MBO Ondersteunen van mantelzorgers (6 maanden)

Je ondersteunt mantelzorgers door signaleren, communiceren, adviseren en samenwerken met professionals.

1. 1 Inzicht in mantelzorg Je verdiept je in de rol, vormen en grenzen van mantelzorg en de maatschappelijke waarde ervan.
   5 lessen

   1. Definitie en rol van mantelzorgersJe beschrijft wat mantelzorg inhoudt en welke taken daarbij horen.
   2. Verschillende vormen van mantelzorgJe vergelijkt verschillende situaties waarin mantelzorg wordt gegeven.
   3. Typische uitdagingen en stressfactorenJe benoemt veelvoorkomende stressfactoren voor mantelzorgers.
   4. Belang van mantelzorg voor de samenlevingJe licht toe waarom mantelzorg belangrijk is voor de samenleving.
   5. Grenzen van eigen inzet en professionele ondersteuningJe bepaalt wanneer professionele ondersteuning nodig is.
2. 2 Communicatie met mantelzorgers Je oefent met luisteren, vragen stellen, feedback geven en schriftelijk communiceren met mantelzorgers.
   5 lessen

   1. Actief luisteren en empathisch reagerenJe past actief luisteren en empathisch reageren toe in gesprekken.
   2. Open vragen stellen om behoeften te verkennenJe stelt open vragen om de behoeften van mantelzorgers te verkennen.
   3. Feedback geven en ontvangenJe geeft en ontvangt feedback op een constructieve manier.
   4. Conflicten bespreekbaar makenJe bespreekt conflicten en zoekt samen naar oplossingen.
   5. Schriftelijke communicatie en rapportageJe legt schriftelijk vast wat besproken is en rapporteert helder.
3. 3 Signaleren van overbelasting Je leert overbelasting bij mantelzorgers signaleren en passende stappen te ondernemen.
   5 lessen

   1. Herkennen van fysieke en emotionele stressJe herkent signalen van fysieke en emotionele stress bij mantelzorgers.
   2. Observeren van gedragsveranderingenJe observeert gedragsveranderingen die kunnen wijzen op overbelasting.
   3. Gebruik van screeningsinstrumentenJe gebruikt screeningsinstrumenten om risico's in te schatten.
   4. Preventieve acties voorstellenJe stelt preventieve acties voor om overbelasting te voorkomen.
   5. Tijdig doorverwijzen naar professionalsJe verwijst tijdig door naar andere professionals indien nodig.
4. 4 Ondersteuning bij praktische zorgtaken Je adviseert over dagelijkse zorgtaken en ondersteunt bij praktische zaken zoals tillen en medicatiebeheer.
   5 lessen

   1. Adviseren over dagelijkse zorgactiviteitenJe geeft advies over het uitvoeren van dagelijkse zorgtaken.
   2. Instructies geven voor veilig tillen en verplaatsenJe legt uit hoe mantelzorgers veilig kunnen tillen en verplaatsen.
   3. Tips voor medicatiebeheerJe geeft tips om medicatie op een veilige manier te beheren.
   4. Organiseren van huishoudelijke ondersteuningJe organiseert ondersteuning bij huishoudelijke taken.
   5. Gebruik van hulpmiddelen en technologieJe bespreekt het gebruik van hulpmiddelen en technologie.
5. 5 Emotionele ondersteuning Je ondersteunt mantelzorgers emotioneel en stimuleert ontspanning en zelfzorg.
   5 lessen

   1. Bieden van luisterend oor en begripJe biedt een luisterend oor en toont begrip voor de situatie.
   2. Aanmoedigen van eigen ontspanning en zelfzorgJe moedigt mantelzorgers aan om tijd te nemen voor ontspanning.
   3. Omgaan met gevoelens van schuld of frustratieJe helpt omgaan met gevoelens van schuld en frustratie.
   4. Grenzen respecteren en behoudenJe bespreekt het belang van grenzen stellen en bewaken.
   5. Verwijzen naar lotgenoten- of steungroepenJe verwijst naar lotgenotengroepen of steungroepen indien gewenst.
6. 6 Informeren over regelingen en voorzieningen Je informeert mantelzorgers over rechten, voorzieningen, financiële regelingen en respijtzorg.
   5 lessen

   1. Uitleg over wettelijke rechten van mantelzorgersJe legt wettelijke rechten van mantelzorgers uit.
   2. Toegang tot financiële ondersteuning en verlofregelingenJe wijst op mogelijkheden voor financiële ondersteuning en verlof.
   3. Gebruik van lokale welzijns- en zorgvoorzieningenJe bespreekt het gebruik van lokale welzijns- en zorgvoorzieningen.
   4. Ondersteuning bij aanvragen van hulpmiddelenJe ondersteunt bij het aanvragen van hulpmiddelen.
   5. Overzicht van beschikbare respijtzorgJe geeft een overzicht van respijtzorgmogelijkheden.
7. 7 Samenwerken met professionals Je stemt af met zorgverleners, draagt informatie over en betrekt mantelzorgers bij zorgplannen.
   5 lessen

   1. Afstemmen met zorgverleners en wijkteamsJe overlegt met zorgverleners en wijkteams over de zorgsituatie.
   2. Overdracht van relevante informatieJe zorgt voor een goede overdracht van relevante informatie.
   3. Rol van de mantelzorger in het zorgprocesJe bespreekt de rol van de mantelzorger in het zorgproces.
   4. Conflictoplossing tussen zorgprofessionals en mantelzorgersJe pakt conflicten tussen professionals en mantelzorgers aan.
   5. Betrekken van mantelzorgers bij zorgplannenJe betrekt mantelzorgers actief bij het opstellen van zorgplannen.
8. 8 Bevorderen van zelfredzaamheid Je stimuleert zelfredzaamheid door copingstrategieën, planning en balans tussen zorg en privéleven.
   5 lessen

   1. Stimuleren van copingstrategieën bij mantelzorgersJe stimuleert het gebruik van copingstrategieën bij mantelzorgers.
   2. Aanleren van time-management en planningJe leert mantelzorgers plannen en hun tijd efficiënt indelen.
   3. Ondersteunen bij stress- en energiemanagementJe ondersteunt bij het managen van stress en energie.
   4. Zelfzorgactiviteiten integreren in dagelijkse routineJe helpt zelfzorgactiviteiten in het dagelijks leven te integreren.
   5. Balans tussen zorg en eigen leven bewakenJe bewaakt samen de balans tussen zorgtaken en eigen leven.
9. 9 Crisis- en probleemmanagement Je herkent crisissituaties, biedt eerste hulp en werkt samen met crisisdiensten en nazorg.
   5 lessen

   1. Herkennen van acute situaties bij zorgvragersJe signaleert acute situaties bij zorgvragers en onderneemt actie.
   2. Bieden van eerste hulp en directe ondersteuningJe biedt direct ondersteuning en eerste hulp waar nodig.
   3. Escalaties voorkomen door planning en voorbereidingJe voorkomt escalaties door goede voorbereiding en planning.
   4. Samenwerking met crisisdienstenJe werkt samen met crisisdiensten indien de situatie dat vraagt.
   5. Nazorg voor mantelzorgers na crisismomentenJe verzorgt nazorg voor mantelzorgers na een crisismoment.
10. 10 Documentatie en evaluatie Je houdt gegevens bij, rapporteert, evalueert ondersteuning en waarborgt privacy van mantelzorgers.
    5 lessen

    1. Bijhouden van relevante gegevens over zorgsituatieJe legt relevante informatie over de zorgsituatie vast.
    2. Rapporteren aan zorgteam en instantiesJe rapporteert aan het zorgteam en andere instanties.
    3. Evalueren van ondersteuning en effectenJe evalueert de geboden ondersteuning en de effecten daarvan.
    4. Gebruik van digitale tools voor administratieJe gebruikt digitale tools voor het bijhouden van administratie.
    5. Privacy en vertrouwelijkheid waarborgenJe zorgt ervoor dat privacy en vertrouwelijkheid gewaarborgd blijven.

Je past coachingsvaardigheden toe in de zorgpraktijk en begeleidt collega’s of cliënten met concrete methoden en technieken.

1. 1 Inleiding tot coaching Je maakt kennis met de basis van coaching, de rollen en ethische aspecten binnen coaching in de zorg.
   5 lessen

   1. Definitie van coaching en het doel ervanJe onderzoekt wat coaching inhoudt en welk doel het dient in de zorgpraktijk.
   2. Verschil tussen coaching, mentoring en therapieJe vergelijkt coaching met mentoring en therapie en benoemt de verschillen.
   3. De rol van de coach en de gecoachteJe beschrijft de verantwoordelijkheden van zowel coach als gecoachte.
   4. Ethiek en vertrouwelijkheid in coachingJe bespreekt ethische kwesties en het belang van vertrouwelijkheid tijdens coaching.
   5. De impact van coaching op persoonlijke en professionele ontwikkelingJe analyseert hoe coaching persoonlijke en professionele groei ondersteunt.
2. 2 Coachingvaardigheden Je oefent met coachingsvaardigheden zoals luisteren, vragen stellen en feedback geven.
   5 lessen

   1. Actief luisteren en empathisch reagerenJe past actief luisteren toe en reageert empathisch op de coachee.
   2. Effectieve vraagtechniekenJe oefent met het stellen van open en gerichte vragen in coachingsgesprekken.
   3. Het geven van constructieve feedbackJe leert constructieve feedback te geven aan collega’s of cliënten.
   4. Het opbouwen van een vertrouwensrelatieJe bouwt aan vertrouwen in de relatie met de coachee.
   5. Het herkennen van lichaamstaal en non-verbale signalenJe herkent non-verbale signalen en lichaamstaal tijdens gesprekken.
3. 3 Coachingmethoden en -technieken Je maakt kennis met verschillende coachingmodellen en past technieken toe in de praktijk.
   5 lessen

   1. Overzicht van verschillende coachingmodellenJe vergelijkt diverse coachingmodellen en hun toepassing.
   2. SMART-doelstellingen formulerenJe formuleert SMART-doelen samen met de coachee.
   3. Het gebruik van visualisatietechniekenJe gebruikt visualisatietechnieken om doelen te verduidelijken.
   4. Rollenspellen en simulaties als coachingstechniekJe oefent met rollenspellen en simulaties als werkvormen.
   5. Het toepassen van krachtgerichte coachingJe past krachtgerichte coaching toe in coachingsgesprekken.
4. 4 Doelen en actieplannen Je leert doelen stellen, actieplannen maken en voortgang monitoren binnen coachingstrajecten.
   5 lessen

   1. Het belang van doelstelling in coachingJe onderzoekt waarom het stellen van doelen belangrijk is bij coaching.
   2. Samen met de coachee doelen formulerenJe formuleert samen met de coachee concrete doelen.
   3. Het opstellen van een actieplanJe stelt een praktisch actieplan op voor de coachee.
   4. Het monitoren van voortgang en resultatenJe monitort de voortgang en resultaten van het coachingstraject.
   5. Evalueren en bijstellen van doelen en plannenJe evalueert en past doelen en plannen aan waar nodig.
5. 5 Zelfreflectie en zelfbewustzijn Je reflecteert op je eigen handelen en stimuleert zelfbewustzijn bij jezelf en de coachee.
   5 lessen

   1. Het belang van zelfreflectie voor coachesJe onderzoekt waarom zelfreflectie belangrijk is voor coaches.
   2. Technieken voor zelfreflectieJe past verschillende technieken voor zelfreflectie toe.
   3. Het vergroten van zelfbewustzijn bij de coach en coacheeJe stimuleert zelfbewustzijn bij zowel jezelf als de coachee.
   4. Het identificeren van persoonlijke sterke en zwakke puntenJe brengt je sterke en zwakke punten in kaart.
   5. Het ontwikkelen van een persoonlijk ontwikkelingsplanJe ontwikkelt een persoonlijk plan voor je eigen groei als coach.
6. 6 Omgaan met weerstand en obstakels Je herkent weerstand en leert omgaan met obstakels en emoties tijdens coaching.
   5 lessen

   1. Herkennen van weerstand bij de coacheeJe signaleert weerstand bij de coachee tijdens het traject.
   2. Technieken om weerstand te overwinnenJe past technieken toe om weerstand te verminderen.
   3. Het omgaan met emoties en spanningenJe gaat om met emoties en spanningen die kunnen ontstaan.
   4. Het creëren van een veilige omgeving voor veranderingJe creëert een veilige omgeving voor verandering.
   5. Strategieën voor het omgaan met teleurstellingenJe gebruikt strategieën om teleurstellingen te hanteren.
7. 7 Groepscoaching Je begeleidt groepen, stelt groepsdoelen op en faciliteert groepsprocessen binnen coaching.
   5 lessen

   1. De dynamiek van coaching in groepssettingJe analyseert groepsdynamiek bij coaching in een groep.
   2. Technieken voor effectieve groepscoachingJe past technieken toe voor effectieve groepscoaching.
   3. Het opstellen van groepsdoelen en -verwachtingenJe stelt samen met de groep doelen en verwachtingen vast.
   4. Het faciliteren van groepsdiscussies en feedbacksessiesJe begeleidt groepsdiscussies en feedbacksessies.
   5. Evalueren van groepscoachingresultatenJe evalueert de resultaten van groepscoaching.
8. 8 Evaluatie van coaching Je evalueert coachingstrajecten en gebruikt feedback voor verdere ontwikkeling van je aanpak.
   5 lessen

   1. Het belang van evaluatie in het coachingprocesJe onderzoekt waarom evaluatie een vast onderdeel is van coaching.
   2. Methoden voor het meten van coachingeffectiviteitJe past verschillende methoden toe om effectiviteit te meten.
   3. Feedback verzamelen van de coacheeJe verzamelt feedback van de coachee na afloop.
   4. Het opstellen van een evaluatierapportJe stelt een overzichtelijk evaluatierapport op.
   5. Het gebruik van evaluatiegegevens voor verdere ontwikkelingJe gebruikt evaluatiegegevens om je coaching verder te ontwikkelen.
9. 9 Specifieke coachinggebieden Je verdiept je in verschillende coachinggebieden, zoals loopbaan, team en persoonlijke ontwikkeling.
   5 lessen

   1. Loopbaancoaching en loopbaanontwikkelingJe onderzoekt hoe loopbaancoaching ingezet wordt in de zorg.
   2. Teamcoaching en samenwerking bevorderenJe stimuleert samenwerking binnen teams door teamcoaching.
   3. Leiderschapscoaching en managementvaardighedenJe ondersteunt leiderschapsontwikkeling door coaching.
   4. Coaching bij persoonlijke ontwikkeling en welzijnJe begeleidt persoonlijke ontwikkeling en welzijn via coaching.
   5. Coaching voor specifieke doelgroepenJe past coaching toe bij specifieke doelgroepen in de zorg.
10. 10 Professionalisering van coaching Je werkt aan je eigen professionalisering als coach en blijft op de hoogte van ontwikkelingen.
    5 lessen

    1. Het belang van voortdurende professionele ontwikkelingJe onderzoekt het belang van blijven leren als coach.
    2. Opleidingen en certificeringen in coachingJe verkent mogelijkheden voor opleidingen en verdere scholing.
    3. Netwerken en samenwerkingsverbanden met andere coachesJe bouwt een netwerk op met andere coaches.
    4. Het bijhouden van ontwikkelingen in de coachingsectorJe volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied coaching.
    5. Het opstellen van een persoonlijke visie en missie als coachJe formuleert je persoonlijke visie en missie als coach.