HBO Sollicitatievaardigheden (1 jaar)

Je bereidt je zelfstandig voor op het sollicitatieproces, van zelfanalyse tot onderhandelen en loopbaanplanning.

1. 1 Zelfanalyse Je onderzoekt je kwaliteiten, valkuilen en motivatie en vertaalt deze naar een persoonlijk profiel en passende werkomgeving.
   10 lessen

   1. In kaart brengen van persoonlijke kwaliteitenJe brengt je persoonlijke kwaliteiten en vaardigheden in kaart.
   2. Benoemen van sterke punten met voorbeeldenJe benoemt sterke punten en onderbouwt deze met concrete voorbeelden.
   3. Analyseren van verbeterpunten en valkuilenJe analyseert je verbeterpunten en valkuilen op basis van eerdere ervaringen.
   4. Opstellen van een persoonlijk profielJe stelt een persoonlijk profiel op dat je kunt gebruiken voor sollicitaties.
   5. Identificeren van kernwaarden en motivatieJe identificeert je kernwaarden en onderzoekt wat jou motiveert in werk.
   6. Toepassen van reflectiemodellen (STAR, SWOT)Je past reflectiemodellen toe om je ontwikkeling te structureren.
   7. Vergelijken van eigen vaardigheden met beroepsprofielenJe vergelijkt je vaardigheden met de eisen van beroepsprofielen.
   8. Beschrijven van leermomenten uit eerdere ervaringenJe beschrijft leermomenten uit eerdere studie- of werkervaringen.
   9. Vertalen van studieprestaties naar arbeidscompetentiesJe vertaalt behaalde studieprestaties naar arbeidscompetenties.
   10. Bepalen van passende werkomgevingJe bepaalt welke werkomgeving bij jouw profiel past.
2. 2 Arbeidsmarktoriëntatie Je onderzoekt de arbeidsmarkt, vergelijkt functies en arbeidsvoorwaarden en beoordeelt doorgroeimogelijkheden.
   10 lessen

   1. Herkennen van trends in de sectorJe herkent trends en ontwikkelingen binnen jouw sector.
   2. Vergelijken van verschillende functiesJe vergelijkt verschillende functies op inhoud en perspectief.
   3. Onderzoeken van arbeidsvoorwaardenJe onderzoekt arbeidsvoorwaarden bij diverse werkgevers.
   4. Analyseren van gewenste competenties uit vacaturesJe analyseert welke competenties gevraagd worden in vacatures.
   5. Vaststellen van realistische carrièrepadenJe stelt realistische carrièrepaden vast op basis van sectorinformatie.
   6. Gebruik maken van arbeidsmarktrapportenJe gebruikt arbeidsmarktrapporten om je kansen te bepalen.
   7. Vergroten van inzicht in opleidingsniveau en eisenJe vergroot je inzicht in opleidingsniveau en functie-eisen.
   8. Afwegen van vaste en tijdelijke contractvormenJe weegt vaste en tijdelijke contractvormen tegen elkaar af.
   9. Onderzoeken van doorgroeimogelijkheden binnen organisatiesJe onderzoekt doorgroeimogelijkheden binnen organisaties.
   10. Interpreteren van cao’s en sectorinformatieJe interpreteert cao’s en sectorinformatie voor je loopbaan.
3. 3 Cv en motivatiebrief Je stelt een professioneel cv en motivatiebrief op, gericht op de vacature en je eigen profiel.
   10 lessen

   1. Structureren van een overzichtelijk cvJe structureert je cv zodat deze overzichtelijk en relevant is.
   2. Schrijven van een kernachtige profielschetsJe schrijft een kernachtige profielschets voor je cv.
   3. Benoemen van relevante werkervaringJe benoemt relevante werkervaring op een heldere manier.
   4. Vertalen van nevenactiviteiten naar competentiesJe vertaalt nevenactiviteiten naar relevante competenties.
   5. Afstemmen van taalgebruik op vacaturetekstJe stemt je taalgebruik af op de vacaturetekst.
   6. Schrijven van een overtuigende motivatiebriefJe schrijft een motivatiebrief die aansluit bij de functie.
   7. Vermijden van veelgemaakte taalfoutenJe voorkomt veelgemaakte taalfouten in je sollicitatiedocumenten.
   8. Aantonen van toegevoegde waarde voor werkgeverJe toont je toegevoegde waarde voor de werkgever aan.
   9. Personal branding via cv en brief combinerenJe combineert personal branding in je cv en brief.
   10. Controleren van lay-out en opmaakJe controleert de lay-out en opmaak van je documenten.
4. 4 Netwerken Je bouwt een professioneel netwerk op en onderhoudt contacten voor je loopbaanontwikkeling.
   10 lessen

   1. Opbouwen van een professioneel netwerkJe legt de basis voor een professioneel netwerk.
   2. Gebruiken van LinkedIn effectiefJe gebruikt LinkedIn effectief voor netwerkdoeleinden.
   3. Contact leggen met alumni en vakgenotenJe legt contact met alumni en vakgenoten.
   4. Benaderen van organisaties via beurzenJe benadert organisaties via beurzen en evenementen.
   5. Stellen van gerichte netwerkvragenJe stelt gerichte netwerkvragen aan relevante personen.
   6. Onderhouden van langdurige contactenJe onderhoudt langdurige professionele contacten.
   7. Herkennen van informele netwerkkanalenJe herkent informele netwerkkanalen en benut deze.
   8. Oefenen van elevator pitch in netwerkcontextJe oefent met het geven van een korte elevator pitch.
   9. Vergroten van zichtbaarheid in (online) groepenJe vergroot je zichtbaarheid in online en offline groepen.
   10. Reflecteren op effectiviteit van netwerkstrategieJe reflecteert op de effectiviteit van je netwerkstrategie.
5. 5 Online aanwezigheid Je versterkt je online aanwezigheid en beheert je digitale reputatie op professionele platforms.
   10 lessen

   1. Inrichten van een professioneel LinkedIn-profielJe richt een professioneel LinkedIn-profiel in.
   2. Analyseren van digitale voetafdrukJe analyseert je digitale voetafdruk en online sporen.
   3. Toepassen van privacy-instellingenJe past privacy-instellingen toe op sociale media.
   4. Schrijven van professionele postsJe schrijft posts die passen bij een professioneel imago.
   5. Reageren op berichten van anderenJe reageert op berichten van anderen op een passende manier.
   6. Gebruik maken van vacaturesites en platformsJe maakt gebruik van vacaturesites en platforms.
   7. Toevoegen van portfolio en projecten onlineJe voegt portfolio en projecten toe aan je online profiel.
   8. Versterken van persoonlijke merkidentiteitJe versterkt je persoonlijke merkidentiteit online.
   9. Vermijden van onprofessionele contentJe voorkomt het plaatsen van onprofessionele content.
   10. Evalueren van online reputatieJe evalueert en verbetert je online reputatie.
6. 6 Sollicitatiegesprek Je bereidt je voor op sollicitatiegesprekken en oefent met verschillende gesprekstechnieken.
   10 lessen

   1. Voorbereiden van veelgestelde vragenJe bereidt antwoorden voor op veelgestelde sollicitatievragen.
   2. Toepassen van STAR-methode bij antwoordenJe past de STAR-methode toe bij het beantwoorden van vragen.
   3. Oefenen van non-verbale communicatieJe oefent met non-verbale communicatie tijdens gesprekken.
   4. Stellen van inhoudelijke vragen aan werkgeverJe stelt inhoudelijke vragen aan de werkgever.
   5. Demonstreren van motivatie en enthousiasmeJe laat motivatie en enthousiasme zien tijdens het gesprek.
   6. Omgaan met zenuwen en spanningJe leert omgaan met zenuwen en spanning.
   7. Benoemen van voorbeelden uit de praktijkJe benoemt praktijkvoorbeelden ter ondersteuning van je antwoorden.
   8. Oefenen met casus- of rollenspellenJe oefent met casus- of rollenspellen in een sollicitatiecontext.
   9. Afstemmen van kleding en uitstralingJe stemt je kleding en uitstraling af op het gesprek.
   10. Reflecteren op gevoerde gesprekkenJe reflecteert op je eigen optreden in sollicitatiegesprekken.
7. 7 Professionele communicatie Je ontwikkelt professionele communicatievaardigheden voor schriftelijk en mondeling contact in werksituaties.
   10 lessen

   1. Toepassen van correcte zakelijke taalJe past correcte zakelijke taal toe in communicatie.
   2. Schrijven van formele e-mailsJe schrijft formele e-mails voor verschillende situaties.
   3. Actief luisteren tijdens gesprekkenJe luistert actief tijdens gesprekken en toont begrip.
   4. Samenvatten en doorvragenJe vat samen en vraagt door om duidelijkheid te krijgen.
   5. Herkennen van cultuurverschillen in communicatieJe herkent cultuurverschillen in communicatie.
   6. Respectvol omgaan met feedbackJe gaat respectvol om met ontvangen feedback.
   7. Gebruiken van assertieve gesprekstechniekenJe gebruikt assertieve gesprekstechnieken waar nodig.
   8. Vermijden van misverstanden door heldere taalJe voorkomt misverstanden door heldere taal te gebruiken.
   9. Communiceren in teamverbandJe communiceert effectief in teamverband.
   10. Afstemmen van boodschap op doelgroepJe stemt je boodschap af op de doelgroep.
8. 8 Assessments en testen Je bereidt je voor op assessments en testen en reflecteert op de uitkomsten voor je verdere ontwikkeling.
   10 lessen

   1. Voorbereiden op capaciteitentestenJe bereidt je voor op capaciteitentesten met oefenmateriaal.
   2. Oefenen van persoonlijkheidsvragenlijstenJe oefent met het invullen van persoonlijkheidsvragenlijsten.
   3. Herkennen van rollenspellen en casesJe herkent verschillende vormen van rollenspellen en cases.
   4. Oefenen van postbakoefeningenJe oefent met postbakoefeningen voor assessments.
   5. Analyseren van feedback uit assessmentJe analyseert feedback uit assessments voor je ontwikkeling.
   6. Interpreteren van testresultatenJe interpreteert testresultaten en trekt conclusies.
   7. Vergelijken van testprofiel met functie-eisenJe vergelijkt je testprofiel met functie-eisen.
   8. Oefenen van tijdsmanagement bij testenJe oefent met tijdsmanagement tijdens testen.
   9. Benoemen van eigen leerpunten na assessmentJe benoemt je leerpunten na het assessment.
   10. Reflecteren op stressreactiesJe reflecteert op je eigen stressreacties tijdens testen.
9. 9 Arbeidsvoorwaarden en onderhandelen Je analyseert arbeidsvoorwaarden en oefent met onderhandelen over contracten, salaris en ontwikkelmogelijkheden.
   10 lessen

   1. Analyseren van een arbeidscontractJe analyseert de inhoud van een arbeidscontract.
   2. Interpreteren van salarisopbouwJe interpreteert de opbouw van salaris en toelagen.
   3. Onderzoeken van secundaire arbeidsvoorwaardenJe onderzoekt secundaire arbeidsvoorwaarden bij werkgevers.
   4. Berekenen van reiskosten en toeslagenJe berekent reiskosten en toeslagen in je contract.
   5. Oefenen met salarisonderhandelingJe oefent met het voeren van salarisonderhandelingen.
   6. Afwegen van werktijden en flexibiliteitJe weegt werktijden en flexibiliteit in het aanbod af.
   7. Onderhandelen over opleidingsmogelijkhedenJe onderhandelt over opleidingsmogelijkheden in je contract.
   8. Vergelijken van aanbod tussen werkgeversJe vergelijkt het aanbod van verschillende werkgevers.
   9. Vastleggen van afspraken in contractvormJe legt afspraken vast in een contractvorm.
   10. Reflecteren op eigen onderhandelingsstijlJe reflecteert op je eigen stijl van onderhandelen.
10. 10 Loopbaanontwikkeling Je plant je loopbaan, stelt doelen, onderzoekt ontwikkelmogelijkheden en past reflectie toe op je groei.
    10 lessen

    1. Opstellen van een persoonlijk ontwikkelplanJe stelt een persoonlijk ontwikkelplan op voor je loopbaan.
    2. Formuleren van korte en lange termijndoelenJe formuleert korte- en langetermijndoelen voor jezelf.
    3. Herkennen van kansen voor bijscholingJe herkent kansen voor bijscholing en ontwikkeling.
    4. Oefenen met feedback vragen en ontvangenJe oefent met het vragen en ontvangen van feedback.
    5. Analyseren van loopbaanstappen binnen sectorJe analyseert mogelijke loopbaanstappen binnen je sector.
    6. Opbouwen van een portfolio voor groeiJe bouwt een portfolio op voor je persoonlijke groei.
    7. Onderzoeken van mentor- en coachtrajectenJe onderzoekt de mogelijkheden van mentor- en coachtrajecten.
    8. Plannen van evaluatiemomenten met leidinggevendeJe plant evaluatiemomenten met je leidinggevende.
    9. Toepassen van reflectiecycli (Korthagen, Kolb)Je past reflectiecycli toe op je eigen leerproces.
    10. Bijstellen van ontwikkelplan op basis van ervaringJe stelt je ontwikkelplan bij op basis van opgedane ervaring.

Je stelt een professioneel cv en een motivatiebrief op die aansluiten bij de functie, organisatie en jouw profiel.

1. 1 Arbeidsmarktoriëntatie Je onderzoekt sectoren, functies en arbeidsvoorwaarden, en bepaalt je positie en strategie op de arbeidsmarkt.
   10 lessen

   1. Verkennen van sectoren en beroepenJe oriënteert je op verschillende sectoren en beroepen en brengt opties in kaart.
   2. Analyseren van vacaturetekstenJe haalt relevante informatie uit vacatureteksten en signaleert kernpunten.
   3. Herkennen van functie-eisen en competentiesJe herkent functie-eisen en koppelt deze aan gevraagde competenties.
   4. Bepalen van persoonlijke interesses en ambitiesJe brengt je interesses en ambities in beeld en relateert deze aan functies.
   5. Inschatten van kansrijke beroepen en functiesJe schat in welke functies en beroepen perspectief bieden voor jouw profiel.
   6. Onderzoeken van arbeidsvoorwaarden en cultuurJe vergelijkt arbeidsvoorwaarden en onderzoekt de cultuur van organisaties.
   7. Gebruik van vacaturewebsites en netwerkenJe maakt gebruik van vacaturewebsites en netwerken om mogelijkheden te vinden.
   8. Reflectie op match tussen jezelf en de arbeidsmarktJe reflecteert op de aansluiting tussen jezelf en de arbeidsmarkt.
   9. Vaststellen van zoekstrategieënJe stelt concrete zoekstrategieën op voor het vinden van passende vacatures.
   10. Opbouwen van een persoonlijk beroepsprofielJe bouwt een persoonlijk beroepsprofiel op als basis voor je sollicitatie.
2. 2 Persoonlijke profielanalyse Je analyseert je eigen profiel en vertaalt dit naar een heldere presentatie van jezelf richting werkgevers.
   10 lessen

   1. Inventariseren van kennis, vaardigheden en houdingJe brengt je kennis, vaardigheden en houding systematisch in kaart.
   2. Benoemen van persoonlijke kwaliteitenJe benoemt je persoonlijke kwaliteiten en legt deze vast.
   3. Onderbouwen van sterke punten met voorbeeldenJe onderbouwt je sterke punten met concrete voorbeelden.
   4. Inzicht in ontwikkelpunten en valkuilenJe krijgt inzicht in je ontwikkelpunten en valkuilen.
   5. Koppeling maken tussen profiel en functieJe koppelt je profiel aan de eisen van een functie.
   6. Omschrijven van persoonlijke motivatieJe omschrijft je persoonlijke motivatie voor een functie.
   7. Reflecteren op (stage)ervaringenJe reflecteert op opgedane (stage)ervaringen en hun waarde.
   8. Opstellen van een profieltekstJe stelt een profieltekst op die jou kernachtig beschrijft.
   9. Feedback vragen op zelfbeeld en profileringJe vraagt gericht feedback op je zelfbeeld en profilering.
   10. Samenstellen van een loopbaandoelJe formuleert een concreet loopbaandoel voor de komende periode.
3. 3 Structuur van een CV Je leert hoe je een overzichtelijk en relevant cv samenstelt en aanpast aan de functie waarop je solliciteert.
   10 lessen

   1. Opbouw van een overzichtelijk curriculum vitaeJe structureert je cv zodat het overzichtelijk en logisch opgebouwd is.
   2. Onderscheid tussen functioneel en chronologisch CVJe kiest het juiste type cv voor jouw situatie: functioneel of chronologisch.
   3. Benoemen van opleiding, ervaring en nevenactiviteitenJe benoemt opleidingen, werkervaring en nevenactiviteiten helder.
   4. Gebruik van duidelijke koppen en volgordeJe gebruikt duidelijke koppen en zorgt voor een logische volgorde.
   5. Invullen van datums, locaties en functies correctJe vult datums, locaties en functies correct en volledig in.
   6. Inzichtelijk maken van resultaten en prestatiesJe maakt behaalde resultaten en prestaties inzichtelijk.
   7. Aandacht voor relevante bijbanen en stagesJe besteedt aandacht aan relevante bijbanen en stages.
   8. Integreren van competenties in de werkervaringJe verwerkt competenties in de beschrijving van je werkervaring.
   9. Aanpassen van CV per sollicitatieJe past je cv aan per sollicitatie, afgestemd op de vacature.
   10. Vermijden van overbodige of irrelevante informatieJe laat overbodige en irrelevante informatie achterwege.
4. 4 Taalgebruik in het CV Je past correct en professioneel taalgebruik toe in je cv en zorgt voor een heldere, leesbare tekst.
   10 lessen

   1. Gebruik van actieve werkwoordenJe gebruikt actieve werkwoorden om je werkzaamheden te beschrijven.
   2. Formuleren in korte, duidelijke zinnenJe formuleert korte, duidelijke zinnen voor maximale leesbaarheid.
   3. Consistent gebruik van werkwoordstijdenJe zorgt voor consistentie in werkwoordstijden.
   4. Vermijden van clichés en vage termenJe vermijdt clichés en vage termen in je beschrijvingen.
   5. Benoemen van meetbare resultatenJe benoemt meetbare resultaten waar mogelijk.
   6. Correct spellen en grammaticaal juist schrijvenJe controleert op correcte spelling en grammatica.
   7. Professioneel en neutraal taalgebruikJe kiest voor een professioneel en neutraal taalgebruik.
   8. Afstemmen van toon op doelgroepJe stemt de toon af op de doelgroep van je cv.
   9. Zorgen voor objectieve beschrijvingJe beschrijft je ervaring objectief en feitelijk.
   10. Toetsen van leesbaarheid door anderenJe laat je cv nalezen door anderen om de leesbaarheid te toetsen.
5. 5 Visuele presentatie van het CV Je zorgt voor een professionele visuele presentatie van je cv die past bij de sector en het functieprofiel.
   10 lessen

   1. Keuze voor een passend CV-formatJe kiest een format dat aansluit bij de functie en branche.
   2. Gebruik van witruimte en leesbaarheidJe gebruikt witruimte om het cv overzichtelijk te houden.
   3. Consistente lettertypes en stijlenJe past consistente lettertypes en stijlen toe.
   4. Gebruik van opsommingstekens en kolommenJe maakt gebruik van opsommingstekens en kolommen voor structuur.
   5. Inzetten van subtiele kleurgebruik indien passendJe zet subtiel kleurgebruik in als dat passend is.
   6. Toevoegen van een professionele pasfoto (optioneel)Je voegt optioneel een professionele pasfoto toe.
   7. CV als PDF-document opmakenJe maakt het cv op als PDF voor een nette presentatie.
   8. Controle op lay-out op verschillende apparatenJe controleert de lay-out op verschillende apparaten.
   9. Testen van navigatie en overzichtJe test of het cv overzichtelijk en navigeerbaar is.
   10. Afstemmen van uiterlijk op sector/profielJe stemt het uiterlijk af op de sector en het profiel van de functie.
6. 6 Inhoud van de motivatiebrief Je verwerkt je motivatie, profiel en relevante ervaringen in een overtuigende motivatiebrief.
   10 lessen

   1. Benoemen van motivatie voor functie en organisatieJe benoemt waarom je kiest voor de functie en organisatie.
   2. Verwerken van profiel in relatie tot vacatureJe koppelt je profiel aan de inhoud van de vacature.
   3. Benoemen van concrete ervaringen als bewijsJe onderbouwt je motivatie met concrete ervaringen.
   4. Duidelijk maken van toegevoegde waardeJe maakt duidelijk wat jouw toegevoegde waarde is.
   5. Formuleren van doelen en ambitiesJe formuleert je doelen en ambities richting de functie.
   6. Verwoorden van affiniteit met het vakgebiedJe verwoordt je affiniteit met het vakgebied.
   7. Toelichten van een carrièreswitch of gat in CVJe licht een carrièreswitch of gat in je cv toe.
   8. Afstemmen van inhoud op vacature-eisenJe stemt de inhoud af op de eisen uit de vacature.
   9. Inbrengen van energie en betrokkenheidJe brengt energie en betrokkenheid over in je brief.
   10. Afsluiten met heldere oproep tot gesprekJe sluit af met een heldere oproep tot een gesprek.
7. 7 Opbouw van de motivatiebrief Je leert je motivatiebrief logisch op te bouwen en te structureren voor maximale overtuigingskracht.
   10 lessen

   1. Gebruik van een passende aanhefJe kiest een passende aanhef voor de brief.
   2. Structureren in inleiding, kern en afsluitingJe verdeelt de brief in inleiding, kern en afsluiting.
   3. Inleiding met pakkende openingszinJe opent met een pakkende eerste zin.
   4. Kern met duidelijke argumentatie en onderbouwingJe onderbouwt je motivatie met duidelijke argumenten.
   5. Gebruik van alinea’s voor leesbaarheidJe gebruikt alinea’s om de leesbaarheid te vergroten.
   6. Vermijden van herhaling uit het CVJe voorkomt herhaling van informatie uit je cv.
   7. Sluitende logica in verhaalopbouwJe zorgt voor een logische opbouw van je verhaal.
   8. Afsluiting met concrete vervolgstapJe sluit af met een concrete vervolgstap.
   9. Gebruik van juiste aanspreekvorm (u/jij)Je kiest de juiste aanspreekvorm (u of jij).
   10. Beperken tot één A4Je houdt de brief beknopt en beperkt tot één A4.
8. 8 Taalgebruik in de motivatiebrief Je past een actieve, overtuigende schrijfstijl toe en zorgt voor correct, persoonlijk en professioneel taalgebruik.
   10 lessen

   1. Actieve en overtuigende schrijfstijlJe schrijft actief en overtuigend om je motivatie kracht bij te zetten.
   2. Afstemmen van toon op de organisatiecultuurJe stemt de toon af op de cultuur van de organisatie.
   3. Voorkomen van taal- en stijlfoutenJe voorkomt taal- en stijlfouten in je brief.
   4. Formuleren van concrete en persoonlijke zinnenJe formuleert concrete en persoonlijke zinnen.
   5. Gebruik van krachtige werkwoordenJe gebruikt krachtige werkwoorden om je bijdrage te benadrukken.
   6. Vermijden van vaagheden en algemeenhedenJe vermijdt vaagheden en algemeenheden in je tekst.
   7. Balans tussen bescheidenheid en zelfvertrouwenJe vindt de balans tussen bescheidenheid en zelfvertrouwen.
   8. Consistentie in stijl en spellingJe zorgt voor consistentie in stijl en spelling.
   9. Feedback vragen en verwerkenJe vraagt en verwerkt feedback op je motivatiebrief.
   10. Herlezen en herschrijven waar nodigJe herleest en herschrijft de brief waar nodig.
9. 9 Afstemming op functie en organisatie Je stemt cv en brief af op de functie en organisatie door verdieping in missie, visie en vacature-eisen.
   10 lessen

   1. Onderzoeken van de missie en visie van het bedrijfJe onderzoekt de missie en visie van het bedrijf.
   2. Analyseren van de vacature-eisenJe analyseert de eisen uit de vacaturetekst.
   3. Spiegelen van eigen profiel aan het functieprofielJe vergelijkt je eigen profiel met het gevraagde functieprofiel.
   4. Inbrengen van organisatiespecifieke motivatieJe brengt je motivatie specifiek voor deze organisatie onder woorden.
   5. Benoemen van raakvlakken met kernwaardenJe benoemt raakvlakken met de kernwaarden van het bedrijf.
   6. Vermijden van standaardbrievenJe voorkomt het gebruik van standaardbrieven.
   7. Gebruik van taal en woorden uit vacaturetekstJe gebruikt taal en termen uit de vacaturetekst.
   8. Inschatten van toon en stijl van organisatieJe schat de toon en stijl van de organisatie in.
   9. Benoemen van hoe je past binnen het teamJe geeft aan hoe je binnen het team past.
   10. Toevoegen van details die laten zien dat je je verdiept hebtJe voegt details toe die laten zien dat je je hebt verdiept.
10. 10 Feedback, reflectie en verbetering Je reflecteert op je sollicitatiedocumenten, verwerkt feedback en ontwikkelt een sterk persoonlijk profiel.
    10 lessen

    1. Zelfreflectie op eigen sollicitatiedocumentenJe reflecteert kritisch op je eigen cv en motivatiebrief.
    2. Peerfeedback ontvangen en gevenJe ontvangt en geeft peerfeedback op sollicitatiedocumenten.
    3. Toepassen van feedback in revisiesJe past ontvangen feedback toe in je revisies.
    4. Leren van voorbeeldbrieven (goed/fout)Je leert van goede en minder geslaagde voorbeeldbrieven.
    5. Bepalen van wat wel en niet werktJe bepaalt welke aanpak voor jou effectief is.
    6. Observeren van trends in cv’s en brievenJe signaleert trends in cv's en brieven.
    7. Opbouwen van een cv-bibliotheekJe bouwt een eigen bibliotheek van cv-voorbeelden op.
    8. Inzetten van een beoordelingsrubriekJe gebruikt een beoordelingsrubriek om je documenten te evalueren.
    9. Bewustwording van eigen communicatieJe wordt je bewust van je eigen manier van communiceren.
    10. Doorontwikkelen tot een overtuigend persoonlijk profielJe ontwikkelt je profiel verder tot een overtuigend geheel.

Je stelt persoonlijke doelen, onderzoekt motivatie en ontwikkelt vaardigheden voor planning, reflectie en professionele groei.

1. 1 Zelfreflectie Je onderzoekt je kwaliteiten, waarden, motivatie en ervaringen en legt inzichten vast in reflectieverslagen.
   10 lessen

   1. Analyseren van persoonlijke kwaliteitenJe brengt je sterke kanten en vaardigheden systematisch in kaart.
   2. Herkennen van verbeterpuntenJe signaleert ontwikkelpunten aan de hand van eigen ervaringen.
   3. Onderzoeken van motivatiebronnenJe onderzoekt wat jou motiveert en energie geeft in werk en studie.
   4. Beschrijven van persoonlijke waardenJe beschrijft welke waarden voor jou richtinggevend zijn.
   5. Relateren van ervaringen aan leerpuntenJe koppelt eerdere ervaringen aan toekomstige leerdoelen.
   6. Toepassen van reflectiemodellen (bijv. Korthagen)Je past een reflectiemodel toe op een eigen situatie.
   7. Vergelijken van zelfbeeld met feedback van anderenJe vergelijkt je zelfbeeld met ontvangen feedback.
   8. Vastleggen van inzichten in reflectieverslagenJe legt je reflecties en inzichten gestructureerd vast.
   9. Benoemen van successen uit het verledenJe benoemt behaalde successen en onderzoekt waardoor je die hebt bereikt.
   10. Bepalen van richting voor toekomstige doelenJe bepaalt in welke richting je verder wilt ontwikkelen.
2. 2 Motivatie Je onderzoekt motivatie, oefent met het stellen van subdoelen en past strategieën toe om motivatie vast te houden.
   10 lessen

   1. Onderscheiden van intrinsieke en extrinsieke motivatieJe maakt onderscheid tussen motivatie van binnenuit en van buitenaf.
   2. Herkennen van factoren die motivatie versterkenJe herkent factoren die jouw motivatie positief beïnvloeden.
   3. Benoemen van persoonlijke drijfverenJe benoemt wat jou persoonlijk drijft in studie en werk.
   4. Koppelen van motivatie aan studie- en loopbaandoelenJe koppelt je motivatie aan je leer- en loopbaandoelen.
   5. Oefenen met het stellen van motiverende subdoelenJe oefent met het formuleren van motiverende subdoelen.
   6. Evalueren van motivatie bij behaalde successenJe evalueert je motivatie na het behalen van doelen.
   7. Vergelijken van motivatie met die van medestudentenJe vergelijkt je motivatie met die van anderen in je omgeving.
   8. Analyseren van belemmerende overtuigingenJe analyseert overtuigingen die motivatie kunnen belemmeren.
   9. Toepassen van strategieën om motivatie vast te houdenJe past strategieën toe om motivatie vast te houden.
   10. Reflecteren op motivatie in verschillende situatiesJe reflecteert op je motivatie in verschillende situaties.
3. 3 Waarden en prioriteiten Je stelt je waarden vast, rangschikt prioriteiten en onderzoekt de invloed daarvan op keuzes en balans.
   10 lessen

   1. Vaststellen van persoonlijke waardenJe brengt in kaart welke waarden voor jou belangrijk zijn.
   2. Rangschikken van prioriteiten op korte termijnJe rangschikt wat op korte termijn prioriteit heeft.
   3. Rangschikken van prioriteiten op lange termijnJe geeft aan wat op lange termijn voorrang krijgt.
   4. Onderzoeken van conflicten tussen waardenJe onderzoekt waar waarden met elkaar kunnen conflicteren.
   5. Afstemmen van waarden op studie- en werkkeuzesJe stemt je waarden af op je studie- en werkkeuzes.
   6. Toepassen van waarden in besluitvormingJe gebruikt je waarden bij het nemen van beslissingen.
   7. Evalueren van balans tussen werk en privéJe beoordeelt de balans tussen werk en privé.
   8. Oefenen met het kiezen van prioriteiten in casussenJe oefent met het kiezen van prioriteiten in praktijksituaties.
   9. Beschrijven van invloed van waarden op keuzesJe beschrijft hoe waarden je keuzes beïnvloeden.
   10. Reflecteren op veranderende waarden in de tijdJe reflecteert op hoe je waarden in de loop van de tijd veranderen.
4. 4 Doelen formuleren Je formuleert concrete doelen, past de SMART-methodiek toe en werkt je doelen uit in een plan van aanpak.
   10 lessen

   1. Toepassen van SMART-methodiekJe past de SMART-methodiek toe op je eigen doelen.
   2. Formuleren van realistische doelenJe formuleert doelen die haalbaar en realistisch zijn.
   3. Omschrijven van meetbare resultatenJe omschrijft hoe je resultaten meetbaar maakt.
   4. Oefenen met formuleren van subdoelenJe oefent met het opstellen van subdoelen.
   5. Benoemen van tijdsgebonden stappenJe benoemt welke stappen binnen welke termijn nodig zijn.
   6. Afstemmen van doelen op persoonlijke waardenJe stemt doelen af op je persoonlijke waarden.
   7. Oefenen met doelstellingen in groepsopdrachtenJe werkt aan doelen in samenwerking met anderen.
   8. Evalueren van kwaliteit van geformuleerde doelenJe beoordeelt hoe concreet en haalbaar je doelen zijn.
   9. Verbeteren van doelen op basis van feedbackJe verbetert je doelen met behulp van feedback.
   10. Vastleggen van doelen in een plan van aanpakJe legt je doelen vast in een concreet plan van aanpak.
5. 5 Planning en tijdsbeheer Je ontwikkelt planningsvaardigheden, gebruikt hulpmiddelen en evalueert en past je planning aan op basis van ervaringen.
   10 lessen

   1. Ontwikkelen van een weekplanningJe stelt een weekplanning op voor je taken en doelen.
   2. Oefenen met prioriteren van takenJe oefent met het prioriteren van je werkzaamheden.
   3. Gebruik maken van digitale planningshulpmiddelenJe maakt gebruik van digitale hulpmiddelen voor planning.
   4. Analyseren van tijdsbestedingJe analyseert hoe je je tijd besteedt.
   5. Vaststellen van haalbare deadlinesJe bepaalt realistische deadlines voor je taken.
   6. Oefenen met het opdelen van grote takenJe deelt grote taken op in kleinere stappen.
   7. Voorkomen van uitstelgedragJe onderzoekt hoe je uitstelgedrag kunt voorkomen.
   8. Evalueren van effectiviteit van planningJe beoordeelt de effectiviteit van je planning.
   9. Bijstellen van planning op basis van ervaringenJe past je planning aan op basis van je ervaringen.
   10. Reflecteren op persoonlijke timemanagementstijlJe reflecteert op je eigen stijl van timemanagement.
6. 6 Discipline en volhouden Je onderzoekt factoren voor volhouden, oefent met zelfcontrole en ontwikkelt strategieën voor discipline en doorzettingsvermogen.
   10 lessen

   1. Herkennen van factoren die volhouden beïnvloedenJe signaleert wat jouw vermogen om vol te houden beïnvloedt.
   2. Oefenen met zelfcontrole in uitdagende situatiesJe oefent met zelfcontrole in situaties die om discipline vragen.
   3. Benoemen van voordelen van routineJe benoemt de voordelen van vaste routines.
   4. Analyseren van valkuilen bij lange termijn doelenJe analyseert waar het mis kan gaan bij lange termijn doelen.
   5. Ontwikkelen van strategieën tegen uitstelgedragJe ontwikkelt strategieën om uitstelgedrag te voorkomen.
   6. Vastleggen van voortgang in logboekJe houdt je voortgang bij in een logboek.
   7. Oefenen met beloningen voor behaalde mijlpalenJe oefent met het belonen van jezelf bij behaalde mijlpalen.
   8. Evalueren van doorzettingsvermogen in projectenJe beoordeelt je doorzettingsvermogen in projecten.
   9. Vergelijken van persoonlijke discipline met succesfactorenJe vergelijkt je discipline met factoren die succes beïnvloeden.
   10. Reflecteren op momenten van volhardingJe reflecteert op momenten waarop je hebt volgehouden.
7. 7 Feedback en evaluatie Je oefent met feedback vragen, analyseert feedback en plant verbeteracties op basis van evaluaties.
   10 lessen

   1. Oefenen met vragen om feedbackJe vraagt actief feedback op je functioneren.
   2. Toepassen van feedbackregels in gesprekkenJe past feedbackregels toe in gesprekken.
   3. Analyseren van ontvangen feedbackJe analyseert de inhoud van ontvangen feedback.
   4. Vertalen van feedback naar verbeteractiesJe vertaalt feedback naar concrete verbeteracties.
   5. Reflecteren op kritiek en complimentenJe reflecteert op de impact van kritiek en complimenten.
   6. Oefenen met peerfeedback in kleine groepenJe oefent met het geven en ontvangen van peerfeedback.
   7. Vastleggen van leerpunten in portfolioJe legt je leerpunten vast in een portfolio.
   8. Evalueren van effect van feedback op prestatiesJe beoordeelt het effect van feedback op je prestaties.
   9. Vergelijken van zelfevaluatie en externe evaluatieJe vergelijkt je eigen evaluatie met die van anderen.
   10. Plannen van vervolgacties na evaluatieJe plant vervolgacties na een evaluatie.
8. 8 Flexibiliteit en aanpassing Je herkent veranderende situaties, past doelen aan en oefent met flexibiliteit en veerkracht bij onverwachte ontwikkelingen.
   10 lessen

   1. Herkennen van veranderende omstandighedenJe signaleert wanneer omstandigheden veranderen.
   2. Oefenen met aanpassen van doelenJe oefent met het aanpassen van je doelen aan nieuwe situaties.
   3. Evalueren van flexibiliteit bij tegenslagenJe beoordeelt je flexibiliteit bij tegenslagen.
   4. Oefenen met improviseren bij nieuwe uitdagingenJe oefent met improviseren bij onverwachte uitdagingen.
   5. Ontwikkelen van alternatieve routes naar een doelJe ontwikkelt alternatieve routes om je doelen te bereiken.
   6. Beschrijven van persoonlijke reacties op veranderingenJe beschrijft hoe je reageert op veranderingen.
   7. Oefenen met loslaten van onhaalbare doelenJe oefent met het loslaten van doelen die niet haalbaar zijn.
   8. Vergelijken van starre en flexibele strategieënJe vergelijkt verschillende strategieën voor omgaan met verandering.
   9. Analyseren van casussen met onverwachte veranderingenJe analyseert praktijkvoorbeelden van onverwachte veranderingen.
   10. Reflecteren op veerkracht en aanpassingsvermogenJe reflecteert op je veerkracht en aanpassingsvermogen.
9. 9 Lange termijn visie Je ontwikkelt een lange termijn visie, koppelt doelen aan loopbaan en onderzoekt groeimogelijkheden en trends.
   10 lessen

   1. Omschrijven van toekomstbeeld over 5 jaarJe omschrijft waar je over vijf jaar wilt staan.
   2. Vaststellen van loopbaandoelen op lange termijnJe stelt loopbaandoelen voor de lange termijn vast.
   3. Koppelen van studie aan beroepsmogelijkhedenJe koppelt je studie aan toekomstige beroepsmogelijkheden.
   4. Oefenen met scenario-denkenJe oefent met het verkennen van verschillende scenario’s.
   5. Beschrijven van gewenste levensstijl en balansJe beschrijft welke levensstijl en balans je nastreeft.
   6. Onderzoeken van groeimogelijkheden in beroepJe onderzoekt hoe je kunt groeien binnen je beroep.
   7. Evalueren van samenhang tussen korte en lange doelenJe beoordeelt de samenhang tussen korte en lange termijn doelen.
   8. Oefenen met het opstellen van een groeiplanJe stelt een persoonlijk groeiplan op.
   9. Vergelijken van eigen visie met trends in de sectorJe vergelijkt je visie met ontwikkelingen in jouw sector.
   10. Reflecteren op veranderingen in toekomstbeeldJe reflecteert op veranderingen in je toekomstbeeld.
10. 10 Professionele identiteit Je ontwikkelt je professionele identiteit, oefent met zelfpresentatie en legt je missie en visie vast.
    10 lessen

    1. Benoemen van persoonlijke missie en visieJe benoemt je persoonlijke missie en visie.
    2. Oefenen met formuleren van een professionele pitchJe oefent met het presenteren van jezelf in een professionele pitch.
    3. Beschrijven van unieke eigenschappen en kwaliteitenJe beschrijft welke eigenschappen jou onderscheiden.
    4. Afstemmen van persoonlijke doelen op beroepsprofielJe stemt je doelen af op het gewenste beroepsprofiel.
    5. Oefenen met zelfpresentatie in groepJe oefent met jezelf presenteren in een groep.
    6. Creëren van een online profiel passend bij doelenJe maakt een online profiel dat aansluit bij je doelen.
    7. Evalueren van consistentie tussen doelen en profielJe beoordeelt of je doelen en je profiel op elkaar aansluiten.
    8. Oefenen met storytelling rondom identiteitJe oefent met storytelling over je eigen ontwikkeling.
    9. Reflecteren op groei in professionele rolJe reflecteert op je groei in je professionele rol.
    10. Vastleggen van persoonlijke en professionele identiteitJe legt je persoonlijke en professionele identiteit vast.

Je ontwikkelt praktische competenties zoals zelfinzicht, communicatie, samenwerking en probleemoplossend vermogen.

1. 1 Zelfinzicht Je onderzoekt je kwaliteiten, valkuilen en motivatie en legt inzichten vast in reflectieverslagen.
   10 lessen

   1. Herkennen van persoonlijke kwaliteitenJe brengt je sterke punten en talenten in kaart.
   2. Benoemen van valkuilen en verbeterpuntenJe benoemt waar je tegenaan loopt en wat je wilt verbeteren.
   3. Beschrijven van motivatiebronnenJe beschrijft wat jou motiveert in werk en ontwikkeling.
   4. Onderzoeken van persoonlijke waardenJe onderzoekt welke waarden voor jou belangrijk zijn.
   5. Toepassen van reflectiemodellen (bijv. SWOT, Korthagen)Je past reflectiemodellen toe op je eigen situatie.
   6. Vergelijken van zelfbeeld en feedback van anderenJe vergelijkt je zelfbeeld met feedback van anderen.
   7. Vastleggen van inzichten in reflectieverslagenJe legt je inzichten gestructureerd vast.
   8. Analyseren van succeservaringenJe analyseert momenten waarop je succes hebt ervaren.
   9. Benoemen van leerpunten uit eerdere projectenJe benoemt wat je hebt geleerd uit eerdere projecten.
   10. Formuleren van persoonlijke ontwikkeldoelenJe stelt concrete doelen op voor je persoonlijke ontwikkeling.
2. 2 Communicatieve vaardigheden Je oefent met luisteren, presenteren en schriftelijke communicatie in zakelijke contexten.
   10 lessen

   1. Oefenen met actief luisterenJe traint actief luisteren in gesprekken.
   2. Stellen van open vragenJe stelt open vragen om informatie te verkrijgen.
   3. Toepassen van duidelijke schriftelijke communicatieJe schrijft heldere en gestructureerde teksten.
   4. Oefenen met overtuigend presenterenJe oefent met het presenteren van je boodschap.
   5. Reflecteren op verbale en non-verbale signalenJe reflecteert op je verbale en non-verbale communicatie.
   6. Oefenen met gespreksvoering in teamsJe voert gesprekken binnen een teamsetting.
   7. Toepassen van assertieve communicatieJe past assertieve communicatie toe in praktijksituaties.
   8. Oefenen met feedback geven en ontvangenJe oefent met het geven en ontvangen van feedback.
   9. Schrijven van zakelijke e-mails en rapportenJe schrijft zakelijke e-mails en rapporten.
   10. Evalueren van eigen communicatiestijlJe evalueert je eigen communicatiestijl.
3. 3 Samenwerken Je analyseert teamrollen, groepsdynamiek en oefent met samenwerken en besluitvorming.
   10 lessen

   1. Analyseren van rollen binnen een teamJe onderzoekt welke rollen er binnen een team zijn.
   2. Herkennen van groepsdynamiekJe herkent processen en dynamiek in groepen.
   3. Benoemen van kwaliteiten van teamledenJe benoemt kwaliteiten van jezelf en anderen in het team.
   4. Oefenen met taakverdeling en planningJe verdeelt taken en plant samen met anderen.
   5. Toepassen van overlegtechniekenJe past overlegtechnieken toe in groepsverband.
   6. Oplossen van conflicten in samenwerkingJe oefent met het oplossen van conflicten in teams.
   7. Reflecteren op bijdrage aan teamresultatenJe reflecteert op je bijdrage aan het teamresultaat.
   8. Afstemmen van communicatie binnen teamJe stemt communicatie af binnen het team.
   9. Oefenen met besluitvormingsprocessenJe oefent besluitvormingsprocessen in een groep.
   10. Evalueren van effectiviteit van samenwerkingJe evalueert hoe effectief de samenwerking is verlopen.
4. 4 Probleemoplossend vermogen Je leert problemen definiëren, analyseren en passende oplossingen bedenken en uitvoeren.
   10 lessen

   1. Definiëren van een probleemJe stelt vast wat het probleem is.
   2. Verzamelen van relevante informatieJe verzamelt relevante informatie rondom het probleem.
   3. Analyseren van oorzaken en gevolgenJe analyseert oorzaken en gevolgen van het probleem.
   4. Genereren van meerdere oplossingsoptiesJe bedenkt verschillende manieren om het probleem aan te pakken.
   5. Toepassen van creatieve denktechniekenJe past creatieve denktechnieken toe.
   6. Afwegen van voor- en nadelen van keuzesJe weegt de voor- en nadelen van mogelijke oplossingen af.
   7. Benoemen van risico’s en kansenJe benoemt risico’s en kansen van keuzes.
   8. Selecteren van een passende oplossingJe kiest een oplossing die past bij de situatie.
   9. Uitvoeren van een gekozen aanpakJe voert de gekozen aanpak uit in de praktijk.
   10. Evalueren van resultaten en verbeterpuntenJe evalueert het resultaat en benoemt verbeterpunten.
5. 5 Kritisch denken Je traint kritisch denken door argumenten te analyseren, bronnen te beoordelen en standpunten te onderbouwen.
   10 lessen

   1. Analyseren van argumenten in tekstenJe analyseert argumenten in verschillende teksten.
   2. Herkennen van drogredenenJe herkent drogredenen in redeneringen.
   3. Evalueren van betrouwbaarheid van bronnenJe beoordeelt de betrouwbaarheid van informatiebronnen.
   4. Vergelijken van verschillende standpuntenJe vergelijkt uiteenlopende standpunten.
   5. Oefenen met objectief beoordelen van informatieJe beoordeelt informatie objectief.
   6. Benoemen van aannames in redeneringenJe benoemt aannames in argumentaties.
   7. Toepassen van logische structuren in eigen denkenJe past logische structuren toe in je eigen denken.
   8. Reflecteren op eigen oordelen en keuzesJe reflecteert op je eigen oordelen en keuzes.
   9. Onderbouwen van standpunten met feitenJe onderbouwt standpunten met feiten.
   10. Oefenen met casussen uit de praktijkJe oefent met praktijkcasussen waarin kritisch denken nodig is.
6. 6 Leiderschap Je onderzoekt leiderschapsstijlen, oefent met aansturen en reflecteert op je eigen leiderschap.
   10 lessen

   1. Beschrijven van verschillende leiderschapsstijlenJe beschrijft verschillende manieren van leidinggeven.
   2. Herkennen van eigen leiderschapsstijlJe herkent je eigen stijl van leidinggeven.
   3. Oefenen met het aansturen van een groepJe oefent met het aansturen van een groep.
   4. Benoemen van verantwoordelijkheden van een leiderJe benoemt verantwoordelijkheden die bij leidinggeven horen.
   5. Motiveren van teamleden in projectenJe motiveert teamleden bij gezamenlijke projecten.
   6. Oplossen van conflicten binnen een groepJe lost conflicten op binnen een groep.
   7. Oefenen met besluitvorming onder drukJe oefent met besluitvorming onder druk.
   8. Analyseren van succesvolle leiderschapsvoorbeeldenJe analyseert voorbeelden van succesvol leiderschap.
   9. Ontwikkelen van persoonlijke leiderschapskwaliteitenJe ontwikkelt je persoonlijke leiderschapskwaliteiten.
   10. Reflecteren op leiderschapsresultatenJe reflecteert op het resultaat van je leiderschap.
7. 7 Creativiteit Je stimuleert creatief denken, ontwikkelt ideeën en presenteert creatieve voorstellen.
   10 lessen

   1. Oefenen met brainstormtechniekenJe past brainstormtechnieken toe op vraagstukken.
   2. Genereren van innovatieve ideeënJe bedenkt vernieuwende ideeën voor bestaande problemen.
   3. Toepassen van out-of-the-box denkenJe denkt buiten vaste kaders om tot oplossingen te komen.
   4. Oefenen met visueel denken en mindmapsJe maakt gebruik van visueel denken en mindmaps.
   5. Benoemen van creatieve voorbeelden uit de praktijkJe benoemt praktijkvoorbeelden van creativiteit.
   6. Ontwikkelen van prototypes of conceptenJe ontwikkelt prototypes of concepten.
   7. Combineren van bestaande ideeën tot nieuwe oplossingenJe combineert bestaande ideeën tot nieuwe oplossingen.
   8. Evalueren van creatieve processenJe evalueert het creatieve proces dat je hebt doorlopen.
   9. Oefenen met presenteren van creatieve voorstellenJe presenteert je creatieve voorstellen aan anderen.
   10. Reflecteren op eigen creatieve houdingJe reflecteert op je eigen creatieve houding.
8. 8 Digitale vaardigheden Je leert digitale toepassingen gebruiken, gegevens analyseren en een professioneel digitaal profiel opbouwen.
   10 lessen

   1. Gebruik maken van tekstverwerkingsprogramma’sJe werkt met tekstverwerkingsprogramma’s.
   2. Toepassen van presentatiesoftwareJe maakt presentaties met digitale hulpmiddelen.
   3. Analyseren van gegevens met spreadsheetsJe analyseert gegevens in spreadsheets.
   4. Oefenen met online samenwerkingstoolsJe oefent met online samenwerken via digitale tools.
   5. Waarborgen van online privacy en veiligheidJe waarborgt privacy en veiligheid online.
   6. Creëren van een professioneel digitaal profielJe bouwt een professioneel digitaal profiel op.
   7. Oefenen met informatie zoeken en beoordelenJe zoekt en beoordeelt informatie online.
   8. Toepassen van basale data-analyseJe past eenvoudige data-analyse toe.
   9. Oefenen met digitale communicatievormenJe oefent met verschillende digitale communicatievormen.
   10. Reflecteren op eigen digitale competentiesJe reflecteert op je eigen digitale vaardigheden.
9. 9 Professioneel handelen Je past beroepsethiek toe, oefent met professioneel gedrag en reflecteert op je ontwikkeling in het beroep.
   10 lessen

   1. Toepassen van beroepsethiek in casussenJe past beroepsethiek toe op praktijksituaties.
   2. Benoemen van verantwoordelijkheden in een beroepJe benoemt je verantwoordelijkheden in je werk.
   3. Oefenen met integriteit in besluitvormingJe oefent met integriteit bij het nemen van besluiten.
   4. Reflecteren op professioneel gedrag in stagesJe reflecteert op je gedrag tijdens stages of werkervaring.
   5. Afstemmen van communicatie op werkcontextJe stemt je communicatie af op de werkcontext.
   6. Oefenen met representatief optredenJe oefent met representatief optreden op de werkvloer.
   7. Beschrijven van rollen en taken binnen beroepJe beschrijft rollen en taken in je beroep.
   8. Oefenen met vertrouwelijkheid en zorgvuldigheidJe oefent met vertrouwelijkheid en zorgvuldigheid.
   9. Evalueren van professioneel handelen in praktijkvoorbeeldenJe evalueert je professioneel handelen aan de hand van voorbeelden.
   10. Reflecteren op groei in beroepshoudingJe reflecteert op je groei in beroepshouding.
10. 10 Leven lang leren Je onderzoekt je leerstijl, stelt leerdoelen en plant je persoonlijke ontwikkeling voor de toekomst.
    10 lessen

    1. Vaststellen van persoonlijke leerstijlJe stelt vast hoe je het liefst leert.
    2. Benoemen van leermogelijkheden binnen beroepJe benoemt mogelijkheden voor leren binnen je beroep.
    3. Oefenen met het formuleren van leerdoelenJe oefent met het formuleren van leerdoelen.
    4. Bijhouden van een portfolioJe houdt je ontwikkeling bij in een portfolio.
    5. Reflecteren op behaalde resultatenJe reflecteert op de resultaten die je hebt behaald.
    6. Vergelijken van formeel en informeel lerenJe vergelijkt verschillende manieren van leren.
    7. Gebruik maken van feedback voor ontwikkelingJe gebruikt feedback om jezelf verder te ontwikkelen.
    8. Ontwikkelen van een persoonlijk ontwikkelplanJe ontwikkelt een persoonlijk plan voor je groei.
    9. Evalueren van eigen voortgangJe evalueert je eigen voortgang in leren.
    10. Plannen van toekomstige leerstappenJe plant de volgende stappen in je ontwikkeling.