HBO Praktijkcursus – Arbeidsovereenkomstenrecht en socialezekerheidsrecht

Je onderzoekt arbeidsovereenkomsten, arbeidsvoorwaarden en sociale zekerheid en past regelgeving toe op praktijksituaties.

1. 1 Grondslagen van arbeidsovereenkomstenrecht Je onderzoekt de basis van arbeidsovereenkomsten en oefent met het toepassen van juridische bronnen.
   10 lessen

   1. Definitie en kenmerken van arbeidsovereenkomstJe beschrijft wat een arbeidsovereenkomst inhoudt en welke kenmerken daarbij horen.
   2. Verschil tussen arbeidsovereenkomst en opdrachtovereenkomstJe vergelijkt arbeidsovereenkomsten met opdrachtovereenkomsten aan de hand van voorbeelden.
   3. Soorten arbeidsovereenkomsten (tijdelijk, vast, nuluren)Je benoemt verschillende typen arbeidsovereenkomsten en hun toepassing in de praktijk.
   4. Rechten en plichten van werkgever en werknemerJe zet de rechten en plichten van beide partijen overzichtelijk op een rij.
   5. Proeftijd en concurrentiebedingJe licht toe hoe proeftijd en concurrentiebeding in contracten worden opgenomen.
   6. Beëindiging van arbeidsovereenkomstJe bespreekt hoe een arbeidsovereenkomst kan eindigen en welke procedures daarbij horen.
   7. Wet- en regelgeving arbeidsrecht (BW en Arbowet)Je past relevante wet- en regelgeving toe op situaties uit de praktijk.
   8. Rol van cao’s en arbeidsvoorwaardenJe analyseert de invloed van cao’s en arbeidsvoorwaarden op het contract.
   9. Juridische bronnen en jurisprudentieJe raadpleegt juridische bronnen en jurisprudentie bij vraagstukken.
   10. Toepassing in praktijkvoorbeeldenJe past de opgedane kennis toe op praktijkvoorbeelden.
2. 2 Aanvang en einde van de arbeidsovereenkomst Je behandelt het aangaan en beëindigen van arbeidsovereenkomsten en de bijbehorende procedures.
   10 lessen

   1. Vormvereisten en aanvang arbeidsovereenkomstJe controleert aan welke vormvereisten een arbeidsovereenkomst moet voldoen.
   2. Proeftijd: duur en voorwaardenJe bepaalt de juiste duur en voorwaarden van een proeftijd.
   3. Beëindiging door werkgever (ontslagprocedures)Je voert ontslagprocedures uit vanuit het perspectief van de werkgever.
   4. Beëindiging door werknemer (opzegtermijnen)Je berekent opzegtermijnen en bespreekt het opzegproces door de werknemer.
   5. Vaststellingsovereenkomst en beëindiging in onderling overlegJe stelt een vaststellingsovereenkomst op voor beëindiging in overleg.
   6. Opzegverboden en bescherming werknemerJe herkent opzegverboden en weet hoe werknemers worden beschermd.
   7. Transitievergoeding en andere vergoedingenJe rekent transitievergoedingen en andere vergoedingen uit.
   8. Ontslagbescherming bij ziekte en zwangerschapJe behandelt ontslagbescherming bij ziekte en zwangerschap.
   9. Rollen van UWV en kantonrechter bij ontslagJe beschrijft de rol van UWV en kantonrechter bij ontslag.
   10. Praktische handelingen bij beëindigingJe voert praktische handelingen uit bij het beëindigen van een arbeidsovereenkomst.
3. 3 Arbeidsvoorwaarden en cao-recht Je analyseert arbeidsvoorwaarden, cao’s en het proces van onderhandelen en wijzigen van afspraken.
   10 lessen

   1. Opbouw en inhoud van arbeidsvoorwaardenJe zet de opbouw en inhoud van arbeidsvoorwaarden overzichtelijk uiteen.
   2. Wettelijke en bovenwettelijke rechtenJe onderscheidt wettelijke en bovenwettelijke rechten van werknemers.
   3. Rol en werking van cao’sJe onderzoekt de werking van cao’s in de praktijk.
   4. Onderhandelingsproces en totstandkoming caoJe beschrijft het onderhandelingsproces bij het tot stand komen van een cao.
   5. Uitwerking van loon, werktijden en verlofregelingenJe werkt loon, werktijden en verlofregelingen uit aan de hand van cao-afspraken.
   6. Juridische waarde en naleving van cao-afsprakenJe beoordeelt de juridische waarde van cao-afspraken en de naleving daarvan.
   7. Toepassing van arbeidsvoorwaarden in individuele contractenJe past arbeidsvoorwaarden toe in individuele arbeidsovereenkomsten.
   8. Wijzigingen in arbeidsvoorwaardenJe behandelt wijzigingen in arbeidsvoorwaarden en de gevolgen daarvan.
   9. Geschillen over arbeidsvoorwaardenJe analyseert geschillen over arbeidsvoorwaarden en mogelijke oplossingen.
   10. Relatie tussen cao en individuele afsprakenJe legt de relatie uit tussen cao-afspraken en individuele afspraken.
4. 4 Arbeidsomstandigheden en gezondheid op het werk Je onderzoekt arbeidsomstandigheden, het arbo-beleid en de rol van betrokkenen bij gezondheid op het werk.
   10 lessen

   1. Wettelijk kader Arbowet en verplichtingen werkgeverJe benoemt de verplichtingen van werkgevers volgens de Arbowet.
   2. Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)Je voert een risico-inventarisatie en -evaluatie uit.
   3. Preventie van arbeidsrisico’sJe stelt maatregelen op ter preventie van arbeidsrisico’s.
   4. Rol van de bedrijfsarts en arbodienstJe beschrijft de taken van de bedrijfsarts en arbodienst.
   5. Werknemersparticipatie in arbobeleidJe licht toe hoe werknemers kunnen participeren in arbobeleid.
   6. Verzuimbeleid en re-integratieverplichtingenJe stelt een verzuimbeleid op en benoemt re-integratieverplichtingen.
   7. Sancties bij niet-naleving arboverplichtingenJe herkent sancties bij het niet naleven van arboverplichtingen.
   8. Psychosociale arbeidsbelasting en preventieJe signaleert psychosociale arbeidsbelasting en stelt preventiemaatregelen voor.
   9. Gezondheids- en veiligheidsmaatregelenJe benoemt gezondheids- en veiligheidsmaatregelen op de werkvloer.
   10. Handhaving en toezichtJe beschrijft hoe handhaving en toezicht plaatsvinden.
5. 5 Socialezekerheidsrecht: basisprincipes Je onderzoekt de opbouw van het socialezekerheidsstelsel en de toepassing van uitkeringsregelingen.
   10 lessen

   1. Functie en stelsel van sociale zekerheidJe beschrijft het doel en de werking van het socialezekerheidsstelsel.
   2. Uitkeringswetten en regelingen (WW, WIA, ZW)Je benoemt de belangrijkste uitkeringswetten en regelingen.
   3. Toegang en recht op sociale zekerheidJe bepaalt wie recht heeft op sociale zekerheid en onder welke voorwaarden.
   4. Rol van UWV en Sociale VerzekeringsbankJe licht de rol van UWV en Sociale Verzekeringsbank toe.
   5. Verplichtingen van werkgevers en werknemersJe benoemt de verplichtingen van werkgevers en werknemers binnen het stelsel.
   6. Sancties en fraudebestrijdingJe herkent sancties en maatregelen tegen fraude.
   7. Verzekeringsplicht en premieheffingJe legt uit hoe verzekeringsplicht en premieheffing werken.
   8. Internationale aspecten socialezekerheidsrechtJe signaleert internationale aspecten van het socialezekerheidsrecht.
   9. Jurisprudentie en beleidsregelsJe raadpleegt jurisprudentie en beleidsregels bij vraagstukken.
   10. Praktische toepassing in organisatiesJe past socialezekerheidsrecht toe binnen organisaties.
6. 6 Werkloosheidswet en werkloosheidsuitkeringen Je behandelt rechten en plichten bij werkloosheid en de uitvoering van de Werkloosheidswet.
   10 lessen

   1. Rechten en plichten van werkzoekendenJe benoemt de rechten en plichten van werkzoekenden bij werkloosheid.
   2. Voorwaarden voor WW-uitkeringJe beoordeelt of iemand voldoet aan de voorwaarden voor een WW-uitkering.
   3. Berekening van de WW-uitkeringJe berekent de hoogte van een WW-uitkering.
   4. Duur van de WW-uitkeringJe bepaalt de duur van een WW-uitkering op basis van de regelgeving.
   5. Verplichte sollicitatie- en inspanningsverplichtingenJe beschrijft de sollicitatie- en inspanningsverplichtingen.
   6. Sancties bij niet-nalevingJe herkent sancties bij het niet naleven van verplichtingen.
   7. Overgang naar andere uitkeringenJe analyseert de overgang naar andere uitkeringen.
   8. Rol van UWV in uitvoering en toezichtJe licht de rol van het UWV toe in uitvoering en toezicht.
   9. Procedures bij bezwaar en beroepJe voert bezwaar- en beroepsprocedures uit bij geschillen.
   10. Effecten van werkloosheidswet op werkgeversJe beoordeelt de gevolgen van de Werkloosheidswet voor werkgevers.
7. 7 Ziektewet en arbeidsongeschiktheidsrecht Je onderzoekt de Ziektewet, arbeidsongeschiktheid en re-integratieverplichtingen bij ziekte.
   10 lessen

   1. Doel en werking van de ZiektewetJe beschrijft het doel en de werking van de Ziektewet.
   2. Rechten van zieke werknemers en zelfstandigenJe benoemt de rechten van zieke werknemers en zelfstandigen.
   3. Verplichtingen van werkgevers bij ziekteJe licht verplichtingen van werkgevers bij ziekte toe.
   4. Beoordeling arbeidsongeschiktheid door UWVJe behandelt de beoordeling van arbeidsongeschiktheid door UWV.
   5. Wet verbetering poortwachter en re-integratieverplichtingenJe past re-integratieverplichtingen toe volgens de Wet verbetering poortwachter.
   6. Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)Je bespreekt de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).
   7. Uitvoering en financiering van arbeidsongeschiktheidsuitkeringenJe analyseert de uitvoering en financiering van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen.
   8. Toepassing van re-integratie- en hersteltrajectenJe past re-integratie- en hersteltrajecten toe in de praktijk.
   9. Juridische bescherming en bezwaarproceduresJe behandelt juridische bescherming en bezwaarprocedures.
   10. Samenwerking tussen werkgever, werknemer en UWVJe werkt samen met werkgever, werknemer en UWV bij ziektegevallen.
8. 8 Pensioenrecht en werknemersvoorzieningen Je verdiept je in pensioenregelingen, communicatie en de invloed op arbeidsvoorwaarden.
   10 lessen

   1. Wetgeving rondom pensioenregelingenJe benoemt de belangrijkste wetgeving rondom pensioenregelingen.
   2. Soorten pensioenregelingen (uitgesteld, direct)Je onderscheidt verschillende soorten pensioenregelingen.
   3. Pensioenopbouw en -uitvoeringJe beschrijft hoe pensioen wordt opgebouwd en uitgevoerd.
   4. Rollen van pensioenfonds en verzekeraarsJe licht de rol van pensioenfonds en verzekeraars toe.
   5. Pensioencommunicatie en transparantieJe beoordeelt hoe pensioeninformatie wordt gecommuniceerd.
   6. Pensioen bij arbeidsbeëindigingJe behandelt pensioen bij het beëindigen van het dienstverband.
   7. Financiële aspecten en risicobeheer pensioenJe analyseert financiële aspecten en risicobeheer van pensioen.
   8. Wijzigingen in pensioenwetgevingJe signaleert wijzigingen in pensioenwetgeving en de gevolgen daarvan.
   9. Fiscale aspecten pensioenJe onderzoekt fiscale aspecten van pensioen.
   10. Impact van pensioenregelingen op arbeidsvoorwaardenJe beoordeelt de impact van pensioenregelingen op arbeidsvoorwaarden.
9. 9 Juridische procedures en geschillenbeslechting Je behandelt juridische procedures, bewijsvoering en de rol van betrokken partijen bij geschillen.
   10 lessen

   1. Ontslagprocedures bij UWV en kantonrechterJe voert ontslagprocedures uit bij UWV en kantonrechter.
   2. Mediation en alternatieve geschiloplossingJe past mediation en alternatieve geschiloplossing toe.
   3. Bewijsvoering en juridische argumentatieJe verzamelt en presenteert bewijsmateriaal en juridische argumenten.
   4. Rol van vakbonden en ondernemingsraadJe beschrijft de rol van vakbonden en ondernemingsraad bij conflicten.
   5. Procedures rond arbeidsconflictenJe behandelt procedures rond arbeidsconflicten.
   6. Schadevergoeding en sanctiesJe rekent schadevergoedingen en past sancties toe.
   7. Voorlopige voorzieningen en tijdelijke maatregelenJe vraagt voorlopige voorzieningen en tijdelijke maatregelen aan.
   8. Documentatie en dossieropbouwJe bouwt een dossier op ter voorbereiding van procedures.
   9. Rechten en plichten tijdens procedureJe benoemt de rechten en plichten tijdens een procedure.
   10. Praktische voorbereiding op juridische proceduresJe bereidt je praktisch voor op juridische procedures.
10. 10 Actualiteiten en ontwikkelingen arbeids- en socialezekerheidsrecht Je analyseert actuele ontwikkelingen en trends in het arbeids- en socialezekerheidsrecht.
    10 lessen

    1. Wetgevingswijzigingen en beleidsontwikkelingenJe signaleert recente wetgevingswijzigingen en beleidsontwikkelingen.
    2. Invloed van Europese regelgevingJe onderzoekt de invloed van Europese regelgeving op het nationale recht.
    3. Jurisprudentie van Hoge Raad en andere instantiesJe analyseert jurisprudentie van de Hoge Raad en andere instanties.
    4. Technologische ontwikkelingen en arbeidsrechtJe bekijkt de impact van technologische ontwikkelingen op arbeidsrelaties.
    5. Flexibilisering en nieuwe arbeidsvormenJe bespreekt flexibilisering en nieuwe vormen van arbeid.
    6. Toekomst van sociale zekerheidJe denkt na over de toekomst van sociale zekerheid.
    7. Impact van demografische veranderingenJe onderzoekt de gevolgen van demografische veranderingen.
    8. Innovaties in handhaving en toezichtJe signaleert innovaties in handhaving en toezicht.
    9. Rol van maatschappelijke en politieke factorenJe benoemt de invloed van maatschappelijke en politieke factoren.
    10. Praktische vertaling van actuele trendsJe vertaalt actuele trends naar praktische toepassingen.