MBO KAM en risicobeheer (1 jaar)

Je leert kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieuzorg in je werk herkennen, toepassen en verbeteren volgens actuele richtlijnen.

1. 1 Kwaliteitsmanagementsystemen (KMS) Je past kwaliteitsmanagementsystemen toe en werkt met procedures, rollen en verbeteracties.
   5 lessen

   1. Basisprincipes van kwaliteitsmanagementJe onderzoekt de basisprincipes van kwaliteitsmanagement en past deze toe in je werk.
   2. Belangrijke normen: ISO 9001Je herkent de belangrijkste eisen van ISO 9001 en koppelt deze aan je werkzaamheden.
   3. Documentatie en procedures binnen KMSJe werkt met documentatie en procedures binnen een kwaliteitsmanagementsysteem.
   4. Rollen en verantwoordelijkheden in KMSJe benoemt rollen en verantwoordelijkheden rond kwaliteit in de organisatie.
   5. Continu verbeteren van kwaliteitJe zet stappen om kwaliteit continu te verbeteren op de werkvloer.
2. 2 Arbeidsomstandigheden en Arbo-wetgeving Je past arbo-wetgeving toe en zorgt voor veilige arbeidsomstandigheden in je werk.
   5 lessen

   1. Wetgeving rondom arbeidsomstandighedenJe benoemt de belangrijkste regels rondom arbeidsomstandigheden en past deze toe.
   2. Verplichtingen werkgever en werknemerJe beschrijft de verplichtingen van werkgever en werknemer op het gebied van arbo.
   3. Risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E)Je voert een risico-inventarisatie uit en evalueert mogelijke gevaren.
   4. Preventiemaatregelen en veilig werkenJe kiest en motiveert preventiemaatregelen voor veilig werken.
   5. Arbo-organisatie binnen een bedrijfJe legt uit hoe de arbo-organisatie binnen een bedrijf is ingericht.
3. 3 Risicomanagement en veiligheid Je herkent veiligheidsrisico’s, beoordeelt deze en kiest passende maatregelen op de werkvloer.
   5 lessen

   1. Identificeren van veiligheidsrisico’sJe identificeert mogelijke veiligheidsrisico’s in dagelijkse situaties.
   2. Beoordeling en prioritering van risico’sJe beoordeelt en prioriteert risico’s op basis van ernst en kans.
   3. Veiligheidsmaatregelen en persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)Je kiest de juiste veiligheidsmaatregelen en persoonlijke beschermingsmiddelen.
   4. Incidentenrapportage en -onderzoekJe registreert en onderzoekt incidenten volgens vastgestelde procedures.
   5. Cultuur van veiligheid binnen organisatiesJe stimuleert een cultuur van veiligheid binnen de organisatie.
4. 4 Milieubeheer en duurzaamheid Je werkt volgens milieuwetgeving, past milieuzorgsystemen toe en stimuleert duurzaamheid.
   5 lessen

   1. Milieuwetgeving en regelgevingJe benoemt relevante milieuwetgeving en past deze toe in je werk.
   2. Milieuzorgsystemen zoals ISO 14001Je werkt met milieuzorgsystemen zoals ISO 14001 in de praktijk.
   3. Afvalbeheer en recyclingJe organiseert afvalbeheer en stimuleert recycling op de werkplek.
   4. Energie- en grondstoffenbesparingJe kiest maatregelen voor energie- en grondstoffenbesparing.
   5. Duurzame bedrijfsvoering en MVOJe past principes van duurzame bedrijfsvoering en maatschappelijk verantwoord ondernemen toe.
5. 5 Preventie en gezondheid op de werkvloer Je bevordert gezondheid en veiligheid op de werkvloer met praktische maatregelen en adviezen.
   5 lessen

   1. Ergonomie en fysieke belastingJe herkent risico’s van fysieke belasting en past ergonomische oplossingen toe.
   2. Omgaan met gevaarlijke stoffenJe werkt veilig met gevaarlijke stoffen volgens instructies.
   3. Psychosociale arbeidsbelastingJe signaleert psychosociale arbeidsbelasting en bespreekt deze met betrokkenen.
   4. Gezondheidsbevordering en verzuimpreventieJe stimuleert gezondheidsbevordering en voorkomt verzuim op de werkvloer.
   5. Rol van de bedrijfsarts en arbodeskundigeJe beschrijft de rol van de bedrijfsarts en arbodeskundige in het bedrijf.
6. 6 Kwaliteitscontrole en audits Je voert kwaliteitscontroles en interne audits uit en volgt verbeterpunten op.
   5 lessen

   1. Methoden van kwaliteitscontrole (inspecties, testen)Je past methoden van kwaliteitscontrole toe, zoals inspecties en testen.
   2. Voorbereiden en uitvoeren van interne auditsJe bereidt interne audits voor en voert deze uit.
   3. Auditrapportages en opvolgingJe stelt auditrapportages op en volgt verbeteracties op.
   4. Externe audits en certificeringenJe werkt samen tijdens externe audits en kent het doel van certificeringen.
   5. Gebruik van meetmiddelen en kalibratieJe gebruikt meetmiddelen en voert kalibraties uit volgens instructies.
7. 7 Communicatie en bewustwording binnen KAM Je communiceert effectief over KAM en betrekt medewerkers bij veiligheid en kwaliteit.
   5 lessen

   1. Effectieve communicatie over KAM-beleidJe communiceert helder over KAM-beleid naar collega’s en leidinggevenden.
   2. Betrekken van medewerkers bij KAMJe betrekt medewerkers actief bij KAM-activiteiten en initiatieven.
   3. Training en instructies op de werkplekJe verzorgt training en instructies op de werkplek over KAM-onderwerpen.
   4. Signaleren en melden van onveilige situatiesJe signaleert en meldt onveilige situaties volgens de juiste procedure.
   5. Feedback en verbetercultuur stimulerenJe vraagt actief om feedback en bevordert een cultuur waarin verbeteren centraal staat.
8. 8 Wet- en regelgeving binnen KAM Je past relevante wet- en regelgeving toe en weet hoe toezicht en sancties werken.
   5 lessen

   1. Overzicht relevante nationale en Europese wetgevingJe geeft een overzicht van nationale en Europese wetgeving binnen KAM.
   2. Vergunningen en meldingenJe regelt vergunningen en meldingen volgens de juiste procedures.
   3. Sancties bij overtredingenJe benoemt mogelijke sancties bij overtredingen van wet- en regelgeving.
   4. Toezichthouders en inspecties (bijv. Inspectie SZW)Je herkent de rol van toezichthouders en weet hoe inspecties verlopen.
   5. Actualiseren en toepassen van wet- en regelgevingJe actualiseert en past wet- en regelgeving toe in je werkzaamheden.
9. 9 Milieurisico’s en incidentenbestrijding Je herkent milieurisico’s, stelt noodplannen op en communiceert bij incidenten.
   5 lessen

   1. Herkennen van milieugevaren (lozingen, emissies)Je signaleert milieugevaren zoals lozingen en emissies op de werkplek.
   2. Calamiteiten- en noodplannenJe stelt calamiteiten- en noodplannen op en weet deze toe te passen.
   3. Maatregelen bij milieuschadeJe kiest maatregelen om milieuschade te beperken en op te lossen.
   4. Rol van milieucoördinatoren en hulpdienstenJe beschrijft de rol van milieucoördinatoren en hulpdiensten bij incidenten.
   5. Communicatie bij incidenten met externe partijenJe communiceert met externe partijen bij milieugerelateerde incidenten.
10. 10 Continu verbeteren binnen KAM Je past de PDCA-cyclus toe en stimuleert continu verbeteren binnen KAM-processen.
    5 lessen

    1. PDCA-cyclus toepassen (Plan-Do-Check-Act)Je werkt met de PDCA-cyclus om verbeteringen te realiseren.
    2. Feedback verzamelen en analyserenJe verzamelt en analyseert feedback over KAM-processen.
    3. Initiatieven voor verbetering stimulerenJe stimuleert initiatieven voor verbetering binnen je team of afdeling.
    4. KAM-prestaties meten en rapporterenJe meet en rapporteert KAM-prestaties met behulp van geschikte methoden.
    5. Best practices en benchmarkingJe vergelijkt best practices en voert benchmarking uit.

Je voert zelfstandig een RI&E uit, herkent risico’s en stelt een plan van aanpak op voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden.

1. 1 Doel en functie van de RI&E Je onderzoekt waarom organisaties een RI&E uitvoeren en hoe deze bijdraagt aan veiligheid en welzijn op de werkvloer.
   5 lessen

   1. Preventie van arbeidsongevallenJe onderzoekt hoe ongevallen kunnen worden voorkomen door risico’s tijdig te signaleren.
   2. Bescherming van gezondheid en welzijnJe beschrijft hoe een RI&E helpt om gezondheid en welzijn van medewerkers te beschermen.
   3. Wettelijke verplichting voor organisatiesJe benoemt de wettelijke verplichtingen die organisaties hebben rondom de RI&E.
   4. Onderdeel van veiligheidsmanagementJe plaatst de RI&E binnen het bredere kader van veiligheidsmanagement.
   5. Continue verbetering van arbeidsomstandighedenJe legt uit hoe de RI&E bijdraagt aan voortdurende verbetering van arbeidsomstandigheden.
2. 2 Wet- en regelgeving rondom RI&E Je verdiept je in de wet- en regelgeving die geldt voor de RI&E en de verantwoordelijkheden van alle betrokkenen.
   5 lessen

   1. Arbowet en ArbobesluitJe benoemt de belangrijkste onderdelen van de Arbowet en het Arbobesluit over de RI&E.
   2. Verantwoordelijkheden werkgeverJe geeft aan welke verantwoordelijkheden de werkgever heeft bij de uitvoering van een RI&E.
   3. Rol van werknemersJe beschrijft de rol van werknemers bij het signaleren en melden van risico’s.
   4. Toezicht en handhavingJe licht toe hoe toezicht en handhaving plaatsvinden rondom de RI&E.
   5. Documentatie- en bewaarplichtJe legt uit welke documentatie- en bewaarplicht geldt voor de RI&E.
3. 3 Voorbereiding van de RI&E Je bereidt een RI&E voor door afbakening te maken, medewerkers te betrekken en informatie te verzamelen.
   5 lessen

   1. Vaststellen van scope en afbakeningJe bepaalt welke afdelingen en werkzaamheden onder de RI&E vallen.
   2. Betrekken van medewerkersJe betrekt medewerkers actief bij de voorbereiding van de RI&E.
   3. Verzamelen van bestaande informatieJe verzamelt bestaande informatie over risico’s en eerdere RI&E’s.
   4. Plannen van activiteitenJe plant de benodigde activiteiten voor het uitvoeren van de RI&E.
   5. Vastleggen van verantwoordelijkhedenJe legt vast wie waarvoor verantwoordelijk is tijdens het RI&E-proces.
4. 4 Herkennen van gevaren Je leert verschillende soorten risico’s herkennen die zich binnen een organisatie kunnen voordoen.
   5 lessen

   1. Fysieke risico’sJe signaleert risico’s die voortkomen uit fysieke arbeidsomstandigheden.
   2. Chemische en biologische risico’sJe herkent chemische en biologische risico’s op de werkvloer.
   3. Psychosociale arbeidsbelastingJe identificeert factoren die psychosociale arbeidsbelasting veroorzaken.
   4. Ergonomische risico’sJe beoordeelt situaties op ergonomische risico’s voor medewerkers.
   5. Organisatorische risico’sJe brengt organisatorische risico’s in kaart binnen het bedrijf.
5. 5 Risico-inschatting en prioritering Je schat risico’s in, bepaalt prioriteiten en maakt onderscheid tussen acceptabele en onacceptabele risico’s.
   5 lessen

   1. Kans- en effectbepalingJe beoordeelt de kans en het mogelijke effect van geconstateerde risico’s.
   2. Gebruik van risicomatricesJe past risicomatrices toe om risico’s te classificeren.
   3. Vaststellen van risiconiveausJe stelt het niveau van risico’s vast op basis van objectieve criteria.
   4. Prioriteiten stellenJe bepaalt welke risico’s als eerste moeten worden aangepakt.
   5. Acceptabele en onacceptabele risico’sJe maakt onderscheid tussen risico’s die aanvaardbaar zijn en risico’s die direct actie vereisen.
6. 6 Evaluatie van bestaande maatregelen Je evalueert bestaande maatregelen en beoordeelt of deze voldoende zijn of verbetering nodig hebben.
   5 lessen

   1. Inventariseren van huidige maatregelenJe inventariseert welke maatregelen al zijn genomen tegen risico’s.
   2. Effectiviteit beoordelenJe beoordeelt de effectiviteit van de bestaande maatregelen.
   3. Tekortkomingen signalerenJe signaleert waar maatregelen tekortschieten of ontbreken.
   4. Combinatie van maatregelenJe bekijkt hoe verschillende maatregelen elkaar kunnen versterken.
   5. Vastleggen van bevindingenJe legt je bevindingen over bestaande maatregelen vast.
7. 7 Plan van aanpak Je stelt een plan van aanpak op, wijst taken toe en bewaakt de voortgang van verbetermaatregelen.
   5 lessen

   1. Formuleren van verbetermaatregelenJe formuleert concrete verbetermaatregelen op basis van de RI&E.
   2. Toewijzen van verantwoordelijkhedenJe wijst verantwoordelijkheden toe aan de juiste personen.
   3. Vaststellen van termijnenJe stelt realistische termijnen vast voor het uitvoeren van maatregelen.
   4. Bewaken van voortgangJe bewaakt de voortgang en controleert de uitvoering van het plan.
   5. Registratie en opvolgingJe registreert uitgevoerde acties en volgt de resultaten op.
8. 8 Betrokkenheid en communicatie Je organiseert overleg, zorgt voor terugkoppeling en stimuleert draagvlak en transparantie rond de RI&E.
   5 lessen

   1. Overleg met medewerkersJe voert overleg met medewerkers over risico’s en maatregelen.
   2. Terugkoppeling van resultatenJe koppelt resultaten van de RI&E terug aan betrokkenen.
   3. Draagvlak creërenJe stimuleert draagvlak voor het uitvoeren van verbetermaatregelen.
   4. Omgaan met weerstandJe gaat om met weerstand tegen veranderingen in de organisatie.
   5. Transparantie binnen de organisatieJe bevordert transparantie over het RI&E-proces binnen de organisatie.
9. 9 Actualisatie en herziening Je houdt de RI&E actueel door periodiek te herzien en wijzigingen en nieuwe risico’s vast te leggen.
   5 lessen

   1. Periodieke herzieningJe voert periodieke herzieningen van de RI&E uit.
   2. Wijzigingen in werkzaamhedenJe signaleert wanneer werkzaamheden veranderen en past de RI&E aan.
   3. Nieuwe risico’s signalerenJe herkent en registreert nieuwe risico’s die zich voordoen.
   4. Evaluatie na incidentenJe evalueert de RI&E na incidenten of calamiteiten.
   5. Vastleggen van wijzigingenJe legt wijzigingen in de RI&E zorgvuldig vast.
10. 10 Borging en continue verbetering Je borgt de RI&E in het veiligheidsbeleid, monitort resultaten en leert van ervaringen voor blijvende verbetering.
    5 lessen

    1. Integratie in veiligheidsbeleidJe integreert de RI&E in het veiligheidsbeleid van de organisatie.
    2. Monitoren van resultatenJe monitort de resultaten van genomen maatregelen.
    3. Gebruik van indicatorenJe gebruikt indicatoren om de voortgang te volgen.
    4. Leren van ervaringenJe leert van ervaringen en past processen waar nodig aan.
    5. Verankeren in werkprocessenJe verankert het RI&E-proces in de dagelijkse werkprocessen.

Je analyseert veiligheidscultuur, herkent risicogedrag en ontwikkelt praktische gedragsrichtlijnen voor een veiligere werkomgeving.

1. 1 Begrip veiligheidscultuur Je onderzoekt wat veiligheidscultuur inhoudt en hoe waarden, normen en gedrag samenhangen.
   5 lessen

   1. Definitie van veiligheidscultuur en kerncomponentenJe beschrijft de belangrijkste kenmerken van veiligheidscultuur.
   2. Verband tussen cultuur en incidentpreventieJe legt uit hoe cultuur incidenten kan voorkomen of juist veroorzaken.
   3. Invloed van waarden en normen op gedragJe analyseert hoe waarden en normen het gedrag op de werkvloer beïnvloeden.
   4. Verschil tussen formele regels en informeel gedragJe vergelijkt formele regels met informeel gedrag binnen een organisatie.
   5. Cultuur als basis voor duurzame gedragsveranderingJe onderzoekt hoe cultuur langdurige gedragsverandering mogelijk maakt.
2. 2 Analyse van huidige veiligheidscultuur Je brengt bestaande gewoonten, routines en werkpraktijken in kaart en betrekt medewerkers bij de analyse.
   5 lessen

   1. Inventariseren van bestaande gewoonten en routinesJe inventariseert welke gewoonten en routines aanwezig zijn op de werkvloer.
   2. Observeren van werkpraktijkenJe observeert hoe medewerkers in de praktijk werken.
   3. Betrekken van medewerkers bij evaluatieJe betrekt medewerkers actief bij het evalueren van de veiligheidscultuur.
   4. Signaleren van sterktes en zwaktesJe signaleert sterke en zwakke punten in de huidige veiligheidscultuur.
   5. Gebruik van incident- en meldingsgegevensJe gebruikt incident- en meldingsgegevens om de veiligheidscultuur te beoordelen.
3. 3 Risicogedrag identificeren Je herkent risicogedrag, analyseert incidenten en stemt observaties af op de organisatieprocessen.
   5 lessen

   1. Herkennen van gedrag dat tot incidenten kan leidenJe identificeert gedrag dat kan leiden tot ongevallen of incidenten.
   2. Analyse van bijna-ongevallen en ongevallenJe analyseert bijna-ongevallen en ongevallen om oorzaken te achterhalen.
   3. Registratie en documentatie van risicogedragJe registreert en documenteert risicogedrag volgens vaste procedures.
   4. Identificeren van patronen en trendsJe ontdekt patronen en trends in risicogedrag binnen de organisatie.
   5. Afstemmen op organisatieprocessenJe stemt de analyse van risicogedrag af op bestaande processen.
4. 4 Leiderschap en voorbeeldgedrag Je onderzoekt hoe leidinggevenden invloed uitoefenen via voorbeeldgedrag, communicatie en beloning.
   5 lessen

   1. Voorbeeldfunctie van leidinggevendenJe beoordeelt de rol van leidinggevenden als voorbeeld voor veilig gedrag.
   2. Communicatie van verwachtingenJe communiceert verwachtingen over veiligheid helder naar medewerkers.
   3. Belonen van veilig gedragJe past beloningssystemen toe om veilig gedrag te stimuleren.
   4. Corrigeren van onveilig gedragJe corrigeert onveilig gedrag op een constructieve manier.
   5. Continuïteit en consistentie in leiderschapJe waarborgt continuïteit en consistentie in leiderschapsgedrag.
5. 5 Communicatie en betrokkenheid Je formuleert duidelijke instructies, stimuleert open communicatie en betrekt medewerkers bij veiligheidsbeslissingen.
   5 lessen

   1. Duidelijke instructies en verwachtingen formulerenJe stelt heldere instructies en verwachtingen op voor medewerkers.
   2. Feedback geven en ontvangenJe oefent met het geven en ontvangen van constructieve feedback.
   3. Open dialoog stimulerenJe stimuleert een open dialoog over veiligheid binnen teams.
   4. Medewerkers betrekken bij veiligheidsbeslissingenJe betrekt medewerkers actief bij het nemen van veiligheidsbeslissingen.
   5. Gebruik van visuele hulpmiddelen en meldsystemenJe gebruikt visuele hulpmiddelen en meldsystemen om veiligheid te bevorderen.
6. 6 Motivatie en gedragssturing Je creëert eigenaarschap, motiveert veilig gedrag en leert omgaan met weerstand bij gedragsverandering.
   5 lessen

   1. Creëren van eigenaarschap bij medewerkersJe stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen voor veiligheid.
   2. Incentives en erkenning van veilig gedragJe zet incentives en erkenning in om veilig gedrag zichtbaar te maken.
   3. Verbinden van individuele en teamdoelen aan veiligheidJe koppelt individuele en teamdoelen aan veiligheidsprestaties.
   4. Stimuleren van intrinsieke motivatieJe bevordert intrinsieke motivatie voor veilig gedrag.
   5. Omgaan met weerstand en negatieve patronenJe gaat om met weerstand en doorbreekt negatieve gedragspatronen.
7. 7 Ontwikkelen van gedragsrichtlijnen Je ontwikkelt en communiceert gedragsrichtlijnen die aansluiten op risico’s en de organisatiecultuur.
   5 lessen

   1. Vastleggen van gewenste veiligheidsnormenJe legt gewenste veiligheidsnormen vast in duidelijke richtlijnen.
   2. Integreren in werkprocessen en proceduresJe integreert gedragsrichtlijnen in bestaande werkprocessen.
   3. Afstemmen op risico’s en organisatiecultuurJe stemt richtlijnen af op specifieke risico’s en cultuur van de organisatie.
   4. Communicatie van gedragsregels aan medewerkersJe communiceert gedragsregels effectief naar medewerkers.
   5. Regelmatige herziening en aanpassingJe evalueert en past gedragsrichtlijnen regelmatig aan.
8. 8 Monitoring en evaluatie Je monitort gedrag, gebruikt veiligheidsindicatoren en koppelt bevindingen terug aan teams en management.
   5 lessen

   1. Observeren en beoordelen van gedragJe observeert en beoordeelt het gedrag van medewerkers op de werkvloer.
   2. Veiligheidsindicatoren gebruiken (incidenten, meldingen, audits)Je past veiligheidsindicatoren toe zoals incidenten, meldingen en audits.
   3. Registratie van verbeteringen en afwijkingenJe registreert verbeteringen en afwijkingen in gedrag en processen.
   4. Terugkoppeling aan teams en managementJe geeft terugkoppeling aan teams en management over de resultaten.
   5. Leren van afwijkingen en successenJe leert van afwijkingen en successen om verdere verbetering te realiseren.
9. 9 Cultuurverandering implementeren Je voert cultuurverandering stapsgewijs in en borgt nieuwe normen in dagelijkse routines.
   5 lessen

   1. Stapsgewijze invoering van nieuwe normenJe voert nieuwe normen gefaseerd in binnen de organisatie.
   2. Betrekken van sleutelpersonen en opinieleidersJe betrekt sleutelpersonen en opinieleiders bij de invoering.
   3. Integratie met bestaande veiligheidsmaatregelenJe integreert veranderingen met bestaande veiligheidsmaatregelen.
   4. Feedback en bijsturing tijdens implementatieJe verzamelt feedback en stuurt bij tijdens het implementatieproces.
   5. Borging van veranderingen in dagelijkse routinesJe borgt veranderingen in de dagelijkse werkroutines.
10. 10 Continue verbetering van veiligheidscultuur Je evalueert veiligheidscultuur, leert van incidenten en stimuleert een lerende organisatie.
    5 lessen

    1. Regelmatig evalueren van cultuur en gedragJe voert periodieke evaluaties uit van cultuur en gedrag.
    2. Leren van incidenten en bijna-ongevallenJe analyseert incidenten en bijna-ongevallen om te leren en te verbeteren.
    3. Bijstellen van beleid en processenJe past beleid en processen aan op basis van evaluaties.
    4. Stimuleer zelfreflectie en verantwoordelijkheidsgevoelJe stimuleert zelfreflectie en verantwoordelijkheidsgevoel bij medewerkers.
    5. Verankeren van een lerende en proactieve veiligheidsorganisatieJe verankert een lerende en proactieve houding in de organisatie.

Je leert veiligheidsprocedures toepassen, incidenten herkennen en handelen bij noodsituaties op de werkvloer.

1. 1 Basisprincipes van bedrijfsveiligheid Je onderzoekt hoe veiligheid op de werkvloer invloed heeft op personeel, bezoekers en bedrijfsprocessen.
   5 lessen

   1. Belang van veiligheid voor personeel en bezoekersJe benoemt waarom een veilige werkomgeving belangrijk is voor iedereen in het bedrijf.
   2. Risico’s herkennen in de werkomgevingJe leert risico’s in je werkomgeving herkennen en benoemen.
   3. Verschil tussen preventie en incidentenbestrijdingJe vergelijkt preventieve maatregelen met acties bij incidenten.
   4. Veiligheidsbewustzijn stimuleren bij collega’sJe bespreekt manieren om collega’s bewust te maken van veilig werken.
   5. Relatie tussen veiligheid en bedrijfscontinuïteitJe legt uit hoe veiligheid samenhangt met het voortbestaan van het bedrijf.
2. 2 Wet- en regelgeving rond veiligheid Je past relevante wet- en regelgeving toe bij veiligheidssituaties op het werk.
   5 lessen

   1. Arbowet en verplichtingen voor werkgevers en werknemersJe beschrijft de verplichtingen van werkgevers en werknemers volgens de Arbowet.
   2. Bouwbesluit en brandveiligheidsnormenJe herkent brandveiligheidsnormen en weet waar het Bouwbesluit op van toepassing is.
   3. Meldingsplicht bij incidentenJe geeft aan wanneer en hoe je incidenten moet melden.
   4. Verzekerings- en aansprakelijkheidsregelsJe licht toe wat de regels zijn rond verzekering en aansprakelijkheid bij incidenten.
   5. AVG in relatie tot veiligheidsregistratiesJe legt uit hoe je omgaat met persoonsgegevens bij veiligheidsregistraties.
3. 3 Brandveiligheid en preventie Je leert brandrisico’s herkennen en passende preventieve maatregelen nemen op de werkplek.
   5 lessen

   1. Soorten branden en hun oorzakenJe benoemt verschillende soorten branden en hun oorzaken.
   2. Brandpreventieve maatregelen in gebouwenJe kiest geschikte brandpreventieve maatregelen voor gebouwen.
   3. Correct gebruik en plaatsing van blusmiddelenJe oefent met het correct plaatsen en gebruiken van blusmiddelen.
   4. Brandveilig gebruik van apparatuurJe controleert of apparatuur veilig wordt gebruikt om brand te voorkomen.
   5. Rol van brandmeld- en ontruimingsinstallatiesJe beschrijft de werking van brandmeld- en ontruimingsinstallaties.
4. 4 Ontruimingsprocedures Je volgt de juiste stappen bij ontruiming en weet welke taken daarbij horen.
   5 lessen

   1. Herkennen van alarmsignalenJe herkent verschillende alarmsignalen en weet wat ze betekenen.
   2. Vluchtwegen en nooduitgangenJe wijst vluchtwegen en nooduitgangen aan in het gebouw.
   3. Taken van bedrijfshulpverleners tijdens ontruimingJe benoemt de taken van bedrijfshulpverleners bij een ontruiming.
   4. Verzamelplaatsen en telling van aanwezigenJe geeft aan waar verzamelplaatsen zijn en hoe je aanwezigen telt.
   5. Omgaan met paniek tijdens evacuatiesJe leert hoe je paniek herkent en beheerst tijdens evacuaties.
5. 5 EHBO en eerste hulp bij ongevallen Je verleent eerste hulp bij ongevallen en weet hoe je slachtoffers stabiliseert tot hulpdiensten arriveren.
   5 lessen

   1. Basisprincipes van eerste hulpJe past basisprincipes van eerste hulp toe bij een ongeval.
   2. Beoordelen van de situatie (veiligheid, bewustzijn, ademhaling)Je beoordeelt de situatie op veiligheid, bewustzijn en ademhaling.
   3. Stoppen van bloedingen en verbinden van wondenJe stopt bloedingen en verbindt wonden op de juiste manier.
   4. Stabiliseren van slachtoffers tot hulpdiensten arriverenJe stabiliseert slachtoffers tot professionele hulp aanwezig is.
   5. Toepassen van de stabiele zijliggingJe legt slachtoffers in de stabiele zijligging als dat nodig is.
6. 6 Reanimatie en AED-gebruik Je voert reanimatie uit en gebruikt een AED volgens de juiste volgorde en veiligheidsregels.
   5 lessen

   1. Herkennen van een hartstilstandJe herkent signalen van een hartstilstand bij een slachtoffer.
   2. Volgorde van handelingen bij reanimatie (BLS)Je voert de juiste stappen uit bij reanimatie volgens BLS.
   3. Correct gebruik van een AEDJe sluit een AED aan en bedient deze correct.
   4. Veiligheid bij reanimatieJe zorgt voor je eigen veiligheid en die van het slachtoffer bij reanimatie.
   5. Overdracht aan professionele hulpverlenersJe draagt het slachtoffer over aan professionele hulpverleners.
7. 7 Omgaan met gevaarlijke stoffen Je herkent gevaarlijke stoffen en past maatregelen toe voor veilig gebruik en opslag.
   5 lessen

   1. Herkennen van gevarenpictogrammenJe herkent gevarenpictogrammen op verpakkingen van stoffen.
   2. Veilig opslaan en gebruiken van chemicaliënJe slaat chemicaliën veilig op en gebruikt ze volgens instructie.
   3. Maatregelen bij lekkage of morsenJe neemt maatregelen bij lekkage of morsen van gevaarlijke stoffen.
   4. Gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s)Je kiest en gebruikt de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen.
   5. Noodprocedures bij blootstellingJe voert noodprocedures uit bij blootstelling aan gevaarlijke stoffen.
8. 8 Incident- en calamiteitenregistratie Je registreert incidenten en stelt verbetermaatregelen op voor de veiligheid op de werkvloer.
   5 lessen

   1. Vastleggen van incidentdetailsJe legt details van incidenten zorgvuldig vast.
   2. Rapportage aan leidinggevende of veiligheidscoördinatorJe rapporteert incidenten aan de leidinggevende of veiligheidscoördinator.
   3. Analyse van oorzaak en gevolgJe analyseert de oorzaak en het gevolg van incidenten.
   4. Opstellen van verbetermaatregelenJe stelt verbetermaatregelen op na een incident.
   5. Bewaren en beveiligen van veiligheidsdocumentenJe bewaart en beveiligt veiligheidsdocumenten volgens de regels.
9. 9 Communicatie tijdens een noodsituatie Je communiceert effectief met collega’s, hulpdiensten en media tijdens een noodsituatie.
   5 lessen

   1. Gebruik van portofoons en interne communicatiesystemenJe gebruikt portofoons en interne communicatiemiddelen op de juiste manier.
   2. Duidelijk en kalm instructies gevenJe geeft duidelijke en kalme instructies aan anderen.
   3. Afstemming met externe hulpdienstenJe stemt acties af met externe hulpdiensten indien nodig.
   4. Interne alarmeringsproceduresJe volgt interne procedures voor alarmering.
   5. Omgaan met media en publieke vragenJe beantwoordt vragen van media en publiek op een zorgvuldige manier.
10. 10 Nazorg en evaluatie na incidenten Je evalueert incidenten en betrekt collega’s bij het verbeteren van veiligheidsprocedures.
    5 lessen

    1. Debriefing met betrokkenenJe voert een debriefing uit met betrokkenen na een incident.
    2. Psychosociale ondersteuning bij ingrijpende gebeurtenissenJe signaleert wanneer psychosociale ondersteuning nodig is.
    3. Leren van incidenten voor procesverbeteringJe leert van incidenten en past processen aan waar nodig.
    4. Aanpassen van veiligheidsproceduresJe werkt mee aan het aanpassen van veiligheidsprocedures.
    5. Betrekken van personeel bij verbeterplannenJe betrekt personeel bij het opstellen van verbeterplannen.