HBO Arbeidsrecht en Sociaal zekerheidsrecht (6 maanden)

Je onderzoekt arbeidsrechtelijke vraagstukken en past wettelijke regels toe bij arbeidsovereenkomsten en arbeidsverhoudingen.

1. 1 Grondslagen van het arbeidsrecht Je onderzoekt de basisprincipes, bronnen en ontwikkeling van het arbeidsrecht en analyseert jurisprudentie.
   10 lessen

   1. Definitie en plaats van arbeidsrecht binnen het rechtssysteemJe plaatst arbeidsrecht binnen het rechtssysteem en vergelijkt het met andere rechtsgebieden.
   2. Rechtsbronnen van het arbeidsrechtJe onderzoekt welke bronnen bepalend zijn voor het arbeidsrecht.
   3. Ontstaan van de arbeidsovereenkomstJe beschrijft hoe een arbeidsovereenkomst tot stand komt.
   4. Verschil tussen arbeidsovereenkomst en andere contractvormenJe vergelijkt arbeidsovereenkomsten met andere contractvormen.
   5. Internationale verdragen en EU-regelgevingJe herkent internationale en Europese regels die invloed hebben op arbeidsrecht.
   6. Ontwikkeling van arbeidsrecht in NederlandJe volgt de ontwikkeling van het arbeidsrecht in Nederland.
   7. Collectieve arbeidsvoorwaarden en cao’sJe onderzoekt de rol van cao’s en collectieve afspraken.
   8. Dwingend, aanvullend en regelend rechtJe onderscheidt dwingend, aanvullend en regelend recht in arbeidssituaties.
   9. Rechterlijke interpretatie van arbeidsgeschillenJe analyseert hoe rechters arbeidsgeschillen interpreteren.
   10. Belang van jurisprudentie in arbeidsrechtelijke proceduresJe past jurisprudentie toe op arbeidsrechtelijke procedures.
2. 2 Arbeidsovereenkomst en rechten en plichten Je beoordeelt arbeidsovereenkomsten, rechten en plichten en past actuele wetgeving toe.
   10 lessen

   1. Essentiële elementen van de arbeidsovereenkomstJe benoemt de belangrijkste onderdelen van een arbeidsovereenkomst.
   2. Soorten arbeidsovereenkomsten (vast, tijdelijk, oproep)Je vergelijkt verschillende soorten arbeidsovereenkomsten.
   3. Rechten en plichten van werkgever en werknemerJe beschrijft de rechten en plichten van werkgever en werknemer.
   4. LoondoorbetalingsverplichtingJe licht de regels rond loondoorbetaling toe.
   5. Proeftijd, concurrentie- en relatiebedingJe analyseert afspraken over proeftijd en bedingen.
   6. Nevenwerkzaamheden en integriteitJe onderzoekt regels rond nevenwerkzaamheden en integriteit.
   7. Geheimhouding en vertrouwelijkheidJe past regels over geheimhouding en vertrouwelijkheid toe.
   8. Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaardenJe past de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden toe.
   9. Opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomstenJe stelt arbeidsovereenkomsten op en beoordeelt deze.
   10. Wijzigen van arbeidsvoorwaardenJe analyseert hoe arbeidsvoorwaarden kunnen worden gewijzigd.
3. 3 Beëindiging van de arbeidsovereenkomst Je onderzoekt de verschillende manieren waarop arbeidsovereenkomsten kunnen eindigen en de gevolgen daarvan.
   10 lessen

   1. Opzegging door werknemer of werkgeverJe beschrijft hoe opzegging door werknemer of werkgever verloopt.
   2. Ontslag op staande voetJe analyseert situaties waarin ontslag op staande voet mogelijk is.
   3. Ontbinding via de kantonrechterJe onderzoekt de procedure van ontbinding via de kantonrechter.
   4. Opzegverboden (bijv. zwangerschap, ziekte)Je herkent opzegverboden en hun toepassing.
   5. Transitievergoeding en billijke vergoedingJe berekent vergoedingen bij beëindiging van het dienstverband.
   6. VaststellingsovereenkomstJe beoordeelt de vaststellingsovereenkomst als beëindigingsvorm.
   7. Beëindiging met wederzijds goedvindenJe bespreekt beëindiging met wederzijds goedvinden.
   8. HerplaatsingsplichtJe licht de herplaatsingsplicht toe bij ontslag.
   9. UWV-procedure bij bedrijfseconomisch ontslagJe volgt de UWV-procedure bij bedrijfseconomisch ontslag.
   10. Toepassing van het afspiegelingsbeginselJe past het afspiegelingsbeginsel toe bij ontslagrondes.
4. 4 Collectieve arbeidsverhoudingen Je onderzoekt de rol van collectieve partijen, medezeggenschap en conflictoplossing binnen arbeidsverhoudingen.
   10 lessen

   1. Vakbonden en hun rolJe beschrijft de rol van vakbonden in arbeidsverhoudingen.
   2. Cao-onderhandelingen en cao-rechtJe analyseert het cao-proces en cao-recht.
   3. Wet op de ondernemingsraden (WOR)Je licht de Wet op de ondernemingsraden toe.
   4. Medezeggenschap en inspraakJe onderzoekt vormen van medezeggenschap en inspraak.
   5. Instemmings- en adviesrecht van ORJe benoemt de rechten van de OR bij instemming en advies.
   6. Rol van de personeelsvertegenwoordigingJe beschrijft de rol van de personeelsvertegenwoordiging.
   7. Stakingen en collectieve actiesJe bespreekt stakingen en andere collectieve acties.
   8. Rol van werkgeversorganisatiesJe onderzoekt de rol van werkgeversorganisaties.
   9. Europese ondernemingsradenJe licht de werking van Europese ondernemingsraden toe.
   10. Conflictoplossing bij collectieve geschillenJe analyseert methoden voor conflictoplossing bij collectieve geschillen.
5. 5 Arbeidsomstandigheden en veiligheid (Arbo) Je brengt arboverplichtingen in kaart en beoordeelt beleid rond arbeidsomstandigheden en veiligheid.
   10 lessen

   1. Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet)Je onderzoekt de belangrijkste bepalingen van de Arbowet.
   2. Verplichtingen werkgever en werknemerJe benoemt verplichtingen van werkgever en werknemer.
   3. Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)Je analyseert een RI&E en het belang ervan.
   4. Preventiemedewerker en arbodienstJe beschrijft de taken van preventiemedewerker en arbodienst.
   5. Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)Je onderzoekt psychosociale arbeidsbelasting en maatregelen.
   6. Re-integratie na ziekteJe licht het proces van re-integratie na ziekte toe.
   7. ArbeidsomstandighedenbesluitJe bespreekt het Arbeidsomstandighedenbesluit.
   8. Toezicht en handhaving door Inspectie SZWJe beschrijft toezicht en handhaving door Inspectie SZW.
   9. ZiekteverzuimbeleidJe beoordeelt het ziekteverzuimbeleid.
   10. Beleid rondom thuiswerken en veiligheidJe onderzoekt veiligheidsbeleid bij thuiswerken.
6. 6 Sociale zekerheid en arbeidsrecht Je onderzoekt de relatie tussen sociale zekerheid en arbeidsrecht en past relevante regelingen toe.
   10 lessen

   1. Inleiding sociale zekerheidsrechtJe licht de basis van het sociale zekerheidsrecht toe.
   2. Ziektewet, WIA en WAOJe vergelijkt verschillende sociale zekerheidsregelingen.
   3. Werkloosheidswet (WW)Je beschrijft het recht op een WW-uitkering.
   4. Participatiewet en recht op bijstandJe onderzoekt de werking van de Participatiewet.
   5. Rechten bij arbeidsongeschiktheidJe benoemt rechten bij arbeidsongeschiktheid.
   6. Re-integratieverplichtingen bij ziekteJe beschrijft re-integratieverplichtingen bij ziekte.
   7. Verhouding werkgever, werknemer en UWVJe analyseert de verhouding tussen werkgever, werknemer en UWV.
   8. No-riskpolis en loondoorbetalingJe licht de no-riskpolis en loondoorbetaling toe.
   9. Bezwaar- en beroepsprocedures bij uitkeringsinstellingenJe onderzoekt bezwaar- en beroepsprocedures.
   10. Invloed van sociale zekerheid op arbeidsovereenkomstenJe analyseert de invloed van sociale zekerheid op arbeidsovereenkomsten.
7. 7 Gelijke behandeling en discriminatie Je herkent discriminatie en ongelijkheid en beoordeelt maatregelen voor gelijke behandeling op de werkvloer.
   10 lessen

   1. Wet gelijke behandeling mannen en vrouwenJe licht de wetgeving over gelijke behandeling toe.
   2. Discriminatie op grond van leeftijd, ras, geloofJe herkent vormen van discriminatie op de werkvloer.
   3. Arbeidsrechtelijke bescherming LHBTIQ+Je beschrijft bescherming van LHBTIQ+ in arbeidsrelaties.
   4. Sollicitatieprocedures en gelijkheidJe beoordeelt sollicitatieprocedures op gelijkheid.
   5. Bewijslast bij discriminatiezakenJe onderzoekt de bewijslast bij discriminatiezaken.
   6. Maatregelen tegen ongelijke beloningJe evalueert maatregelen tegen ongelijke beloning.
   7. Toezicht door College voor de Rechten van de MensJe beschrijft toezicht door het College voor de Rechten van de Mens.
   8. Integriteitsbeleid binnen organisatiesJe onderzoekt integriteitsbeleid binnen organisaties.
   9. Klachtenprocedures en vertrouwenspersonenJe licht klachtenprocedures en de rol van vertrouwenspersonen toe.
   10. Jurisprudentie over discriminatie op de werkvloerJe analyseert jurisprudentie over discriminatie op de werkvloer.
8. 8 Flexibilisering en atypische arbeidsrelaties Je onderzoekt flexibele arbeidsvormen en de juridische positie van verschillende werkenden.
   10 lessen

   1. Uitzendovereenkomsten en payrollJe beschrijft kenmerken van uitzendovereenkomsten en payroll.
   2. Zelfstandigen zonder personeel (zzp)Je onderzoekt de positie van zzp’ers.
   3. Platformarbeid en gig economyJe analyseert platformarbeid en de gig economy.
   4. Ketenregeling in tijdelijke arbeidJe licht de ketenregeling toe bij tijdelijke arbeid.
   5. Oproepcontracten en nulurenJe beschrijft oproepcontracten en nuluren.
   6. Flexibele inzet van personeelJe onderzoekt flexibele inzet van personeel.
   7. Juridische positie van freelancersJe beoordeelt de juridische positie van freelancers.
   8. Wet DBA en gezagsverhoudingJe past de Wet DBA en gezagsverhouding toe.
   9. Ontwikkelingen rond schijnzelfstandigheidJe analyseert ontwikkelingen rond schijnzelfstandigheid.
   10. Rechten van buitenlandse werknemersJe benoemt rechten van buitenlandse werknemers.
9. 9 Procesrecht en geschiloplossing in arbeidszaken Je behandelt procedures en alternatieven voor geschiloplossing in arbeidszaken.
   10 lessen

   1. Behandeling van arbeidsgeschillenJe beschrijft hoe arbeidsgeschillen worden behandeld.
   2. Dagvaarding en verzoekschriftproceduresJe licht dagvaarding en verzoekschriftprocedures toe.
   3. Rol van de kantonrechterJe benoemt de rol van de kantonrechter.
   4. Bewijsvoering in arbeidszakenJe onderzoekt bewijsvoering in arbeidszaken.
   5. Kort geding in arbeidsrechtJe beschrijft het kort geding in arbeidsrecht.
   6. Hoger beroep en cassatieJe licht hoger beroep en cassatie toe.
   7. Alternatieve geschiloplossing (mediation)Je onderzoekt alternatieve geschiloplossing zoals mediation.
   8. Proceskosten en griffierechtJe benoemt proceskosten en griffierecht.
   9. Procederen zonder advocaatJe bespreekt procederen zonder advocaat.
   10. Dossiervorming en ontslagdossierJe beschrijft dossiervorming en het ontslagdossier.
10. 10 Toekomst en innovatie in arbeidsrecht Je onderzoekt de invloed van innovatie, digitalisering en Europese regels op het arbeidsrecht.
    10 lessen

    1. Digitalisering van werkprocessenJe analyseert digitalisering van werkprocessen.
    2. AI en robotisering op de werkvloerJe onderzoekt de impact van AI en robotisering op de werkvloer.
    3. Flexibilisering vs. beschermingJe vergelijkt flexibilisering met bescherming van werknemers.
    4. Leven lang ontwikkelen en arbeidsrechtJe bespreekt het belang van leven lang ontwikkelen.
    5. Invloed van Europese wetgevingJe licht de invloed van Europese wetgeving toe.
    6. Werken over de grens en grensoverschrijdend arbeidsrechtJe onderzoekt grensoverschrijdend arbeidsrecht.
    7. Ethische vraagstukken en AI-gebruikJe bespreekt ethische vraagstukken rond AI-gebruik.
    8. Veranderende arbeidsrelaties post-coronaJe analyseert veranderende arbeidsrelaties na corona.
    9. Duurzame inzetbaarheid en wetgevingJe onderzoekt duurzame inzetbaarheid en relevante wetgeving.
    10. Toekomst van de arbeidsovereenkomstJe bespreekt scenario’s voor de toekomst van arbeidsovereenkomsten.

Je onderzoekt arbeidsovereenkomsten, arbeidsvoorwaarden en sociale zekerheid en past regelgeving toe op praktijksituaties.

1. 1 Grondslagen van arbeidsovereenkomstenrecht Je onderzoekt de basis van arbeidsovereenkomsten en oefent met het toepassen van juridische bronnen.
   10 lessen

   1. Definitie en kenmerken van arbeidsovereenkomstJe beschrijft wat een arbeidsovereenkomst inhoudt en welke kenmerken daarbij horen.
   2. Verschil tussen arbeidsovereenkomst en opdrachtovereenkomstJe vergelijkt arbeidsovereenkomsten met opdrachtovereenkomsten aan de hand van voorbeelden.
   3. Soorten arbeidsovereenkomsten (tijdelijk, vast, nuluren)Je benoemt verschillende typen arbeidsovereenkomsten en hun toepassing in de praktijk.
   4. Rechten en plichten van werkgever en werknemerJe zet de rechten en plichten van beide partijen overzichtelijk op een rij.
   5. Proeftijd en concurrentiebedingJe licht toe hoe proeftijd en concurrentiebeding in contracten worden opgenomen.
   6. Beëindiging van arbeidsovereenkomstJe bespreekt hoe een arbeidsovereenkomst kan eindigen en welke procedures daarbij horen.
   7. Wet- en regelgeving arbeidsrecht (BW en Arbowet)Je past relevante wet- en regelgeving toe op situaties uit de praktijk.
   8. Rol van cao’s en arbeidsvoorwaardenJe analyseert de invloed van cao’s en arbeidsvoorwaarden op het contract.
   9. Juridische bronnen en jurisprudentieJe raadpleegt juridische bronnen en jurisprudentie bij vraagstukken.
   10. Toepassing in praktijkvoorbeeldenJe past de opgedane kennis toe op praktijkvoorbeelden.
2. 2 Aanvang en einde van de arbeidsovereenkomst Je behandelt het aangaan en beëindigen van arbeidsovereenkomsten en de bijbehorende procedures.
   10 lessen

   1. Vormvereisten en aanvang arbeidsovereenkomstJe controleert aan welke vormvereisten een arbeidsovereenkomst moet voldoen.
   2. Proeftijd: duur en voorwaardenJe bepaalt de juiste duur en voorwaarden van een proeftijd.
   3. Beëindiging door werkgever (ontslagprocedures)Je voert ontslagprocedures uit vanuit het perspectief van de werkgever.
   4. Beëindiging door werknemer (opzegtermijnen)Je berekent opzegtermijnen en bespreekt het opzegproces door de werknemer.
   5. Vaststellingsovereenkomst en beëindiging in onderling overlegJe stelt een vaststellingsovereenkomst op voor beëindiging in overleg.
   6. Opzegverboden en bescherming werknemerJe herkent opzegverboden en weet hoe werknemers worden beschermd.
   7. Transitievergoeding en andere vergoedingenJe rekent transitievergoedingen en andere vergoedingen uit.
   8. Ontslagbescherming bij ziekte en zwangerschapJe behandelt ontslagbescherming bij ziekte en zwangerschap.
   9. Rollen van UWV en kantonrechter bij ontslagJe beschrijft de rol van UWV en kantonrechter bij ontslag.
   10. Praktische handelingen bij beëindigingJe voert praktische handelingen uit bij het beëindigen van een arbeidsovereenkomst.
3. 3 Arbeidsvoorwaarden en cao-recht Je analyseert arbeidsvoorwaarden, cao’s en het proces van onderhandelen en wijzigen van afspraken.
   10 lessen

   1. Opbouw en inhoud van arbeidsvoorwaardenJe zet de opbouw en inhoud van arbeidsvoorwaarden overzichtelijk uiteen.
   2. Wettelijke en bovenwettelijke rechtenJe onderscheidt wettelijke en bovenwettelijke rechten van werknemers.
   3. Rol en werking van cao’sJe onderzoekt de werking van cao’s in de praktijk.
   4. Onderhandelingsproces en totstandkoming caoJe beschrijft het onderhandelingsproces bij het tot stand komen van een cao.
   5. Uitwerking van loon, werktijden en verlofregelingenJe werkt loon, werktijden en verlofregelingen uit aan de hand van cao-afspraken.
   6. Juridische waarde en naleving van cao-afsprakenJe beoordeelt de juridische waarde van cao-afspraken en de naleving daarvan.
   7. Toepassing van arbeidsvoorwaarden in individuele contractenJe past arbeidsvoorwaarden toe in individuele arbeidsovereenkomsten.
   8. Wijzigingen in arbeidsvoorwaardenJe behandelt wijzigingen in arbeidsvoorwaarden en de gevolgen daarvan.
   9. Geschillen over arbeidsvoorwaardenJe analyseert geschillen over arbeidsvoorwaarden en mogelijke oplossingen.
   10. Relatie tussen cao en individuele afsprakenJe legt de relatie uit tussen cao-afspraken en individuele afspraken.
4. 4 Arbeidsomstandigheden en gezondheid op het werk Je onderzoekt arbeidsomstandigheden, het arbo-beleid en de rol van betrokkenen bij gezondheid op het werk.
   10 lessen

   1. Wettelijk kader Arbowet en verplichtingen werkgeverJe benoemt de verplichtingen van werkgevers volgens de Arbowet.
   2. Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)Je voert een risico-inventarisatie en -evaluatie uit.
   3. Preventie van arbeidsrisico’sJe stelt maatregelen op ter preventie van arbeidsrisico’s.
   4. Rol van de bedrijfsarts en arbodienstJe beschrijft de taken van de bedrijfsarts en arbodienst.
   5. Werknemersparticipatie in arbobeleidJe licht toe hoe werknemers kunnen participeren in arbobeleid.
   6. Verzuimbeleid en re-integratieverplichtingenJe stelt een verzuimbeleid op en benoemt re-integratieverplichtingen.
   7. Sancties bij niet-naleving arboverplichtingenJe herkent sancties bij het niet naleven van arboverplichtingen.
   8. Psychosociale arbeidsbelasting en preventieJe signaleert psychosociale arbeidsbelasting en stelt preventiemaatregelen voor.
   9. Gezondheids- en veiligheidsmaatregelenJe benoemt gezondheids- en veiligheidsmaatregelen op de werkvloer.
   10. Handhaving en toezichtJe beschrijft hoe handhaving en toezicht plaatsvinden.
5. 5 Socialezekerheidsrecht: basisprincipes Je onderzoekt de opbouw van het socialezekerheidsstelsel en de toepassing van uitkeringsregelingen.
   10 lessen

   1. Functie en stelsel van sociale zekerheidJe beschrijft het doel en de werking van het socialezekerheidsstelsel.
   2. Uitkeringswetten en regelingen (WW, WIA, ZW)Je benoemt de belangrijkste uitkeringswetten en regelingen.
   3. Toegang en recht op sociale zekerheidJe bepaalt wie recht heeft op sociale zekerheid en onder welke voorwaarden.
   4. Rol van UWV en Sociale VerzekeringsbankJe licht de rol van UWV en Sociale Verzekeringsbank toe.
   5. Verplichtingen van werkgevers en werknemersJe benoemt de verplichtingen van werkgevers en werknemers binnen het stelsel.
   6. Sancties en fraudebestrijdingJe herkent sancties en maatregelen tegen fraude.
   7. Verzekeringsplicht en premieheffingJe legt uit hoe verzekeringsplicht en premieheffing werken.
   8. Internationale aspecten socialezekerheidsrechtJe signaleert internationale aspecten van het socialezekerheidsrecht.
   9. Jurisprudentie en beleidsregelsJe raadpleegt jurisprudentie en beleidsregels bij vraagstukken.
   10. Praktische toepassing in organisatiesJe past socialezekerheidsrecht toe binnen organisaties.
6. 6 Werkloosheidswet en werkloosheidsuitkeringen Je behandelt rechten en plichten bij werkloosheid en de uitvoering van de Werkloosheidswet.
   10 lessen

   1. Rechten en plichten van werkzoekendenJe benoemt de rechten en plichten van werkzoekenden bij werkloosheid.
   2. Voorwaarden voor WW-uitkeringJe beoordeelt of iemand voldoet aan de voorwaarden voor een WW-uitkering.
   3. Berekening van de WW-uitkeringJe berekent de hoogte van een WW-uitkering.
   4. Duur van de WW-uitkeringJe bepaalt de duur van een WW-uitkering op basis van de regelgeving.
   5. Verplichte sollicitatie- en inspanningsverplichtingenJe beschrijft de sollicitatie- en inspanningsverplichtingen.
   6. Sancties bij niet-nalevingJe herkent sancties bij het niet naleven van verplichtingen.
   7. Overgang naar andere uitkeringenJe analyseert de overgang naar andere uitkeringen.
   8. Rol van UWV in uitvoering en toezichtJe licht de rol van het UWV toe in uitvoering en toezicht.
   9. Procedures bij bezwaar en beroepJe voert bezwaar- en beroepsprocedures uit bij geschillen.
   10. Effecten van werkloosheidswet op werkgeversJe beoordeelt de gevolgen van de Werkloosheidswet voor werkgevers.
7. 7 Ziektewet en arbeidsongeschiktheidsrecht Je onderzoekt de Ziektewet, arbeidsongeschiktheid en re-integratieverplichtingen bij ziekte.
   10 lessen

   1. Doel en werking van de ZiektewetJe beschrijft het doel en de werking van de Ziektewet.
   2. Rechten van zieke werknemers en zelfstandigenJe benoemt de rechten van zieke werknemers en zelfstandigen.
   3. Verplichtingen van werkgevers bij ziekteJe licht verplichtingen van werkgevers bij ziekte toe.
   4. Beoordeling arbeidsongeschiktheid door UWVJe behandelt de beoordeling van arbeidsongeschiktheid door UWV.
   5. Wet verbetering poortwachter en re-integratieverplichtingenJe past re-integratieverplichtingen toe volgens de Wet verbetering poortwachter.
   6. Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)Je bespreekt de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).
   7. Uitvoering en financiering van arbeidsongeschiktheidsuitkeringenJe analyseert de uitvoering en financiering van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen.
   8. Toepassing van re-integratie- en hersteltrajectenJe past re-integratie- en hersteltrajecten toe in de praktijk.
   9. Juridische bescherming en bezwaarproceduresJe behandelt juridische bescherming en bezwaarprocedures.
   10. Samenwerking tussen werkgever, werknemer en UWVJe werkt samen met werkgever, werknemer en UWV bij ziektegevallen.
8. 8 Pensioenrecht en werknemersvoorzieningen Je verdiept je in pensioenregelingen, communicatie en de invloed op arbeidsvoorwaarden.
   10 lessen

   1. Wetgeving rondom pensioenregelingenJe benoemt de belangrijkste wetgeving rondom pensioenregelingen.
   2. Soorten pensioenregelingen (uitgesteld, direct)Je onderscheidt verschillende soorten pensioenregelingen.
   3. Pensioenopbouw en -uitvoeringJe beschrijft hoe pensioen wordt opgebouwd en uitgevoerd.
   4. Rollen van pensioenfonds en verzekeraarsJe licht de rol van pensioenfonds en verzekeraars toe.
   5. Pensioencommunicatie en transparantieJe beoordeelt hoe pensioeninformatie wordt gecommuniceerd.
   6. Pensioen bij arbeidsbeëindigingJe behandelt pensioen bij het beëindigen van het dienstverband.
   7. Financiële aspecten en risicobeheer pensioenJe analyseert financiële aspecten en risicobeheer van pensioen.
   8. Wijzigingen in pensioenwetgevingJe signaleert wijzigingen in pensioenwetgeving en de gevolgen daarvan.
   9. Fiscale aspecten pensioenJe onderzoekt fiscale aspecten van pensioen.
   10. Impact van pensioenregelingen op arbeidsvoorwaardenJe beoordeelt de impact van pensioenregelingen op arbeidsvoorwaarden.
9. 9 Juridische procedures en geschillenbeslechting Je behandelt juridische procedures, bewijsvoering en de rol van betrokken partijen bij geschillen.
   10 lessen

   1. Ontslagprocedures bij UWV en kantonrechterJe voert ontslagprocedures uit bij UWV en kantonrechter.
   2. Mediation en alternatieve geschiloplossingJe past mediation en alternatieve geschiloplossing toe.
   3. Bewijsvoering en juridische argumentatieJe verzamelt en presenteert bewijsmateriaal en juridische argumenten.
   4. Rol van vakbonden en ondernemingsraadJe beschrijft de rol van vakbonden en ondernemingsraad bij conflicten.
   5. Procedures rond arbeidsconflictenJe behandelt procedures rond arbeidsconflicten.
   6. Schadevergoeding en sanctiesJe rekent schadevergoedingen en past sancties toe.
   7. Voorlopige voorzieningen en tijdelijke maatregelenJe vraagt voorlopige voorzieningen en tijdelijke maatregelen aan.
   8. Documentatie en dossieropbouwJe bouwt een dossier op ter voorbereiding van procedures.
   9. Rechten en plichten tijdens procedureJe benoemt de rechten en plichten tijdens een procedure.
   10. Praktische voorbereiding op juridische proceduresJe bereidt je praktisch voor op juridische procedures.
10. 10 Actualiteiten en ontwikkelingen arbeids- en socialezekerheidsrecht Je analyseert actuele ontwikkelingen en trends in het arbeids- en socialezekerheidsrecht.
    10 lessen

    1. Wetgevingswijzigingen en beleidsontwikkelingenJe signaleert recente wetgevingswijzigingen en beleidsontwikkelingen.
    2. Invloed van Europese regelgevingJe onderzoekt de invloed van Europese regelgeving op het nationale recht.
    3. Jurisprudentie van Hoge Raad en andere instantiesJe analyseert jurisprudentie van de Hoge Raad en andere instanties.
    4. Technologische ontwikkelingen en arbeidsrechtJe bekijkt de impact van technologische ontwikkelingen op arbeidsrelaties.
    5. Flexibilisering en nieuwe arbeidsvormenJe bespreekt flexibilisering en nieuwe vormen van arbeid.
    6. Toekomst van sociale zekerheidJe denkt na over de toekomst van sociale zekerheid.
    7. Impact van demografische veranderingenJe onderzoekt de gevolgen van demografische veranderingen.
    8. Innovaties in handhaving en toezichtJe signaleert innovaties in handhaving en toezicht.
    9. Rol van maatschappelijke en politieke factorenJe benoemt de invloed van maatschappelijke en politieke factoren.
    10. Praktische vertaling van actuele trendsJe vertaalt actuele trends naar praktische toepassingen.