Basisopleiding Coaching en motiveren van cliënten

Je begeleidt cliënten bij hun ontwikkeling door coachingsvaardigheden en motiverende technieken toe te passen.

1. 1 Basisprincipes van coaching Je onderzoekt de basis van coaching en leert professioneel en empathisch te begeleiden.
   5 lessen

   1. Verschil tussen coachen, begeleiden en adviserenJe vergelijkt verschillende begeleidingsvormen en herkent hun kenmerken in de praktijk.
   2. Rollen en verantwoordelijkheden van een coachJe benoemt de rol van coach en weet welke verantwoordelijkheden daarbij horen.
   3. Actief luisteren en empathie tonenJe oefent met actief luisteren en toont begrip in gesprekken met cliënten.
   4. Doelen stellen samen met cliëntenJe stelt samen met de cliënt haalbare en concrete doelen op.
   5. Grenzen en professionaliteit in coachingJe bewaakt grenzen en handelt professioneel tijdens coachingsgesprekken.
2. 2 Motivatietechnieken Je past verschillende motivatietechnieken toe om cliënten te stimuleren en te ondersteunen.
   5 lessen

   1. Intrinsieke versus extrinsieke motivatieJe analyseert wat cliënten drijft en herkent verschillende motivatietypen.
   2. Positieve bekrachtiging en aanmoedigingJe gebruikt positieve bekrachtiging om gewenst gedrag te stimuleren.
   3. Gebruik van feedback om motivatie te versterkenJe geeft feedback die de motivatie van de cliënt versterkt.
   4. Kleine stappen en succeservaringen creërenJe helpt cliënten kleine stappen te zetten en succeservaringen te behalen.
   5. Inspelen op persoonlijke drijfveren van cliëntenJe stemt je aanpak af op de persoonlijke drijfveren van de cliënt.
3. 3 Communicatievaardigheden Je ontwikkelt communicatieve vaardigheden voor effectieve gesprekken met cliënten.
   5 lessen

   1. Effectief communiceren in gesprekkenJe voert gesprekken waarbij je helder en doelgericht communiceert.
   2. Open vragen stellen en doorvragenJe stelt open vragen en vraagt door om de situatie van de cliënt te verhelderen.
   3. Non-verbale signalen herkennen en gebruikenJe herkent non-verbale signalen en gebruikt deze in je communicatie.
   4. Samenvatten en reflecteren op woorden van cliëntenJe vat samen en reflecteert op wat de cliënt zegt om duidelijkheid te krijgen.
   5. Conflicten en misverstanden constructief aanpakkenJe pakt conflicten en misverstanden constructief aan in gesprekken.
4. 4 Persoonlijke ontwikkeling van cliënten stimuleren Je stimuleert persoonlijke groei door cliënten te helpen hun talenten en vaardigheden te ontwikkelen.
   5 lessen

   1. Inventariseren van sterke punten en talentenJe brengt samen met de cliënt sterke punten en talenten in kaart.
   2. Zelfreflectie bevorderenJe bevordert zelfreflectie bij de cliënt om inzicht te vergroten.
   3. Ondersteunen bij het ontwikkelen van vaardighedenJe ondersteunt bij het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden.
   4. Zelfvertrouwen en zelfredzaamheid vergrotenJe werkt aan het vergroten van zelfvertrouwen en zelfredzaamheid.
   5. Creëren van een stappenplan voor persoonlijke groeiJe stelt samen een stappenplan op voor verdere persoonlijke groei.
5. 5 Doelen en actieplannen opstellen Je leert doelen en actieplannen opstellen en voortgang te monitoren bij cliënten.
   5 lessen

   1. SMART-doelen formulerenJe formuleert samen met de cliënt concrete, meetbare doelen.
   2. Prioriteiten stellen samen met cliëntenJe helpt prioriteiten stellen bij het plannen van acties.
   3. Monitoring van voortgang en bijsturenJe monitort de voortgang en stuurt bij waar nodig.
   4. Evaluatiemomenten plannenJe plant evaluatiemomenten om de aanpak te beoordelen.
   5. Motivatie behouden tijdens uitdagende trajectenJe ondersteunt bij het vasthouden van motivatie in uitdagende situaties.
6. 6 Omgaan met weerstand Je herkent en analyseert weerstand en leert hier effectief mee omgaan.
   5 lessen

   1. Herkennen van motivatieverlies of terugvalJe signaleert motivatieverlies of terugval bij cliënten.
   2. Analyseren van oorzaken van weerstandJe onderzoekt oorzaken van weerstand en benoemt deze.
   3. Constructief reageren op negatieve houdingJe reageert constructief op een negatieve houding van de cliënt.
   4. Cliënt betrekken bij oplossingenJe betrekt de cliënt actief bij het vinden van oplossingen.
   5. Geduld en flexibiliteit tonenJe toont geduld en past je aanpak flexibel aan.
7. 7 Coachingstechnieken en modellen Je past verschillende coachingstechnieken en modellen toe in de begeleiding.
   5 lessen

   1. Gebruik van gesprekstechnieken (bijv. GROW-model)Je gebruikt gespreksstructuren zoals het GROW-model in coachingsgesprekken.
   2. Visualisatie en rollenspellenJe zet visualisatie en rollenspellen in om situaties te verkennen.
   3. Positieve psychologie toepassenJe past principes uit de positieve psychologie toe.
   4. Reflectieve oefeningen en zelfanalyseJe voert reflectieve oefeningen uit en stimuleert zelfanalyse.
   5. Praktische tools en hulpmiddelen inzettenJe maakt gebruik van praktische tools en hulpmiddelen.
8. 8 Grenzen en ethiek in coaching Je bewaakt grenzen en ethiek in coaching en handelt volgens professionele standaarden.
   5 lessen

   1. Professionele afstand bewarenJe houdt professionele afstand in de relatie met de cliënt.
   2. Privacy en vertrouwelijkheid respecterenJe respecteert privacy en vertrouwelijkheid in alle contacten.
   3. Omgaan met gevoelige informatieJe gaat zorgvuldig om met gevoelige informatie van cliënten.
   4. Grenzen van eigen kennis en kunde herkennenJe herkent de grenzen van je eigen kennis en kunde.
   5. Doorverwijzen bij complexe problemenJe verwijst door bij complexe problemen die buiten je expertise vallen.
9. 9 Samenwerken met andere hulpverleners Je werkt samen met andere hulpverleners en zorgt voor afstemming en continuïteit.
   5 lessen

   1. Afstemmen van doelen en voortgangJe stemt doelen en voortgang af met andere betrokkenen.
   2. Delen van relevante informatie zonder privacy te schendenJe deelt relevante informatie zonder privacy te schenden.
   3. Multidisciplinair overleg bij complexe casussenJe neemt deel aan multidisciplinair overleg bij complexe situaties.
   4. Ondersteuning van mantelzorgers en familieJe ondersteunt mantelzorgers en familie waar mogelijk.
   5. Continuïteit van zorg en begeleiding waarborgenJe bewaakt de continuïteit van zorg en begeleiding.
10. 10 Evaluatie en reflectie van coaching Je evalueert en reflecteert op het coachingsproces en past je aanpak waar nodig aan.
    5 lessen

    1. Terugkoppeling vragen van cliëntenJe vraagt cliënten om terugkoppeling over het begeleidingstraject.
    2. Zelfreflectie op eigen aanpak en stijlJe reflecteert op je eigen werkwijze en stijl.
    3. Evalueren van behaalde resultaten en doelenJe beoordeelt samen behaalde resultaten en doelen.
    4. Leren van ervaringen en casussenJe leert van ervaringen en casussen uit de praktijk.
    5. Aanpassen van aanpak voor toekomstige begeleidingJe past je aanpak aan voor toekomstige begeleidingstrajecten.