MHBO Juridische aspecten en Arbeidsrecht en hr (6 maanden)

Je leert juridische begrippen toepassen, rechtsgebieden onderscheiden en basisvaardigheden gebruiken in juridische situaties.

1. 1 Inleiding tot het recht Je maakt kennis met het recht, de rol van juristen en de basisprincipes van het rechtssysteem.
   5 lessen

   1. Definitie van recht en de rol ervan in de samenlevingJe onderzoekt wat recht inhoudt en hoe het de samenleving beïnvloedt.
   2. Verschil tussen publiek en privaat rechtJe vergelijkt publiekrecht en privaatrecht aan de hand van voorbeelden.
   3. Hoofdcomponenten van het rechtssysteemJe benoemt de belangrijkste onderdelen van het Nederlandse rechtssysteem.
   4. De rol van juristen en juridische professionalsJe beschrijft welke taken juristen en juridische professionals uitvoeren.
   5. Basisprincipes van rechtsregels en -beginselenJe legt uit welke basisprincipes en regels het recht richting geven.
2. 2 Rechtsbronnen Je onderzoekt de verschillende bronnen van recht en hun betekenis voor juridische processen.
   5 lessen

   1. Wetgeving als rechtsbronJe beschrijft hoe wetten tot stand komen en functioneren als rechtsbron.
   2. Jurisprudentie en de rol van rechterlijke uitsprakenJe analyseert de invloed van rechterlijke uitspraken op het recht.
   3. Verdragen en internationale rechtsbronnenJe benoemt verdragen en internationale bronnen en hun werking.
   4. Gewoonterecht en rechtsbeginselenJe licht toe hoe gewoonterecht en rechtsbeginselen worden toegepast.
   5. Het belang van rechtsbronnen in juridische processenJe beoordeelt het belang van rechtsbronnen bij juridische vraagstukken.
3. 3 Rechtsgebieden Je verkent de belangrijkste rechtsgebieden en hun procedures, zoals civiel, straf- en bestuursrecht.
   5 lessen

   1. Civiel recht: definities, procedures en geschillenJe beschrijft civiele procedures en het oplossen van geschillen tussen burgers.
   2. Strafrecht: soorten delicten en sanctiesJe onderzoekt soorten strafbare feiten en mogelijke straffen.
   3. Bestuursrecht: de verhouding tussen overheid en burgerJe legt uit hoe bestuursrecht de relatie tussen overheid en burger regelt.
   4. Arbeidsrecht: rechten en plichten van werkgever en werknemerJe benoemt rechten en plichten van werkgevers en werknemers.
   5. Familieverdrachten: huwelijk, echtscheiding en alimentatieJe bespreekt juridische aspecten rond huwelijk, echtscheiding en alimentatie.
4. 4 Rechtsprocedures Je volgt de stappen van juridische procedures en leert over vertegenwoordiging en kosten.
   5 lessen

   1. De stappen in een civiele procedureJe zet de fasen van een civiele procedure op een rij.
   2. Het strafproces: van aangifte tot uitspraakJe volgt het verloop van een strafproces van aangifte tot uitspraak.
   3. Bestuursrechtelijke procedures en bezwaarJe beschrijft hoe bezwaar en beroep werken in bestuursrechtelijke zaken.
   4. De rol van advocaten en rechtshulpenJe licht de rol van advocaten en rechtshulpverleners toe.
   5. Het belang van juridische vertegenwoordiging en proceskostenJe beoordeelt het belang van juridische vertegenwoordiging en proceskosten.
5. 5 Contractenrecht Je analyseert wat een contract is, welke soorten er zijn en hoe rechten en plichten verdeeld zijn.
   5 lessen

   1. Wat is een contract en de vereisten voor een geldige overeenkomstJe onderzoekt welke voorwaarden nodig zijn voor een rechtsgeldige overeenkomst.
   2. Soorten contractenJe vergelijkt verschillende typen contracten en hun toepassingen.
   3. Rechten en plichten van contractpartijenJe benoemt de rechten en plichten van partijen bij een contract.
   4. De rol van overeenkomsten bij geschillenJe bekijkt hoe overeenkomsten een rol spelen bij conflicten.
   5. Het beëindigen van contracten en gevolgenJe bespreekt manieren waarop contracten kunnen eindigen en de gevolgen daarvan.
6. 6 Aansprakelijkheid en schadevergoeding Je leert de basis van aansprakelijkheid, schadevergoeding en de rol van verzekeringen.
   5 lessen

   1. Wat is aansprakelijkheid en de verschillende vormenJe onderscheidt verschillende vormen van aansprakelijkheid.
   2. Het vaststellen van schade en schadevergoedingJe beoordeelt hoe schade wordt vastgesteld en vergoed.
   3. Verzekeringen en hun rol in aansprakelijkheidJe beschrijft hoe verzekeringen werken bij aansprakelijkheidskwesties.
   4. De juridische grondslagen voor schadeclaimsJe onderzoekt juridische gronden voor het indienen van schadeclaims.
   5. Het belang van bewijsvoering in aansprakelijkheidszakenJe legt uit waarom bewijsvoering belangrijk is bij aansprakelijkheidszaken.
7. 7 Rechtsbescherming en toegang tot recht Je bekijkt hoe rechtsbescherming werkt en welke mogelijkheden er zijn voor toegang tot het recht.
   5 lessen

   1. Het belang van rechtsbescherming voor individuenJe licht toe waarom rechtsbescherming voor individuen van belang is.
   2. De rol van rechtsbijstand en pro bono-werkJe beschrijft de rol van rechtsbijstand en gratis juridische hulp.
   3. Verschillende vormen van geschiloplossingJe vergelijkt verschillende manieren om geschillen op te lossen.
   4. De procedure voor het indienen van een rechtszaakJe zet de stappen voor het starten van een rechtszaak uiteen.
   5. Het recht op een eerlijk proces volgens internationale normenJe benoemt wat het recht op een eerlijk proces inhoudt volgens internationale normen.
8. 8 Privacy en gegevensbescherming Je verdiept je in privacywetgeving, bescherming van persoonsgegevens en de rol van organisaties.
   5 lessen

   1. Basisprincipes van privacywetgeving (AVG)Je onderzoekt de basis van privacywetgeving en de belangrijkste regels.
   2. Wat zijn persoonsgegevens en hoe worden ze beschermd?Je bepaalt wat persoonsgegevens zijn en hoe deze juridisch beschermd worden.
   3. De rechten van betrokkenenJe benoemt de rechten die betrokkenen hebben bij gegevensverwerking.
   4. De rol van organisaties in gegevensbeheerJe beschrijft hoe organisaties omgaan met persoonsgegevens.
   5. Sancties bij schending van privacywetgevingJe bekijkt welke sancties mogelijk zijn bij overtreding van privacyregels.
9. 9 Ethiek en juridische beroepen Je onderzoekt ethische vraagstukken en gedragsregels voor juridische professionals.
   5 lessen

   1. Het belang van ethiek in juridische praktijkJe licht het belang van ethisch handelen in juridische beroepen toe.
   2. Deontologische codes voor juristen en advocatenJe beschrijft de belangrijkste gedragscodes voor juristen en advocaten.
   3. Conflicten van belang en hoe deze te vermijdenJe herkent situaties met mogelijke belangenconflicten.
   4. Integriteit en transparantie in de juridische sectorJe benoemt hoe integriteit en transparantie worden gewaarborgd.
   5. Het omgaan met morele dilemma's in de praktijkJe bespreekt hoe je omgaat met morele dilemma's in de juridische praktijk.
10. 10 Juridische vaardigheden Je oefent met juridische analyse, documentatie, onderzoek en communicatie in juridische context.
    5 lessen

    1. Basisvaardigheden voor juridische analyse en redenerenJe past basisvaardigheden toe voor het analyseren van juridische vraagstukken.
    2. Het opstellen van juridische documentenJe stelt eenvoudige juridische documenten op.
    3. Onderzoekstechnieken voor juridische vraagstukkenJe gebruikt onderzoekstechnieken voor het vinden van juridische informatie.
    4. Communicatievaardigheden in juridische contextJe oefent met duidelijke communicatie in juridische situaties.
    5. Het belang van voortdurende professionele ontwikkeling en scholingJe reflecteert op het belang van blijvende scholing in het juridische vak.

Je past arbeidsrechtelijke regels toe in je werk, herkent situaties en handelt volgens actuele wet- en regelgeving.

1. 1 Inleiding tot arbeidsrecht Je maakt kennis met de basis van arbeidsrecht en de rol van verschillende partijen binnen arbeidsverhoudingen.
   5 lessen

   1. Definitie van arbeidsrecht en het belang ervan voor HRJe verkent wat arbeidsrecht inhoudt en waarom het relevant is voor je werk.
   2. Hoofdonderdelen van het arbeidsrechtJe benoemt de belangrijkste onderdelen waaruit arbeidsrecht bestaat.
   3. Basisprincipes van arbeidsverhoudingenJe onderzoekt hoe arbeidsverhoudingen zijn opgebouwd en welke principes gelden.
   4. Verschil tussen publiek en privaat arbeidsrechtJe vergelijkt publiek en privaat arbeidsrecht en herkent de verschillen.
   5. De rol van vakbonden en werkgeversorganisatiesJe beschrijft de invloed van vakbonden en werkgeversorganisaties op arbeidsrelaties.
2. 2 Arbeidsovereenkomsten Je leert arbeidsovereenkomsten opstellen, wijzigen en beëindigen, en kent de rechten en plichten van betrokkenen.
   5 lessen

   1. Soorten arbeidsovereenkomstenJe herkent verschillende typen arbeidsovereenkomsten en hun kenmerken.
   2. Essentiële elementen van een arbeidsovereenkomstJe benoemt welke onderdelen verplicht zijn in een arbeidsovereenkomst.
   3. Het opstellen en beëindigen van arbeidsovereenkomstenJe oefent met het opstellen en beëindigen van een arbeidsovereenkomst.
   4. Rechten en plichten van werkgever en werknemerJe licht toe welke rechten en plichten gelden voor werkgevers en werknemers.
   5. De invloed van CAO's op arbeidsovereenkomstenJe onderzoekt hoe cao’s de inhoud van arbeidsovereenkomsten beïnvloeden.
3. 3 Arbeidsvoorwaarden Je verdiept je in salaris, beloningen en andere arbeidsvoorwaarden en leert deze toepassen in beleid.
   5 lessen

   1. Basisprincipes van salaris en beloningsstructurenJe analyseert hoe salaris en beloningsstructuren zijn opgebouwd.
   2. Secundaire arbeidsvoorwaardenJe benoemt voorbeelden van secundaire arbeidsvoorwaarden.
   3. Het belang van transparantie in arbeidsvoorwaardenJe legt uit waarom transparantie in arbeidsvoorwaarden belangrijk is.
   4. Regels omtrent overwerk en compensatieJe beschrijft regels over overwerk en de bijbehorende compensatie.
   5. Hoe arbeidsvoorwaarden in het beleid op te nemenJe verwerkt arbeidsvoorwaarden in beleid voor de organisatie.
4. 4 Werkgelegenheid en ontslag Je leert hoe je omgaat met werkgelegenheid, ontslagprocedures en de rechten van werknemers bij ontslag.
   5 lessen

   1. Regels en procedures rond ontslagJe benoemt de regels en stappen die gelden bij ontslag.
   2. Verschillende ontslaggrondenJe herkent verschillende redenen voor ontslag en hun gevolgen.
   3. Het belang van ontslagprocedures en -documentatieJe licht toe waarom goede documentatie bij ontslag van belang is.
   4. Het beëindigen van arbeidsovereenkomsten met wederzijds goedvindenJe beschrijft hoe beëindiging met wederzijds goedvinden verloopt.
   5. Rechten van werknemers bij ontslagJe legt uit welke rechten werknemers hebben bij ontslag.
5. 5 Ziekte en verzuim Je behandelt wetgeving rond ziekteverzuim, verzuimbeheer en het begeleiden van medewerkers bij ziekte.
   5 lessen

   1. Wetgeving rondom ziekteverzuimJe benoemt de belangrijkste regels bij ziekteverzuim.
   2. De rol van HR bij verzuimbeheerJe onderzoekt welke rol je hebt bij het beheren van verzuim.
   3. Procedure bij ziekte en terugkeer naar werkJe beschrijft de stappen bij ziekte en terugkeer naar werk.
   4. Begeleiding van medewerkers bij langdurig verzuimJe ondersteunt medewerkers bij langdurig verzuim.
   5. Preventie van ziekteverzuim en het bevorderen van welzijnJe past methoden toe voor preventie van verzuim en bevordering van welzijn.
6. 6 Gelijke behandeling en discriminatie Je leert discriminatie herkennen, wetgeving toepassen en een inclusieve werkcultuur bevorderen.
   5 lessen

   1. Basisprincipes van gelijke behandeling op de werkvloerJe benoemt uitgangspunten van gelijke behandeling op de werkvloer.
   2. Wetgeving rondom discriminatiJe past wetgeving toe die discriminatie op het werk verbiedt.
   3. Het herkennen van discriminatie en ongelijkheidJe signaleert situaties van discriminatie en ongelijkheid.
   4. Hoe een inclusieve werkcultuur te bevorderenJe stimuleert een inclusieve cultuur binnen de organisatie.
   5. Procedures voor het melden van discriminatieJe volgt de juiste procedure voor het melden van discriminatie.
7. 7 Medewerkersrechten en -plichten Je krijgt inzicht in medewerkersrechten, plichten en procedures voor klachten en geschillen.
   5 lessen

   1. Rechten van werknemersJe benoemt de rechten die werknemers binnen een organisatie hebben.
   2. Plichten van werknemersJe beschrijft de plichten van werknemers in hun functie.
   3. Het belang van werknemersparticipatieJe legt uit waarom werknemersparticipatie van belang is.
   4. Klachtenprocedures en het omgaan met geschillenJe past klachtenprocedures toe en handelt bij geschillen.
   5. De rol van de OR (ondernemingsraad)Je beschrijft de taken van de ondernemingsraad in de organisatie.
8. 8 Privacy en persoonsgegevens Je leert hoe je persoonsgegevens beschermt, privacyregels toepast en communiceert over privacy op het werk.
   5 lessen

   1. Wetgeving rondom privacy op de werkvloer (AVG)Je past privacywetgeving toe binnen de werkomgeving.
   2. Wat zijn persoonsgegevens en hoe deze te beschermenJe herkent persoonsgegevens en weet hoe je deze beschermt.
   3. De rol van HR in gegevensbeheer en -beveiligingJe beheert en beveiligt gegevens volgens de geldende regels.
   4. Communicatie met medewerkers over privacykwestiesJe communiceert duidelijk met medewerkers over privacyzaken.
   5. Het opstellen van een privacybeleid voor de organisatieJe stelt een privacybeleid op voor de organisatie.
9. 9 Arbeidsinspectie en handhaving Je ontdekt hoe toezicht en handhaving werken en leert omgaan met inspecties en rapportages.
   5 lessen

   1. De rol van de arbeidsinspectie en toezicht op nalevingJe beschrijft de rol van arbeidsinspectie en het toezicht op naleving.
   2. Veelvoorkomende overtredingen en gevolgenJe signaleert veelvoorkomende overtredingen en kent de gevolgen.
   3. Hoe HR kan bijdragen aan naleving van arbeidswetgevingJe zorgt dat jouw organisatie voldoet aan de arbeidswetgeving.
   4. Het belang van rapportage en documentatieJe stelt rapportages en documentatie op voor toezicht.
   5. Het omgaan met inspecties en auditsJe bereidt je voor op inspecties en audits en weet hoe je hiermee omgaat.
10. 10 Professionalisering in hr en arbeidsrecht Je werkt aan je professionele ontwikkeling, volgt ontwikkelingen en bouwt aan een visie binnen het vakgebied.
    5 lessen

    1. Het belang van continue professionele ontwikkelingJe onderstreept het belang van voortdurende ontwikkeling in je werk.
    2. Opleidingen en certificeringen in arbeidsrecht en HRJe onderzoekt mogelijkheden voor opleidingen en verdere scholing.
    3. Netwerken en kennisdeling binnen het vakgebiedJe benut netwerken en deelt kennis met vakgenoten.
    4. Het bijhouden van wijzigingen in wetgevingJe houdt wijzigingen in wetgeving bij en past deze toe.
    5. Het ontwikkelen van een persoonlijke visie en strategie in HRJe ontwikkelt een persoonlijke visie en strategie voor je werk.