MHBO Praktijkcursus – Trends en ontwikkelingen in flexwerk

Je onderzoekt hoe flexwerk zich ontwikkelt, welke trends er zijn en hoe wetgeving, technologie en diversiteit een rol spelen.

1. 1 Geschiedenis en evolutie van flexwerk Je onderzoekt hoe flexwerk is ontstaan en welke ontwikkelingen het heeft doorgemaakt.
   5 lessen

   1. Ontstaan van uitzendbureaus en tijdelijke arbeidJe bekijkt hoe uitzendbureaus en tijdelijke arbeid zijn ontstaan en zich hebben ontwikkeld.
   2. Wetgeving en arbeidsvoorwaarden door de jaren heenJe vergelijkt hoe wetgeving en arbeidsvoorwaarden voor flexwerkers zijn veranderd.
   3. Verschil tussen vaste en flexibele contractenJe analyseert de verschillen tussen vaste en flexibele contracten.
   4. Ontwikkeling van payrolling en detacheringsvormenJe onderzoekt hoe payrolling en detachering zich hebben ontwikkeld.
   5. Impact van economische veranderingen op flexwerkJe bespreekt de invloed van economische veranderingen op de flexibele arbeidsmarkt.
2. 2 Huidige arbeidsmarkttrends Je analyseert actuele trends op de arbeidsmarkt en de groei van flexibele werkvormen.
   5 lessen

   1. Groei van ZZP’ers en zelfstandigen zonder personeelJe onderzoekt de groei van zelfstandigen zonder personeel en hun positie op de arbeidsmarkt.
   2. Seizoensgebonden en projectmatig werkJe bekijkt hoe seizoensgebonden en projectmatig werk zich ontwikkelen.
   3. Vraag naar specifieke beroepsgroepenJe signaleert welke beroepsgroepen veel gevraagd worden in flexwerk.
   4. Invloed van globalisering op arbeidsmogelijkhedenJe beschrijft hoe globalisering de arbeidsmogelijkheden beïnvloedt.
   5. Toename van hybride en remote werkJe analyseert de toename van hybride en remote werkvormen.
3. 3 Wet- en regelgeving voor flexwerk Je verdiept je in de wet- en regelgeving die van toepassing is op flexwerkers en werkgevers.
   5 lessen

   1. Arbeidsovereenkomst, cao en rechten van flexwerkersJe licht toe welke rechten flexwerkers hebben op basis van arbeidsovereenkomst en cao.
   2. Minimale loon- en arbeidstijdregelsJe benoemt de minimale regels voor loon en arbeidstijd bij flexwerk.
   3. Verplichtingen van uitzendbureaus en werkgeversJe onderzoekt de verplichtingen van uitzendbureaus en werkgevers richting flexwerkers.
   4. Sociale zekerheid en flexibele contractenJe beschrijft de relatie tussen sociale zekerheid en flexibele contracten.
   5. Wetgeving rondom gelijke behandelingJe legt uit welke regels gelden voor gelijke behandeling van flexwerkers.
4. 4 Digitalisering en technologie in flexwerk Je onderzoekt hoe digitalisering en technologie het flexwerk beïnvloeden en veranderen.
   5 lessen

   1. Online platforms voor werving en matchingJe bekijkt hoe online platforms worden ingezet voor werving en matching van flexwerkers.
   2. Gebruik van apps voor planning en urenregistratieJe onderzoekt hoe apps worden gebruikt voor planning en urenregistratie.
   3. Automatisering van administratieve processenJe analyseert hoe administratieve processen worden geautomatiseerd.
   4. Data-analyse om vraag en aanbod te voorspellenJe gebruikt data-analyse om vraag en aanbod in flexwerk te voorspellen.
   5. Digitale communicatie tussen medewerker en werkgeverJe beschrijft hoe digitale communicatie verloopt tussen medewerker en werkgever.
5. 5 Flexwerk en diversiteit Je onderzoekt de rol van diversiteit binnen flexwerk en de toegankelijkheid voor uiteenlopende groepen.
   5 lessen

   1. Toegankelijkheid voor verschillende doelgroepenJe bekijkt hoe flexwerk toegankelijk is voor verschillende doelgroepen.
   2. Inclusie van mensen met afstand tot de arbeidsmarktJe analyseert hoe mensen met afstand tot de arbeidsmarkt worden betrokken bij flexwerk.
   3. Gender- en leeftijdsverschillen in flexwerkJe onderzoekt gender- en leeftijdsverschillen in flexibele arbeid.
   4. Culturele diversiteit en internationale arbeidskrachtenJe beschrijft de invloed van culturele diversiteit en internationale arbeidskrachten.
   5. Flexwerk en sociale integratieJe bespreekt hoe flexwerk bijdraagt aan sociale integratie.
6. 6 Duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord werken Je onderzoekt hoe duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord werken samenhangen met flexwerk.
   5 lessen

   1. Werkdruk en gezondheid van flexwerkersJe bekijkt de relatie tussen werkdruk, gezondheid en flexibele arbeidsvormen.
   2. Milieuvriendelijke bedrijfsvoering in uitzendwerkJe onderzoekt hoe milieuvriendelijke bedrijfsvoering wordt toegepast in uitzendwerk.
   3. Sociale verantwoordelijkheid van uitzendbureausJe beschrijft de sociale verantwoordelijkheid van uitzendbureaus.
   4. Duurzame inzetbaarheid van medewerkersJe analyseert hoe duurzame inzetbaarheid van medewerkers wordt bevorderd.
   5. Balans tussen flexibiliteit en stabiliteitJe onderzoekt de balans tussen flexibiliteit voor bedrijven en stabiliteit voor medewerkers.
7. 7 Trends in werving en selectie van flexwerkers Je bekijkt welke trends er zijn in het werven en selecteren van flexwerkers.
   5 lessen

   1. Online recruitment en social media strategieënJe onderzoekt hoe online recruitment en social media worden ingezet voor flexwerk.
   2. Gebruik van AI bij cv-selectie en matchingJe bekijkt het gebruik van AI bij het selecteren en matchen van kandidaten.
   3. Persoonlijk profiel en soft skills als selectiecriteriaJe analyseert hoe persoonlijk profiel en soft skills worden meegenomen in selectie.
   4. Netwerken en referrals in flexwerkJe onderzoekt het belang van netwerken en referrals binnen flexwerk.
   5. Strategische planning van wervingscampagnesJe bekijkt hoe wervingscampagnes strategisch worden gepland.
8. 8 Flexwerk in specifieke sectoren Je onderzoekt hoe flexwerk wordt ingezet in verschillende sectoren van de arbeidsmarkt.
   5 lessen

   1. Zorg en welzijnJe analyseert de inzet van flexwerk in de zorg en welzijnssector.
   2. Horeca en retailJe bekijkt hoe horeca en retail gebruikmaken van flexibele arbeidskrachten.
   3. Logistiek en transportJe onderzoekt de rol van flexwerk in logistiek en transport.
   4. IT en creatieve industrieJe beschrijft de toepassing van flexwerk in IT en creatieve sectoren.
   5. Seizoensgebonden werk in landbouw en toerismeJe bekijkt hoe seizoenswerk in landbouw en toerisme wordt georganiseerd.
9. 9 Toekomst van flexwerk Je onderzoekt welke ontwikkelingen de toekomst van flexwerk bepalen.
   5 lessen

   1. Toenemende rol van technologie en platformsJe analyseert hoe technologie en platforms flexwerk in de toekomst beïnvloeden.
   2. Nieuwe contractvormen en hybride modellenJe bekijkt welke nieuwe contractvormen en hybride modellen ontstaan.
   3. Flexwerk in een globaliserende arbeidsmarktJe onderzoekt de rol van flexwerk in een globaliserende arbeidsmarkt.
   4. Verwachte veranderingen in wet- en regelgevingJe bespreekt verwachte veranderingen in wet- en regelgeving rondom flexwerk.
   5. Trend van levenslang leren en continue bijscholingJe analyseert het belang van levenslang leren en bijscholing voor flexwerkers.
10. 10 Sociale en economische impact van flexwerk Je onderzoekt de sociale en economische gevolgen van flexwerk voor medewerkers en organisaties.
    5 lessen

    1. Effect op inkomenszekerheid en carrièreontwikkelingJe analyseert het effect van flexwerk op inkomenszekerheid en loopbaanmogelijkheden.
    2. Invloed op sociale zekerheid en pensioenenJe onderzoekt de invloed van flexwerk op sociale zekerheid en pensioenen.
    3. Impact op vaste medewerkers en bedrijfsstructurenJe bekijkt de impact van flexwerk op vaste medewerkers en organisatievormen.
    4. Maatschappelijke perceptie van flexwerkJe beschrijft hoe flexwerk maatschappelijk wordt gezien en gewaardeerd.
    5. Balans tussen flexibiliteit en beschermingJe onderzoekt hoe de balans wordt gezocht tussen flexibiliteit en bescherming.