Basisopleiding Beroepskeuze en arbeidsmarktoriëntatie

Je onderzoekt je interesses, vaardigheden en mogelijkheden en bereidt je gericht voor op de arbeidsmarkt.

1. 1 Zelfanalyse en talentherkenning Je onderzoekt je persoonlijke interesses, talenten en ontwikkelbehoeften.
   5 lessen

   1. In kaart brengen van persoonlijke interessesJe brengt in kaart wat jou aanspreekt in werk en waar je energie van krijgt.
   2. Herkennen van sterke en zwakke puntenJe benoemt je sterke kanten en aandachtspunten op basis van zelfreflectie.
   3. Waarden en motivaties koppelen aan werkJe koppelt je waarden en motivatie aan mogelijke werkomgevingen.
   4. Analyseren van eerdere ervaringen en prestatiesJe analyseert eerdere prestaties en ervaringen om je kwaliteiten te herkennen.
   5. Vaststellen van leer- en ontwikkelbehoeftenJe stelt vast waar je nog wilt groeien en welke kennis je wilt ontwikkelen.
2. 2 Beroepenoriëntatie Je onderzoekt beroepen, taken en sectoren en vergelijkt deze met je eigen profiel.
   5 lessen

   1. Onderzoeken van verschillende beroepssectorenJe onderzoekt welke sectoren en beroepen er zijn en wat ze inhouden.
   2. Vergelijken van functiebeschrijvingen en takenJe vergelijkt verschillende functies en taken om passende opties te vinden.
   3. Herkennen van doorgroeimogelijkheden in beroepenJe herkent doorgroeimogelijkheden binnen verschillende beroepen.
   4. Koppelen van beroepen aan eigen profielJe koppelt beroepen aan je eigen interesses en vaardigheden.
   5. Inzicht krijgen in werkomgevingen en bedrijfsculturenJe krijgt inzicht in de kenmerken van diverse werkomgevingen en culturen.
3. 3 Opleidingsniveaus en kwalificatiestructuur Je krijgt inzicht in opleidingsniveaus, leerlijnen en bijscholingsmogelijkheden.
   5 lessen

   1. Verschillen tussen MBO-, HBO- en WO-niveau begrijpenJe begrijpt de verschillen tussen MBO, HBO en WO en wat dit betekent voor je keuzes.
   2. Leerlijnen en doorstroommogelijkheden binnen MBOJe onderzoekt doorstroommogelijkheden binnen het MBO en hoe leerlijnen zijn opgebouwd.
   3. Inzicht in branchegerichte certificeringenJe krijgt inzicht in branchegerichte certificeringen en hun waarde.
   4. Levenslang leren en bijscholing herkennenJe herkent het belang van bijscholing en blijft op de hoogte van ontwikkelingen.
   5. Eisen en toelatingseisen van opleidingen analyserenJe analyseert welke toelatingseisen en voorwaarden opleidingen stellen.
4. 4 Arbeidsmarkttrends Je onderzoekt trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en hun invloed op werk.
   5 lessen

   1. Herkennen van sectoren met veel vacaturesJe herkent sectoren waar veel vacatures zijn en waar kansen liggen.
   2. Inzicht in beroepen met toekomstperspectiefJe krijgt inzicht in beroepen met goede vooruitzichten voor de toekomst.
   3. Invloed van technologische ontwikkelingen op werkJe onderzoekt hoe technologie het werk verandert.
   4. Duurzaamheid en nieuwe functies in opkomstJe kijkt naar duurzaamheid en nieuwe functies die ontstaan.
   5. Regionale verschillen in arbeidsmarktkansenJe vergelijkt arbeidsmarktkansen in verschillende regio’s.
5. 5 Functie-eisen en competenties Je analyseert functie-eisen en beoordeelt je eigen competenties en ontwikkelpunten.
   5 lessen

   1. Analyseren van vacaturetekstenJe onderzoekt vacatureteksten en haalt de belangrijkste eisen eruit.
   2. Onderscheiden van harde en zachte vaardighedenJe onderscheidt harde en zachte vaardigheden in functies.
   3. Beoordelen van eigen competenties t.o.v. functie-eisenJe beoordeelt je eigen competenties ten opzichte van functie-eisen.
   4. Vaststellen van ontbrekende vaardighedenJe stelt vast welke vaardigheden je nog mist voor een functie.
   5. Strategieën bedenken om competenties te versterkenJe bedenkt manieren om je competenties verder te ontwikkelen.
6. 6 Sollicitatiedocumenten opstellen Je stelt een cv en motivatiebrief op en past deze aan op verschillende vacatures.
   5 lessen

   1. Schrijven van een duidelijk en passend cvJe schrijft een overzichtelijk cv dat aansluit bij de functie.
   2. Opstellen van een motivatiebriefJe formuleert een motivatiebrief die je motivatie en geschiktheid onderbouwt.
   3. Benoemen van behaalde resultaten en prestatiesJe benoemt behaalde resultaten en prestaties in je documenten.
   4. Aanpassen van documenten aan specifieke vacaturesJe past je cv en brief aan op de eisen van specifieke vacatures.
   5. Gebruik van taal en opmaak om op te vallenJe gebruikt taal en opmaak om je documenten duidelijk en aantrekkelijk te maken.
7. 7 Netwerken en contacten leggen Je leert netwerken opbouwen, onderhouden en inzetten voor je loopbaan.
   5 lessen

   1. Belang van een professioneel netwerk begrijpenJe begrijpt waarom een professioneel netwerk waardevol is.
   2. Netwerkmogelijkheden in kaart brengenJe brengt netwerkmogelijkheden in kaart binnen en buiten je vakgebied.
   3. Contact maken met professionals in het vakgebiedJe maakt contact met professionals en legt waardevolle verbindingen.
   4. Social media (LinkedIn) effectief gebruikenJe gebruikt social media, zoals LinkedIn, om je netwerk te versterken.
   5. Netwerk onderhouden en uitbreidenJe onderhoudt en breidt je netwerk actief uit.
8. 8 Arbeidsvoorwaarden en werkcultuur Je onderzoekt arbeidsvoorwaarden, contractvormen en verschillen tussen werkgevers.
   5 lessen

   1. Basisbegrippen zoals cao, loon en contractvormen kennenJe leert basisbegrippen als cao, loon en contractvormen kennen.
   2. Verschil tussen vaste en flexibele contractenJe vergelijkt vaste en flexibele contracten en hun gevolgen.
   3. Herkennen van primaire en secundaire arbeidsvoorwaardenJe herkent primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
   4. Inzicht in bedrijfsculturen en werkstijlenJe krijgt inzicht in verschillende bedrijfsculturen en werkstijlen.
   5. Afwegen van voor- en nadelen van verschillende werkgeversJe weegt voor- en nadelen van werkgevers af op basis van arbeidsvoorwaarden.
9. 9 Sollicitatiegesprekken voorbereiden Je bereidt sollicitatiegesprekken voor en oefent met vragen, houding en presentatie.
   5 lessen

   1. Onderzoeken van het bedrijf en de functieJe onderzoekt het bedrijf en de functie voor een goede voorbereiding.
   2. Antwoorden formuleren op veelgestelde vragenJe formuleert antwoorden op veelgestelde vragen tijdens sollicitaties.
   3. Voorbereiden van vragen aan de werkgeverJe bereidt vragen voor die je aan de werkgever kunt stellen.
   4. Oefenen van houding, stem en uitstralingJe oefent met je houding, stemgebruik en uitstraling.
   5. Effectief omgaan met zenuwenJe leert omgaan met zenuwen tijdens sollicitatiegesprekken.
10. 10 Loopbaanplanning Je stelt loopbaandoelen, maakt een stappenplan en evalueert je voortgang regelmatig.
    5 lessen

    1. Doelen stellen voor korte en lange termijnJe formuleert doelen voor de korte en lange termijn.
    2. Stappenplan maken voor het bereiken van loopbaandoelenJe maakt een concreet stappenplan om je doelen te bereiken.
    3. Herkennen van ontwikkelingskansen in het werkJe herkent kansen voor ontwikkeling binnen je werk.
    4. Flexibel inspelen op veranderingen in de marktJe leert flexibel te reageren op veranderingen in de arbeidsmarkt.
    5. Periodiek evalueren en bijsturen van loopbaanplannenJe evalueert en past je loopbaanplan periodiek aan.