2. Regelingen voor werkendenJe onderzoekt regelingen die gelden voor mensen in loondienst.
   3. De rol van werkgevers in het sociaal zekerheidsstelselJe beschrijft de rol van werkgevers binnen het stelsel.
   4. Re-integratieverplichtingen en voorzieningen voor werkzoekendenJe leert welke voorzieningen er zijn voor re-integratie van werkzoekenden.
   5. Het effect van werkloosheid op sociale zekerheidsrechtenJe onderzoekt wat werkloosheid betekent voor sociale zekerheidsrechten.
8. 8 Internationaal sociaal zekerheidsrecht Je verdiept je in internationale regelingen en de invloed van de EU op het sociaal zekerheidsrecht.
   5 lessen

   1. Basisprincipes van internationaal sociaal zekerheidsrechtJe leert de basis van internationaal sociaal zekerheidsrecht.
   2. De invloed van EU-wetgeving op de nationale sociale zekerheidJe onderzoekt hoe EU-wetgeving het Nederlandse stelsel beïnvloedt.
   3. Verdragen over sociale zekerheid met andere landenJe bekijkt welke internationale verdragen van toepassing zijn.
   4. Coördinatie van sociale zekerheidsrechten binnen de EUJe leert hoe rechten binnen de EU worden gecoördineerd.
   5. Bijzondere situaties: emigratie en internationale werknemersJe onderzoekt wat sociale zekerheid betekent bij emigratie of werken in het buitenland.
9. 9 Sociale zekerheid voor bijzondere groepen Je onderzoekt hoe sociale zekerheid werkt voor zelfstandigen, ouderen, migranten en andere groepen.
   5 lessen

   1. Sociale zekerheidsregelingen voor zelfstandigenJe bekijkt welke regelingen er zijn voor zelfstandigen.
   2. Specifieke voorzieningen voor ouderen en gehandicaptenJe onderzoekt voorzieningen voor ouderen en mensen met een beperking.
   3. Sociale zekerheid voor migranten en vluchtelingenJe leert hoe sociale zekerheid geregeld is voor migranten en vluchtelingen.
   4. Bijstandsregelingen voor bijzondere doelgroepenJe bespreekt bijstandsregelingen voor specifieke doelgroepen.
   5. De rol van maatschappelijke organisaties in de sociale zekerheidJe onderzoekt de rol van maatschappelijke organisaties in sociale zekerheid.
10. 10 Toekomst van de sociale zekerheid Je kijkt vooruit naar ontwikkelingen, uitdagingen en de rol van politiek en technologie in sociale zekerheid.
    5 lessen

    1. Actuele uitdagingen en ontwikkelingen in het sociaal zekerheidsrechtJe analyseert actuele uitdagingen en veranderingen binnen het sociaal zekerheidsrecht.
    2. Discussies over herziening en hervorming van het stelselJe onderzoekt discussies over aanpassing en hervorming van het stelsel.
    3. De impact van digitalisering en technologie op sociale zekerheidJe bekijkt hoe digitalisering en technologie sociale zekerheid beïnvloeden.
    4. De rol van de politiek in de toekomst van sociale zekerheidJe bespreekt de invloed van politieke keuzes op de toekomst van sociale zekerheid.
    5. Het belang van publieke bewustwording en betrokkenheidJe onderzoekt waarom bewustwording en betrokkenheid van het publiek belangrijk zijn.