HBO Mediation (6 maanden)

Je begeleidt conflicten via mediation, past communicatietechnieken toe en analyseert belangen en processen.

1. 1 Inleiding mediation Je onderzoekt de uitgangspunten, rollen en grenzen van mediation en de positie van de mediator.
   10 lessen

   1. Definitie en doel van mediationJe onderzoekt wat mediation inhoudt en wat het doel is voor betrokken partijen.
   2. Geschiedenis en ontwikkeling van mediationJe plaatst mediation in historisch perspectief en bekijkt hoe het zich heeft ontwikkeld.
   3. Verschil tussen mediation en andere conflictoplossingsmethodenJe vergelijkt mediation met andere methoden om conflicten op te lossen.
   4. Rol en positie van de mediatorJe analyseert de taken, verantwoordelijkheden en positie van de mediator.
   5. Ethische richtlijnen in mediationJe past ethische richtlijnen toe die gelden binnen mediation.
   6. Vertrouwelijkheid en geheimhoudingJe bekijkt hoe vertrouwelijkheid en geheimhouding worden gewaarborgd.
   7. Toepassingsgebieden van mediationJe onderzoekt in welke situaties mediation wordt ingezet.
   8. Effectiviteit en voordelen van mediationJe beoordeelt de effectiviteit en voordelen van mediation.
   9. Grenzen en beperkingen van mediationJe herkent de grenzen en beperkingen van mediation.
   10. Juridische status van mediationJe bekijkt de juridische status van mediation in verschillende contexten.
2. 2 Communicatietechnieken in mediation Je oefent met gespreksvaardigheden en technieken om communicatie in mediation te begeleiden.
   10 lessen

   1. Actief luisteren en doorvragenJe luistert actief en stelt verdiepende vragen tijdens gesprekken.
   2. Non-verbale communicatie herkennenJe herkent en interpreteert non-verbale signalen bij partijen.
   3. Samenvatten en parafraserenJe vat gesprekken samen en parafraseert standpunten.
   4. Open en gesloten vragen stellenJe stelt zowel open als gesloten vragen gericht in.
   5. Feedback geven en ontvangenJe geeft en ontvangt constructieve feedback in het mediationproces.
   6. Omgaan met emoties in gesprekkenJe leert emoties te herkennen en bespreekbaar te maken in gesprekken.
   7. Beïnvloedings- en overtuigingstechniekenJe past beïnvloedings- en overtuigingstechnieken toe.
   8. Conflicterende communicatie herkennenJe signaleert conflicterende communicatie tussen partijen.
   9. Neutraliteit bewaren als mediatorJe bewaakt je neutraliteit als mediator in gesprekken.
   10. Versterken van wederzijds begripJe versterkt het onderlinge begrip tussen partijen.
3. 3 Conflictanalyse en diagnose Je analyseert conflicten, herkent fasen en brengt belangen en oplossingen in kaart.
   10 lessen

   1. Soorten conflicten onderscheidenJe onderscheidt verschillende typen conflicten.
   2. Conflictfasen herkennenJe herkent de fasen waarin conflicten zich ontwikkelen.
   3. Belangen en behoeften van partijen achterhalenJe achterhaalt belangen en behoeften van betrokkenen.
   4. Communicatiestoornissen identificerenJe identificeert communicatiestoornissen in conflictsituaties.
   5. Macht en invloed in conflicten analyserenJe analyseert macht en invloed binnen het conflict.
   6. Cultuur en context in conflictenJe onderzoekt de rol van cultuur en context bij conflicten.
   7. Structuur van het conflict in kaart brengenJe brengt de structuur van het conflict overzichtelijk in kaart.
   8. Factoren die escalatie veroorzakenJe benoemt factoren die kunnen leiden tot escalatie.
   9. Potentiële oplossingen inventariserenJe inventariseert mogelijke oplossingen voor het conflict.
   10. Voorbereiding van het mediationprocesJe bereidt het mediationproces zorgvuldig voor.
4. 4 Mediationproces en fasering Je begeleidt het mediationproces van intake tot afronding en monitort gemaakte afspraken.
   10 lessen

   1. Intake en kennismaking met partijenJe voert een intakegesprek en maakt kennis met de partijen.
   2. Vaststellen van mediationregelsJe stelt samen met partijen de regels voor mediation vast.
   3. Probleemdefinitie gezamenlijk formulerenJe formuleert het probleem gezamenlijk met de betrokkenen.
   4. Inventariseren van belangen en wensenJe inventariseert belangen en wensen van alle partijen.
   5. Opties voor oplossing genererenJe genereert samen opties voor mogelijke oplossingen.
   6. Onderhandelen en compromis zoekenJe begeleidt onderhandelingen en zoekt naar compromissen.
   7. Opstellen van overeenkomstenJe stelt duidelijke overeenkomsten op tussen partijen.
   8. Afronding en evaluatie van mediationJe rondt het mediationtraject af en evalueert het proces.
   9. Nazorg en monitoring van afsprakenJe monitort de naleving van afspraken en biedt nazorg.
   10. Omgaan met blokkades in het procesJe gaat om met blokkades die tijdens het proces ontstaan.
5. 5 Onderhandelingsstrategieën en technieken Je past onderhandelingsstrategieën toe en leert omgaan met weerstand en emoties aan tafel.
   10 lessen

   1. Verschil tussen belangen- en standpuntenonderhandelenJe maakt onderscheid tussen belangen- en standpuntenonderhandelen.
   2. Win-win versus win-lose strategieënJe vergelijkt win-win en win-lose benaderingen.
   3. Creatieve probleemoplossing stimulerenJe stimuleert creatieve oplossingen bij onderhandelingen.
   4. BATNA (Best Alternative To a Negotiated Agreement) herkennenJe herkent alternatieven voor een akkoord (BATNA).
   5. Omgaan met weerstand en sabotageJe gaat om met weerstand en sabotage tijdens onderhandelingen.
   6. Tactieken voor onderhandelingstafelJe past verschillende onderhandelingstactieken toe.
   7. Timing en tempo in onderhandelingenJe stemt timing en tempo af op het onderhandelingsproces.
   8. Machtsevenwicht bewarenJe bewaakt het machtsevenwicht tussen partijen.
   9. Emotie- en stressmanagementJe beheerst emoties en stress tijdens onderhandelingen.
   10. Evaluatie van onderhandelingsresultatenJe evalueert het resultaat van onderhandelingen.
6. 6 Juridische aspecten van mediation Je onderzoekt de juridische context van mediation en de rol van de mediator bij juridische kwesties.
   10 lessen

   1. Wettelijke kaders rondom mediationJe onderzoekt de wettelijke kaders die gelden voor mediation.
   2. Rol van mediator in juridische contextJe bekijkt de rol van de mediator in juridische situaties.
   3. Mediation en rechterlijke proceduresJe vergelijkt mediation met rechterlijke procedures.
   4. Juridische binding van mediationovereenkomstenJe onderzoekt de juridische binding van mediationovereenkomsten.
   5. Vertrouwelijkheid en bewijsuitsluitingJe bekijkt vertrouwelijkheid en bewijsuitsluiting in mediation.
   6. Mediation bij familierechtelijke conflictenJe past mediation toe bij familierechtelijke conflicten.
   7. Arbeidsconflicten en mediationJe onderzoekt mediation bij arbeidsconflicten.
   8. Mediation in commerciële geschillenJe past mediation toe in commerciële geschillen.
   9. Ethische dilemma’s bij juridische aspectenJe herkent ethische dilemma’s bij juridische aspecten.
   10. Samenwerking met advocaten en rechtbankenJe werkt samen met advocaten en rechtbanken indien nodig.
7. 7 Emotiemanagement en conflicthantering Je herkent emoties in conflicten en past technieken toe voor emotiemanagement en spanningsregulatie.
   10 lessen

   1. Emotionele dynamiek in conflictenJe onderzoekt de rol van emoties in conflicten.
   2. Herkennen en erkennen van emotiesJe herkent en erkent emoties bij partijen.
   3. Technieken voor het reguleren van emotiesJe past technieken toe om emoties te reguleren.
   4. Empathie tonen en versterkenJe toont en versterkt empathie in gesprekken.
   5. Omgaan met agressie en boosheidJe gaat om met agressie en boosheid bij partijen.
   6. Stress en spanning bij partijen herkennenJe signaleert stress en spanning tijdens het proces.
   7. Rol van emoties in besluitvormingJe onderzoekt hoe emoties besluitvorming beïnvloeden.
   8. Grenzen stellen en respect tonenJe stelt grenzen en toont respect in emotionele situaties.
   9. Emoties inzetten voor constructieve communicatieJe zet emoties in voor constructieve communicatie.
   10. Preventie van escalatie door emotiemanagementJe voorkomt escalatie door effectief emotiemanagement.
8. 8 Cultuur en diversiteit in mediation Je houdt rekening met cultuur en diversiteit en past mediation toe in interculturele situaties.
   10 lessen

   1. Invloed van cultuur op conflictgedragJe onderzoekt hoe cultuur het gedrag in conflicten beïnvloedt.
   2. Culturele verschillen in communicatieJe herkent culturele verschillen in communicatie.
   3. Diversiteit en inclusiviteit in mediationprocesJe bevordert inclusiviteit in het mediationproces.
   4. Vooroordelen en stereotypen herkennenJe signaleert vooroordelen en stereotypen bij partijen.
   5. Cultureel sensitieve mediationtechniekenJe past cultureel sensitieve mediationtechnieken toe.
   6. Meertaligheid en tolken inzettenJe zet meertaligheid en tolken in waar nodig.
   7. Omgaan met verschillende waarden en normenJe gaat om met verschillende waarden en normen.
   8. Respect voor culturele achtergrondenJe toont respect voor diverse culturele achtergronden.
   9. Conflictoplossing in internationale contextJe past mediation toe in internationale contexten.
   10. Praktische voorbeelden van interculturele mediationJe analyseert praktijkvoorbeelden van interculturele mediation.
9. 9 Conflictoplossing in organisaties Je onderzoekt conflicten binnen organisaties en begeleidt mediation bij interne en externe geschillen.
   10 lessen

   1. Interne en externe conflicten binnen organisatiesJe analyseert interne en externe conflicten in organisaties.
   2. Rol van mediator in bedrijfscultuurJe bekijkt de rol van de mediator in de bedrijfscultuur.
   3. Conflicten tussen medewerkers en teamsJe begeleidt conflicten tussen medewerkers en teams.
   4. Mediation bij leidinggevende-medewerker relatiesJe past mediation toe bij leidinggevende-medewerker relaties.
   5. Preventie en vroegsignalering van conflictenJe signaleert en voorkomt conflicten vroegtijdig.
   6. Organisatorische structuren en conflictenJe onderzoekt hoe organisatiestructuren conflicten beïnvloeden.
   7. Vertrouwenspersonen en mediationJe werkt samen met vertrouwenspersonen bij mediation.
   8. Teamcohesie en conflicthanteringJe bevordert teamcohesie en effectieve conflicthantering.
   9. Beleidsontwikkeling rondom conflictoplossingJe ontwikkelt beleid voor conflictoplossing in organisaties.
   10. Evaluatie en borging van oplossingen binnen organisatiesJe evalueert en borgt oplossingen binnen de organisatie.
10. 10 Professionalisering en ethiek in mediation Je reflecteert op je professionele houding en past ethische en kwaliteitsnormen toe in mediation.
    10 lessen

    1. Kernwaarden van mediation: neutraliteit, onafhankelijkheid, onpartijdigheidJe past kernwaarden als neutraliteit en onafhankelijkheid toe.
    2. Professionele gedragsregelsJe volgt professionele gedragsregels in de praktijk.
    3. Grenzen aan deskundigheid en doorverwijzingJe herkent je eigen grenzen en verwijst door indien nodig.
    4. Vertrouwelijkheid en privacy waarborgenJe waarborgt vertrouwelijkheid en privacy van partijen.
    5. Omgaan met belangenconflictenJe gaat om met belangenconflicten als mediator.
    6. Permanente educatie en ontwikkelingJe houdt je kennis actueel via permanente educatie.
    7. Reflectie op eigen handelenJe reflecteert kritisch op je eigen handelen.
    8. Feedback en supervisie in mediationpraktijkJe vraagt en ontvangt feedback en supervisie.
    9. Verantwoording en rapportageJe legt verantwoording af en rapporteert over je werk.
    10. Rol van beroepsorganisaties en certificeringJe onderzoekt de rol van beroepsorganisaties in mediation.

Je ontwikkelt en onderbouwt communicatiestrategieën voor organisaties, gericht op diverse doelgroepen en kanalen.

1. 1 Grondslagen van communicatie Je onderzoekt de basisprincipes van communicatie en past modellen en stijlen toe in organisaties.
   10 lessen

   1. Definitie en functie van communicatie binnen organisatiesJe onderzoekt hoe communicatie bijdraagt aan processen binnen organisaties.
   2. Interpersoonlijke, massale en digitale communicatieJe vergelijkt verschillende vormen van communicatie en hun toepassingen.
   3. Communicatiemodellen (zender-ontvanger, Lasswell, Shannon & Weaver)Je past communicatiemodellen toe op praktijksituaties.
   4. Informatie vs. communicatie: verschil en toepassingJe analyseert het verschil tussen informatie en communicatie en past dit toe.
   5. Verbale en non-verbale communicatieJe herkent en gebruikt verbale en non-verbale signalen in communicatie.
   6. Communicatiestijlen en -niveausJe past verschillende communicatiestijlen en -niveaus toe.
   7. Organisatiecommunicatie en interne communicatieJe onderzoekt hoe interne communicatie werkt binnen organisaties.
   8. Corporate communicatie vs. marketingcommunicatieJe vergelijkt corporate communicatie met marketingcommunicatie.
   9. Ruis, miscommunicatie en oplossingsstrategieënJe signaleert ruis en miscommunicatie en kiest passende oplossingen.
   10. Communicatie en cultuurJe analyseert de invloed van cultuur op communicatie.
2. 2 Communicatiestrategie en positionering Je formuleert strategieën en vertaalt organisatiedoelen naar concrete communicatieaanpak.
   10 lessen

   1. Strategisch communicatiebeleid formulerenJe stelt een strategisch communicatiebeleid op voor een organisatie.
   2. Organisatiemissie, visie en kernwaarden vertalen naar communicatieJe vertaalt missie, visie en kernwaarden naar communicatie-uitingen.
   3. Doelgroepanalyse en persona-ontwikkelingJe voert doelgroepanalyse uit en ontwikkelt persona’s.
   4. Positionering en profilering van merken en organisatiesJe bepaalt de positionering van merken of organisaties.
   5. Keuze en samenhang van communicatiemiddelenJe kiest en combineert communicatiemiddelen voor samenhang.
   6. Campagnestrategieën en kernboodschappenJe ontwikkelt campagnestrategieën en formuleert kernboodschappen.
   7. Crossmediale en omnichannel strategieënJe past crossmediale en omnichannel strategieën toe.
   8. Thought leadership en contentstrategieJe ontwikkelt een contentstrategie en werkt aan thought leadership.
   9. Strategische inzet van storytellingJe zet storytelling strategisch in voor organisaties.
   10. Doelen formuleren (bijv. SMART, KPI’s)Je formuleert meetbare doelen met bijvoorbeeld SMART of KPI’s.
3. 3 Doelgroepgericht communiceren Je stemt communicatie af op doelgroepen en past technieken toe voor effectieve interactie.
   10 lessen

   1. Segmentatie en doelgroepselectieJe segmenteert doelgroepen en maakt keuzes op basis van analyse.
   2. Inzicht in consumentengedrag en motivatieJe onderzoekt consumentengedrag en motivatie.
   3. Verschil tussen B2B- en B2C-communicatieJe vergelijkt B2B- met B2C-communicatie en past verschillen toe.
   4. Tone of voice afstemmen op doelgroepJe stemt de tone of voice af op de doelgroep.
   5. Persona’s opstellen en gebruikenJe stelt persona’s op en gebruikt deze in communicatie.
   6. Omgaan met diversiteit en inclusie in communicatieJe houdt rekening met diversiteit en inclusie in communicatie.
   7. Lezen en interpreteren van mediagebruikJe leest en interpreteert mediagebruik van doelgroepen.
   8. Empathisch en verbindend communicerenJe oefent met empathisch en verbindend communiceren.
   9. Omgaan met weerstand of negatieve perceptieJe gaat om met weerstand of negatieve perceptie.
   10. Psychologische beïnvloedingstechniekenJe past psychologische beïnvloedingstechnieken toe.
4. 4 Onderzoek en analyse in communicatie Je voert communicatieonderzoek uit en vertaalt resultaten naar praktische aanbevelingen.
   10 lessen

   1. Probleem- en doelstelling formulerenJe formuleert een communicatieprobleem en doelstelling.
   2. Kwalitatieve vs. kwantitatieve onderzoeksmethodenJe kiest tussen kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden.
   3. Enquêtes, interviews en focusgroepenJe zet enquêtes, interviews en focusgroepen in.
   4. Mediamonitoring en sentimentanalyseJe monitort media en analyseert sentiment.
   5. Analyse van interne communicatieprocessenJe analyseert interne communicatieprocessen.
   6. Stakeholderanalyse uitvoerenJe voert een stakeholderanalyse uit.
   7. ReputatieonderzoekJe voert reputatieonderzoek uit.
   8. Concurrentieanalyse en benchmarkingJe vergelijkt concurrenten en voert benchmarking uit.
   9. Onderzoeksresultaten vertalen naar aanbevelingenJe vertaalt onderzoeksresultaten naar concrete aanbevelingen.
   10. Onderzoeksrapportages schrijven in begrijpelijke taalJe schrijft onderzoeksrapportages in begrijpelijke taal.
5. 5 Interne communicatie en verandercommunicatie Je ontwikkelt interne communicatie en begeleidt veranderprocessen binnen organisaties.
   10 lessen

   1. Rol van communicatie in verandermanagementJe onderzoekt de rol van communicatie bij veranderingen.
   2. Betrokkenheid en draagvlak creërenJe creëert betrokkenheid en draagvlak bij medewerkers.
   3. Interne doelgroepen en segmentatieJe segmenteert interne doelgroepen.
   4. Inzet van interne middelen en kanalenJe kiest en gebruikt interne middelen en kanalen.
   5. LeiderschapscommunicatieJe past leiderschapscommunicatie toe.
   6. Employee branding en engagementJe werkt aan employee branding en engagement.
   7. Feedbackcultuur en dialoog bevorderenJe bevordert een feedbackcultuur en dialoog.
   8. Communicatie bij organisatieveranderingen en crisesJe communiceert bij organisatieveranderingen en crises.
   9. Strategisch intern communicatieplan opstellenJe stelt een strategisch intern communicatieplan op.
   10. Evalueren van interne communicatie-effectiviteitJe evalueert de effectiviteit van interne communicatie.
6. 6 Reputatiemanagement en corporate communicatie Je beheert reputatie en voert corporate communicatie uit voor organisaties.
   10 lessen

   1. Corporate identity en imagoJe analyseert corporate identity en imago.
   2. Reputatieopbouw en -onderhoudJe bouwt aan reputatie en onderhoudt deze.
   3. Rol van de woordvoerder en mediatrainingJe bereidt mediatraining voor en treedt op als woordvoerder.
   4. StakeholdermanagementJe beheert relaties met stakeholders.
   5. Relatiebeheer met pers en mediaJe onderhoudt contact met pers en media.
   6. Transparantie en accountability in communicatieJe borgt transparantie en accountability in communicatie.
   7. Duurzaamheid en MVO-communicatieJe communiceert over duurzaamheid en MVO.
   8. Issuesmanagement en signaleringJe signaleert issues en voert issuesmanagement uit.
   9. Crisiscommunicatie en herstelstrategieënJe voert crisiscommunicatie en herstelstrategieën uit.
   10. Interactie via social media en online reputatiebeheerJe beheert online reputatie via social media.
7. 7 Contentcreatie en storytelling Je creëert en plant content en past storytelling toe voor verschillende media en doelgroepen.
   10 lessen

   1. Schrijven voor verschillende media en doelgroepenJe schrijft voor diverse media en stemt af op doelgroepen.
   2. Storytelling technieken (begin-midden-einde, spanningsboog)Je past storytellingtechnieken toe in je teksten.
   3. Visuele content: infographics, video en beeldgebruikJe ontwikkelt visuele content zoals infographics en video.
   4. Redactionele formats en contentplannenJe werkt met redactionele formats en maakt contentplannen.
   5. Inzet van AI en tools bij contentontwikkelingJe gebruikt AI en tools bij het ontwikkelen van content.
   6. Webteksten en SEO schrijvenJe schrijft webteksten met aandacht voor SEO.
   7. Contentkalenders en contentplanningJe maakt en beheert contentkalenders.
   8. Creatief brainstormen en conceptontwikkelingJe brainstormt en ontwikkelt creatieve concepten.
   9. Beeldtaal en merkrichtlijnen volgenJe volgt merkrichtlijnen en past beeldtaal toe.
   10. A/B-testing en performance metenJe voert A/B-tests uit en meet de performance van content.
8. 8 Digitale communicatie en mediaplanning Je plant en voert digitale communicatie uit en meet de impact via diverse online kanalen.
   10 lessen

   1. Online gedrag en digitale trendsJe analyseert online gedrag en volgt digitale trends.
   2. Social media strategie en platformkeuzeJe ontwikkelt een social media strategie en kiest platforms.
   3. E-mailmarketing en nieuwsbriefcampagnesJe zet e-mailmarketing en nieuwsbrieven op.
   4. Webcare en communitymanagementJe beheert webcare en community’s.
   5. Data driven communicatieJe past data driven communicatie toe.
   6. SEO, SEA en contentoptimalisatieJe optimaliseert content met SEO en SEA.
   7. Gebruik van marketing automationJe gebruikt marketing automation in communicatie.
   8. Inzet van influencers en ambassadeursJe zet influencers en ambassadeurs in.
   9. Digitale advertising (targeting en retargeting)Je voert digitale advertising uit, inclusief targeting.
   10. Monitoring en meten van online impactJe monitort en meet de online impact van communicatie.
9. 9 Ethiek, recht en communicatiebeleid Je herkent ethische en juridische vraagstukken en past communicatiebeleid toe.
   10 lessen

   1. Communicatie-ethiek en maatschappelijke verantwoordelijkheidJe onderzoekt ethische vraagstukken en maatschappelijke verantwoordelijkheid.
   2. Wet- en regelgeving (AVG, auteursrecht, reclamerecht)Je past relevante wet- en regelgeving toe in communicatie.
   3. Transparantie en betrouwbaarheidJe waarborgt transparantie en betrouwbaarheid in uitingen.
   4. Ethiek bij beïnvloeding en framingJe herkent ethische dilemma’s bij beïnvloeding en framing.
   5. Vertrouwelijkheid en belangenconflictenJe gaat om met vertrouwelijkheid en belangenconflicten.
   6. Aansprakelijkheid en disclaimersJe beoordeelt aansprakelijkheid en gebruikt disclaimers.
   7. Diversiteit, inclusie en anti-discriminatieJe bevordert diversiteit en inclusie in communicatie.
   8. Interne richtlijnen en communicatiebeleidJe stelt interne richtlijnen en beleid op.
   9. Omgaan met desinformatie en nepnieuwsJe herkent en bestrijdt desinformatie en nepnieuws.
   10. Integriteit in corporate communicatieJe borgt integriteit in corporate communicatie.
10. 10 Professionele communicatievaardigheden Je ontwikkelt professionele communicatievaardigheden voor advies, presentatie en samenwerking.
    10 lessen

    1. Gespreksvoering en interviewtechniekenJe voert gesprekken en past interviewtechnieken toe.
    2. Adviseren op strategisch niveauJe adviseert op strategisch niveau binnen organisaties.
    3. Presenteren met impactJe presenteert met impact aan verschillende doelgroepen.
    4. Feedback geven en ontvangenJe geeft en ontvangt constructieve feedback.
    5. Overleggen en vergaderenJe overlegt en vergadert effectief.
    6. Onderhandelen en beïnvloedenJe onderhandelt en beïnvloedt in communicatiesituaties.
    7. Netwerken en relatiemanagementJe bouwt en onderhoudt professionele netwerken.
    8. Time- en stressmanagementJe past time- en stressmanagement toe in je werk.
    9. Reflectie op professioneel handelenJe reflecteert op je eigen professioneel handelen.
    10. Loopbaanontwikkeling en personal brandingJe werkt aan je loopbaan en personal branding.