Basisopleiding Veiligheidstraining en instructievaardigheden

Je leert veiligheidstrainingen voorbereiden, geven en evalueren, met aandacht voor instructie, observatie en feedback.

1. 1 Doel en functie van veiligheidstrainingen Je onderzoekt het belang van veiligheidstrainingen en hoe deze bijdragen aan veilig gedrag op de werkvloer.
   5 lessen

   1. Het bevorderen van veilig werkgedragJe analyseert hoe je veilig gedrag stimuleert bij collega’s en medewerkers.
   2. Voorkomen van incidenten en ongevallenJe onderzoekt manieren om incidenten en ongevallen te voorkomen in werksituaties.
   3. Creëren van bewustzijn van risico’sJe leert risico’s onder de aandacht te brengen en bewustzijn te vergroten.
   4. Vergroten van kennis over veiligheidsproceduresJe verdiept je in het vergroten van kennis van veiligheidsprocedures bij deelnemers.
   5. Ondersteunen van een veiligheidscultuurJe ondersteunt het ontwikkelen van een cultuur waarin veiligheid centraal staat.
2. 2 Basisprincipes van instructie Je past basisprincipes van instructie toe om informatie duidelijk en gestructureerd over te brengen.
   5 lessen

   1. Duidelijk en gestructureerd uitleggenJe oefent met helder en overzichtelijk uitleggen van veiligheidsinstructies.
   2. Afstemmen op doelgroep en voorkennisJe stemt uitleg en voorbeelden af op de kennis en ervaring van de doelgroep.
   3. Gebruik van praktische voorbeeldenJe maakt gebruik van herkenbare en praktische voorbeelden in je uitleg.
   4. Stapsgewijze opbouw van instructiesJe bouwt instructies logisch op in duidelijke stappen.
   5. Controle van begrip en vragen stimulerenJe controleert of deelnemers de uitleg begrijpen en stimuleert vragen.
3. 3 Communicatievaardigheden Je versterkt je communicatievaardigheden voor het geven van instructies en het bespreken van veiligheidsgedrag.
   5 lessen

   1. Effectief mondeling uitleggenJe oefent met mondeling uitleg geven aan groepen of individuen.
   2. Non-verbale signalen gebruikenJe leert non-verbale signalen effectief in te zetten tijdens instructie.
   3. Luisteren en feedback ontvangenJe luistert actief en verwerkt feedback van deelnemers.
   4. Aanspreken op veilig gedragJe spreekt anderen aan op hun gedrag op een constructieve manier.
   5. Omgaan met weerstand of onzekerheidJe gaat om met weerstand of onzekerheid bij deelnemers.
4. 4 Didactische hulpmiddelen en materialen Je maakt gebruik van diverse didactische hulpmiddelen en materialen om instructies te ondersteunen.
   5 lessen

   1. Gebruik van handleidingen en werkvoorschriftenJe gebruikt handleidingen en werkvoorschriften als ondersteuning bij instructie.
   2. Demonstraties en visuele ondersteuningJe zet demonstraties en visuele middelen in om uitleg te verduidelijken.
   3. Digitale middelen en simulatiesJe past digitale middelen en simulaties toe in je training.
   4. Checklists en hand-outsJe ontwikkelt en gebruikt checklists en hand-outs voor deelnemers.
   5. Correct gebruik van oefenmaterialenJe gebruikt oefenmaterialen op een correcte en veilige manier.
5. 5 Observatie van veiligheidsgedrag Je leert veiligheidsgedrag te observeren, beoordelen en terug te koppelen aan medewerkers.
   5 lessen

   1. Observeren van werkprocessenJe observeert werkprocessen om veiligheidsgedrag te monitoren.
   2. Herkennen van risicovol gedragJe herkent risicovol gedrag tijdens het uitvoeren van werkzaamheden.
   3. Registreren van bevindingenJe registreert bevindingen uit observaties gestructureerd.
   4. Objectief beoordelen van nalevingJe beoordeelt objectief of veiligheidsregels worden nageleefd.
   5. Feedback koppelen aan verbeterpuntenJe koppelt feedback terug met concrete verbeterpunten.
6. 6 Opstellen van instructieplannen Je stelt instructieplannen op die aansluiten bij de risico’s en procedures van de werkplek.
   5 lessen

   1. Vaststellen van doelstellingenJe formuleert heldere doelstellingen voor je instructie.
   2. Afstemmen van inhoud op risico’s en proceduresJe stemt de inhoud van je instructie af op risico’s en werkprocedures.
   3. Tijdsplanning en volgorde van onderwerpenJe maakt een tijdsplanning en bepaalt de volgorde van onderwerpen.
   4. Bepalen van toetsmomentenJe kiest geschikte toetsmomenten binnen je instructieplan.
   5. Documenteren en beschikbaar stellen van plannenJe documenteert plannen en stelt deze beschikbaar voor gebruik.
7. 7 Motivatie en betrokkenheid van deelnemers Je vergroot motivatie en betrokkenheid van deelnemers bij veiligheidstrainingen.
   5 lessen

   1. Stimuleren van actief deelnemenJe stimuleert actieve deelname tijdens trainingen.
   2. Creëren van draagvlak voor veiligheidsmaatregelenJe creëert draagvlak voor veiligheidsmaatregelen binnen de groep.
   3. Aanmoedigen van eigen verantwoordelijkheidJe moedigt deelnemers aan om zelf verantwoordelijkheid te nemen.
   4. Erkennen en belonen van correct gedragJe erkent en waardeert correct veiligheidsgedrag.
   5. Omgaan met demotivatie en weerstandJe gaat om met demotivatie en weerstand bij deelnemers.
8. 8 Beoordeling van begrip en vaardigheden Je beoordeelt of deelnemers veiligheidsprocedures begrijpen en veilig werken toepassen.
   5 lessen

   1. Toetsen van kennis van veiligheidsproceduresJe toetst kennis van veiligheidsprocedures bij deelnemers.
   2. Praktische demonstraties van veilig werkenJe beoordeelt praktische demonstraties van veilig werken.
   3. Evaluatie van naleving en toepassingJe evalueert of deelnemers veiligheidsregels naleven.
   4. Registratie van resultaten en verbeterpuntenJe registreert resultaten en benoemt verbeterpunten.
   5. Afstemmen van opvolging op individueel niveauJe stemt vervolgacties af op individuele leerbehoeften.
9. 9 Feedback en terugkoppeling Je leert feedback te geven en afspraken te maken over vervolgacties na een training.
   5 lessen

   1. Constructief terugkoppelen op prestatiesJe geeft constructieve terugkoppeling op prestaties.
   2. Positieve versterking van goed gedragJe versterkt goed gedrag door positieve feedback.
   3. Aandacht voor verbeterpuntenJe benoemt verbeterpunten op een duidelijke manier.
   4. Duidelijke afspraken over vervolgactiesJe maakt heldere afspraken over vervolgacties.
   5. Transparante communicatie naar leidinggevendeJe communiceert transparant met leidinggevenden over resultaten.
10. 10 Continue verbetering van instructiepraktijken Je werkt aan het verbeteren van je instructiepraktijken door evaluatie en aanpassing.
    5 lessen

    1. Evalueren van instructie-effectiviteitJe evalueert de effectiviteit van je instructies.
    2. Integratie van feedback en ervaringenJe verwerkt feedback en ervaringen in je aanpak.
    3. Aanpassen van instructiemethoden en materialenJe past instructiemethoden en materialen aan waar nodig.
    4. Monitoren van gedrag op de werkvloerJe monitort veiligheidsgedrag op de werkvloer.
    5. Bijdragen aan een lerende veiligheidsorganisatieJe stimuleert een organisatiecultuur waarin veiligheid voortdurend wordt besproken en verbeterd.