MBO Juridische aspecten en Arbeidsrecht en hr (1 jaar)

Je leert juridische basisbegrippen toepassen, rechtsbronnen herkennen en eenvoudige juridische vraagstukken analyseren.

1. 1 Inleiding tot het recht Je maakt kennis met de rol van recht in de samenleving en de belangrijkste onderdelen van het rechtssysteem.
   5 lessen

   1. Definitie van recht en de rol ervan in de samenlevingJe onderzoekt wat recht betekent en hoe het het dagelijks leven beïnvloedt.
   2. Verschil tussen publiek en privaat rechtJe vergelijkt publiekrecht en privaatrecht aan de hand van voorbeelden.
   3. Hoofdcomponenten van het rechtssysteemJe benoemt de hoofdcomponenten van het Nederlandse rechtssysteem.
   4. De rol van juristen en juridische professionalsJe beschrijft de taken van juristen en andere juridische professionals.
   5. Basisprincipes van rechtsregels en -beginselenJe herkent basisprincipes van rechtsregels en past deze toe op eenvoudige situaties.
2. 2 Rechtsbronnen Je leert welke rechtsbronnen er zijn en hoe deze worden gebruikt in juridische processen.
   5 lessen

   1. Wetgeving als rechtsbronJe onderzoekt hoe wetten ontstaan en welke rol wetgeving speelt.
   2. Jurisprudentie en de rol van rechterlijke uitsprakenJe analyseert hoe rechterlijke uitspraken het recht beïnvloeden.
   3. Verdragen en internationale rechtsbronnenJe benoemt internationale rechtsbronnen en hun betekenis.
   4. Gewoonterecht en rechtsbeginselenJe herkent gewoonterecht en rechtsbeginselen in praktijkvoorbeelden.
   5. Het belang van rechtsbronnen in juridische processenJe legt uit waarom kennis van rechtsbronnen nodig is bij juridische vraagstukken.
3. 3 Rechtsgebieden Je onderzoekt de belangrijkste rechtsgebieden en hun toepassing in de praktijk.
   5 lessen

   1. Civiel recht: definities, procedures en geschillenJe beschrijft civielrechtelijke procedures en herkent veelvoorkomende geschillen.
   2. Strafrecht: soorten delicten en sanctiesJe benoemt soorten strafbare feiten en de bijbehorende sancties.
   3. Bestuursrecht: de verhouding tussen overheid en burgerJe legt uit hoe bestuursrecht de relatie tussen overheid en burger regelt.
   4. Arbeidsrecht: rechten en plichten van werkgever en werknemerJe geeft aan welke rechten en plichten gelden bij arbeid.
   5. Familieverdrachten: huwelijk, echtscheiding en alimentatieJe bespreekt juridische aspecten van huwelijk, echtscheiding en alimentatie.
4. 4 Rechtsprocedures Je krijgt inzicht in de stappen van juridische procedures en de rol van juridische vertegenwoordiging.
   5 lessen

   1. De stappen in een civiele procedureJe zet de stappen van een civiele procedure op een rij.
   2. Het strafproces: van aangifte tot uitspraakJe volgt het verloop van een strafproces van begin tot eind.
   3. Bestuursrechtelijke procedures en bezwaarJe beschrijft hoe bezwaar en beroep werken in bestuursrechtelijke procedures.
   4. De rol van advocaten en rechtshulpenJe licht toe wat advocaten en rechtshulpen doen tijdens procedures.
   5. Het belang van juridische vertegenwoordiging en proceskostenJe benoemt waarom juridische vertegenwoordiging en proceskosten relevant zijn.
5. 5 Contractenrecht Je leert hoe contracten tot stand komen, welke soorten er zijn en wat de gevolgen zijn van beëindiging.
   5 lessen

   1. Wat is een contract en de vereisten voor een geldige overeenkomstJe onderzoekt welke voorwaarden gelden voor een geldige overeenkomst.
   2. Soorten contractenJe onderscheidt verschillende typen contracten.
   3. Rechten en plichten van contractpartijenJe benoemt de rechten en plichten van partijen bij een contract.
   4. De rol van overeenkomsten bij geschillenJe bespreekt hoe overeenkomsten een rol spelen bij conflicten.
   5. Het beëindigen van contracten en gevolgenJe analyseert wat er gebeurt bij het beëindigen van een contract.
6. 6 Aansprakelijkheid en schadevergoeding Je onderzoekt wat aansprakelijkheid inhoudt en hoe schade en schadevergoeding worden vastgesteld.
   5 lessen

   1. Wat is aansprakelijkheid en de verschillende vormenJe benoemt verschillende vormen van aansprakelijkheid.
   2. Het vaststellen van schade en schadevergoedingJe bepaalt hoe schade wordt vastgesteld en wanneer schadevergoeding mogelijk is.
   3. Verzekeringen en hun rol in aansprakelijkheidJe bekijkt de rol van verzekeringen bij aansprakelijkheid.
   4. De juridische grondslagen voor schadeclaimsJe legt uit op welke gronden schadeclaims kunnen worden gebaseerd.
   5. Het belang van bewijsvoering in aansprakelijkheidszakenJe bespreekt het belang van bewijs bij aansprakelijkheidskwesties.
7. 7 Rechtsbescherming en toegang tot recht Je leert hoe rechtsbescherming werkt en welke mogelijkheden er zijn om toegang tot het recht te krijgen.
   5 lessen

   1. Het belang van rechtsbescherming voor individuenJe onderzoekt waarom rechtsbescherming belangrijk is voor burgers.
   2. De rol van rechtsbijstand en pro bono-werkJe licht toe wat rechtsbijstand en pro bono-werk betekenen.
   3. Verschillende vormen van geschiloplossingJe vergelijkt verschillende manieren van geschiloplossing.
   4. De procedure voor het indienen van een rechtszaakJe beschrijft de procedure voor het starten van een rechtszaak.
   5. Het recht op een eerlijk proces volgens internationale normenJe benoemt wat een eerlijk proces inhoudt volgens internationale normen.
8. 8 Privacy en gegevensbescherming Je verdiept je in privacywetgeving, de bescherming van persoonsgegevens en de rol van organisaties hierin.
   5 lessen

   1. Basisprincipes van privacywetgeving (AVG)Je onderzoekt de basisprincipes van privacyregels zoals de AVG.
   2. Wat zijn persoonsgegevens en hoe worden ze beschermd?Je bepaalt wat persoonsgegevens zijn en hoe deze worden beschermd.
   3. De rechten van betrokkenenJe benoemt de rechten van betrokkenen bij gegevensverwerking.
   4. De rol van organisaties in gegevensbeheerJe legt uit welke verantwoordelijkheden organisaties hebben bij gegevensbeheer.
   5. Sancties bij schending van privacywetgevingJe beschrijft de gevolgen van het overtreden van privacyregels.
9. 9 Ethiek en juridische beroepen Je onderzoekt ethische vraagstukken en gedragsregels voor juridische professionals.
   5 lessen

   1. Het belang van ethiek in juridische praktijkJe bespreekt waarom ethiek belangrijk is in juridisch werk.
   2. Deontologische codes voor juristen en advocatenJe benoemt de belangrijkste beroepscodes voor juristen en advocaten.
   3. Conflicten van belang en hoe deze te vermijdenJe leert hoe je belangenconflicten herkent en voorkomt.
   4. Integriteit en transparantie in de juridische sectorJe licht toe wat integriteit en transparantie betekenen in juridische beroepen.
   5. Het omgaan met morele dilemma's in de praktijkJe oefent met het analyseren van morele dilemma’s in juridische situaties.
10. 10 Juridische vaardigheden Je ontwikkelt basisvaardigheden voor juridische analyse, documentatie en communicatie.
    5 lessen

    1. Basisvaardigheden voor juridische analyse en redenerenJe oefent met het analyseren van eenvoudige juridische vraagstukken.
    2. Het opstellen van juridische documentenJe stelt eenvoudige juridische documenten op.
    3. Onderzoekstechnieken voor juridische vraagstukkenJe past onderzoekstechnieken toe op juridische vragen.
    4. Communicatievaardigheden in juridische contextJe verbetert je communicatie in juridische contexten.
    5. Het belang van voortdurende professionele ontwikkeling en scholingJe ontdekt het belang van voortdurende ontwikkeling binnen het juridische vakgebied.

Je past arbeidsrechtelijke regels toe in je werk, herkent situaties en weet hoe je rechten en plichten in de praktijk gebruikt.

1. 1 Inleiding tot arbeidsrecht Je onderzoekt de basis van arbeidsrecht en de rol van verschillende partijen in arbeidsverhoudingen.
   5 lessen

   1. Definitie van arbeidsrecht en het belang ervan voor HRJe beschrijft wat arbeidsrecht inhoudt en waarom het relevant is voor je werk.
   2. Hoofdonderdelen van het arbeidsrechtJe benoemt de belangrijkste onderdelen van het arbeidsrecht en licht deze toe.
   3. Basisprincipes van arbeidsverhoudingenJe legt de basisprincipes van arbeidsverhoudingen uit aan de hand van voorbeelden.
   4. Verschil tussen publiek en privaat arbeidsrechtJe onderscheidt publiek en privaat arbeidsrecht en geeft aan wat het verschil betekent.
   5. De rol van vakbonden en werkgeversorganisatiesJe licht toe welke rol vakbonden en werkgeversorganisaties spelen bij arbeidsverhoudingen.
2. 2 Arbeidsovereenkomsten Je leert arbeidsovereenkomsten onderscheiden, opstellen en beëindigen, en de invloed van CAO's herkennen.
   5 lessen

   1. Soorten arbeidsovereenkomstenJe vergelijkt verschillende soorten arbeidsovereenkomsten en geeft voorbeelden.
   2. Essentiële elementen van een arbeidsovereenkomstJe benoemt welke elementen verplicht zijn in een arbeidsovereenkomst.
   3. Het opstellen en beëindigen van arbeidsovereenkomstenJe stelt een arbeidsovereenkomst op en beschrijft hoe je deze beëindigt.
   4. Rechten en plichten van werkgever en werknemerJe geeft aan welke rechten en plichten gelden voor werkgever en werknemer.
   5. De invloed van CAO's op arbeidsovereenkomstenJe legt uit hoe CAO-afspraken invloed hebben op individuele overeenkomsten.
3. 3 Arbeidsvoorwaarden Je beoordeelt arbeidsvoorwaarden, beloningsstructuren en regels rond overwerk en transparantie.
   5 lessen

   1. Basisprincipes van salaris en beloningsstructurenJe beschrijft hoe salaris en beloningsstructuren zijn opgebouwd.
   2. Secundaire arbeidsvoorwaardenJe somt voorbeelden op van secundaire arbeidsvoorwaarden en licht deze toe.
   3. Het belang van transparantie in arbeidsvoorwaardenJe geeft aan waarom transparantie in arbeidsvoorwaarden belangrijk is.
   4. Regels omtrent overwerk en compensatieJe benoemt regels over overwerk en hoe compensatie geregeld kan worden.
   5. Hoe arbeidsvoorwaarden in het beleid op te nemenJe beschrijft hoe je arbeidsvoorwaarden verwerkt in beleid.
4. 4 Werkgelegenheid en ontslag Je analyseert regels rond werkgelegenheid en ontslag en weet hoe je procedures correct volgt.
   5 lessen

   1. Regels en procedures rond ontslagJe zet de stappen uiteen die bij ontslag komen kijken.
   2. Verschillende ontslaggrondenJe benoemt verschillende gronden voor ontslag en licht deze toe.
   3. Het belang van ontslagprocedures en -documentatieJe beschrijft waarom goede documentatie bij ontslag noodzakelijk is.
   4. Het beëindigen van arbeidsovereenkomsten met wederzijds goedvindenJe legt uit hoe beëindiging met wederzijds goedvinden in zijn werk gaat.
   5. Rechten van werknemers bij ontslagJe geeft aan welke rechten werknemers hebben bij ontslag.
5. 5 Ziekte en verzuim Je past regels rond ziekteverzuim toe en begeleidt medewerkers bij verzuim en terugkeer.
   5 lessen

   1. Wetgeving rondom ziekteverzuimJe benoemt de belangrijkste wetgeving rondom ziekteverzuim.
   2. De rol van HR bij verzuimbeheerJe beschrijft hoe je als HR-medewerker verzuim beheert.
   3. Procedure bij ziekte en terugkeer naar werkJe zet de procedure bij ziekte en re-integratie op een rij.
   4. Begeleiding van medewerkers bij langdurig verzuimJe geeft aan hoe je langdurig verzuim begeleidt.
   5. Preventie van ziekteverzuim en het bevorderen van welzijnJe benoemt maatregelen om ziekteverzuim te voorkomen en welzijn te bevorderen.
6. 6 Gelijke behandeling en discriminatie Je herkent discriminatie, bevordert gelijke behandeling en weet hoe je meldingen afhandelt.
   5 lessen

   1. Basisprincipes van gelijke behandeling op de werkvloerJe legt uit wat gelijke behandeling op de werkvloer inhoudt.
   2. Wetgeving rondom discriminatiJe benoemt de belangrijkste wetgeving tegen discriminatie.
   3. Het herkennen van discriminatie en ongelijkheidJe herkent signalen van discriminatie en ongelijkheid.
   4. Hoe een inclusieve werkcultuur te bevorderenJe beschrijft hoe je een inclusieve werkcultuur stimuleert.
   5. Procedures voor het melden van discriminatieJe legt uit welke stappen je volgt bij een melding van discriminatie.
7. 7 Medewerkersrechten en -plichten Je benoemt medewerkersrechten en -plichten en weet hoe je geschillen en klachten afhandelt.
   5 lessen

   1. Rechten van werknemersJe somt de belangrijkste werknemersrechten op.
   2. Plichten van werknemersJe benoemt de plichten van werknemers in de organisatie.
   3. Het belang van werknemersparticipatieJe licht toe waarom werknemersparticipatie van belang is.
   4. Klachtenprocedures en het omgaan met geschillenJe beschrijft hoe je klachten en geschillen behandelt.
   5. De rol van de OR (ondernemingsraad)Je legt uit wat de ondernemingsraad doet binnen een organisatie.
8. 8 Privacy en persoonsgegevens Je past privacyregels toe, beschermt persoonsgegevens en stelt privacybeleid op.
   5 lessen

   1. Wetgeving rondom privacy op de werkvloer (AVG)Je benoemt de regels rondom privacy op de werkvloer volgens de AVG.
   2. Wat zijn persoonsgegevens en hoe deze te beschermenJe legt uit wat persoonsgegevens zijn en hoe je deze beschermt.
   3. De rol van HR in gegevensbeheer en -beveiligingJe beschrijft de rol van HR bij het veilig beheren van gegevens.
   4. Communicatie met medewerkers over privacykwestiesJe communiceert met medewerkers over privacykwesties.
   5. Het opstellen van een privacybeleid voor de organisatieJe stelt een privacybeleid op voor de organisatie.
9. 9 Arbeidsinspectie en handhaving Je leert hoe arbeidsinspectie werkt, overtredingen herkent en rapportages verzorgt.
   5 lessen

   1. De rol van de arbeidsinspectie en toezicht op nalevingJe beschrijft de taken van de arbeidsinspectie en het toezicht op naleving.
   2. Veelvoorkomende overtredingen en gevolgenJe benoemt veelvoorkomende overtredingen en de gevolgen hiervan.
   3. Hoe HR kan bijdragen aan naleving van arbeidswetgevingJe geeft aan hoe je als HR bijdraagt aan naleving van de wet.
   4. Het belang van rapportage en documentatieJe legt uit waarom rapportage en documentatie belangrijk zijn.
   5. Het omgaan met inspecties en auditsJe bereidt je voor op inspecties en audits en weet hoe je hiermee omgaat.
10. 10 Professionalisering in hr en arbeidsrecht Je ontwikkelt je professioneel, houdt vakkennis bij en bouwt aan je eigen visie en netwerk.
    5 lessen

    1. Het belang van continue professionele ontwikkelingJe benoemt waarom professionele ontwikkeling belangrijk is voor je werk.
    2. Opleidingen en certificeringen in arbeidsrecht en HRJe onderzoekt welke opleidingen en certificeringen beschikbaar zijn.
    3. Netwerken en kennisdeling binnen het vakgebiedJe beschrijft hoe je kennis deelt en netwerkt binnen je vakgebied.
    4. Het bijhouden van wijzigingen in wetgevingJe houdt wijzigingen in wetgeving bij en past deze toe.
    5. Het ontwikkelen van een persoonlijke visie en strategie in HRJe ontwikkelt een persoonlijke visie en strategie voor je werk in HR.

Je onderzoekt hoe het sociaal zekerheidsrecht werkt, welke regelingen er zijn en hoe je deze toepast in verschillende situaties.

1. 1 Inleiding tot sociaal zekerheidsrecht Je maakt kennis met de basis, doelstellingen en opbouw van het sociaal zekerheidsrecht.
   5 lessen

   1. Definitie en doelstellingen van sociaal zekerheidsrechtJe onderzoekt wat sociaal zekerheidsrecht inhoudt en welke doelen het nastreeft.
   2. Geschiedenis en ontwikkeling van het sociaal zekerheidsstelsel in NederlandJe bekijkt hoe het sociaal zekerheidsstelsel in Nederland is ontstaan en zich heeft ontwikkeld.
   3. Belang van sociaal zekerheidsrecht voor individuen en de samenlevingJe bespreekt welke rol sociale zekerheid speelt voor mensen en de samenleving.
   4. Basisprincipes van sociale zekerheid: solidariteit en rechtszekerheidJe leert de kernprincipes zoals solidariteit en rechtszekerheid toepassen.
   5. Overzicht van de verschillende takken van sociale zekerheidJe krijgt inzicht in de verschillende onderdelen van sociale zekerheid.
2. 2 Wetgeving en organisatie Je onderzoekt de belangrijkste wetten, organisaties en procedures binnen het sociaal zekerheidsrecht.
   5 lessen

   1. Belangrijke wetten binnen het sociaal zekerheidsrechtJe benoemt de voornaamste wetten die het sociaal zekerheidsrecht vormgeven.
   2. De rol van de Sociale Verzekeringsbank (SVB) en UWVJe beschrijft de taken van SVB en UWV in de uitvoering van sociale zekerheid.
   3. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)Je licht toe wat het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid doet.
   4. Regionale en lokale sociale diensten: verantwoordelijkheden en takenJe onderzoekt de rol van regionale en lokale sociale diensten.
   5. Procedures voor wetswijzigingen en beleidsontwikkelingJe bekijkt hoe wetswijzigingen en beleidsontwikkeling plaatsvinden.
3. 3 Sociale verzekeringen Je verdiept je in sociale verzekeringen en de verschillende uitkeringen die daarbij horen.
   5 lessen

   1. Definitie en soorten sociale verzekeringenJe onderscheidt de soorten sociale verzekeringen en hun kenmerken.
   2. De werkloosheidswet (WW): rechten en plichtenJe onderzoekt de rechten en plichten bij werkloosheid.
   3. De wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA): soorten uitkeringenJe bekijkt welke uitkeringen er zijn bij arbeidsongeschiktheid.
   4. De ziektewet (ZW) en de rol van bedrijfsartsenJe beschrijft de rol van de bedrijfsarts bij ziekte en uitkeringen.
   5. De algemene ouderdomswet (AOW) en pensioenvoorzieningenJe onderzoekt de AOW en de mogelijkheden voor pensioen.
4. 4 Bijstandsrecht Je leert hoe bijstandsverlening werkt en welke regels en plichten daarbij horen.
   5 lessen

   1. De bijstandsverlening op basis van de ParticipatiewetJe bekijkt hoe bijstand wordt verleend volgens de Participatiewet.
   2. Verschillende vormen van bijstandJe onderzoekt de verschillende vormen van bijstand.
   3. Toekenningscriteria en aanvragen van bijstandsuitkeringenJe leert hoe je een bijstandsuitkering aanvraagt en aan welke criteria je moet voldoen.
   4. Plichten van bijstandsontvangers: arbeidsparticipatie en re-integratieJe bespreekt de plichten rondom arbeidsparticipatie en re-integratie.
   5. Sancties en rechtsbescherming bij bijstandsbesluitenJe beschrijft welke sancties er zijn en hoe rechtsbescherming werkt bij bijstand.
5. 5 Gezondheidszorg en zorgverzekering Je onderzoekt de regels rond gezondheidszorg, zorgverzekering en de rol van zorgverzekeraars.
   5 lessen

   1. De wet op de gezondheidszorg (ZVW) en het basispakketJe leert wat het basispakket van de zorgverzekering inhoudt.
   2. De rol van zorgverzekeraars en hun verantwoordelijkhedenJe bekijkt wat zorgverzekeraars doen en waarvoor zij verantwoordelijk zijn.
   3. Zorgtoeslag en de inkomensafhankelijke premieJe onderzoekt hoe zorgtoeslag werkt en hoe de premie wordt vastgesteld.
   4. Het aanvragen van zorgverlening en behandelingJe leert hoe je zorg kunt aanvragen en welke stappen daarbij horen.
   5. Klachtenprocedures en geschillen in de zorgJe beschrijft de procedures bij klachten en geschillen in de zorg.
6. 6 Rechten en plichten van verzekerden Je leert welke rechten en plichten verzekerden hebben binnen de sociale zekerheid.
   5 lessen

   1. Basisrechten van verzekerden onder de sociale zekerheidswettenJe benoemt de basisrechten van verzekerden binnen sociale zekerheidswetten.
   2. Plichten van verzekerden bij het aanvragen van uitkeringenJe bekijkt welke verplichtingen er zijn bij het aanvragen van uitkeringen.
   3. Het belang van het verstrekken van juiste informatieJe onderzoekt waarom het belangrijk is om juiste informatie te geven.
   4. Sancties bij het niet naleven van plichtenJe beschrijft de gevolgen van het niet nakomen van verplichtingen.
   5. Procedures voor bezwaar en beroep tegen besluitenJe leert hoe je bezwaar maakt en in beroep gaat tegen besluiten.
7. 7 Sociale zekerheid en werk Je onderzoekt de relatie tussen werk en sociale zekerheid en de rol van werkgevers en werkzoekenden.
   5 lessen

   1. De relatie tussen werk en sociale zekerheidJe bekijkt hoe werk en sociale zekerheid met elkaar samenhangen.
   2. Regelingen voor werkendenJe onderzoekt regelingen die gelden voor mensen in loondienst.
   3. De rol van werkgevers in het sociaal zekerheidsstelselJe beschrijft de rol van werkgevers binnen het stelsel.
   4. Re-integratieverplichtingen en voorzieningen voor werkzoekendenJe leert welke voorzieningen er zijn voor re-integratie van werkzoekenden.
   5. Het effect van werkloosheid op sociale zekerheidsrechtenJe onderzoekt wat werkloosheid betekent voor sociale zekerheidsrechten.
8. 8 Internationaal sociaal zekerheidsrecht Je verdiept je in internationale regelingen en de invloed van de EU op het sociaal zekerheidsrecht.
   5 lessen

   1. Basisprincipes van internationaal sociaal zekerheidsrechtJe leert de basis van internationaal sociaal zekerheidsrecht.
   2. De invloed van EU-wetgeving op de nationale sociale zekerheidJe onderzoekt hoe EU-wetgeving het Nederlandse stelsel beïnvloedt.
   3. Verdragen over sociale zekerheid met andere landenJe bekijkt welke internationale verdragen van toepassing zijn.
   4. Coördinatie van sociale zekerheidsrechten binnen de EUJe leert hoe rechten binnen de EU worden gecoördineerd.
   5. Bijzondere situaties: emigratie en internationale werknemersJe onderzoekt wat sociale zekerheid betekent bij emigratie of werken in het buitenland.
9. 9 Sociale zekerheid voor bijzondere groepen Je onderzoekt hoe sociale zekerheid werkt voor zelfstandigen, ouderen, migranten en andere groepen.
   5 lessen

   1. Sociale zekerheidsregelingen voor zelfstandigenJe bekijkt welke regelingen er zijn voor zelfstandigen.
   2. Specifieke voorzieningen voor ouderen en gehandicaptenJe onderzoekt voorzieningen voor ouderen en mensen met een beperking.
   3. Sociale zekerheid voor migranten en vluchtelingenJe leert hoe sociale zekerheid geregeld is voor migranten en vluchtelingen.
   4. Bijstandsregelingen voor bijzondere doelgroepenJe bespreekt bijstandsregelingen voor specifieke doelgroepen.
   5. De rol van maatschappelijke organisaties in de sociale zekerheidJe onderzoekt de rol van maatschappelijke organisaties in sociale zekerheid.
10. 10 Toekomst van de sociale zekerheid Je kijkt vooruit naar ontwikkelingen, uitdagingen en de rol van politiek en technologie in sociale zekerheid.
    5 lessen

    1. Actuele uitdagingen en ontwikkelingen in het sociaal zekerheidsrechtJe analyseert actuele uitdagingen en veranderingen binnen het sociaal zekerheidsrecht.
    2. Discussies over herziening en hervorming van het stelselJe onderzoekt discussies over aanpassing en hervorming van het stelsel.
    3. De impact van digitalisering en technologie op sociale zekerheidJe bekijkt hoe digitalisering en technologie sociale zekerheid beïnvloeden.
    4. De rol van de politiek in de toekomst van sociale zekerheidJe bespreekt de invloed van politieke keuzes op de toekomst van sociale zekerheid.
    5. Het belang van publieke bewustwording en betrokkenheidJe onderzoekt waarom bewustwording en betrokkenheid van het publiek belangrijk zijn.

Je voert juridische administratieve taken uit, beheert documenten, verwerkt dossiers en past relevante wet- en regelgeving toe.

1. 1 Inleiding tot juridische administratie Je krijgt inzicht in de taken, verantwoordelijkheden en basisprincipes van juridische administratie.
   5 lessen

   1. Definitie en belang van juridische administratieve vaardighedenJe verkent wat juridische administratieve vaardigheden inhouden en waarom deze nodig zijn.
   2. Verschil tussen algemene administratie en juridische administratieJe vergelijkt algemene administratie met juridische administratie aan de hand van praktijkvoorbeelden.
   3. Basisprincipes van nauwkeurigheid en vertrouwelijkheidJe past nauwkeurigheid en vertrouwelijkheid toe in administratieve werkzaamheden.
   4. Rollen en verantwoordelijkheden van een juridisch administratief medewerkerJe benoemt de taken en verantwoordelijkheden van een juridisch administratief medewerker.
   5. Overzicht van relevante wet- en regelgevingJe maakt kennis met wet- en regelgeving die relevant is voor juridische administratie.
2. 2 Documentbeheer en archivering Je beheert en archiveert juridische documenten volgens vaste procedures en wettelijke eisen.
   5 lessen

   1. Systematisch opslaan van juridische documentenJe slaat juridische documenten systematisch op met behulp van een archiefsysteem.
   2. Digitale versus fysieke archievenJe vergelijkt digitale en fysieke archieven en kiest een passende werkwijze.
   3. Procedures voor classificatie en coderingJe past classificatie en codering toe bij het archiveren van documenten.
   4. Toegangsrechten en vertrouwelijkheidsbeheerJe beheert toegangsrechten en waarborgt vertrouwelijkheid van dossiers.
   5. Wettelijke bewaartermijnen en vernietigingsregelsJe past wettelijke bewaartermijnen en regels voor vernietiging van documenten toe.
3. 3 Opstellen van juridische correspondentie Je stelt juridische correspondentie op en verwerkt deze volgens geldende normen en procedures.
   5 lessen

   1. Schrijven van brieven en e-mails volgens juridische normenJe schrijft brieven en e-mails die voldoen aan juridische eisen.
   2. Formele taal en structuurJe gebruikt formele taal en een duidelijke structuur in correspondentie.
   3. Verwijzingen naar wetten, artikelen en eerdere documentenJe verwijst correct naar wetten, artikelen en eerdere documenten.
   4. Correct gebruik van juridische termenJe past juridische termen op de juiste manier toe in teksten.
   5. Archiveren van correspondentie en follow-upJe archiveert correspondentie en volgt acties op waar nodig.
4. 4 Contractadministratie Je registreert, beheert en bewaakt contracten en verwerkt wijzigingen en beëindigingen.
   5 lessen

   1. Registratie en beheer van contractenJe registreert contracten en houdt het overzicht van lopende afspraken.
   2. Bewaken van contractuele termijnen en verplichtingenJe bewaakt termijnen en verplichtingen die uit contracten voortvloeien.
   3. Wijzigingen en aanvullingen in contracten documenterenJe documenteert wijzigingen en aanvullingen in bestaande contracten.
   4. Toepassen van contractuele afspraken in administratieJe verwerkt contractuele afspraken correct in de administratie.
   5. Beheren van beëindigingen en verlengingenJe beheert het proces rondom beëindiging en verlenging van contracten.
5. 5 Beheer van dossiers en procedures Je richt juridische dossiers in, houdt processtukken bij en werkt samen met betrokkenen.
   5 lessen

   1. Opzetten van juridische dossiersJe zet nieuwe juridische dossiers op en structureert deze.
   2. Bijhouden van processtukken en bewijsstukkenJe houdt processtukken en bewijsstukken zorgvuldig bij.
   3. Logboek van acties en deadlinesJe legt acties en deadlines vast in een logboek.
   4. Samenwerking met juristen en betrokkenenJe stemt af met juristen en andere betrokkenen over dossierinhoud.
   5. Controle en periodieke updates van dossiersJe voert controles uit en werkt dossiers periodiek bij.
6. 6 Wet- en regelgeving bij administratie Je past relevante wet- en regelgeving toe in administratieve processen en houdt kennis actueel.
   5 lessen

   1. Basiskennis van relevante wetten en regelingenJe verwerft basiskennis van wetten en regelingen die van toepassing zijn.
   2. Toepassen van regels in administratieve takenJe past regels toe in je dagelijkse administratieve werkzaamheden.
   3. Documenteren van juridische verwijzingenJe legt juridische verwijzingen vast in documenten en dossiers.
   4. Beheren van compliance en audit-eisenJe beheert compliance en voldoet aan audit-eisen.
   5. Actualiseren van kennis bij wetswijzigingenJe werkt je kennis bij wanneer wetten of regels veranderen.
7. 7 Registratie van juridische handelingen Je registreert juridische handelingen en zorgt voor correcte verslaglegging en digitale verwerking.
   5 lessen

   1. Vastleggen van gerechtelijke procedures en uitsprakenJe legt gerechtelijke procedures en uitspraken vast in de administratie.
   2. Notuleren van juridische besprekingenJe maakt notulen van juridische besprekingen.
   3. Registratie van besluiten, machtigingen en volmachtenJe registreert besluiten, machtigingen en volmachten.
   4. Gebruik van digitale systemen voor registratieJe gebruikt digitale systemen voor het vastleggen van juridische handelingen.
   5. Controleren op volledigheid en juistheid van gegevensJe controleert gegevens op volledigheid en juistheid.
8. 8 Gegevensbescherming en vertrouwelijkheid Je waarborgt privacy en vertrouwelijkheid bij het verwerken en delen van juridische gegevens.
   5 lessen

   1. Wetgeving omtrent privacy en AVGJe past privacywetgeving en AVG toe in administratieve processen.
   2. Toegangsbeheer en rol van vertrouwelijkheidJe beheert toegangsrechten en bewaakt vertrouwelijkheid.
   3. Procedures bij datalekken of incidentenJe volgt procedures bij datalekken of incidenten.
   4. Bewaren en delen van gevoelige informatieJe bewaart en deelt gevoelige informatie op de juiste wijze.
   5. Risico’s en verantwoordelijkheden bij foutief gebruikJe herkent risico’s en weet welke verantwoordelijkheden je hebt bij foutief gebruik.
9. 9 Rapportage en managementinformatie Je stelt juridische rapportages op, analyseert data en communiceert bevindingen aan betrokkenen.
   5 lessen

   1. Opstellen van juridische rapportages voor managementJe maakt rapportages die aansluiten bij de informatiebehoefte van het management.
   2. Analyseren van administratieve dataJe analyseert administratieve data en trekt conclusies.
   3. Gebruik van standaardrapportages en maatwerkJe gebruikt standaardrapportages en ontwikkelt maatwerk waar nodig.
   4. Visualiseren van juridische gegevensJe visualiseert juridische gegevens op een heldere manier.
   5. Feedback en communicatie van rapportages naar relevante partijenJe communiceert rapportages en bevindingen naar relevante partijen.
10. 10 Praktische vaardigheden en efficiëntie Je verbetert je efficiëntie in juridische administratie door timemanagement en digitale hulpmiddelen.
    5 lessen

    1. Timemanagement bij juridische administratieJe plant en organiseert je werkzaamheden met aandacht voor deadlines.
    2. Digitale tools en software voor administratieve takenJe maakt gebruik van digitale tools en software voor administratieve taken.
    3. Automatiseren van routinetakenJe automatiseert routinetaken waar mogelijk.
    4. Prioriteren van juridische acties en deadlinesJe stelt prioriteiten bij het uitvoeren van juridische acties.
    5. Samenwerken met collega’s en externe partijenJe werkt samen met collega’s en externe partijen aan administratieve processen.