HBO Management en Stakeholdermanagement (6 maanden)

Je onderzoekt hoe overheidsorganisaties functioneren, hoe beleid ontstaat en hoe je effectief samenwerkt en stuurt binnen de publieke sector.

1. 1 Overheidsstructuur en bestuurslagen Je onderzoekt de opbouw van de overheid, de samenwerking tussen bestuurslagen en de rol van regelgeving.
   10 lessen

   1. Overzicht van de Nederlandse bestuursstructuurJe brengt de structuur van het Nederlandse bestuur in kaart.
   2. Taken en bevoegdheden van Rijksoverheid, provincies en gemeentenJe benoemt taken en bevoegdheden van verschillende overheidslagen.
   3. Samenwerking tussen verschillende bestuurslagenJe analyseert hoe bestuurslagen samenwerken.
   4. Rol van waterschappen en andere decentrale overhedenJe onderzoekt de rol van waterschappen en andere decentrale overheden.
   5. Publieke versus private sector verschillenJe vergelijkt publieke en private sectoren op structuur en werkwijze.
   6. Wet- en regelgeving rondom bestuursorganenJe bestudeert relevante wet- en regelgeving voor bestuursorganen.
   7. Politieke besluitvormingsprocessenJe beschrijft hoe politieke besluitvorming tot stand komt.
   8. Invloed van Europese regelgeving op lokaal bestuurJe onderzoekt de invloed van Europese regels op lokaal bestuur.
   9. Democratische legitimatie en participatieJe bespreekt hoe legitimatie en participatie in de democratie werken.
   10. Transparantie en verantwoordingsplichtJe beoordeelt hoe transparantie en verantwoording worden vormgegeven.
2. 2 Organisatiekunde binnen de overheid Je analyseert organisatiestructuren, interne processen en samenwerking binnen de overheid.
   10 lessen

   1. Organisatiestructuren in publieke instellingenJe onderzoekt verschillende organisatiestructuren in publieke instellingen.
   2. Functies en rollen binnen overheidsorganisatiesJe benoemt functies en rollen binnen overheidsorganisaties.
   3. Bestuurlijke en ambtelijke hiërarchieJe beschrijft bestuurlijke en ambtelijke hiërarchieën.
   4. Cultuurverschillen tussen publieke en private sectorJe vergelijkt cultuurverschillen tussen publieke en private sectoren.
   5. Interne communicatie en informatievoorzieningJe analyseert interne communicatie en informatievoorziening.
   6. Veranderingsprocessen in overheidsorganisatiesJe onderzoekt hoe veranderingsprocessen verlopen.
   7. Samenwerking binnen en tussen afdelingenJe beoordeelt samenwerking binnen en tussen afdelingen.
   8. Netwerkmanagement en interbestuurlijke samenwerkingJe past netwerkmanagement en interbestuurlijke samenwerking toe.
   9. Organisatie-effectiviteit en prestatiemetingJe meet organisatie-effectiviteit en prestaties.
   10. Innovatie en flexibiliteit binnen de overheidJe onderzoekt hoe innovatie en flexibiliteit worden gestimuleerd.
3. 3 Publiek management en leiderschap Je ontwikkelt vaardigheden in publiek leiderschap, besluitvorming en omgaan met publieke druk.
   10 lessen

   1. Kenmerken van publiek leiderschapJe herkent kenmerken van leiderschap in de publieke sector.
   2. Verschil tussen leiderschap en managementJe onderscheidt management van leiderschap.
   3. Politiek-bestuurlijke sensitiviteitJe past politiek-bestuurlijke sensitiviteit toe in praktijksituaties.
   4. Motiveren en aansturen van ambtenarenJe motiveert en stuurt ambtenaren aan.
   5. Besluitvorming en conflicthanteringJe hanteert besluitvorming en conflictoplossing.
   6. Ethiek en integriteit in publieke functiesJe past ethiek en integriteit toe in publieke functies.
   7. Resultaatgericht sturen binnen publieke kadersJe stuurt resultaatgericht binnen publieke kaders.
   8. Leiderschapsstijlen en hun effectJe vergelijkt verschillende leiderschapsstijlen en hun effecten.
   9. Omgaan met publieke druk en mediaJe gaat om met publieke druk en media-aandacht.
   10. Ontwikkelen van een visie en strategieJe ontwikkelt een visie en strategie voor publieke organisaties.
4. 4 Beleidscyclus en beleidsanalyse Je past de beleidscyclus toe, voert beleidsanalyses uit en communiceert over beleid.
   10 lessen

   1. Fasen van de beleidscyclus (agenda, formuleren, implementatie, evaluatie)Je benoemt en doorloopt de fasen van de beleidscyclus.
   2. Instrumenten voor beleidsanalyseJe gebruikt instrumenten om beleid te analyseren.
   3. Stakeholderanalyse in beleidsprocessenJe voert een stakeholderanalyse uit in beleidsprocessen.
   4. Kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethodenJe past kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden toe.
   5. Kosten-batenanalyse en impactassessmentJe voert kosten-batenanalyses en impactassessments uit.
   6. Formuleren van SMART-beleidsdoelstellingenJe formuleert SMART-beleidsdoelstellingen.
   7. Monitoren en evalueren van beleidJe monitort en evalueert beleid.
   8. Omgaan met beleidswijzigingen en crisesJe reageert op beleidswijzigingen en crises.
   9. Communicatie over beleid met burgers en politiekJe communiceert over beleid met burgers en politiek.
   10. Gebruik van digitale tools bij beleidsontwikkelingJe gebruikt digitale tools bij beleidsontwikkeling.
5. 5 Financieel management en begrotingsproces Je leert begrotingen opstellen, financiële processen beheren en verantwoording afleggen.
   10 lessen

   1. Begrotingssystematiek binnen de overheidJe beschrijft de begrotingssystematiek van de overheid.
   2. Opstellen en analyseren van begrotingenJe stelt begrotingen op en analyseert deze.
   3. Financiële verantwoording en controleJe voert financiële verantwoording en controle uit.
   4. Inkomsten- en uitgavenbeheerJe beheert inkomsten en uitgaven.
   5. Investeringen en kapitaalsbegrotingJe beoordeelt investeringen en kapitaalsbegrotingen.
   6. Risicomanagement in financiële planningJe past risicomanagement toe in financiële planning.
   7. Kostenbewustzijn en budgetdisciplineJe bevordert kostenbewustzijn en budgetdiscipline.
   8. Toezicht en audit binnen publieke financiënJe voert toezicht en audits uit binnen publieke financiën.
   9. Meerjarenramingen en scenarioanalysesJe maakt meerjarenramingen en scenarioanalyses.
   10. Transparantie en verantwoording richting stakeholdersJe verantwoordt financiële keuzes aan stakeholders.
6. 6 Juridische kaders en governance Je past juridische kaders toe, herkent governanceprincipes en beheerst compliance en integriteit.
   10 lessen

   1. Publiekrechtelijke en privaatrechtelijke wetgevingJe onderscheidt publiekrechtelijke en privaatrechtelijke wetgeving.
   2. Bestuursrecht en handhavingJe past bestuursrecht en handhaving toe.
   3. Wet openbaarheid van bestuur (Wob)Je werkt met de Wet openbaarheid van bestuur.
   4. Governanceprincipes in de publieke sectorJe benoemt governanceprincipes in de publieke sector.
   5. Compliance en risicobeheersingJe beheerst compliance en risicobeheersing.
   6. Omgang met bezwaar en beroepJe behandelt bezwaar- en beroepsprocedures.
   7. Rollen van toezichthouders en controle-instantiesJe beschrijft de rollen van toezichthouders en controle-instanties.
   8. Vertrouwelijkheid en gegevensbeschermingJe waarborgt vertrouwelijkheid en gegevensbescherming.
   9. Juridische procedures en procesvoeringJe voert juridische procedures en procesvoering uit.
   10. Integriteit en fraudepreventieJe herkent integriteitsvraagstukken en voorkomt fraude.
7. 7 Kwaliteitsmanagement en prestatiebeoordeling Je ontwikkelt methoden voor kwaliteitsmanagement en beoordeelt prestaties in publieke dienstverlening.
   10 lessen

   1. Kwaliteitsnormen in publieke dienstverleningJe past kwaliteitsnormen toe in publieke dienstverlening.
   2. Opstellen van prestatie-indicatoren (KPI’s)Je stelt prestatie-indicatoren op.
   3. Klantgerichtheid en servicekwaliteitJe bevordert klantgerichtheid en servicekwaliteit.
   4. Procesoptimalisatie en lean managementJe optimaliseert processen met lean management.
   5. Benchmarking binnen en tussen overhedenJe vergelijkt prestaties met benchmarking.
   6. Evaluatiemethoden en auditsJe voert evaluaties en audits uit.
   7. Continu verbeteren en innovatie stimulerenJe stimuleert continu verbeteren en innovatie.
   8. Omgaan met klachten en feedbackJe handelt klachten en feedback af.
   9. Verantwoording en transparantie naar burgersJe legt verantwoording af aan burgers.
   10. Gebruik van ICT voor kwaliteitsmonitoringJe gebruikt ICT voor kwaliteitsmonitoring.
8. 8 Communicatie en participatie Je ontwikkelt communicatiestrategieën en betrekt burgers bij overheidsprocessen.
   10 lessen

   1. Communicatiestrategieën binnen de overheidJe ontwikkelt communicatiestrategieën voor de overheid.
   2. Publieksvoorlichting en informatievoorzieningJe verzorgt publieksvoorlichting en informatievoorziening.
   3. Mediarelaties en crisiscommunicatieJe beheert mediarelaties en crisiscommunicatie.
   4. Digitale communicatiekanalenJe gebruikt digitale communicatiekanalen.
   5. Burgerparticipatie en inspraakmethodenJe past burgerparticipatie en inspraakmethoden toe.
   6. Omgaan met diverse doelgroepenJe stemt communicatie af op diverse doelgroepen.
   7. Lobbyen en belangenbehartigingJe voert lobby- en belangenbehartigingsactiviteiten uit.
   8. Transparantie en open dataJe bevordert transparantie en open data.
   9. Storytelling en framing van beleidsinformatieJe past storytelling en framing toe bij beleidsinformatie.
   10. Evalueren van communicatie-effectiviteitJe evalueert de effectiviteit van communicatie.
9. 9 Project- en verandermanagement Je past projectmanagementmethoden toe en begeleidt verandertrajecten binnen de overheid.
   10 lessen

   1. Projectmanagementmethodieken (PRINCE2, Agile) toegepast in de overheidJe gebruikt projectmanagementmethodieken in de overheid.
   2. Opstellen van projectplannen en business casesJe stelt projectplannen en business cases op.
   3. Stakeholdermanagement binnen projectenJe beheert stakeholders binnen projecten.
   4. Risicoanalyse en -beheersingJe voert risicoanalyses uit en beheerst risico’s.
   5. Implementeren van veranderingen in organisatiesJe implementeert veranderingen in organisaties.
   6. Omgaan met weerstand en conflictenJe gaat om met weerstand en conflicten.
   7. Monitoring en rapportage van projectvoortgangJe monitort en rapporteert projectvoortgang.
   8. Financieel beheer van projectenJe beheert de financiën van projecten.
   9. Evaluatie en borging van projectresultatenJe evalueert en borgt projectresultaten.
   10. Cultuurverandering en leiderschap bij transitiesJe begeleidt cultuurverandering en leiderschap bij transities.
10. 10 Duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid Je onderzoekt duurzaamheidsprincipes en maatschappelijke verantwoordelijkheid in overheidsbeleid.
    10 lessen

    1. Duurzaamheidsprincipes in overheidsbeleidJe past duurzaamheidsprincipes toe in beleid.
    2. Klimaatbeleid en energietransitieJe analyseert klimaatbeleid en energietransitie.
    3. Sociale inclusie en gelijke kansenJe bevordert sociale inclusie en gelijke kansen.
    4. Maatschappelijk verantwoord inkopen (MVI)Je past maatschappelijk verantwoord inkopen toe.
    5. Circulaire economie en afvalbeheerJe onderzoekt circulaire economie en afvalbeheer.
    6. Transparantie en verantwoording over duurzaamheidJe verantwoordt duurzaamheidsbeleid richting stakeholders.
    7. Samenwerking met maatschappelijke partnersJe werkt samen met maatschappelijke partners.
    8. Impactmeting van duurzaamheidsinitiatievenJe meet de impact van duurzaamheidsinitiatieven.
    9. Innovatieve technologieën voor duurzaamheidJe onderzoekt innovatieve technologieën voor duurzaamheid.
    10. Communicatie over maatschappelijke impactJe communiceert over maatschappelijke impact.

Je brengt stakeholders in kaart, analyseert hun invloed en belangen en past strategieën toe voor effectieve samenwerking in de zorg.

1. 1 Stakeholderidentificatie Je brengt stakeholders in kaart en verzamelt relevante informatie voor een volledig overzicht.
   10 lessen

   1. Definitie van stakeholdersJe onderzoekt wie als stakeholder geldt en welke rol zij spelen in projecten.
   2. Typen stakeholders (intern, extern, direct, indirect)Je onderscheidt interne, externe, directe en indirecte stakeholders.
   3. Methoden voor stakeholdermappingJe past methoden toe om stakeholders visueel te ordenen en te groeperen.
   4. Criteria voor belang en invloedJe beoordeelt belang en invloed van stakeholders aan de hand van vaste criteria.
   5. Gebruik van stakeholderregistersJe legt stakeholderinformatie gestructureerd vast in een register.
   6. Identificeren van verborgen stakeholdersJe spoort minder zichtbare of verborgen stakeholders op.
   7. Analyse van stakeholderbehoeftenJe onderzoekt behoeften en verwachtingen van verschillende stakeholders.
   8. Rol van netwerk- en ketenanalyseJe gebruikt netwerk- en ketenanalyse om relaties tussen stakeholders te begrijpen.
   9. Periodiek actualiseren van stakeholderslijstJe actualiseert de stakeholderslijst periodiek op basis van nieuwe inzichten.
   10. Documenteren van stakeholderinformatieJe documenteert relevante informatie over stakeholders op een gestructureerde manier.
2. 2 Stakeholderanalyse Je analyseert belangen, invloed en relaties van stakeholders om hun impact te bepalen.
   10 lessen

   1. Beoordelen van belangen en verwachtingenJe beoordeelt belangen en verwachtingen van betrokken partijen.
   2. Analyseren van macht en invloedJe onderzoekt de macht en invloed van stakeholders op projecten.
   3. Invloedmatrix opstellen (power-interest grid)Je stelt een power-interest grid op om invloed en belang te visualiseren.
   4. Impactanalyse van stakeholders op projectenJe analyseert hoe stakeholders projecten kunnen beïnvloeden.
   5. Relatiepatronen tussen stakeholders onderzoekenJe onderzoekt onderlinge relatiepatronen tussen stakeholders.
   6. Prioriteren van stakeholdersJe stelt prioriteiten op basis van belang en invloed.
   7. Risico’s verbonden aan stakeholdergroepenJe benoemt en beoordeelt risico’s per stakeholdergroep.
   8. Gebruik van SWOT-analyse voor stakeholdersJe past SWOT-analyse toe op stakeholdergroepen.
   9. Effecten van stakeholdergedrag voorspellenJe voorspelt mogelijke effecten van stakeholdergedrag.
   10. Analyseresultaten delen binnen de organisatieJe deelt analyseresultaten met relevante collega’s in de organisatie.
3. 3 Communicatiestrategieën Je ontwikkelt en evalueert communicatiestrategieën voor verschillende stakeholdergroepen.
   10 lessen

   1. Ontwikkelen van gerichte communicatiedoelenJe formuleert heldere doelen voor communicatie met stakeholders.
   2. Segmenteren van stakeholders per boodschapJe segmenteert stakeholders en stemt boodschappen daarop af.
   3. Keuze van communicatiekanalenJe kiest passende communicatiekanalen voor elke doelgroep.
   4. Timing en frequentie van communicatieJe bepaalt wanneer en hoe vaak je communiceert met stakeholders.
   5. Interactieve communicatievormen inzettenJe zet interactieve vormen van communicatie in waar nodig.
   6. Aandacht voor culturele verschillenJe houdt rekening met culturele verschillen in communicatie.
   7. Omgaan met weerstand en conflictenJe past technieken toe om met weerstand en conflicten om te gaan.
   8. Opbouwen van vertrouwen via communicatieJe bouwt vertrouwen op via consistente en open communicatie.
   9. Toepassen van feedbackmechanismenJe gebruikt feedbackmechanismen om communicatie te verbeteren.
   10. Evalueren van communicatiestrategieënJe evalueert de effectiviteit van gekozen communicatiestrategieën.
4. 4 Betrokkenheidsmanagement Je organiseert en stimuleert actieve betrokkenheid van stakeholders in projecten.
   10 lessen

   1. Betekenis van stakeholderbetrokkenheidJe verkent het belang van actieve betrokkenheid van stakeholders.
   2. Methodes voor stakeholderparticipatieJe past methodes toe om participatie van stakeholders te bevorderen.
   3. Organiseren van workshops en bijeenkomstenJe organiseert workshops en bijeenkomsten voor stakeholders.
   4. Motiveren van stakeholders tot actieve deelnameJe motiveert stakeholders om actief deel te nemen aan processen.
   5. Faciliteren van gezamenlijke besluitvormingJe faciliteert gezamenlijke besluitvorming met stakeholders.
   6. Omgaan met uiteenlopende belangenJe gaat om met uiteenlopende belangen binnen stakeholdergroepen.
   7. Opzetten van overlegstructurenJe zet overlegstructuren op voor regelmatige afstemming.
   8. Rol van digitale platformen voor betrokkenheidJe gebruikt digitale platformen om betrokkenheid te vergroten.
   9. Conflictpreventie en -bemiddelingJe past technieken toe voor conflictpreventie en bemiddeling.
   10. Monitoren van betrokkenheidsniveausJe monitort het niveau van betrokkenheid van stakeholders.
5. 5 Relatiemanagement Je bouwt duurzame relaties op en beheert deze, ook bij veranderende omstandigheden.
   10 lessen

   1. Opbouwen van duurzame relatiesJe ontwikkelt strategieën voor het opbouwen van langdurige relaties.
   2. Vertrouwen en transparantie bevorderenJe stimuleert vertrouwen en transparantie in stakeholdercontacten.
   3. Rol van netwerken en informele contactenJe benut netwerken en informele contacten in relatiebeheer.
   4. Interpersoonlijke communicatievaardighedenJe past interpersoonlijke communicatievaardigheden toe.
   5. Onderhandelen met stakeholdersJe onderhandelt met stakeholders over belangen en samenwerking.
   6. Omgaan met belangenconflictenJe handelt effectief bij belangenconflicten.
   7. Relatiebeheer bij veranderende omstandighedenJe beheert relaties bij veranderende omstandigheden.
   8. Gebruik van CRM-systemen in stakeholdermanagementJe gebruikt CRM-systemen voor gestructureerd relatiebeheer.
   9. Evalueren van relatiekwaliteitJe evalueert de kwaliteit van relaties met stakeholders.
   10. Strategische partnerschappen ontwikkelenJe ontwikkelt strategische partnerschappen waar mogelijk.
6. 6 Invloed en machtsbalans Je analyseert machtsverhoudingen en past strategieën toe om invloed te balanceren.
   10 lessen

   1. Begrip van macht in stakeholderrelatiesJe onderzoekt hoe macht werkt in stakeholderrelaties.
   2. Bronnen van macht analyserenJe analyseert verschillende bronnen van macht bij stakeholders.
   3. Machtsevenwicht in projecten bewakenJe bewaakt het machtsevenwicht binnen projecten.
   4. Machtsdynamieken signaleren en hanterenJe signaleert en handelt bij veranderende machtsdynamieken.
   5. Effectief omgaan met invloedrijke stakeholdersJe gaat effectief om met invloedrijke stakeholders.
   6. Strategieën om macht te balancerenJe past strategieën toe om macht te balanceren.
   7. Rol van formele en informele machtJe onderscheidt formele en informele macht in relaties.
   8. Macht en ethiek in stakeholderrelatiesJe onderzoekt ethische aspecten van macht in stakeholderrelaties.
   9. Versterken van eigen invloedJe versterkt je eigen invloed waar nodig.
   10. Onderhandelen met machtige stakeholdersJe onderhandelt met stakeholders met veel macht.
7. 7 Risicomanagement en stakeholders Je signaleert risico’s bij stakeholders en integreert risicomanagement in projecten.
   10 lessen

   1. Identificeren van risico’s door stakeholdersJe identificeert risico’s die door stakeholders ontstaan.
   2. Beoordelen van impact op projectenJe beoordeelt de impact van risico’s op projecten.
   3. Ontwikkelen van risicobeperkende maatregelenJe ontwikkelt maatregelen om risico’s te beperken.
   4. Communicatie over risico’s met stakeholdersJe communiceert effectief over risico’s met stakeholders.
   5. Monitoring van risicoveranderingenJe monitort veranderingen in risico’s gedurende het project.
   6. Escalatiemanagement bij risicovolle situatiesJe past escalatiemanagement toe bij risicovolle situaties.
   7. Stakeholderrisico’s integreren in projectplanningJe verwerkt stakeholderrisico’s in de projectplanning.
   8. Documenteren van risicobeoordelingenJe documenteert risicobeoordelingen gestructureerd.
   9. Rollen en verantwoordelijkheden vastleggenJe legt rollen en verantwoordelijkheden rond risico’s vast.
   10. Evalueren van risicomanagementprocessenJe evalueert het risicomanagementproces na afloop.
8. 8 Veranderingsmanagement en stakeholders Je betrekt stakeholders bij veranderingen en begeleidt hen bij het veranderproces.
   10 lessen

   1. Rol van stakeholders bij veranderingenJe onderzoekt de rol van stakeholders bij veranderingen.
   2. Stakeholderanalyse voorafgaand aan veranderingJe voert een stakeholderanalyse uit voorafgaand aan veranderingen.
   3. Communiceren van verandervisieJe communiceert de verandervisie helder naar stakeholders.
   4. Betrekken van stakeholders in veranderprocessenJe betrekt stakeholders actief bij veranderprocessen.
   5. Omgaan met weerstand en zorgenJe gaat om met weerstand en zorgen bij stakeholders.
   6. Trainen van change agents binnen stakeholdergroepenJe traint change agents binnen stakeholdergroepen.
   7. Planning en fasering van communicatieJe plant en faseert communicatie tijdens veranderingen.
   8. Evalueren van stakeholderacceptatieJe evalueert in hoeverre stakeholders de verandering accepteren.
   9. Gebruik van feedback voor aanpassingJe gebruikt feedback van stakeholders om het proces aan te passen.
   10. Verankeren van veranderingen bij stakeholdersJe borgt veranderingen in samenwerking met stakeholders.
9. 9 Monitoring en evaluatie Je monitort en evalueert stakeholdermanagement met behulp van meetbare indicatoren.
   10 lessen

   1. Vaststellen van meetbare indicatorenJe stelt indicatoren vast om resultaten te meten.
   2. Systematisch verzamelen van stakeholderfeedbackJe verzamelt systematisch feedback van stakeholders.
   3. Gebruik van enquêtes en interviewsJe gebruikt enquêtes en interviews voor evaluatie.
   4. Analyseren van communicatieresultatenJe analyseert resultaten van communicatie met stakeholders.
   5. Evalueren van betrokkenheid en tevredenheidJe evalueert betrokkenheid en tevredenheid van stakeholders.
   6. Rapporteren aan management en stakeholdersJe rapporteert bevindingen aan management en stakeholders.
   7. Bijstellen van strategie op basis van evaluatieJe past strategieën aan op basis van evaluaties.
   8. Gebruik van digitale monitoringtoolsJe gebruikt digitale tools om monitoring te ondersteunen.
   9. Benchmarking van stakeholdermanagementpraktijkenJe vergelijkt stakeholdermanagement met andere praktijken.
   10. Continue verbetering van processenJe werkt aan continue verbetering van processen.
10. 10 Ethiek en integriteit Je handelt ethisch en integer in alle fasen van stakeholdermanagement.
    10 lessen

    1. Ethische principes in stakeholderrelatiesJe past ethische principes toe in stakeholderrelaties.
    2. Transparantie en openheid bevorderenJe stimuleert transparantie en openheid in communicatie.
    3. Conflicthantering op basis van ethiekJe hanteert conflicten op basis van ethische uitgangspunten.
    4. Omgaan met belangenconflictenJe gaat zorgvuldig om met belangenconflicten.
    5. Privacy en vertrouwelijkheid waarborgenJe waarborgt privacy en vertrouwelijkheid van informatie.
    6. Verantwoordelijkheid naar alle stakeholdersJe neemt verantwoordelijkheid richting alle stakeholders.
    7. Integriteit in communicatie en besluitvormingJe bewaakt integriteit in communicatie en besluitvorming.
    8. Ethische dilemma’s herkennen en besprekenJe herkent en bespreekt ethische dilemma’s.
    9. Implementeren van gedragscodesJe implementeert gedragscodes binnen de organisatie.
    10. Cultiveren van een ethische organisatiecultuurJe stimuleert een ethische organisatiecultuur door bewust te handelen en ethische keuzes te maken in je werk.