HBO Arbeidsrecht en hr (1 jaar)

Je onderzoekt arbeidsrechtelijke vraagstukken en past wettelijke regels toe bij arbeidsovereenkomsten en arbeidsverhoudingen.

1. 1 Grondslagen van het arbeidsrecht Je onderzoekt de basisprincipes, bronnen en ontwikkeling van het arbeidsrecht en analyseert jurisprudentie.
   10 lessen

   1. Definitie en plaats van arbeidsrecht binnen het rechtssysteemJe plaatst arbeidsrecht binnen het rechtssysteem en vergelijkt het met andere rechtsgebieden.
   2. Rechtsbronnen van het arbeidsrechtJe onderzoekt welke bronnen bepalend zijn voor het arbeidsrecht.
   3. Ontstaan van de arbeidsovereenkomstJe beschrijft hoe een arbeidsovereenkomst tot stand komt.
   4. Verschil tussen arbeidsovereenkomst en andere contractvormenJe vergelijkt arbeidsovereenkomsten met andere contractvormen.
   5. Internationale verdragen en EU-regelgevingJe herkent internationale en Europese regels die invloed hebben op arbeidsrecht.
   6. Ontwikkeling van arbeidsrecht in NederlandJe volgt de ontwikkeling van het arbeidsrecht in Nederland.
   7. Collectieve arbeidsvoorwaarden en cao’sJe onderzoekt de rol van cao’s en collectieve afspraken.
   8. Dwingend, aanvullend en regelend rechtJe onderscheidt dwingend, aanvullend en regelend recht in arbeidssituaties.
   9. Rechterlijke interpretatie van arbeidsgeschillenJe analyseert hoe rechters arbeidsgeschillen interpreteren.
   10. Belang van jurisprudentie in arbeidsrechtelijke proceduresJe past jurisprudentie toe op arbeidsrechtelijke procedures.
2. 2 Arbeidsovereenkomst en rechten en plichten Je beoordeelt arbeidsovereenkomsten, rechten en plichten en past actuele wetgeving toe.
   10 lessen

   1. Essentiële elementen van de arbeidsovereenkomstJe benoemt de belangrijkste onderdelen van een arbeidsovereenkomst.
   2. Soorten arbeidsovereenkomsten (vast, tijdelijk, oproep)Je vergelijkt verschillende soorten arbeidsovereenkomsten.
   3. Rechten en plichten van werkgever en werknemerJe beschrijft de rechten en plichten van werkgever en werknemer.
   4. LoondoorbetalingsverplichtingJe licht de regels rond loondoorbetaling toe.
   5. Proeftijd, concurrentie- en relatiebedingJe analyseert afspraken over proeftijd en bedingen.
   6. Nevenwerkzaamheden en integriteitJe onderzoekt regels rond nevenwerkzaamheden en integriteit.
   7. Geheimhouding en vertrouwelijkheidJe past regels over geheimhouding en vertrouwelijkheid toe.
   8. Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaardenJe past de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden toe.
   9. Opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomstenJe stelt arbeidsovereenkomsten op en beoordeelt deze.
   10. Wijzigen van arbeidsvoorwaardenJe analyseert hoe arbeidsvoorwaarden kunnen worden gewijzigd.
3. 3 Beëindiging van de arbeidsovereenkomst Je onderzoekt de verschillende manieren waarop arbeidsovereenkomsten kunnen eindigen en de gevolgen daarvan.
   10 lessen

   1. Opzegging door werknemer of werkgeverJe beschrijft hoe opzegging door werknemer of werkgever verloopt.
   2. Ontslag op staande voetJe analyseert situaties waarin ontslag op staande voet mogelijk is.
   3. Ontbinding via de kantonrechterJe onderzoekt de procedure van ontbinding via de kantonrechter.
   4. Opzegverboden (bijv. zwangerschap, ziekte)Je herkent opzegverboden en hun toepassing.
   5. Transitievergoeding en billijke vergoedingJe berekent vergoedingen bij beëindiging van het dienstverband.
   6. VaststellingsovereenkomstJe beoordeelt de vaststellingsovereenkomst als beëindigingsvorm.
   7. Beëindiging met wederzijds goedvindenJe bespreekt beëindiging met wederzijds goedvinden.
   8. HerplaatsingsplichtJe licht de herplaatsingsplicht toe bij ontslag.
   9. UWV-procedure bij bedrijfseconomisch ontslagJe volgt de UWV-procedure bij bedrijfseconomisch ontslag.
   10. Toepassing van het afspiegelingsbeginselJe past het afspiegelingsbeginsel toe bij ontslagrondes.
4. 4 Collectieve arbeidsverhoudingen Je onderzoekt de rol van collectieve partijen, medezeggenschap en conflictoplossing binnen arbeidsverhoudingen.
   10 lessen

   1. Vakbonden en hun rolJe beschrijft de rol van vakbonden in arbeidsverhoudingen.
   2. Cao-onderhandelingen en cao-rechtJe analyseert het cao-proces en cao-recht.
   3. Wet op de ondernemingsraden (WOR)Je licht de Wet op de ondernemingsraden toe.
   4. Medezeggenschap en inspraakJe onderzoekt vormen van medezeggenschap en inspraak.
   5. Instemmings- en adviesrecht van ORJe benoemt de rechten van de OR bij instemming en advies.
   6. Rol van de personeelsvertegenwoordigingJe beschrijft de rol van de personeelsvertegenwoordiging.
   7. Stakingen en collectieve actiesJe bespreekt stakingen en andere collectieve acties.
   8. Rol van werkgeversorganisatiesJe onderzoekt de rol van werkgeversorganisaties.
   9. Europese ondernemingsradenJe licht de werking van Europese ondernemingsraden toe.
   10. Conflictoplossing bij collectieve geschillenJe analyseert methoden voor conflictoplossing bij collectieve geschillen.
5. 5 Arbeidsomstandigheden en veiligheid (Arbo) Je brengt arboverplichtingen in kaart en beoordeelt beleid rond arbeidsomstandigheden en veiligheid.
   10 lessen

   1. Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet)Je onderzoekt de belangrijkste bepalingen van de Arbowet.
   2. Verplichtingen werkgever en werknemerJe benoemt verplichtingen van werkgever en werknemer.
   3. Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)Je analyseert een RI&E en het belang ervan.
   4. Preventiemedewerker en arbodienstJe beschrijft de taken van preventiemedewerker en arbodienst.
   5. Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)Je onderzoekt psychosociale arbeidsbelasting en maatregelen.
   6. Re-integratie na ziekteJe licht het proces van re-integratie na ziekte toe.
   7. ArbeidsomstandighedenbesluitJe bespreekt het Arbeidsomstandighedenbesluit.
   8. Toezicht en handhaving door Inspectie SZWJe beschrijft toezicht en handhaving door Inspectie SZW.
   9. ZiekteverzuimbeleidJe beoordeelt het ziekteverzuimbeleid.
   10. Beleid rondom thuiswerken en veiligheidJe onderzoekt veiligheidsbeleid bij thuiswerken.
6. 6 Sociale zekerheid en arbeidsrecht Je onderzoekt de relatie tussen sociale zekerheid en arbeidsrecht en past relevante regelingen toe.
   10 lessen

   1. Inleiding sociale zekerheidsrechtJe licht de basis van het sociale zekerheidsrecht toe.
   2. Ziektewet, WIA en WAOJe vergelijkt verschillende sociale zekerheidsregelingen.
   3. Werkloosheidswet (WW)Je beschrijft het recht op een WW-uitkering.
   4. Participatiewet en recht op bijstandJe onderzoekt de werking van de Participatiewet.
   5. Rechten bij arbeidsongeschiktheidJe benoemt rechten bij arbeidsongeschiktheid.
   6. Re-integratieverplichtingen bij ziekteJe beschrijft re-integratieverplichtingen bij ziekte.
   7. Verhouding werkgever, werknemer en UWVJe analyseert de verhouding tussen werkgever, werknemer en UWV.
   8. No-riskpolis en loondoorbetalingJe licht de no-riskpolis en loondoorbetaling toe.
   9. Bezwaar- en beroepsprocedures bij uitkeringsinstellingenJe onderzoekt bezwaar- en beroepsprocedures.
   10. Invloed van sociale zekerheid op arbeidsovereenkomstenJe analyseert de invloed van sociale zekerheid op arbeidsovereenkomsten.
7. 7 Gelijke behandeling en discriminatie Je herkent discriminatie en ongelijkheid en beoordeelt maatregelen voor gelijke behandeling op de werkvloer.
   10 lessen

   1. Wet gelijke behandeling mannen en vrouwenJe licht de wetgeving over gelijke behandeling toe.
   2. Discriminatie op grond van leeftijd, ras, geloofJe herkent vormen van discriminatie op de werkvloer.
   3. Arbeidsrechtelijke bescherming LHBTIQ+Je beschrijft bescherming van LHBTIQ+ in arbeidsrelaties.
   4. Sollicitatieprocedures en gelijkheidJe beoordeelt sollicitatieprocedures op gelijkheid.
   5. Bewijslast bij discriminatiezakenJe onderzoekt de bewijslast bij discriminatiezaken.
   6. Maatregelen tegen ongelijke beloningJe evalueert maatregelen tegen ongelijke beloning.
   7. Toezicht door College voor de Rechten van de MensJe beschrijft toezicht door het College voor de Rechten van de Mens.
   8. Integriteitsbeleid binnen organisatiesJe onderzoekt integriteitsbeleid binnen organisaties.
   9. Klachtenprocedures en vertrouwenspersonenJe licht klachtenprocedures en de rol van vertrouwenspersonen toe.
   10. Jurisprudentie over discriminatie op de werkvloerJe analyseert jurisprudentie over discriminatie op de werkvloer.
8. 8 Flexibilisering en atypische arbeidsrelaties Je onderzoekt flexibele arbeidsvormen en de juridische positie van verschillende werkenden.
   10 lessen

   1. Uitzendovereenkomsten en payrollJe beschrijft kenmerken van uitzendovereenkomsten en payroll.
   2. Zelfstandigen zonder personeel (zzp)Je onderzoekt de positie van zzp’ers.
   3. Platformarbeid en gig economyJe analyseert platformarbeid en de gig economy.
   4. Ketenregeling in tijdelijke arbeidJe licht de ketenregeling toe bij tijdelijke arbeid.
   5. Oproepcontracten en nulurenJe beschrijft oproepcontracten en nuluren.
   6. Flexibele inzet van personeelJe onderzoekt flexibele inzet van personeel.
   7. Juridische positie van freelancersJe beoordeelt de juridische positie van freelancers.
   8. Wet DBA en gezagsverhoudingJe past de Wet DBA en gezagsverhouding toe.
   9. Ontwikkelingen rond schijnzelfstandigheidJe analyseert ontwikkelingen rond schijnzelfstandigheid.
   10. Rechten van buitenlandse werknemersJe benoemt rechten van buitenlandse werknemers.
9. 9 Procesrecht en geschiloplossing in arbeidszaken Je behandelt procedures en alternatieven voor geschiloplossing in arbeidszaken.
   10 lessen

   1. Behandeling van arbeidsgeschillenJe beschrijft hoe arbeidsgeschillen worden behandeld.
   2. Dagvaarding en verzoekschriftproceduresJe licht dagvaarding en verzoekschriftprocedures toe.
   3. Rol van de kantonrechterJe benoemt de rol van de kantonrechter.
   4. Bewijsvoering in arbeidszakenJe onderzoekt bewijsvoering in arbeidszaken.
   5. Kort geding in arbeidsrechtJe beschrijft het kort geding in arbeidsrecht.
   6. Hoger beroep en cassatieJe licht hoger beroep en cassatie toe.
   7. Alternatieve geschiloplossing (mediation)Je onderzoekt alternatieve geschiloplossing zoals mediation.
   8. Proceskosten en griffierechtJe benoemt proceskosten en griffierecht.
   9. Procederen zonder advocaatJe bespreekt procederen zonder advocaat.
   10. Dossiervorming en ontslagdossierJe beschrijft dossiervorming en het ontslagdossier.
10. 10 Toekomst en innovatie in arbeidsrecht Je onderzoekt de invloed van innovatie, digitalisering en Europese regels op het arbeidsrecht.
    10 lessen

    1. Digitalisering van werkprocessenJe analyseert digitalisering van werkprocessen.
    2. AI en robotisering op de werkvloerJe onderzoekt de impact van AI en robotisering op de werkvloer.
    3. Flexibilisering vs. beschermingJe vergelijkt flexibilisering met bescherming van werknemers.
    4. Leven lang ontwikkelen en arbeidsrechtJe bespreekt het belang van leven lang ontwikkelen.
    5. Invloed van Europese wetgevingJe licht de invloed van Europese wetgeving toe.
    6. Werken over de grens en grensoverschrijdend arbeidsrechtJe onderzoekt grensoverschrijdend arbeidsrecht.
    7. Ethische vraagstukken en AI-gebruikJe bespreekt ethische vraagstukken rond AI-gebruik.
    8. Veranderende arbeidsrelaties post-coronaJe analyseert veranderende arbeidsrelaties na corona.
    9. Duurzame inzetbaarheid en wetgevingJe onderzoekt duurzame inzetbaarheid en relevante wetgeving.
    10. Toekomst van de arbeidsovereenkomstJe bespreekt scenario’s voor de toekomst van arbeidsovereenkomsten.

Je past juridische begrippen toe, analyseert wetten en procedures en oefent met het oplossen van juridische vraagstukken.

1. 1 Inleiding tot het recht Je onderzoekt de fundamenten van het recht, de rechtsbronnen en de rol van de overheid in het rechtssysteem.
   10 lessen

   1. Wat is recht?Je verkent het begrip recht en de betekenis ervan in de samenleving.
   2. Rechtsbronnen in NederlandJe benoemt en herkent de belangrijkste rechtsbronnen in Nederland.
   3. Indeling van het recht (privaat, publiek, straf)Je onderscheidt privaatrecht, publiekrecht en strafrecht in het Nederlandse systeem.
   4. Wetgeving en jurisprudentieJe analyseert het belang van wetgeving en jurisprudentie voor juridische beslissingen.
   5. Rechtsregels en rechtsnormenJe beschrijft hoe rechtsregels en rechtsnormen functioneren.
   6. Rechterlijke machtJe legt uit hoe de rechterlijke macht is georganiseerd.
   7. Trias politica (scheiding der machten)Je licht de scheiding der machten toe met voorbeelden.
   8. Rechtszekerheid en rechtsgelijkheidJe bespreekt het belang van rechtszekerheid en rechtsgelijkheid.
   9. Internationale verdragenJe benoemt de invloed van internationale verdragen op het Nederlandse recht.
   10. Rol van de overheid in het rechtssysteemJe analyseert de rol van de overheid binnen het rechtssysteem.
2. 2 Staatsrecht Je verdiept je in de staatsinrichting, grondrechten en het functioneren van de democratische rechtsstaat.
   10 lessen

   1. De GrondwetJe bestudeert de opbouw en werking van de Grondwet.
   2. Democratische rechtsstaatJe beschrijft kenmerken van de democratische rechtsstaat.
   3. Bevoegdheden van de overheidJe benoemt de bevoegdheden van verschillende overheidsorganen.
   4. De rol van de KoningJe analyseert de rol van de Koning binnen de staatsstructuur.
   5. Ministeriële verantwoordelijkheidJe legt uit wat ministeriële verantwoordelijkheid inhoudt.
   6. Wetgevende, uitvoerende en rechterlijke machtJe vergelijkt de wetgevende, uitvoerende en rechterlijke macht.
   7. Kiesrecht en verkiezingenJe bespreekt het kiesrecht en het verloop van verkiezingen.
   8. WetgevingsprocesJe volgt de stappen van het wetgevingsproces.
   9. Decentrale overheden (gemeente, provincie)Je onderscheidt taken van decentrale overheden.
   10. Grondrechten en vrijhedenJe benoemt en verklaart grondrechten en vrijheden.
3. 3 Bestuursrecht Je behandelt bestuursrechtelijke procedures, besluitvorming en bescherming tegen overheidsbesluiten.
   10 lessen

   1. Algemene wet bestuursrecht (Awb)Je beschrijft de werking van de Algemene wet bestuursrecht.
   2. Besluiten van bestuursorganenJe analyseert besluiten van bestuursorganen.
   3. Vergunningen en bezwaarproceduresJe doorloopt vergunningen en bezwaarprocedures.
   4. Rechtsbescherming tegen de overheidJe onderzoekt mogelijkheden voor rechtsbescherming tegen de overheid.
   5. Beginselen van behoorlijk bestuurJe past beginselen van behoorlijk bestuur toe op casussen.
   6. Handhaving en sanctiesJe bespreekt handhaving en het opleggen van sancties.
   7. Openbaarheid van bestuur (WOO)Je legt uit hoe openbaarheid van bestuur werkt.
   8. Mandaat, delegatie en attributieJe onderscheidt mandaat, delegatie en attributie.
   9. Ombudsman en klachtenproceduresJe behandelt de rol van de ombudsman en klachtenprocedures.
   10. Juridische gevolgen van bestuursdadenJe analyseert de juridische gevolgen van bestuursdaden.
4. 4 Strafrecht Je onderzoekt de structuur van het strafrecht, strafbare feiten en het verloop van strafprocedures.
   10 lessen

   1. Opbouw van het strafrechtJe maakt kennis met de opbouw van het strafrecht.
   2. Strafbare feiten en delictsomschrijvingJe analyseert strafbare feiten en delictsomschrijvingen.
   3. Schuld en opzetJe onderscheidt schuld en opzet in strafzaken.
   4. Strafproces en strafprocedureJe volgt het verloop van het strafproces.
   5. Rechten van verdachtenJe benoemt rechten van verdachten.
   6. Politie en justitieJe beschrijft de taken van politie en justitie.
   7. Maatregelen versus straffenJe vergelijkt maatregelen en straffen.
   8. De rol van de rechterJe licht de rol van de rechter toe in strafzaken.
   9. Jeugd- en volwassenenstrafrechtJe onderscheidt jeugd- en volwassenenstrafrecht.
   10. StrafuitsluitingsgrondenJe bespreekt strafuitsluitingsgronden.
5. 5 Civiel recht (privaatrecht) Je verdiept je in het civiel recht, waaronder personen-, familie-, goederen- en verbintenissenrecht.
   10 lessen

   1. Personen- en familierechtJe onderzoekt regels rond personen- en familierecht.
   2. ErfrechtJe behandelt de basis van het erfrecht.
   3. Goederenrecht (eigendom, bezit)Je analyseert eigendom en bezit binnen het goederenrecht.
   4. VerbintenissenrechtJe bestudeert het verbintenissenrecht.
   5. Overeenkomsten en contractenJe beoordeelt overeenkomsten en contracten.
   6. Onrechtmatige daadJe verkent de onrechtmatige daad.
   7. ConsumentenrechtJe past consumentenrecht toe op praktijksituaties.
   8. AansprakelijkheidsrechtJe onderzoekt het aansprakelijkheidsrecht.
   9. Verjaring en bewijslastJe legt verjaring en bewijslast uit.
   10. Procedures bij de civiele rechterJe volgt procedures bij de civiele rechter.
6. 6 Arbeidsrecht Je behandelt arbeidsovereenkomsten, rechten en plichten, ontslag en procedures bij arbeidsgeschillen.
   10 lessen

   1. Arbeidsovereenkomst en soortenJe onderscheidt verschillende soorten arbeidsovereenkomsten.
   2. Rechten en plichten van werknemer/werkgeverJe benoemt rechten en plichten van werknemer en werkgever.
   3. OntslagrechtJe analyseert het ontslagrecht.
   4. Proeftijd en opzegtermijnenJe bespreekt proeftijd en opzegtermijnen.
   5. Cao’s en collectieve arbeidJe onderzoekt cao’s en collectieve arbeid.
   6. Ziekte en arbeidsongeschiktheidJe behandelt ziekte en arbeidsongeschiktheid.
   7. ArbeidsomstandighedenwetJe past de Arbeidsomstandighedenwet toe.
   8. ArbeidstijdenwetJe bespreekt de Arbeidstijdenwet.
   9. Re-integratie en sociale zekerheidJe bekijkt re-integratie en sociale zekerheid.
   10. Juridische procedures bij arbeidsgeschillenJe volgt juridische procedures bij arbeidsgeschillen.
7. 7 Ondernemingsrecht Je onderzoekt ondernemingsvormen, aansprakelijkheid, fusies, faillissement en geschiloplossing.
   10 lessen

   1. Rechtsvormen (bv, nv, vof, eenmanszaak)Je vergelijkt verschillende rechtsvormen van ondernemingen.
   2. Oprichting van ondernemingenJe beschrijft het proces van oprichting van ondernemingen.
   3. Statuten en aandeelhoudersJe analyseert statuten en de rol van aandeelhouders.
   4. Bestuur en toezichtJe onderzoekt bestuur en toezicht binnen ondernemingen.
   5. Aansprakelijkheid van bestuurdersJe bespreekt de aansprakelijkheid van bestuurders.
   6. Jaarrekening en publicatieplichtJe behandelt jaarrekening en publicatieplicht.
   7. Fusie en overnameJe volgt de stappen bij fusie en overname.
   8. Insolventie en faillissementJe bekijkt insolventie en faillissement.
   9. De rol van de notarisJe benoemt de rol van de notaris bij ondernemingen.
   10. Geschiloplossing binnen ondernemingenJe onderzoekt manieren van geschiloplossing binnen ondernemingen.
8. 8 Contractenrecht Je verdiept je in het sluiten, uitvoeren en beëindigen van contracten en het beoordelen van juridische documenten.
   10 lessen

   1. Totstandkoming van een overeenkomstJe beschrijft hoe een overeenkomst tot stand komt.
   2. Wilsgebreken (dwang, bedrog, dwaling)Je herkent wilsgebreken zoals dwang, bedrog en dwaling.
   3. Geldigheid van contractenJe beoordeelt de geldigheid van contracten.
   4. Nakoming en wanprestatieJe behandelt nakoming en wanprestatie.
   5. Ontbinding en vernietigingJe onderzoekt ontbinding en vernietiging van overeenkomsten.
   6. Algemene voorwaardenJe past algemene voorwaarden toe in casussen.
   7. ConsumentenkoopJe analyseert consumentenkoop.
   8. Koop op afstandJe bekijkt koop op afstand.
   9. SchadevergoedingJe berekent en beoordeelt schadevergoeding.
   10. Juridische documenten analyserenJe analyseert juridische documenten.
9. 9 Mensenrechten en Europees recht Je onderzoekt mensenrechten, Europees recht, het EU-recht en de verhouding met nationale wetgeving.
   10 lessen

   1. Mensenrechtenverdragen (EVRM, UVRM)Je benoemt belangrijke mensenrechtenverdragen.
   2. Hof van Justitie EUJe beschrijft de rol van het Hof van Justitie van de EU.
   3. Europese wetgeving (verordeningen, richtlijnen)Je onderscheidt Europese verordeningen en richtlijnen.
   4. Rechtstreekse werking van EU-rechtJe legt de rechtstreekse werking van EU-recht uit.
   5. Subsidiariteit en proportionaliteitJe bespreekt subsidiariteit en proportionaliteit.
   6. Vrij verkeer binnen de EUJe analyseert het vrije verkeer binnen de EU.
   7. Gelijkheid en non-discriminatieJe behandelt gelijkheid en non-discriminatie.
   8. Grondrechten binnen EuropaJe onderzoekt grondrechten binnen Europa.
   9. Nationale versus Europese wetgevingJe vergelijkt nationale en Europese wetgeving.
   10. Jurisprudentie van het EHRMJe analyseert jurisprudentie van het EHRM.
10. 10 Juridische vaardigheden Je oefent met juridisch taalgebruik, onderzoek, adviseren, rapporteren en presenteren van casussen.
    10 lessen

    1. Juridisch taalgebruikJe past juridisch taalgebruik toe in schriftelijke en mondelinge communicatie.
    2. Opstellen van juridische documentenJe stelt verschillende juridische documenten op.
    3. Juridisch onderzoek uitvoerenJe voert een juridisch onderzoek uit aan de hand van een casus.
    4. Gebruik van wetboeken en jurisprudentieJe gebruikt wetboeken en jurisprudentie bij het oplossen van vraagstukken.
    5. DossieranalyseJe analyseert dossiers en selecteert relevante informatie.
    6. Argumenteren en debatterenJe oefent met argumenteren en debatteren over juridische onderwerpen.
    7. Ethiek in het juridische beroepJe bespreekt ethische dilemma’s in het juridische beroep.
    8. Gesprekstechnieken met cliëntenJe past gesprekstechnieken toe in contact met cliënten.
    9. Adviseren en rapporterenJe adviseert en rapporteert over juridische kwesties.
    10. Presenteren van juridische casussenJe presenteert juridische casussen aan een publiek.

Je begeleidt conflicten via mediation, past communicatietechnieken toe en analyseert belangen en processen.

1. 1 Inleiding mediation Je onderzoekt de uitgangspunten, rollen en grenzen van mediation en de positie van de mediator.
   10 lessen

   1. Definitie en doel van mediationJe onderzoekt wat mediation inhoudt en wat het doel is voor betrokken partijen.
   2. Geschiedenis en ontwikkeling van mediationJe plaatst mediation in historisch perspectief en bekijkt hoe het zich heeft ontwikkeld.
   3. Verschil tussen mediation en andere conflictoplossingsmethodenJe vergelijkt mediation met andere methoden om conflicten op te lossen.
   4. Rol en positie van de mediatorJe analyseert de taken, verantwoordelijkheden en positie van de mediator.
   5. Ethische richtlijnen in mediationJe past ethische richtlijnen toe die gelden binnen mediation.
   6. Vertrouwelijkheid en geheimhoudingJe bekijkt hoe vertrouwelijkheid en geheimhouding worden gewaarborgd.
   7. Toepassingsgebieden van mediationJe onderzoekt in welke situaties mediation wordt ingezet.
   8. Effectiviteit en voordelen van mediationJe beoordeelt de effectiviteit en voordelen van mediation.
   9. Grenzen en beperkingen van mediationJe herkent de grenzen en beperkingen van mediation.
   10. Juridische status van mediationJe bekijkt de juridische status van mediation in verschillende contexten.
2. 2 Communicatietechnieken in mediation Je oefent met gespreksvaardigheden en technieken om communicatie in mediation te begeleiden.
   10 lessen

   1. Actief luisteren en doorvragenJe luistert actief en stelt verdiepende vragen tijdens gesprekken.
   2. Non-verbale communicatie herkennenJe herkent en interpreteert non-verbale signalen bij partijen.
   3. Samenvatten en parafraserenJe vat gesprekken samen en parafraseert standpunten.
   4. Open en gesloten vragen stellenJe stelt zowel open als gesloten vragen gericht in.
   5. Feedback geven en ontvangenJe geeft en ontvangt constructieve feedback in het mediationproces.
   6. Omgaan met emoties in gesprekkenJe leert emoties te herkennen en bespreekbaar te maken in gesprekken.
   7. Beïnvloedings- en overtuigingstechniekenJe past beïnvloedings- en overtuigingstechnieken toe.
   8. Conflicterende communicatie herkennenJe signaleert conflicterende communicatie tussen partijen.
   9. Neutraliteit bewaren als mediatorJe bewaakt je neutraliteit als mediator in gesprekken.
   10. Versterken van wederzijds begripJe versterkt het onderlinge begrip tussen partijen.
3. 3 Conflictanalyse en diagnose Je analyseert conflicten, herkent fasen en brengt belangen en oplossingen in kaart.
   10 lessen

   1. Soorten conflicten onderscheidenJe onderscheidt verschillende typen conflicten.
   2. Conflictfasen herkennenJe herkent de fasen waarin conflicten zich ontwikkelen.
   3. Belangen en behoeften van partijen achterhalenJe achterhaalt belangen en behoeften van betrokkenen.
   4. Communicatiestoornissen identificerenJe identificeert communicatiestoornissen in conflictsituaties.
   5. Macht en invloed in conflicten analyserenJe analyseert macht en invloed binnen het conflict.
   6. Cultuur en context in conflictenJe onderzoekt de rol van cultuur en context bij conflicten.
   7. Structuur van het conflict in kaart brengenJe brengt de structuur van het conflict overzichtelijk in kaart.
   8. Factoren die escalatie veroorzakenJe benoemt factoren die kunnen leiden tot escalatie.
   9. Potentiële oplossingen inventariserenJe inventariseert mogelijke oplossingen voor het conflict.
   10. Voorbereiding van het mediationprocesJe bereidt het mediationproces zorgvuldig voor.
4. 4 Mediationproces en fasering Je begeleidt het mediationproces van intake tot afronding en monitort gemaakte afspraken.
   10 lessen

   1. Intake en kennismaking met partijenJe voert een intakegesprek en maakt kennis met de partijen.
   2. Vaststellen van mediationregelsJe stelt samen met partijen de regels voor mediation vast.
   3. Probleemdefinitie gezamenlijk formulerenJe formuleert het probleem gezamenlijk met de betrokkenen.
   4. Inventariseren van belangen en wensenJe inventariseert belangen en wensen van alle partijen.
   5. Opties voor oplossing genererenJe genereert samen opties voor mogelijke oplossingen.
   6. Onderhandelen en compromis zoekenJe begeleidt onderhandelingen en zoekt naar compromissen.
   7. Opstellen van overeenkomstenJe stelt duidelijke overeenkomsten op tussen partijen.
   8. Afronding en evaluatie van mediationJe rondt het mediationtraject af en evalueert het proces.
   9. Nazorg en monitoring van afsprakenJe monitort de naleving van afspraken en biedt nazorg.
   10. Omgaan met blokkades in het procesJe gaat om met blokkades die tijdens het proces ontstaan.
5. 5 Onderhandelingsstrategieën en technieken Je past onderhandelingsstrategieën toe en leert omgaan met weerstand en emoties aan tafel.
   10 lessen

   1. Verschil tussen belangen- en standpuntenonderhandelenJe maakt onderscheid tussen belangen- en standpuntenonderhandelen.
   2. Win-win versus win-lose strategieënJe vergelijkt win-win en win-lose benaderingen.
   3. Creatieve probleemoplossing stimulerenJe stimuleert creatieve oplossingen bij onderhandelingen.
   4. BATNA (Best Alternative To a Negotiated Agreement) herkennenJe herkent alternatieven voor een akkoord (BATNA).
   5. Omgaan met weerstand en sabotageJe gaat om met weerstand en sabotage tijdens onderhandelingen.
   6. Tactieken voor onderhandelingstafelJe past verschillende onderhandelingstactieken toe.
   7. Timing en tempo in onderhandelingenJe stemt timing en tempo af op het onderhandelingsproces.
   8. Machtsevenwicht bewarenJe bewaakt het machtsevenwicht tussen partijen.
   9. Emotie- en stressmanagementJe beheerst emoties en stress tijdens onderhandelingen.
   10. Evaluatie van onderhandelingsresultatenJe evalueert het resultaat van onderhandelingen.
6. 6 Juridische aspecten van mediation Je onderzoekt de juridische context van mediation en de rol van de mediator bij juridische kwesties.
   10 lessen

   1. Wettelijke kaders rondom mediationJe onderzoekt de wettelijke kaders die gelden voor mediation.
   2. Rol van mediator in juridische contextJe bekijkt de rol van de mediator in juridische situaties.
   3. Mediation en rechterlijke proceduresJe vergelijkt mediation met rechterlijke procedures.
   4. Juridische binding van mediationovereenkomstenJe onderzoekt de juridische binding van mediationovereenkomsten.
   5. Vertrouwelijkheid en bewijsuitsluitingJe bekijkt vertrouwelijkheid en bewijsuitsluiting in mediation.
   6. Mediation bij familierechtelijke conflictenJe past mediation toe bij familierechtelijke conflicten.
   7. Arbeidsconflicten en mediationJe onderzoekt mediation bij arbeidsconflicten.
   8. Mediation in commerciële geschillenJe past mediation toe in commerciële geschillen.
   9. Ethische dilemma’s bij juridische aspectenJe herkent ethische dilemma’s bij juridische aspecten.
   10. Samenwerking met advocaten en rechtbankenJe werkt samen met advocaten en rechtbanken indien nodig.
7. 7 Emotiemanagement en conflicthantering Je herkent emoties in conflicten en past technieken toe voor emotiemanagement en spanningsregulatie.
   10 lessen

   1. Emotionele dynamiek in conflictenJe onderzoekt de rol van emoties in conflicten.
   2. Herkennen en erkennen van emotiesJe herkent en erkent emoties bij partijen.
   3. Technieken voor het reguleren van emotiesJe past technieken toe om emoties te reguleren.
   4. Empathie tonen en versterkenJe toont en versterkt empathie in gesprekken.
   5. Omgaan met agressie en boosheidJe gaat om met agressie en boosheid bij partijen.
   6. Stress en spanning bij partijen herkennenJe signaleert stress en spanning tijdens het proces.
   7. Rol van emoties in besluitvormingJe onderzoekt hoe emoties besluitvorming beïnvloeden.
   8. Grenzen stellen en respect tonenJe stelt grenzen en toont respect in emotionele situaties.
   9. Emoties inzetten voor constructieve communicatieJe zet emoties in voor constructieve communicatie.
   10. Preventie van escalatie door emotiemanagementJe voorkomt escalatie door effectief emotiemanagement.
8. 8 Cultuur en diversiteit in mediation Je houdt rekening met cultuur en diversiteit en past mediation toe in interculturele situaties.
   10 lessen

   1. Invloed van cultuur op conflictgedragJe onderzoekt hoe cultuur het gedrag in conflicten beïnvloedt.
   2. Culturele verschillen in communicatieJe herkent culturele verschillen in communicatie.
   3. Diversiteit en inclusiviteit in mediationprocesJe bevordert inclusiviteit in het mediationproces.
   4. Vooroordelen en stereotypen herkennenJe signaleert vooroordelen en stereotypen bij partijen.
   5. Cultureel sensitieve mediationtechniekenJe past cultureel sensitieve mediationtechnieken toe.
   6. Meertaligheid en tolken inzettenJe zet meertaligheid en tolken in waar nodig.
   7. Omgaan met verschillende waarden en normenJe gaat om met verschillende waarden en normen.
   8. Respect voor culturele achtergrondenJe toont respect voor diverse culturele achtergronden.
   9. Conflictoplossing in internationale contextJe past mediation toe in internationale contexten.
   10. Praktische voorbeelden van interculturele mediationJe analyseert praktijkvoorbeelden van interculturele mediation.
9. 9 Conflictoplossing in organisaties Je onderzoekt conflicten binnen organisaties en begeleidt mediation bij interne en externe geschillen.
   10 lessen

   1. Interne en externe conflicten binnen organisatiesJe analyseert interne en externe conflicten in organisaties.
   2. Rol van mediator in bedrijfscultuurJe bekijkt de rol van de mediator in de bedrijfscultuur.
   3. Conflicten tussen medewerkers en teamsJe begeleidt conflicten tussen medewerkers en teams.
   4. Mediation bij leidinggevende-medewerker relatiesJe past mediation toe bij leidinggevende-medewerker relaties.
   5. Preventie en vroegsignalering van conflictenJe signaleert en voorkomt conflicten vroegtijdig.
   6. Organisatorische structuren en conflictenJe onderzoekt hoe organisatiestructuren conflicten beïnvloeden.
   7. Vertrouwenspersonen en mediationJe werkt samen met vertrouwenspersonen bij mediation.
   8. Teamcohesie en conflicthanteringJe bevordert teamcohesie en effectieve conflicthantering.
   9. Beleidsontwikkeling rondom conflictoplossingJe ontwikkelt beleid voor conflictoplossing in organisaties.
   10. Evaluatie en borging van oplossingen binnen organisatiesJe evalueert en borgt oplossingen binnen de organisatie.
10. 10 Professionalisering en ethiek in mediation Je reflecteert op je professionele houding en past ethische en kwaliteitsnormen toe in mediation.
    10 lessen

    1. Kernwaarden van mediation: neutraliteit, onafhankelijkheid, onpartijdigheidJe past kernwaarden als neutraliteit en onafhankelijkheid toe.
    2. Professionele gedragsregelsJe volgt professionele gedragsregels in de praktijk.
    3. Grenzen aan deskundigheid en doorverwijzingJe herkent je eigen grenzen en verwijst door indien nodig.
    4. Vertrouwelijkheid en privacy waarborgenJe waarborgt vertrouwelijkheid en privacy van partijen.
    5. Omgaan met belangenconflictenJe gaat om met belangenconflicten als mediator.
    6. Permanente educatie en ontwikkelingJe houdt je kennis actueel via permanente educatie.
    7. Reflectie op eigen handelenJe reflecteert kritisch op je eigen handelen.
    8. Feedback en supervisie in mediationpraktijkJe vraagt en ontvangt feedback en supervisie.
    9. Verantwoording en rapportageJe legt verantwoording af en rapporteert over je werk.
    10. Rol van beroepsorganisaties en certificeringJe onderzoekt de rol van beroepsorganisaties in mediation.

Je past de AVG toe op situaties in je werk en herkent rechten, plichten en risico’s rond privacy en gegevensbescherming.

1. 1 Grondslagen van privacyrecht Je onderzoekt hoe privacyrecht is ontstaan, welke actoren een rol spelen en hoe privacy zich ontwikkelde in Europa.
   10 lessen

   1. Ontstaan van het recht op privacyJe beschrijft hoe het recht op privacy historisch is ontstaan.
   2. Internationale verdragen over gegevensbeschermingJe benoemt internationale verdragen die gegevensbescherming regelen.
   3. Grondrechten en hun invloed op privacyJe licht toe hoe grondrechten privacy beïnvloeden.
   4. Verschil tussen privacyrecht en informatierechtJe vergelijkt privacyrecht met informatierecht.
   5. Belang van privacy in de digitale samenlevingJe bespreekt het belang van privacy in de digitale samenleving.
   6. Relevante actoren binnen het privacydomeinJe herkent de belangrijkste actoren binnen het privacydomein.
   7. Historische ontwikkeling van privacywetgeving in EuropaJe analyseert de ontwikkeling van privacywetgeving in Europa.
   8. Verhouding tussen vrijheid van meningsuiting en privacyJe onderzoekt de verhouding tussen meningsuiting en privacy.
   9. Voorbeelden van schendingen van privacyrechtenJe geeft voorbeelden van schendingen van privacyrechten.
   10. Actualiteit in het privacyrechtJe bespreekt actuele ontwikkelingen in het privacyrecht.
2. 2 Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) Je verdiept je in de AVG, de belangrijkste begrippen, verplichtingen en praktijkvoorbeelden.
   10 lessen

   1. Doel en werkingssfeer van de AVGJe beschrijft het doel en de werkingssfeer van de AVG.
   2. Begripsbepalingen zoals persoonsgegevens en verwerkingJe legt begrippen als persoonsgegevens en verwerking uit.
   3. Rollen van verwerkingsverantwoordelijke en verwerkerJe benoemt de rollen van verwerkingsverantwoordelijke en verwerker.
   4. Beginselen van verwerking van persoonsgegevensJe somt de beginselen van verwerking van persoonsgegevens op.
   5. Grondslagen voor rechtmatige verwerkingJe benoemt de grondslagen voor rechtmatige verwerking.
   6. Verplichtingen van organisaties onder de AVGJe zet de verplichtingen van organisaties onder de AVG uiteen.
   7. Rechten van betrokkenenJe benoemt de rechten van betrokkenen onder de AVG.
   8. Toezicht en handhaving binnen de EUJe legt uit hoe toezicht en handhaving binnen de EU werken.
   9. Relatie met de Uitvoeringswet AVG (UAVG)Je beschrijft de relatie met de Uitvoeringswet AVG.
   10. Praktijkvoorbeelden van toepassing van de AVGJe analyseert praktijkvoorbeelden van AVG-toepassingen.
3. 3 Rechten van betrokkenen Je behandelt de rechten van betrokkenen en oefent met casussen over de uitoefening daarvan.
   10 lessen

   1. Recht op inzage in persoonsgegevensJe legt uit hoe inzage in persoonsgegevens wordt aangevraagd en verleend.
   2. Recht op rectificatie van gegevensJe beschrijft het proces van rectificatie van gegevens.
   3. Recht op gegevenswissing (‘recht om vergeten te worden’)Je licht het recht op gegevenswissing toe.
   4. Recht op beperking van verwerkingJe benoemt wanneer beperking van verwerking mogelijk is.
   5. Recht op overdraagbaarheid van gegevens (dataportabiliteit)Je beschrijft het recht op overdraagbaarheid van gegevens.
   6. Recht van bezwaar tegen verwerkingJe legt uit hoe bezwaar tegen verwerking wordt gemaakt.
   7. Recht met betrekking tot geautomatiseerde besluitvormingJe bespreekt rechten rond geautomatiseerde besluitvorming.
   8. Rol van informatieplicht bij uitoefening van rechtenJe benoemt de rol van informatieplicht bij het uitoefenen van rechten.
   9. Voorbeelden van uitoefening in de praktijkJe analyseert praktijkvoorbeelden van uitoefening van rechten.
   10. Casussen over geschillen rond rechten van betrokkenenJe beoordeelt casussen over geschillen rond deze rechten.
4. 4 Verplichtingen van organisaties Je onderzoekt de verplichtingen van organisaties bij verwerking en beveiliging van persoonsgegevens.
   10 lessen

   1. Transparantie in verwerking van persoonsgegevensJe beschrijft hoe organisaties transparant moeten zijn over gegevensverwerking.
   2. Verplichte verwerkingsregistersJe legt uit hoe een verwerkingsregister wordt bijgehouden.
   3. Privacyverklaring en communicatie naar betrokkenenJe stelt een privacyverklaring op en communiceert deze naar betrokkenen.
   4. Rol van contracten tussen verwerkingsverantwoordelijke en verwerkerJe benoemt de rol van contracten bij gegevensverwerking.
   5. Toepassing van privacy by design en by defaultJe past privacy by design en by default toe in processen.
   6. Documentatieplicht en accountabilityJe licht de documentatieplicht en accountability toe.
   7. Bewaartermijnen van persoonsgegevensJe bepaalt bewaartermijnen van persoonsgegevens.
   8. Regels bij doorgifte van gegevens buiten de EUJe beschrijft regels voor doorgifte van gegevens buiten de EU.
   9. Specifieke verplichtingen in de zorg- en onderwijssectorJe benoemt specifieke verplichtingen in zorg en onderwijs.
   10. Casussen uit de praktijkJe analyseert casussen over verplichtingen van organisaties.
5. 5 Functionaris gegevensbescherming (FG) Je leert wat de functionaris gegevensbescherming doet en welke dilemma’s en praktijkvoorbeelden er zijn.
   10 lessen

   1. Wettelijke verplichtingen tot aanstelling van een FGJe bepaalt wanneer een FG wettelijk verplicht is.
   2. Taken en verantwoordelijkheden van de FGJe beschrijft de taken en verantwoordelijkheden van de FG.
   3. Onafhankelijke positie binnen organisatiesJe licht de onafhankelijke positie van de FG toe.
   4. Toezicht op naleving van privacyregelsJe bespreekt hoe toezicht op privacyregels wordt gehouden.
   5. Adviesrol bij nieuwe verwerkingenJe benoemt de adviesrol bij nieuwe verwerkingen.
   6. Contactpersoon voor betrokkenen en autoriteitenJe beschrijft de rol als contactpersoon voor betrokkenen en autoriteiten.
   7. Rol bij datalekken en meldproceduresJe legt uit wat de FG doet bij datalekken en meldprocedures.
   8. Praktische dilemma’s voor FG’sJe bespreekt praktische dilemma’s voor FG’s.
   9. Voorbeelden uit de praktijk van grote organisatiesJe analyseert praktijkvoorbeelden uit grote organisaties.
   10. Casussen rond de rol van de FGJe beoordeelt casussen rond de rol van de FG.
6. 6 Datalekken en beveiliging Je onderzoekt hoe je datalekken herkent, meldt en welke beveiligingsmaatregelen nodig zijn.
   10 lessen

   1. Definitie en voorbeelden van datalekkenJe definieert wat een datalek is en noemt voorbeelden.
   2. Meldplicht datalekken bij de Autoriteit PersoonsgegevensJe beschrijft de meldplicht bij de Autoriteit Persoonsgegevens.
   3. Verplichtingen richting betrokkenen bij datalekkenJe legt uit welke verplichtingen richting betrokkenen gelden bij datalekken.
   4. Technische maatregelen voor gegevensbeveiligingJe benoemt technische maatregelen voor gegevensbeveiliging.
   5. Organisatorische maatregelen zoals protocollenJe benoemt organisatorische maatregelen zoals protocollen.
   6. Risicoanalyse en impact van datalekkenJe voert een risicoanalyse uit en beoordeelt impact van datalekken.
   7. Incident response en herstelprocessenJe beschrijft incident response en herstelprocessen.
   8. Voorbeelden van bekende datalekkenJe analyseert bekende datalekken als voorbeeld.
   9. Gevolgen van nalatigheid bij beveiligingJe benoemt de gevolgen van nalatigheid bij beveiliging.
   10. Casussen over datalekken en sanctiesJe beoordeelt casussen over datalekken en sancties.
7. 7 Toezicht en handhaving Je onderzoekt toezicht, handhaving en de rol van de Autoriteit Persoonsgegevens in privacyzaken.
   10 lessen

   1. Rol van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP)Je beschrijft de rol van de Autoriteit Persoonsgegevens.
   2. Bevoegdheden van toezichthoudersJe benoemt bevoegdheden van toezichthouders.
   3. Samenwerking met Europese toezichthouders (EDPB)Je legt uit hoe Europese toezichthouders samenwerken.
   4. Mogelijkheden voor boetes en sanctiesJe benoemt mogelijkheden voor boetes en sancties.
   5. Criteria voor hoogte van sanctiesJe beschrijft criteria voor de hoogte van sancties.
   6. Voorbeelden van handhavingsbesluitenJe analyseert voorbeelden van handhavingsbesluiten.
   7. Mogelijkheden voor klachten door betrokkenenJe legt uit hoe betrokkenen klachten kunnen indienen.
   8. Rechterlijke toetsing van besluiten van toezichthoudersJe bespreekt rechterlijke toetsing van besluiten.
   9. Kritiek op handhavingspraktijk in NederlandJe benoemt kritiek op handhavingspraktijk in Nederland.
   10. Casussen over handhaving in de praktijkJe beoordeelt casussen over handhaving in de praktijk.
8. 8 Bijzondere categorieën persoonsgegevens Je leert welke persoonsgegevens bijzonder zijn en aan welke voorwaarden verwerking moet voldoen.
   10 lessen

   1. Gegevens over gezondheidJe benoemt regels voor het verwerken van gezondheidsgegevens.
   2. Biometrische gegevens zoals vingerafdrukkenJe beschrijft verwerking van biometrische gegevens.
   3. Gegevens over ras of etnische afkomstJe benoemt regels voor ras of etnische afkomst.
   4. Gegevens over politieke opvattingenJe licht verwerking van politieke opvattingen toe.
   5. Gegevens over religieuze of levensbeschouwelijke overtuigingenJe beschrijft regels voor religieuze of levensbeschouwelijke gegevens.
   6. Gegevens over seksuele gerichtheidJe benoemt regels voor verwerking van seksuele gerichtheid.
   7. Voorwaarden voor verwerking van bijzondere gegevensJe benoemt voorwaarden voor verwerking van bijzondere gegevens.
   8. Uitzonderingen en wettelijke grondslagenJe beschrijft uitzonderingen en wettelijke grondslagen.
   9. Casussen rond bijzondere gegevens in de zorgJe analyseert casussen over bijzondere gegevens in de zorg.
   10. Jurisprudentie over verwerking van bijzondere gegevensJe bespreekt jurisprudentie over verwerking van bijzondere gegevens.
9. 9 Internationale aspecten van privacy Je onderzoekt internationale regels rond privacy, zoals doorgifte naar derde landen en relevante jurisprudentie.
   10 lessen

   1. Regels voor doorgifte naar derde landenJe beschrijft regels voor doorgifte van gegevens naar derde landen.
   2. Het Privacy Shield en opvolgersJe bespreekt het Privacy Shield en opvolgers.
   3. Rol van de Schrems I en Schrems II arrestenJe licht de betekenis van de Schrems-arresten toe.
   4. Standard Contractual Clauses (SCC’s)Je benoemt het gebruik van Standard Contractual Clauses.
   5. Binding Corporate Rules (BCR’s)Je beschrijft Binding Corporate Rules voor internationale doorgifte.
   6. Internationale samenwerking tussen toezichthoudersJe benoemt hoe toezichthouders internationaal samenwerken.
   7. Spanningsveld met Amerikaanse regelgevingJe onderzoekt het spanningsveld met Amerikaanse regelgeving.
   8. Gevolgen voor multinationalsJe analyseert gevolgen voor multinationals.
   9. Casussen over grensoverschrijdende gegevensverwerkingJe beoordeelt casussen over grensoverschrijdende gegevensverwerking.
   10. Jurisprudentie van het Hof van Justitie EUJe bespreekt jurisprudentie van het Hof van Justitie EU.
10. 10 Privacy in de praktijk Je werkt met casussen over privacyvraagstukken in verschillende sectoren en situaties.
    10 lessen

    1. Casus over gebruik van cameratoezichtJe analyseert een situatie rond cameratoezicht.
    2. Casus over verwerking van klantgegevens bij een webwinkelJe onderzoekt verwerking van klantgegevens bij een webwinkel.
    3. Casus over verwerking van leerlinggegevens in het onderwijsJe beoordeelt verwerking van leerlinggegevens in het onderwijs.
    4. Casus over personeelsgegevens bij werkgeversJe bespreekt verwerking van personeelsgegevens bij werkgevers.
    5. Casus over medische dossiers in de zorgJe analyseert het beheer van medische dossiers in de zorg.
    6. Casus over gebruik van social media door organisatiesJe onderzoekt gebruik van social media door organisaties.
    7. Casus over profilering in de financiële sectorJe bespreekt profilering in de financiële sector.
    8. Casus over datalek bij een gemeenteJe analyseert een datalek bij een gemeente.
    9. Casus over internationale gegevensoverdrachtJe beoordeelt internationale gegevensoverdracht.
    10. Casus over handhaving door de Autoriteit PersoonsgegevensJe bespreekt handhaving door de Autoriteit Persoonsgegevens.