MHBO Juridische aspecten en Sociale wet- en regelgeving (1 jaar)

Je leert juridische begrippen toepassen, rechtsgebieden onderscheiden en basisvaardigheden gebruiken in juridische situaties.

1. 1 Inleiding tot het recht Je maakt kennis met het recht, de rol van juristen en de basisprincipes van het rechtssysteem.
   5 lessen

   1. Definitie van recht en de rol ervan in de samenlevingJe onderzoekt wat recht inhoudt en hoe het de samenleving beïnvloedt.
   2. Verschil tussen publiek en privaat rechtJe vergelijkt publiekrecht en privaatrecht aan de hand van voorbeelden.
   3. Hoofdcomponenten van het rechtssysteemJe benoemt de belangrijkste onderdelen van het Nederlandse rechtssysteem.
   4. De rol van juristen en juridische professionalsJe beschrijft welke taken juristen en juridische professionals uitvoeren.
   5. Basisprincipes van rechtsregels en -beginselenJe legt uit welke basisprincipes en regels het recht richting geven.
2. 2 Rechtsbronnen Je onderzoekt de verschillende bronnen van recht en hun betekenis voor juridische processen.
   5 lessen

   1. Wetgeving als rechtsbronJe beschrijft hoe wetten tot stand komen en functioneren als rechtsbron.
   2. Jurisprudentie en de rol van rechterlijke uitsprakenJe analyseert de invloed van rechterlijke uitspraken op het recht.
   3. Verdragen en internationale rechtsbronnenJe benoemt verdragen en internationale bronnen en hun werking.
   4. Gewoonterecht en rechtsbeginselenJe licht toe hoe gewoonterecht en rechtsbeginselen worden toegepast.
   5. Het belang van rechtsbronnen in juridische processenJe beoordeelt het belang van rechtsbronnen bij juridische vraagstukken.
3. 3 Rechtsgebieden Je verkent de belangrijkste rechtsgebieden en hun procedures, zoals civiel, straf- en bestuursrecht.
   5 lessen

   1. Civiel recht: definities, procedures en geschillenJe beschrijft civiele procedures en het oplossen van geschillen tussen burgers.
   2. Strafrecht: soorten delicten en sanctiesJe onderzoekt soorten strafbare feiten en mogelijke straffen.
   3. Bestuursrecht: de verhouding tussen overheid en burgerJe legt uit hoe bestuursrecht de relatie tussen overheid en burger regelt.
   4. Arbeidsrecht: rechten en plichten van werkgever en werknemerJe benoemt rechten en plichten van werkgevers en werknemers.
   5. Familieverdrachten: huwelijk, echtscheiding en alimentatieJe bespreekt juridische aspecten rond huwelijk, echtscheiding en alimentatie.
4. 4 Rechtsprocedures Je volgt de stappen van juridische procedures en leert over vertegenwoordiging en kosten.
   5 lessen

   1. De stappen in een civiele procedureJe zet de fasen van een civiele procedure op een rij.
   2. Het strafproces: van aangifte tot uitspraakJe volgt het verloop van een strafproces van aangifte tot uitspraak.
   3. Bestuursrechtelijke procedures en bezwaarJe beschrijft hoe bezwaar en beroep werken in bestuursrechtelijke zaken.
   4. De rol van advocaten en rechtshulpenJe licht de rol van advocaten en rechtshulpverleners toe.
   5. Het belang van juridische vertegenwoordiging en proceskostenJe beoordeelt het belang van juridische vertegenwoordiging en proceskosten.
5. 5 Contractenrecht Je analyseert wat een contract is, welke soorten er zijn en hoe rechten en plichten verdeeld zijn.
   5 lessen

   1. Wat is een contract en de vereisten voor een geldige overeenkomstJe onderzoekt welke voorwaarden nodig zijn voor een rechtsgeldige overeenkomst.
   2. Soorten contractenJe vergelijkt verschillende typen contracten en hun toepassingen.
   3. Rechten en plichten van contractpartijenJe benoemt de rechten en plichten van partijen bij een contract.
   4. De rol van overeenkomsten bij geschillenJe bekijkt hoe overeenkomsten een rol spelen bij conflicten.
   5. Het beëindigen van contracten en gevolgenJe bespreekt manieren waarop contracten kunnen eindigen en de gevolgen daarvan.
6. 6 Aansprakelijkheid en schadevergoeding Je leert de basis van aansprakelijkheid, schadevergoeding en de rol van verzekeringen.
   5 lessen

   1. Wat is aansprakelijkheid en de verschillende vormenJe onderscheidt verschillende vormen van aansprakelijkheid.
   2. Het vaststellen van schade en schadevergoedingJe beoordeelt hoe schade wordt vastgesteld en vergoed.
   3. Verzekeringen en hun rol in aansprakelijkheidJe beschrijft hoe verzekeringen werken bij aansprakelijkheidskwesties.
   4. De juridische grondslagen voor schadeclaimsJe onderzoekt juridische gronden voor het indienen van schadeclaims.
   5. Het belang van bewijsvoering in aansprakelijkheidszakenJe legt uit waarom bewijsvoering belangrijk is bij aansprakelijkheidszaken.
7. 7 Rechtsbescherming en toegang tot recht Je bekijkt hoe rechtsbescherming werkt en welke mogelijkheden er zijn voor toegang tot het recht.
   5 lessen

   1. Het belang van rechtsbescherming voor individuenJe licht toe waarom rechtsbescherming voor individuen van belang is.
   2. De rol van rechtsbijstand en pro bono-werkJe beschrijft de rol van rechtsbijstand en gratis juridische hulp.
   3. Verschillende vormen van geschiloplossingJe vergelijkt verschillende manieren om geschillen op te lossen.
   4. De procedure voor het indienen van een rechtszaakJe zet de stappen voor het starten van een rechtszaak uiteen.
   5. Het recht op een eerlijk proces volgens internationale normenJe benoemt wat het recht op een eerlijk proces inhoudt volgens internationale normen.
8. 8 Privacy en gegevensbescherming Je verdiept je in privacywetgeving, bescherming van persoonsgegevens en de rol van organisaties.
   5 lessen

   1. Basisprincipes van privacywetgeving (AVG)Je onderzoekt de basis van privacywetgeving en de belangrijkste regels.
   2. Wat zijn persoonsgegevens en hoe worden ze beschermd?Je bepaalt wat persoonsgegevens zijn en hoe deze juridisch beschermd worden.
   3. De rechten van betrokkenenJe benoemt de rechten die betrokkenen hebben bij gegevensverwerking.
   4. De rol van organisaties in gegevensbeheerJe beschrijft hoe organisaties omgaan met persoonsgegevens.
   5. Sancties bij schending van privacywetgevingJe bekijkt welke sancties mogelijk zijn bij overtreding van privacyregels.
9. 9 Ethiek en juridische beroepen Je onderzoekt ethische vraagstukken en gedragsregels voor juridische professionals.
   5 lessen

   1. Het belang van ethiek in juridische praktijkJe licht het belang van ethisch handelen in juridische beroepen toe.
   2. Deontologische codes voor juristen en advocatenJe beschrijft de belangrijkste gedragscodes voor juristen en advocaten.
   3. Conflicten van belang en hoe deze te vermijdenJe herkent situaties met mogelijke belangenconflicten.
   4. Integriteit en transparantie in de juridische sectorJe benoemt hoe integriteit en transparantie worden gewaarborgd.
   5. Het omgaan met morele dilemma's in de praktijkJe bespreekt hoe je omgaat met morele dilemma's in de juridische praktijk.
10. 10 Juridische vaardigheden Je oefent met juridische analyse, documentatie, onderzoek en communicatie in juridische context.
    5 lessen

    1. Basisvaardigheden voor juridische analyse en redenerenJe past basisvaardigheden toe voor het analyseren van juridische vraagstukken.
    2. Het opstellen van juridische documentenJe stelt eenvoudige juridische documenten op.
    3. Onderzoekstechnieken voor juridische vraagstukkenJe gebruikt onderzoekstechnieken voor het vinden van juridische informatie.
    4. Communicatievaardigheden in juridische contextJe oefent met duidelijke communicatie in juridische situaties.
    5. Het belang van voortdurende professionele ontwikkeling en scholingJe reflecteert op het belang van blijvende scholing in het juridische vak.

Je past sociale wet- en regelgeving toe en herkent de gevolgen voor werk, rechten en plichten op de werkvloer.

1. 1 Inleiding sociale wet- en regelgeving Je onderzoekt het doel, de ontwikkeling en de invloed van sociale wetgeving op werk en samenleving.
   5 lessen

   1. Begrip en doel van sociale wetgevingJe legt uit waarom sociale wetgeving bestaat en welke doelen deze regels dienen.
   2. Belang voor werknemers en werkgeversJe bespreekt de gevolgen van sociale wetgeving voor zowel werknemers als werkgevers.
   3. Overzicht van de belangrijkste sociale wetten in NederlandJe maakt een overzicht van de belangrijkste sociale wetten in Nederland.
   4. Historische ontwikkeling van sociale zekerheidJe beschrijft hoe sociale zekerheid zich historisch heeft ontwikkeld.
   5. Relatie tussen sociale wetgeving en arbeidsmarktJe analyseert de relatie tussen sociale wetgeving en de arbeidsmarkt.
2. 2 Arbeidswetgeving Je behandelt de regels rond arbeidstijden, loon, overeenkomsten en de rol van toezicht bij naleving.
   5 lessen

   1. Arbeidstijdenwet en rusttijdenJe benoemt de regels voor arbeidstijden en rusttijden en past deze toe op werkschema’s.
   2. Wet minimumloon en minimumvakantiebijslagJe licht de regels toe voor minimumloon en vakantiebijslag in arbeidsrelaties.
   3. Regels voor arbeidsovereenkomstenJe beschrijft de belangrijkste afspraken in arbeidsovereenkomsten.
   4. Rechten en plichten van werknemers en werkgeversJe zet de rechten en plichten van werknemers en werkgevers uiteen.
   5. Rol van Inspectie SZW bij handhavingJe geeft aan hoe Inspectie SZW toezicht houdt op de naleving van arbeidswetgeving.
3. 3 Sociale zekerheidswetten Je vergelijkt de verschillende sociale zekerheidswetten en hun werking in de praktijk.
   5 lessen

   1. Algemene Ouderdomswet (AOW)Je beschrijft de werking van de Algemene Ouderdomswet in de praktijk.
   2. Werkloosheidswet (WW)Je legt uit welke rechten en plichten gelden bij werkloosheid volgens de WW.
   3. Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)Je licht de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen toe aan de hand van voorbeelden.
   4. Ziektewet (ZW)Je bespreekt de toepassing van de Ziektewet bij ziekte en arbeidsongeschiktheid.
   5. Bijstandsverlening (Participatiewet)Je geeft aan wanneer en hoe de Participatiewet bijstand regelt.
4. 4 Wet verbetering poortwachter Je analyseert de verplichtingen en procedures bij ziekteverzuim volgens de Wet verbetering poortwachter.
   5 lessen

   1. Doel en achtergrond van de wetJe legt uit wat het doel is van deze wet en waarom deze is ingevoerd.
   2. Verplichtingen van werkgever en werknemerJe benoemt de verplichtingen van werkgever en werknemer bij ziekteverzuim.
   3. Rol van bedrijfsarts en arbodienstJe beschrijft de rol van de bedrijfsarts en arbodienst in het proces.
   4. Tijdspad en stappenplan bij ziekteverzuimJe zet het tijdspad en de stappen bij ziekteverzuim op een rij.
   5. Mogelijke sancties bij niet nalevenJe benoemt mogelijke sancties als de wet niet wordt nageleefd.
5. 5 Arbeidsomstandigheden en veiligheid Je bespreekt de regels rond arbeidsomstandigheden, veiligheid en de gevolgen van overtredingen.
   5 lessen

   1. Arbowet en ArbobesluitJe licht de belangrijkste bepalingen uit de Arbowet en het Arbobesluit toe.
   2. Rechten en verantwoordelijkheden rond veilig werkenJe benoemt de rechten en verantwoordelijkheden bij veilig werken.
   3. Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)Je beschrijft hoe een risico-inventarisatie en -evaluatie wordt uitgevoerd.
   4. Preventiemaatregelen en preventiemedewerkerJe geeft aan welke preventiemaatregelen en taken de preventiemedewerker heeft.
   5. Gevolgen bij overtreding van veiligheidsvoorschriftenJe benoemt de gevolgen van het overtreden van veiligheidsvoorschriften.
6. 6 Privacy en gegevensbescherming Je behandelt de regels rond privacy, verwerking van gegevens en de meldplicht bij datalekken.
   5 lessen

   1. Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)Je beschrijft de kern van de AVG en de gevolgen voor werkprocessen.
   2. Verwerking van personeelsgegevensJe legt uit hoe personeelsgegevens verwerkt mogen worden.
   3. Rechten van betrokkenen bij gegevensverwerkingJe benoemt de rechten van betrokkenen bij het verwerken van gegevens.
   4. Verplichtingen voor werkgeversJe licht toe welke verplichtingen werkgevers hebben bij gegevensbescherming.
   5. Meldplicht datalekkenJe beschrijft wanneer en hoe een datalek gemeld moet worden.
7. 7 Gelijke behandeling en discriminatieverboden Je herkent vormen van ongelijke behandeling en weet hoe je hiermee omgaat op de werkvloer.
   5 lessen

   1. Wet gelijke behandeling (WGB)Je legt uit wat de Wet gelijke behandeling inhoudt.
   2. Verbod op discriminatie op de werkvloerJe benoemt het verbod op discriminatie in werksituaties.
   3. Rechten van werknemers bij ongelijke behandelingJe beschrijft de rechten van werknemers bij ongelijke behandeling.
   4. Voorbeelden van verboden onderscheidJe geeft voorbeelden van verboden onderscheid in de praktijk.
   5. Klacht- en meldproceduresJe zet de klacht- en meldprocedures bij discriminatie uiteen.
8. 8 Collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO) Je onderzoekt het doel, de werking en de toepassing van collectieve arbeidsovereenkomsten.
   5 lessen

   1. Doel en werking van een CAOJe beschrijft het doel en de werking van een collectieve arbeidsovereenkomst.
   2. Verschillen tussen CAO en individuele arbeidsovereenkomstJe vergelijkt een CAO met een individuele arbeidsovereenkomst.
   3. Looptijd en onderhandelingsprocesJe legt uit hoe een CAO tot stand komt en wat de looptijd betekent.
   4. Belang van vakbonden in CAO-afsprakenJe benoemt de rol van vakbonden bij CAO-afspraken.
   5. Toepassing en naleving van CAO-bepalingenJe geeft aan hoe CAO-bepalingen worden toegepast en nageleefd.
9. 9 Internationale sociale wet- en regelgeving Je vergelijkt nationale en internationale regels en hun effect op grensoverschrijdend werken.
   5 lessen

   1. Invloed van EU-richtlijnen en verordeningenJe beschrijft de invloed van EU-richtlijnen en verordeningen op nationale wetgeving.
   2. Internationale arbeidsverdragen (ILO)Je benoemt de rol van internationale arbeidsverdragen.
   3. Grensoverschrijdend werken en sociale zekerheidJe licht toe hoe sociale zekerheid geregeld is bij grensoverschrijdend werken.
   4. Detacheringsregels binnen de EUJe beschrijft de regels voor detachering binnen de EU.
   5. Bescherming van arbeidsmigrantenJe geeft aan hoe arbeidsmigranten worden beschermd.
10. 10 Toezicht en handhaving Je onderzoekt hoe toezicht en handhaving zijn georganiseerd en welke sancties kunnen volgen bij overtreding.
    5 lessen

    1. Taken en bevoegdheden van Inspectie SZWJe benoemt de taken en bevoegdheden van Inspectie SZW.
    2. Controlemechanismen voor nalevingJe beschrijft hoe controlemechanismen werken bij naleving van wetgeving.
    3. Administratieve verplichtingen voor werkgeversJe geeft aan welke administratieve verplichtingen werkgevers hebben.
    4. Sancties en boetes bij overtredingJe zet uiteen welke sancties en boetes mogelijk zijn bij overtredingen.
    5. Rol van rechterlijke macht bij geschillenJe beschrijft de rol van de rechterlijke macht bij het oplossen van geschillen.

Je past de regels van de AVG toe op het verwerken van persoonsgegevens en toetst processen aan de privacywetgeving.

1. 1 Inleiding tot privacywetgeving Je onderzoekt het doel en de basisprincipes van privacywetgeving en de gevolgen voor organisaties en administratie.
   5 lessen

   1. Definitie en doel van privacy en gegevensbeschermingJe beschrijft wat privacy en gegevensbescherming betekenen en waarom deze belangrijk zijn.
   2. Belang van AVG voor organisaties en burgersJe licht toe welke invloed de AVG heeft op organisaties en burgers.
   3. Verschil tussen nationale en Europese regelgevingJe vergelijkt nationale regels met Europese privacywetgeving.
   4. Basisprincipes van privacyrechtJe benoemt de basisprincipes van het privacyrecht.
   5. Impact op bedrijfsprocessen en administratieJe onderzoekt hoe privacyregels processen en administratie beïnvloeden.
2. 2 Persoonsgegevens en verwerkingen Je herkent verschillende soorten persoonsgegevens en analyseert hoe deze worden geregistreerd en verwerkt.
   5 lessen

   1. Definitie van persoonsgegevensJe bepaalt wat wel en niet als persoonsgegeven geldt.
   2. Soorten persoonsgegevens (bijvoorbeeld bijzondere categorieën)Je onderscheidt gewone en bijzondere categorieën persoonsgegevens.
   3. Registratie en verwerking van gegevensJe beschrijft hoe persoonsgegevens worden geregistreerd en verwerkt.
   4. Rechtmatigheid van verwerking volgens AVGJe beoordeelt of een verwerking rechtmatig is volgens de AVG.
   5. Documenteren van gegevensverwerkingenJe legt vast hoe verwerkingen worden gedocumenteerd.
3. 3 Rechten van betrokkenen Je onderzoekt de rechten van betrokkenen en leert verzoeken hierover af te handelen binnen de organisatie.
   5 lessen

   1. Recht op inzage, correctie en verwijderingJe beschrijft hoe inzage, correctie en verwijdering van gegevens worden aangevraagd.
   2. Recht op gegevensoverdraagbaarheidJe legt uit wat gegevensoverdraagbaarheid inhoudt.
   3. Recht van bezwaar tegen verwerkingJe beoordeelt bezwaren van betrokkenen tegen gegevensverwerking.
   4. Uitoefening van rechten door betrokkenenJe oefent met het behandelen van verzoeken van betrokkenen.
   5. Communicatie en procedures voor verzoekenJe stelt procedures op voor communicatie over privacyverzoeken.
4. 4 Verwerkingsverantwoordelijke en verwerker Je analyseert de verdeling van verantwoordelijkheden tussen verwerkingsverantwoordelijke en verwerker.
   5 lessen

   1. Rollen en verantwoordelijkheden volgens AVGJe benoemt de rollen en verantwoordelijkheden bij gegevensverwerking.
   2. Contractuele afspraken tussen verantwoordelijke en verwerkerJe bestudeert welke contractuele afspraken nodig zijn tussen partijen.
   3. Toezicht en controle van verwerkersJe onderzoekt hoe toezicht op verwerkers wordt ingericht.
   4. Aansprakelijkheid bij overtredingenJe bespreekt aansprakelijkheid bij overtredingen van privacyregels.
   5. Voorbeelden van toepassing in organisatiesJe analyseert praktijkvoorbeelden van deze rollen in organisaties.
5. 5 Toestemming en wettelijke grondslagen Je onderzoekt wanneer toestemming vereist is en welke andere grondslagen gelden voor gegevensverwerking.
   5 lessen

   1. Definitie en belang van toestemmingJe legt uit wat toestemming inhoudt en wanneer deze nodig is.
   2. Overzicht van andere wettelijke grondslagen (zoals contract, wettelijke verplichting)Je benoemt andere wettelijke grondslagen voor verwerking.
   3. Voorwaarden voor geldige toestemmingJe controleert of toestemming aan de voorwaarden voldoet.
   4. Documentatie van toestemmingJe documenteert hoe toestemming wordt vastgelegd.
   5. Intrekken van toestemming en gevolgenJe beschrijft de gevolgen van het intrekken van toestemming.
6. 6 Beveiliging van persoonsgegevens Je beoordeelt welke technische en organisatorische maatregelen nodig zijn om persoonsgegevens te beveiligen.
   5 lessen

   1. Technische en organisatorische maatregelenJe kiest passende maatregelen voor gegevensbeveiliging.
   2. Risicoanalyse en impactbeoordelingJe voert een risicoanalyse en impactbeoordeling uit.
   3. Beveiligingsbeleid en protocollenJe stelt een beveiligingsbeleid en protocollen op.
   4. Meldplicht datalekken en proceduresJe beschrijft de procedure voor het melden van datalekken.
   5. Voorbeelden van effectieve maatregelenJe bespreekt voorbeelden van effectieve beveiligingsmaatregelen.
7. 7 Datalekken en incidentbeheer Je leert datalekken herkennen, afhandelen en communiceren met betrokkenen en toezichthouders.
   5 lessen

   1. Definitie van een datalekJe bepaalt wanneer sprake is van een datalek.
   2. Procedures voor interne melding en afhandelingJe volgt de interne procedure voor melding en afhandeling.
   3. Verplichtingen ten opzichte van toezichthouder (Autoriteit Persoonsgegevens)Je beschrijft de verplichtingen richting de toezichthouder.
   4. Communicatie met betrokkenen bij een lekJe communiceert met betrokkenen over een datalek.
   5. Voorbeelden van datalekken en lessen voor organisatiesJe analyseert praktijkvoorbeelden van datalekken.
8. 8 Privacy by design en by default Je integreert privacybescherming in processen en systemen en documenteert de genomen maatregelen.
   5 lessen

   1. Concepten van privacy-integratie in processen en systemenJe past privacy by design en by default toe in werkprocessen.
   2. Voorbeelden van privacyvriendelijke inrichting van systemenJe onderzoekt voorbeelden van privacyvriendelijke systemen.
   3. Risicobeoordeling bij nieuwe projectenJe voert een risicobeoordeling uit bij nieuwe projecten.
   4. Documentatie van privacymaatregelenJe legt vast welke privacymaatregelen zijn genomen.
   5. Verantwoordelijkheden binnen het projectteamJe benoemt de taken van het projectteam voor privacy.
9. 9 Internationaal gegevensverkeer Je onderzoekt hoe persoonsgegevens internationaal worden uitgewisseld en welke eisen de AVG daaraan stelt.
   5 lessen

   1. AVG en overdracht van persoonsgegevens buiten de EUJe beschrijft regels voor overdracht van gegevens buiten de EU.
   2. Mechanismen: standaardcontractbepalingen, Privacy Shield (historisch), BCR’sJe vergelijkt verschillende mechanismen voor internationale overdracht.
   3. Risico’s bij internationale samenwerkingJe beoordeelt risico’s bij internationale samenwerking.
   4. Documentatie en compliance-eisenJe documenteert de naleving van internationale eisen.
   5. Handhaving en sancties bij overtredingJe bespreekt sancties bij overtreding van internationale regels.
10. 10 Praktische toepassing van AVG Je past de AVG toe in de praktijk, beoordeelt processen en rapporteert bevindingen en verbeteringen.
    5 lessen

    1. Opstellen van verwerkingsregistersJe stelt een verwerkingsregister op voor persoonsgegevens.
    2. Beoordelen van bestaande processen op AVG-complianceJe beoordeelt processen op naleving van de AVG.
    3. Adviseren van collega’s over privacyvraagstukkenJe adviseert collega’s bij privacyvraagstukken.
    4. Case studies van AVG-overtredingen en gevolgenJe analyseert voorbeelden van overtredingen en de gevolgen.
    5. Rapporteren van bevindingen en verbetermaatregelenJe rapporteert over privacybevindingen en doet voorstellen voor verbetering.

Je voert juridische administratieve taken uit, beheert documenten en past wet- en regelgeving toe in administratieve processen.

1. 1 Inleiding tot juridische administratie Je maakt kennis met het werkveld, de taken en de basisprincipes van juridische administratie.
   5 lessen

   1. Definitie en belang van juridische administratieve vaardighedenJe onderzoekt wat juridische administratieve vaardigheden inhouden en waarom deze nodig zijn.
   2. Verschil tussen algemene administratie en juridische administratieJe vergelijkt algemene administratieve taken met die binnen een juridische omgeving.
   3. Basisprincipes van nauwkeurigheid en vertrouwelijkheidJe oefent met het waarborgen van nauwkeurigheid en het omgaan met vertrouwelijke informatie.
   4. Rollen en verantwoordelijkheden van een juridisch administratief medewerkerJe brengt de verschillende taken en verantwoordelijkheden van juridisch administratief werk in kaart.
   5. Overzicht van relevante wet- en regelgevingJe krijgt inzicht in de belangrijkste wet- en regelgeving voor juridische administratie.
2. 2 Documentbeheer en archivering Je leert juridische documenten opslaan, archiveren en beheren volgens geldende regels.
   5 lessen

   1. Systematisch opslaan van juridische documentenJe past methoden toe voor het systematisch opslaan van juridische documenten.
   2. Digitale versus fysieke archievenJe vergelijkt digitale en fysieke archieven en maakt keuzes voor opslag.
   3. Procedures voor classificatie en coderingJe oefent met classificatie en codering van documenten.
   4. Toegangsrechten en vertrouwelijkheidsbeheerJe regelt toegangsrechten en beheert vertrouwelijkheid van dossiers.
   5. Wettelijke bewaartermijnen en vernietigingsregelsJe past wettelijke bewaartermijnen en vernietigingsregels toe.
3. 3 Opstellen van juridische correspondentie Je stelt juridische correspondentie op en verwerkt deze volgens vaste normen.
   5 lessen

   1. Schrijven van brieven en e-mails volgens juridische normenJe schrijft brieven en e-mails volgens juridische richtlijnen.
   2. Formele taal en structuurJe past formele taal en een duidelijke structuur toe in correspondentie.
   3. Verwijzingen naar wetten, artikelen en eerdere documentenJe verwerkt correcte verwijzingen naar wetten en eerdere documenten.
   4. Correct gebruik van juridische termenJe gebruikt juridische termen op de juiste manier in je teksten.
   5. Archiveren van correspondentie en follow-upJe archiveert correspondentie en volgt acties op.
4. 4 Contractadministratie Je beheert contracten en verwerkt wijzigingen en termijnen in de administratie.
   5 lessen

   1. Registratie en beheer van contractenJe registreert contracten en houdt het beheer bij.
   2. Bewaken van contractuele termijnen en verplichtingenJe bewaakt termijnen en verplichtingen die uit contracten voortvloeien.
   3. Wijzigingen en aanvullingen in contracten documenterenJe documenteert wijzigingen en aanvullingen in contracten.
   4. Toepassen van contractuele afspraken in administratieJe verwerkt contractuele afspraken in administratieve systemen.
   5. Beheren van beëindigingen en verlengingenJe beheert beëindigingen en verlengingen van contracten.
5. 5 Beheer van dossiers en procedures Je richt juridische dossiers in, houdt deze actueel en werkt samen met betrokkenen.
   5 lessen

   1. Opzetten van juridische dossiersJe zet dossiers op en ordent relevante stukken.
   2. Bijhouden van processtukken en bewijsstukkenJe houdt processtukken en bewijsstukken bij in dossiers.
   3. Logboek van acties en deadlinesJe legt acties en deadlines vast in een logboek.
   4. Samenwerking met juristen en betrokkenenJe stemt af met juristen en andere betrokkenen over dossierbeheer.
   5. Controle en periodieke updates van dossiersJe voert controles en periodieke updates uit in dossiers.
6. 6 Wet- en regelgeving bij administratie Je past relevante wet- en regelgeving toe in administratieve processen en documentatie.
   5 lessen

   1. Basiskennis van relevante wetten en regelingenJe verwerft basiskennis van wetten en regelingen die van toepassing zijn.
   2. Toepassen van regels in administratieve takenJe past regels toe bij het uitvoeren van administratieve taken.
   3. Documenteren van juridische verwijzingenJe documenteert verwijzingen naar juridische bronnen.
   4. Beheren van compliance en audit-eisenJe beheert compliance en audit-eisen in de administratie.
   5. Actualiseren van kennis bij wetswijzigingenJe houdt je kennis up-to-date bij wetswijzigingen.
7. 7 Registratie van juridische handelingen Je legt juridische handelingen vast en controleert de volledigheid en juistheid van gegevens.
   5 lessen

   1. Vastleggen van gerechtelijke procedures en uitsprakenJe registreert gerechtelijke procedures en uitspraken in de administratie.
   2. Notuleren van juridische besprekingenJe maakt notulen van juridische besprekingen.
   3. Registratie van besluiten, machtigingen en volmachtenJe registreert besluiten, machtigingen en volmachten.
   4. Gebruik van digitale systemen voor registratieJe werkt met digitale systemen voor het vastleggen van gegevens.
   5. Controleren op volledigheid en juistheid van gegevensJe controleert gegevens op volledigheid en juistheid.
8. 8 Gegevensbescherming en vertrouwelijkheid Je waarborgt gegevensbescherming en vertrouwelijkheid bij het verwerken van juridische informatie.
   5 lessen

   1. Wetgeving omtrent privacy en AVGJe past privacywetgeving en AVG toe in je werk.
   2. Toegangsbeheer en rol van vertrouwelijkheidJe beheert toegangsrechten en bewaakt vertrouwelijkheid.
   3. Procedures bij datalekken of incidentenJe volgt procedures bij datalekken of incidenten.
   4. Bewaren en delen van gevoelige informatieJe bewaart en deelt gevoelige informatie op de juiste manier.
   5. Risico’s en verantwoordelijkheden bij foutief gebruikJe herkent risico’s en weet wat je verantwoordelijkheden zijn bij foutief gebruik.
9. 9 Rapportage en managementinformatie Je stelt juridische rapportages op en communiceert managementinformatie naar relevante partijen.
   5 lessen

   1. Opstellen van juridische rapportages voor managementJe maakt rapportages die geschikt zijn voor het management.
   2. Analyseren van administratieve dataJe analyseert administratieve data en trekt conclusies.
   3. Gebruik van standaardrapportages en maatwerkJe gebruikt standaardrapportages en past deze aan waar nodig.
   4. Visualiseren van juridische gegevensJe visualiseert juridische gegevens voor duidelijkheid.
   5. Feedback en communicatie van rapportages naar relevante partijenJe geeft feedback en communiceert rapportages naar de juiste personen.
10. 10 Praktische vaardigheden en efficiëntie Je verhoogt je efficiëntie met digitale tools, timemanagement en samenwerking in administratieve processen.
    5 lessen

    1. Timemanagement bij juridische administratieJe plant en organiseert je werkzaamheden met timemanagementtechnieken.
    2. Digitale tools en software voor administratieve takenJe gebruikt digitale tools en software voor administratieve taken.
    3. Automatiseren van routinetakenJe automatiseert routinetaken waar mogelijk.
    4. Prioriteren van juridische acties en deadlinesJe stelt prioriteiten bij juridische acties en deadlines.
    5. Samenwerken met collega’s en externe partijenJe werkt effectief samen met collega’s en externe partijen.