HBO KAM en risicobeheer (1 jaar)

Je past kwaliteits-, arbo- en milieuprocedures toe en voert controles, rapportages en verbeteracties uit binnen je organisatie.

1. 1 Kwaliteitsmanagementsystemen Je werkt met kwaliteitsmanagementsystemen, analyseert processen en voert verbeteringen door.
   10 lessen

   1. Basisprincipes van kwaliteitsbeheerJe benoemt de uitgangspunten van kwaliteitsbeheer en herkent de basisprincipes in de praktijk.
   2. Structuur van ISO 9001Je analyseert de opbouw van ISO 9001 en herkent de belangrijkste onderdelen.
   3. Begrip van klanttevredenheid en feedbackJe beoordeelt klanttevredenheid en verzamelt feedback voor verbetering.
   4. Beleid en doelstellingen op kwaliteitsgebiedJe stelt kwaliteitsbeleid en doelstellingen op en stemt deze af met de organisatie.
   5. Documentatie en procesbeschrijvingenJe beschrijft processen en beheert de benodigde documentatie.
   6. Beheer van afwijkingen en klachtenJe registreert afwijkingen en behandelt klachten volgens vaste procedures.
   7. Procesgericht denken en handelenJe past procesgericht denken toe bij het analyseren van werkprocessen.
   8. Werken met corrigerende maatregelenJe voert corrigerende maatregelen uit en volgt de resultaten op.
   9. Management review en periodieke evaluatieJe bereidt management reviews voor en voert periodieke evaluaties uit.
   10. Continue verbetering binnen het kwaliteitssysteemJe signaleert verbetermogelijkheden en zet acties uit binnen het kwaliteitssysteem.
2. 2 Arbeidsomstandigheden en veiligheid Je past arbo-voorschriften toe, voorkomt ongevallen en zorgt voor een veilige en gezonde werkplek.
   10 lessen

   1. Inhoud en toepassing van de ArbowetJe past de Arbowet toe op dagelijkse werkzaamheden en toetst deze aan de praktijk.
   2. Verantwoordelijkheden van werkgever en werknemerJe benoemt de taken van werkgever en werknemer rondom arbeidsomstandigheden.
   3. Voorzieningen voor fysieke en mentale belastingJe selecteert voorzieningen om fysieke en mentale belasting te beperken.
   4. Preventie van arbeidsongevallenJe treft preventieve maatregelen om arbeidsongevallen te voorkomen.
   5. Inrichting van een veilige werkplekJe richt een veilige werkplek in en controleert op risico’s.
   6. Gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelenJe kiest en gebruikt persoonlijke beschermingsmiddelen waar nodig.
   7. Rol van de preventiemedewerkerJe licht de rol van de preventiemedewerker toe en werkt samen bij arbo-zorg.
   8. Veiligheidsinstructies en protocollenJe volgt veiligheidsinstructies en past protocollen toe in het werk.
   9. Inspecties en toezicht door de overheidJe herkent het belang van inspecties en toezicht door de overheid.
   10. Inzet van hulpmiddelen voor veilige arbeidJe zet hulpmiddelen in voor veilig werken en instrueert collega’s hierover.
3. 3 Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) Je voert een RI&E uit, stelt een plan van aanpak op en borgt periodieke herziening en archivering.
   10 lessen

   1. Opstellen van een RI&EJe stelt een risico-inventarisatie en -evaluatie op volgens vaste stappen.
   2. Inventariseren van gevaren en risico’sJe inventariseert gevaren en risico’s binnen de organisatie.
   3. Beoordelen van risico’s op waarschijnlijkheid en impactJe beoordeelt risico’s op kans en impact en prioriteert maatregelen.
   4. Opstellen van een plan van aanpakJe formuleert een plan van aanpak met concrete acties en termijnen.
   5. Betrekken van medewerkers bij de RI&EJe betrekt medewerkers actief bij het opstellen en uitvoeren van de RI&E.
   6. Toetsing door gecertificeerde deskundigeJe vraagt toetsing aan bij een gecertificeerde deskundige.
   7. Periodieke herziening van de RI&EJe plant en voert periodieke herzieningen van de RI&E uit.
   8. Relatie met verzuim en preventiebeleidJe legt de relatie tussen verzuim, preventiebeleid en de RI&E.
   9. Vastleggen van maatregelen en actiesJe legt maatregelen en acties vast in de administratie.
   10. Documentatie en archivering van de RI&EJe archiveert de RI&E en bijbehorende documenten volgens de regels.
4. 4 Interne audits en controlemechanismen Je bereidt interne audits voor, voert deze uit en verwerkt bevindingen in rapportages en verbeteracties.
   10 lessen

   1. Voorbereiden van een interne auditJe treft voorbereidingen voor een interne audit en verzamelt relevante informatie.
   2. Opstellen van een auditplan en checklistJe stelt een auditplan en checklist op voor gestructureerde uitvoering.
   3. Uitvoeren van interviews en observatiesJe voert interviews en observaties uit om informatie te verzamelen.
   4. Registreren van afwijkingen en tekortkomingenJe registreert afwijkingen en tekortkomingen tijdens de audit.
   5. Rapportage van auditbevindingenJe rapporteert auditbevindingen op een heldere en gestructureerde manier.
   6. Opvolgen van verbetermaatregelenJe volgt verbetermaatregelen op en bewaakt de voortgang.
   7. Rol van auditor en geauditeerdeJe licht de rol van auditor en geauditeerde toe en werkt samen tijdens audits.
   8. Toepassen van objectiviteit en onafhankelijkheidJe past objectiviteit en onafhankelijkheid toe bij het uitvoeren van audits.
   9. Evalueren van auditresultatenJe evalueert auditresultaten en trekt conclusies voor het beleid.
   10. Jaarplanning voor interne auditsJe stelt een jaarplanning op voor interne audits en bewaakt de uitvoering.
5. 5 Incidentenbeheer en rapportage Je registreert incidenten, analyseert oorzaken en volgt corrigerende acties op binnen het team.
   10 lessen

   1. Melden van incidenten, bijna-ongevallen en ongevallenJe meldt incidenten, bijna-ongevallen en ongevallen volgens vaste procedures.
   2. Analyseren van oorzaken en gevolgenJe analyseert oorzaken en gevolgen van incidenten.
   3. Gebruik van incidentformulierenJe werkt met incidentformulieren en legt relevante gegevens vast.
   4. Registratie van incidentdataJe registreert incidentdata en houdt overzicht van meldingen.
   5. Opvolging van corrigerende actiesJe volgt corrigerende acties op en bewaakt de afhandeling.
   6. Communicatie binnen het teamJe communiceert over incidenten binnen het team en met leidinggevenden.
   7. Betrekken van leidinggevenden en KAM-rolJe betrekt leidinggevenden en de KAM-rol bij de opvolging van incidenten.
   8. Leren van herhaalde incidentenJe analyseert herhaalde incidenten om structurele verbeteringen te realiseren.
   9. Evaluatie van effectiviteit van maatregelenJe evalueert de effectiviteit van genomen maatregelen na incidenten.
   10. Koppeling met RI&E en auditsJe koppelt incidenten aan de RI&E en auditresultaten voor integrale aanpak.
6. 6 Milieuwetgeving en omgevingsfactoren Je past milieuwetgeving toe, beheert afval en registreert milieugegevens volgens de geldende regels.
   10 lessen

   1. Wettelijke verplichtingen op milieugebiedJe benoemt wettelijke verplichtingen op milieugebied en past deze toe in het werk.
   2. Omgevingsvergunningen en meldingsplichtenJe vraagt omgevingsvergunningen aan en meldt relevante activiteiten.
   3. Beheer van afvalstoffen en gevaarlijke stoffenJe beheert afvalstoffen en gevaarlijke stoffen volgens de voorschriften.
   4. Registratie van emissies en verbruikJe registreert emissies en verbruik van hulpstoffen en energie.
   5. Bodem, lucht en waterkwaliteit controlerenJe controleert bodem, lucht en waterkwaliteit op de werkplek.
   6. Geluid en trillingen in de werkomgevingJe signaleert geluid en trillingen in de werkomgeving en rapporteert hierover.
   7. Registreren van milieugegevensJe registreert milieugegevens en houdt deze actueel.
   8. Relatie met KAM-zorgsystemenJe legt de relatie tussen milieuzorg en KAM-systemen uit.
   9. Toezicht door omgevingsdienstenJe werkt samen met omgevingsdiensten bij toezicht en controles.
   10. Naleving van Europese en nationale milieuregelsJe borgt naleving van Europese en nationale milieuregels.
7. 7 Gevaarlijke stoffen en etikettering Je herkent gevaarlijke stoffen, past etikettering toe en instrueert collega’s over veilig gebruik en opslag.
   10 lessen

   1. Indeling volgens CLP-regelgevingJe deelt stoffen in volgens de CLP-regelgeving en herkent gevaren.
   2. Inhoud en toepassing van veiligheidsbladen (VIB)Je leest en gebruikt veiligheidsbladen bij het werken met gevaarlijke stoffen.
   3. Opslagvoorwaarden van gevaarlijke stoffenJe bewaart gevaarlijke stoffen onder de juiste opslagvoorwaarden.
   4. Risico’s bij gebruik in productieprocessenJe benoemt risico’s van gevaarlijke stoffen in productieprocessen.
   5. Etikettering van verpakkingen en containersJe past etikettering toe op verpakkingen en containers.
   6. Transport en interne verplaatsingJe organiseert transport en interne verplaatsing van gevaarlijke stoffen veilig.
   7. Persoonlijke maatregelen bij contactJe neemt persoonlijke maatregelen bij contact met gevaarlijke stoffen.
   8. Calamiteitenplanning en noodmaatregelenJe stelt een calamiteitenplan op en kent de noodmaatregelen.
   9. Periodieke controle op naleving regelsJe voert periodieke controles uit op naleving van regels voor gevaarlijke stoffen.
   10. Training van medewerkers over gevarenJe traint medewerkers over de risico’s en het veilig omgaan met gevaarlijke stoffen.
8. 8 Documentatie en registratiesystemen Je beheert documentatie, registreert controles en zet een elektronisch KAM-dossier op.
   10 lessen

   1. Structuur van documentbeheerJe richt documentbeheer in en bewaakt de structuur van documenten.
   2. Werken met versiebeheer en revisiesJe werkt met versiebeheer en voert revisies door waar nodig.
   3. Toegankelijkheid van beleidsdocumentenJe zorgt voor toegankelijke beleidsdocumenten voor medewerkers.
   4. Registreren van controles en inspectiesJe registreert controles en inspecties in het systeem.
   5. Beheer van formulieren en werkbonnenJe beheert formulieren en werkbonnen voor verschillende processen.
   6. Archiveren volgens wettelijke eisenJe archiveert documenten volgens wettelijke eisen en bewaartermijnen.
   7. Koppeling tussen documenten en processenJe koppelt documenten aan werkprocessen voor overzicht en samenhang.
   8. Elektronisch KAM-dossier opzettenJe zet een elektronisch KAM-dossier op en houdt dit bij.
   9. Integratie met kwaliteits- en veiligheidssystemenJe integreert documentatie met kwaliteits- en veiligheidssystemen.
   10. Controle op volledigheid en actualiteitJe controleert op volledigheid en actualiteit van alle KAM-documenten.
9. 9 Vergaderstructuren en overlegvormen Je organiseert KAM-vergaderingen, stelt actielijsten op en coördineert overleg met interne en externe partijen.
   10 lessen

   1. Inrichten van werkoverleggen over KAMJe richt werkoverleggen in over KAM-thema’s en betrekt relevante collega’s.
   2. Agenda en verslagleggingJe stelt een agenda op en legt verslagen vast van vergaderingen.
   3. Rol van KAM-functionarissen in vergaderingenJe licht de rol van KAM-functionarissen toe in vergaderingen.
   4. Bespreken van incidenten en verbeteractiesJe bespreekt incidenten en verbeteracties met het team.
   5. Betrekken van verschillende afdelingenJe betrekt verschillende afdelingen bij het overleg over KAM-zaken.
   6. Communicatie met directie en managementJe communiceert met directie en management over KAM-beleid.
   7. Signaleren van knelpunten in beleidJe signaleert knelpunten in het beleid en brengt deze in het overleg.
   8. Evalueren van maatregelen uit het plan van aanpakJe evalueert maatregelen uit het plan van aanpak in het overleg.
   9. Opvolging van actielijsten en deadlinesJe volgt actielijsten en deadlines op en bewaakt de voortgang.
   10. Coördinatie met externe inspecties of auditsJe coördineert overleg met externe inspecties of audits.
10. 10 Beleid en implementatie van KAM Je formuleert KAM-beleid, stemt dit af met de organisatie en evalueert de uitvoering jaarlijks.
    10 lessen

    1. Formuleren van KAM-beleid op organisatieniveauJe stelt KAM-beleid op voor de organisatie en formuleert doelstellingen.
    2. Afstemming met strategische doelstellingenJe stemt beleid af met de strategische doelen van de organisatie.
    3. Betrokkenheid van directie en lijnmanagementJe betrekt directie en lijnmanagement bij het KAM-beleid.
    4. Doorvertaling naar praktische werkinstructiesJe vertaalt beleid naar praktische werkinstructies voor medewerkers.
    5. Koppeling met andere managementsystemenJe koppelt KAM-beleid aan andere managementsystemen.
    6. Rol van medewerkers in implementatieJe licht de rol van medewerkers toe bij de implementatie van het beleid.
    7. Beoordeling van effectiviteit van het beleidJe beoordeelt de effectiviteit van het beleid aan de hand van resultaten.
    8. Inzet van stuurinformatie en rapportagesJe gebruikt stuurinformatie en rapportages voor de uitvoering van beleid.
    9. Signaleren van verbeterpuntenJe signaleert verbeterpunten en stelt acties voor bij aanpassing van beleid.
    10. Jaarlijkse evaluatie en bijstellingJe evalueert het beleid jaarlijks en stelt dit waar nodig bij.

Je voert zelfstandig een volledige risico-inventarisatie en -evaluatie uit en verwerkt deze in rapportages volgens actuele wetgeving.

1. 1 RI&E-principes Je past de basisprincipes van RI&E toe binnen het arbobeleid en de organisatie.
   10 lessen

   1. Definitie en doel van RI&EJe omschrijft het doel en de betekenis van risico-inventarisatie en -evaluatie.
   2. Juridische kaders en verplichtingenJe benoemt de juridische verplichtingen die gelden voor RI&E binnen organisaties.
   3. Verband tussen RI&E en arbobeleidJe legt uit hoe RI&E samenhangt met het arbobeleid van de organisatie.
   4. Integratie van veiligheids- en gezondheidsaspectenJe beschrijft hoe veiligheid en gezondheid geïntegreerd worden in het proces.
   5. Rollen en verantwoordelijkheden binnen de organisatieJe geeft aan wie welke rol en verantwoordelijkheid heeft bij RI&E.
   6. Periodieke uitvoering en actualiseringJe licht toe hoe je de RI&E periodiek uitvoert en actualiseert.
   7. Relatie met incidentenregistratie en ongevallenJe analyseert de relatie tussen incidentenregistratie en het RI&E-proces.
   8. Basisprincipes van risicobeoordelingJe past basisprincipes van risicobeoordeling toe in de praktijk.
   9. Documentatie en rapportagevereistenJe stelt vast welke documentatie- en rapportagevereisten gelden.
   10. Betrokkenheid van medewerkers bij RI&EJe benoemt manieren om medewerkers te betrekken bij het RI&E-proces.
2. 2 Risico-identificatie Je brengt verschillende typen risico’s in kaart met passende onderzoeksmethoden.
   10 lessen

   1. Inventarisatie van fysieke risico’sJe inventariseert fysieke risico’s op de werkvloer.
   2. Inventarisatie van chemische risico’sJe brengt chemische risico’s binnen de organisatie in kaart.
   3. Inventarisatie van biologische risico’sJe signaleert biologische risico’s in de werkomgeving.
   4. Inventarisatie van psychosociale risico’sJe herkent psychosociale risico’s bij medewerkers.
   5. Inventarisatie van organisatorische risico’sJe identificeert organisatorische risico’s in processen.
   6. Observatie van werkprocessenJe observeert werkprocessen om risico’s te signaleren.
   7. Interviews en medewerkersfeedbackJe verzamelt informatie via interviews en medewerkersfeedback.
   8. Inspecties van werkplekkenJe voert inspecties uit op werkplekken om risico’s te ontdekken.
   9. Gebruik van checklisten en standaardenJe gebruikt checklisten en standaarden voor risico-inventarisatie.
   10. Documentatie van bevindingenJe legt bevindingen vast in een gestructureerd overzicht.
3. 3 Risicobeoordeling Je beoordeelt en classificeert risico’s met behulp van analyses en scoremodellen.
   10 lessen

   1. Kwantitatieve en kwalitatieve analyseJe voert zowel kwantitatieve als kwalitatieve risicoanalyses uit.
   2. Bepalen van kans en ernstJe bepaalt de kans en ernst van geïdentificeerde risico’s.
   3. Risicoclassificatie en prioriteringJe classificeert en prioriteert risico’s binnen de organisatie.
   4. Toepassing van scoremodellen en matricesJe past scoremodellen en risicomatrices toe.
   5. Evaluatie van bestaande beheersmaatregelenJe evalueert bestaande beheersmaatregelen op effectiviteit.
   6. Risicocommunicatie naar medewerkersJe communiceert risico’s helder naar medewerkers.
   7. Betrekken van management bij beoordelingJe betrekt het management bij de beoordeling van risico’s.
   8. Scenarioanalyse van potentiële incidentenJe analyseert scenario’s van mogelijke incidenten.
   9. Integratie van wet- en regelgevingJe verwerkt relevante wet- en regelgeving in de beoordeling.
   10. Documentatie van resultatenJe documenteert de resultaten van de risicobeoordeling.
4. 4 Preventieve maatregelen Je stelt preventieve maatregelen op en borgt de uitvoering en evaluatie daarvan.
   10 lessen

   1. Ontwerpen van beheersmaatregelenJe ontwerpt beheersmaatregelen op basis van de risicoanalyse.
   2. Fysieke aanpassingen van werkplekkenJe past fysieke aanpassingen toe op werkplekken waar nodig.
   3. Organisatorische maatregelen en proceduresJe ontwikkelt organisatorische maatregelen en procedures.
   4. Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)Je selecteert en adviseert over persoonlijke beschermingsmiddelen.
   5. Preventie van psychosociale risico’sJe formuleert acties ter preventie van psychosociale risico’s.
   6. Integratie in dagelijks werkprocesJe integreert maatregelen in het dagelijkse werkproces.
   7. Evaluatie van effectiviteit van maatregelenJe evalueert de effectiviteit van genomen maatregelen.
   8. Implementatieplanning en tijdschema’sJe maakt een planning voor implementatie en opvolging.
   9. Betrekken van medewerkers bij maatregelenJe betrekt medewerkers bij het opstellen van maatregelen.
   10. Periodieke herziening van preventieve actiesJe herziet preventieve acties periodiek op basis van evaluatie.
5. 5 Wet- en regelgeving Je past relevante wet- en regelgeving toe in het RI&E-proces en onderhoudt compliance.
   10 lessen

   1. Arbeidsomstandighedenwet en ArbobesluitJe benoemt de belangrijkste punten uit de Arbeidsomstandighedenwet en het Arbobesluit.
   2. Europese richtlijnen en normenJe herkent Europese richtlijnen en normen die van toepassing zijn.
   3. Verplichtingen voor werkgevers en werknemersJe beschrijft de verplichtingen voor werkgevers en werknemers.
   4. Meldplicht en documentatie-eisenJe licht meldplicht en documentatie-eisen toe.
   5. Aansprakelijkheid en complianceJe analyseert aansprakelijkheid en compliance binnen de organisatie.
   6. Inspecties en audits door toezichthoudersJe bereidt inspecties en audits door toezichthouders voor.
   7. Integratie van wettelijke vereisten in RI&EJe verwerkt wettelijke vereisten in het RI&E-proces.
   8. Certificering en externe beoordelingJe beschrijft het proces van certificering en externe beoordeling.
   9. Updaten van procedures bij wetswijzigingenJe werkt procedures bij na wetswijzigingen.
   10. Evaluatie van naleving en verbeterpuntenJe evalueert de naleving en signaleert verbeterpunten.
6. 6 Monitoring en evaluatie Je monitort en evalueert het RI&E-proces en stuurt bij waar nodig.
   10 lessen

   1. Periodieke beoordeling van RI&E-resultatenJe beoordeelt periodiek de resultaten van de RI&E.
   2. Follow-up van geïmplementeerde maatregelenJe volgt de voortgang van geïmplementeerde maatregelen op.
   3. Evaluatie van trends en terugkerende risico’sJe analyseert trends en terugkerende risico’s in de organisatie.
   4. Analyse van incident- en ongevallenregistratieJe onderzoekt incident- en ongevallenregistraties.
   5. KPI’s en prestatie-indicatoren vaststellenJe stelt KPI’s en prestatie-indicatoren vast voor monitoring.
   6. Rapportage aan management en stakeholdersJe rapporteert bevindingen aan management en stakeholders.
   7. Benchmarking met interne en externe standaardenJe vergelijkt prestaties met interne en externe standaarden.
   8. Feedback van medewerkers verwerkenJe verwerkt feedback van medewerkers in het verbeterproces.
   9. Verbeterplan en actiepunten opstellenJe stelt een verbeterplan en concrete actiepunten op.
   10. Continu verbeteren van RI&E-procesJe borgt het continu verbeteren van het RI&E-proces.
7. 7 Communicatie en bewustwording Je communiceert risico’s en maatregelen effectief en vergroot het veiligheidsbewustzijn.
   10 lessen

   1. Communicatie van risico’s naar medewerkersJe brengt risico’s duidelijk over aan medewerkers.
   2. Rol van leidinggevenden in bewustwordingJe beschrijft de rol van leidinggevenden bij bewustwording.
   3. Instructies voor veilig werkenJe geeft instructies voor veilig werken aan medewerkers.
   4. Tools en middelen voor interne communicatieJe selecteert tools en middelen voor interne communicatie.
   5. Bevorderen van meldingsbereidheidJe stimuleert het melden van risico’s en incidenten.
   6. Integratie van veiligheidswaarden in cultuurJe integreert veiligheidswaarden in de organisatiecultuur.
   7. Feedbacksystemen voor risicoherkenningJe zet feedbacksystemen in voor het herkennen van risico’s.
   8. Bespreken van incidenten en bijna-ongevallenJe bespreekt incidenten en bijna-ongevallen in het team.
   9. Presentatie van RI&E-resultatenJe presenteert de resultaten van de RI&E aan betrokkenen.
   10. Evaluatie van communicatie-effectiviteitJe evalueert de effectiviteit van communicatie over veiligheid.
8. 8 Technologie en ondersteuning Je gebruikt digitale systemen en technologische hulpmiddelen voor RI&E-processen.
   10 lessen

   1. Digitale systemen voor RI&E-documentatieJe werkt met digitale systemen voor het vastleggen van RI&E-documentatie.
   2. Software voor risicoanalyse en rapportageJe past software toe voor risicoanalyse en rapportage.
   3. Gebruik van dashboards voor monitoringJe gebruikt dashboards voor het monitoren van risico’s.
   4. Automatisering van inspectie- en evaluatieprocessenJe automatiseert inspectie- en evaluatieprocessen waar mogelijk.
   5. Sensoren en IoT voor real-time monitoringJe past sensoren en IoT toe voor real-time risicobewaking.
   6. Integratie met PBM- en noodproceduresJe integreert technologische tools met PBM- en noodprocedures.
   7. Data-analyse en trendherkenningJe analyseert data en herkent trends in risico-informatie.
   8. Evaluatie van technologische toolsJe beoordeelt de bruikbaarheid van technologische hulpmiddelen.
   9. Cybersecurity van gegevensJe borgt de cybersecurity van gevoelige gegevens.
   10. Innovatie en toekomstige toepassingenJe onderzoekt innovatieve en toekomstige toepassingen.
9. 9 Cultuur en gedragsaspecten Je herkent en beïnvloedt cultuur- en gedragsaspecten die van invloed zijn op veiligheid.
   10 lessen

   1. Veiligheidsbewustzijn ontwikkelenJe ontwikkelt veiligheidsbewustzijn bij jezelf en anderen.
   2. Rol van leiderschap in RI&E-nalevingJe beschrijft de invloed van leiderschap op naleving van RI&E.
   3. Gedrag en motivatie van medewerkersJe analyseert gedrag en motivatie van medewerkers.
   4. Psychosociale factoren bij risicoperceptieJe signaleert psychosociale factoren die risicoperceptie beïnvloeden.
   5. Bevorderen van naleving van proceduresJe stimuleert naleving van procedures op de werkvloer.
   6. Beloning en erkenning van veilig gedragJe benoemt mogelijkheden voor beloning van veilig gedrag.
   7. Evaluatie van veiligheidsinterventiesJe evalueert het effect van veiligheidsinterventies.
   8. Integratie van gedrag in beleid en processenJe verwerkt gedragsaspecten in beleid en werkprocessen.
   9. Lessons learned uit incidentenJe leert van incidenten door lessons learned toe te passen.
   10. Continu verbeteren van veiligheidscultuurJe bevordert een cultuur van continue verbetering van veiligheid.
10. 10 Rapportage en documentatie Je stelt gestructureerde rapportages op en beheert documentatie van het RI&E-proces.
    10 lessen

    1. Structuur van RI&E-rapportagesJe bepaalt de opbouw en structuur van een RI&E-rapportage.
    2. Beschrijving van gevaren en risico’sJe beschrijft gevaren en risico’s in heldere taal.
    3. Prioritering en toelichting van maatregelenJe licht de gekozen maatregelen en prioriteiten toe.
    4. Visuele ondersteuning in rapportagesJe ondersteunt rapportages met visuele middelen.
    5. Communicatie van bevindingen aan managementJe communiceert bevindingen naar het management.
    6. Documentatie van follow-up actiesJe documenteert opvolgacties en voortgang.
    7. Archivering en versiebeheerJe beheert archivering en versiebeheer van documenten.
    8. Toepassing van standaarden en sjablonenJe past standaarden en sjablonen toe bij rapportages.
    9. Evaluatie van rapportageprocesJe evalueert het rapportageproces en stelt verbeteringen voor.
    10. Integratie in management- en veiligheidsbeleidJe integreert rapportages in het management- en veiligheidsbeleid.

Je onderzoekt hoe veiligheidscultuur en gedrag samenhangen en past strategieën toe om gedrag binnen organisaties te beïnvloeden.

1. 1 Cultuurprincipes Je onderzoekt cultuurprincipes en hun invloed op veiligheidsgedrag binnen organisaties.
   10 lessen

   1. Definitie en kenmerken van veiligheidscultuurJe beschrijft kenmerken van veiligheidscultuur en vergelijkt deze met andere organisatieculturen.
   2. Verschil tussen veiligheidscultuur en -klimaatJe vergelijkt veiligheidscultuur met veiligheidsklimaat en benoemt verschillen in praktijk.
   3. Rol van organisatie- en leiderschapsstijlJe beoordeelt hoe leiderschapsstijl en organisatievorm veiligheidsgedrag beïnvloeden.
   4. Impact van cultuur op incidenten en ongevallenJe analyseert hoe cultuur bijdraagt aan het ontstaan van incidenten en ongevallen.
   5. Relatie tussen normen, waarden en gedragJe onderzoekt de relatie tussen normen, waarden en het gedrag van medewerkers.
   6. Historische ontwikkeling van veiligheidsdenkenJe plaatst de ontwikkeling van veiligheidsdenken in historisch perspectief.
   7. Integratie van cultuur in veiligheidsbeleidJe integreert cultuuraspecten in het opstellen van veiligheidsbeleid.
   8. Identificatie van bestaande cultuurpatronenJe herkent bestaande cultuurpatronen binnen een organisatie.
   9. Medewerkersbetrokkenheid en participatieJe benoemt manieren om medewerkers te betrekken bij cultuurverandering.
   10. Documentatie en evaluatie van cultuurJe documenteert en evalueert cultuurveranderingen in de organisatie.
2. 2 Gedragsprincipes Je onderzoekt gedragsprincipes en factoren die veiligheidsgedrag binnen organisaties beïnvloeden.
   10 lessen

   1. Basisbegrippen van menselijk gedrag in veiligheidJe benoemt basisbegrippen van menselijk gedrag in relatie tot veiligheid.
   2. Factoren die gedrag beïnvloeden (sociaal, psychologisch, organisatorisch)Je analyseert sociale, psychologische en organisatorische invloeden op gedrag.
   3. Motivatie en intrinsieke drijfverenJe onderzoekt motivatie en drijfveren achter veilig en onveilig gedrag.
   4. Gevolgen van risico-inschatting op gedragJe beoordeelt hoe risico-inschatting het gedrag van medewerkers beïnvloedt.
   5. Besluitvorming en risicoperceptieJe onderzoekt besluitvorming en perceptie van risico’s in de praktijk.
   6. Herkenning van onveilig gedragJe herkent signalen van onveilig gedrag bij medewerkers.
   7. Gedragsnormen en -standaardenJe benoemt gedragsnormen en standaarden binnen organisaties.
   8. Observatietechnieken van gedragingenJe past observatietechnieken toe om gedrag te beoordelen.
   9. Psychologische barrières bij gedragsveranderingJe benoemt psychologische barrières bij gedragsverandering.
   10. Relatie tussen gedrag en veiligheidsprestatiesJe onderzoekt de relatie tussen gedrag en veiligheidsprestaties.
3. 3 Leiderschap en rolmodellen Je analyseert de rol van leiderschap en rolmodellen bij het beïnvloeden van veiligheidsgedrag.
   10 lessen

   1. Rol van leiderschap in veiligheidscultuurJe onderzoekt hoe leiderschap bijdraagt aan veiligheidscultuur.
   2. Effect van voorbeeldgedrag op medewerkersJe beoordeelt het effect van voorbeeldgedrag op medewerkers.
   3. Communicatie van veiligheidswaarden door managementJe analyseert hoe management veiligheidswaarden communiceert.
   4. Betrokkenheid bij veiligheidsbeslissingenJe beschrijft hoe betrokkenheid bij veiligheidsbeslissingen ontstaat.
   5. Stimuleren van meldingsbereidheidJe stimuleert meldingsbereidheid binnen teams.
   6. Feedback geven en ontvangenJe oefent met het geven en ontvangen van feedback over veiligheidsgedrag.
   7. Vertrouwen en transparantie in teamsJe bevordert vertrouwen en transparantie in teams.
   8. Leiderschapsstijlen en gedragsbeïnvloedingJe vergelijkt leiderschapsstijlen en hun invloed op gedrag.
   9. Evaluatie van leiderschapseffectiviteitJe evalueert de effectiviteit van leiderschap in veiligheid.
   10. Continu verbeteren van leiderschapspraktijkenJe stelt verbeteracties op voor leiderschapspraktijken.
4. 4 Communicatie en bewustwording Je past communicatiestrategieën toe om veiligheidsbewustzijn en gedragsverandering te bevorderen.
   10 lessen

   1. Strategieën voor interne veiligheidscommunicatieJe ontwikkelt strategieën voor interne communicatie over veiligheid.
   2. Effectieve boodschapformuleringJe formuleert effectieve boodschappen voor verschillende doelgroepen.
   3. Gebruik van visuele hulpmiddelen en signaleringJe gebruikt visuele hulpmiddelen en signalering voor veiligheidscommunicatie.
   4. Creëren van bewustzijn rondom risico’sJe creëert bewustzijn rondom risico’s bij medewerkers.
   5. Beïnvloeding van attitudes en normenJe beïnvloedt attitudes en normen via communicatie.
   6. Communicatie via digitale middelenJe past digitale middelen toe voor veiligheidscommunicatie.
   7. Feedbacksystemen voor medewerkersJe richt feedbacksystemen in voor medewerkers.
   8. Campagnes voor gedragsveranderingJe ontwikkelt campagnes gericht op gedragsverandering.
   9. Evaluatie van communicatie-effectiviteitJe evalueert de effectiviteit van communicatie over veiligheid.
   10. Integratie van communicatie in beleid en proceduresJe verwerkt communicatie in beleid en procedures.
5. 5 Motivatie en gedragsbeïnvloeding Je onderzoekt motivatie en beïnvloedingsstrategieën voor het bevorderen van veilig gedrag.
   10 lessen

   1. Psychologische modellen van gedragsveranderingJe past psychologische modellen toe bij gedragsverandering.
   2. Beloning en erkenning van veilig gedragJe ontwerpt belonings- en erkenningssystemen voor veilig gedrag.
   3. Consequenties van onveilig gedragJe analyseert de gevolgen van onveilig gedrag.
   4. Intrinsieke versus extrinsieke motivatieJe vergelijkt intrinsieke en extrinsieke motivatie van medewerkers.
   5. Nudging en beïnvloedingsstrategieënJe past nudging en beïnvloedingsstrategieën toe.
   6. Sociale normering en peer pressureJe onderzoekt sociale normering en groepsdruk.
   7. Betrekken van medewerkers bij veiligheidsdoelenJe betrekt medewerkers bij het formuleren van veiligheidsdoelen.
   8. Monitoring van gedragsveranderingenJe monitort gedragsveranderingen binnen de organisatie.
   9. Evaluatie van motivatieprogramma’sJe evalueert motivatieprogramma’s op effectiviteit.
   10. Continue verbetering van gedragsinterventiesJe verbetert gedragsinterventies op basis van evaluatie.
6. 6 Incidentanalyse en feedback Je gebruikt incidentanalyse en feedback om veiligheidscultuur en gedrag te verbeteren.
   10 lessen

   1. Gebruik van incidenten voor cultuurontwikkelingJe gebruikt incidenten als basis voor cultuurontwikkeling.
   2. Identificatie van gedragspatronen bij ongevallenJe identificeert gedragspatronen bij ongevallen.
   3. Feedbacksystemen voor leerervaringenJe richt feedbacksystemen in voor leerervaringen.
   4. Betrekken van medewerkers bij analysesJe betrekt medewerkers bij het analyseren van incidenten.
   5. Rapportage van bevindingen in begrijpelijke taalJe rapporteert bevindingen in begrijpelijke taal.
   6. Correctieve acties en gedragsaanpassingJe stelt correctieve acties op en past gedrag aan.
   7. Lessons learned integreren in cultuurJe verwerkt lessons learned in de organisatiecultuur.
   8. Communicatie van verbetermaatregelenJe communiceert verbetermaatregelen aan betrokkenen.
   9. Monitoring van gedragsaanpassingenJe monitort aanpassingen in gedrag na incidenten.
   10. Evaluatie van feedbackeffectiviteitJe evalueert de effectiviteit van feedbacksystemen.
7. 7 Veiligheidsbewustzijn en perceptie Je onderzoekt factoren die veiligheidsbewustzijn en risicoperceptie bij medewerkers beïnvloeden.
   10 lessen

   1. Factoren die veiligheidsbewustzijn beïnvloedenJe benoemt factoren die het veiligheidsbewustzijn beïnvloeden.
   2. Training in risicoperceptie en herkenningJe traint het herkennen en inschatten van risico’s.
   3. Relatie tussen kennis en gedragJe onderzoekt de relatie tussen kennis en gedrag.
   4. Evaluatie van bewustzijnsniveausJe evalueert het niveau van veiligheidsbewustzijn.
   5. Visuele hulpmiddelen en signaleringJe gebruikt visuele hulpmiddelen voor bewustwording.
   6. Psychologische mechanismen van onderschatting van risico’sJe analyseert psychologische mechanismen bij onderschatting van risico’s.
   7. Betrekken van teams bij bewustwordingJe betrekt teams bij het vergroten van bewustwording.
   8. Integratie van bewustwording in werkprocessenJe integreert bewustwording in werkprocessen.
   9. Meten van veiligheidsbewustzijnJe meet het veiligheidsbewustzijn binnen de organisatie.
   10. Continue verbetering van perceptie en alertheidJe verbetert perceptie en alertheid op basis van evaluatie.
8. 8 Organisatorische factoren Je analyseert organisatorische factoren die veiligheidscultuur en gedrag beïnvloeden.
   10 lessen

   1. Structuur en hiërarchie in veiligheidscultuurJe onderzoekt de rol van structuur en hiërarchie in veiligheidscultuur.
   2. Procedures en protocollen als gedragssturingJe beoordeelt hoe procedures en protocollen gedrag sturen.
   3. Integratie van veiligheidsbeleid in dagelijkse takenJe integreert veiligheidsbeleid in dagelijkse werkzaamheden.
   4. Rol van middelen en faciliteitenJe analyseert de invloed van middelen en faciliteiten op veiligheid.
   5. Tijd- en werkdrukfactorenJe onderzoekt de impact van tijd- en werkdruk op veiligheidsgedrag.
   6. Evaluatie van organisatorische barrièresJe evalueert organisatorische barrières voor veilig gedrag.
   7. Betrekken van verschillende afdelingenJe betrekt verschillende afdelingen bij veiligheidscultuur.
   8. Cultuurverandering via beleid en leiderschapJe past beleid en leiderschap toe voor cultuurverandering.
   9. Documentatie van organisatorische interventiesJe documenteert organisatorische interventies.
   10. Continue monitoring en aanpassing van organisatorische factorenJe monitort en past organisatorische factoren continu aan.
9. 9 Evaluatie en meting Je past evaluatie- en meetmethoden toe om veiligheidscultuur en gedrag te beoordelen.
   10 lessen

   1. Indicatoren voor veiligheidscultuurJe benoemt indicatoren voor het meten van veiligheidscultuur.
   2. Methodes voor gedragsobservatieJe past observatiemethoden toe voor gedragsanalyse.
   3. Enquêtes en vragenlijsten voor medewerkersJe stelt enquêtes en vragenlijsten op voor medewerkers.
   4. Analyse van incident- en bijna-ongevallenstatistiekenJe analyseert incident- en bijna-ongevallenstatistieken.
   5. Benchmarking met best practicesJe vergelijkt resultaten met best practices uit de sector.
   6. Evaluatie van interventie-effectiviteitJe evalueert de effectiviteit van interventies.
   7. Feedbackloops in cultuurontwikkelingJe gebruikt feedbackloops voor cultuurontwikkeling.
   8. Data-analyse en rapportageJe verwerkt data in rapportages over veiligheidsgedrag.
   9. Identificatie van verbeterpuntenJe identificeert verbeterpunten op basis van analyses.
   10. Periodieke bijstelling van strategieënJe stelt strategieën periodiek bij op basis van evaluaties.
10. 10 Continu verbeteren Je past methoden toe voor het continu verbeteren van veiligheidscultuur en gedrag.
    10 lessen

    1. Plan-Do-Check-Act-cyclus voor veiligheidscultuurJe gebruikt de Plan-Do-Check-Act-cyclus voor verbetering van veiligheidscultuur.
    2. Integratie van lessons learnedJe integreert opgedane lessen in beleid en praktijk.
    3. Bijstellen van gedragsinterventiesJe stelt gedragsinterventies bij op basis van resultaten.
    4. Monitoring van trends en patronenJe monitort trends en patronen in veiligheidsgedrag.
    5. Implementatie van innovatieve strategieënJe implementeert innovatieve strategieën voor verbetering.
    6. Evaluatie van leiderschap en betrokkenheidJe evalueert leiderschap en betrokkenheid bij verbeterprocessen.
    7. Feedback van medewerkers verwerkenJe verwerkt feedback van medewerkers in verbeteracties.
    8. Borging van cultuurveranderingenJe borgt cultuurveranderingen in de organisatie.
    9. Documentatie van verbeteractiesJe documenteert alle verbeteracties gestructureerd.
    10. Lange termijn strategie voor veiligheidsbewustzijnJe ontwikkelt een strategie voor langetermijn veiligheidsbewustzijn.

Je past veiligheidsprocedures toe, analyseert risico’s en voert BHV-taken uit binnen een organisatie.

1. 1 Basisprincipes van veiligheid Je onderzoekt wat veiligheid betekent, herkent risico’s en leert hoe gedrag en cultuur veiligheid beïnvloeden.
   10 lessen

   1. Definitie en soorten veiligheidJe verkent verschillende definities en vormen van veiligheid in organisaties.
   2. Fysieke, sociale en psychologische veiligheidJe onderscheidt fysieke, sociale en psychologische aspecten van veiligheid.
   3. Preventie versus incidentreactieJe vergelijkt preventieve maatregelen met acties na een incident.
   4. Belang van veiligheidsbewustzijn in organisatiesJe benoemt hoe bewustzijn van veiligheid ontstaat en hoe dit in organisaties speelt.
   5. Veiligheidscultuur herkennen en ontwikkelenJe herkent kenmerken van veiligheidscultuur en onderzoekt hoe deze te ontwikkelen.
   6. Persoonlijke verantwoordelijkheid en gedragJe reflecteert op eigen gedrag en verantwoordelijkheid voor veiligheid.
   7. Gevolgen van onveilige situatiesJe analyseert mogelijke gevolgen van onveilige situaties voor mensen en processen.
   8. Samenhang tussen arbo, veiligheid en gezondheidJe legt uit hoe arbo, veiligheid en gezondheid met elkaar samenhangen.
   9. Begrippen als risico, dreiging en incidentJe gebruikt begrippen als risico, dreiging en incident in de juiste context.
   10. Verschil tussen wettelijke en praktische veiligheidJe vergelijkt wettelijke eisen met praktische veiligheidsmaatregelen.
2. 2 Risicoanalyse en inschatting Je voert een risicoanalyse uit, gebruikt een risicomatrix en betrekt collega’s bij het beoordelen van risico’s.
   10 lessen

   1. Wat is een risicoanalyseJe beschrijft het doel en de stappen van een risicoanalyse.
   2. Systematische risico-inventarisatie (RI&E)Je past een systematische risico-inventarisatie toe op een praktijksituatie.
   3. Risicomatrix toepassenJe oefent met het invullen en interpreteren van een risicomatrix.
   4. Kwantitatieve en kwalitatieve risico-inschattingJe vergelijkt kwantitatieve en kwalitatieve methoden voor risico-inschatting.
   5. Prioriteren van risico’sJe stelt prioriteiten op basis van de ernst en kans van risico’s.
   6. Informatiebronnen voor risicoanalyseJe selecteert relevante informatiebronnen voor het uitvoeren van een risicoanalyse.
   7. Betrekken van personeel bij risicoanalyseJe betrekt medewerkers actief bij het inschatten van risico’s.
   8. Rapportage van bevindingenJe rapporteert bevindingen uit de risicoanalyse aan betrokkenen.
   9. Evaluatie van genomen maatregelenJe evalueert de effectiviteit van genomen maatregelen na analyse.
   10. Risicoanalyse in verschillende sectorenJe vergelijkt risicoanalyses uit verschillende sectoren.
3. 3 Bedrijfshulpverlening (BHV) Je leert hoe bedrijfshulpverlening is georganiseerd, welke taken er zijn en hoe te handelen bij incidenten.
   10 lessen

   1. Wettelijke kaders rondom BHVJe benoemt de wettelijke kaders die gelden voor BHV in organisaties.
   2. Taken en verantwoordelijkheden van BHV’ersJe omschrijft de taken en verantwoordelijkheden van BHV’ers.
   3. Structuur van een BHV-organisatieJe bekijkt hoe een BHV-organisatie is opgebouwd.
   4. Communicatie tussen BHV’ers en andere hulpdienstenJe oefent communicatie tussen BHV’ers en externe hulpdiensten.
   5. Signaleren van noodsituatiesJe signaleert verschillende soorten noodsituaties.
   6. Beheer van BHV-middelenJe beheert en controleert de middelen die nodig zijn voor BHV.
   7. Rollen tijdens een incidentJe verdeelt rollen tijdens een incident en handelt volgens protocol.
   8. Inzet van BHV bij ontruimingJe zet BHV in bij een ontruiming en volgt de juiste stappen.
   9. Verschil tussen BHV en externe hulpdienstenJe vergelijkt de rol van BHV met die van externe hulpdiensten.
   10. Evaluatie na BHV-inzetJe evalueert de inzet van BHV na afloop van een incident.
4. 4 Ontruimingsprocedures Je stelt ontruimingsplannen op, bepaalt vluchtroutes en communiceert effectief bij een ontruiming.
   10 lessen

   1. Doel en noodzaak van ontruimingsplannenJe beschrijft waarom ontruimingsplannen nodig zijn en wat het doel ervan is.
   2. Opstellen van een ontruimingsplattegrondJe maakt een ontruimingsplattegrond voor een gebouw of afdeling.
   3. Rol van ontruimingscoördinatorenJe omschrijft de rol en taken van ontruimingscoördinatoren.
   4. Vluchtroutes en nooduitgangenJe wijst vluchtroutes en nooduitgangen aan en controleert deze.
   5. Alarmering en communicatie tijdens ontruimingJe communiceert tijdens een ontruiming via de juiste kanalen.
   6. Tijdsplanning en inschatting van benodigde tijdJe plant de ontruimingstijd en schat benodigde tijd in.
   7. Verzamelplaatsen en tellingJe organiseert verzamelplaatsen en voert tellingen uit na ontruiming.
   8. Bijzondere doelgroepen (minder validen, bezoekers)Je houdt rekening met bijzondere doelgroepen bij een ontruiming.
   9. Evaluatie van ontruimingsproceduresJe evalueert de uitvoering van ontruimingsprocedures.
   10. Juridische verplichtingen bij ontruimingJe benoemt juridische verplichtingen bij het uitvoeren van een ontruiming.
5. 5 Eerste hulp bij ongevallen Je handelt bij ongevallen, verleent eerste hulp en draagt zorg voor een goede overdracht aan professionals.
   10 lessen

   1. Vaststellen van een noodsituatieJe beoordeelt of sprake is van een noodsituatie en handelt direct.
   2. Toepassen van de ABCDE-methodeJe past de ABCDE-methode toe bij het verlenen van eerste hulp.
   3. Behandeling van bewusteloosheidJe behandelt bewusteloosheid met passende eerstehulpmaatregelen.
   4. Reanimatie en gebruik van AEDJe voert reanimatie uit en gebruikt een AED indien nodig.
   5. Verzorging van wonden en bloedingenJe verzorgt wonden en stopt bloedingen op de juiste wijze.
   6. Herkennen van shock en verstikkingJe herkent symptomen van shock en verstikking en grijpt in.
   7. Stabiele zijligging toepassenJe brengt een slachtoffer in stabiele zijligging als dat vereist is.
   8. Handelen bij brandwondenJe handelt adequaat bij brandwonden van verschillende ernst.
   9. Beoordelen van botbreuken en letselJe beoordeelt botbreuken en ander letsel en onderneemt actie.
   10. Registratie en overdracht aan professionele hulpdienstenJe registreert het incident en draagt informatie over aan professionals.
6. 6 Brandveiligheid en brandbestrijding Je herkent brandrisico’s, gebruikt blusmiddelen en werkt samen met de brandweer bij brandincidenten.
   10 lessen

   1. Oorzaken en soorten brandJe onderzoekt verschillende oorzaken en typen brand in een organisatie.
   2. Branddriehoek en blusprincipesJe legt de branddriehoek uit en past blusprincipes toe.
   3. Herkennen van brandrisico’sJe signaleert brandrisico’s in de werkomgeving.
   4. Soorten blusmiddelen en hun toepassingJe kiest het juiste blusmiddel voor verschillende soorten brand.
   5. Gebruik van blusdeken en brandblusserJe gebruikt een blusdeken en brandblusser volgens instructie.
   6. Beoordelen van kleine en grote brandenJe beoordeelt of een brand zelf te bestrijden is of externe hulp nodig heeft.
   7. Evacuatie bij rookontwikkelingJe evacueert personen bij rookontwikkeling volgens het protocol.
   8. Onderhoud en controle van brandmiddelenJe controleert en onderhoudt brandbestrijdingsmiddelen.
   9. Brandmeldsystemen en alarmeringJe werkt met brandmeldsystemen en alarmering.
   10. Samenwerking met brandweerJe stemt acties af met de brandweer bij een incident.
7. 7 Communicatie tijdens incidenten Je communiceert effectief tijdens incidenten en zorgt voor duidelijke rapportage en instructie.
   10 lessen

   1. Interne communicatieprotocollenJe volgt interne communicatieprotocollen bij incidenten.
   2. Gebruik van portofoons en noodcommunicatiesystemenJe gebruikt portofoons en noodsystemen voor communicatie.
   3. Duidelijk en bondig rapporterenJe rapporteert incidenten helder en bondig.
   4. Informatiedoorstroming tussen BHV en directieJe zorgt voor goede informatiedoorstroming naar directie en leidinggevenden.
   5. Instructies geven aan aanwezigenJe geeft duidelijke instructies aan aanwezigen tijdens een incident.
   6. Communicatie in panieksituatiesJe communiceert effectief in situaties waarin paniek kan ontstaan.
   7. Briefing en debriefing na incidentJe voert briefing en debriefing uit rondom incidenten.
   8. Rol van communicatielijnen bij ontruimingJe gebruikt communicatielijnen bij ontruiming.
   9. Coördinatie tussen afdelingenJe coördineert de communicatie tussen verschillende afdelingen.
   10. Omgaan met ruis en miscommunicatieJe herkent en voorkomt miscommunicatie tijdens incidenten.
8. 8 Wet- en regelgeving veiligheid Je past relevante wet- en regelgeving toe en documenteert veiligheidsprocedures en incidenten correct.
   10 lessen

   1. Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet)Je benoemt de belangrijkste punten uit de Arbowet.
   2. Bouwbesluit en brandveiligheidseisenJe past bouw- en brandveiligheidseisen toe in de praktijk.
   3. BHV-verplichtingen volgens de wetJe omschrijft wettelijke verplichtingen voor BHV.
   4. Rol van inspectie SZW (arbeidsinspectie)Je herkent de rol van de arbeidsinspectie bij veiligheid.
   5. Veiligheidsregels per brancheJe past veiligheidsregels toe die gelden voor jouw branche.
   6. Juridische aansprakelijkheid bij incidentenJe legt uit wat juridische aansprakelijkheid inhoudt bij incidenten.
   7. Richtlijnen voor meldplicht incidentenJe volgt richtlijnen voor meldplicht bij incidenten.
   8. Verzekeringsaspecten bij calamiteitenJe benoemt verzekeringsaspecten bij calamiteiten.
   9. Privacy en veiligheid bij incidentregistratieJe houdt rekening met privacy bij het registreren van incidenten.
   10. Documentatie en archivering van proceduresJe documenteert en archiveert procedures volgens voorschrift.
9. 9 Incidentregistratie en evaluatie Je registreert incidenten, analyseert oorzaken en stelt verbeteringen voor op basis van evaluatie.
   10 lessen

   1. Wat is een incidentverslagJe stelt een incidentverslag op na een gebeurtenis.
   2. Verzamelen van gegevens na incidentJe verzamelt relevante gegevens na een incident.
   3. Analyse van oorzaak en gevolgJe analyseert oorzaak en gevolg van incidenten.
   4. Leren van incidenten (lessons learned)Je leert van incidenten en past verbeteringen toe.
   5. Opstellen van verbetervoorstellenJe stelt verbetervoorstellen op na evaluatie.
   6. Communicatie van uitkomsten naar personeelJe communiceert uitkomsten van evaluaties aan collega’s.
   7. Beveiligde opslag van incidentgegevensJe slaat incidentgegevens veilig op volgens richtlijnen.
   8. Trendanalyse en periodieke rapportageJe voert trendanalyses en periodieke rapportage uit.
   9. Herziening van procedures na incidentJe herziet procedures op basis van incidenten.
   10. Managementrapportage over veiligheidJe rapporteert aan het management over veiligheidssituaties.
10. 10 Integrale veiligheidszorg in organisaties Je integreert veiligheidszorg in bedrijfsprocessen en werkt samen aan continue verbetering van veiligheid.
    10 lessen

    1. Relatie tussen fysieke en sociale veiligheidJe onderzoekt de relatie tussen fysieke en sociale veiligheid.
    2. Integratie van veiligheid in bedrijfsprocessenJe verwerkt veiligheid in de dagelijkse bedrijfsprocessen.
    3. Structuur van veiligheidsorganisatiesJe beschrijft de structuur van veiligheidsorganisaties.
    4. Coördinatie tussen afdelingen (HR, facilitair, IT)Je coördineert veiligheid tussen verschillende afdelingen.
    5. Gebruik van veiligheidsscansJe gebruikt veiligheidsscans voor het beoordelen van risico’s.
    6. Beheer van veiligheidsmiddelen en protocollenJe beheert middelen en protocollen voor veiligheid.
    7. Audits en interne controlesJe voert interne controles en audits uit.
    8. Rol van leidinggevenden in veiligheidJe benoemt de rol van leidinggevenden bij veiligheid.
    9. Veiligheidsvergaderingen en rapportageJe organiseert veiligheidsvergaderingen en rapporteert hierover.
    10. Continue verbetering van veiligheidszorgJe werkt aan continue verbetering van de veiligheidszorg.