MHBO Praktijkcursus – Sociale wet- en regelgeving

Je past sociale wet- en regelgeving toe en herkent de gevolgen voor werk, rechten en plichten op de werkvloer.

1. 1 Inleiding sociale wet- en regelgeving Je onderzoekt het doel, de ontwikkeling en de invloed van sociale wetgeving op werk en samenleving.
   5 lessen

   1. Begrip en doel van sociale wetgevingJe legt uit waarom sociale wetgeving bestaat en welke doelen deze regels dienen.
   2. Belang voor werknemers en werkgeversJe bespreekt de gevolgen van sociale wetgeving voor zowel werknemers als werkgevers.
   3. Overzicht van de belangrijkste sociale wetten in NederlandJe maakt een overzicht van de belangrijkste sociale wetten in Nederland.
   4. Historische ontwikkeling van sociale zekerheidJe beschrijft hoe sociale zekerheid zich historisch heeft ontwikkeld.
   5. Relatie tussen sociale wetgeving en arbeidsmarktJe analyseert de relatie tussen sociale wetgeving en de arbeidsmarkt.
2. 2 Arbeidswetgeving Je behandelt de regels rond arbeidstijden, loon, overeenkomsten en de rol van toezicht bij naleving.
   5 lessen

   1. Arbeidstijdenwet en rusttijdenJe benoemt de regels voor arbeidstijden en rusttijden en past deze toe op werkschema’s.
   2. Wet minimumloon en minimumvakantiebijslagJe licht de regels toe voor minimumloon en vakantiebijslag in arbeidsrelaties.
   3. Regels voor arbeidsovereenkomstenJe beschrijft de belangrijkste afspraken in arbeidsovereenkomsten.
   4. Rechten en plichten van werknemers en werkgeversJe zet de rechten en plichten van werknemers en werkgevers uiteen.
   5. Rol van Inspectie SZW bij handhavingJe geeft aan hoe Inspectie SZW toezicht houdt op de naleving van arbeidswetgeving.
3. 3 Sociale zekerheidswetten Je vergelijkt de verschillende sociale zekerheidswetten en hun werking in de praktijk.
   5 lessen

   1. Algemene Ouderdomswet (AOW)Je beschrijft de werking van de Algemene Ouderdomswet in de praktijk.
   2. Werkloosheidswet (WW)Je legt uit welke rechten en plichten gelden bij werkloosheid volgens de WW.
   3. Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)Je licht de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen toe aan de hand van voorbeelden.
   4. Ziektewet (ZW)Je bespreekt de toepassing van de Ziektewet bij ziekte en arbeidsongeschiktheid.
   5. Bijstandsverlening (Participatiewet)Je geeft aan wanneer en hoe de Participatiewet bijstand regelt.
4. 4 Wet verbetering poortwachter Je analyseert de verplichtingen en procedures bij ziekteverzuim volgens de Wet verbetering poortwachter.
   5 lessen

   1. Doel en achtergrond van de wetJe legt uit wat het doel is van deze wet en waarom deze is ingevoerd.
   2. Verplichtingen van werkgever en werknemerJe benoemt de verplichtingen van werkgever en werknemer bij ziekteverzuim.
   3. Rol van bedrijfsarts en arbodienstJe beschrijft de rol van de bedrijfsarts en arbodienst in het proces.
   4. Tijdspad en stappenplan bij ziekteverzuimJe zet het tijdspad en de stappen bij ziekteverzuim op een rij.
   5. Mogelijke sancties bij niet nalevenJe benoemt mogelijke sancties als de wet niet wordt nageleefd.
5. 5 Arbeidsomstandigheden en veiligheid Je bespreekt de regels rond arbeidsomstandigheden, veiligheid en de gevolgen van overtredingen.
   5 lessen

   1. Arbowet en ArbobesluitJe licht de belangrijkste bepalingen uit de Arbowet en het Arbobesluit toe.
   2. Rechten en verantwoordelijkheden rond veilig werkenJe benoemt de rechten en verantwoordelijkheden bij veilig werken.
   3. Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)Je beschrijft hoe een risico-inventarisatie en -evaluatie wordt uitgevoerd.
   4. Preventiemaatregelen en preventiemedewerkerJe geeft aan welke preventiemaatregelen en taken de preventiemedewerker heeft.
   5. Gevolgen bij overtreding van veiligheidsvoorschriftenJe benoemt de gevolgen van het overtreden van veiligheidsvoorschriften.
6. 6 Privacy en gegevensbescherming Je behandelt de regels rond privacy, verwerking van gegevens en de meldplicht bij datalekken.
   5 lessen

   1. Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)Je beschrijft de kern van de AVG en de gevolgen voor werkprocessen.
   2. Verwerking van personeelsgegevensJe legt uit hoe personeelsgegevens verwerkt mogen worden.
   3. Rechten van betrokkenen bij gegevensverwerkingJe benoemt de rechten van betrokkenen bij het verwerken van gegevens.
   4. Verplichtingen voor werkgeversJe licht toe welke verplichtingen werkgevers hebben bij gegevensbescherming.
   5. Meldplicht datalekkenJe beschrijft wanneer en hoe een datalek gemeld moet worden.
7. 7 Gelijke behandeling en discriminatieverboden Je herkent vormen van ongelijke behandeling en weet hoe je hiermee omgaat op de werkvloer.
   5 lessen

   1. Wet gelijke behandeling (WGB)Je legt uit wat de Wet gelijke behandeling inhoudt.
   2. Verbod op discriminatie op de werkvloerJe benoemt het verbod op discriminatie in werksituaties.
   3. Rechten van werknemers bij ongelijke behandelingJe beschrijft de rechten van werknemers bij ongelijke behandeling.
   4. Voorbeelden van verboden onderscheidJe geeft voorbeelden van verboden onderscheid in de praktijk.
   5. Klacht- en meldproceduresJe zet de klacht- en meldprocedures bij discriminatie uiteen.
8. 8 Collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO) Je onderzoekt het doel, de werking en de toepassing van collectieve arbeidsovereenkomsten.
   5 lessen

   1. Doel en werking van een CAOJe beschrijft het doel en de werking van een collectieve arbeidsovereenkomst.
   2. Verschillen tussen CAO en individuele arbeidsovereenkomstJe vergelijkt een CAO met een individuele arbeidsovereenkomst.
   3. Looptijd en onderhandelingsprocesJe legt uit hoe een CAO tot stand komt en wat de looptijd betekent.
   4. Belang van vakbonden in CAO-afsprakenJe benoemt de rol van vakbonden bij CAO-afspraken.
   5. Toepassing en naleving van CAO-bepalingenJe geeft aan hoe CAO-bepalingen worden toegepast en nageleefd.
9. 9 Internationale sociale wet- en regelgeving Je vergelijkt nationale en internationale regels en hun effect op grensoverschrijdend werken.
   5 lessen

   1. Invloed van EU-richtlijnen en verordeningenJe beschrijft de invloed van EU-richtlijnen en verordeningen op nationale wetgeving.
   2. Internationale arbeidsverdragen (ILO)Je benoemt de rol van internationale arbeidsverdragen.
   3. Grensoverschrijdend werken en sociale zekerheidJe licht toe hoe sociale zekerheid geregeld is bij grensoverschrijdend werken.
   4. Detacheringsregels binnen de EUJe beschrijft de regels voor detachering binnen de EU.
   5. Bescherming van arbeidsmigrantenJe geeft aan hoe arbeidsmigranten worden beschermd.
10. 10 Toezicht en handhaving Je onderzoekt hoe toezicht en handhaving zijn georganiseerd en welke sancties kunnen volgen bij overtreding.
    5 lessen

    1. Taken en bevoegdheden van Inspectie SZWJe benoemt de taken en bevoegdheden van Inspectie SZW.
    2. Controlemechanismen voor nalevingJe beschrijft hoe controlemechanismen werken bij naleving van wetgeving.
    3. Administratieve verplichtingen voor werkgeversJe geeft aan welke administratieve verplichtingen werkgevers hebben.
    4. Sancties en boetes bij overtredingJe zet uiteen welke sancties en boetes mogelijk zijn bij overtredingen.
    5. Rol van rechterlijke macht bij geschillenJe beschrijft de rol van de rechterlijke macht bij het oplossen van geschillen.