MHBO Boekhouden en Salarisadministratie (6 maanden)

Je voert boekhoudkundige taken uit, verwerkt financiële gegevens en analyseert rapportages voor bedrijfsvoering.

1. 1 Inleiding tot boekhouden Je maakt kennis met de basisprincipes, systemen en functies van boekhouden binnen organisaties.
   5 lessen

   1. Definitie en belang van boekhoudenJe omschrijft wat boekhouden inhoudt en waarom het van belang is voor organisaties.
   2. Basisprincipes van financieel beheerJe benoemt en verklaart de basisprincipes van financieel beheer.
   3. De rol van boekhouding binnen een organisatieJe onderzoekt de bijdrage van boekhouding aan het functioneren van een organisatie.
   4. Verschillende boekhoudsystemenJe vergelijkt verschillende systemen die gebruikt worden voor het bijhouden van financiële gegevens.
   5. Het verschil tussen financieel en managementboekhoudenJe onderscheidt financieel boekhouden van managementboekhouden en legt de verschillen uit.
2. 2 Dubbel boekhouden Je past het systeem van dubbel boekhouden toe en verwerkt transacties in het grootboek.
   5 lessen

   1. Wat is dubbel boekhouden en waarom is het belangrijk?Je legt uit hoe dubbel boekhouden werkt en waarom deze methode wordt gebruikt.
   2. Het principe van debiteren en crediterenJe past het principe van debiteren en crediteren toe op financiële transacties.
   3. De opbouw van grootboekrekeningenJe bouwt grootboekrekeningen op en verwerkt transacties daarin.
   4. Het maken van journaalpostenJe maakt journaalposten voor verschillende financiële gebeurtenissen.
   5. Het opstellen van een proefbalansJe stelt een proefbalans op en controleert de juistheid van boekingen.
3. 3 Financiële verslaggeving Je stelt financiële overzichten op en gebruikt deze voor het nemen van zakelijke beslissingen.
   5 lessen

   1. Wat zijn financiële overzichten?Je herkent verschillende financiële overzichten en hun functie binnen organisaties.
   2. Het opstellen van een balans en resultatenrekeningJe stelt een balans en resultatenrekening op aan de hand van boekhoudkundige gegevens.
   3. Het belang van transparantie en nauwkeurigheid in verslagleggingJe waarborgt transparantie en nauwkeurigheid bij het vastleggen van financiële informatie.
   4. Basisprincipes van consolidatie en rapportageJe past basisprincipes van consolidatie en rapportage toe.
   5. Het gebruiken van financiële rapportages voor besluitvormingJe gebruikt financiële rapportages voor het onderbouwen van besluiten.
4. 4 Boekhoudsoftware en digitale tools Je werkt met digitale boekhoudsoftware en past automatisering en databeveiliging toe.
   5 lessen

   1. Inleiding tot populaire boekhoudsoftwareJe maakt kennis met veelgebruikte boekhoudprogramma’s en hun belangrijkste functies.
   2. Hoe digitale tools de boekhouding kunnen vereenvoudigenJe onderzoekt hoe digitale tools het boekhoudproces vereenvoudigen.
   3. Het invoeren en verwerken van gegevens in softwareJe voert financiële gegevens in en verwerkt deze in boekhoudsoftware.
   4. Automatisering van terugkerende boekingenJe automatiseert terugkerende boekingen met behulp van softwarefuncties.
   5. Het belang van databeveiliging en back-upsJe past maatregelen toe voor databeveiliging en het maken van back-ups.
5. 5 Kosten- en resultatenanalyse Je analyseert kosten, stelt kostprijsberekeningen op en beoordeelt resultaten voor beslissingen.
   5 lessen

   1. Wat zijn kosten en welke soorten kosten zijn er?Je benoemt verschillende soorten kosten en licht deze toe met voorbeelden.
   2. Het opstellen van een kostprijsberekeningJe stelt een kostprijsberekening op voor producten of diensten.
   3. Het belang van break-evenanalyseJe voert een break-evenanalyse uit en interpreteert de uitkomsten.
   4. Het rapporteren van afwijkingen in resultatenJe rapporteert afwijkingen tussen begrote en werkelijke resultaten.
   5. Het gebruik van kostenanalyses voor strategische beslissingenJe gebruikt kostenanalyses bij het maken van strategische keuzes.
6. 6 Debiteuren- en crediteurenbeheer Je beheert debiteuren en crediteuren, bewaakt betalingen en voert incassoprocedures uit.
   5 lessen

   1. Het proces van facturering en het bijhouden van debiteurenJe verwerkt facturen en houdt de openstaande posten van debiteuren bij.
   2. Het belang van tijdig innen van vorderingenJe bewaakt het tijdig innen van vorderingen en signaleert betalingsachterstanden.
   3. Beheer van inkoopfacturen en crediteurenadministratieJe beheert inkoopfacturen en voert de crediteurenadministratie uit.
   4. Het monitoren van betalingsachterstandenJe monitort openstaande betalingen en onderneemt actie bij achterstanden.
   5. Het gebruik van incassoprocedures en kredietbeoordelingJe past incassoprocedures toe en beoordeelt kredietwaardigheid van klanten.
7. 7 Belastingen en aangiften Je berekent belastingen, dient aangiften in en bereidt jaarrekeningen voor fiscale doeleinden voor.
   5 lessen

   1. Basisprincipes van belastingwetgeving voor bedrijvenJe past basisprincipes van belastingwetgeving toe op bedrijfsactiviteiten.
   2. Het berekenen van btw en het indienen van btw-aangiftenJe berekent btw en dient btw-aangiften in volgens de geldende regels.
   3. Loonbelasting en sociale verzekeringenJe verwerkt loonbelasting en sociale verzekeringen in de administratie.
   4. Het voorbereiden van jaarrekeningen voor belastingdoeleindenJe bereidt jaarrekeningen voor met het oog op belastingverplichtingen.
   5. Het omgaan met belastingcontroles en auditsJe handelt belastingcontroles en audits af volgens de geldende procedures.
8. 8 Financieel management Je beheert liquiditeit, stelt begrotingen op en analyseert investeringen en financieringsbehoeften.
   5 lessen

   1. Het belang van liquiditeitsmanagementJe bewaakt de liquiditeitspositie en onderneemt actie bij knelpunten.
   2. Hoe een begroting op te stellen en te monitorenJe stelt een begroting op en volgt de uitvoering ervan.
   3. Het maken van financiële prognosesJe maakt financiële prognoses op basis van historische en actuele gegevens.
   4. Investeringsoverwegingen en -analysesJe analyseert investeringsmogelijkheden en beoordeelt de haalbaarheid.
   5. Het beheren van werkkapitaal en financieringsbehoeftenJe beheert het werkkapitaal en schat financieringsbehoeften in.
9. 9 Interne controle en compliance Je voert interne controles uit, stelt procedures op en borgt naleving van regelgeving.
   5 lessen

   1. Het belang van interne controle in de boekhoudingJe licht het belang van interne controle toe binnen de boekhouding.
   2. Methodes voor het voorkomen van fouten en fraudeJe past methodes toe om fouten en fraude te voorkomen.
   3. Het opstellen van procedures en richtlijnenJe stelt procedures en richtlijnen op voor een correcte administratie.
   4. Het uitvoeren van interne auditsJe voert interne audits uit en rapporteert bevindingen.
   5. Het naleven van wet- en regelgeving in de boekhoudingJe zorgt voor naleving van relevante wet- en regelgeving in de boekhouding.
10. 10 Professionele ontwikkeling in boekhouden Je ontwikkelt je professioneel, onderzoekt netwerkmogelijkheden en verbetert communicatieve vaardigheden.
    5 lessen

    1. Het belang van continue opleiding en bijscholingJe onderzoekt het belang van permanente educatie en bijscholing in het vakgebied.
    2. Mogelijkheden voor certificeringen en diploma's in boekhoudenJe verkent mogelijkheden voor verdere opleiding en diploma’s binnen boekhouden.
    3. Netwerken en kennisdeling binnen de financiële sectorJe ontdekt manieren om te netwerken en kennis te delen met vakgenoten.
    4. Het ontwikkelen van vaardigheden voor effectieve communicatieJe oefent met vaardigheden voor duidelijke en effectieve communicatie.
    5. Loopbaanmogelijkheden binnen de boekhoudkundige en financiële sectorJe onderzoekt verschillende loopbaanpaden binnen de financiële sector.

Je verwerkt zelfstandig salarisadministratie, berekent lonen en past relevante wet- en regelgeving toe in praktijksituaties.

1. 1 Basisprincipes van salarisadministratie Je onderzoekt de rol van salarisadministratie, wettelijke verplichtingen en gegevensbescherming binnen organisaties.
   5 lessen

   1. Doel en functie van de salarisadministratie binnen een organisatieJe onderzoekt de bijdrage van salarisadministratie aan de organisatie en personeelsprocessen.
   2. Verschil tussen brutoloon en nettoloonJe vergelijkt bruto- en nettoloon en herkent de verschillen in loonberekening.
   3. Wettelijke verplichtingen voor werkgeversJe benoemt de wettelijke verplichtingen voor werkgevers bij salarisadministratie.
   4. Relatie met personeels- en financiële administratieJe beschrijft hoe salarisadministratie samenhangt met personeels- en financiële administratie.
   5. Vertrouwelijkheid en gegevensbescherming (AVG)Je past regels voor vertrouwelijkheid en gegevensbescherming toe volgens de AVG.
2. 2 Arbeidsovereenkomsten en loonafspraken Je analyseert arbeidsovereenkomsten en past loonafspraken toe bij indiensttreding en uitdiensttreding.
   5 lessen

   1. Soorten arbeidsovereenkomsten (vast, tijdelijk, oproep)Je herkent verschillende soorten arbeidsovereenkomsten en hun kenmerken.
   2. Loonafspraken volgens cao of arbeidsovereenkomstJe past cao- en individuele loonafspraken toe in praktijksituaties.
   3. Proeftijd, opzegtermijnen en contractwijzigingenJe beoordeelt proeftijd, opzegtermijnen en wijzigingen in contracten.
   4. Variabele beloningen (bonussen, provisie)Je verwerkt variabele beloningen zoals bonussen en provisies in de administratie.
   5. Verplichtingen bij indiensttreding en uitdiensttredingJe voert de administratieve verplichtingen uit bij in- en uitdiensttreding.
3. 3 Wet- en regelgeving Je past wet- en regelgeving toe bij loonbelasting, premies, arbeidsrecht en pensioenregelingen.
   5 lessen

   1. Loonbelasting en premies volksverzekeringenJe berekent loonbelasting en premies voor volksverzekeringen in de praktijk.
   2. Premies werknemersverzekeringen (WW, WIA, ZW)Je verwerkt premies voor werknemersverzekeringen zoals WW, WIA en ZW.
   3. Arbeidsrecht en cao-afsprakenJe past arbeidsrecht en cao-afspraken toe bij salarisadministratie.
   4. Minimumloon en jeugdloonJe bepaalt het juiste minimumloon en jeugdloon voor werknemers.
   5. Verplichte pensioenregelingenJe verwerkt verplichte pensioenregelingen in de loonadministratie.
4. 4 Loonberekening Je voert loonberekeningen uit, verwerkt heffingen en berekent bijzondere beloningen en inhoudingen.
   5 lessen

   1. Opbouw van het brutoloonJe stelt het brutoloon samen op basis van arbeidsvoorwaarden.
   2. Loonheffingen en sociale premies berekenenJe berekent loonheffingen en sociale premies volgens de geldende regels.
   3. Nettoloon bepalenJe bepaalt het nettoloon na inhoudingen en heffingen.
   4. Vakantiegeld en eindejaarsuitkeringJe verwerkt vakantiegeld en eindejaarsuitkering in de loonberekening.
   5. Bijzondere beloningen en inhoudingenJe verwerkt bijzondere beloningen en inhoudingen in de salarisadministratie.
5. 5 Verlof- en verzuimregistratie Je registreert verlof en verzuim en berekent het effect hiervan op salaris en reserveringen.
   5 lessen

   1. Opbouw en opname van vakantiedagenJe legt de opbouw en opname van vakantiedagen vast in het systeem.
   2. Ziekteverzuim en loondoorbetalingJe verwerkt ziekteverzuim en loondoorbetaling in de administratie.
   3. Ouderschapsverlof en andere wettelijke verlovenJe registreert ouderschapsverlof en andere wettelijke verloven.
   4. Registratie in het salarissysteemJe voert verlof- en verzuimgegevens in het salarissysteem in.
   5. Effect op salaris en reserveringenJe berekent het effect van verlof en verzuim op salaris en reserveringen.
6. 6 Gebruik van salarissystemen Je voert personeelsgegevens in, verwerkt mutaties en waarborgt de beveiliging van salarisgegevens.
   5 lessen

   1. Invoeren van personeelsgegevensJe voert correcte personeelsgegevens in het salarissysteem in.
   2. Verwerken van mutaties (loonwijzigingen, uren)Je verwerkt mutaties zoals loonwijzigingen en uren in het systeem.
   3. Automatische berekeningen en loonstrokenJe gebruikt automatische berekeningen en genereert loonstroken.
   4. Koppeling met financiële administratieJe koppelt salarisgegevens aan de financiële administratie.
   5. Beveiliging van salarisgegevensJe past beveiligingsmaatregelen toe voor het beschermen van salarisgegevens.
7. 7 Opstellen van loonstroken Je stelt loonstroken op, controleert deze en verstrekt ze aan werknemers volgens de wettelijke eisen.
   5 lessen

   1. Wettelijk verplichte gegevens op de loonstrookJe benoemt de wettelijk verplichte gegevens op een loonstrook.
   2. Uitleg van brutobedragen, inhoudingen en netto-uitbetalingJe legt brutobedragen, inhoudingen en netto-uitbetaling helder uit aan werknemers.
   3. Controle op juistheid en volledigheidJe controleert loonstroken op juistheid en volledigheid.
   4. Verstrekken aan werknemers (digitaal of papier)Je verstrekt loonstroken digitaal of op papier aan werknemers.
   5. Bewaartermijn van loonstrokenJe bepaalt en bewaakt de bewaartermijn van loonstroken.
8. 8 Aangifte loonheffingen Je bereidt aangiften loonheffingen voor, verstuurt deze en voert correcties uit waar nodig.
   5 lessen

   1. Opstellen en verzenden van de aangifteJe stelt een correcte aangifte loonheffingen op en verzendt deze naar de Belastingdienst.
   2. Periodieke verplichtingen richting BelastingdienstJe voert periodieke verplichtingen richting de Belastingdienst uit.
   3. Betaling van verschuldigde loonheffingenJe zorgt voor tijdige betaling van verschuldigde loonheffingen.
   4. Correcties op eerdere aangiftenJe voert correcties uit op eerdere aangiften indien nodig.
   5. Voorkomen van boetes en renteJe voorkomt boetes en rente door juiste en tijdige aangiften.
9. 9 Jaarafsluiting salarisadministratie Je sluit het salarisjaar af, stelt jaaropgaven op en archiveert salarisgegevens zorgvuldig.
   5 lessen

   1. Opstellen van de jaaropgave voor werknemersJe stelt jaaropgaven op voor werknemers aan het einde van het jaar.
   2. Controle op alle loonperiodenJe controleert alle loonperioden voor een correcte jaarafsluiting.
   3. Afstemming met de financiële jaarrekeningJe stemt de salarisadministratie af met de financiële jaarrekening.
   4. Corrigeren van fouten voor jaarafsluitingJe corrigeert fouten vóór de definitieve jaarafsluiting.
   5. Archivering van salarisgegevensJe archiveert salarisgegevens volgens wettelijke eisen.
10. 10 Communicatie met werknemers en instanties Je communiceert over salariszaken met werknemers en instanties en verwerkt mutaties vanuit HR.
    5 lessen

    1. Beantwoorden van salarisgerelateerde vragenJe beantwoordt vragen van werknemers over hun salaris en loonstroken.
    2. Verstrekken van verklaringen voor hypotheken of leningenJe verstrekt verklaringen voor bijvoorbeeld hypotheek- of leningaanvragen.
    3. Contact met pensioenfondsen en verzekeraarsJe onderhoudt contact met pensioenfondsen en verzekeraars over salariszaken.
    4. Doorvoeren van mutaties vanuit HRJe verwerkt mutaties die vanuit HR worden doorgegeven in de administratie.
    5. Duidelijke uitleg over wijzigingen in wet- en regelgevingJe geeft duidelijke uitleg over wijzigingen in wet- en regelgeving aan betrokkenen.