Basisopleiding Loopbaanplanning

Je brengt je loopbaanwensen, competenties en mogelijkheden systematisch in kaart en plant concrete stappen voor je ontwikkeling.

1. 1 Zelfanalyse en loopbaanoriëntatie Je onderzoekt je interesses, vaardigheden, waarden en wensen voor je loopbaan en toekomst.
   5 lessen

   1. Persoonlijke interesses en drijfveren in kaart brengenJe onderzoekt waar je energie van krijgt en welke motieven voor jou belangrijk zijn.
   2. Vaardigheden en competenties identificerenJe brengt in kaart waar je goed in bent en welke competenties je bezit.
   3. Waarden en werkstijl bepalenJe bepaalt welke waarden en werkstijl aansluiten bij jouw voorkeuren.
   4. Sterke en zwakke punten analyserenJe analyseert je sterke kanten en aandachtspunten voor ontwikkeling.
   5. Toekomstige werk- en leefwensen formulerenJe formuleert je wensen voor werk en leven in de toekomst.
2. 2 Arbeidsmarkt en sectoronderzoek Je onderzoekt trends, kansen en bronnen op de arbeidsmarkt voor jouw loopbaanmogelijkheden.
   5 lessen

   1. Huidige trends en ontwikkelingen in kaart brengenJe brengt actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in beeld.
   2. Vraag en aanbod in specifieke beroepen analyserenJe analyseert welke beroepen veel of weinig kansen bieden.
   3. Groei- en krimpsectoren herkennenJe herkent sectoren met groei of krimp op basis van arbeidsmarktinformatie.
   4. Regionale en internationale kansen vergelijkenJe vergelijkt mogelijkheden in verschillende regio’s en internationaal.
   5. Bronnen voor arbeidsmarktinformatie effectief gebruikenJe leert betrouwbare bronnen voor arbeidsmarktinformatie effectief gebruiken.
3. 3 Loopbaandoelen formuleren Je stelt haalbare loopbaandoelen op en plant concrete stappen om deze te bereiken.
   5 lessen

   1. Korte- en langetermijndoelen opstellenJe formuleert doelen voor de korte en lange termijn.
   2. Doelen SMART formulerenJe maakt doelen concreet en meetbaar volgens de SMART-methode.
   3. Prioriteiten stellen in persoonlijke ambitiesJe stelt prioriteiten in je ambities en keuzes.
   4. Realistische stappen bepalen naar de einddoelenJe bepaalt welke stappen nodig zijn om je doelen te bereiken.
   5. Flexibiliteit in plannen inbouwen voor onvoorziene omstandighedenJe bouwt flexibiliteit in je plannen voor onverwachte situaties.
4. 4 Competentie- en vaardighedenplanning Je brengt benodigde competenties in kaart en koppelt deze aan je loopbaanstappen.
   5 lessen

   1. Vereiste competenties voor gewenste functies bepalenJe onderzoekt welke competenties nodig zijn voor functies die je ambieert.
   2. Overzicht maken van aanwezige en ontbrekende vaardighedenJe maakt een overzicht van je huidige en ontbrekende vaardigheden.
   3. Zelfontwikkeling koppelen aan loopbaanstappenJe koppelt je persoonlijke ontwikkeling aan je loopbaanplanning.
   4. Keuze maken tussen verbreden en verdiepen van vaardighedenJe maakt een keuze tussen verbreden of verdiepen van je vaardigheden.
   5. Regelmatig voortgang evalueren en bijstellenJe evalueert regelmatig je voortgang en past je plan aan waar nodig.
5. 5 Loopbaanpaden en doorgroeimogelijkheden verkennen Je onderzoekt verschillende loopbaanpaden en beoordeelt de effecten van functiewissels.
   5 lessen

   1. Interne doorgroeipaden binnen organisaties onderzoekenJe onderzoekt doorgroeimogelijkheden binnen organisaties.
   2. Overstapmogelijkheden naar andere sectoren verkennenJe verkent overstapmogelijkheden naar andere sectoren.
   3. Horizontale en verticale loopbaanstappen onderscheidenJe onderscheidt horizontale en verticale stappen in je loopbaan.
   4. Mogelijke functieprofielen analyserenJe analyseert welke functieprofielen bij jouw wensen passen.
   5. Effect van functiewissels op loopbaandoelen beoordelenJe beoordeelt hoe functiewissels je loopbaandoelen beïnvloeden.
6. 6 Netwerken en relatiebeheer voor loopbaandoelen Je leert je netwerk opbouwen, onderhouden en inzetten voor je loopbaandoelen.
   5 lessen

   1. Professioneel netwerk opbouwenJe bouwt een professioneel netwerk op met relevante contacten.
   2. Contacten onderhouden en uitbreidenJe onderhoudt en breidt je netwerk actief uit.
   3. Hulp en advies vragen bij loopbaankeuzesJe vraagt gericht om hulp of advies bij loopbaankeuzes.
   4. Netwerk gebruiken om kansen te ontdekkenJe gebruikt je netwerk om kansen te signaleren.
   5. Relaties wederzijds waardevol makenJe zorgt voor wederzijdse waarde in professionele relaties.
7. 7 Persoonlijke profilering en zichtbaarheid Je presenteert jezelf professioneel en vergroot je zichtbaarheid op relevante platformen.
   5 lessen

   1. Een sterk professioneel profiel opbouwenJe bouwt een professioneel profiel op dat aansluit bij je doelen.
   2. Online aanwezigheid op LinkedIn en andere platformen optimaliserenJe optimaliseert je online aanwezigheid, bijvoorbeeld op LinkedIn.
   3. Een persoonlijke pitch ontwikkelenJe ontwikkelt een korte, krachtige persoonlijke pitch.
   4. Relevante successen en prestaties communicerenJe communiceert je successen en prestaties effectief.
   5. Betrokkenheid tonen bij vak- en branche-initiatievenJe toont betrokkenheid bij initiatieven in je vakgebied.
8. 8 Balans tussen werk en privé in loopbaanplanning Je stemt je loopbaanplanning af op je privéleven en duurzame inzetbaarheid.
   5 lessen

   1. Persoonlijke grenzen en prioriteiten bepalenJe bepaalt je persoonlijke grenzen en prioriteiten voor werk en privé.
   2. Werktijden en flexibiliteit afstemmen op privélevenJe stemt werktijden en flexibiliteit af op je privésituatie.
   3. Stressfactoren herkennen en voorkomenJe herkent stressfactoren en voorkomt overbelasting.
   4. Duurzame inzetbaarheid als criterium meenemenJe neemt duurzame inzetbaarheid mee in je keuzes.
   5. Levensfasen integreren in loopbaanplanningJe houdt rekening met verschillende levensfasen in je planning.
9. 9 Financiële planning in relatie tot loopbaan Je analyseert financiële gevolgen van je loopbaankeuzes en plant je ontwikkeling met oog voor zekerheid.
   5 lessen

   1. Inkomensverwachtingen en kosten analyserenJe analyseert je inkomensverwachtingen en kosten bij loopbaankeuzes.
   2. Effect van studeren of omscholen op financiën bepalenJe bepaalt het effect van studeren of omscholen op je financiën.
   3. Sparen en investeren in loopbaanontwikkelingJe onderzoekt hoe je kunt sparen en investeren in je ontwikkeling.
   4. Inkomenszekerheid en arbeidsvoorwaarden vergelijkenJe vergelijkt inkomenszekerheid en arbeidsvoorwaarden.
   5. Risico’s van loopbaankeuzes financieel inschattenJe schat financiële risico’s van verschillende keuzes in.
10. 10 Evalueren en bijstellen van loopbaanplannen Je evalueert jaarlijks je loopbaanplan en stelt je koers bij op basis van behaalde resultaten en nieuwe inzichten.
    5 lessen

    1. Jaarlijkse zelfreflectie op voortgangJe reflecteert jaarlijks op je voortgang en ontwikkeling.
    2. Bereikte en niet-bereikte doelen analyserenJe analyseert welke doelen je hebt bereikt en welke niet.
    3. Nieuwe kansen en bedreigingen signalerenJe signaleert nieuwe kansen en mogelijke bedreigingen voor je plan.
    4. Strategie aanpassen aan veranderende omstandighedenJe past je strategie aan bij veranderende omstandigheden.
    5. Lange termijn koers vaststellen en bewakenJe stelt je koers voor de lange termijn vast en bewaakt deze.