MHBO KAM en risicobeheer (1 jaar)

Je past methoden toe voor kwaliteitszorg, arbeidsveiligheid en milieubeheer binnen organisaties.

1. 1 Kwaliteitsmanagementsystemen (KMS) Je onderzoekt hoe kwaliteitsmanagementsystemen werken en welke rollen en procedures daarbij horen.
   5 lessen

   1. Basisprincipes van kwaliteitsmanagementJe maakt kennis met de uitgangspunten van kwaliteitsmanagement en past deze toe op werkprocessen.
   2. Belangrijke normen: ISO 9001Je onderzoekt de toepassing van ISO 9001 binnen organisaties.
   3. Documentatie en procedures binnen KMSJe leert hoe je procedures opstelt en documentatie beheert in een KMS.
   4. Rollen en verantwoordelijkheden in KMSJe beschrijft de taken van betrokkenen binnen een kwaliteitsmanagementsysteem.
   5. Continu verbeteren van kwaliteitJe past methoden toe om kwaliteit continu te verbeteren.
2. 2 Arbeidsomstandigheden en Arbo-wetgeving Je verdiept je in wetgeving en verplichtingen rond arbeidsomstandigheden en veilig werken.
   5 lessen

   1. Wetgeving rondom arbeidsomstandighedenJe onderzoekt de belangrijkste regels over arbeidsomstandigheden.
   2. Verplichtingen werkgever en werknemerJe benoemt de verantwoordelijkheden van werkgever en werknemer.
   3. Risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E)Je voert een risico-inventarisatie en evaluatie uit.
   4. Preventiemaatregelen en veilig werkenJe kiest passende preventiemaatregelen voor een veilige werkplek.
   5. Arbo-organisatie binnen een bedrijfJe beschrijft de opbouw van een arbo-organisatie binnen een bedrijf.
3. 3 Risicomanagement en veiligheid Je leert risico’s te identificeren, beoordelen en passende veiligheidsmaatregelen te nemen.
   5 lessen

   1. Identificeren van veiligheidsrisico’sJe herkent verschillende soorten veiligheidsrisico’s op de werkvloer.
   2. Beoordeling en prioritering van risico’sJe beoordeelt en prioriteert risico’s in een praktijksituatie.
   3. Veiligheidsmaatregelen en persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)Je selecteert en gebruikt persoonlijke beschermingsmiddelen.
   4. Incidentenrapportage en -onderzoekJe stelt een incidentenrapport op en analyseert oorzaken.
   5. Cultuur van veiligheid binnen organisatiesJe bespreekt hoe een veiligheidscultuur in organisaties ontstaat.
4. 4 Milieubeheer en duurzaamheid Je onderzoekt milieuwetgeving, milieuzorgsystemen en duurzame bedrijfsvoering.
   5 lessen

   1. Milieuwetgeving en regelgevingJe benoemt relevante milieuregels en past deze toe op een organisatie.
   2. Milieuzorgsystemen zoals ISO 14001Je brengt de werking van milieuzorgsystemen in kaart.
   3. Afvalbeheer en recyclingJe analyseert methoden voor afvalbeheer en recycling.
   4. Energie- en grondstoffenbesparingJe stelt maatregelen op voor energie- en grondstoffenbesparing.
   5. Duurzame bedrijfsvoering en MVOJe beoordeelt initiatieven voor maatschappelijk verantwoord ondernemen.
5. 5 Preventie en gezondheid op de werkvloer Je onderzoekt hoe je gezondheid en veiligheid op de werkvloer bevordert en risico’s beperkt.
   5 lessen

   1. Ergonomie en fysieke belastingJe analyseert werkplekken op ergonomie en fysieke belasting.
   2. Omgaan met gevaarlijke stoffenJe leert omgaan met gevaarlijke stoffen volgens richtlijnen.
   3. Psychosociale arbeidsbelastingJe signaleert psychosociale arbeidsbelasting en bespreekt oplossingen.
   4. Gezondheidsbevordering en verzuimpreventieJe beschrijft methoden voor gezondheidsbevordering en verzuimpreventie.
   5. Rol van de bedrijfsarts en arbodeskundigeJe licht de rol toe van de bedrijfsarts en arbodeskundige.
6. 6 Kwaliteitscontrole en audits Je past methoden van kwaliteitscontrole toe en voert interne en externe audits uit.
   5 lessen

   1. Methoden van kwaliteitscontrole (inspecties, testen)Je gebruikt inspecties en testen voor kwaliteitscontrole.
   2. Voorbereiden en uitvoeren van interne auditsJe bereidt een interne audit voor en voert deze uit.
   3. Auditrapportages en opvolgingJe stelt een auditrapport op en volgt acties op.
   4. Externe audits en certificeringenJe onderzoekt het proces van externe audits en certificering.
   5. Gebruik van meetmiddelen en kalibratieJe werkt met meetmiddelen en controleert de kalibratie.
7. 7 Communicatie en bewustwording binnen KAM Je ontwikkelt vaardigheden voor communicatie en bewustwording rond KAM in organisaties.
   5 lessen

   1. Effectieve communicatie over KAM-beleidJe communiceert helder over KAM-beleid met collega’s.
   2. Betrekken van medewerkers bij KAMJe betrekt medewerkers actief bij KAM-activiteiten.
   3. Training en instructies op de werkplekJe verzorgt training en instructie op de werkplek.
   4. Signaleren en melden van onveilige situatiesJe signaleert onveilige situaties en meldt deze volgens procedure.
   5. Feedback en verbetercultuur stimulerenJe stimuleert feedback en een cultuur van verbetering.
8. 8 Wet- en regelgeving binnen KAM Je krijgt inzicht in relevante wet- en regelgeving en de praktische toepassing daarvan.
   5 lessen

   1. Overzicht relevante nationale en Europese wetgevingJe geeft een overzicht van nationale en Europese regels binnen KAM.
   2. Vergunningen en meldingenJe onderzoekt wanneer vergunningen en meldingen nodig zijn.
   3. Sancties bij overtredingenJe beschrijft mogelijke sancties bij overtredingen.
   4. Toezichthouders en inspecties (bijv. Inspectie SZW)Je licht de rol van toezichthouders en inspecties toe.
   5. Actualiseren en toepassen van wet- en regelgevingJe past actuele wet- en regelgeving toe op praktijksituaties.
9. 9 Milieurisico’s en incidentenbestrijding Je leert milieugevaren herkennen en maatregelen nemen bij incidenten en calamiteiten.
   5 lessen

   1. Herkennen van milieugevaren (lozingen, emissies)Je signaleert milieugevaren zoals lozingen en emissies.
   2. Calamiteiten- en noodplannenJe stelt een calamiteiten- en noodplan op.
   3. Maatregelen bij milieuschadeJe bepaalt maatregelen bij milieuschade.
   4. Rol van milieucoördinatoren en hulpdienstenJe beschrijft de taken van milieucoördinatoren en hulpdiensten.
   5. Communicatie bij incidenten met externe partijenJe communiceert effectief met externe partijen bij incidenten.
10. 10 Continu verbeteren binnen KAM Je past methoden toe om KAM-processen te verbeteren en prestaties te meten.
    5 lessen

    1. PDCA-cyclus toepassen (Plan-Do-Check-Act)Je voert de PDCA-cyclus uit in een verbetertraject.
    2. Feedback verzamelen en analyserenJe verzamelt en analyseert feedback van medewerkers.
    3. Initiatieven voor verbetering stimulerenJe stimuleert initiatieven voor verbetering binnen het team.
    4. KAM-prestaties meten en rapporterenJe meet KAM-prestaties en rapporteert hierover.
    5. Best practices en benchmarkingJe vergelijkt prestaties met best practices en benchmarks.

Je voert zelfstandig een RI&E uit, beoordeelt risico’s en stelt een plan van aanpak op voor veilige arbeidsomstandigheden.

1. 1 Doel en functie van de RI&E Je onderzoekt het doel van de RI&E en de rol ervan in het voorkomen van ongevallen en het verbeteren van arbeidsomstandigheden.
   5 lessen

   1. Preventie van arbeidsongevallenJe analyseert hoe risico-inventarisatie bijdraagt aan het voorkomen van arbeidsongevallen.
   2. Bescherming van gezondheid en welzijnJe beschrijft hoe de RI&E de gezondheid en het welzijn van medewerkers beschermt.
   3. Wettelijke verplichting voor organisatiesJe licht toe waarom organisaties wettelijk verplicht zijn om een RI&E uit te voeren.
   4. Onderdeel van veiligheidsmanagementJe plaatst de RI&E binnen het bredere kader van veiligheidsmanagement.
   5. Continue verbetering van arbeidsomstandighedenJe onderzoekt hoe continue verbetering van arbeidsomstandigheden wordt nagestreefd.
2. 2 Wet- en regelgeving rondom RI&E Je verdiept je in de wettelijke kaders en verantwoordelijkheden van werkgevers en werknemers bij de RI&E.
   5 lessen

   1. Arbowet en ArbobesluitJe benoemt de belangrijkste bepalingen uit de Arbowet en het Arbobesluit.
   2. Verantwoordelijkheden werkgeverJe geeft aan welke taken en plichten de werkgever heeft bij de RI&E.
   3. Rol van werknemersJe beschrijft de rol van werknemers in het RI&E-proces.
   4. Toezicht en handhavingJe legt uit hoe toezicht en handhaving plaatsvinden bij RI&E-verplichtingen.
   5. Documentatie- en bewaarplichtJe somt op welke documenten verplicht zijn en hoe je deze bewaart.
3. 3 Voorbereiding van de RI&E Je bereidt een RI&E voor door de scope te bepalen, medewerkers te betrekken en bestaande informatie te verzamelen.
   5 lessen

   1. Vaststellen van scope en afbakeningJe bepaalt het bereik en de grenzen van het RI&E-onderzoek.
   2. Betrekken van medewerkersJe betrekt medewerkers actief bij de voorbereiding.
   3. Verzamelen van bestaande informatieJe verzamelt relevante gegevens en bestaande documentatie.
   4. Plannen van activiteitenJe plant de uit te voeren activiteiten voor het RI&E-traject.
   5. Vastleggen van verantwoordelijkhedenJe legt vast wie waarvoor verantwoordelijk is tijdens het proces.
4. 4 Herkennen van gevaren Je herkent verschillende typen risico’s op de werkvloer, waaronder fysieke, chemische en psychosociale gevaren.
   5 lessen

   1. Fysieke risico’sJe signaleert risico’s die voortkomen uit fysieke arbeidsomstandigheden.
   2. Chemische en biologische risico’sJe herkent chemische en biologische risico’s in werksituaties.
   3. Psychosociale arbeidsbelastingJe benoemt factoren die psychosociale belasting veroorzaken.
   4. Ergonomische risico’sJe identificeert ergonomische knelpunten in het werk.
   5. Organisatorische risico’sJe brengt organisatorische risico’s in kaart.
5. 5 Risico-inschatting en prioritering Je beoordeelt de kans en het effect van risico’s, stelt prioriteiten en bepaalt welke risico’s acceptabel zijn.
   5 lessen

   1. Kans- en effectbepalingJe schat de kans en het mogelijke effect van risico’s in.
   2. Gebruik van risicomatricesJe past risicomatrices toe om risico’s te beoordelen.
   3. Vaststellen van risiconiveausJe bepaalt het niveau van de onderscheiden risico’s.
   4. Prioriteiten stellenJe stelt prioriteiten op basis van de ernst van risico’s.
   5. Acceptabele en onacceptabele risico’sJe maakt onderscheid tussen acceptabele en onacceptabele risico’s.
6. 6 Evaluatie van bestaande maatregelen Je onderzoekt bestaande maatregelen, beoordeelt hun effectiviteit en signaleert waar verbetering nodig is.
   5 lessen

   1. Inventariseren van huidige maatregelenJe inventariseert welke maatregelen al zijn genomen.
   2. Effectiviteit beoordelenJe beoordeelt de effectiviteit van bestaande maatregelen.
   3. Tekortkomingen signalerenJe signaleert waar maatregelen tekortschieten.
   4. Combinatie van maatregelenJe bekijkt hoe verschillende maatregelen elkaar aanvullen.
   5. Vastleggen van bevindingenJe legt de bevindingen van de evaluatie vast.
7. 7 Plan van aanpak Je stelt een plan van aanpak op, wijst verantwoordelijkheden toe en bewaakt de voortgang van verbetermaatregelen.
   5 lessen

   1. Formuleren van verbetermaatregelenJe formuleert concrete maatregelen voor verbetering.
   2. Toewijzen van verantwoordelijkhedenJe wijst taken en verantwoordelijkheden toe aan betrokkenen.
   3. Vaststellen van termijnenJe stelt realistische termijnen vast voor uitvoering.
   4. Bewaken van voortgangJe bewaakt de voortgang van de afgesproken acties.
   5. Registratie en opvolgingJe registreert acties en volgt de uitvoering op.
8. 8 Betrokkenheid en communicatie Je betrekt medewerkers bij de RI&E, zorgt voor terugkoppeling en creëert draagvlak binnen de organisatie.
   5 lessen

   1. Overleg met medewerkersJe organiseert overlegmomenten met medewerkers.
   2. Terugkoppeling van resultatenJe koppelt resultaten van de RI&E terug aan betrokkenen.
   3. Draagvlak creërenJe werkt aan het vergroten van draagvlak voor maatregelen.
   4. Omgaan met weerstandJe gaat om met weerstand tegen veranderingen.
   5. Transparantie binnen de organisatieJe zorgt voor transparantie over het RI&E-proces.
9. 9 Actualisatie en herziening Je houdt de RI&E actueel door periodieke herziening en het signaleren van nieuwe risico’s en wijzigingen.
   5 lessen

   1. Periodieke herzieningJe voert periodiek een herziening van de RI&E uit.
   2. Wijzigingen in werkzaamhedenJe past de RI&E aan bij veranderingen in werkzaamheden.
   3. Nieuwe risico’s signalerenJe signaleert en verwerkt nieuwe risico’s.
   4. Evaluatie na incidentenJe evalueert de RI&E na incidenten op de werkvloer.
   5. Vastleggen van wijzigingenJe legt wijzigingen zorgvuldig vast.
10. 10 Borging en continue verbetering Je borgt de RI&E in het veiligheidsbeleid, monitort resultaten en leert van ervaringen voor blijvende verbetering.
    5 lessen

    1. Integratie in veiligheidsbeleidJe integreert de RI&E in het bestaande veiligheidsbeleid.
    2. Monitoren van resultatenJe monitort de resultaten van genomen maatregelen.
    3. Gebruik van indicatorenJe gebruikt indicatoren om voortgang te meten.
    4. Leren van ervaringenJe leert van ervaringen en past verbeteringen toe.
    5. Verankeren in werkprocessenJe verankert de RI&E in dagelijkse werkprocessen.

Je analyseert veiligheidscultuur, herkent risicogedrag en stuurt gedragsverandering aan binnen organisaties.

1. 1 Begrip veiligheidscultuur Je onderzoekt de opbouw van veiligheidscultuur en de invloed van waarden, normen en gedrag binnen organisaties.
   5 lessen

   1. Definitie van veiligheidscultuur en kerncomponentenJe beschrijft wat veiligheidscultuur inhoudt en welke onderdelen daarbij horen.
   2. Verband tussen cultuur en incidentpreventieJe legt het verband uit tussen cultuur en het voorkomen van incidenten.
   3. Invloed van waarden en normen op gedragJe analyseert hoe waarden en normen het gedrag op de werkvloer beïnvloeden.
   4. Verschil tussen formele regels en informeel gedragJe vergelijkt formele regels met informeel gedrag in de praktijk.
   5. Cultuur als basis voor duurzame gedragsveranderingJe onderzoekt hoe cultuur bijdraagt aan blijvende gedragsverandering.
2. 2 Analyse van huidige veiligheidscultuur Je brengt bestaande gewoonten en routines in kaart en betrekt medewerkers bij de analyse van veiligheidscultuur.
   5 lessen

   1. Inventariseren van bestaande gewoonten en routinesJe inventariseert welke gewoonten en routines er zijn rondom veiligheid.
   2. Observeren van werkpraktijkenJe observeert werkpraktijken om veiligheidscultuur te beoordelen.
   3. Betrekken van medewerkers bij evaluatieJe betrekt medewerkers bij het evalueren van de huidige situatie.
   4. Signaleren van sterktes en zwaktesJe signaleert sterke en zwakke punten in de veiligheidscultuur.
   5. Gebruik van incident- en meldingsgegevensJe gebruikt incident- en meldingsgegevens voor je analyse.
3. 3 Risicogedrag identificeren Je identificeert risicogedrag en legt vast welke gedragingen tot incidenten kunnen leiden.
   5 lessen

   1. Herkennen van gedrag dat tot incidenten kan leidenJe herkent gedrag dat een verhoogd risico op incidenten veroorzaakt.
   2. Analyse van bijna-ongevallen en ongevallenJe analyseert bijna-ongevallen en ongevallen om oorzaken te achterhalen.
   3. Registratie en documentatie van risicogedragJe registreert en documenteert risicogedrag systematisch.
   4. Identificeren van patronen en trendsJe identificeert patronen en trends in risicogedrag.
   5. Afstemmen op organisatieprocessenJe stemt je bevindingen af op bestaande organisatieprocessen.
4. 4 Leiderschap en voorbeeldgedrag Je onderzoekt de rol van leiderschap en voorbeeldgedrag bij het sturen van veiligheidsgedrag.
   5 lessen

   1. Voorbeeldfunctie van leidinggevendenJe analyseert hoe leidinggevenden als voorbeeld dienen.
   2. Communicatie van verwachtingenJe communiceert verwachtingen rondom veilig gedrag.
   3. Belonen van veilig gedragJe past beloningen toe om veilig gedrag te stimuleren.
   4. Corrigeren van onveilig gedragJe corrigeert onveilig gedrag op een constructieve manier.
   5. Continuïteit en consistentie in leiderschapJe waarborgt continuïteit en consistentie in leiderschap.
5. 5 Communicatie en betrokkenheid Je bevordert communicatie en betrokkenheid rond veiligheid binnen teams en de organisatie.
   5 lessen

   1. Duidelijke instructies en verwachtingen formulerenJe formuleert duidelijke instructies en verwachtingen voor medewerkers.
   2. Feedback geven en ontvangenJe oefent met het geven en ontvangen van feedback over veiligheid.
   3. Open dialoog stimulerenJe stimuleert open dialoog over veiligheid op de werkvloer.
   4. Medewerkers betrekken bij veiligheidsbeslissingenJe betrekt medewerkers bij het nemen van veiligheidsbeslissingen.
   5. Gebruik van visuele hulpmiddelen en meldsystemenJe zet visuele hulpmiddelen en meldsystemen in om veiligheid te bevorderen.
6. 6 Motivatie en gedragssturing Je stimuleert motivatie en eigenaarschap en stuurt gedrag richting veilige werkpraktijken.
   5 lessen

   1. Creëren van eigenaarschap bij medewerkersJe creëert eigenaarschap voor veiligheid bij medewerkers.
   2. Incentives en erkenning van veilig gedragJe past incentives toe en erkent veilig gedrag.
   3. Verbinden van individuele en teamdoelen aan veiligheidJe verbindt individuele en teamdoelen aan veiligheid.
   4. Stimuleren van intrinsieke motivatieJe stimuleert intrinsieke motivatie voor veilig werken.
   5. Omgaan met weerstand en negatieve patronenJe gaat om met weerstand en doorbreekt negatieve patronen.
7. 7 Ontwikkelen van gedragsrichtlijnen Je ontwikkelt gedragsrichtlijnen en zorgt voor integratie in werkprocessen en communicatie.
   5 lessen

   1. Vastleggen van gewenste veiligheidsnormenJe legt vast welke veiligheidsnormen gewenst zijn.
   2. Integreren in werkprocessen en proceduresJe integreert gedragsrichtlijnen in bestaande procedures.
   3. Afstemmen op risico’s en organisatiecultuurJe stemt richtlijnen af op risico’s en organisatiecultuur.
   4. Communicatie van gedragsregels aan medewerkersJe communiceert gedragsregels helder aan medewerkers.
   5. Regelmatige herziening en aanpassingJe herziet en past gedragsrichtlijnen regelmatig aan.
8. 8 Monitoring en evaluatie Je monitort en evalueert gedrag en veiligheidscultuur met behulp van indicatoren en terugkoppeling.
   5 lessen

   1. Observeren en beoordelen van gedragJe observeert en beoordeelt veiligheidsgedrag in de praktijk.
   2. Veiligheidsindicatoren gebruiken (incidenten, meldingen, audits)Je gebruikt indicatoren zoals incidenten en audits om veiligheid te meten.
   3. Registratie van verbeteringen en afwijkingenJe registreert verbeteringen en afwijkingen in gedrag en cultuur.
   4. Terugkoppeling aan teams en managementJe koppelt bevindingen terug aan teams en management.
   5. Leren van afwijkingen en successenJe leert van afwijkingen en successen binnen de organisatie.
9. 9 Cultuurverandering implementeren Je implementeert cultuurverandering door nieuwe normen in te voeren en medewerkers te betrekken.
   5 lessen

   1. Stapsgewijze invoering van nieuwe normenJe voert nieuwe normen stapsgewijs in binnen de organisatie.
   2. Betrekken van sleutelpersonen en opinieleidersJe betrekt sleutelpersonen en opinieleiders bij de implementatie.
   3. Integratie met bestaande veiligheidsmaatregelenJe integreert cultuurverandering met bestaande veiligheidsmaatregelen.
   4. Feedback en bijsturing tijdens implementatieJe verzamelt feedback en stuurt bij waar nodig.
   5. Borging van veranderingen in dagelijkse routinesJe borgt veranderingen in de dagelijkse routines.
10. 10 Continue verbetering van veiligheidscultuur Je stimuleert continue verbetering door evaluatie, zelfreflectie en aanpassing van beleid en processen.
    5 lessen

    1. Regelmatig evalueren van cultuur en gedragJe evalueert regelmatig de veiligheidscultuur en het gedrag.
    2. Leren van incidenten en bijna-ongevallenJe leert van incidenten en bijna-ongevallen voor verdere verbetering.
    3. Bijstellen van beleid en processenJe past beleid en processen aan op basis van evaluaties.
    4. Stimuleer zelfreflectie en verantwoordelijkheidsgevoelJe stimuleert zelfreflectie en verantwoordelijkheidsgevoel bij medewerkers.
    5. Verankeren van een lerende en proactieve veiligheidsorganisatieJe verankert een lerende en proactieve veiligheidsorganisatie.

Je past veiligheidsprocedures toe, herkent risico’s en handelt volgens BHV-richtlijnen bij incidenten en calamiteiten.

1. 1 Basisprincipes van bedrijfsveiligheid Je onderzoekt basisprincipes van bedrijfsveiligheid en het effect daarvan op personeel en bezoekers.
   5 lessen

   1. Belang van veiligheid voor personeel en bezoekersJe onderzoekt waarom veiligheid belangrijk is voor iedereen binnen het bedrijf.
   2. Risico’s herkennen in de werkomgevingJe leert risico’s en onveilige situaties in je werkomgeving herkennen.
   3. Verschil tussen preventie en incidentenbestrijdingJe maakt onderscheid tussen het voorkomen van incidenten en het bestrijden ervan.
   4. Veiligheidsbewustzijn stimuleren bij collega’sJe stimuleert veiligheidsbewustzijn bij collega’s door het bespreken van gedrag en situaties.
   5. Relatie tussen veiligheid en bedrijfscontinuïteitJe onderzoekt hoe veiligheid samenhangt met het voortbestaan van het bedrijf.
2. 2 Wet- en regelgeving rond veiligheid Je verdiept je in de belangrijkste wet- en regelgeving rondom veiligheid op de werkvloer.
   5 lessen

   1. Arbowet en verplichtingen voor werkgevers en werknemersJe benoemt verplichtingen van werkgevers en werknemers volgens de Arbowet.
   2. Bouwbesluit en brandveiligheidsnormenJe bekijkt welke brandveiligheidsnormen en bouwregels van toepassing zijn.
   3. Meldingsplicht bij incidentenJe beschrijft wanneer en hoe je incidenten moet melden.
   4. Verzekerings- en aansprakelijkheidsregelsJe licht verzekerings- en aansprakelijkheidsregels toe bij incidenten.
   5. AVG in relatie tot veiligheidsregistratiesJe legt uit hoe de AVG van toepassing is op het registreren van veiligheidsinformatie.
3. 3 Brandveiligheid en preventie Je leert brandrisico’s herkennen en passende preventieve maatregelen toepassen.
   5 lessen

   1. Soorten branden en hun oorzakenJe onderzoekt verschillende soorten branden en hoe deze ontstaan.
   2. Brandpreventieve maatregelen in gebouwenJe bepaalt welke maatregelen brand in gebouwen kunnen voorkomen.
   3. Correct gebruik en plaatsing van blusmiddelenJe oefent met het juist plaatsen en gebruiken van blusmiddelen.
   4. Brandveilig gebruik van apparatuurJe past veilig gebruik van apparatuur toe om brand te voorkomen.
   5. Rol van brandmeld- en ontruimingsinstallatiesJe beschrijft de werking van brandmeld- en ontruimingsinstallaties.
4. 4 Ontruimingsprocedures Je bereidt je voor op het uitvoeren van ontruimingsprocedures in noodsituaties.
   5 lessen

   1. Herkennen van alarmsignalenJe leert alarmsignalen herkennen en interpreteren.
   2. Vluchtwegen en nooduitgangenJe wijst vluchtwegen en nooduitgangen aan en controleert deze.
   3. Taken van bedrijfshulpverleners tijdens ontruimingJe benoemt de taken van bedrijfshulpverleners bij een ontruiming.
   4. Verzamelplaatsen en telling van aanwezigenJe organiseert het verzamelen en tellen van aanwezigen na ontruiming.
   5. Omgaan met paniek tijdens evacuatiesJe oefent met het kalmeren van mensen bij paniek tijdens evacuaties.
5. 5 EHBO en eerste hulp bij ongevallen Je oefent met het verlenen van eerste hulp bij ongevallen op de werkvloer.
   5 lessen

   1. Basisprincipes van eerste hulpJe past basisprincipes van eerste hulp toe bij een incident.
   2. Beoordelen van de situatie (veiligheid, bewustzijn, ademhaling)Je beoordeelt snel de situatie op veiligheid, bewustzijn en ademhaling.
   3. Stoppen van bloedingen en verbinden van wondenJe stopt bloedingen en verbindt wonden op de juiste manier.
   4. Stabiliseren van slachtoffers tot hulpdiensten arriverenJe stabiliseert slachtoffers totdat professionele hulp arriveert.
   5. Toepassen van de stabiele zijliggingJe brengt een slachtoffer in de stabiele zijligging als dat nodig is.
6. 6 Reanimatie en AED-gebruik Je leert reanimatie uitvoeren en een AED veilig en correct gebruiken.
   5 lessen

   1. Herkennen van een hartstilstandJe herkent signalen van een hartstilstand bij een slachtoffer.
   2. Volgorde van handelingen bij reanimatie (BLS)Je volgt de juiste stappen van reanimatie volgens BLS-protocol.
   3. Correct gebruik van een AEDJe gebruikt een AED op de juiste manier in een noodsituatie.
   4. Veiligheid bij reanimatieJe zorgt voor je eigen veiligheid tijdens het reanimeren.
   5. Overdracht aan professionele hulpverlenersJe draagt het slachtoffer over aan professionele hulpverleners.
7. 7 Omgaan met gevaarlijke stoffen Je handelt veilig bij het werken met gevaarlijke stoffen en weet welke maatregelen nodig zijn.
   5 lessen

   1. Herkennen van gevarenpictogrammenJe herkent gevarenpictogrammen op verpakkingen en in de werkomgeving.
   2. Veilig opslaan en gebruiken van chemicaliënJe slaat chemicaliën veilig op en gebruikt deze volgens de voorschriften.
   3. Maatregelen bij lekkage of morsenJe neemt maatregelen bij lekkage of morsen van gevaarlijke stoffen.
   4. Gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s)Je kiest en gebruikt persoonlijke beschermingsmiddelen op de juiste manier.
   5. Noodprocedures bij blootstellingJe volgt noodprocedures als je wordt blootgesteld aan gevaarlijke stoffen.
8. 8 Incident- en calamiteitenregistratie Je legt incidenten en calamiteiten vast en analyseert deze voor verbetering van processen.
   5 lessen

   1. Vastleggen van incidentdetailsJe noteert nauwkeurig details van een incident of calamiteit.
   2. Rapportage aan leidinggevende of veiligheidscoördinatorJe rapporteert incidenten aan de juiste persoon binnen de organisatie.
   3. Analyse van oorzaak en gevolgJe analyseert de oorzaak en gevolgen van incidenten.
   4. Opstellen van verbetermaatregelenJe stelt verbetermaatregelen op om herhaling te voorkomen.
   5. Bewaren en beveiligen van veiligheidsdocumentenJe bewaart en beveiligt veiligheidsdocumenten volgens de richtlijnen.
9. 9 Communicatie tijdens een noodsituatie Je communiceert effectief tijdens noodsituaties, zowel intern als extern.
   5 lessen

   1. Gebruik van portofoons en interne communicatiesystemenJe gebruikt portofoons en andere communicatiemiddelen op de juiste manier.
   2. Duidelijk en kalm instructies gevenJe geeft duidelijke en rustige instructies aan anderen in een noodsituatie.
   3. Afstemming met externe hulpdienstenJe stemt af met externe hulpdiensten als dat nodig is.
   4. Interne alarmeringsproceduresJe volgt interne procedures voor alarmering en communicatie.
   5. Omgaan met media en publieke vragenJe beantwoordt vragen van media en publiek op een correcte manier.
10. 10 Nazorg en evaluatie na incidenten Je beoordeelt incidenten, bespreekt de gevolgen en werkt mee aan nazorg en verbetermaatregelen binnen de organisatie.
    5 lessen

    1. Debriefing met betrokkenenJe neemt deel aan een debriefing met betrokkenen na een incident.
    2. Psychosociale ondersteuning bij ingrijpende gebeurtenissenJe signaleert de behoefte aan psychosociale ondersteuning bij collega’s.
    3. Leren van incidenten voor procesverbeteringJe leert van incidenten door processen te analyseren en te verbeteren.
    4. Aanpassen van veiligheidsproceduresJe past veiligheidsprocedures aan op basis van evaluaties.
    5. Betrekken van personeel bij verbeterplannenJe betrekt collega’s bij het opstellen van verbeterplannen.