Ga naar inhoud

MHBO HRM

MHBO Praktijkcursus – Sociaal zekerheidsrecht

Je onderzoekt het sociaal zekerheidsstelsel en leert regels en procedures toepassen in praktijksituaties. Zo kun je vraagstukken rond uitkeringen en voorzieningen zelfstandig behandelen.

Opleidingsduur
3 maanden
Niveau
MHBO
Studiewijze
Online Zelfstudie
Afronding
Digitaal diploma

Voor wie

De opleiding is geschikt voor iedereen die in HRM werkt of zich wil verdiepen in sociaal zekerheidsrecht. Ook relevant voor medewerkers die te maken hebben met uitkerings- en voorzieningenvraagstukken.

Instapkennis

Basiskennis van HRM of sociale wetgeving is aanbevolen.

Wat je leert

  • Je kunt de structuur en werking van het sociaal zekerheidsstelsel uitleggen.
  • Je kunt relevante wet- en regelgeving toepassen in praktijksituaties.
  • Je kunt rechten en plichten van betrokkenen analyseren en beoordelen.
  • Je kunt procedures rondom uitkeringen en voorzieningen uitvoeren.
  • Je kunt actuele ontwikkelingen en uitdagingen binnen het stelsel benoemen.
  • Je kunt situaties van bijzondere groepen binnen het sociaal zekerheidsrecht herkennen.

Programma

Deze opleiding bestaat uit 10 hoofdstukken met samen 50 lessen.

Je onderzoekt hoe het sociaal zekerheidsstelsel werkt en past regels en procedures toe in uiteenlopende situaties.

  1. Inleiding tot sociaal zekerheidsrecht Je verkent de basisbegrippen, doelen en ontwikkeling van sociale zekerheid in Nederland.
    5 lessen
    1. Definitie en doelstellingen van sociaal zekerheidsrechtJe omschrijft wat sociale zekerheid inhoudt en welke doelen het stelsel nastreeft.
    2. Geschiedenis en ontwikkeling van het sociaal zekerheidsstelsel in NederlandJe onderzoekt hoe het stelsel in Nederland is ontstaan en zich heeft ontwikkeld.
    3. Belang van sociaal zekerheidsrecht voor individuen en de samenlevingJe beschrijft de betekenis van sociale zekerheid voor mensen en de samenleving.
    4. Basisprincipes van sociale zekerheid: solidariteit en rechtszekerheidJe benoemt de uitgangspunten zoals solidariteit en rechtszekerheid binnen het stelsel.
    5. Overzicht van de verschillende takken van sociale zekerheidJe maakt een overzicht van de verschillende onderdelen van sociale zekerheid.
  2. Wetgeving en organisatie Je onderzoekt de belangrijkste wetten en organisaties die het sociaal zekerheidsstelsel uitvoeren.
    5 lessen
    1. Belangrijke wetten binnen het sociaal zekerheidsrechtJe benoemt de belangrijkste wetten die het stelsel vormgeven.
    2. De rol van de Sociale Verzekeringsbank (SVB) en UWVJe beschrijft de taken van de SVB en het UWV binnen sociale zekerheid.
    3. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)Je legt uit welke rol het ministerie van SZW heeft in beleid en uitvoering.
    4. Regionale en lokale sociale diensten: verantwoordelijkheden en takenJe onderzoekt de taken van regionale en lokale sociale diensten.
    5. Procedures voor wetswijzigingen en beleidsontwikkelingJe volgt de stappen van wetswijzigingen en beleidsontwikkeling.
  3. Sociale verzekeringen Je verdiept je in sociale verzekeringen, hun soorten en de rechten en plichten die daarbij horen.
    5 lessen
    1. Definitie en soorten sociale verzekeringenJe onderscheidt verschillende sociale verzekeringen en beschrijft hun kenmerken.
    2. De werkloosheidswet (WW): rechten en plichtenJe analyseert rechten en plichten bij werkloosheid volgens de WW.
    3. De wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA): soorten uitkeringenJe benoemt de soorten uitkeringen binnen de WIA.
    4. De ziektewet (ZW) en de rol van bedrijfsartsenJe geeft aan hoe de Ziektewet werkt en welke rol bedrijfsartsen hebben.
    5. De algemene ouderdomswet (AOW) en pensioenvoorzieningenJe onderzoekt de werking van de AOW en pensioenvoorzieningen.
  4. Bijstandsrecht Je behandelt de regels rond bijstandsverlening, aanvraagprocedures en rechten en plichten van ontvangers.
    5 lessen
    1. De bijstandsverlening op basis van de ParticipatiewetJe beschrijft hoe bijstand wordt toegekend volgens de Participatiewet.
    2. Verschillende vormen van bijstandJe maakt onderscheid tussen verschillende vormen van bijstand.
    3. Toekenningscriteria en aanvragen van bijstandsuitkeringenJe beoordeelt aan welke criteria een bijstandsaanvraag moet voldoen.
    4. Plichten van bijstandsontvangers: arbeidsparticipatie en re-integratieJe benoemt de plichten van ontvangers, zoals arbeidsparticipatie.
    5. Sancties en rechtsbescherming bij bijstandsbesluitenJe onderzoekt welke sancties mogelijk zijn en hoe rechtsbescherming werkt.
  5. Gezondheidszorg en zorgverzekering Je onderzoekt de werking van de zorgverzekering, het basispakket en de rol van zorgverzekeraars.
    5 lessen
    1. De wet op de gezondheidszorg (ZVW) en het basispakketJe beschrijft de inhoud van het basispakket en de werking van de ZVW.
    2. De rol van zorgverzekeraars en hun verantwoordelijkhedenJe legt uit welke verantwoordelijkheden zorgverzekeraars hebben.
    3. Zorgtoeslag en de inkomensafhankelijke premieJe behandelt hoe zorgtoeslag en de inkomensafhankelijke premie werken.
    4. Het aanvragen van zorgverlening en behandelingJe volgt de stappen voor het aanvragen van zorgverlening.
    5. Klachtenprocedures en geschillen in de zorgJe onderzoekt hoe klachten en geschillen in de zorg worden afgehandeld.
  6. Rechten en plichten van verzekerden Je analyseert de rechten en plichten van verzekerden en de procedures bij geschillen.
    5 lessen
    1. Basisrechten van verzekerden onder de sociale zekerheidswettenJe benoemt de basisrechten van verzekerden onder sociale zekerheidswetten.
    2. Plichten van verzekerden bij het aanvragen van uitkeringenJe geeft aan welke plichten gelden bij het aanvragen van uitkeringen.
    3. Het belang van het verstrekken van juiste informatieJe onderstreept het belang van juiste informatie bij aanvragen.
    4. Sancties bij het niet naleven van plichtenJe beschrijft welke sancties kunnen volgen bij het niet nakomen van plichten.
    5. Procedures voor bezwaar en beroep tegen besluitenJe volgt de stappen voor bezwaar en beroep tegen besluiten.
  7. Sociale zekerheid en werk Je onderzoekt de samenhang tussen werk en sociale zekerheid en de rol van werkgevers.
    5 lessen
    1. De relatie tussen werk en sociale zekerheidJe analyseert de invloed van werk op sociale zekerheidsrechten.
    2. Regelingen voor werkendenJe benoemt regelingen die van toepassing zijn op werkenden.
    3. De rol van werkgevers in het sociaal zekerheidsstelselJe beschrijft de verantwoordelijkheden van werkgevers in het stelsel.
    4. Re-integratieverplichtingen en voorzieningen voor werkzoekendenJe onderzoekt re-integratieverplichtingen en voorzieningen voor werkzoekenden.
    5. Het effect van werkloosheid op sociale zekerheidsrechtenJe beoordeelt het effect van werkloosheid op rechten binnen het stelsel.
  8. Internationaal sociaal zekerheidsrecht Je verkent internationale aspecten en de invloed van EU-wetgeving op sociale zekerheid.
    5 lessen
    1. Basisprincipes van internationaal sociaal zekerheidsrechtJe benoemt de basisprincipes van internationaal sociaal zekerheidsrecht.
    2. De invloed van EU-wetgeving op de nationale sociale zekerheidJe onderzoekt hoe EU-wetgeving het nationale stelsel beïnvloedt.
    3. Verdragen over sociale zekerheid met andere landenJe behandelt internationale verdragen over sociale zekerheid.
    4. Coördinatie van sociale zekerheidsrechten binnen de EUJe beschrijft de coördinatie van rechten binnen de EU.
    5. Bijzondere situaties: emigratie en internationale werknemersJe analyseert situaties bij emigratie en internationale werknemers.
  9. Sociale zekerheid voor bijzondere groepen Je verdiept je in regelingen voor zelfstandigen, ouderen, migranten en andere bijzondere groepen.
    5 lessen
    1. Sociale zekerheidsregelingen voor zelfstandigenJe onderzoekt welke regelingen gelden voor zelfstandigen.
    2. Specifieke voorzieningen voor ouderen en gehandicaptenJe benoemt voorzieningen voor ouderen en mensen met een beperking.
    3. Sociale zekerheid voor migranten en vluchtelingenJe behandelt de positie van migranten en vluchtelingen binnen het stelsel.
    4. Bijstandsregelingen voor bijzondere doelgroepenJe maakt onderscheid tussen bijstandsregelingen voor bijzondere doelgroepen.
    5. De rol van maatschappelijke organisaties in de sociale zekerheidJe beschrijft de rol van maatschappelijke organisaties in sociale zekerheid.
  10. Toekomst van de sociale zekerheid Je signaleert actuele ontwikkelingen en bespreekt toekomstvraagstukken van sociale zekerheid.
    5 lessen
    1. Actuele uitdagingen en ontwikkelingen in het sociaal zekerheidsrechtJe analyseert welke uitdagingen en ontwikkelingen nu spelen.
    2. Discussies over herziening en hervorming van het stelselJe bespreekt discussies over herziening en hervorming van het stelsel.
    3. De impact van digitalisering en technologie op sociale zekerheidJe onderzoekt de invloed van digitalisering en technologie.
    4. De rol van de politiek in de toekomst van sociale zekerheidJe benoemt de rol van politiek bij toekomstige keuzes voor het stelsel.
    5. Het belang van publieke bewustwording en betrokkenheidJe geeft aan waarom publieke betrokkenheid bij sociale zekerheid van belang is.

Zo studeer je

Je studeert online in je eigen tempo, in de leeromgeving van Business Training Holland. De opleidingsduur is de verwachte tijd om de opleiding te doorlopen; de serviceduur is de ruimere periode waarin de opleiding voor je beschikbaar blijft. De serviceduur gaat in bij je uitnodiging voor de leeromgeving.

Vakinhoudelijke coaching (optioneel)

Wil je hulp van een docent bij de inhoud? Kies een coachingpakket, direct bij je inschrijving of later. Een pakket is een aantal uren coaching, geen aantal sessies.

  • 2 uur€ 200,00pakket 1, excl. btw
  • 3 uur€ 300,00pakket 2, excl. btw
  • 4 uur€ 400,00pakket 3, excl. btw
  • 5 uur€ 500,00pakket 4, excl. btw
  • 6 uur€ 600,00pakket 5, excl. btw

Algemene vragen over je opleiding beantwoordt Advies & Voorlichting, kosteloos.

Eindtoets en diploma

slagingsgrens van de eindtoets
80%
herkansing kosteloos
1
per volgende poging, excl. btw
€ 75,00

Je rondt de opleiding af met een eindtoets met meerkeuzevragen. Je slaagt bij 80% of meer. Eén herkansing is kosteloos; een volgende herkansing is betaald. De prijs daarvan is € 75,00 excl. btw per poging.

Digitaal diploma van Business Training Holland, vakgebied HRM. Business Training Holland reikt het diploma zelf uit; het is geen overheidsdiploma of erkende graad.

Meer in HRM

Basisopleiding

Basisopleiding Administratieve vaardigheden voor hrm

Duur
6 maanden
Vakgebied
HRM

Je verwerkt personeelsgegevens, ondersteunt bij werving en selectie en beheert arbeidscontracten. Daarmee voer je zelfstandig administratieve HR-taken uit in een professionele werkomgeving.

€ 999 excl. btw€ 1.208,79 incl. btw
Basisopleiding

Basisopleiding Arbeidsrecht en hr

Duur
6 maanden
Vakgebied
HRM

Je leert arbeidsovereenkomsten opstellen en arbeidsvoorwaarden analyseren. Zo kun je medewerkersrechten bespreken en zorgen voor naleving van arbeidswetgeving in jouw organisatie.

€ 999 excl. btw€ 1.208,79 incl. btw
Basisopleiding

Basisopleiding Coaching in de praktijk

Duur
6 maanden
Vakgebied
HRM

Je past coachingsvaardigheden toe in gesprekken en groepssituaties, stelt doelen op en gaat om met weerstand. Zo begeleid je collega’s of medewerkers effectief bij…

€ 999 excl. btw€ 1.208,79 incl. btw

Alle opleidingen in HRM

Twijfel je of deze opleiding bij je past?

Advies & Voorlichting denkt kosteloos met je mee. Bel 088 550 4 500 (op werkdagen van 8.30 tot 17.00 uur) of laat je binnen 24 uur op werkdagen terugbellen.

Bel mij terug Persoonlijk advies