Basisopleiding Trends en ontwikkelingen in flexwerk

Je onderzoekt de ontwikkelingen, trends en regelgeving rondom flexwerk en past deze kennis toe op actuele situaties.

1. 1 Geschiedenis en evolutie van flexwerk Je onderzoekt hoe flexwerk is ontstaan en welke ontwikkelingen er zijn geweest in contractvormen en arbeidsvoorwaarden.
   5 lessen

   1. Ontstaan van uitzendbureaus en tijdelijke arbeidJe onderzoekt het ontstaan van uitzendbureaus en tijdelijke arbeid in Nederland.
   2. Wetgeving en arbeidsvoorwaarden door de jaren heenJe vergelijkt hoe wetgeving en arbeidsvoorwaarden in flexwerk zijn veranderd door de jaren heen.
   3. Verschil tussen vaste en flexibele contractenJe benoemt de verschillen tussen vaste en flexibele contracten in de praktijk.
   4. Ontwikkeling van payrolling en detacheringsvormenJe beschrijft de ontwikkeling van payrolling en verschillende vormen van detachering.
   5. Impact van economische veranderingen op flexwerkJe analyseert hoe economische veranderingen invloed hebben gehad op flexwerk.
2. 2 Huidige arbeidsmarkttrends Je brengt actuele trends op de arbeidsmarkt in kaart en onderzoekt de groei van verschillende vormen van flexwerk.
   5 lessen

   1. Groei van ZZP’ers en zelfstandigen zonder personeelJe onderzoekt waarom het aantal ZZP’ers en zelfstandigen toeneemt.
   2. Seizoensgebonden en projectmatig werkJe beschrijft hoe seizoensgebonden en projectmatig werk zich ontwikkelen.
   3. Vraag naar specifieke beroepsgroepenJe signaleert voor welke beroepsgroepen flexwerk het meest gevraagd is.
   4. Invloed van globalisering op arbeidsmogelijkhedenJe onderzoekt hoe globalisering de arbeidsmogelijkheden beïnvloedt.
   5. Toename van hybride en remote werkJe benoemt de toename van hybride en remote werk en de gevolgen daarvan.
3. 3 Wet- en regelgeving voor flexwerk Je verdiept je in de belangrijkste regels en rechten voor flexwerkers en hun werkgevers.
   5 lessen

   1. Arbeidsovereenkomst, cao en rechten van flexwerkersJe legt uit wat een arbeidsovereenkomst en cao betekenen voor flexwerkers.
   2. Minimale loon- en arbeidstijdregelsJe benoemt de minimale regels voor loon en arbeidstijd bij flexwerk.
   3. Verplichtingen van uitzendbureaus en werkgeversJe beschrijft de verplichtingen van uitzendbureaus en werkgevers richting flexwerkers.
   4. Sociale zekerheid en flexibele contractenJe legt uit hoe sociale zekerheid werkt bij flexibele contracten.
   5. Wetgeving rondom gelijke behandelingJe licht toe welke wetgeving geldt rondom gelijke behandeling van flexwerkers.
4. 4 Digitalisering en technologie in flexwerk Je onderzoekt hoe digitalisering en technologie het werkproces en de communicatie in flexwerk veranderen.
   5 lessen

   1. Online platforms voor werving en matchingJe bekijkt hoe online platforms worden gebruikt voor werving en matching van flexwerkers.
   2. Gebruik van apps voor planning en urenregistratieJe onderzoekt het gebruik van apps voor planning en het registreren van gewerkte uren.
   3. Automatisering van administratieve processenJe beschrijft hoe administratieve processen worden geautomatiseerd.
   4. Data-analyse om vraag en aanbod te voorspellenJe analyseert hoe data-analyse helpt om vraag en aanbod te voorspellen.
   5. Digitale communicatie tussen medewerker en werkgeverJe benoemt hoe digitale communicatie verloopt tussen medewerker en werkgever.
5. 5 Flexwerk en diversiteit Je onderzoekt hoe flexwerk toegankelijk is voor verschillende groepen en welke rol diversiteit speelt.
   5 lessen

   1. Toegankelijkheid voor verschillende doelgroepenJe bekijkt hoe flexwerk toegankelijk is voor uiteenlopende doelgroepen.
   2. Inclusie van mensen met afstand tot de arbeidsmarktJe analyseert hoe mensen met afstand tot de arbeidsmarkt kunnen deelnemen aan flexwerk.
   3. Gender- en leeftijdsverschillen in flexwerkJe onderzoekt verschillen in deelname aan flexwerk naar gender en leeftijd.
   4. Culturele diversiteit en internationale arbeidskrachtenJe beschrijft de invloed van culturele diversiteit en internationale arbeidskrachten.
   5. Flexwerk en sociale integratieJe bespreekt hoe flexwerk bijdraagt aan sociale integratie.
6. 6 Duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord werken Je onderzoekt de relatie tussen flexwerk, gezondheid, duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen.
   5 lessen

   1. Werkdruk en gezondheid van flexwerkersJe analyseert de werkdruk en gezondheid van mensen met een flexibel contract.
   2. Milieuvriendelijke bedrijfsvoering in uitzendwerkJe bekijkt hoe milieuvriendelijke bedrijfsvoering kan worden toegepast in uitzendwerk.
   3. Sociale verantwoordelijkheid van uitzendbureausJe beschrijft de sociale verantwoordelijkheid van uitzendbureaus.
   4. Duurzame inzetbaarheid van medewerkersJe onderzoekt hoe medewerkers duurzaam inzetbaar blijven binnen flexwerk.
   5. Balans tussen flexibiliteit en stabiliteitJe bespreekt hoe flexibiliteit en stabiliteit in balans kunnen worden gebracht.
7. 7 Trends in werving en selectie van flexwerkers Je onderzoekt hoe werving en selectie van flexwerkers verandert door digitalisering en nieuwe selectiecriteria.
   5 lessen

   1. Online recruitment en social media strategieënJe bekijkt de rol van online recruitment en social media in het vinden van flexwerkers.
   2. Gebruik van AI bij cv-selectie en matchingJe onderzoekt hoe AI wordt ingezet bij cv-selectie en matching.
   3. Persoonlijk profiel en soft skills als selectiecriteriaJe beschrijft het belang van persoonlijk profiel en soft skills bij selectie.
   4. Netwerken en referrals in flexwerkJe analyseert de rol van netwerken en referrals in het vinden van flexwerk.
   5. Strategische planning van wervingscampagnesJe onderzoekt hoe wervingscampagnes strategisch worden gepland.
8. 8 Flexwerk in specifieke sectoren Je onderzoekt hoe flexwerk wordt toegepast in verschillende sectoren en welke kenmerken daarbij horen.
   5 lessen

   1. Zorg en welzijnJe analyseert kenmerken van flexwerk in zorg en welzijn.
   2. Horeca en retailJe onderzoekt hoe flexibele arbeid wordt ingezet in horeca en retail.
   3. Logistiek en transportJe beschrijft de rol van flexwerk in logistiek en transport.
   4. IT en creatieve industrieJe bekijkt flexibele arbeidsvormen in IT en de creatieve industrie.
   5. Seizoensgebonden werk in landbouw en toerismeJe onderzoekt seizoensgebonden werk in landbouw en toerisme.
9. 9 Toekomst van flexwerk Je onderzoekt welke ontwikkelingen de toekomst van flexwerk bepalen en hoe deze het werk beïnvloeden.
   5 lessen

   1. Toenemende rol van technologie en platformsJe beschrijft hoe technologie en platforms de rol van flexwerk veranderen.
   2. Nieuwe contractvormen en hybride modellenJe onderzoekt nieuwe contractvormen en hybride modellen binnen flexwerk.
   3. Flexwerk in een globaliserende arbeidsmarktJe analyseert de invloed van globalisering op flexwerk in de toekomst.
   4. Verwachte veranderingen in wet- en regelgevingJe bekijkt welke veranderingen in wet- en regelgeving worden verwacht.
   5. Trend van levenslang leren en continue bijscholingJe benoemt het belang van levenslang leren en bijscholing voor flexwerkers.
10. 10 Sociale en economische impact van flexwerk Je onderzoekt de sociale en economische gevolgen van flexwerk voor medewerkers, werkgevers en de maatschappij.
    5 lessen

    1. Effect op inkomenszekerheid en carrièreontwikkelingJe analyseert het effect van flexwerk op inkomenszekerheid en loopbaanontwikkeling.
    2. Invloed op sociale zekerheid en pensioenenJe onderzoekt de invloed van flexwerk op sociale zekerheid en pensioenen.
    3. Impact op vaste medewerkers en bedrijfsstructurenJe beschrijft de impact van flexwerk op vaste medewerkers en bedrijfsstructuren.
    4. Maatschappelijke perceptie van flexwerkJe onderzoekt hoe flexwerk maatschappelijk wordt gezien.
    5. Balans tussen flexibiliteit en beschermingJe bespreekt de balans tussen flexibiliteit en bescherming voor flexwerkers.