MBO Praktijkcursus – Sociale wet- en regelgeving

Je past sociale wet- en regelgeving toe in praktijksituaties binnen werk en organisatie.

1. 1 Inleiding sociale wet- en regelgeving Je onderzoekt het doel, de ontwikkeling en de werking van sociale wetgeving in Nederland.
   5 lessen

   1. Begrip en doel van sociale wetgevingJe legt uit wat sociale wetgeving inhoudt en met welk doel deze is ingevoerd.
   2. Belang voor werknemers en werkgeversJe bespreekt hoe sociale wetgeving invloed heeft op werknemers en werkgevers.
   3. Overzicht van de belangrijkste sociale wetten in NederlandJe geeft een overzicht van de belangrijkste sociale wetten in Nederland.
   4. Historische ontwikkeling van sociale zekerheidJe beschrijft de ontwikkeling van sociale zekerheid door de tijd heen.
   5. Relatie tussen sociale wetgeving en arbeidsmarktJe analyseert de samenhang tussen sociale wetgeving en de arbeidsmarkt.
2. 2 Arbeidswetgeving Je past arbeidswetgeving toe en benoemt rechten en plichten in arbeidssituaties.
   5 lessen

   1. Arbeidstijdenwet en rusttijdenJe licht regels toe over arbeidstijden en rusttijden in de praktijk.
   2. Wet minimumloon en minimumvakantiebijslagJe berekent minimumloon en vakantiebijslag aan de hand van de wet.
   3. Regels voor arbeidsovereenkomstenJe benoemt de regels rondom het sluiten van arbeidsovereenkomsten.
   4. Rechten en plichten van werknemers en werkgeversJe zet rechten en plichten van beide partijen op een rij.
   5. Rol van Inspectie SZW bij handhavingJe beschrijft hoe Inspectie SZW toeziet op naleving van de regels.
3. 3 Sociale zekerheidswetten Je onderzoekt de werking van sociale zekerheidswetten en hun toepassing in verschillende situaties.
   5 lessen

   1. Algemene Ouderdomswet (AOW)Je legt uit wanneer en hoe de Algemene Ouderdomswet wordt toegepast.
   2. Werkloosheidswet (WW)Je beoordeelt situaties waarin de Werkloosheidswet van toepassing is.
   3. Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)Je beschrijft de voorwaarden voor een WIA-uitkering.
   4. Ziektewet (ZW)Je past de regels van de Ziektewet toe op praktijkvoorbeelden.
   5. Bijstandsverlening (Participatiewet)Je licht toe wanneer iemand recht heeft op bijstand via de Participatiewet.
4. 4 Wet verbetering poortwachter Je volgt de stappen van de Wet verbetering poortwachter bij ziekte en verzuim.
   5 lessen

   1. Doel en achtergrond van de wetJe legt het doel en de achtergrond van de wet uit.
   2. Verplichtingen van werkgever en werknemerJe benoemt de verplichtingen van werkgever en werknemer bij verzuim.
   3. Rol van bedrijfsarts en arbodienstJe beschrijft de rol van de bedrijfsarts en arbodienst in het proces.
   4. Tijdspad en stappenplan bij ziekteverzuimJe zet het tijdspad en de stappen bij ziekteverzuim op een rij.
   5. Mogelijke sancties bij niet nalevenJe benoemt de mogelijke sancties bij het niet naleven van de wet.
5. 5 Arbeidsomstandigheden en veiligheid Je beoordeelt arbeidsomstandigheden en veiligheid aan de hand van relevante wetgeving.
   5 lessen

   1. Arbowet en ArbobesluitJe beschrijft de inhoud van de Arbowet en het Arbobesluit.
   2. Rechten en verantwoordelijkheden rond veilig werkenJe benoemt rechten en verantwoordelijkheden rond veilig werken.
   3. Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)Je stelt een risico-inventarisatie en -evaluatie op.
   4. Preventiemaatregelen en preventiemedewerkerJe licht preventiemaatregelen en de rol van de preventiemedewerker toe.
   5. Gevolgen bij overtreding van veiligheidsvoorschriftenJe geeft aan wat de gevolgen zijn bij overtreding van veiligheidsvoorschriften.
6. 6 Privacy en gegevensbescherming Je past regels toe over privacy en gegevensbescherming in personeelsdossiers en werkprocessen.
   5 lessen

   1. Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)Je beschrijft de belangrijkste regels uit de AVG.
   2. Verwerking van personeelsgegevensJe legt uit hoe personeelsgegevens verwerkt mogen worden.
   3. Rechten van betrokkenen bij gegevensverwerkingJe benoemt de rechten van betrokkenen bij gegevensverwerking.
   4. Verplichtingen voor werkgeversJe zet verplichtingen voor werkgevers bij gegevensbescherming op een rij.
   5. Meldplicht datalekkenJe handelt volgens de meldplicht bij datalekken.
7. 7 Gelijke behandeling en discriminatieverboden Je herkent situaties van ongelijke behandeling en past discriminatieverboden toe.
   5 lessen

   1. Wet gelijke behandeling (WGB)Je licht de inhoud van de Wet gelijke behandeling toe.
   2. Verbod op discriminatie op de werkvloerJe benoemt het verbod op discriminatie op de werkvloer.
   3. Rechten van werknemers bij ongelijke behandelingJe beschrijft rechten van werknemers bij ongelijke behandeling.
   4. Voorbeelden van verboden onderscheidJe herkent voorbeelden van verboden onderscheid.
   5. Klacht- en meldproceduresJe legt klacht- en meldprocedures uit bij discriminatie.
8. 8 Collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO) Je vergelijkt CAO’s met individuele contracten en volgt het onderhandelingsproces.
   5 lessen

   1. Doel en werking van een CAOJe beschrijft het doel en de werking van een CAO.
   2. Verschillen tussen CAO en individuele arbeidsovereenkomstJe benoemt verschillen tussen CAO’s en individuele arbeidsovereenkomsten.
   3. Looptijd en onderhandelingsprocesJe licht toe hoe de looptijd en het onderhandelingsproces verlopen.
   4. Belang van vakbonden in CAO-afsprakenJe geeft aan wat de rol van vakbonden is bij CAO-afspraken.
   5. Toepassing en naleving van CAO-bepalingenJe past CAO-bepalingen toe in praktijksituaties.
9. 9 Internationale sociale wet- en regelgeving Je onderzoekt de invloed van internationale regels op werk en sociale zekerheid.
   5 lessen

   1. Invloed van EU-richtlijnen en verordeningenJe beschrijft hoe EU-richtlijnen en verordeningen invloed hebben op werk.
   2. Internationale arbeidsverdragen (ILO)Je benoemt de rol van internationale arbeidsverdragen.
   3. Grensoverschrijdend werken en sociale zekerheidJe licht toe hoe sociale zekerheid werkt bij grensoverschrijdend werken.
   4. Detacheringsregels binnen de EUJe legt de detacheringsregels binnen de EU uit.
   5. Bescherming van arbeidsmigrantenJe benoemt maatregelen voor bescherming van arbeidsmigranten.
10. 10 Toezicht en handhaving Je volgt het toezicht en de handhaving van sociale wetgeving in de praktijk.
    5 lessen

    1. Taken en bevoegdheden van Inspectie SZWJe benoemt de taken en bevoegdheden van Inspectie SZW.
    2. Controlemechanismen voor nalevingJe beschrijft controlemechanismen voor naleving van wetgeving.
    3. Administratieve verplichtingen voor werkgeversJe zet administratieve verplichtingen voor werkgevers op een rij.
    4. Sancties en boetes bij overtredingJe licht sancties en boetes bij overtreding toe.
    5. Rol van rechterlijke macht bij geschillenJe beschrijft de rol van de rechterlijke macht bij arbeidsrechtelijke geschillen.