MBO Management en Juridische aspecten (1 jaar)

Je onderzoekt hoe non-profitorganisaties werken, voert managementtaken uit en past strategieën toe voor effectieve samenwerking.

1. 1 Inleiding tot non-profit organisaties Je onderzoekt de kenmerken, typen en maatschappelijke rol van non-profitorganisaties.
   5 lessen

   1. Definitie en kenmerken van non-profit organisatiesJe benoemt kenmerken van non-profitorganisaties en vergelijkt deze met andere organisaties.
   2. Verschil tussen profit en non-profit organisatiesJe vergelijkt profit- en non-profitorganisaties op basis van doelstellingen en werkwijze.
   3. Typen non-profit organisatiesJe herkent verschillende typen non-profitorganisaties aan de hand van voorbeelden.
   4. De rol van non-profit organisaties in de samenlevingJe beschrijft hoe non-profitorganisaties bijdragen aan maatschappelijke doelen.
   5. Uitdagingen en kansen in de non-profit sectorJe analyseert actuele uitdagingen en kansen binnen de non-profitsector.
2. 2 Organisatiestructuur en -cultuur Je onderzoekt organisatiestructuren en organisatieculturen in non-profitinstellingen.
   5 lessen

   1. Kenmerken van organisatiestructuren in non-profit organisatiesJe benoemt kenmerken van organisatiestructuren in non-profitorganisaties.
   2. Verschillende vormen van organisatiestructurenJe vergelijkt verschillende vormen van organisatiestructuren.
   3. Het belang van organisatiecultuur en waardenJe licht het belang van cultuur en waarden binnen een organisatie toe.
   4. Het ontwikkelen van een inclusieve en positieve cultuurJe geeft voorbeelden van het ontwikkelen van een inclusieve en positieve cultuur.
   5. Effectieve communicatie binnen de organisatieJe past effectieve communicatiemethoden binnen de organisatie toe.
3. 3 Leiderschap in non-profit Je onderzoekt leiderschap en het ontwikkelen van medewerkers en vrijwilligers.
   5 lessen

   1. Kenmerken van effectief leiderschap in de non-profit sectorJe benoemt kenmerken van effectief leiderschap in de non-profitsector.
   2. Verschillende leiderschapsstijlen en hun toepassingJe vergelijkt verschillende leiderschapsstijlen en hun toepassing.
   3. Het belang van visie en missie in leiderschapJe licht toe hoe visie en missie richting geven aan leiderschap.
   4. Het ontwikkelen van medewerkers en vrijwilligersJe beschrijft hoe je medewerkers en vrijwilligers ontwikkelt.
   5. Leiderschap in tijden van verandering en crisisJe analyseert leiderschap tijdens verandering en crisis.
4. 4 Strategisch management Je leert strategisch management toepassen binnen non-profitorganisaties.
   5 lessen

   1. Het belang van strategisch management in non-profit organisatiesJe licht het belang van strategisch management toe aan de hand van praktijkvoorbeelden.
   2. Het formuleren van een visie, missie en doelstellingenJe formuleert visie, missie en doelstellingen voor een organisatie.
   3. SWOT-analyse en andere strategische analysemethodenJe voert een SWOT-analyse en andere strategische analyses uit.
   4. Het opstellen van een strategisch planJe stelt een strategisch plan op met concrete stappen.
   5. Evaluatie en bijsturing van de strategieJe evalueert en stuurt de strategie bij op basis van resultaten.
5. 5 Financiering en fondsenwerving Je onderzoekt financieringsbronnen, stelt begrotingen op en werkt aan fondsenwerving.
   5 lessen

   1. Overzicht van financieringsbronnen voor non-profit organisatiesJe benoemt verschillende financieringsbronnen voor non-profitorganisaties.
   2. Fondsenwervingsstrategieën en -techniekenJe past fondsenwervingsstrategieën en -technieken toe in praktijksituaties.
   3. Het belang van transparantie en verantwoording naar donateursJe licht het belang van transparantie en verantwoording naar donateurs toe.
   4. Het opstellen van een begroting en financieel beleidJe stelt een begroting en financieel beleid op voor een organisatie.
   5. Samenwerking met bedrijven en andere organisatiesJe onderzoekt samenwerkingsmogelijkheden met bedrijven en andere organisaties.
6. 6 Projectmanagement in non-profit Je past projectmanagement toe op projecten binnen de non-profitsector.
   5 lessen

   1. Basisprincipes van projectmanagement en projectcyclusJe benoemt de basisprincipes van projectmanagement en de projectcyclus.
   2. Het opstellen van projectplannen en doelstellingenJe stelt projectplannen en doelstellingen op voor een non-profitproject.
   3. Het belang van stakeholdermanagementJe analyseert het belang van stakeholdermanagement in projecten.
   4. Risicoanalyse en -beheersing in projectenJe voert een risicoanalyse uit en beheerst risico's binnen projecten.
   5. Evaluatie en rapportage van projectresultatenJe evalueert en rapporteert projectresultaten aan betrokkenen.
7. 7 Communicatie en marketing in non-profit Je ontwikkelt communicatiestrategieën en marketingtools voor non-profitorganisaties.
   5 lessen

   1. Het belang van communicatie in non-profit organisatiesJe analyseert het belang van communicatie in non-profitorganisaties.
   2. Ontwikkelen van een communicatiestrategieJe ontwikkelt een communicatiestrategie voor een specifieke doelgroep.
   3. Gebruik van sociale media en andere marketingtoolsJe gebruikt sociale media en andere marketingtools gericht in.
   4. Betrekken van de gemeenschap en vrijwilligersJe betrekt de gemeenschap en vrijwilligers bij communicatieactiviteiten.
   5. Het meten van effectiviteit van communicatie-inspanningenJe meet de effectiviteit van communicatie-inspanningen.
8. 8 Vrijwilligersmanagement Je leert vrijwilligers werven, begeleiden en waarderen binnen non-profitorganisaties.
   5 lessen

   1. De rol en waarde van vrijwilligers in non-profit organisatiesJe beschrijft de rol en waarde van vrijwilligers in de organisatie.
   2. Het aantrekken en werven van vrijwilligersJe past methoden toe om vrijwilligers aan te trekken en te werven.
   3. Training en begeleiding van vrijwilligersJe stelt een plan op voor training en begeleiding van vrijwilligers.
   4. Het opstellen van beleid voor vrijwilligersmanagementJe ontwikkelt beleid voor vrijwilligersmanagement.
   5. Het bevorderen van betrokkenheid en waardering van vrijwilligersJe bevordert betrokkenheid en waardering van vrijwilligers.
9. 9 Evaluatie en impactmeting Je voert evaluaties en impactmetingen uit en rapporteert hierover aan belanghebbenden.
   5 lessen

   1. Het belang van evaluatie in de non-profit sectorJe licht het belang van evaluatie in de non-profitsector toe.
   2. Methoden voor impactmetingJe past verschillende methoden voor impactmeting toe.
   3. Het ontwikkelen van meetindicatoren en evaluatiecriteriaJe ontwikkelt meetindicatoren en evaluatiecriteria voor projecten.
   4. Rapporteren van resultaten aan stakeholders en donateursJe rapporteert resultaten aan stakeholders en donateurs.
   5. Gebruik van evaluaties voor continue verbeteringJe gebruikt evaluaties om verbeteringen door te voeren.
10. 10 Samenwerking en netwerken Je onderzoekt samenwerkingsvormen en bouwt netwerken op binnen de non-profitsector.
    5 lessen

    1. Het belang van samenwerking in de non-profit sectorJe analyseert het belang van samenwerking in de sector.
    2. Het opbouwen van netwerken en partnerschappenJe bouwt netwerken en partnerschappen op met andere organisaties.
    3. Samenwerkingsmodellen en -strategieënJe past samenwerkingsmodellen en -strategieën toe in praktijksituaties.
    4. Het delen van middelen en kennis tussen organisatiesJe deelt middelen en kennis tussen organisaties.
    5. Voorbeelden van succesvolle samenwerkingenJe onderzoekt voorbeelden van succesvolle samenwerkingen.

Je onderzoekt juridische vraagstukken en past regelgeving toe binnen non-profit organisaties.

1. 1 Rechtsvormen van non-profit organisaties Je vergelijkt rechtsvormen, onderzoekt wettelijke verplichtingen en analyseert bestuursstructuren.
   5 lessen

   1. Verschillende rechtsvormen: stichting, vereniging, coöperatieJe vergelijkt verschillende organisatievormen en herkent hun kenmerken.
   2. Voor- en nadelen van elke rechtsvormJe benoemt de sterke en zwakke punten van elke rechtsvorm.
   3. Registratie en inschrijving bij de Kamer van KoophandelJe beschrijft hoe je een organisatie registreert bij de Kamer van Koophandel.
   4. Wettelijke verplichtingen per rechtsvormJe onderzoekt de wettelijke verplichtingen die bij elke rechtsvorm horen.
   5. Beheerstructuur en bestuursverantwoordelijkhedenJe analyseert de opbouw van het bestuur en de verantwoordelijkheden van bestuursleden.
2. 2 Bestuursrecht en verantwoordelijkheden Je onderzoekt bestuursbevoegdheden, aansprakelijkheid en besluitvorming binnen non-profitorganisaties.
   5 lessen

   1. Taken en bevoegdheden van het bestuurJe beschrijft de taken en bevoegdheden van bestuursleden.
   2. Aansprakelijkheid van bestuurdersJe onderzoekt wanneer bestuurders aansprakelijk zijn.
   3. Besluitvormingsprocessen binnen de organisatieJe licht besluitvormingsprocessen binnen organisaties toe.
   4. Verplichtingen richting leden, donateurs en stakeholdersJe benoemt verplichtingen richting leden, donateurs en andere betrokkenen.
   5. Handhaving van statuten en reglementenJe legt uit hoe statuten en reglementen worden gehandhaafd.
3. 3 Contracten en overeenkomsten Je beoordeelt contracten, signaleert valkuilen en leert overeenkomsten correct vast te leggen.
   5 lessen

   1. Soorten contracten binnen non-profit (sponsoring, samenwerking, dienstverlening)Je onderscheidt verschillende soorten contracten binnen non-profitorganisaties.
   2. Belangrijke contractvoorwaarden en juridische valkuilenJe signaleert belangrijke voorwaarden en juridische risico’s.
   3. Opstellen en controleren van contractenJe stelt een contract op en controleert de inhoud op juridische aspecten.
   4. Nakoming en beëindiging van contractenJe beschrijft hoe je contracten nakomt en beëindigt.
   5. Registratie en archivering van overeenkomstenJe legt uit hoe je overeenkomsten registreert en archiveert.
4. 4 Arbeidsrecht en vrijwilligersrecht Je onderzoekt arbeidsrelaties, overeenkomsten en regelgeving voor medewerkers en vrijwilligers.
   5 lessen

   1. Verschil tussen vrijwilligers, betaalde medewerkers en stagiairsJe maakt onderscheid tussen vrijwilligers, medewerkers en stagiairs.
   2. Rechten en plichten van werknemers en vrijwilligersJe benoemt rechten en plichten van werknemers en vrijwilligers.
   3. Arbeidsovereenkomsten en vrijwilligersovereenkomstenJe stelt arbeidsovereenkomsten en vrijwilligersovereenkomsten op.
   4. Arbeidsvoorwaarden, vergoedingen en verzekeringenJe analyseert arbeidsvoorwaarden, vergoedingen en verzekeringen.
   5. Wet- en regelgeving rondom ontslag en beëindigingJe beschrijft regels bij ontslag en beëindiging van arbeidsrelaties.
5. 5 Subsidies en overheidsfinanciering Je onderzoekt subsidievoorwaarden, verantwoordingsplicht en toezicht op financiering.
   5 lessen

   1. Wettelijke kaders voor subsidies en financiële bijdragenJe benoemt wettelijke kaders voor subsidies en financiële bijdragen.
   2. Subsidievoorwaarden en -verplichtingenJe analyseert subsidievoorwaarden en verplichtingen.
   3. Verantwoording en rapportage richting subsidieverstrekkersJe stelt verantwoording en rapportages op voor subsidieverstrekkers.
   4. Toezicht en controle op correct gebruik van middelenJe beschrijft toezicht en controle op het gebruik van middelen.
   5. Gevolgen bij misbruik of niet-nalevingJe legt de gevolgen uit van misbruik of niet-naleving van regels.
6. 6 Belasting- en ANBI-regelgeving Je past belastingregels toe en onderzoekt fiscale voordelen voor non-profitorganisaties.
   5 lessen

   1. Fiscale voordelen voor non-profit organisaties (ANBI-status)Je onderzoekt fiscale voordelen en de ANBI-status voor organisaties.
   2. Belastingplicht en vrijstellingenJe bepaalt wanneer een organisatie belastingplichtig is of vrijstelling krijgt.
   3. Jaarlijkse aangifte en verantwoordingJe stelt jaarlijkse aangiften en verantwoordingen op.
   4. Regels voor giften en schenkingenJe behandelt regels voor het ontvangen van giften en schenkingen.
   5. Transparantie en informatieplicht naar donateursJe benoemt verplichtingen voor transparantie richting donateurs.
7. 7 Privacy en gegevensbescherming Je past privacywetgeving toe en onderzoekt gegevensbescherming binnen de organisatie.
   5 lessen

   1. Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) toepassenJe past de AVG toe op de verwerking van persoonsgegevens.
   2. Beveiliging en verwerking van persoonsgegevensJe beschrijft maatregelen voor beveiliging en verwerking van gegevens.
   3. Rechten van betrokkenen (donateurs, vrijwilligers, medewerkers)Je benoemt de rechten van betrokkenen bij gegevensverwerking.
   4. Beheer van digitale systemen en databankenJe beheert digitale systemen en databanken volgens de regels.
   5. Meldplicht datalekken en interne protocollenJe beschrijft de meldplicht bij datalekken en interne protocollen.
8. 8 Intellectueel eigendom Je onderzoekt bescherming van intellectueel eigendom en het gebruik van materialen.
   5 lessen

   1. Auteursrechten bij content en materialenJe herkent auteursrechten bij eigen content en materialen.
   2. Gebruik van beeld, tekst en logo’s van derdenJe bepaalt hoe je beeld, tekst en logo’s van anderen mag gebruiken.
   3. Bescherming van eigen materialen en merkJe beschermt eigen materialen en het merk van de organisatie.
   4. Licenties en toestemming bij publicatiesJe regelt licenties en toestemming bij publicaties.
   5. Gevolgen van schending van intellectueel eigendomJe beschrijft de gevolgen van schending van intellectueel eigendom.
9. 9 Compliance en interne regelgeving Je ontwikkelt interne regels, analyseert risico’s en onderzoekt procedures voor compliance.
   5 lessen

   1. Ontwikkelen en naleven van interne beleidsregelsJe stelt interne beleidsregels op en past deze toe.
   2. Handhaving van ethische en juridische normenJe handhaaft ethische en juridische normen binnen de organisatie.
   3. Risicobeheer en preventie van juridische conflictenJe analyseert risico’s en voorkomt juridische conflicten.
   4. Rol van audits en interne controleJe beschrijft de rol van audits en interne controle.
   5. Procedures voor klachten en meldingenJe behandelt procedures voor klachten en meldingen.
10. 10 Geschillenbeslechting en aansprakelijkheid Je onderzoekt geschilprocedures, aansprakelijkheid en documentatie bij juridische incidenten.
    5 lessen

    1. Soorten juridische geschillen (intern en extern)Je onderscheidt interne en externe juridische geschillen.
    2. Procedures voor bemiddeling en arbitrageJe beschrijft procedures voor bemiddeling en arbitrage.
    3. Schadeclaims en aansprakelijkheidskwestiesJe analyseert schadeclaims en aansprakelijkheidskwesties.
    4. Preventieve maatregelen om juridische conflicten te voorkomenJe benoemt maatregelen om juridische conflicten te voorkomen.
    5. Documentatie en rapportage van incidentenJe legt uit hoe je incidenten documenteert en rapporteert.

Je onderzoekt de werking van het openbaar bestuur en oefent met bestuurskundige begrippen, structuren en processen.

1. 1 Inleiding tot bestuurskunde Je verkent de basis van bestuurskunde en de rol van bestuurders en ambtenaren in het openbaar bestuur.
   5 lessen

   1. Wat is bestuurskunde en waarom is het belangrijk?Je onderzoekt het vakgebied bestuurskunde en het belang ervan voor het functioneren van de overheid.
   2. Het verschil tussen bestuurskunde en andere sociale wetenschappenJe vergelijkt bestuurskunde met andere sociale wetenschappen en herkent de verschillen.
   3. De rol van bestuurders en ambtenaren in de overheidJe beschrijft de taken en verantwoordelijkheden van bestuurders en ambtenaren.
   4. Bestuurskundige theorieën en hun toepassingJe past bestuurskundige theorieën toe op actuele situaties binnen de overheid.
   5. De relatie tussen beleid, uitvoering en controle in de overheidJe analyseert hoe beleid, uitvoering en controle samenhangen binnen de overheid.
2. 2 Bestuurlijke organisatie en structuren Je onderzoekt hoe overheidsorganisaties zijn opgebouwd en hoe verschillende bestuurslagen samenwerken.
   5 lessen

   1. De basisprincipes van de bestuurlijke organisatie (decentrale vs. centrale overheid)Je maakt kennis met centrale en decentrale organisatievormen binnen de overheid.
   2. Verschillende bestuurslagen: lokaal, regionaal en nationaalJe benoemt de kenmerken van lokaal, regionaal en nationaal bestuur.
   3. Het verschil tussen publieke en private organisatiesJe vergelijkt publieke en private organisaties en hun werkwijzen.
   4. De rol van gemeentelijke, provinciale en landelijke overhedenJe beschrijft de rol van gemeentelijke, provinciale en landelijke overheden.
   5. Het belang van samenwerking tussen verschillende overheidsinstellingenJe onderzoekt hoe overheidsinstellingen samenwerken aan maatschappelijke vraagstukken.
3. 3 Beleid en beleidsvorming Je leert hoe beleid tot stand komt, welke fases het kent en hoe belanghebbenden hierbij betrokken zijn.
   5 lessen

   1. Wat is beleidsvorming en welke processen zijn betrokken?Je brengt het proces van beleidsvorming in kaart en benoemt de betrokken stappen.
   2. Het belang van politieke, maatschappelijke en economische factoren in beleidsvormingJe analyseert de invloed van politieke, maatschappelijke en economische factoren op beleid.
   3. De verschillende fases van het beleidsproces: agenda-setting, beleidsvorming, uitvoering en evaluatieJe benoemt de verschillende fases van het beleidsproces en hun kenmerken.
   4. Het gebruik van beleidsinstrumenten en -modellenJe past beleidsinstrumenten en modellen toe op praktijkvoorbeelden.
   5. Het betrekken van belanghebbenden bij beleidsontwikkelingJe onderzoekt hoe belanghebbenden worden betrokken bij het ontwikkelen van beleid.
4. 4 Wet- en regelgeving in de overheid Je verdiept je in het belang van wet- en regelgeving en het proces van wetgeving binnen de overheid.
   5 lessen

   1. Het belang van wetgeving en regelgeving in het functioneren van de overheidJe beschrijft waarom wetgeving en regelgeving nodig zijn voor het functioneren van de overheid.
   2. Het verschil tussen formele en informele regelgevingJe maakt onderscheid tussen formele en informele regels binnen de overheid.
   3. De rol van de wetgever en de uitvoerende machtJe legt uit wat de taken zijn van de wetgever en de uitvoerende macht.
   4. Het proces van wetgeving: van initiatief tot implementatieJe volgt het proces van wetgeving van initiatief tot implementatie.
   5. Juridische en ethische overwegingen bij het opstellen van regelgevingJe benoemt juridische en ethische aandachtspunten bij het opstellen van regelgeving.
5. 5 Publieke financiën en begrotingsbeleid Je onderzoekt hoe publieke financiën worden beheerd en hoe begrotingen en verantwoording werken.
   5 lessen

   1. Het belang van publieke financiën voor het functioneren van de overheidJe beschrijft de rol van publieke financiën in het functioneren van de overheid.
   2. Het opstellen van een overheidsbegroting: inkomsten en uitgavenJe stelt een eenvoudige overheidsbegroting op en benoemt inkomsten en uitgaven.
   3. Het monitoren en controleren van overheidsfinanciënJe controleert en monitort overheidsfinanciën aan de hand van voorbeelden.
   4. Het verschil tussen belastingheffing, subsidies en leningen in het publieke domeinJe vergelijkt belastingheffing, subsidies en leningen in het publieke domein.
   5. Het belang van transparantie en verantwoording in het financiële beheerJe licht het belang van transparantie en verantwoording in financieel beheer toe.
6. 6 Bestuursrecht en verantwoordelijkheid Je maakt kennis met bestuursrecht, de positie van burgers en het belang van rechtsbescherming.
   5 lessen

   1. Wat is bestuursrecht en waarom is het relevant voor bestuurskundigen?Je legt uit wat bestuursrecht inhoudt en waarom het relevant is voor het openbaar bestuur.
   2. Het verschil tussen bestuursrecht en andere rechtsgebieden (bijv. strafrecht, civiel recht)Je vergelijkt bestuursrecht met andere rechtsgebieden zoals strafrecht en civiel recht.
   3. De rechtspositie van burgers ten opzichte van de overheidJe beschrijft de rechtspositie van burgers ten opzichte van de overheid.
   4. Het belang van rechtsbescherming in bestuursrechtelijke proceduresJe benoemt het belang van rechtsbescherming in bestuursrechtelijke procedures.
   5. Het principe van de legaliteit en de rol van de rechter in bestuurszakenJe licht het principe van legaliteit en de rol van de rechter in bestuurszaken toe.
7. 7 Bestuurscommunicatie en publieksvoorlichting Je oefent met effectieve communicatie binnen de overheid en publieksvoorlichting, ook bij kritiek en crises.
   5 lessen

   1. Het belang van communicatie binnen de overheidJe beschrijft het belang van goede communicatie binnen en door de overheid.
   2. Het opstellen van duidelijke en begrijpelijke communicatie voor het publiekJe stelt duidelijke en begrijpelijke communicatie op voor burgers.
   3. De rol van de overheid in publieksvoorlichting en crisiscommunicatieJe analyseert de rol van de overheid bij publieksvoorlichting en crisiscommunicatie.
   4. Het gebruik van traditionele en digitale media in bestuurscommunicatieJe gebruikt traditionele en digitale media voor bestuurscommunicatie.
   5. Het omgaan met publieke kritiek en transparantie in communicatieJe oefent met het omgaan met publieke kritiek en transparantie in communicatie.
8. 8 Democratie, participatie en politieke systemen Je onderzoekt hoe democratie en politieke systemen werken en hoe burgers kunnen participeren.
   5 lessen

   1. Wat is democratie en hoe functioneert deze in Nederland?Je legt uit hoe democratie functioneert in Nederland en wat de kenmerken zijn.
   2. Het politieke systeem: de rol van de regering, parlement en lokale besturenJe beschrijft de rol van regering, parlement en lokale besturen in het politieke systeem.
   3. Participatie van burgers in besluitvorming en beleidJe benoemt manieren waarop burgers kunnen participeren in besluitvorming.
   4. Het belang van publieke betrokkenheid en consultatieJe licht het belang van publieke betrokkenheid en consultatie toe.
   5. De rol van verkiezingen en politieke partijen in het beleidsprocesJe beschrijft de rol van verkiezingen en politieke partijen in het beleidsproces.
9. 9 Publieke ethiek en integriteit Je verdiept je in integriteit, ethische verantwoordelijkheid en het voorkomen van belangenverstrengeling.
   5 lessen

   1. Wat is integriteit binnen de overheid en waarom is het belangrijk?Je onderzoekt wat integriteit betekent binnen de overheid en waarom dit van belang is.
   2. De ethische verantwoordelijkheden van bestuurders en ambtenarenJe benoemt de ethische verantwoordelijkheden van bestuurders en ambtenaren.
   3. De rol van transparantie en verantwoording in de publieke sectorJe licht het belang van transparantie en verantwoording in de publieke sector toe.
   4. Het omgaan met belangenverstrengeling en corruptieJe analyseert hoe je omgaat met belangenverstrengeling en het voorkomen van corruptie.
   5. Het belang van een ethisch kader en gedragscodes binnen overheidsinstellingenJe beschrijft het nut van een ethisch kader en gedragscodes binnen overheidsinstellingen.
10. 10 Toezicht en verantwoording binnen de overheid Je onderzoekt toezicht en verantwoording in de publieke sector en de rol van toezichthouders.
    5 lessen

    1. Het belang van toezicht in de publieke sectorJe beschrijft waarom toezicht belangrijk is in de publieke sector.
    2. Verschillende vormen van toezicht (intern en extern, onafhankelijk toezichthouders)Je benoemt verschillende vormen van toezicht, zoals intern en extern toezicht.
    3. De rol van de Algemene Rekenkamer en andere toezichthoudende instantiesJe licht de rol toe van de Algemene Rekenkamer en andere toezichthoudende instanties.
    4. Het belang van verantwoording afleggen door overheidsorganisatiesJe onderzoekt hoe overheidsorganisaties verantwoording afleggen.
    5. De relatie tussen toezicht, controle en beleidsuitvoeringJe legt de relatie uit tussen toezicht, controle en de uitvoering van beleid.

Je past ethische principes, waarden en normen toe in je werk en maakt weloverwogen keuzes bij dilemma’s in de non-profitsector.

1. 1 Begrip ethiek in non-profit organisaties Je onderzoekt wat ethiek betekent in non-profitorganisaties en hoe morele principes invloed hebben op je werk.
   5 lessen

   1. Definitie van ethiek en morele principesJe verkent de betekenis van ethiek en morele principes aan de hand van praktijkvoorbeelden.
   2. Verschil tussen persoonlijke en organisatie-ethiekJe vergelijkt persoonlijke opvattingen met de ethiek van je organisatie.
   3. Voorbeelden van ethische dilemma’s in non-profitJe bespreekt situaties waarin ethische dilemma’s kunnen ontstaan.
   4. Relatie tussen ethiek en maatschappelijke impactJe onderzoekt hoe ethisch handelen de maatschappelijke impact beïnvloedt.
   5. Belang van ethiek voor vertrouwen en reputatieJe analyseert hoe ethiek het vertrouwen en de reputatie van een organisatie versterkt.
2. 2 Waarden en normen binnen non-profit organisaties Je brengt kernwaarden en normen van je organisatie in kaart en leert deze toepassen in je werk.
   5 lessen

   1. Identificeren van kernwaarden van een organisatieJe benoemt de belangrijkste waarden van je organisatie.
   2. Verschil tussen expliciete en impliciete normenJe onderscheidt expliciete en impliciete normen in de praktijk.
   3. Rol van waarden in besluitvormingJe onderzoekt hoe waarden een rol spelen bij besluiten.
   4. Het belang van consistentie tussen waarden en handelenJe beoordeelt of handelen in lijn is met de gedeelde waarden.
   5. Integratie van waarden in dagelijkse werkzaamhedenJe past waarden toe in je dagelijkse werkzaamheden.
3. 3 Integriteit en transparantie Je leert integriteit en transparantie toepassen in je werk en verantwoord te communiceren met belanghebbenden.
   5 lessen

   1. Begrip van integriteit in professionele contextJe omschrijft wat integriteit betekent in een professionele omgeving.
   2. Transparantie in communicatie en besluitvormingJe oefent met transparant communiceren en besluiten toelichten.
   3. Verantwoording afleggen aan stakeholdersJe verantwoordt je keuzes aan verschillende stakeholders.
   4. Herkennen en voorkomen van belangenconflictenJe herkent belangenconflicten en leert deze voorkomen.
   5. Voorbeelden van best practices in non-profitJe bekijkt voorbeelden van transparant en integer werken.
4. 4 Ethische besluitvorming Je past stappen en modellen toe voor ethische besluitvorming en betrekt relevante partijen bij je keuzes.
   5 lessen

   1. Stappen van ethische besluitvormingJe doorloopt de stappen van een ethisch besluitvormingsproces.
   2. Gebruik van ethische kaders en modellenJe gebruikt ethische kaders om keuzes te onderbouwen.
   3. Analyse van mogelijke consequentiesJe analyseert de gevolgen van verschillende beslissingen.
   4. Betrekken van stakeholders bij beslissingenJe betrekt stakeholders bij het nemen van besluiten.
   5. Reflecteren op de genomen beslissingenJe reflecteert op gemaakte keuzes en de uitkomsten daarvan.
5. 5 Conflicthantering en dilemma’s Je herkent ethische conflicten en past methoden toe om constructief met dilemma’s om te gaan.
   5 lessen

   1. Herkennen van morele en ethische conflictenJe signaleert morele en ethische conflicten in je werk.
   2. Methoden voor constructieve conflictoplossingJe oefent met technieken voor het oplossen van conflicten.
   3. Het belang van dialoog en transparantieJe gebruikt dialoog en transparantie om conflicten te bespreken.
   4. Voorbeelden van veelvoorkomende dilemma’sJe bespreekt praktijkvoorbeelden van ethische dilemma’s.
   5. Evaluatie van resultaten en leerpuntenJe evalueert hoe conflicten zijn opgelost en wat je daarvan leert.
6. 6 Maatschappelijke verantwoordelijkheid (CSR) in non-profit Je verbindt organisatieactiviteiten met maatschappelijke verantwoordelijkheid en beoordeelt de impact daarvan.
   5 lessen

   1. Definitie en rol van maatschappelijke verantwoordelijkheidJe omschrijft wat maatschappelijke verantwoordelijkheid inhoudt.
   2. Verbinden van organisatieactiviteiten met maatschappelijke impactJe koppelt activiteiten van je organisatie aan maatschappelijke effecten.
   3. Strategieën voor duurzame betrokkenheidJe onderzoekt strategieën voor duurzame betrokkenheid.
   4. Voorbeelden van maatschappelijk verantwoorde projectenJe bekijkt voorbeelden van maatschappelijke projecten.
   5. Evalueren van effectiviteit en impactJe beoordeelt de effectiviteit en impact van projecten.
7. 7 Respect en inclusie Je stimuleert respect, diversiteit en inclusie binnen je team en leert discriminatie te herkennen.
   5 lessen

   1. Belang van diversiteit en inclusie in non-profitJe onderzoekt het belang van diversiteit en inclusie op de werkvloer.
   2. Herkennen van discriminatie en vooroordelenJe leert signalen van discriminatie en vooroordelen herkennen.
   3. Creëren van een respectvolle werkcultuurJe zorgt voor een respectvolle en veilige werkomgeving.
   4. Beleid en praktische acties voor inclusieJe past beleid en acties toe om inclusie te bevorderen.
   5. Monitoren van inclusieve maatregelenJe monitort of inclusieve maatregelen effect hebben.
8. 8 Transparantie naar donateurs en stakeholders Je communiceert open met donateurs en stakeholders en legt verantwoording af over doelen en resultaten.
   5 lessen

   1. Open communicatie over doelen en resultatenJe oefent met open communiceren over doelen en behaalde resultaten.
   2. Financiële verantwoording en rapportagesJe stelt financiële rapportages op en verantwoordt uitgaven.
   3. Vertrouwen opbouwen en behouden bij donateursJe bouwt vertrouwen op bij donateurs door transparantie.
   4. Gebruik van transparantie voor maatschappelijke legitimiteitJe gebruikt transparantie om maatschappelijke legitimiteit te versterken.
   5. Praktische voorbeelden van stakeholdercommunicatieJe bekijkt voorbeelden van effectieve stakeholdercommunicatie.
9. 9 Ethische communicatie en marketing Je leert ethisch te communiceren en verantwoord te promoten zonder misleiding of overdrijving.
   5 lessen

   1. Grenzen van ethische promotie en reclameJe bepaalt de grenzen van verantwoorde promotie en reclame.
   2. Verantwoord omgaan met storytelling over projectenJe gaat zorgvuldig om met verhalen over projecten.
   3. Correcte weergave van cijfers en impactJe zorgt voor een correcte weergave van cijfers en resultaten.
   4. Vermijden van misleiding of overdrijvingJe voorkomt misleiding en overdrijving in communicatie.
   5. Feedback van de doelgroep gebruiken voor verbeteringJe gebruikt feedback van de doelgroep om communicatie te verbeteren.
10. 10 Reflectie en persoonlijke ethische ontwikkeling Je reflecteert op je eigen waarden en keuzes en ontwikkelt een persoonlijke ethische richtlijn.
    5 lessen

    1. Eigen waarden en normen herkennenJe brengt je eigen waarden en normen in kaart.
    2. Reflecteren op ethische keuzes in werkcontextJe reflecteert op ethische keuzes die je in je werk maakt.
    3. Leren van fouten en dilemma’sJe leert hoe je van fouten en dilemma’s kunt leren.
    4. Ontwikkelen van een persoonlijke ethische richtlijnJe ontwikkelt een persoonlijke richtlijn voor ethisch handelen.
    5. Delen van inzichten binnen het team of organisatieJe deelt je inzichten met collega’s of binnen je organisatie.