MBO Bedrijfskunde en Ondernemingsrecht (6 maanden)

Je onderzoekt hoe organisaties functioneren, analyseert bedrijfsprocessen en past managementprincipes toe in praktijksituaties.

1. 1 Inleiding tot bedrijfskunde Je maakt kennis met de basis van bedrijfskunde en onderzoekt de rol ervan binnen organisaties.
   5 lessen

   1. Definitie en betekenis van bedrijfskundeJe onderzoekt wat bedrijfskunde inhoudt en welke betekenis het heeft voor organisaties.
   2. De rol van bedrijfskunde in moderne organisatiesJe analyseert hoe bedrijfskunde bijdraagt aan het functioneren van moderne organisaties.
   3. Basisconcepten van organisatie en managementJe beschrijft de belangrijkste concepten van organisatie en management.
   4. Verschil tussen bedrijfskunde en andere disciplinesJe vergelijkt bedrijfskunde met andere vakgebieden en signaleert de verschillen.
   5. De ontwikkeling van bedrijfskunde als vakgebiedJe volgt de ontwikkeling van bedrijfskunde door de tijd heen en benoemt belangrijke mijlpalen.
2. 2 Organisatiestructuren en -cultuur Je onderzoekt hoe organisatiestructuren en -cultuur het functioneren van een bedrijf beïnvloeden.
   5 lessen

   1. Typen organisatiestructuren (functioneel, matrix, projectmatig)Je herkent verschillende organisatiestructuren en vergelijkt hun kenmerken.
   2. De impact van organisatiestructuur op de werking van een bedrijfJe beoordeelt hoe organisatiestructuren invloed hebben op bedrijfsprocessen.
   3. Het begrip organisatiecultuur en de rol ervanJe onderzoekt wat organisatiecultuur inhoudt en welke rol deze speelt.
   4. Wijze van communicatie binnen organisatiesJe beschrijft hoe communicatie binnen organisaties verloopt.
   5. Het effect van cultuur op prestaties en medewerkerstevredenheidJe analyseert hoe cultuur prestaties en medewerkerstevredenheid beïnvloedt.
3. 3 Managementprincipes Je past managementprincipes toe en onderzoekt leiderschap, besluitvorming en samenwerking.
   5 lessen

   1. Basisprincipes van managementJe benoemt de basisprincipes van management en past deze toe op praktijksituaties.
   2. De rol van de manager in verschillende organisatielevelsJe beschrijft de rol van managers op verschillende niveaus binnen organisaties.
   3. Leiderschapsstijlen en hun impact op teamsJe vergelijkt leiderschapsstijlen en beoordeelt hun invloed op teams.
   4. Besluitvorming in organisaties en techniekenJe past besluitvormingstechnieken toe en analyseert hun toepassing.
   5. Het belang van teammanagement en samenwerkingJe onderzoekt het belang van effectief teammanagement en samenwerking.
4. 4 Marketing en verkoop Je analyseert marketingprocessen, stelt strategieën op en evalueert verkoopactiviteiten.
   5 lessen

   1. Basisprincipes van marketing en de marketingmixJe onderzoekt de basis van marketing en past de marketingmix toe op voorbeelden.
   2. Het proces van marktonderzoek en doelgroepanalyseJe voert een doelgroepanalyse uit en beschrijft het proces van marktonderzoek.
   3. Het opstellen van marketingstrategieën en -plannenJe stelt marketingstrategieën en plannen op aan de hand van praktijkcases.
   4. Verkooptechnieken en klantenbindingJe oefent met verkooptechnieken en manieren om klanten te binden.
   5. Evalueren van marketingcampagnes en hun effectiviteitJe evalueert marketingcampagnes en beoordeelt hun effectiviteit.
5. 5 Financieel beheer Je leert financiële basisprincipes toepassen en maakt kennis met begroten, rapporteren en kostenanalyse.
   5 lessen

   1. Basisprincipes van financieel management en boekhoudingJe past basisprincipes van financieel management en boekhouding toe.
   2. Het opstellen van een begroting en financiële rapportagesJe stelt een begroting op en maakt eenvoudige financiële rapportages.
   3. Kostenanalyse en het belang van kostprijsberekeningJe analyseert kosten en rekent kostprijzen uit.
   4. Investeringsbeslissingen en financiële planningJe beoordeelt investeringsbeslissingen en maakt een financiële planning.
   5. Het beheer van liquiditeit en werkkapitaalJe beheert liquiditeit en werkkapitaal aan de hand van voorbeelden.
6. 6 Human Resource Management Je onderzoekt HRM-processen zoals werving, ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en betrokkenheid.
   5 lessen

   1. Het belang van HRM binnen organisatiesJe beschrijft de rol van HRM voor organisaties en medewerkers.
   2. Wervings- en selectieprocessenJe analyseert het proces van werving en selectie.
   3. Opleiding, ontwikkeling en performance managementJe onderzoekt hoe opleiding en performance management worden ingezet.
   4. Arbeidsvoorwaarden en werknemersrechtenJe benoemt de belangrijkste arbeidsvoorwaarden en werknemersrechten.
   5. Medewerkersbetrokkenheid en cultuurJe analyseert manieren om medewerkersbetrokkenheid en cultuur te versterken.
7. 7 Strategisch management Je formuleert strategieën, voert analyses uit en beoordeelt marktpositionering en innovatie.
   5 lessen

   1. Het formuleren van bedrijfsstrategieën en doelstellingenJe stelt bedrijfsstrategieën en doelstellingen op.
   2. SWOT-analyse en concurrentieanalyseJe voert een SWOT-analyse en concurrentieanalyse uit.
   3. Het belang van marktpositionering en differentiatieJe beoordeelt het belang van marktpositionering en differentiatie.
   4. Innovatie en strategieontwikkelingJe onderzoekt hoe innovatie een rol speelt bij strategieontwikkeling.
   5. Evaluatie en bijsturing van strategieënJe evalueert strategieën en past bijsturing toe waar nodig.
8. 8 Operations management Je onderzoekt processen, voorraadbeheer, kwaliteit, efficiëntie en technologie binnen organisaties.
   5 lessen

   1. Basisprincipes van operations management en procesoptimalisatieJe past basisprincipes van operations management toe en optimaliseert processen.
   2. Voorraadbeheer en supply chain managementJe beheert voorraden en analyseert supply chain management.
   3. Kwaliteitsmanagement en kwaliteitsborgingJe onderzoekt kwaliteitsmanagement en waarborgt kwaliteit in processen.
   4. Het belang van efficiëntie en effectiviteitJe beoordeelt hoe efficiëntie en effectiviteit worden bereikt.
   5. Technologie en automatisering in bedrijfsprocessenJe analyseert de rol van technologie en automatisering in bedrijfsprocessen.
9. 9 Innovatie en verandering Je onderzoekt innovatie, verandermanagement en evalueert veranderingsprocessen in organisaties.
   5 lessen

   1. Het begrip innovatie en de verschillende typenJe beschrijft verschillende typen innovatie en hun toepassing.
   2. Verandermanagement en de rol van leiderschapJe analyseert verandermanagement en de rol van leiderschap.
   3. Het belang van een innovatieve bedrijfscultuurJe onderzoekt hoe een innovatieve cultuur tot stand komt.
   4. Methoden voor het implementeren van veranderingenJe past methoden toe om veranderingen te implementeren.
   5. Evalueren van veranderingsprocessen en hun impactJe evalueert veranderingsprocessen en beoordeelt hun impact.
10. 10 Maatschappelijke verantwoordelijkheid en duurzaamheid Je onderzoekt maatschappelijke verantwoordelijkheid, duurzaamheid en ethiek binnen organisaties.
    5 lessen

    1. Het belang van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)Je beschrijft waarom maatschappelijk verantwoord ondernemen relevant is.
    2. Duurzaamheid en de rol van bedrijven in de samenlevingJe onderzoekt de rol van bedrijven bij duurzaamheid in de samenleving.
    3. Ethische overwegingen in bedrijfskundeJe analyseert ethische vraagstukken in bedrijfsvoering.
    4. Het rapporteren over duurzaamheidsprestatiesJe leert hoe je over duurzaamheidsprestaties rapporteert.
    5. Het integreren van MVO in bedrijfsstrategieënJe onderzoekt hoe MVO geïntegreerd kan worden in bedrijfsstrategieën.

Je onderzoekt de juridische regels voor ondernemingen en past deze toe op situaties in de retailsector.

1. 1 Inleiding in ondernemingsrecht Je maakt kennis met de basisprincipes van ondernemingsrecht en het belang daarvan voor ondernemers.
   5 lessen

   1. Wat is ondernemingsrecht en waarom is het belangrijk voor ondernemers?Je onderzoekt wat ondernemingsrecht inhoudt en waarom juridische kennis nodig is voor ondernemers.
   2. Verschillende rechtsvormen van ondernemingen (eenmanszaak, BV, NV, vof, etc.)Je vergelijkt verschillende rechtsvormen en benoemt hun kenmerken.
   3. De rol van ondernemingsrecht in het dagelijks beheer van een bedrijfJe bekijkt hoe ondernemingsrecht het dagelijkse beheer van een bedrijf beïnvloedt.
   4. Belang van het naleven van wet- en regelgeving voor bedrijvenJe licht toe waarom naleving van wet- en regelgeving belangrijk is voor bedrijven.
   5. Hoe ondernemingsrecht invloed heeft op de bedrijfscultuur en het bedrijfsbeleidJe bespreekt hoe juridische regels de bedrijfscultuur en het beleid mede bepalen.
2. 2 Rechtsvormen van ondernemingen Je verdiept je in de verschillende rechtsvormen en hun gevolgen voor samenwerking en aansprakelijkheid.
   5 lessen

   1. De verschillen tussen een eenmanszaak, vennootschap onder firma (vof) en besloten vennootschap (bv)Je zet de verschillen tussen eenmanszaak, vof en bv op een rij.
   2. Het kiezen van de juiste rechtsvorm afhankelijk van de behoeften van de ondernemingJe beoordeelt welke rechtsvorm past bij de behoeften van een onderneming.
   3. De voor- en nadelen van verschillende rechtsvormen (aansprakelijkheid, belastingen, eigendom)Je benoemt voor- en nadelen van rechtsvormen op het gebied van aansprakelijkheid en belastingen.
   4. De procedure voor het oprichten van een onderneming met de juiste rechtsvormJe beschrijft de stappen voor het oprichten van een onderneming met de juiste rechtsvorm.
   5. Hoe de rechtsvorm invloed heeft op de samenwerking met andere bedrijven en de aansprakelijkheidJe legt uit hoe de gekozen rechtsvorm invloed heeft op samenwerking en aansprakelijkheid.
3. 3 Contracten en overeenkomsten Je leert contracten opstellen, beoordelen en de gevolgen van niet-naleving inschatten.
   5 lessen

   1. Wat is een contract en hoe wordt het rechtsgeldig?Je onderzoekt wat een contract rechtsgeldig maakt.
   2. Het belang van duidelijke en waterdichte contracten voor ondernemersJe analyseert waarom duidelijke contracten belangrijk zijn voor ondernemers.
   3. Soorten overeenkomsten die ondernemers kunnen aangaan (koopovereenkomst, huurovereenkomst, arbeidsovereenkomst)Je herkent verschillende soorten overeenkomsten die je als ondernemer kunt sluiten.
   4. Het verschil tussen een mondelinge en schriftelijke overeenkomstJe vergelijkt mondelinge en schriftelijke overeenkomsten.
   5. De gevolgen van niet-naleving van contractvoorwaarden en het beëindigen van contractenJe bespreekt de gevolgen van het niet naleven of beëindigen van contracten.
4. 4 Aansprakelijkheid in ondernemingsrecht Je onderzoekt aansprakelijkheidsrisico’s en leert hoe je deze als ondernemer kunt beperken.
   5 lessen

   1. Wat is aansprakelijkheid en wanneer kan een ondernemer aansprakelijk worden gesteld?Je bekijkt wanneer je als ondernemer aansprakelijk kunt worden gesteld.
   2. Het verschil tussen persoonlijke en zakelijke aansprakelijkheidJe maakt onderscheid tussen persoonlijke en zakelijke aansprakelijkheid.
   3. Aansprakelijkheid van bestuurders binnen een BV of NVJe analyseert de aansprakelijkheid van bestuurders in een bv of nv.
   4. De rol van verzekeringen in het afdekken van risico’s van aansprakelijkheidJe onderzoekt hoe verzekeringen risico’s van aansprakelijkheid kunnen afdekken.
   5. Het beperken van aansprakelijkheid via contracten en andere juridische middelenJe leert hoe je aansprakelijkheid kunt beperken met contracten en juridische middelen.
5. 5 Intellectueel eigendom Je herkent vormen van intellectueel eigendom en leert hoe je deze kunt beschermen.
   5 lessen

   1. Wat is intellectueel eigendom en waarom is het belangrijk voor bedrijven?Je onderzoekt wat intellectueel eigendom inhoudt en waarom bescherming nodig is.
   2. Verschillende vormen van intellectueel eigendom: auteursrechten, patenten, merkregistraties, en handelsmodellenJe onderscheidt auteursrechten, patenten, merkregistraties en handelsmodellen.
   3. Het aanvragen en beschermen van een merk, patent of auteursrechtJe leert hoe je een merk, patent of auteursrecht aanvraagt en beschermt.
   4. Het voorkomen van inbreuk op het intellectuele eigendom van anderenJe bekijkt hoe je inbreuk op intellectueel eigendom voorkomt.
   5. Het omgaan met juridische conflicten over intellectueel eigendomJe bespreekt het oplossen van juridische conflicten rond intellectueel eigendom.
6. 6 Arbeidsrecht en werkgeversverplichtingen Je verdiept je in arbeidsrecht en de verplichtingen van werkgevers richting werknemers.
   5 lessen

   1. Het recht op een arbeidsovereenkomst en de rechten van werknemersJe benoemt het recht op een arbeidsovereenkomst en de rechten van werknemers.
   2. De rol van de werkgever in het naleven van arbeidswetten (loon, werktijden, vakantiedagen)Je onderzoekt de taken van de werkgever bij het naleven van arbeidswetten.
   3. De procedure voor ontslag en de rechten van de werknemer bij ontslagJe beschrijft de procedure rond ontslag en de rechten van werknemers daarbij.
   4. Collectieve arbeidsovereenkomsten (cao) en de invloed daarvan op ondernemingenJe legt uit wat een cao is en wat de invloed daarvan is op ondernemingen.
   5. Het belang van veilige werkplekken en het naleven van gezondheids- en veiligheidsvoorschriftenJe bekijkt het belang van veilige werkplekken en naleving van gezondheidsvoorschriften.
7. 7 Belastingrecht en fiscale verplichtingen voor ondernemers Je onderzoekt fiscale verplichtingen en leert hoe je als ondernemer een goede administratie voert.
   5 lessen

   1. Het belastingregime voor verschillende rechtsvormen van ondernemingenJe vergelijkt belastingregimes voor verschillende ondernemingsvormen.
   2. Het verschil tussen btw, inkomstenbelasting, vennootschapsbelasting en loonbelastingJe onderscheidt btw, inkomstenbelasting, vennootschapsbelasting en loonbelasting.
   3. Het bijhouden van een goede administratie voor belastingdoeleindenJe leert hoe je een administratie bijhoudt voor belastingdoeleinden.
   4. Het aanvragen van belastingaftrekken en het optimaliseren van belastingbetalingenJe onderzoekt hoe je belastingaftrekken aanvraagt en belastingbetalingen regelt.
   5. De gevolgen van belastingfraude en belastingontduiking voor ondernemersJe bespreekt de gevolgen van belastingfraude en belastingontduiking.
8. 8 Faillissement en schuldsanering Je leert omgaan met faillissement en schuldsanering en kent de rechten van betrokken partijen.
   5 lessen

   1. Wat is faillissement en hoe kan een ondernemer ermee omgaan?Je onderzoekt wat faillissement inhoudt en hoe je hier als ondernemer mee omgaat.
   2. De procedure van faillissement en de rol van een curatorJe beschrijft de procedure van faillissement en de rol van de curator.
   3. Het recht van de ondernemer en schuldeisers in faillissementJe benoemt de rechten van ondernemers en schuldeisers bij faillissement.
   4. Schuldsanering en de mogelijkheden voor ondernemers om schulden te herstructurerenJe bekijkt mogelijkheden voor schuldsanering en herstructurering van schulden.
   5. De gevolgen van faillissement voor een ondernemer en diens aansprakelijkheidJe analyseert de gevolgen van faillissement voor ondernemers en hun aansprakelijkheid.
9. 9 Mededingingsrecht en marktverhoudingen Je verdiept je in mededingingsrecht en het belang van eerlijke concurrentie op de markt.
   5 lessen

   1. Wat is mededingingsrecht en waarom is het van belang voor ondernemers?Je onderzoekt wat mededingingsrecht inhoudt en waarom het relevant is voor ondernemers.
   2. Het voorkomen van kartelvorming en monopolistische praktijkenJe leert hoe je kartelvorming en monopolistische praktijken voorkomt.
   3. Het belang van eerlijke concurrentie op de marktJe benoemt het belang van eerlijke concurrentie voor bedrijven.
   4. De rol van de Autoriteit Consument en Markt (ACM) in het toezicht op concurrentieJe bekijkt de rol van de ACM bij het toezicht op concurrentie.
   5. Het omgaan met mededingingsbeperkingen en de gevolgen van overtredingenJe bespreekt hoe je met mededingingsbeperkingen omgaat en de gevolgen van overtredingen.
10. 10 Overnames en fusies Je onderzoekt de juridische en fiscale aspecten van overnames en fusies in het bedrijfsleven.
    5 lessen

    1. Wat zijn fusies en overnames en hoe wordt een bedrijf overgenomen of gefuseerd?Je legt uit wat fusies en overnames zijn en hoe deze in de praktijk verlopen.
    2. De juridische procedures bij een bedrijfsovername of fusieJe beschrijft de juridische procedures bij bedrijfsovernames en fusies.
    3. De invloed van fusies en overnames op werknemers, aandeelhouders en de bedrijfsvoeringJe analyseert de gevolgen van fusies en overnames voor werknemers en aandeelhouders.
    4. Het onderhandelen en opstellen van een fusie- of overnameovereenkomstJe oefent met het onderhandelen en opstellen van overeenkomsten voor fusie of overname.
    5. De juridische en fiscale gevolgen van fusies en overnames voor ondernemersJe benoemt de juridische en fiscale gevolgen van fusies en overnames voor ondernemers.