MBO Praktijkcursus – Wet- en regelgeving voor leidinggevenden

Je past wet- en regelgeving toe in je rol als leidinggevende en zorgt voor correcte naleving binnen je team.

1. 1 Arbeidsrecht voor leidinggevenden Je beoordeelt arbeidsrechtelijke situaties en past regels toe bij personeelsbeheer.
   5 lessen

   1. Wet- en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomstenJe bekijkt welke afspraken je mag maken bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst.
   2. Rechten en plichten van werkgevers en werknemersJe onderzoekt de rechten en plichten van zowel werkgever als werknemer in de praktijk.
   3. Omgaan met ziekte, verlof en arbeidsongeschiktheidJe handelt volgens de regels bij ziekte, verlof en arbeidsongeschiktheid van medewerkers.
   4. Procedures bij ontslag en beëindiging van dienstverbandJe voert de juiste stappen uit bij ontslag en beëindiging van dienstverbanden.
   5. Wetgeving rond arbeidstijden en rusttijdenJe past regels toe rondom arbeidstijden en rusttijden voor medewerkers.
2. 2 Arbowet en veiligheidsregels Je past de Arbowet toe en zorgt voor een veilige werkplek volgens wettelijke eisen.
   5 lessen

   1. Verplichtingen van werkgever en werknemer volgens de ArbowetJe benoemt de verplichtingen van werkgever en werknemer volgens de Arbowet.
   2. Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) uitvoerenJe voert een risico-inventarisatie en -evaluatie uit binnen het team.
   3. Preventieve maatregelen en werkplekveiligheidJe kiest en implementeert preventieve maatregelen voor werkplekveiligheid.
   4. Ongevallenregistratie en -meldingJe registreert en meldt ongevallen volgens de geldende procedures.
   5. Veilig gedrag en bewustzijn binnen teams bevorderenJe stimuleert veilig gedrag en bewustzijn binnen je team.
3. 3 Wet bescherming persoonsgegevens (AVG) Je waarborgt privacy en gegevensbescherming volgens de AVG in je dagelijkse werk.
   5 lessen

   1. Persoonsgegevens correct verzamelen, gebruiken en opslaanJe verzamelt, gebruikt en slaat persoonsgegevens correct op.
   2. Rechten van medewerkers en klanten op privacygebiedJe respecteert de privacyrechten van medewerkers en klanten.
   3. Meldplicht datalekken en proceduresJe volgt de juiste stappen bij het melden van datalekken.
   4. Beveiliging van digitale en fysieke gegevensJe beveiligt digitale en fysieke gegevens volgens de regels.
   5. Toepassing van privacybeleid in dagelijkse werkzaamhedenJe past het privacybeleid toe in dagelijkse werkzaamheden.
4. 4 Wet- en regelgeving rond arbeidsomstandigheden Je herkent risico’s rond arbeidsomstandigheden en voert maatregelen uit voor een gezonde werkplek.
   5 lessen

   1. Fysieke en mentale werkbelasting in kaart brengenJe brengt fysieke en mentale werkbelasting van medewerkers in kaart.
   2. Preventiemaatregelen voor werkstress en ergonomieJe kiest preventiemaatregelen voor werkstress en ergonomie.
   3. Veiligheidsinstructies en protocollen implementerenJe implementeert veiligheidsinstructies en protocollen.
   4. Rol van leidinggevende bij werkplekinspectiesJe voert inspecties uit en weet wat jouw rol daarbij is.
   5. Meldingsprocedures voor incidenten en bijna-ongevallenJe volgt meldingsprocedures bij incidenten en bijna-ongevallen.
5. 5 Wetgeving rond gelijke behandeling en discriminatie Je zorgt voor gelijke behandeling en voorkomt discriminatie op de werkvloer.
   5 lessen

   1. Wettelijke kaders voor gelijke kansen op werkJe benoemt de wettelijke kaders voor gelijke kansen bij werk.
   2. Signalen van discriminatie en ongewenst gedrag herkennenJe herkent signalen van discriminatie en ongewenst gedrag.
   3. Procedures bij klachten van medewerkersJe handelt volgens de juiste procedures bij klachten van medewerkers.
   4. Beleid voor inclusiviteit en diversiteit opstellenJe stelt beleid op voor inclusiviteit en diversiteit.
   5. Rol van leidinggevende bij bewaking van gelijke behandelingJe bewaakt gelijke behandeling binnen het team.
6. 6 Wetgeving rondom loon en beloning Je past regels toe rond loon, beloning en arbeidsvoorwaarden in je team.
   5 lessen

   1. Minimumloon en cao-afspraken begrijpen en toepassenJe past minimumloon en cao-afspraken correct toe.
   2. Vakantiedagen, overuren en toeslagen correct berekenenJe berekent vakantiedagen, overuren en toeslagen volgens de regels.
   3. Wetgeving over bonussen en secundaire arbeidsvoorwaardenJe past wetgeving toe over bonussen en secundaire arbeidsvoorwaarden.
   4. Correcte salarisadministratie waarborgenJe zorgt voor een correcte salarisadministratie.
   5. Handhaving en communicatie van beloningsbeleidJe handhaaft en communiceert het beloningsbeleid binnen het team.
7. 7 Wet- en regelgeving rond medezeggenschap Je handelt volgens de regels rond medezeggenschap en betrekt medewerkers bij besluiten.
   5 lessen

   1. Rol en rechten van ondernemingsraad en personeelsvertegenwoordigingJe benoemt de rol en rechten van ondernemingsraad en personeelsvertegenwoordiging.
   2. Overleg en inspraak bij besluiten van organisatieveranderingJe organiseert overleg en inspraak bij organisatieveranderingen.
   3. Wettelijke procedures bij instemmings- en adviesrechtJe voert wettelijke procedures uit bij instemmings- en adviesrecht.
   4. Betrekken van medewerkers bij beleid en veranderingenJe betrekt medewerkers actief bij beleid en veranderingen.
   5. Documentatie en opvolging van medezeggenschapsprocessenJe documenteert en volgt medezeggenschapsprocessen op.
8. 8 Wet- en regelgeving rond arbeidsovereenkomsten en contracten Je beoordeelt arbeidsovereenkomsten en contracten op juridische juistheid en toepassing.
   5 lessen

   1. Verschillende soorten contracten en wettelijke implicatiesJe herkent verschillende soorten contracten en hun wettelijke gevolgen.
   2. Proeftijd, opzegtermijnen en verlengingen correct toepassenJe past proeftijd, opzegtermijn en verlengingen correct toe.
   3. Flexibele contracten en uitzendkrachten juridisch beoordelenJe beoordeelt flexibele contracten en uitzendkrachten juridisch.
   4. Juridische valkuilen bij contractwijzigingen herkennenJe signaleert juridische valkuilen bij contractwijzigingen.
   5. Documentatie en administratie van contractenJe zorgt voor juiste documentatie en administratie van contracten.
9. 9 Wetgeving rond ontslag en reorganisaties Je voert ontslagprocedures en reorganisaties uit volgens de geldende wetgeving.
   5 lessen

   1. Redenen voor ontslag volgens de wet herkennenJe herkent wettelijke redenen voor ontslag in verschillende situaties.
   2. Procedures voor individueel en collectief ontslagJe volgt de juiste procedures bij individueel en collectief ontslag.
   3. Transitievergoedingen en wettelijke verplichtingen berekenenJe berekent transitievergoedingen en wettelijke verplichtingen.
   4. Communicatie naar medewerkers bij reorganisatieJe communiceert helder naar medewerkers bij reorganisatie.
   5. Juridische risico’s vermijden bij reorganisatiesJe voorkomt juridische risico’s bij reorganisaties.
10. 10 Handhaving en naleving van wet- en regelgeving Je zorgt voor handhaving en naleving van wet- en regelgeving binnen je team en organisatie.
    5 lessen

    1. Intern beleid opstellen dat wetgeving ondersteuntJe stelt intern beleid op dat aansluit bij de geldende wetgeving.
    2. Toezicht houden op naleving binnen teamsJe houdt toezicht op naleving van regels binnen je team.
    3. Audits en interne controles uitvoerenJe voert audits en interne controles uit op processen.
    4. Acties bij overtredingen en incidentenJe onderneemt acties bij overtredingen en incidenten.
    5. Continu verbeteren van compliance en bewustzijnJe werkt aan het continu verbeteren van compliance en bewustzijn.