MBO Praktijkcursus – Trends en ontwikkelingen in flexwerk

Je onderzoekt ontwikkelingen in flexwerk, analyseert trends en past actuele kennis toe op arbeidsbemiddeling.

1. 1 Geschiedenis en evolutie van flexwerk Je onderzoekt hoe flexwerk is ontstaan en welke ontwikkelingen het heeft doorgemaakt.
   5 lessen

   1. Ontstaan van uitzendbureaus en tijdelijke arbeidJe bestudeert hoe uitzendbureaus en tijdelijke arbeid zijn ontstaan in Nederland.
   2. Wetgeving en arbeidsvoorwaarden door de jaren heenJe onderzoekt veranderingen in wetgeving en arbeidsvoorwaarden door de tijd heen.
   3. Verschil tussen vaste en flexibele contractenJe vergelijkt vaste contracten met flexibele contracten en benoemt de verschillen.
   4. Ontwikkeling van payrolling en detacheringsvormenJe analyseert de groei van payrolling en detacheringsvormen in flexwerk.
   5. Impact van economische veranderingen op flexwerkJe bekijkt hoe economische veranderingen invloed hebben gehad op flexwerk.
2. 2 Huidige arbeidsmarkttrends Je analyseert de belangrijkste trends en veranderingen op de huidige arbeidsmarkt.
   5 lessen

   1. Groei van ZZP’ers en zelfstandigen zonder personeelJe onderzoekt de groei van zelfstandigen zonder personeel en hun positie op de markt.
   2. Seizoensgebonden en projectmatig werkJe herkent kenmerken van seizoensgebonden en projectmatig werk binnen flexwerk.
   3. Vraag naar specifieke beroepsgroepenJe signaleert de vraag naar specifieke beroepsgroepen in flexibele arbeid.
   4. Invloed van globalisering op arbeidsmogelijkhedenJe beschrijft de invloed van globalisering op arbeidsmogelijkheden.
   5. Toename van hybride en remote werkJe benoemt ontwikkelingen rond hybride en remote werkvormen.
3. 3 Wet- en regelgeving voor flexwerk Je past wet- en regelgeving toe die van toepassing is op flexwerk en flexwerkers.
   5 lessen

   1. Arbeidsovereenkomst, cao en rechten van flexwerkersJe onderzoekt rechten van flexwerkers en de rol van arbeidsovereenkomst en cao.
   2. Minimale loon- en arbeidstijdregelsJe benoemt regels rond minimumloon en arbeidstijden voor flexwerkers.
   3. Verplichtingen van uitzendbureaus en werkgeversJe beschrijft verplichtingen van uitzendbureaus en werkgevers richting flexwerkers.
   4. Sociale zekerheid en flexibele contractenJe bekijkt de relatie tussen sociale zekerheid en flexibele contracten.
   5. Wetgeving rondom gelijke behandelingJe past wetgeving toe rondom gelijke behandeling van flexwerkers.
4. 4 Digitalisering en technologie in flexwerk Je onderzoekt hoe digitalisering en technologie flexwerk en arbeidsbemiddeling beïnvloeden.
   5 lessen

   1. Online platforms voor werving en matchingJe bekijkt hoe online platforms worden ingezet voor werving en matching van flexwerkers.
   2. Gebruik van apps voor planning en urenregistratieJe onderzoekt het gebruik van apps voor planning en urenregistratie in flexwerk.
   3. Automatisering van administratieve processenJe beschrijft hoe administratieve processen worden geautomatiseerd.
   4. Data-analyse om vraag en aanbod te voorspellenJe analyseert hoe data-analyse wordt gebruikt om vraag en aanbod te voorspellen.
   5. Digitale communicatie tussen medewerker en werkgeverJe beoordeelt het belang van digitale communicatie tussen medewerker en werkgever.
5. 5 Flexwerk en diversiteit Je onderzoekt hoe flexwerk toegankelijk is voor verschillende groepen en de rol van diversiteit.
   5 lessen

   1. Toegankelijkheid voor verschillende doelgroepenJe bekijkt hoe flexwerk toegankelijk is voor uiteenlopende doelgroepen.
   2. Inclusie van mensen met afstand tot de arbeidsmarktJe analyseert de positie van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt in flexwerk.
   3. Gender- en leeftijdsverschillen in flexwerkJe onderzoekt gender- en leeftijdsverschillen binnen flexwerk.
   4. Culturele diversiteit en internationale arbeidskrachtenJe beschrijft de rol van culturele diversiteit en internationale arbeidskrachten.
   5. Flexwerk en sociale integratieJe beoordeelt hoe flexwerk bijdraagt aan sociale integratie.
6. 6 Duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord werken Je onderzoekt hoe duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord werken een rol spelen in flexwerk.
   5 lessen

   1. Werkdruk en gezondheid van flexwerkersJe analyseert de relatie tussen werkdruk, gezondheid en flexibele arbeid.
   2. Milieuvriendelijke bedrijfsvoering in uitzendwerkJe bekijkt hoe milieuvriendelijke bedrijfsvoering wordt toegepast in uitzendwerk.
   3. Sociale verantwoordelijkheid van uitzendbureausJe onderzoekt de sociale verantwoordelijkheid van uitzendbureaus.
   4. Duurzame inzetbaarheid van medewerkersJe beschrijft hoe duurzame inzetbaarheid van medewerkers wordt bevorderd.
   5. Balans tussen flexibiliteit en stabiliteitJe analyseert de balans tussen flexibiliteit en stabiliteit voor flexwerkers.
7. 7 Trends in werving en selectie van flexwerkers Je onderzoekt trends in werving en selectie van flexwerkers en past nieuwe methoden toe.
   5 lessen

   1. Online recruitment en social media strategieënJe onderzoekt hoe online recruitment en social media strategieën worden ingezet.
   2. Gebruik van AI bij cv-selectie en matchingJe bekijkt het gebruik van AI bij cv-selectie en matching van kandidaten.
   3. Persoonlijk profiel en soft skills als selectiecriteriaJe beoordeelt het belang van persoonlijk profiel en soft skills bij selectie.
   4. Netwerken en referrals in flexwerkJe onderzoekt de rol van netwerken en referrals in de werving van flexwerkers.
   5. Strategische planning van wervingscampagnesJe analyseert de opzet en uitvoering van strategische wervingscampagnes.
8. 8 Flexwerk in specifieke sectoren Je vergelijkt hoe flexwerk wordt ingezet in verschillende sectoren van de arbeidsmarkt.
   5 lessen

   1. Zorg en welzijnJe onderzoekt de toepassing van flexwerk in zorg en welzijn.
   2. Horeca en retailJe bekijkt flexibele inzet in horeca en retail.
   3. Logistiek en transportJe analyseert flexwerk in logistiek en transport.
   4. IT en creatieve industrieJe onderzoekt de rol van flexibele arbeid in IT en de creatieve industrie.
   5. Seizoensgebonden werk in landbouw en toerismeJe beschrijft seizoensgebonden werk in landbouw en toerisme.
9. 9 Toekomst van flexwerk Je onderzoekt toekomstige ontwikkelingen en trends in flexwerk en arbeidsbemiddeling.
   5 lessen

   1. Toenemende rol van technologie en platformsJe bekijkt de toenemende rol van technologie en platforms in flexwerk.
   2. Nieuwe contractvormen en hybride modellenJe onderzoekt nieuwe contractvormen en hybride modellen in flexibele arbeid.
   3. Flexwerk in een globaliserende arbeidsmarktJe analyseert flexwerk in een globaliserende arbeidsmarkt.
   4. Verwachte veranderingen in wet- en regelgevingJe beschrijft verwachte veranderingen in wet- en regelgeving.
   5. Trend van levenslang leren en continue bijscholingJe benoemt het belang van levenslang leren en bijscholing voor flexwerkers.
10. 10 Sociale en economische impact van flexwerk Je onderzoekt de sociale en economische gevolgen van flexwerk voor medewerkers en organisaties.
    5 lessen

    1. Effect op inkomenszekerheid en carrièreontwikkelingJe analyseert het effect van flexwerk op inkomenszekerheid en loopbaanontwikkeling.
    2. Invloed op sociale zekerheid en pensioenenJe bekijkt de invloed van flexwerk op sociale zekerheid en pensioenen.
    3. Impact op vaste medewerkers en bedrijfsstructurenJe onderzoekt de impact van flexwerk op vaste medewerkers en organisatiestructuren.
    4. Maatschappelijke perceptie van flexwerkJe beschrijft hoe flexwerk maatschappelijk wordt gezien.
    5. Balans tussen flexibiliteit en beschermingJe beoordeelt de balans tussen flexibiliteit en bescherming voor flexwerkers.