MBO Besluitvaardigheid (6 maanden)

Je ontwikkelt vaardigheden om zelfstandig en in teamverband doordachte beslissingen te nemen en te evalueren.

1. 1 Begrip van besluitvaardigheid Je onderzoekt wat besluitvaardigheid inhoudt en welke factoren jouw beslissingen beïnvloeden.
   5 lessen

   1. Definitie en belang van besluitvaardigheidJe verkent wat besluitvaardigheid inhoudt en waarom het relevant is voor werk en privé.
   2. Verschil tussen besluitvaardigheid en besluiteloosheidJe vergelijkt besluitvaardigheid met besluiteloosheid aan de hand van voorbeelden.
   3. Invloed van besluitvaardigheid op werk en privéJe onderzoekt hoe besluitvaardigheid uitwerkt op jouw dagelijkse situaties.
   4. Factoren die besluitvorming beïnvloedenJe herkent factoren die invloed hebben op hoe je beslissingen neemt.
   5. Relatie tussen zelfvertrouwen en beslissingenJe bekijkt hoe zelfvertrouwen samenhangt met keuzes maken.
2. 2 Informatie verzamelen Je leert relevante informatie vinden, beoordelen en vastleggen voor je besluitvorming.
   5 lessen

   1. Identificeren van relevante informatiebronnenJe bepaalt welke bronnen bruikbaar zijn voor jouw vraagstuk.
   2. Effectief zoeken en selecteren van informatieJe zoekt en selecteert gericht informatie die je nodig hebt.
   3. Kritisch beoordelen van informatieJe beoordeelt informatie op betrouwbaarheid en bruikbaarheid.
   4. Omgaan met onvolledige of tegenstrijdige informatieJe leert omgaan met onvolledige of tegenstrijdige gegevens.
   5. Documenteren van verzamelde gegevensJe legt verzamelde informatie gestructureerd vast.
3. 3 Analyseren van alternatieven Je analyseert mogelijke oplossingen en weegt de voor- en nadelen van alternatieven af.
   5 lessen

   1. Opstellen van mogelijke oplossingenJe bedenkt verschillende oplossingen voor een vraagstuk.
   2. Voor- en nadelen van alternatieven afwegenJe zet de voordelen en nadelen van alternatieven op een rij.
   3. Risico’s en gevolgen inschattenJe schat risico’s en gevolgen van keuzes in.
   4. Prioriteiten stellen tussen optiesJe bepaalt welke opties prioriteit krijgen.
   5. Gebruik van eenvoudige analysemethodenJe past eenvoudige analysemethoden toe bij het vergelijken van alternatieven.
4. 4 Doelen en criteria formuleren Je formuleert duidelijke doelen en criteria die richting geven aan jouw keuzes.
   5 lessen

   1. Helder maken van het doel van de beslissingJe maakt het doel van je beslissing concreet.
   2. Formuleren van meetbare criteriaJe stelt meetbare criteria op om alternatieven te beoordelen.
   3. Afstemmen van doelen op organisatie- of persoonlijke waardenJe stemt doelen af op persoonlijke of organisatiewaarden.
   4. Criteria wegen en prioriterenJe weegt en prioriteert de gekozen criteria.
   5. Evalueren van haalbaarheid van doelenJe beoordeelt of je doelen haalbaar zijn.
5. 5 Keuze maken en uitvoeren Je maakt een keuze, communiceert deze en zet de uitvoering in gang.
   5 lessen

   1. Tijdig en effectief beslissenJe neemt tijdig een besluit en kiest een passende aanpak.
   2. Beslissing helder communicerenJe brengt je beslissing helder over aan betrokkenen.
   3. Verantwoordelijkheid nemen voor de keuzeJe neemt verantwoordelijkheid voor je keuze.
   4. Actieplan opstellen voor uitvoeringJe maakt een concreet actieplan voor de uitvoering.
   5. Voorbereiden op mogelijke obstakelsJe bereidt je voor op mogelijke obstakels tijdens de uitvoering.
6. 6 Omgaan met onzekerheid en risico Je leert omgaan met onzekerheid, risico’s en onverwachte situaties bij het nemen van beslissingen.
   5 lessen

   1. Herkennen van onzekerheden in besluitvormingJe herkent waar onzekerheid een rol speelt bij keuzes.
   2. Technieken om onzekerheid te verminderenJe past technieken toe om onzekerheid te verkleinen.
   3. Acceptatie van risico’s en falenJe accepteert dat risico’s en fouten bij besluiten horen.
   4. Voorbereiden op onvoorziene situatiesJe bereidt je voor op situaties die je niet kunt voorzien.
   5. Flexibiliteit behouden na beslissingJe blijft flexibel na het nemen van een beslissing.
7. 7 Besluitvorming in teamverband Je oefent met besluitvorming in teams, inclusief overleg, consensus en het verdelen van verantwoordelijkheden.
   5 lessen

   1. Rol van groepsdynamiek bij beslissingenJe onderzoekt hoe groepsdynamiek invloed heeft op beslissingen.
   2. Effectief vergaderen en overleggenJe vergadert en overlegt effectief met anderen.
   3. Omgaan met meningsverschillenJe gaat om met meningsverschillen binnen het team.
   4. Consensus zoeken en conflicten oplossenJe zoekt consensus en lost conflicten op.
   5. Verantwoordelijkheden binnen het team verdelenJe verdeelt verantwoordelijkheden binnen het team.
8. 8 Emoties en besluitvorming Je leert emoties herkennen, reguleren en hanteren bij het nemen van besluiten.
   5 lessen

   1. Invloed van emoties op keuzesJe onderzoekt hoe emoties je keuzes beïnvloeden.
   2. Emoties herkennen en regulerenJe leert je eigen emoties herkennen en reguleren.
   3. Emotioneel evenwicht bewaren tijdens besluitvormingJe bewaart emotioneel evenwicht tijdens het beslissingsproces.
   4. Gebruik van rationeel denken naast gevoelJe combineert rationeel denken met gevoel bij keuzes.
   5. Omgaan met stressvolle beslissituatiesJe gaat om met stressvolle situaties bij het nemen van besluiten.
9. 9 Evaluatie van genomen beslissingen Je evalueert genomen beslissingen en gebruikt feedback om je besluitvaardigheid te verbeteren.
   5 lessen

   1. Terugkijken op resultaat en procesJe kijkt terug op het resultaat en het proces van je keuze.
   2. Leren van fouten en successenJe leert van fouten en successen bij eerdere besluiten.
   3. Feedback verzamelen van betrokkenenJe verzamelt feedback van anderen over je besluitvorming.
   4. Verbeterpunten formulerenJe formuleert verbeterpunten voor toekomstige keuzes.
   5. Toepassen van geleerde lessen bij volgende beslissingenJe past geleerde lessen toe bij volgende beslissingen.
10. 10 Ontwikkelen van besluitvaardigheid Je reflecteert op je eigen beslissingsstijl en werkt aan verdere ontwikkeling van je besluitvaardigheid.
    5 lessen

    1. Zelfreflectie op beslissingsstijlJe kijkt kritisch naar je eigen manier van beslissen.
    2. Ontdekken van eigen valkuilenJe ontdekt waar je valkuilen liggen bij het nemen van besluiten.
    3. Oefenen met verschillende besluitvormingsmethodenJe oefent met verschillende methoden om tot een besluit te komen.
    4. Inzetten van feedback en coachingJe gebruikt feedback en coaching om jezelf te verbeteren.
    5. Continu verbeteren door ervaringJe blijft je besluitvaardigheid ontwikkelen door ervaring op te doen.

Je versterkt je persoonlijke effectiviteit door te werken aan zelfmanagement, communicatie, stressbeheersing en samenwerking.

1. 1 Inleiding tot persoonlijke effectiviteit Je onderzoekt wat persoonlijke effectiviteit inhoudt en welke factoren hierop van invloed zijn.
   5 lessen

   1. Definitie van persoonlijke effectiviteitJe verkent wat persoonlijke effectiviteit betekent binnen je werk en ontwikkeling.
   2. Belang van zelfbewustzijn en zelfreflectieJe onderzoekt hoe zelfbewustzijn en reflectie bijdragen aan je functioneren.
   3. Factoren die persoonlijke effectiviteit beïnvloedenJe benoemt welke interne en externe factoren je effectiviteit beïnvloeden.
   4. Verschil tussen efficiëntie en effectiviteitJe maakt onderscheid tussen efficiënt en effectief werken in de praktijk.
   5. Doelstellingen voor de opleidingJe formuleert persoonlijke doelen voor je leertraject.
2. 2 Zelfmanagement Je past technieken toe om je tijd en doelen effectief te beheren en uitstelgedrag te beperken.
   5 lessen

   1. TijdmanagementtechniekenJe oefent met methoden om je tijd beter te benutten.
   2. Het stellen van persoonlijke doelenJe stelt haalbare en persoonlijke doelen op.
   3. Prioriteiten stellen met de Eisenhower-matrixJe gebruikt de Eisenhower-matrix om prioriteiten te bepalen.
   4. Dagelijkse planning en routineJe maakt een dagelijkse planning en ontwikkelt routines.
   5. Omgaan met uitstelgedragJe herkent uitstelgedrag en past strategieën toe om dit te verminderen.
3. 3 Communicatievaardigheden Je versterkt je communicatievaardigheden, zowel mondeling, schriftelijk als non-verbaal.
   5 lessen

   1. Effectieve mondelinge communicatieJe oefent met helder en doelgericht mondeling communiceren.
   2. Actief luisteren en empathisch reagerenJe past actief luisteren toe en reageert empathisch op anderen.
   3. Schriftelijke communicatieJe schrijft duidelijke en gestructureerde berichten.
   4. Non-verbale communicatie begrijpenJe herkent en interpreteert non-verbale signalen.
   5. Communicatie in verschillende situatiesJe past je communicatie aan verschillende situaties aan.
4. 4 Stressmanagement Je leert stresssignalen herkennen en toepassen van technieken om stress te verminderen.
   5 lessen

   1. Herkennen van stresssignalenJe signaleert stress bij jezelf en in je omgeving.
   2. Technieken voor stressreductieJe past technieken toe om stress te verminderen.
   3. Het belang van ontspanning en herstelJe onderzoekt het belang van ontspanning en herstelmomenten.
   4. Tijdmanagement als stresspreventieJe gebruikt tijdmanagement om stress te voorkomen.
   5. Omgaan met werkdruk en deadlinesJe leert omgaan met werkdruk en het halen van deadlines.
5. 5 Probleemoplossend vermogen Je ontwikkelt vaardigheden om problemen te structureren en creatieve oplossingen te vinden.
   5 lessen

   1. Structureren van problemen en uitdagingenJe brengt problemen en uitdagingen overzichtelijk in kaart.
   2. Creatief denken en brainstormenJe stimuleert creatief denken en brainstormt over oplossingen.
   3. BesluitvormingsprocessenJe volgt stappen in besluitvorming bij het kiezen van oplossingen.
   4. Evalueren van oplossingen en resultatenJe evalueert de gekozen oplossingen en het resultaat.
   5. Leren van fouten en successenJe reflecteert op wat je leert van fouten en behaalde successen.
6. 6 Doelgericht werken Je leert doelgericht te werken door doelen te formuleren, plannen te maken en voortgang te monitoren.
   5 lessen

   1. Het formuleren van korte- en langetermijndoelenJe stelt korte- en langetermijndoelen op voor je werk of ontwikkeling.
   2. Actieplannen opstellenJe werkt een concreet actieplan uit om je doelen te bereiken.
   3. Het belang van motivatie en disciplineJe onderzoekt hoe motivatie en discipline bijdragen aan doelgericht werken.
   4. Monitoren van voortgang en bijsturingJe houdt je voortgang bij en stuurt bij waar nodig.
   5. Reflectie op behaalde doelenJe reflecteert op behaalde doelen en trekt conclusies voor de toekomst.
7. 7 Interpersoonlijke vaardigheden Je oefent met het opbouwen van relaties, samenwerken en het hanteren van conflicten.
   5 lessen

   1. Opbouwen van relaties en netwerkenJe bouwt relaties op en onderhoudt je netwerk in de zorg.
   2. Effectief samenwerken in teamsJe werkt effectief samen in een team.
   3. Conflictmanagement en -oplossingJe herkent conflicten en past oplossingsstrategieën toe.
   4. Feedback geven en ontvangenJe geeft en ontvangt constructieve feedback.
   5. Empathie en sociale vaardighedenJe versterkt je empathie en sociale vaardigheden in contact met anderen.
8. 8 Zelfontwikkeling Je onderzoekt je persoonlijke kwaliteiten en ontwikkelt een plan voor blijvende groei.
   5 lessen

   1. Identificeren van sterke en zwakke puntenJe brengt je sterke en zwakke punten in kaart.
   2. Levenslang leren en bijscholingJe onderzoekt het belang van bijscholing en blijft leren.
   3. Het belang van feedback voor persoonlijke groeiJe gebruikt feedback om jezelf verder te ontwikkelen.
   4. Opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplanJe stelt een persoonlijk ontwikkelingsplan op.
   5. Tijd en ruimte maken voor zelfreflectieJe maakt tijd vrij voor zelfreflectie en persoonlijke groei.
9. 9 Leiderschap en invloed Je verdiept je in leiderschap, motivatie en het ontwikkelen van invloed in verschillende situaties.
   5 lessen

   1. Basisprincipes van leiderschapJe onderzoekt basisprincipes van leiderschap in je werk.
   2. Inspireren en motiveren van anderenJe inspireert en motiveert anderen binnen je team of omgeving.
   3. Het ontwikkelen van invloed en overtuigingskrachtJe ontwikkelt je invloed en overtuigingskracht.
   4. Rolmodellen en mentorrelatiesJe leert van rolmodellen en zoekt mentorrelaties op.
   5. Leiderschap in verschillende contextenJe past leiderschapsvaardigheden toe in verschillende contexten.
10. 10 Effectieve habits en routine Je werkt aan het ontwikkelen, evalueren en aanpassen van gewoontes en routines voor duurzame effectiviteit.
    5 lessen

    1. Het belang van gewoontes voor persoonlijke effectiviteitJe onderzoekt hoe gewoontes bijdragen aan effectiviteit in je werk.
    2. Het ontwikkelen van gezonde gewoontesJe ontwikkelt gezonde gewoontes voor je dagelijkse praktijk.
    3. Evalueren en aanpassen van routinesJe evalueert je routines en past deze aan waar nodig.
    4. Het gebruik van tools voor zelforganisatieJe gebruikt hulpmiddelen om jezelf te organiseren.
    5. Duurzame gedragsverandering realiserenJe werkt aan duurzame gedragsverandering in je dagelijkse werk.