HBO Sollicitatievaardigheden (6 maanden)

Je bereidt je zelfstandig voor op het sollicitatieproces, van zelfanalyse tot onderhandelen en loopbaanplanning.

1. 1 Zelfanalyse Je onderzoekt je kwaliteiten, valkuilen en motivatie en vertaalt deze naar een persoonlijk profiel en passende werkomgeving.
   10 lessen

   1. In kaart brengen van persoonlijke kwaliteitenJe brengt je persoonlijke kwaliteiten en vaardigheden in kaart.
   2. Benoemen van sterke punten met voorbeeldenJe benoemt sterke punten en onderbouwt deze met concrete voorbeelden.
   3. Analyseren van verbeterpunten en valkuilenJe analyseert je verbeterpunten en valkuilen op basis van eerdere ervaringen.
   4. Opstellen van een persoonlijk profielJe stelt een persoonlijk profiel op dat je kunt gebruiken voor sollicitaties.
   5. Identificeren van kernwaarden en motivatieJe identificeert je kernwaarden en onderzoekt wat jou motiveert in werk.
   6. Toepassen van reflectiemodellen (STAR, SWOT)Je past reflectiemodellen toe om je ontwikkeling te structureren.
   7. Vergelijken van eigen vaardigheden met beroepsprofielenJe vergelijkt je vaardigheden met de eisen van beroepsprofielen.
   8. Beschrijven van leermomenten uit eerdere ervaringenJe beschrijft leermomenten uit eerdere studie- of werkervaringen.
   9. Vertalen van studieprestaties naar arbeidscompetentiesJe vertaalt behaalde studieprestaties naar arbeidscompetenties.
   10. Bepalen van passende werkomgevingJe bepaalt welke werkomgeving bij jouw profiel past.
2. 2 Arbeidsmarktoriëntatie Je onderzoekt de arbeidsmarkt, vergelijkt functies en arbeidsvoorwaarden en beoordeelt doorgroeimogelijkheden.
   10 lessen

   1. Herkennen van trends in de sectorJe herkent trends en ontwikkelingen binnen jouw sector.
   2. Vergelijken van verschillende functiesJe vergelijkt verschillende functies op inhoud en perspectief.
   3. Onderzoeken van arbeidsvoorwaardenJe onderzoekt arbeidsvoorwaarden bij diverse werkgevers.
   4. Analyseren van gewenste competenties uit vacaturesJe analyseert welke competenties gevraagd worden in vacatures.
   5. Vaststellen van realistische carrièrepadenJe stelt realistische carrièrepaden vast op basis van sectorinformatie.
   6. Gebruik maken van arbeidsmarktrapportenJe gebruikt arbeidsmarktrapporten om je kansen te bepalen.
   7. Vergroten van inzicht in opleidingsniveau en eisenJe vergroot je inzicht in opleidingsniveau en functie-eisen.
   8. Afwegen van vaste en tijdelijke contractvormenJe weegt vaste en tijdelijke contractvormen tegen elkaar af.
   9. Onderzoeken van doorgroeimogelijkheden binnen organisatiesJe onderzoekt doorgroeimogelijkheden binnen organisaties.
   10. Interpreteren van cao’s en sectorinformatieJe interpreteert cao’s en sectorinformatie voor je loopbaan.
3. 3 Cv en motivatiebrief Je stelt een professioneel cv en motivatiebrief op, gericht op de vacature en je eigen profiel.
   10 lessen

   1. Structureren van een overzichtelijk cvJe structureert je cv zodat deze overzichtelijk en relevant is.
   2. Schrijven van een kernachtige profielschetsJe schrijft een kernachtige profielschets voor je cv.
   3. Benoemen van relevante werkervaringJe benoemt relevante werkervaring op een heldere manier.
   4. Vertalen van nevenactiviteiten naar competentiesJe vertaalt nevenactiviteiten naar relevante competenties.
   5. Afstemmen van taalgebruik op vacaturetekstJe stemt je taalgebruik af op de vacaturetekst.
   6. Schrijven van een overtuigende motivatiebriefJe schrijft een motivatiebrief die aansluit bij de functie.
   7. Vermijden van veelgemaakte taalfoutenJe voorkomt veelgemaakte taalfouten in je sollicitatiedocumenten.
   8. Aantonen van toegevoegde waarde voor werkgeverJe toont je toegevoegde waarde voor de werkgever aan.
   9. Personal branding via cv en brief combinerenJe combineert personal branding in je cv en brief.
   10. Controleren van lay-out en opmaakJe controleert de lay-out en opmaak van je documenten.
4. 4 Netwerken Je bouwt een professioneel netwerk op en onderhoudt contacten voor je loopbaanontwikkeling.
   10 lessen

   1. Opbouwen van een professioneel netwerkJe legt de basis voor een professioneel netwerk.
   2. Gebruiken van LinkedIn effectiefJe gebruikt LinkedIn effectief voor netwerkdoeleinden.
   3. Contact leggen met alumni en vakgenotenJe legt contact met alumni en vakgenoten.
   4. Benaderen van organisaties via beurzenJe benadert organisaties via beurzen en evenementen.
   5. Stellen van gerichte netwerkvragenJe stelt gerichte netwerkvragen aan relevante personen.
   6. Onderhouden van langdurige contactenJe onderhoudt langdurige professionele contacten.
   7. Herkennen van informele netwerkkanalenJe herkent informele netwerkkanalen en benut deze.
   8. Oefenen van elevator pitch in netwerkcontextJe oefent met het geven van een korte elevator pitch.
   9. Vergroten van zichtbaarheid in (online) groepenJe vergroot je zichtbaarheid in online en offline groepen.
   10. Reflecteren op effectiviteit van netwerkstrategieJe reflecteert op de effectiviteit van je netwerkstrategie.
5. 5 Online aanwezigheid Je versterkt je online aanwezigheid en beheert je digitale reputatie op professionele platforms.
   10 lessen

   1. Inrichten van een professioneel LinkedIn-profielJe richt een professioneel LinkedIn-profiel in.
   2. Analyseren van digitale voetafdrukJe analyseert je digitale voetafdruk en online sporen.
   3. Toepassen van privacy-instellingenJe past privacy-instellingen toe op sociale media.
   4. Schrijven van professionele postsJe schrijft posts die passen bij een professioneel imago.
   5. Reageren op berichten van anderenJe reageert op berichten van anderen op een passende manier.
   6. Gebruik maken van vacaturesites en platformsJe maakt gebruik van vacaturesites en platforms.
   7. Toevoegen van portfolio en projecten onlineJe voegt portfolio en projecten toe aan je online profiel.
   8. Versterken van persoonlijke merkidentiteitJe versterkt je persoonlijke merkidentiteit online.
   9. Vermijden van onprofessionele contentJe voorkomt het plaatsen van onprofessionele content.
   10. Evalueren van online reputatieJe evalueert en verbetert je online reputatie.
6. 6 Sollicitatiegesprek Je bereidt je voor op sollicitatiegesprekken en oefent met verschillende gesprekstechnieken.
   10 lessen

   1. Voorbereiden van veelgestelde vragenJe bereidt antwoorden voor op veelgestelde sollicitatievragen.
   2. Toepassen van STAR-methode bij antwoordenJe past de STAR-methode toe bij het beantwoorden van vragen.
   3. Oefenen van non-verbale communicatieJe oefent met non-verbale communicatie tijdens gesprekken.
   4. Stellen van inhoudelijke vragen aan werkgeverJe stelt inhoudelijke vragen aan de werkgever.
   5. Demonstreren van motivatie en enthousiasmeJe laat motivatie en enthousiasme zien tijdens het gesprek.
   6. Omgaan met zenuwen en spanningJe leert omgaan met zenuwen en spanning.
   7. Benoemen van voorbeelden uit de praktijkJe benoemt praktijkvoorbeelden ter ondersteuning van je antwoorden.
   8. Oefenen met casus- of rollenspellenJe oefent met casus- of rollenspellen in een sollicitatiecontext.
   9. Afstemmen van kleding en uitstralingJe stemt je kleding en uitstraling af op het gesprek.
   10. Reflecteren op gevoerde gesprekkenJe reflecteert op je eigen optreden in sollicitatiegesprekken.
7. 7 Professionele communicatie Je ontwikkelt professionele communicatievaardigheden voor schriftelijk en mondeling contact in werksituaties.
   10 lessen

   1. Toepassen van correcte zakelijke taalJe past correcte zakelijke taal toe in communicatie.
   2. Schrijven van formele e-mailsJe schrijft formele e-mails voor verschillende situaties.
   3. Actief luisteren tijdens gesprekkenJe luistert actief tijdens gesprekken en toont begrip.
   4. Samenvatten en doorvragenJe vat samen en vraagt door om duidelijkheid te krijgen.
   5. Herkennen van cultuurverschillen in communicatieJe herkent cultuurverschillen in communicatie.
   6. Respectvol omgaan met feedbackJe gaat respectvol om met ontvangen feedback.
   7. Gebruiken van assertieve gesprekstechniekenJe gebruikt assertieve gesprekstechnieken waar nodig.
   8. Vermijden van misverstanden door heldere taalJe voorkomt misverstanden door heldere taal te gebruiken.
   9. Communiceren in teamverbandJe communiceert effectief in teamverband.
   10. Afstemmen van boodschap op doelgroepJe stemt je boodschap af op de doelgroep.
8. 8 Assessments en testen Je bereidt je voor op assessments en testen en reflecteert op de uitkomsten voor je verdere ontwikkeling.
   10 lessen

   1. Voorbereiden op capaciteitentestenJe bereidt je voor op capaciteitentesten met oefenmateriaal.
   2. Oefenen van persoonlijkheidsvragenlijstenJe oefent met het invullen van persoonlijkheidsvragenlijsten.
   3. Herkennen van rollenspellen en casesJe herkent verschillende vormen van rollenspellen en cases.
   4. Oefenen van postbakoefeningenJe oefent met postbakoefeningen voor assessments.
   5. Analyseren van feedback uit assessmentJe analyseert feedback uit assessments voor je ontwikkeling.
   6. Interpreteren van testresultatenJe interpreteert testresultaten en trekt conclusies.
   7. Vergelijken van testprofiel met functie-eisenJe vergelijkt je testprofiel met functie-eisen.
   8. Oefenen van tijdsmanagement bij testenJe oefent met tijdsmanagement tijdens testen.
   9. Benoemen van eigen leerpunten na assessmentJe benoemt je leerpunten na het assessment.
   10. Reflecteren op stressreactiesJe reflecteert op je eigen stressreacties tijdens testen.
9. 9 Arbeidsvoorwaarden en onderhandelen Je analyseert arbeidsvoorwaarden en oefent met onderhandelen over contracten, salaris en ontwikkelmogelijkheden.
   10 lessen

   1. Analyseren van een arbeidscontractJe analyseert de inhoud van een arbeidscontract.
   2. Interpreteren van salarisopbouwJe interpreteert de opbouw van salaris en toelagen.
   3. Onderzoeken van secundaire arbeidsvoorwaardenJe onderzoekt secundaire arbeidsvoorwaarden bij werkgevers.
   4. Berekenen van reiskosten en toeslagenJe berekent reiskosten en toeslagen in je contract.
   5. Oefenen met salarisonderhandelingJe oefent met het voeren van salarisonderhandelingen.
   6. Afwegen van werktijden en flexibiliteitJe weegt werktijden en flexibiliteit in het aanbod af.
   7. Onderhandelen over opleidingsmogelijkhedenJe onderhandelt over opleidingsmogelijkheden in je contract.
   8. Vergelijken van aanbod tussen werkgeversJe vergelijkt het aanbod van verschillende werkgevers.
   9. Vastleggen van afspraken in contractvormJe legt afspraken vast in een contractvorm.
   10. Reflecteren op eigen onderhandelingsstijlJe reflecteert op je eigen stijl van onderhandelen.
10. 10 Loopbaanontwikkeling Je plant je loopbaan, stelt doelen, onderzoekt ontwikkelmogelijkheden en past reflectie toe op je groei.
    10 lessen

    1. Opstellen van een persoonlijk ontwikkelplanJe stelt een persoonlijk ontwikkelplan op voor je loopbaan.
    2. Formuleren van korte en lange termijndoelenJe formuleert korte- en langetermijndoelen voor jezelf.
    3. Herkennen van kansen voor bijscholingJe herkent kansen voor bijscholing en ontwikkeling.
    4. Oefenen met feedback vragen en ontvangenJe oefent met het vragen en ontvangen van feedback.
    5. Analyseren van loopbaanstappen binnen sectorJe analyseert mogelijke loopbaanstappen binnen je sector.
    6. Opbouwen van een portfolio voor groeiJe bouwt een portfolio op voor je persoonlijke groei.
    7. Onderzoeken van mentor- en coachtrajectenJe onderzoekt de mogelijkheden van mentor- en coachtrajecten.
    8. Plannen van evaluatiemomenten met leidinggevendeJe plant evaluatiemomenten met je leidinggevende.
    9. Toepassen van reflectiecycli (Korthagen, Kolb)Je past reflectiecycli toe op je eigen leerproces.
    10. Bijstellen van ontwikkelplan op basis van ervaringJe stelt je ontwikkelplan bij op basis van opgedane ervaring.

Je stelt een professioneel cv en een motivatiebrief op die aansluiten bij de functie, organisatie en jouw profiel.

1. 1 Arbeidsmarktoriëntatie Je onderzoekt sectoren, functies en arbeidsvoorwaarden, en bepaalt je positie en strategie op de arbeidsmarkt.
   10 lessen

   1. Verkennen van sectoren en beroepenJe oriënteert je op verschillende sectoren en beroepen en brengt opties in kaart.
   2. Analyseren van vacaturetekstenJe haalt relevante informatie uit vacatureteksten en signaleert kernpunten.
   3. Herkennen van functie-eisen en competentiesJe herkent functie-eisen en koppelt deze aan gevraagde competenties.
   4. Bepalen van persoonlijke interesses en ambitiesJe brengt je interesses en ambities in beeld en relateert deze aan functies.
   5. Inschatten van kansrijke beroepen en functiesJe schat in welke functies en beroepen perspectief bieden voor jouw profiel.
   6. Onderzoeken van arbeidsvoorwaarden en cultuurJe vergelijkt arbeidsvoorwaarden en onderzoekt de cultuur van organisaties.
   7. Gebruik van vacaturewebsites en netwerkenJe maakt gebruik van vacaturewebsites en netwerken om mogelijkheden te vinden.
   8. Reflectie op match tussen jezelf en de arbeidsmarktJe reflecteert op de aansluiting tussen jezelf en de arbeidsmarkt.
   9. Vaststellen van zoekstrategieënJe stelt concrete zoekstrategieën op voor het vinden van passende vacatures.
   10. Opbouwen van een persoonlijk beroepsprofielJe bouwt een persoonlijk beroepsprofiel op als basis voor je sollicitatie.
2. 2 Persoonlijke profielanalyse Je analyseert je eigen profiel en vertaalt dit naar een heldere presentatie van jezelf richting werkgevers.
   10 lessen

   1. Inventariseren van kennis, vaardigheden en houdingJe brengt je kennis, vaardigheden en houding systematisch in kaart.
   2. Benoemen van persoonlijke kwaliteitenJe benoemt je persoonlijke kwaliteiten en legt deze vast.
   3. Onderbouwen van sterke punten met voorbeeldenJe onderbouwt je sterke punten met concrete voorbeelden.
   4. Inzicht in ontwikkelpunten en valkuilenJe krijgt inzicht in je ontwikkelpunten en valkuilen.
   5. Koppeling maken tussen profiel en functieJe koppelt je profiel aan de eisen van een functie.
   6. Omschrijven van persoonlijke motivatieJe omschrijft je persoonlijke motivatie voor een functie.
   7. Reflecteren op (stage)ervaringenJe reflecteert op opgedane (stage)ervaringen en hun waarde.
   8. Opstellen van een profieltekstJe stelt een profieltekst op die jou kernachtig beschrijft.
   9. Feedback vragen op zelfbeeld en profileringJe vraagt gericht feedback op je zelfbeeld en profilering.
   10. Samenstellen van een loopbaandoelJe formuleert een concreet loopbaandoel voor de komende periode.
3. 3 Structuur van een CV Je leert hoe je een overzichtelijk en relevant cv samenstelt en aanpast aan de functie waarop je solliciteert.
   10 lessen

   1. Opbouw van een overzichtelijk curriculum vitaeJe structureert je cv zodat het overzichtelijk en logisch opgebouwd is.
   2. Onderscheid tussen functioneel en chronologisch CVJe kiest het juiste type cv voor jouw situatie: functioneel of chronologisch.
   3. Benoemen van opleiding, ervaring en nevenactiviteitenJe benoemt opleidingen, werkervaring en nevenactiviteiten helder.
   4. Gebruik van duidelijke koppen en volgordeJe gebruikt duidelijke koppen en zorgt voor een logische volgorde.
   5. Invullen van datums, locaties en functies correctJe vult datums, locaties en functies correct en volledig in.
   6. Inzichtelijk maken van resultaten en prestatiesJe maakt behaalde resultaten en prestaties inzichtelijk.
   7. Aandacht voor relevante bijbanen en stagesJe besteedt aandacht aan relevante bijbanen en stages.
   8. Integreren van competenties in de werkervaringJe verwerkt competenties in de beschrijving van je werkervaring.
   9. Aanpassen van CV per sollicitatieJe past je cv aan per sollicitatie, afgestemd op de vacature.
   10. Vermijden van overbodige of irrelevante informatieJe laat overbodige en irrelevante informatie achterwege.
4. 4 Taalgebruik in het CV Je past correct en professioneel taalgebruik toe in je cv en zorgt voor een heldere, leesbare tekst.
   10 lessen

   1. Gebruik van actieve werkwoordenJe gebruikt actieve werkwoorden om je werkzaamheden te beschrijven.
   2. Formuleren in korte, duidelijke zinnenJe formuleert korte, duidelijke zinnen voor maximale leesbaarheid.
   3. Consistent gebruik van werkwoordstijdenJe zorgt voor consistentie in werkwoordstijden.
   4. Vermijden van clichés en vage termenJe vermijdt clichés en vage termen in je beschrijvingen.
   5. Benoemen van meetbare resultatenJe benoemt meetbare resultaten waar mogelijk.
   6. Correct spellen en grammaticaal juist schrijvenJe controleert op correcte spelling en grammatica.
   7. Professioneel en neutraal taalgebruikJe kiest voor een professioneel en neutraal taalgebruik.
   8. Afstemmen van toon op doelgroepJe stemt de toon af op de doelgroep van je cv.
   9. Zorgen voor objectieve beschrijvingJe beschrijft je ervaring objectief en feitelijk.
   10. Toetsen van leesbaarheid door anderenJe laat je cv nalezen door anderen om de leesbaarheid te toetsen.
5. 5 Visuele presentatie van het CV Je zorgt voor een professionele visuele presentatie van je cv die past bij de sector en het functieprofiel.
   10 lessen

   1. Keuze voor een passend CV-formatJe kiest een format dat aansluit bij de functie en branche.
   2. Gebruik van witruimte en leesbaarheidJe gebruikt witruimte om het cv overzichtelijk te houden.
   3. Consistente lettertypes en stijlenJe past consistente lettertypes en stijlen toe.
   4. Gebruik van opsommingstekens en kolommenJe maakt gebruik van opsommingstekens en kolommen voor structuur.
   5. Inzetten van subtiele kleurgebruik indien passendJe zet subtiel kleurgebruik in als dat passend is.
   6. Toevoegen van een professionele pasfoto (optioneel)Je voegt optioneel een professionele pasfoto toe.
   7. CV als PDF-document opmakenJe maakt het cv op als PDF voor een nette presentatie.
   8. Controle op lay-out op verschillende apparatenJe controleert de lay-out op verschillende apparaten.
   9. Testen van navigatie en overzichtJe test of het cv overzichtelijk en navigeerbaar is.
   10. Afstemmen van uiterlijk op sector/profielJe stemt het uiterlijk af op de sector en het profiel van de functie.
6. 6 Inhoud van de motivatiebrief Je verwerkt je motivatie, profiel en relevante ervaringen in een overtuigende motivatiebrief.
   10 lessen

   1. Benoemen van motivatie voor functie en organisatieJe benoemt waarom je kiest voor de functie en organisatie.
   2. Verwerken van profiel in relatie tot vacatureJe koppelt je profiel aan de inhoud van de vacature.
   3. Benoemen van concrete ervaringen als bewijsJe onderbouwt je motivatie met concrete ervaringen.
   4. Duidelijk maken van toegevoegde waardeJe maakt duidelijk wat jouw toegevoegde waarde is.
   5. Formuleren van doelen en ambitiesJe formuleert je doelen en ambities richting de functie.
   6. Verwoorden van affiniteit met het vakgebiedJe verwoordt je affiniteit met het vakgebied.
   7. Toelichten van een carrièreswitch of gat in CVJe licht een carrièreswitch of gat in je cv toe.
   8. Afstemmen van inhoud op vacature-eisenJe stemt de inhoud af op de eisen uit de vacature.
   9. Inbrengen van energie en betrokkenheidJe brengt energie en betrokkenheid over in je brief.
   10. Afsluiten met heldere oproep tot gesprekJe sluit af met een heldere oproep tot een gesprek.
7. 7 Opbouw van de motivatiebrief Je leert je motivatiebrief logisch op te bouwen en te structureren voor maximale overtuigingskracht.
   10 lessen

   1. Gebruik van een passende aanhefJe kiest een passende aanhef voor de brief.
   2. Structureren in inleiding, kern en afsluitingJe verdeelt de brief in inleiding, kern en afsluiting.
   3. Inleiding met pakkende openingszinJe opent met een pakkende eerste zin.
   4. Kern met duidelijke argumentatie en onderbouwingJe onderbouwt je motivatie met duidelijke argumenten.
   5. Gebruik van alinea’s voor leesbaarheidJe gebruikt alinea’s om de leesbaarheid te vergroten.
   6. Vermijden van herhaling uit het CVJe voorkomt herhaling van informatie uit je cv.
   7. Sluitende logica in verhaalopbouwJe zorgt voor een logische opbouw van je verhaal.
   8. Afsluiting met concrete vervolgstapJe sluit af met een concrete vervolgstap.
   9. Gebruik van juiste aanspreekvorm (u/jij)Je kiest de juiste aanspreekvorm (u of jij).
   10. Beperken tot één A4Je houdt de brief beknopt en beperkt tot één A4.
8. 8 Taalgebruik in de motivatiebrief Je past een actieve, overtuigende schrijfstijl toe en zorgt voor correct, persoonlijk en professioneel taalgebruik.
   10 lessen

   1. Actieve en overtuigende schrijfstijlJe schrijft actief en overtuigend om je motivatie kracht bij te zetten.
   2. Afstemmen van toon op de organisatiecultuurJe stemt de toon af op de cultuur van de organisatie.
   3. Voorkomen van taal- en stijlfoutenJe voorkomt taal- en stijlfouten in je brief.
   4. Formuleren van concrete en persoonlijke zinnenJe formuleert concrete en persoonlijke zinnen.
   5. Gebruik van krachtige werkwoordenJe gebruikt krachtige werkwoorden om je bijdrage te benadrukken.
   6. Vermijden van vaagheden en algemeenhedenJe vermijdt vaagheden en algemeenheden in je tekst.
   7. Balans tussen bescheidenheid en zelfvertrouwenJe vindt de balans tussen bescheidenheid en zelfvertrouwen.
   8. Consistentie in stijl en spellingJe zorgt voor consistentie in stijl en spelling.
   9. Feedback vragen en verwerkenJe vraagt en verwerkt feedback op je motivatiebrief.
   10. Herlezen en herschrijven waar nodigJe herleest en herschrijft de brief waar nodig.
9. 9 Afstemming op functie en organisatie Je stemt cv en brief af op de functie en organisatie door verdieping in missie, visie en vacature-eisen.
   10 lessen

   1. Onderzoeken van de missie en visie van het bedrijfJe onderzoekt de missie en visie van het bedrijf.
   2. Analyseren van de vacature-eisenJe analyseert de eisen uit de vacaturetekst.
   3. Spiegelen van eigen profiel aan het functieprofielJe vergelijkt je eigen profiel met het gevraagde functieprofiel.
   4. Inbrengen van organisatiespecifieke motivatieJe brengt je motivatie specifiek voor deze organisatie onder woorden.
   5. Benoemen van raakvlakken met kernwaardenJe benoemt raakvlakken met de kernwaarden van het bedrijf.
   6. Vermijden van standaardbrievenJe voorkomt het gebruik van standaardbrieven.
   7. Gebruik van taal en woorden uit vacaturetekstJe gebruikt taal en termen uit de vacaturetekst.
   8. Inschatten van toon en stijl van organisatieJe schat de toon en stijl van de organisatie in.
   9. Benoemen van hoe je past binnen het teamJe geeft aan hoe je binnen het team past.
   10. Toevoegen van details die laten zien dat je je verdiept hebtJe voegt details toe die laten zien dat je je hebt verdiept.
10. 10 Feedback, reflectie en verbetering Je reflecteert op je sollicitatiedocumenten, verwerkt feedback en ontwikkelt een sterk persoonlijk profiel.
    10 lessen

    1. Zelfreflectie op eigen sollicitatiedocumentenJe reflecteert kritisch op je eigen cv en motivatiebrief.
    2. Peerfeedback ontvangen en gevenJe ontvangt en geeft peerfeedback op sollicitatiedocumenten.
    3. Toepassen van feedback in revisiesJe past ontvangen feedback toe in je revisies.
    4. Leren van voorbeeldbrieven (goed/fout)Je leert van goede en minder geslaagde voorbeeldbrieven.
    5. Bepalen van wat wel en niet werktJe bepaalt welke aanpak voor jou effectief is.
    6. Observeren van trends in cv’s en brievenJe signaleert trends in cv's en brieven.
    7. Opbouwen van een cv-bibliotheekJe bouwt een eigen bibliotheek van cv-voorbeelden op.
    8. Inzetten van een beoordelingsrubriekJe gebruikt een beoordelingsrubriek om je documenten te evalueren.
    9. Bewustwording van eigen communicatieJe wordt je bewust van je eigen manier van communiceren.
    10. Doorontwikkelen tot een overtuigend persoonlijk profielJe ontwikkelt je profiel verder tot een overtuigend geheel.