MHBO Sociaal Juridische Dienstverlening (1 jaar)

Je leert juridische begrippen toepassen, rechtsgebieden onderscheiden en basisvaardigheden gebruiken in juridische situaties.

1. 1 Inleiding tot het recht Je maakt kennis met het recht, de rol van juristen en de basisprincipes van het rechtssysteem.
   5 lessen

   1. Definitie van recht en de rol ervan in de samenlevingJe onderzoekt wat recht inhoudt en hoe het de samenleving beïnvloedt.
   2. Verschil tussen publiek en privaat rechtJe vergelijkt publiekrecht en privaatrecht aan de hand van voorbeelden.
   3. Hoofdcomponenten van het rechtssysteemJe benoemt de belangrijkste onderdelen van het Nederlandse rechtssysteem.
   4. De rol van juristen en juridische professionalsJe beschrijft welke taken juristen en juridische professionals uitvoeren.
   5. Basisprincipes van rechtsregels en -beginselenJe legt uit welke basisprincipes en regels het recht richting geven.
2. 2 Rechtsbronnen Je onderzoekt de verschillende bronnen van recht en hun betekenis voor juridische processen.
   5 lessen

   1. Wetgeving als rechtsbronJe beschrijft hoe wetten tot stand komen en functioneren als rechtsbron.
   2. Jurisprudentie en de rol van rechterlijke uitsprakenJe analyseert de invloed van rechterlijke uitspraken op het recht.
   3. Verdragen en internationale rechtsbronnenJe benoemt verdragen en internationale bronnen en hun werking.
   4. Gewoonterecht en rechtsbeginselenJe licht toe hoe gewoonterecht en rechtsbeginselen worden toegepast.
   5. Het belang van rechtsbronnen in juridische processenJe beoordeelt het belang van rechtsbronnen bij juridische vraagstukken.
3. 3 Rechtsgebieden Je verkent de belangrijkste rechtsgebieden en hun procedures, zoals civiel, straf- en bestuursrecht.
   5 lessen

   1. Civiel recht: definities, procedures en geschillenJe beschrijft civiele procedures en het oplossen van geschillen tussen burgers.
   2. Strafrecht: soorten delicten en sanctiesJe onderzoekt soorten strafbare feiten en mogelijke straffen.
   3. Bestuursrecht: de verhouding tussen overheid en burgerJe legt uit hoe bestuursrecht de relatie tussen overheid en burger regelt.
   4. Arbeidsrecht: rechten en plichten van werkgever en werknemerJe benoemt rechten en plichten van werkgevers en werknemers.
   5. Familieverdrachten: huwelijk, echtscheiding en alimentatieJe bespreekt juridische aspecten rond huwelijk, echtscheiding en alimentatie.
4. 4 Rechtsprocedures Je volgt de stappen van juridische procedures en leert over vertegenwoordiging en kosten.
   5 lessen

   1. De stappen in een civiele procedureJe zet de fasen van een civiele procedure op een rij.
   2. Het strafproces: van aangifte tot uitspraakJe volgt het verloop van een strafproces van aangifte tot uitspraak.
   3. Bestuursrechtelijke procedures en bezwaarJe beschrijft hoe bezwaar en beroep werken in bestuursrechtelijke zaken.
   4. De rol van advocaten en rechtshulpenJe licht de rol van advocaten en rechtshulpverleners toe.
   5. Het belang van juridische vertegenwoordiging en proceskostenJe beoordeelt het belang van juridische vertegenwoordiging en proceskosten.
5. 5 Contractenrecht Je analyseert wat een contract is, welke soorten er zijn en hoe rechten en plichten verdeeld zijn.
   5 lessen

   1. Wat is een contract en de vereisten voor een geldige overeenkomstJe onderzoekt welke voorwaarden nodig zijn voor een rechtsgeldige overeenkomst.
   2. Soorten contractenJe vergelijkt verschillende typen contracten en hun toepassingen.
   3. Rechten en plichten van contractpartijenJe benoemt de rechten en plichten van partijen bij een contract.
   4. De rol van overeenkomsten bij geschillenJe bekijkt hoe overeenkomsten een rol spelen bij conflicten.
   5. Het beëindigen van contracten en gevolgenJe bespreekt manieren waarop contracten kunnen eindigen en de gevolgen daarvan.
6. 6 Aansprakelijkheid en schadevergoeding Je leert de basis van aansprakelijkheid, schadevergoeding en de rol van verzekeringen.
   5 lessen

   1. Wat is aansprakelijkheid en de verschillende vormenJe onderscheidt verschillende vormen van aansprakelijkheid.
   2. Het vaststellen van schade en schadevergoedingJe beoordeelt hoe schade wordt vastgesteld en vergoed.
   3. Verzekeringen en hun rol in aansprakelijkheidJe beschrijft hoe verzekeringen werken bij aansprakelijkheidskwesties.
   4. De juridische grondslagen voor schadeclaimsJe onderzoekt juridische gronden voor het indienen van schadeclaims.
   5. Het belang van bewijsvoering in aansprakelijkheidszakenJe legt uit waarom bewijsvoering belangrijk is bij aansprakelijkheidszaken.
7. 7 Rechtsbescherming en toegang tot recht Je bekijkt hoe rechtsbescherming werkt en welke mogelijkheden er zijn voor toegang tot het recht.
   5 lessen

   1. Het belang van rechtsbescherming voor individuenJe licht toe waarom rechtsbescherming voor individuen van belang is.
   2. De rol van rechtsbijstand en pro bono-werkJe beschrijft de rol van rechtsbijstand en gratis juridische hulp.
   3. Verschillende vormen van geschiloplossingJe vergelijkt verschillende manieren om geschillen op te lossen.
   4. De procedure voor het indienen van een rechtszaakJe zet de stappen voor het starten van een rechtszaak uiteen.
   5. Het recht op een eerlijk proces volgens internationale normenJe benoemt wat het recht op een eerlijk proces inhoudt volgens internationale normen.
8. 8 Privacy en gegevensbescherming Je verdiept je in privacywetgeving, bescherming van persoonsgegevens en de rol van organisaties.
   5 lessen

   1. Basisprincipes van privacywetgeving (AVG)Je onderzoekt de basis van privacywetgeving en de belangrijkste regels.
   2. Wat zijn persoonsgegevens en hoe worden ze beschermd?Je bepaalt wat persoonsgegevens zijn en hoe deze juridisch beschermd worden.
   3. De rechten van betrokkenenJe benoemt de rechten die betrokkenen hebben bij gegevensverwerking.
   4. De rol van organisaties in gegevensbeheerJe beschrijft hoe organisaties omgaan met persoonsgegevens.
   5. Sancties bij schending van privacywetgevingJe bekijkt welke sancties mogelijk zijn bij overtreding van privacyregels.
9. 9 Ethiek en juridische beroepen Je onderzoekt ethische vraagstukken en gedragsregels voor juridische professionals.
   5 lessen

   1. Het belang van ethiek in juridische praktijkJe licht het belang van ethisch handelen in juridische beroepen toe.
   2. Deontologische codes voor juristen en advocatenJe beschrijft de belangrijkste gedragscodes voor juristen en advocaten.
   3. Conflicten van belang en hoe deze te vermijdenJe herkent situaties met mogelijke belangenconflicten.
   4. Integriteit en transparantie in de juridische sectorJe benoemt hoe integriteit en transparantie worden gewaarborgd.
   5. Het omgaan met morele dilemma's in de praktijkJe bespreekt hoe je omgaat met morele dilemma's in de juridische praktijk.
10. 10 Juridische vaardigheden Je oefent met juridische analyse, documentatie, onderzoek en communicatie in juridische context.
    5 lessen

    1. Basisvaardigheden voor juridische analyse en redenerenJe past basisvaardigheden toe voor het analyseren van juridische vraagstukken.
    2. Het opstellen van juridische documentenJe stelt eenvoudige juridische documenten op.
    3. Onderzoekstechnieken voor juridische vraagstukkenJe gebruikt onderzoekstechnieken voor het vinden van juridische informatie.
    4. Communicatievaardigheden in juridische contextJe oefent met duidelijke communicatie in juridische situaties.
    5. Het belang van voortdurende professionele ontwikkeling en scholingJe reflecteert op het belang van blijvende scholing in het juridische vak.

Je onderzoekt hoe het sociaal zekerheidsstelsel werkt en past regels en procedures toe in uiteenlopende situaties.

1. 1 Inleiding tot sociaal zekerheidsrecht Je verkent de basisbegrippen, doelen en ontwikkeling van sociale zekerheid in Nederland.
   5 lessen

   1. Definitie en doelstellingen van sociaal zekerheidsrechtJe omschrijft wat sociale zekerheid inhoudt en welke doelen het stelsel nastreeft.
   2. Geschiedenis en ontwikkeling van het sociaal zekerheidsstelsel in NederlandJe onderzoekt hoe het stelsel in Nederland is ontstaan en zich heeft ontwikkeld.
   3. Belang van sociaal zekerheidsrecht voor individuen en de samenlevingJe beschrijft de betekenis van sociale zekerheid voor mensen en de samenleving.
   4. Basisprincipes van sociale zekerheid: solidariteit en rechtszekerheidJe benoemt de uitgangspunten zoals solidariteit en rechtszekerheid binnen het stelsel.
   5. Overzicht van de verschillende takken van sociale zekerheidJe maakt een overzicht van de verschillende onderdelen van sociale zekerheid.
2. 2 Wetgeving en organisatie Je onderzoekt de belangrijkste wetten en organisaties die het sociaal zekerheidsstelsel uitvoeren.
   5 lessen

   1. Belangrijke wetten binnen het sociaal zekerheidsrechtJe benoemt de belangrijkste wetten die het stelsel vormgeven.
   2. De rol van de Sociale Verzekeringsbank (SVB) en UWVJe beschrijft de taken van de SVB en het UWV binnen sociale zekerheid.
   3. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)Je legt uit welke rol het ministerie van SZW heeft in beleid en uitvoering.
   4. Regionale en lokale sociale diensten: verantwoordelijkheden en takenJe onderzoekt de taken van regionale en lokale sociale diensten.
   5. Procedures voor wetswijzigingen en beleidsontwikkelingJe volgt de stappen van wetswijzigingen en beleidsontwikkeling.
3. 3 Sociale verzekeringen Je verdiept je in sociale verzekeringen, hun soorten en de rechten en plichten die daarbij horen.
   5 lessen

   1. Definitie en soorten sociale verzekeringenJe onderscheidt verschillende sociale verzekeringen en beschrijft hun kenmerken.
   2. De werkloosheidswet (WW): rechten en plichtenJe analyseert rechten en plichten bij werkloosheid volgens de WW.
   3. De wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA): soorten uitkeringenJe benoemt de soorten uitkeringen binnen de WIA.
   4. De ziektewet (ZW) en de rol van bedrijfsartsenJe geeft aan hoe de Ziektewet werkt en welke rol bedrijfsartsen hebben.
   5. De algemene ouderdomswet (AOW) en pensioenvoorzieningenJe onderzoekt de werking van de AOW en pensioenvoorzieningen.
4. 4 Bijstandsrecht Je behandelt de regels rond bijstandsverlening, aanvraagprocedures en rechten en plichten van ontvangers.
   5 lessen

   1. De bijstandsverlening op basis van de ParticipatiewetJe beschrijft hoe bijstand wordt toegekend volgens de Participatiewet.
   2. Verschillende vormen van bijstandJe maakt onderscheid tussen verschillende vormen van bijstand.
   3. Toekenningscriteria en aanvragen van bijstandsuitkeringenJe beoordeelt aan welke criteria een bijstandsaanvraag moet voldoen.
   4. Plichten van bijstandsontvangers: arbeidsparticipatie en re-integratieJe benoemt de plichten van ontvangers, zoals arbeidsparticipatie.
   5. Sancties en rechtsbescherming bij bijstandsbesluitenJe onderzoekt welke sancties mogelijk zijn en hoe rechtsbescherming werkt.
5. 5 Gezondheidszorg en zorgverzekering Je onderzoekt de werking van de zorgverzekering, het basispakket en de rol van zorgverzekeraars.
   5 lessen

   1. De wet op de gezondheidszorg (ZVW) en het basispakketJe beschrijft de inhoud van het basispakket en de werking van de ZVW.
   2. De rol van zorgverzekeraars en hun verantwoordelijkhedenJe legt uit welke verantwoordelijkheden zorgverzekeraars hebben.
   3. Zorgtoeslag en de inkomensafhankelijke premieJe behandelt hoe zorgtoeslag en de inkomensafhankelijke premie werken.
   4. Het aanvragen van zorgverlening en behandelingJe volgt de stappen voor het aanvragen van zorgverlening.
   5. Klachtenprocedures en geschillen in de zorgJe onderzoekt hoe klachten en geschillen in de zorg worden afgehandeld.
6. 6 Rechten en plichten van verzekerden Je analyseert de rechten en plichten van verzekerden en de procedures bij geschillen.
   5 lessen

   1. Basisrechten van verzekerden onder de sociale zekerheidswettenJe benoemt de basisrechten van verzekerden onder sociale zekerheidswetten.
   2. Plichten van verzekerden bij het aanvragen van uitkeringenJe geeft aan welke plichten gelden bij het aanvragen van uitkeringen.
   3. Het belang van het verstrekken van juiste informatieJe onderstreept het belang van juiste informatie bij aanvragen.
   4. Sancties bij het niet naleven van plichtenJe beschrijft welke sancties kunnen volgen bij het niet nakomen van plichten.
   5. Procedures voor bezwaar en beroep tegen besluitenJe volgt de stappen voor bezwaar en beroep tegen besluiten.
7. 7 Sociale zekerheid en werk Je onderzoekt de samenhang tussen werk en sociale zekerheid en de rol van werkgevers.
   5 lessen

   1. De relatie tussen werk en sociale zekerheidJe analyseert de invloed van werk op sociale zekerheidsrechten.
   2. Regelingen voor werkendenJe benoemt regelingen die van toepassing zijn op werkenden.
   3. De rol van werkgevers in het sociaal zekerheidsstelselJe beschrijft de verantwoordelijkheden van werkgevers in het stelsel.
   4. Re-integratieverplichtingen en voorzieningen voor werkzoekendenJe onderzoekt re-integratieverplichtingen en voorzieningen voor werkzoekenden.
   5. Het effect van werkloosheid op sociale zekerheidsrechtenJe beoordeelt het effect van werkloosheid op rechten binnen het stelsel.
8. 8 Internationaal sociaal zekerheidsrecht Je verkent internationale aspecten en de invloed van EU-wetgeving op sociale zekerheid.
   5 lessen

   1. Basisprincipes van internationaal sociaal zekerheidsrechtJe benoemt de basisprincipes van internationaal sociaal zekerheidsrecht.
   2. De invloed van EU-wetgeving op de nationale sociale zekerheidJe onderzoekt hoe EU-wetgeving het nationale stelsel beïnvloedt.
   3. Verdragen over sociale zekerheid met andere landenJe behandelt internationale verdragen over sociale zekerheid.
   4. Coördinatie van sociale zekerheidsrechten binnen de EUJe beschrijft de coördinatie van rechten binnen de EU.
   5. Bijzondere situaties: emigratie en internationale werknemersJe analyseert situaties bij emigratie en internationale werknemers.
9. 9 Sociale zekerheid voor bijzondere groepen Je verdiept je in regelingen voor zelfstandigen, ouderen, migranten en andere bijzondere groepen.
   5 lessen

   1. Sociale zekerheidsregelingen voor zelfstandigenJe onderzoekt welke regelingen gelden voor zelfstandigen.
   2. Specifieke voorzieningen voor ouderen en gehandicaptenJe benoemt voorzieningen voor ouderen en mensen met een beperking.
   3. Sociale zekerheid voor migranten en vluchtelingenJe behandelt de positie van migranten en vluchtelingen binnen het stelsel.
   4. Bijstandsregelingen voor bijzondere doelgroepenJe maakt onderscheid tussen bijstandsregelingen voor bijzondere doelgroepen.
   5. De rol van maatschappelijke organisaties in de sociale zekerheidJe beschrijft de rol van maatschappelijke organisaties in sociale zekerheid.
10. 10 Toekomst van de sociale zekerheid Je signaleert actuele ontwikkelingen en bespreekt toekomstvraagstukken van sociale zekerheid.
    5 lessen

    1. Actuele uitdagingen en ontwikkelingen in het sociaal zekerheidsrechtJe analyseert welke uitdagingen en ontwikkelingen nu spelen.
    2. Discussies over herziening en hervorming van het stelselJe bespreekt discussies over herziening en hervorming van het stelsel.
    3. De impact van digitalisering en technologie op sociale zekerheidJe onderzoekt de invloed van digitalisering en technologie.
    4. De rol van de politiek in de toekomst van sociale zekerheidJe benoemt de rol van politiek bij toekomstige keuzes voor het stelsel.
    5. Het belang van publieke bewustwording en betrokkenheidJe geeft aan waarom publieke betrokkenheid bij sociale zekerheid van belang is.

Je past arbeidsrechtelijke regels toe in je werk, herkent situaties en handelt volgens actuele wet- en regelgeving.

1. 1 Inleiding tot arbeidsrecht Je maakt kennis met de basis van arbeidsrecht en de rol van verschillende partijen binnen arbeidsverhoudingen.
   5 lessen

   1. Definitie van arbeidsrecht en het belang ervan voor HRJe verkent wat arbeidsrecht inhoudt en waarom het relevant is voor je werk.
   2. Hoofdonderdelen van het arbeidsrechtJe benoemt de belangrijkste onderdelen waaruit arbeidsrecht bestaat.
   3. Basisprincipes van arbeidsverhoudingenJe onderzoekt hoe arbeidsverhoudingen zijn opgebouwd en welke principes gelden.
   4. Verschil tussen publiek en privaat arbeidsrechtJe vergelijkt publiek en privaat arbeidsrecht en herkent de verschillen.
   5. De rol van vakbonden en werkgeversorganisatiesJe beschrijft de invloed van vakbonden en werkgeversorganisaties op arbeidsrelaties.
2. 2 Arbeidsovereenkomsten Je leert arbeidsovereenkomsten opstellen, wijzigen en beëindigen, en kent de rechten en plichten van betrokkenen.
   5 lessen

   1. Soorten arbeidsovereenkomstenJe herkent verschillende typen arbeidsovereenkomsten en hun kenmerken.
   2. Essentiële elementen van een arbeidsovereenkomstJe benoemt welke onderdelen verplicht zijn in een arbeidsovereenkomst.
   3. Het opstellen en beëindigen van arbeidsovereenkomstenJe oefent met het opstellen en beëindigen van een arbeidsovereenkomst.
   4. Rechten en plichten van werkgever en werknemerJe licht toe welke rechten en plichten gelden voor werkgevers en werknemers.
   5. De invloed van CAO's op arbeidsovereenkomstenJe onderzoekt hoe cao’s de inhoud van arbeidsovereenkomsten beïnvloeden.
3. 3 Arbeidsvoorwaarden Je verdiept je in salaris, beloningen en andere arbeidsvoorwaarden en leert deze toepassen in beleid.
   5 lessen

   1. Basisprincipes van salaris en beloningsstructurenJe analyseert hoe salaris en beloningsstructuren zijn opgebouwd.
   2. Secundaire arbeidsvoorwaardenJe benoemt voorbeelden van secundaire arbeidsvoorwaarden.
   3. Het belang van transparantie in arbeidsvoorwaardenJe legt uit waarom transparantie in arbeidsvoorwaarden belangrijk is.
   4. Regels omtrent overwerk en compensatieJe beschrijft regels over overwerk en de bijbehorende compensatie.
   5. Hoe arbeidsvoorwaarden in het beleid op te nemenJe verwerkt arbeidsvoorwaarden in beleid voor de organisatie.
4. 4 Werkgelegenheid en ontslag Je leert hoe je omgaat met werkgelegenheid, ontslagprocedures en de rechten van werknemers bij ontslag.
   5 lessen

   1. Regels en procedures rond ontslagJe benoemt de regels en stappen die gelden bij ontslag.
   2. Verschillende ontslaggrondenJe herkent verschillende redenen voor ontslag en hun gevolgen.
   3. Het belang van ontslagprocedures en -documentatieJe licht toe waarom goede documentatie bij ontslag van belang is.
   4. Het beëindigen van arbeidsovereenkomsten met wederzijds goedvindenJe beschrijft hoe beëindiging met wederzijds goedvinden verloopt.
   5. Rechten van werknemers bij ontslagJe legt uit welke rechten werknemers hebben bij ontslag.
5. 5 Ziekte en verzuim Je behandelt wetgeving rond ziekteverzuim, verzuimbeheer en het begeleiden van medewerkers bij ziekte.
   5 lessen

   1. Wetgeving rondom ziekteverzuimJe benoemt de belangrijkste regels bij ziekteverzuim.
   2. De rol van HR bij verzuimbeheerJe onderzoekt welke rol je hebt bij het beheren van verzuim.
   3. Procedure bij ziekte en terugkeer naar werkJe beschrijft de stappen bij ziekte en terugkeer naar werk.
   4. Begeleiding van medewerkers bij langdurig verzuimJe ondersteunt medewerkers bij langdurig verzuim.
   5. Preventie van ziekteverzuim en het bevorderen van welzijnJe past methoden toe voor preventie van verzuim en bevordering van welzijn.
6. 6 Gelijke behandeling en discriminatie Je leert discriminatie herkennen, wetgeving toepassen en een inclusieve werkcultuur bevorderen.
   5 lessen

   1. Basisprincipes van gelijke behandeling op de werkvloerJe benoemt uitgangspunten van gelijke behandeling op de werkvloer.
   2. Wetgeving rondom discriminatiJe past wetgeving toe die discriminatie op het werk verbiedt.
   3. Het herkennen van discriminatie en ongelijkheidJe signaleert situaties van discriminatie en ongelijkheid.
   4. Hoe een inclusieve werkcultuur te bevorderenJe stimuleert een inclusieve cultuur binnen de organisatie.
   5. Procedures voor het melden van discriminatieJe volgt de juiste procedure voor het melden van discriminatie.
7. 7 Medewerkersrechten en -plichten Je krijgt inzicht in medewerkersrechten, plichten en procedures voor klachten en geschillen.
   5 lessen

   1. Rechten van werknemersJe benoemt de rechten die werknemers binnen een organisatie hebben.
   2. Plichten van werknemersJe beschrijft de plichten van werknemers in hun functie.
   3. Het belang van werknemersparticipatieJe legt uit waarom werknemersparticipatie van belang is.
   4. Klachtenprocedures en het omgaan met geschillenJe past klachtenprocedures toe en handelt bij geschillen.
   5. De rol van de OR (ondernemingsraad)Je beschrijft de taken van de ondernemingsraad in de organisatie.
8. 8 Privacy en persoonsgegevens Je leert hoe je persoonsgegevens beschermt, privacyregels toepast en communiceert over privacy op het werk.
   5 lessen

   1. Wetgeving rondom privacy op de werkvloer (AVG)Je past privacywetgeving toe binnen de werkomgeving.
   2. Wat zijn persoonsgegevens en hoe deze te beschermenJe herkent persoonsgegevens en weet hoe je deze beschermt.
   3. De rol van HR in gegevensbeheer en -beveiligingJe beheert en beveiligt gegevens volgens de geldende regels.
   4. Communicatie met medewerkers over privacykwestiesJe communiceert duidelijk met medewerkers over privacyzaken.
   5. Het opstellen van een privacybeleid voor de organisatieJe stelt een privacybeleid op voor de organisatie.
9. 9 Arbeidsinspectie en handhaving Je ontdekt hoe toezicht en handhaving werken en leert omgaan met inspecties en rapportages.
   5 lessen

   1. De rol van de arbeidsinspectie en toezicht op nalevingJe beschrijft de rol van arbeidsinspectie en het toezicht op naleving.
   2. Veelvoorkomende overtredingen en gevolgenJe signaleert veelvoorkomende overtredingen en kent de gevolgen.
   3. Hoe HR kan bijdragen aan naleving van arbeidswetgevingJe zorgt dat jouw organisatie voldoet aan de arbeidswetgeving.
   4. Het belang van rapportage en documentatieJe stelt rapportages en documentatie op voor toezicht.
   5. Het omgaan met inspecties en auditsJe bereidt je voor op inspecties en audits en weet hoe je hiermee omgaat.
10. 10 Professionalisering in hr en arbeidsrecht Je werkt aan je professionele ontwikkeling, volgt ontwikkelingen en bouwt aan een visie binnen het vakgebied.
    5 lessen

    1. Het belang van continue professionele ontwikkelingJe onderstreept het belang van voortdurende ontwikkeling in je werk.
    2. Opleidingen en certificeringen in arbeidsrecht en HRJe onderzoekt mogelijkheden voor opleidingen en verdere scholing.
    3. Netwerken en kennisdeling binnen het vakgebiedJe benut netwerken en deelt kennis met vakgenoten.
    4. Het bijhouden van wijzigingen in wetgevingJe houdt wijzigingen in wetgeving bij en past deze toe.
    5. Het ontwikkelen van een persoonlijke visie en strategie in HRJe ontwikkelt een persoonlijke visie en strategie voor je werk.

Je voert juridische administratieve taken uit, beheert documenten en past wet- en regelgeving toe in administratieve processen.

1. 1 Inleiding tot juridische administratie Je maakt kennis met het werkveld, de taken en de basisprincipes van juridische administratie.
   5 lessen

   1. Definitie en belang van juridische administratieve vaardighedenJe onderzoekt wat juridische administratieve vaardigheden inhouden en waarom deze nodig zijn.
   2. Verschil tussen algemene administratie en juridische administratieJe vergelijkt algemene administratieve taken met die binnen een juridische omgeving.
   3. Basisprincipes van nauwkeurigheid en vertrouwelijkheidJe oefent met het waarborgen van nauwkeurigheid en het omgaan met vertrouwelijke informatie.
   4. Rollen en verantwoordelijkheden van een juridisch administratief medewerkerJe brengt de verschillende taken en verantwoordelijkheden van juridisch administratief werk in kaart.
   5. Overzicht van relevante wet- en regelgevingJe krijgt inzicht in de belangrijkste wet- en regelgeving voor juridische administratie.
2. 2 Documentbeheer en archivering Je leert juridische documenten opslaan, archiveren en beheren volgens geldende regels.
   5 lessen

   1. Systematisch opslaan van juridische documentenJe past methoden toe voor het systematisch opslaan van juridische documenten.
   2. Digitale versus fysieke archievenJe vergelijkt digitale en fysieke archieven en maakt keuzes voor opslag.
   3. Procedures voor classificatie en coderingJe oefent met classificatie en codering van documenten.
   4. Toegangsrechten en vertrouwelijkheidsbeheerJe regelt toegangsrechten en beheert vertrouwelijkheid van dossiers.
   5. Wettelijke bewaartermijnen en vernietigingsregelsJe past wettelijke bewaartermijnen en vernietigingsregels toe.
3. 3 Opstellen van juridische correspondentie Je stelt juridische correspondentie op en verwerkt deze volgens vaste normen.
   5 lessen

   1. Schrijven van brieven en e-mails volgens juridische normenJe schrijft brieven en e-mails volgens juridische richtlijnen.
   2. Formele taal en structuurJe past formele taal en een duidelijke structuur toe in correspondentie.
   3. Verwijzingen naar wetten, artikelen en eerdere documentenJe verwerkt correcte verwijzingen naar wetten en eerdere documenten.
   4. Correct gebruik van juridische termenJe gebruikt juridische termen op de juiste manier in je teksten.
   5. Archiveren van correspondentie en follow-upJe archiveert correspondentie en volgt acties op.
4. 4 Contractadministratie Je beheert contracten en verwerkt wijzigingen en termijnen in de administratie.
   5 lessen

   1. Registratie en beheer van contractenJe registreert contracten en houdt het beheer bij.
   2. Bewaken van contractuele termijnen en verplichtingenJe bewaakt termijnen en verplichtingen die uit contracten voortvloeien.
   3. Wijzigingen en aanvullingen in contracten documenterenJe documenteert wijzigingen en aanvullingen in contracten.
   4. Toepassen van contractuele afspraken in administratieJe verwerkt contractuele afspraken in administratieve systemen.
   5. Beheren van beëindigingen en verlengingenJe beheert beëindigingen en verlengingen van contracten.
5. 5 Beheer van dossiers en procedures Je richt juridische dossiers in, houdt deze actueel en werkt samen met betrokkenen.
   5 lessen

   1. Opzetten van juridische dossiersJe zet dossiers op en ordent relevante stukken.
   2. Bijhouden van processtukken en bewijsstukkenJe houdt processtukken en bewijsstukken bij in dossiers.
   3. Logboek van acties en deadlinesJe legt acties en deadlines vast in een logboek.
   4. Samenwerking met juristen en betrokkenenJe stemt af met juristen en andere betrokkenen over dossierbeheer.
   5. Controle en periodieke updates van dossiersJe voert controles en periodieke updates uit in dossiers.
6. 6 Wet- en regelgeving bij administratie Je past relevante wet- en regelgeving toe in administratieve processen en documentatie.
   5 lessen

   1. Basiskennis van relevante wetten en regelingenJe verwerft basiskennis van wetten en regelingen die van toepassing zijn.
   2. Toepassen van regels in administratieve takenJe past regels toe bij het uitvoeren van administratieve taken.
   3. Documenteren van juridische verwijzingenJe documenteert verwijzingen naar juridische bronnen.
   4. Beheren van compliance en audit-eisenJe beheert compliance en audit-eisen in de administratie.
   5. Actualiseren van kennis bij wetswijzigingenJe houdt je kennis up-to-date bij wetswijzigingen.
7. 7 Registratie van juridische handelingen Je legt juridische handelingen vast en controleert de volledigheid en juistheid van gegevens.
   5 lessen

   1. Vastleggen van gerechtelijke procedures en uitsprakenJe registreert gerechtelijke procedures en uitspraken in de administratie.
   2. Notuleren van juridische besprekingenJe maakt notulen van juridische besprekingen.
   3. Registratie van besluiten, machtigingen en volmachtenJe registreert besluiten, machtigingen en volmachten.
   4. Gebruik van digitale systemen voor registratieJe werkt met digitale systemen voor het vastleggen van gegevens.
   5. Controleren op volledigheid en juistheid van gegevensJe controleert gegevens op volledigheid en juistheid.
8. 8 Gegevensbescherming en vertrouwelijkheid Je waarborgt gegevensbescherming en vertrouwelijkheid bij het verwerken van juridische informatie.
   5 lessen

   1. Wetgeving omtrent privacy en AVGJe past privacywetgeving en AVG toe in je werk.
   2. Toegangsbeheer en rol van vertrouwelijkheidJe beheert toegangsrechten en bewaakt vertrouwelijkheid.
   3. Procedures bij datalekken of incidentenJe volgt procedures bij datalekken of incidenten.
   4. Bewaren en delen van gevoelige informatieJe bewaart en deelt gevoelige informatie op de juiste manier.
   5. Risico’s en verantwoordelijkheden bij foutief gebruikJe herkent risico’s en weet wat je verantwoordelijkheden zijn bij foutief gebruik.
9. 9 Rapportage en managementinformatie Je stelt juridische rapportages op en communiceert managementinformatie naar relevante partijen.
   5 lessen

   1. Opstellen van juridische rapportages voor managementJe maakt rapportages die geschikt zijn voor het management.
   2. Analyseren van administratieve dataJe analyseert administratieve data en trekt conclusies.
   3. Gebruik van standaardrapportages en maatwerkJe gebruikt standaardrapportages en past deze aan waar nodig.
   4. Visualiseren van juridische gegevensJe visualiseert juridische gegevens voor duidelijkheid.
   5. Feedback en communicatie van rapportages naar relevante partijenJe geeft feedback en communiceert rapportages naar de juiste personen.
10. 10 Praktische vaardigheden en efficiëntie Je verhoogt je efficiëntie met digitale tools, timemanagement en samenwerking in administratieve processen.
    5 lessen

    1. Timemanagement bij juridische administratieJe plant en organiseert je werkzaamheden met timemanagementtechnieken.
    2. Digitale tools en software voor administratieve takenJe gebruikt digitale tools en software voor administratieve taken.
    3. Automatiseren van routinetakenJe automatiseert routinetaken waar mogelijk.
    4. Prioriteren van juridische acties en deadlinesJe stelt prioriteiten bij juridische acties en deadlines.
    5. Samenwerken met collega’s en externe partijenJe werkt effectief samen met collega’s en externe partijen.