HBO Ontwikkelingspsychologie voor sociaal werk (1 jaar)

Je onderzoekt hoe mensen zich ontwikkelen van geboorte tot ouderdom en past deze kennis toe in sociaal werk.

1. 1 Basisprincipes van ontwikkelingspsychologie Je onderzoekt basisbegrippen, onderzoeks­methoden en de rol van context bij ontwikkeling.
   10 lessen

   1. Definitie en doelen van ontwikkelingspsychologieJe omschrijft het vakgebied en de doelen van ontwikkelingspsychologie.
   2. Overzicht van ontwikkelingsfasenJe plaatst de belangrijkste ontwikkelingsfasen in chronologische volgorde.
   3. Belang van biologische, cognitieve en sociale factorenJe benoemt hoe biologische, cognitieve en sociale factoren samenhangen.
   4. Invloed van erfelijkheid en omgevingJe vergelijkt de invloed van erfelijkheid en omgeving op ontwikkeling.
   5. Methoden van onderzoek in ontwikkelingspsychologieJe licht verschillende onderzoeksmethoden toe en beoordeelt hun toepassing.
   6. Belang van hechting en veilige basisJe beschrijft het belang van hechting en een veilige basis voor ontwikkeling.
   7. Kritische perioden en plasticiteitJe legt uit wat kritische perioden en plasticiteit betekenen voor ontwikkeling.
   8. Interactie tussen ontwikkeling en lerenJe analyseert de wisselwerking tussen leren en ontwikkelen.
   9. Rol van opvoeding en sociale contextJe bespreekt hoe opvoeding en sociale context invloed uitoefenen.
   10. Ontwikkelingspsychologie in sociaal werkJe past ontwikkelingspsychologische inzichten toe in sociaal werk.
2. 2 Prenatale ontwikkeling en geboorte Je onderzoekt prenatale ontwikkeling, geboorteprocessen en vroege signalen bij jonge kinderen.
   10 lessen

   1. Stadia van prenatale ontwikkelingJe benoemt de stadia van prenatale ontwikkeling en hun kenmerken.
   2. Invloeden van moederlijke gezondheidJe analyseert hoe moederlijke gezondheid de ontwikkeling beïnvloedt.
   3. Risico’s en beschermende factoren in zwangerschapJe herkent risico’s en beschermende factoren tijdens de zwangerschap.
   4. Ontwikkeling van zintuigen en motoriek voor geboorteJe beschrijft de ontwikkeling van zintuigen en motoriek voor de geboorte.
   5. Geboorteprocessen en geboortecomplicatiesJe geeft een overzicht van geboorteprocessen en mogelijke complicaties.
   6. Eerste hechting na geboorteJe legt uit hoe hechting direct na de geboorte ontstaat.
   7. Neonatale reflexen en gedragJe herkent neonatale reflexen en gedragingen bij pasgeborenen.
   8. Rol van vroege ervaringen voor later functionerenJe bespreekt hoe vroege ervaringen later functioneren beïnvloeden.
   9. Signalen van normale en afwijkende ontwikkelingJe signaleert normale en afwijkende ontwikkeling bij jonge kinderen.
   10. Implicaties voor vroege interventiesJe benoemt implicaties voor vroege interventies in de praktijk.
3. 3 Ontwikkeling van baby en peuter (0-3 jaar) Je volgt de ontwikkeling van baby’s en peuters en leert signalen van achterstanden herkennen.
   10 lessen

   1. Motorische ontwikkeling en mijlpalenJe benoemt motorische mijlpalen en hun betekenis voor jonge kinderen.
   2. Ontwikkeling van zintuigen en waarnemingJe onderzoekt hoe zintuigen en waarneming zich ontwikkelen.
   3. Taalverwerving en communicatieJe beschrijft de eerste stappen in taal en communicatie.
   4. Ontstaan van zelfbewustzijnJe herkent het ontstaan van zelfbewustzijn bij jonge kinderen.
   5. Hechtingsgedrag en gehechtheidsstijlenJe analyseert verschillende gehechtheidsstijlen en hun kenmerken.
   6. Emotionele regulatie en zelfcontroleJe benoemt hoe emotionele regulatie en zelfcontrole zich ontwikkelen.
   7. Spel als leer- en ontwikkelingsvormJe onderzoekt de rol van spel in leren en ontwikkeling.
   8. Invloed van opvoeding en omgevingJe bespreekt de invloed van opvoeding en omgeving op jonge kinderen.
   9. Signalen van ontwikkelingsachterstandenJe signaleert ontwikkelingsachterstanden en weet waarop je moet letten.
   10. Rol van sociaal werk in vroege ondersteuningJe benoemt hoe sociaal werk kan ondersteunen in de vroege kindertijd.
4. 4 Ontwikkeling van jonge kinderen (4-7 jaar) Je analyseert de ontwikkeling van jonge kinderen en leert gedragsproblemen te herkennen.
   10 lessen

   1. Cognitieve ontwikkelingen en denkprocessenJe onderzoekt denkprocessen en cognitieve groei bij jonge kinderen.
   2. Ontwikkeling van taal en sociale vaardighedenJe beschrijft hoe taal en sociale vaardigheden zich ontwikkelen.
   3. Emotionele ontwikkeling en zelfbeeldJe benoemt factoren die het zelfbeeld en de emotionele ontwikkeling beïnvloeden.
   4. Spel en creativiteit als ontwikkelingsmiddelenJe onderzoekt de rol van spel en creativiteit in ontwikkeling.
   5. Vorming van basisregels en normenJe benoemt hoe basisregels en normen ontstaan bij kinderen.
   6. Beginnende zelfregulatie en impulsbeheersingJe herkent beginnende zelfregulatie en impulsbeheersing.
   7. Invloed van gezin en sociale omgevingJe bespreekt de invloed van gezin en sociale omgeving.
   8. Herkennen van gedragsproblemenJe signaleert gedragsproblemen bij jonge kinderen.
   9. Ontwikkeling van vriendschappenJe analyseert hoe vriendschappen zich ontwikkelen.
   10. Ondersteuning van kinderen en ouders door sociaal werkJe benoemt hoe sociaal werk kinderen en ouders ondersteunt.
5. 5 Ontwikkeling van schoolkinderen (8-12 jaar) Je verdiept je in de ontwikkeling van schoolkinderen en leert signalen van problemen te herkennen.
   10 lessen

   1. Cognitieve groei en leerstrategieënJe onderzoekt cognitieve groei en leerstrategieën bij schoolkinderen.
   2. Ontwikkeling van moreel besefJe benoemt hoe moreel besef zich ontwikkelt.
   3. Zelfbeeld en identiteit in opbouwJe analyseert de opbouw van zelfbeeld en identiteit.
   4. Sociale vaardigheden en groepsvormingJe beschrijft sociale vaardigheden en het ontstaan van groepsvorming.
   5. Omgaan met prestatiedruk en faalangstJe bespreekt hoe kinderen omgaan met prestatiedruk en faalangst.
   6. Invloed van school en sociale contextJe onderzoekt de invloed van school en sociale context.
   7. Problemen in gedrag en sociaal functionerenJe signaleert problemen in gedrag en sociaal functioneren.
   8. Signalen van pestgedrag en uitsluitingJe herkent signalen van pestgedrag en uitsluiting.
   9. Samenwerking met ouders en scholenJe benoemt manieren van samenwerking met ouders en scholen.
   10. Rol van sociaal werk bij begeleiding en preventieJe beschrijft de rol van sociaal werk bij begeleiding en preventie.
6. 6 Adolescentie en identiteitsontwikkeling Je onderzoekt de ontwikkeling tijdens adolescentie en leert signalen van problematiek te herkennen.
   10 lessen

   1. Biologische veranderingen in puberteitJe benoemt biologische veranderingen in de puberteit.
   2. Cognitieve en emotionele ontwikkelingJe analyseert cognitieve en emotionele ontwikkeling bij adolescenten.
   3. Ontwikkeling van eigen waarden en normenJe onderzoekt hoe waarden en normen zich ontwikkelen.
   4. Invloed van leeftijdsgenoten en sociale netwerkenJe beschrijft de invloed van leeftijdsgenoten en sociale netwerken.
   5. Identiteitsvorming en zelfreflectieJe analyseert identiteitsvorming en zelfreflectie.
   6. Omgaan met conflicten en grenzenJe bespreekt hoe jongeren omgaan met conflicten en grenzen.
   7. Risicogedrag en weerbaarheidJe benoemt risicogedrag en factoren die weerbaarheid versterken.
   8. Geestelijke gezondheid en stressfactorenJe signaleert stressfactoren en aandachtspunten voor geestelijke gezondheid.
   9. Signalen van problematiek en hulpbehoefteJe herkent signalen van problematiek en hulpbehoefte.
   10. Rol van sociaal werk in begeleiding en preventieJe beschrijft de rol van sociaal werk bij begeleiding en preventie.
7. 7 Volwassenheid en levensloop Je volgt psychologische veranderingen in volwassenheid en onderzoekt ondersteuning bij uitdagingen.
   10 lessen

   1. Psychologische veranderingen in jongvolwassenheidJe benoemt psychologische veranderingen in jongvolwassenheid.
   2. Carrièreontwikkeling en werk-privébalansJe analyseert carrièreontwikkeling en de balans tussen werk en privé.
   3. Relaties, gezin en ouderschapJe beschrijft relaties, gezin en ouderschap in de volwassen levensfase.
   4. Emotionele stabiliteit en copingstrategieënJe onderzoekt emotionele stabiliteit en copingstrategieën.
   5. Ontwikkeling van volwassen identiteitJe benoemt kenmerken van volwassen identiteit.
   6. Omgaan met levensstressoren en crisesJe bespreekt omgaan met levensstressoren en crises.
   7. Sociale rollen en verantwoordelijkhedenJe analyseert sociale rollen en verantwoordelijkheden.
   8. Middelbare leeftijd: veranderingen en uitdagingenJe benoemt uitdagingen in de middelbare leeftijd.
   9. Preventie van burn-out en psychosociale problemenJe bespreekt preventie van burn-out en psychosociale problemen.
   10. Sociaal werk ter ondersteuning van volwassenenJe beschrijft hoe sociaal werk volwassenen ondersteunt.
8. 8 Ouderdom en psychosociale aanpassing Je onderzoekt de ontwikkeling in ouderdom en leert omgaan met psychosociale uitdagingen.
   10 lessen

   1. Veranderingen in cognitieve functiesJe benoemt veranderingen in cognitieve functies bij ouderen.
   2. Sociaal isolement en eenzaamheidJe signaleert sociaal isolement en eenzaamheid.
   3. Omgaan met verlies en rouwJe bespreekt omgaan met verlies en rouw.
   4. Zelfredzaamheid en afhankelijkheidJe analyseert zelfredzaamheid en afhankelijkheid.
   5. Emotionele welzijn en mentale gezondheidJe onderzoekt factoren voor emotioneel welzijn en mentale gezondheid.
   6. Rol van familie en sociale netwerkenJe benoemt de rol van familie en sociale netwerken.
   7. Levenskwaliteit en zingevingJe bespreekt levenskwaliteit en zingeving in ouderdom.
   8. Omgaan met chronische ziektenJe benoemt aandachtspunten bij chronische ziekten.
   9. Ondersteuning door zorg en sociaal werkJe beschrijft hoe zorg en sociaal werk ouderen ondersteunen.
   10. Voorbereiding op het levenseindeJe bespreekt voorbereiding op het levenseinde.
9. 9 Psychische stoornissen en ontwikkelingspsychologie Je leert psychische stoornissen herkennen en toepassen binnen ontwikkelingspsychologie.
   10 lessen

   1. Veelvoorkomende psychische stoornissen in verschillende leeftijdenJe benoemt veelvoorkomende psychische stoornissen per levensfase.
   2. Invloed van ontwikkelingsfase op symptomenJe analyseert hoe ontwikkelingsfase symptomen beïnvloedt.
   3. Diagnostiek en signaleringJe herkent signalen en voert eenvoudige diagnostiek uit.
   4. Omgaan met gedragsproblemen en emotionele stoornissenJe bespreekt omgang met gedragsproblemen en emotionele stoornissen.
   5. Impact op sociaal functionerenJe analyseert de impact op sociaal functioneren.
   6. Preventie en vroegtijdige interventiesJe benoemt mogelijkheden voor preventie en vroege interventie.
   7. Samenwerking met andere professionalsJe werkt samen met andere professionals rondom de cliënt.
   8. Rol van sociaal werk in begeleiding en ondersteuningJe beschrijft de rol van sociaal werk in begeleiding en ondersteuning.
   9. Rehabilitatie en herstelprocessenJe bespreekt het proces van rehabilitatie en herstel.
   10. Ethische aspecten bij psychische problematiekJe benoemt ethische aspecten bij psychische problematiek.
10. 10 Toepassing van ontwikkelingspsychologie in sociaal werk Je past ontwikkelingspsychologische kennis toe in de praktijk van sociaal werk.
    10 lessen

    1. Analyse van cliëntontwikkeling en contextJe analyseert de ontwikkeling en context van cliënten.
    2. Opstellen van ontwikkelingsgerichte hulpplannenJe stelt ontwikkelingsgerichte hulpplannen op.
    3. Communiceren met verschillende doelgroepenJe communiceert effectief met verschillende doelgroepen.
    4. Inzetten van interventies passend bij ontwikkelingsfaseJe kiest interventies passend bij de ontwikkelingsfase van de cliënt.
    5. Samenwerking met gezinnen en netwerkenJe werkt samen met gezinnen en netwerken rondom de cliënt.
    6. Signaleren van ontwikkelingsrisico’s en kansenJe signaleert ontwikkelingsrisico’s en kansen in de praktijk.
    7. Documenteren van observaties en voortgangJe documenteert observaties en voortgang zorgvuldig.
    8. Reflecteren op eigen handelen en houdingJe reflecteert op je eigen handelen en houding.
    9. Ethische dilemma’s in ontwikkelingsgericht sociaal werkJe benoemt ethische dilemma’s in ontwikkelingsgericht sociaal werk.
    10. Continu leren en professionaliserenJe werkt aan je eigen professionele ontwikkeling.

Je oefent sociale vaardigheden voor de zorg, zoals communiceren, samenwerken, reflecteren en professioneel handelen.

1. 1 Communicatievaardigheden Je oefent met verschillende communicatievormen en past deze toe in zorgsituaties.
   10 lessen

   1. Verbale en non-verbale communicatie herkennenJe leert signalen in gesprekken herkennen en interpreteren.
   2. Luisteren en doorvragen techniekenJe oefent met luisteren en doorvragen om informatie te verduidelijken.
   3. Duidelijk en helder sprekenJe traint het duidelijk overbrengen van je boodschap.
   4. Omgaan met stiltes en pauzesJe leert stiltes en pauzes functioneel inzetten in gesprekken.
   5. Feedback geven en ontvangenJe oefent met het geven en ontvangen van opbouwende feedback.
   6. Aanpassen van taal aan gesprekspartnerJe past je taalgebruik aan op je gesprekspartner.
   7. Omgaan met misverstandenJe leert misverstanden herkennen en herstellen.
   8. Samenvatten en herformulerenJe vat gesprekken samen en formuleert deze opnieuw voor duidelijkheid.
   9. Gebruik van lichaamstaal bewust inzettenJe zet lichaamstaal bewust in om je boodschap te ondersteunen.
   10. Communicatiestijlen herkennen en benuttenJe herkent communicatiestijlen en benut deze in gesprekken.
2. 2 Samenwerken in teams Je ontwikkelt vaardigheden om effectief samen te werken en teamprocessen te verbeteren.
   10 lessen

   1. Rollen en verantwoordelijkheden binnen teamsJe onderzoekt rollen en verantwoordelijkheden binnen een team.
   2. Effectief vergaderenJe oefent met het voorbereiden en voeren van vergaderingen.
   3. Conflicten herkennen en oplossenJe leert conflicten binnen teams te signaleren en aan te pakken.
   4. Vertrouwen opbouwen binnen teamsJe bouwt aan vertrouwen tussen teamleden.
   5. Motiveren en betrekken van teamledenJe motiveert en betrekt collega’s bij teamdoelen.
   6. Feedback binnen teams gevenJe geeft constructieve feedback binnen het team.
   7. Besluitvorming in groepenJe neemt deel aan groepsbesluitvorming.
   8. Omgaan met verschillen in meningJe gaat om met meningsverschillen in het team.
   9. Samenwerkingsvaardigheden ontwikkelenJe versterkt je samenwerkingsvaardigheden in praktijksituaties.
   10. Evalueren van het teamprocesJe evalueert het functioneren van het team en het proces.
3. 3 Empathie en inlevingsvermogen Je verdiept je in empathie en leert effectief omgaan met emoties van jezelf en anderen.
   10 lessen

   1. Wat is empathie en waarom is het belangrijk?Je onderzoekt wat empathie inhoudt en waarom het relevant is in zorg.
   2. Emoties herkennen bij anderenJe leert emoties bij anderen te herkennen en benoemen.
   3. Actief luisteren vanuit empathieJe past actief luisteren toe met aandacht voor gevoelens.
   4. Non-verbale signalen opvangenJe signaleert non-verbale uitingen van emoties.
   5. Reageren zonder oordeelJe reageert op situaties zonder te oordelen.
   6. Grenzen stellen zonder onverschillig te zijnJe stelt grenzen zonder afstandelijk te worden.
   7. Omgaan met emoties in gesprekJe gaat om met emoties tijdens gesprekken.
   8. Culturele verschillen in empathieJe herkent culturele verschillen in empathisch gedrag.
   9. Empathie toepassen in conflictenJe past empathie toe bij het oplossen van conflicten.
   10. Grenzen van empathie herkennenJe herkent wanneer empathie grenzen bereikt.
4. 4 Assertiviteit en grenzen aangeven Je traint assertiviteit en leert je grenzen aan te geven in professionele situaties.
   10 lessen

   1. Wat is assertiviteit?Je onderzoekt wat assertiviteit betekent in de praktijk.
   2. Verschil tussen assertief, passief en agressief gedragJe vergelijkt assertief, passief en agressief gedrag.
   3. Eigen mening duidelijk makenJe brengt je eigen mening duidelijk over.
   4. Nee zeggen zonder schuldgevoelJe oefent met nee zeggen zonder schuldgevoel.
   5. Grenzen stellen en bewakenJe stelt en bewaakt persoonlijke grenzen.
   6. Omgaan met weerstand en kritiekJe gaat om met weerstand en kritiek van anderen.
   7. Feedback assertief gevenJe geeft assertief feedback aan collega’s of cliënten.
   8. Oefenen met assertieve gesprekstechniekenJe past assertieve gesprekstechnieken toe in praktijksituaties.
   9. Balans tussen eigen belangen en die van anderenJe vindt balans tussen je eigen belang en dat van anderen.
   10. Assertiviteit in professionele contextJe past assertiviteit toe in een professionele context.
5. 5 Conflicthantering Je leert conflicten herkennen, analyseren en hanteren binnen de zorgpraktijk.
   10 lessen

   1. Oorzaken van conflicten herkennenJe signaleert oorzaken van conflicten in je werk.
   2. Soorten conflicten onderscheidenJe onderscheidt verschillende soorten conflicten.
   3. Effecten van conflicten op samenwerkingJe onderzoekt welke effecten conflicten hebben op samenwerking.
   4. Communicatie in conflictsituatiesJe past communicatie toe in conflictsituaties.
   5. ConflictoplossingstechniekenJe oefent met technieken om conflicten op te lossen.
   6. Onderhandelen en compromissen sluitenJe onderhandelt en sluit compromissen waar nodig.
   7. Emoties reguleren bij conflictJe leert emoties te reguleren bij conflicten.
   8. Positieve conflictcultuur ontwikkelenJe stimuleert een positieve houding ten opzichte van conflicten.
   9. Rol van mediator of derde partijJe verkent de rol van een mediator of derde partij.
   10. Preventie van conflictenJe onderzoekt hoe conflicten te voorkomen zijn.
6. 6 Presenteren en overtuigen Je oefent met presenteren en overtuigen, gericht op zorgsituaties en teamoverleggen.
   10 lessen

   1. Voorbereiden van een presentatieJe bereidt een presentatie voor over een relevant onderwerp.
   2. Structuur en opbouw van een verhaalJe bouwt een gestructureerd verhaal op.
   3. Gebruik van ondersteunende middelenJe maakt gebruik van ondersteunende middelen tijdens je presentatie.
   4. Spreekvaardigheid en stemgebruikJe traint spreekvaardigheid en stemgebruik.
   5. Omgaan met zenuwenJe leert omgaan met zenuwen voor en tijdens het spreken.
   6. Oogcontact en lichaamstaalJe zet oogcontact en lichaamstaal in bij het presenteren.
   7. Betrekken van het publiekJe betrekt je publiek actief bij je verhaal.
   8. Argumenteren en overtuigenJe onderbouwt je standpunten met argumenten.
   9. Vragen beantwoorden en interactieJe beantwoordt vragen en gaat in op reacties.
   10. Feedback op presentaties verwerkenJe verwerkt feedback om je presentatie te verbeteren.
7. 7 Netwerken en relaties opbouwen Je traint vaardigheden om effectief te netwerken en duurzame relaties op te bouwen in de zorg.
   10 lessen

   1. Doelen van netwerkenJe formuleert doelen voor je netwerkactiviteiten.
   2. Contact leggen en onderhoudenJe legt contact en onderhoudt relaties met anderen.
   3. Effectief small talk voerenJe voert small talk in verschillende situaties.
   4. Presenteren van jezelf en je kwaliteitenJe presenteert jezelf en je kwaliteiten aan anderen.
   5. Omgaan met verschillende netwerksituatiesJe past je gedrag aan op verschillende netwerksituaties.
   6. Gebruik van sociale media voor netwerkenJe benut sociale media om je netwerk te versterken.
   7. Relaties verdiepen en onderhoudenJe verdiept bestaande relaties en onderhoudt contact.
   8. Grenzen en professionaliteit bewakenJe bewaakt grenzen en houdt het contact professioneel.
   9. Netwerken in multiculturele contextJe netwerkt in een multiculturele context.
   10. Evalueren en reflecteren op netwerkgedragJe reflecteert op je eigen netwerkgedrag.
8. 8 Interculturele communicatie Je leert omgaan met culturele verschillen en past interculturele communicatie toe in de zorg.
   10 lessen

   1. Verschillen in communicatie tussen culturenJe vergelijkt communicatie tussen verschillende culturen.
   2. Waarden en normen begrijpenJe verdiept je in waarden en normen van anderen.
   3. Omgaan met taalbarrièresJe leert omgaan met taalbarrières in gesprekken.
   4. Non-verbale communicatie in verschillende culturenJe herkent non-verbale signalen in diverse culturen.
   5. Culturele gevoeligheid ontwikkelenJe ontwikkelt gevoeligheid voor culturele verschillen.
   6. Conflicten door culturele verschillen vermijdenJe voorkomt conflicten door culturele misverstanden.
   7. Aanpassen van communicatiestijlJe past je communicatiestijl aan op de culturele context.
   8. Samenwerken met internationale teamsJe werkt samen met internationale teams.
   9. Stereotypen en vooroordelen herkennenJe herkent en benoemt stereotypen en vooroordelen.
   10. Praktische tips voor interculturele effectiviteitJe past praktische tips toe voor interculturele effectiviteit.
9. 9 Zelfreflectie en persoonlijke ontwikkeling Je reflecteert op je eigen handelen en stelt doelen voor verdere persoonlijke ontwikkeling.
   10 lessen

   1. Betekenis van zelfreflectieJe onderzoekt de betekenis en het nut van zelfreflectie.
   2. Technieken voor zelfreflectieJe past verschillende technieken voor zelfreflectie toe.
   3. Identificeren van sterke en zwakke puntenJe brengt je sterke en zwakke punten in kaart.
   4. Omgaan met feedbackJe leert constructief omgaan met feedback van anderen.
   5. Opstellen van persoonlijke ontwikkelingsplannenJe stelt een persoonlijk ontwikkelingsplan op.
   6. Doelen stellen en monitorenJe formuleert en bewaakt persoonlijke doelen.
   7. Reflecteren op eigen communicatie en gedragJe reflecteert op je communicatie en gedrag.
   8. Grenzen herkennen en respecterenJe herkent en respecteert je eigen grenzen.
   9. Ontwikkelen van veerkrachtJe versterkt je veerkracht in de beroepspraktijk.
   10. Levenslang leren en groeiJe onderzoekt het belang van blijvend leren en groeien.
10. 10 Professionele houding en ethiek Je ontwikkelt een professionele houding en leert omgaan met ethische vraagstukken in de zorg.
    10 lessen

    1. Begrip van professionele houdingJe onderzoekt wat een professionele houding inhoudt.
    2. Integriteit en betrouwbaarheidJe handelt met integriteit en bent betrouwbaar.
    3. Omgaan met vertrouwelijke informatieJe gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
    4. Respectvol gedrag tonenJe toont respectvol gedrag naar cliënten en collega’s.
    5. Verantwoordelijkheid nemenJe neemt verantwoordelijkheid voor je eigen handelen.
    6. Omgaan met ethische dilemma’sJe leert omgaan met ethische dilemma’s in de praktijk.
    7. Balans tussen privé en werkJe bewaakt de balans tussen privé en werk.
    8. Grenzen van professionaliteitJe herkent de grenzen van professionaliteit.
    9. Samenwerken met verschillende belanghebbendenJe werkt samen met verschillende belanghebbenden.
    10. Continu werken aan professionele ontwikkelingJe blijft werken aan je professionele ontwikkeling.

Je past psychologische kennis toe in je werk, herkent gedragspatronen en ondersteunt cliënten bij ontwikkeling en verandering.

1. 1 Inleiding in de psychologie Je onderzoekt de basis van psychologie en hoe je deze kennis toepast in het werk met cliënten.
   10 lessen

   1. Definitie en doelen van psychologieJe verkent wat psychologie inhoudt en welke doelen het vakgebied nastreeft.
   2. Verschil tussen psychologie en psychiatrieJe vergelijkt de benadering van psychologie met die van psychiatrie in het werkveld.
   3. Belang van psychologie in sociaal werkJe onderzoekt hoe psychologische inzichten bijdragen aan het ondersteunen van cliënten.
   4. Hoofdstromingen binnen de psychologieJe maakt kennis met de belangrijkste stromingen binnen de psychologie.
   5. Belang van wetenschappelijk onderzoekJe leert het belang van wetenschappelijk onderzoek voor betrouwbare kennis.
   6. Toepassing van psychologische theorieën in de praktijkJe past psychologische theorieën toe op praktijksituaties.
   7. Invloed van omgeving op gedragJe onderzoekt hoe de omgeving gedrag van mensen beïnvloedt.
   8. Verschillen tussen individu en groepJe vergelijkt gedragsverschillen tussen individuen en groepen.
   9. Zelfreflectie als basisvaardigheidJe oefent met zelfreflectie als basis voor professioneel handelen.
   10. Grenzen van psychologische hulpverlening in sociaal werkJe leert waar de grenzen liggen van psychologische hulpverlening in je werk.
2. 2 Ontwikkelingspsychologie Je volgt de ontwikkeling van mensen door de levensloop en past deze kennis toe bij begeleiding.
   10 lessen

   1. Fasen van de levensloop (van baby tot ouderdom)Je beschrijft de belangrijkste fasen van ontwikkeling van baby tot ouderdom.
   2. Hechting en de invloed op latere relatiesJe onderzoekt hoe hechting in de jeugd latere relaties beïnvloedt.
   3. Cognitieve ontwikkeling bij kinderen en jongerenJe analyseert hoe kinderen en jongeren zich cognitief ontwikkelen.
   4. Identiteitsontwikkeling in de adolescentieJe bekijkt hoe identiteit zich ontwikkelt tijdens de adolescentie.
   5. Psychosociale uitdagingen bij jongvolwassenenJe benoemt psychosociale uitdagingen bij jongvolwassenen.
   6. Veranderingen in de volwassenheidJe signaleert veranderingen in gedrag en ontwikkeling bij volwassenen.
   7. Verlies en rouw in latere levensfasenJe herkent de impact van verlies en rouw in latere levensfasen.
   8. Invloed van opvoeding en cultuur op ontwikkelingJe onderzoekt de rol van opvoeding en cultuur op ontwikkeling.
   9. Signaleren van stagnatie in ontwikkelingJe signaleert wanneer ontwikkeling stagneert bij cliënten.
   10. Toepassen van ontwikkelingskennis bij begeleidingJe past kennis van ontwikkeling toe bij het begeleiden van cliënten.
3. 3 Sociale psychologie Je onderzoekt hoe groepsprocessen, sociale rollen en communicatie gedrag beïnvloeden.
   10 lessen

   1. Invloed van groepen op gedragJe analyseert hoe groepen het gedrag van individuen beïnvloeden.
   2. Sociale rollen en verwachtingenJe benoemt verschillende sociale rollen en verwachtingen.
   3. Oorzaken van vooroordelen en stereotypenJe onderzoekt waar vooroordelen en stereotypen vandaan komen.
   4. Groepsdruk en conformiteitJe herkent groepsdruk en het effect op keuzes van mensen.
   5. Invloed van autoriteit en machtJe onderzoekt de invloed van autoriteit en macht op gedrag.
   6. Ontstaan van sociale identiteitJe beschrijft hoe sociale identiteit ontstaat.
   7. Conflicten en samenwerking tussen groepenJe analyseert conflicten en samenwerking tussen groepen.
   8. Sociale beïnvloeding en communicatieJe onderzoekt hoe sociale beïnvloeding en communicatie werken.
   9. Empathie en perspectief nemenJe oefent met empathie en het innemen van verschillende perspectieven.
   10. Toepassing in sociaal-maatschappelijke contextenJe past inzichten toe in sociaal-maatschappelijke situaties.
4. 4 Persoonlijkheidspsychologie Je verdiept je in persoonlijkheidskenmerken, copingstijlen en diversiteit in gedrag.
   10 lessen

   1. Verschillende persoonlijkheidstheorieënJe vergelijkt verschillende theorieën over persoonlijkheid.
   2. De Big Five persoonlijkheidskenmerkenJe beschrijft de Big Five en hun betekenis voor gedrag.
   3. Invloed van persoonlijkheid op gedrag en keuzesJe onderzoekt hoe persoonlijkheid invloed heeft op keuzes.
   4. Aangeboren en aangeleerde eigenschappenJe onderscheidt aangeboren en aangeleerde eigenschappen.
   5. Zelfbeeld en zelfwaarderingJe bekijkt hoe zelfbeeld en zelfwaardering tot stand komen.
   6. Persoonlijkheidsstoornissen in de praktijkJe herkent persoonlijkheidsstoornissen in praktijksituaties.
   7. Verschillen in copingstijlenJe vergelijkt verschillende manieren van omgaan met stress.
   8. Werken met gedragsprofielenJe werkt met gedragsprofielen van cliënten.
   9. Persoonlijkheid en communicatieJe onderzoekt de relatie tussen persoonlijkheid en communicatie.
   10. Omgaan met diversiteit in persoonlijkhedenJe leert omgaan met verschillen in persoonlijkheid bij cliënten.
5. 5 Psychopathologie Je leert psychische stoornissen herkennen en weet wanneer je moet doorverwijzen.
   10 lessen

   1. Classificatie volgens DSM-5Je maakt kennis met de DSM-5 en leert classificeren.
   2. Angststoornissen en stemmingsstoornissenJe herkent kenmerken van angst- en stemmingsstoornissen.
   3. Psychotische stoornissen herkennenJe signaleert psychotische stoornissen bij cliënten.
   4. Persoonlijkheidsstoornissen in sociaal werkJe herkent persoonlijkheidsstoornissen in het werk.
   5. Verslaving en middelenmisbruikJe signaleert verslaving en middelenmisbruik.
   6. Suïcidaal gedrag signalerenJe leert signalen van suïcidaal gedrag te herkennen.
   7. Traumagerelateerde stoornissenJe onderzoekt de impact van trauma op psychisch functioneren.
   8. Licht verstandelijke beperking en gedragJe herkent gedrag bij een lichte verstandelijke beperking.
   9. Comorbiditeit en complexiteitJe benoemt wat comorbiditeit en complexiteit betekenen in de praktijk.
   10. Grenzen van sociaal werk en doorverwijzingJe weet wanneer je de grenzen van je werk bereikt en moet doorverwijzen.
6. 6 Stress, trauma en veerkracht Je herkent stress en trauma, ondersteunt herstel en werkt aan veerkracht bij cliënten en jezelf.
   10 lessen

   1. Definitie van stress en triggersJe definieert stress en herkent triggers bij cliënten.
   2. Acute vs. chronische stressJe onderscheidt acute en chronische stress.
   3. Biologische en psychologische reacties op stressJe bekijkt hoe lichaam en geest reageren op stress.
   4. Signalen van overspanning en burn-outJe signaleert overspanning en burn-out bij cliënten.
   5. Impact van trauma op gedrag en ontwikkelingJe onderzoekt de impact van trauma op gedrag en ontwikkeling.
   6. Veerkracht en beschermende factorenJe benoemt factoren die veerkracht bevorderen.
   7. Traumaverwerking en herstelJe leert hoe traumaverwerking en herstel verlopen.
   8. Omgaan met getraumatiseerde cliëntenJe past vaardigheden toe bij getraumatiseerde cliënten.
   9. Zelfzorg van de sociaal werkerJe besteedt aandacht aan je eigen zelfzorg als professional.
   10. Werken vanuit een traumasensitieve houdingJe werkt vanuit een houding die rekening houdt met trauma.
7. 7 Leren en gedragsverandering Je onderzoekt hoe mensen leren en hoe je gedragsverandering ondersteunt in de praktijk.
   10 lessen

   1. Klassiek en operant conditionerenJe legt uit hoe conditionering gedrag beïnvloedt.
   2. Sociaal leren en modellerenJe bekijkt hoe sociaal leren en modelleren werken.
   3. Cognitieve gedragstherapie: basisprincipesJe maakt kennis met basisprincipes van cognitieve gedragstherapie.
   4. Motivatie en gedragsveranderingJe onderzoekt wat mensen motiveert tot gedragsverandering.
   5. Gewoonten doorbreken en nieuw gedrag aanlerenJe leert hoe je gewoonten doorbreekt en nieuw gedrag stimuleert.
   6. Verandering ondersteunen bij weerstandJe ondersteunt cliënten bij weerstand tegen verandering.
   7. Positieve bekrachtiging in de praktijkJe past positieve bekrachtiging toe in de begeleiding.
   8. Doelen stellen met cliëntenJe stelt samen met cliënten haalbare doelen op.
   9. Feedback geven en ontvangenJe oefent met het geven en ontvangen van feedback.
   10. Gedragsverandering monitoren en evaluerenJe monitort en evalueert gedragsverandering bij cliënten.
8. 8 Emoties en emotieregulatie Je leert emoties herkennen, reguleren en bespreekbaar maken in contact met cliënten.
   10 lessen

   1. Basisemoties herkennen en benoemenJe herkent en benoemt basisemoties bij jezelf en anderen.
   2. Lichaamstaal en emotionele signalenJe interpreteert lichaamstaal en emotionele signalen.
   3. Emotieregulatie bij verschillende doelgroepenJe past emotieregulatie toe bij verschillende doelgroepen.
   4. Rol van emoties in gedrag en relatiesJe onderzoekt de rol van emoties in gedrag en relaties.
   5. Frustratie, agressie en conflicthanteringJe gaat om met frustratie, agressie en conflicten.
   6. Empathisch reageren op emotieJe reageert empathisch op emoties van cliënten.
   7. Omgaan met cliënten met emotieregulatieproblemenJe ondersteunt cliënten met emotieregulatieproblemen.
   8. Emoties en besluitvormingJe bekijkt hoe emoties invloed hebben op besluitvorming.
   9. Eigen emoties herkennen als professionalJe reflecteert op je eigen emoties als professional.
   10. Emotionele veiligheid creëren in gesprekkenJe creëert emotionele veiligheid in gesprekken.
9. 9 Communicatie en gespreksvoering Je oefent gespreksvaardigheden, luistert actief en stemt communicatie af op verschillende situaties.
   10 lessen

   1. Verschil tussen inhoud en betrekkingsniveauJe onderscheidt het inhoudelijke en relationele aspect van communicatie.
   2. Luisteren, samenvatten en doorvragenJe oefent met luisteren, samenvatten en doorvragen.
   3. Gespreksstructuur en doelen stellenJe structureert gesprekken en stelt doelen met cliënten.
   4. Motiverende gespreksvoeringJe past motiverende gespreksvoering toe in de praktijk.
   5. Assertief en empathisch communicerenJe communiceert assertief en toont empathie.
   6. Omgaan met weerstand en spanningJe leert omgaan met weerstand en spanning in gesprekken.
   7. Feedback geven op gedrag, niet op persoonJe geeft feedback op gedrag, niet op de persoon.
   8. Non-verbale communicatie interpreterenJe interpreteert non-verbale signalen tijdens gesprekken.
   9. Interculturele communicatie in sociaal werkJe stemt communicatie af op culturele verschillen.
   10. Reflecteren op eigen communicatiestijlJe reflecteert op je eigen communicatiestijl en verbeterpunten.
10. 10 Psychologie in systeemcontext Je betrekt het sociale netwerk van cliënten en werkt systeemgericht samen met betrokkenen.
    10 lessen

    1. Cliënten benaderen in hun sociale contextJe benadert cliënten vanuit hun sociale context.
    2. Familie, netwerk en omgeving als invloedJe onderzoekt de invloed van familie, netwerk en omgeving.
    3. Systeemdenken en wisselwerkingJe past systeemdenken toe in de praktijk.
    4. Genogrammen en sociaal netwerkanalyseJe gebruikt genogrammen en netwerkanalyse bij begeleiding.
    5. Krachtgericht werken met gezinnenJe werkt krachtgericht met gezinnen en netwerken.
    6. Patronen binnen systemen herkennenJe herkent patronen binnen systemen van cliënten.
    7. Balans tussen individuele en systeemgerichte benaderingJe vindt balans tussen individuele en systeemgerichte aanpak.
    8. Loyaliteiten en gezinsdynamiekJe onderzoekt loyaliteiten en gezinsdynamiek.
    9. Grenzen en rollen binnen systemenJe benoemt grenzen en rollen binnen systemen.
    10. Samenwerken met ketenpartners in het systeemJe werkt samen met ketenpartners rondom cliënten.

Je ontwikkelt managementvaardigheden voor het aansturen en verbeteren van welzijnsorganisaties.

1. 1 Organisatie en structuur in welzijn Je onderzoekt hoe welzijnsorganisaties zijn opgebouwd en hoe interne processen en samenwerking verlopen.
   10 lessen

   1. Typen welzijnsorganisatiesJe vergelijkt verschillende soorten organisaties binnen het welzijnsdomein.
   2. Organisatiestructuren en hiërarchieJe analyseert hoe organisatiestructuren en hiërarchieën werken.
   3. Rollen en verantwoordelijkheden binnen teamsJe beschrijft rollen en verantwoordelijkheden van teamleden.
   4. Samenwerking tussen afdelingenJe onderzoekt hoe afdelingen samenwerken en informatie delen.
   5. Functionerings- en beoordelingssystemenJe bekijkt hoe functioneren en beoordelen van medewerkers wordt vormgegeven.
   6. Organisatiecultuur en waardenJe herkent hoe cultuur en waarden het gedrag binnen organisaties beïnvloeden.
   7. Bestuursmodellen in welzijnJe vergelijkt verschillende bestuursmodellen in welzijnsorganisaties.
   8. Beleid en strategische planningJe stelt beleids- en strategische plannen op voor een organisatie.
   9. Interne communicatieprocessenJe analyseert interne communicatieprocessen en verbetert deze waar nodig.
   10. Verandermanagement in organisatiesJe past verandermanagement toe bij organisatorische aanpassingen.
2. 2 Leiderschap en managementvaardigheden Je oefent met leiderschapsstijlen en managementvaardigheden die relevant zijn voor het welzijnswerk.
   10 lessen

   1. Verschillende leiderschapsstijlenJe herkent en vergelijkt verschillende manieren van leidinggeven.
   2. Motiveren en inspireren van medewerkersJe motiveert en inspireert medewerkers met gerichte technieken.
   3. BesluitvormingstechniekenJe past besluitvormingsmethoden toe in praktijksituaties.
   4. Conflicthantering binnen teamsJe lost conflicten binnen teams op met passende strategieën.
   5. Coaching en feedback gevenJe geeft constructieve feedback en coacht medewerkers.
   6. Effectief communiceren als managerJe communiceert effectief als manager met verschillende doelgroepen.
   7. Tijd- en prioriteitenmanagementJe plant en prioriteert werkzaamheden binnen je team.
   8. Ontwikkelen van een visieJe ontwikkelt een heldere visie voor je organisatie of team.
   9. Omgaan met stress en drukJe gaat adequaat om met stressvolle situaties en werkdruk.
   10. Zelfreflectie en persoonlijke groeiJe reflecteert op je eigen functioneren en stimuleert persoonlijke groei.
3. 3 Financiën en budgettering in welzijn Je leert financiële processen beheren, begrotingen opstellen en financiële verantwoording afleggen.
   10 lessen

   1. Opstellen van begrotingenJe stelt een begroting op voor een welzijnsorganisatie of project.
   2. Kosten- en batenanalyseJe voert een kosten- en batenanalyse uit.
   3. Financiële rapportages lezen en begrijpenJe leest en interpreteert financiële rapportages.
   4. Budgetbewaking en controleJe bewaakt het budget en grijpt tijdig in bij afwijkingen.
   5. Subsidie- en financieringsmogelijkhedenJe onderzoekt mogelijkheden voor subsidies en financiering.
   6. Kostenbesparende maatregelenJe identificeert en voert kostenbesparende maatregelen door.
   7. Investeringsbeslissingen makenJe maakt onderbouwde investeringsbeslissingen.
   8. Financiële risico’s identificerenJe signaleert financiële risico’s en neemt beheersmaatregelen.
   9. Verantwoording naar stakeholdersJe legt financiële verantwoording af aan stakeholders.
   10. Gebruik van financiële softwareJe werkt met financiële software voor administratie en rapportage.
4. 4 Human resource management in welzijn Je behandelt HR-processen zoals werving, ontwikkeling, verzuim en juridische aspecten binnen welzijn.
   10 lessen

   1. Werving en selectieprocessenJe voert werving- en selectieprocedures uit.
   2. Ontwikkelen van functieprofielenJe ontwikkelt functieprofielen voor verschillende rollen.
   3. Arbeidsvoorwaarden en contractenJe stelt arbeidsvoorwaarden en contracten op.
   4. Training en ontwikkeling van medewerkersJe organiseert training en ontwikkeling voor medewerkers.
   5. Verzuimbeleid en re-integratieJe stelt beleid op voor verzuim en re-integratie.
   6. Loopbaanplanning en talentmanagementJe maakt loopbaanplannen en beheert talenten.
   7. Medewerkerstevredenheid metenJe meet medewerkerstevredenheid en analyseert de uitkomsten.
   8. Diversiteit en inclusie in teamsJe bevordert diversiteit en inclusie binnen teams.
   9. Conflictoplossing en mediationJe lost conflicten op en begeleidt mediationtrajecten.
   10. Juridische aspecten van HRJe past juridische kennis toe op HR-vraagstukken.
5. 5 Kwaliteitsmanagement en verbetering Je onderzoekt hoe kwaliteit wordt gemeten, geborgd en verbeterd binnen welzijnsorganisaties.
   10 lessen

   1. Begrip van kwaliteit in welzijnJe definieert wat kwaliteit betekent binnen het werkveld.
   2. Kwaliteitsnormen en -standaardenJe past kwaliteitsnormen en standaarden toe in de praktijk.
   3. Methoden voor kwaliteitsmetingJe gebruikt methoden om kwaliteit te meten en te beoordelen.
   4. Implementatie van verbetertrajectenJe voert verbetertrajecten uit binnen de organisatie.
   5. Klanttevredenheid en feedbacksystemenJe verzamelt klantfeedback en verwerkt deze in verbeteringen.
   6. Audits en interne controlesJe voert audits en interne controles uit.
   7. Procesoptimalisatie en efficiencyJe optimaliseert processen voor meer efficiency.
   8. Documentatie en rapportageJe documenteert kwaliteitsprocessen en rapporteert hierover.
   9. Rol van management in kwaliteitJe beschrijft de rol van management bij kwaliteitsborging.
   10. Continu verbeteren (PDCA-cyclus)Je past de PDCA-cyclus toe voor continue verbetering.
6. 6 Beleidsontwikkeling en strategisch management Je ontwikkelt beleidsplannen en strategieën die aansluiten op maatschappelijke behoeften en organisatiepraktijk.
   10 lessen

   1. Analyseren van maatschappelijke behoeftenJe analyseert maatschappelijke behoeften die relevant zijn voor beleid.
   2. Opstellen van beleidsplannenJe stelt beleidsplannen op met duidelijke doelen en acties.
   3. Stakeholderanalyse en betrokkenheidJe voert een stakeholderanalyse uit en betrekt belanghebbenden.
   4. Doelstellingen formulerenJe formuleert meetbare doelstellingen voor beleid.
   5. Strategieontwikkeling en keuzeJe ontwikkelt en kiest passende strategieën.
   6. Implementatie van beleidJe implementeert beleid binnen de organisatie.
   7. Evalueren en bijsturenJe evalueert beleid en stuurt bij waar nodig.
   8. Risicomanagement en scenario-analyseJe voert risicomanagement en scenario-analyses uit.
   9. Communiceren van beleid intern en externJe communiceert beleid intern en extern.
   10. Relatie tussen beleid en praktijkJe legt de relatie tussen beleid en dagelijkse praktijk uit.
7. 7 Communicatie en netwerken in welzijn Je versterkt je communicatievaardigheden en leert effectief netwerken binnen en buiten de organisatie.
   10 lessen

   1. Interne communicatiekanalenJe gebruikt interne communicatiekanalen effectief.
   2. Externe communicatie met partners en overheidJe onderhoudt externe contacten met partners en overheid.
   3. Opbouwen en onderhouden van netwerkenJe bouwt en onderhoudt relevante netwerken.
   4. PresentatietechniekenJe past presentatietechnieken toe in verschillende situaties.
   5. Schrijven van rapporten en beleidsstukkenJe schrijft heldere rapporten en beleidsstukken.
   6. Omgaan met media en public relationsJe gaat professioneel om met media en public relations.
   7. Conflicthantering in communicatieJe herkent en hanteert conflicten in communicatie.
   8. Digitale communicatie en social mediaJe benut digitale communicatie en social media.
   9. Luisteren en feedback ontvangenJe luistert actief en verwerkt feedback.
   10. Onderhandelen en overtuigenJe onderhandelt en overtuigt in gesprekken.
8. 8 Projectmanagement in welzijn Je plant, organiseert en evalueert projecten binnen het welzijnswerk met behulp van projectmanagementtechnieken.
   10 lessen

   1. Initiëren en definiëren van projectenJe start en definieert projecten met duidelijke doelen.
   2. Planning en fasering van projectenJe maakt een projectplanning en verdeelt het project in fasen.
   3. Opstellen van projectbudgettenJe stelt een projectbudget op en bewaakt dit.
   4. Risicoanalyse en beheersingJe voert een risicoanalyse uit en beheerst risico’s.
   5. Samenstellen van projectteamsJe stelt een projectteam samen en verdeelt taken.
   6. Monitoring en rapportageJe monitort de voortgang en rapporteert hierover.
   7. Kwaliteitsborging binnen projectenJe borgt de kwaliteit binnen projecten.
   8. StakeholdermanagementJe beheert stakeholders gedurende het project.
   9. Oplevering en evaluatieJe levert projecten op en evalueert de resultaten.
   10. Gebruik van projectmanagementtoolsJe gebruikt projectmanagementtools in de praktijk.
9. 9 Juridische kaders en ethiek Je verdiept je in juridische en ethische vraagstukken die spelen binnen het werkveld welzijn.
   10 lessen

   1. Wettelijke regelgeving binnen welzijnJe past wettelijke regelgeving toe in het dagelijks werk.
   2. Privacy en gegevensbeschermingJe beschermt privacy en gaat zorgvuldig om met gegevens.
   3. Rechten van cliënten en burgersJe kent de rechten van cliënten en burgers en past deze toe.
   4. Verantwoordelijkheid en aansprakelijkheidJe handelt verantwoord en kent je aansprakelijkheid.
   5. Ethische dilemma’s in de praktijkJe analyseert ethische dilemma’s in praktijksituaties.
   6. Omgang met vertrouwelijke informatieJe gaat vertrouwelijk om met informatie.
   7. Meldplicht en klachtenproceduresJe handelt volgens meldplicht en klachtenprocedures.
   8. Samenwerking met toezichthoudersJe werkt samen met toezichthouders waar nodig.
   9. Juridische aspecten van contractenJe past juridische kennis toe op contracten.
   10. Integriteit en beroepscodesJe handelt volgens integriteit en beroepscodes.
10. 10 Innovatie en verandering in welzijn Je leert veranderingen signaleren, innovatie toepassen en medewerkers betrekken bij vernieuwing in welzijn.
    10 lessen

    1. Signalen van verandering herkennenJe herkent signalen van verandering binnen de organisatie.
    2. Innovatieve methodes en techniekenJe past innovatieve methodes en technieken toe.
    3. Implementatie van nieuwe werkwijzenJe implementeert nieuwe werkwijzen in de praktijk.
    4. Weerstand tegen verandering managenJe gaat om met weerstand tegen verandering.
    5. Cultuurverandering begeleidenJe begeleidt cultuurveranderingen binnen teams.
    6. Technologie inzetten binnen welzijnJe zet technologie in ter ondersteuning van het werk.
    7. Evaluatie van innovatieprojectenJe evalueert innovatieprojecten en trekt conclusies.
    8. Betrekken van medewerkers bij veranderingJe betrekt medewerkers actief bij veranderprocessen.
    9. Communicatie over veranderingenJe communiceert duidelijk over geplande veranderingen.
    10. Duurzame organisatorische vernieuwingJe werkt aan duurzame vernieuwing binnen de organisatie.