MHBO Bedrijfskunde en Ondernemingsrecht (6 maanden)

Je onderzoekt hoe organisaties functioneren, analyseert bedrijfsprocessen en past managementprincipes toe.

1. 1 Inleiding tot bedrijfskunde Je onderzoekt de betekenis, ontwikkeling en plaats van bedrijfskunde binnen organisaties.
   5 lessen

   1. Definitie en betekenis van bedrijfskundeJe beschrijft wat bedrijfskunde inhoudt en welke onderwerpen hierbij horen.
   2. De rol van bedrijfskunde in moderne organisatiesJe licht toe hoe bedrijfskunde bijdraagt aan het functioneren van organisaties.
   3. Basisconcepten van organisatie en managementJe benoemt en verklaart basisconcepten van organisaties en management.
   4. Verschil tussen bedrijfskunde en andere disciplinesJe vergelijkt bedrijfskunde met andere vakgebieden en benoemt de verschillen.
   5. De ontwikkeling van bedrijfskunde als vakgebiedJe zet de ontwikkeling van bedrijfskunde als vakgebied uiteen.
2. 2 Organisatiestructuren en -cultuur Je analyseert organisatiestructuren en onderzoekt hoe cultuur en communicatie samenhangen.
   5 lessen

   1. Typen organisatiestructuren (functioneel, matrix, projectmatig)Je onderscheidt verschillende organisatiestructuren en beschrijft hun kenmerken.
   2. De impact van organisatiestructuur op de werking van een bedrijfJe onderzoekt hoe de structuur de werking van een organisatie beïnvloedt.
   3. Het begrip organisatiecultuur en de rol ervanJe legt uit wat organisatiecultuur is en welke rol deze speelt.
   4. Wijze van communicatie binnen organisatiesJe beschrijft hoe communicatie binnen organisaties verloopt.
   5. Het effect van cultuur op prestaties en medewerkerstevredenheidJe analyseert hoe cultuur prestaties en tevredenheid van medewerkers beïnvloedt.
3. 3 Managementprincipes Je past managementprincipes toe en onderzoekt de invloed van leiderschap en besluitvorming.
   5 lessen

   1. Basisprincipes van managementJe benoemt en past basisprincipes van management toe in praktijksituaties.
   2. De rol van de manager in verschillende organisatielevelsJe beschrijft de taken en verantwoordelijkheden van managers op verschillende niveaus.
   3. Leiderschapsstijlen en hun impact op teamsJe vergelijkt leiderschapsstijlen en beoordeelt hun effect op teams.
   4. Besluitvorming in organisaties en techniekenJe past besluitvormingstechnieken toe en bespreekt hun toepassing in organisaties.
   5. Het belang van teammanagement en samenwerkingJe analyseert het belang van teammanagement en effectieve samenwerking.
4. 4 Marketing en verkoop Je onderzoekt marketing- en verkoopprocessen en beoordeelt de effectiviteit van campagnes.
   5 lessen

   1. Basisprincipes van marketing en de marketingmixJe beschrijft de marketingmix en past basisprincipes van marketing toe.
   2. Het proces van marktonderzoek en doelgroepanalyseJe voert een doelgroepanalyse uit en onderzoekt het proces van marktonderzoek.
   3. Het opstellen van marketingstrategieën en -plannenJe stelt een marketingstrategie en -plan op aan de hand van praktijkvoorbeelden.
   4. Verkooptechnieken en klantenbindingJe past verkooptechnieken toe en analyseert manieren om klanten te binden.
   5. Evalueren van marketingcampagnes en hun effectiviteitJe evalueert marketingcampagnes en beoordeelt hun resultaten.
5. 5 Financieel beheer Je past basisprincipes van financieel beheer toe en analyseert financiële gegevens.
   5 lessen

   1. Basisprincipes van financieel management en boekhoudingJe legt uit hoe financieel management en boekhouding werken binnen organisaties.
   2. Het opstellen van een begroting en financiële rapportagesJe stelt een begroting en financiële rapportages op aan de hand van voorbeelden.
   3. Kostenanalyse en het belang van kostprijsberekeningJe voert een kostenanalyse uit en berekent kostprijzen.
   4. Investeringsbeslissingen en financiële planningJe beoordeelt investeringsbeslissingen en maakt een financiële planning.
   5. Het beheer van liquiditeit en werkkapitaalJe beheert liquiditeit en werkkapitaal en licht het belang hiervan toe.
6. 6 Human Resource Management Je onderzoekt HRM-processen en beoordeelt hun invloed op medewerkers en organisatie.
   5 lessen

   1. Het belang van HRM binnen organisatiesJe licht het belang van HRM toe en analyseert de rol binnen organisaties.
   2. Wervings- en selectieprocessenJe beschrijft het proces van werving en selectie van medewerkers.
   3. Opleiding, ontwikkeling en performance managementJe bespreekt opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en performance management.
   4. Arbeidsvoorwaarden en werknemersrechtenJe benoemt arbeidsvoorwaarden en rechten van werknemers.
   5. Medewerkersbetrokkenheid en cultuurJe analyseert hoe medewerkersbetrokkenheid en cultuur samenhangen.
7. 7 Strategisch management Je formuleert strategieën en voert analyses uit om organisatiestrategie te onderbouwen.
   5 lessen

   1. Het formuleren van bedrijfsstrategieën en doelstellingenJe stelt bedrijfsstrategieën en doelstellingen op aan de hand van praktijkcases.
   2. SWOT-analyse en concurrentieanalyseJe voert een SWOT- en concurrentieanalyse uit.
   3. Het belang van marktpositionering en differentiatieJe beoordeelt marktpositionering en manieren van differentiatie.
   4. Innovatie en strategieontwikkelingJe onderzoekt hoe innovatie bijdraagt aan strategieontwikkeling.
   5. Evaluatie en bijsturing van strategieënJe evalueert strategieën en stelt bij waar nodig.
8. 8 Operations management Je analyseert bedrijfsprocessen en past principes van operations management toe.
   5 lessen

   1. Basisprincipes van operations management en procesoptimalisatieJe beschrijft processen en past principes van operations management toe.
   2. Voorraadbeheer en supply chain managementJe beheert voorraden en analyseert supply chain management.
   3. Kwaliteitsmanagement en kwaliteitsborgingJe past kwaliteitsmanagement toe en borgt kwaliteit in processen.
   4. Het belang van efficiëntie en effectiviteitJe beoordeelt efficiëntie en effectiviteit van bedrijfsprocessen.
   5. Technologie en automatisering in bedrijfsprocessenJe onderzoekt de rol van technologie en automatisering in processen.
9. 9 Innovatie en verandering Je onderzoekt innovatie en verandering en evalueert veranderprocessen binnen organisaties.
   5 lessen

   1. Het begrip innovatie en de verschillende typenJe onderscheidt typen innovatie en licht het begrip toe.
   2. Verandermanagement en de rol van leiderschapJe beschrijft verandermanagement en de rol van leiderschap hierbij.
   3. Het belang van een innovatieve bedrijfscultuurJe analyseert het belang van een innovatieve cultuur.
   4. Methoden voor het implementeren van veranderingenJe past methoden toe voor het implementeren van veranderingen.
   5. Evalueren van veranderingsprocessen en hun impactJe evalueert veranderingsprocessen en beoordeelt hun impact.
10. 10 Maatschappelijke verantwoordelijkheid en duurzaamheid Je onderzoekt maatschappelijke verantwoordelijkheid en duurzaamheid binnen organisaties.
    5 lessen

    1. Het belang van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)Je licht het belang van maatschappelijk verantwoord ondernemen toe.
    2. Duurzaamheid en de rol van bedrijven in de samenlevingJe onderzoekt de rol van bedrijven in duurzaamheid en samenleving.
    3. Ethische overwegingen in bedrijfskundeJe bespreekt ethische vraagstukken binnen bedrijfskunde.
    4. Het rapporteren over duurzaamheidsprestatiesJe beschrijft hoe organisaties rapporteren over duurzaamheidsprestaties.
    5. Het integreren van MVO in bedrijfsstrategieënJe analyseert hoe MVO geïntegreerd kan worden in bedrijfsstrategieën.

Je onderzoekt juridische aspecten van ondernemen, van rechtsvormen tot contracten, aansprakelijkheid en fusies.

1. 1 Inleiding in ondernemingsrecht Je verkent de basisprincipes van ondernemingsrecht en de invloed ervan op het dagelijks bedrijfsbeheer.
   5 lessen

   1. Wat is ondernemingsrecht en waarom is het belangrijk voor ondernemers?Je onderzoekt hoe juridische regels het ondernemerschap beïnvloeden.
   2. Verschillende rechtsvormen van ondernemingen (eenmanszaak, BV, NV, vof, etc.)Je vergelijkt verschillende rechtsvormen en hun kenmerken.
   3. De rol van ondernemingsrecht in het dagelijks beheer van een bedrijfJe analyseert hoe ondernemingsrecht het bedrijfsbeleid en beheer stuurt.
   4. Belang van het naleven van wet- en regelgeving voor bedrijvenJe beschrijft waarom naleving van wet- en regelgeving noodzakelijk is.
   5. Hoe ondernemingsrecht invloed heeft op de bedrijfscultuur en het bedrijfsbeleidJe onderzoekt de impact van juridische regels op bedrijfscultuur en beleid.
2. 2 Rechtsvormen van ondernemingen Je vergelijkt rechtsvormen en beoordeelt welke het beste past bij de onderneming en samenwerking.
   5 lessen

   1. De verschillen tussen een eenmanszaak, vennootschap onder firma (vof) en besloten vennootschap (bv)Je vergelijkt de kenmerken van eenmanszaak, vof en bv.
   2. Het kiezen van de juiste rechtsvorm afhankelijk van de behoeften van de ondernemingJe beoordeelt welke rechtsvorm past bij de wensen van een onderneming.
   3. De voor- en nadelen van verschillende rechtsvormen (aansprakelijkheid, belastingen, eigendom)Je benoemt voor- en nadelen van rechtsvormen op het gebied van aansprakelijkheid en belastingen.
   4. De procedure voor het oprichten van een onderneming met de juiste rechtsvormJe beschrijft de stappen voor het oprichten van een onderneming.
   5. Hoe de rechtsvorm invloed heeft op de samenwerking met andere bedrijven en de aansprakelijkheidJe analyseert hoe de rechtsvorm invloed heeft op samenwerking en aansprakelijkheid.
3. 3 Contracten en overeenkomsten Je leert contracten opstellen, beoordelen en de gevolgen van niet-naleving inschatten.
   5 lessen

   1. Wat is een contract en hoe wordt het rechtsgeldig?Je onderzoekt wanneer een contract rechtsgeldig is.
   2. Het belang van duidelijke en waterdichte contracten voor ondernemersJe beoordeelt het belang van duidelijke afspraken in contracten.
   3. Soorten overeenkomsten die ondernemers kunnen aangaan (koopovereenkomst, huurovereenkomst, arbeidsovereenkomst)Je herkent verschillende soorten overeenkomsten voor ondernemers.
   4. Het verschil tussen een mondelinge en schriftelijke overeenkomstJe vergelijkt mondelinge en schriftelijke overeenkomsten.
   5. De gevolgen van niet-naleving van contractvoorwaarden en het beëindigen van contractenJe beschrijft de gevolgen van het niet nakomen of beëindigen van contracten.
4. 4 Aansprakelijkheid in ondernemingsrecht Je analyseert aansprakelijkheidsrisico’s en onderzoekt hoe je deze juridisch kunt beperken.
   5 lessen

   1. Wat is aansprakelijkheid en wanneer kan een ondernemer aansprakelijk worden gesteld?Je onderzoekt wanneer een ondernemer aansprakelijk kan worden gesteld.
   2. Het verschil tussen persoonlijke en zakelijke aansprakelijkheidJe legt het verschil uit tussen persoonlijke en zakelijke aansprakelijkheid.
   3. Aansprakelijkheid van bestuurders binnen een BV of NVJe analyseert de aansprakelijkheid van bestuurders in een bv of nv.
   4. De rol van verzekeringen in het afdekken van risico’s van aansprakelijkheidJe onderzoekt hoe verzekeringen risico’s van aansprakelijkheid afdekken.
   5. Het beperken van aansprakelijkheid via contracten en andere juridische middelenJe beschrijft hoe je aansprakelijkheid beperkt via contracten en juridische middelen.
5. 5 Intellectueel eigendom Je onderzoekt vormen van intellectueel eigendom en hoe je deze kunt beschermen en handhaven.
   5 lessen

   1. Wat is intellectueel eigendom en waarom is het belangrijk voor bedrijven?Je onderzoekt het belang van intellectueel eigendom voor bedrijven.
   2. Verschillende vormen van intellectueel eigendom: auteursrechten, patenten, merkregistraties, en handelsmodellenJe herkent verschillende vormen van intellectueel eigendom.
   3. Het aanvragen en beschermen van een merk, patent of auteursrechtJe beschrijft hoe je een merk, patent of auteursrecht aanvraagt en beschermt.
   4. Het voorkomen van inbreuk op het intellectuele eigendom van anderenJe leert hoe je voorkomt dat je inbreuk maakt op andermans rechten.
   5. Het omgaan met juridische conflicten over intellectueel eigendomJe analyseert hoe je juridische conflicten over intellectueel eigendom aanpakt.
6. 6 Arbeidsrecht en werkgeversverplichtingen Je verdiept je in arbeidsrecht, werkgeversverplichtingen en het belang van een veilige werkplek.
   5 lessen

   1. Het recht op een arbeidsovereenkomst en de rechten van werknemersJe onderzoekt rechten en plichten rondom arbeidsovereenkomsten.
   2. De rol van de werkgever in het naleven van arbeidswetten (loon, werktijden, vakantiedagen)Je beschrijft de rol van de werkgever bij naleving van arbeidswetten.
   3. De procedure voor ontslag en de rechten van de werknemer bij ontslagJe analyseert de procedure en rechten bij ontslag.
   4. Collectieve arbeidsovereenkomsten (cao) en de invloed daarvan op ondernemingenJe onderzoekt de invloed van cao’s op ondernemingen.
   5. Het belang van veilige werkplekken en het naleven van gezondheids- en veiligheidsvoorschriftenJe benoemt het belang van veilige werkplekken en gezondheidsvoorschriften.
7. 7 Belastingrecht en fiscale verplichtingen voor ondernemers Je onderzoekt fiscale verplichtingen en leert hoe je een goede administratie voor belastingdoeleinden voert.
   5 lessen

   1. Het belastingregime voor verschillende rechtsvormen van ondernemingenJe vergelijkt belastingregimes voor verschillende rechtsvormen.
   2. Het verschil tussen btw, inkomstenbelasting, vennootschapsbelasting en loonbelastingJe onderscheidt btw, inkomstenbelasting, vennootschapsbelasting en loonbelasting.
   3. Het bijhouden van een goede administratie voor belastingdoeleindenJe leert hoe je een administratie bijhoudt voor belastingdoeleinden.
   4. Het aanvragen van belastingaftrekken en het optimaliseren van belastingbetalingenJe onderzoekt hoe je belastingaftrekken aanvraagt en betalingen regelt.
   5. De gevolgen van belastingfraude en belastingontduiking voor ondernemersJe beschrijft de gevolgen van belastingfraude en -ontduiking.
8. 8 Faillissement en schuldsanering Je onderzoekt de juridische aspecten van faillissement en schuldsanering voor ondernemers.
   5 lessen

   1. Wat is faillissement en hoe kan een ondernemer ermee omgaan?Je onderzoekt wat faillissement inhoudt en hoe je ermee omgaat.
   2. De procedure van faillissement en de rol van een curatorJe beschrijft de procedure bij faillissement en de rol van de curator.
   3. Het recht van de ondernemer en schuldeisers in faillissementJe analyseert de rechten van ondernemer en schuldeisers bij faillissement.
   4. Schuldsanering en de mogelijkheden voor ondernemers om schulden te herstructurerenJe onderzoekt mogelijkheden voor schuldsanering en herstructurering.
   5. De gevolgen van faillissement voor een ondernemer en diens aansprakelijkheidJe benoemt de gevolgen van faillissement voor de ondernemer.
9. 9 Mededingingsrecht en marktverhoudingen Je onderzoekt het mededingingsrecht en de invloed hiervan op marktverhoudingen en concurrentie.
   5 lessen

   1. Wat is mededingingsrecht en waarom is het van belang voor ondernemers?Je onderzoekt het belang van mededingingsrecht voor ondernemers.
   2. Het voorkomen van kartelvorming en monopolistische praktijkenJe leert hoe je kartelvorming en monopolies voorkomt.
   3. Het belang van eerlijke concurrentie op de marktJe benoemt waarom eerlijke concurrentie belangrijk is.
   4. De rol van de Autoriteit Consument en Markt (ACM) in het toezicht op concurrentieJe onderzoekt de rol van de ACM bij toezicht op concurrentie.
   5. Het omgaan met mededingingsbeperkingen en de gevolgen van overtredingenJe beschrijft de gevolgen van overtredingen van mededingingsregels.
10. 10 Overnames en fusies Je onderzoekt juridische procedures en gevolgen van overnames en fusies voor bedrijven.
    5 lessen

    1. Wat zijn fusies en overnames en hoe wordt een bedrijf overgenomen of gefuseerd?Je onderzoekt hoe een bedrijf wordt overgenomen of gefuseerd.
    2. De juridische procedures bij een bedrijfsovername of fusieJe beschrijft juridische procedures bij overnames en fusies.
    3. De invloed van fusies en overnames op werknemers, aandeelhouders en de bedrijfsvoeringJe analyseert de impact op werknemers, aandeelhouders en bedrijfsvoering.
    4. Het onderhandelen en opstellen van een fusie- of overnameovereenkomstJe onderzoekt hoe je een fusie- of overnameovereenkomst opstelt.
    5. De juridische en fiscale gevolgen van fusies en overnames voor ondernemersJe benoemt juridische en fiscale gevolgen van fusies en overnames.