HBO Loopbaanontwikkeling (6 maanden)

Je onderzoekt je loopbaanmogelijkheden, brengt je profiel in kaart en ontwikkelt vaardigheden voor sollicitatie, netwerken en carrièreplanning.

1. 1 Loopbaanoriëntatie Je onderzoekt je werkwaarden, drijfveren, interesses en reflecteert op eerdere loopbaankeuzes.
   10 lessen

   1. Inzicht krijgen in eigen werkwaardenJe brengt in kaart wat je belangrijk vindt in werk.
   2. Inventariseren van persoonlijke drijfverenJe inventariseert wat jou motiveert in je loopbaan.
   3. Onderzoeken van interesses en voorkeurenJe onderzoekt waar je interesses en voorkeuren liggen.
   4. Analyseren van eerdere werkervaringenJe analyseert je eerdere werkervaringen op inhoud en resultaat.
   5. In kaart brengen van talentenJe brengt je talenten en sterke kanten in beeld.
   6. Reflecteren op loopbaankeuzes uit het verledenJe reflecteert op eerdere keuzes in je loopbaan.
   7. Formuleren van persoonlijke ontwikkelbehoeftenJe formuleert waar je jezelf verder wilt ontwikkelen.
   8. Vergelijken van loopbaanpaden binnen sectorenJe vergelijkt verschillende loopbaanpaden binnen sectoren.
   9. Herkennen van carrièrepatronenJe herkent patronen in je carrièreverloop.
   10. Bewust omgaan met loopbaansturingJe leert bewust keuzes te maken in je loopbaansturing.
2. 2 Arbeidsmarktverkenning Je onderzoekt arbeidsmarkttrends, functieprofielen en netwerkmogelijkheden in verschillende sectoren.
   10 lessen

   1. Verkennen van trends op de arbeidsmarktJe verkent actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
   2. Onderzoeken van vraag en aanbod in specifieke sectorenJe onderzoekt vraag en aanbod in sectoren die voor jou relevant zijn.
   3. Interpreteren van vacatures en functieprofielenJe leert vacatures en functieprofielen interpreteren.
   4. Analyseren van arbeidsvoorwaardenJe analyseert arbeidsvoorwaarden van verschillende functies.
   5. Bepalen van kansrijke beroepenJe bepaalt welke beroepen kansrijk zijn voor jouw situatie.
   6. Inschatten van toekomstige loopbaanmogelijkhedenJe schat in welke loopbaanmogelijkheden er in de toekomst zijn.
   7. Gebruik maken van arbeidsmarktrapportagesJe gebruikt arbeidsmarktrapportages bij je oriëntatie.
   8. Vergelijken van functies in loondienst en zelfstandigheidJe vergelijkt functies in loondienst en als zelfstandige.
   9. Netwerken in beroepsgroepenJe bouwt en onderhoudt contacten binnen beroepsgroepen.
   10. Benoemen van sectorale verschillen in loopbaanmogelijkhedenJe benoemt verschillen in loopbaanmogelijkheden per sector.
3. 3 Persoonlijk profiel Je stelt een persoonlijk profiel op en leert je kwaliteiten, leerstijl en ontwikkelpunten te benoemen.
   10 lessen

   1. Omschrijven van kwaliteiten en competentiesJe beschrijft je kwaliteiten en competenties.
   2. Benoemen van persoonlijke leerstijlJe benoemt je persoonlijke manier van leren.
   3. Interpreteren van feedback uit zelfbeoordelingenJe interpreteert feedback uit zelfbeoordelingen.
   4. Opstellen van een professioneel profielJe stelt een professioneel profiel op voor je loopbaan.
   5. Vertalen van eigenschappen naar werkgedragJe vertaalt je eigenschappen naar gedrag op de werkvloer.
   6. Gebruik maken van loopbaantestsJe gebruikt loopbaantests om je profiel aan te scherpen.
   7. Herkennen van valkuilen en ontwikkelpuntenJe herkent valkuilen en ontwikkelpunten in je profiel.
   8. Afstemmen van profiel op loopbaandoelenJe stemt je profiel af op je loopbaandoelen.
   9. Koppelen van profiel aan branches of functiesJe koppelt je profiel aan branches of functies.
   10. Aanscherpen van zelfpresentatieJe scherpt je zelfpresentatie aan voor verschillende situaties.
4. 4 Sollicitatievaardigheden Je ontwikkelt sollicitatievaardigheden, van cv en brief tot gesprekstechnieken en online kanalen.
   10 lessen

   1. Opstellen van een professioneel cvJe stelt een professioneel cv samen.
   2. Schrijven van een gerichte sollicitatiebriefJe schrijft een gerichte sollicitatiebrief.
   3. Voorbereiden van sollicitatiegesprekkenJe bereidt je voor op sollicitatiegesprekken.
   4. Toepassen van gesprekstechniekenJe past gesprekstechnieken toe in sollicitaties.
   5. Analyseren van functie-eisenJe analyseert welke functie-eisen van belang zijn.
   6. Benoemen van sterke en zwakke puntenJe benoemt je sterke en zwakke punten in gesprekken.
   7. Omgaan met vragen over motivatieJe gaat om met vragen over je motivatie.
   8. Inzetten van voorbeelden bij gedragsvragenJe gebruikt voorbeelden bij gedragsgerichte vragen.
   9. Evalueren van sollicitatie-ervaringenJe evalueert je sollicitatie-ervaringen.
   10. Inzetten van online sollicitatiekanalenJe zet online kanalen in bij sollicitaties.
5. 5 Netwerken Je leert een professioneel netwerk opbouwen, onderhouden en benutten voor je loopbaan.
   10 lessen

   1. Bouwen aan professioneel netwerkJe bouwt aan een professioneel netwerk.
   2. Onderhouden van zakelijke contactenJe onderhoudt zakelijke contacten.
   3. Formuleren van netwerkdoelenJe formuleert doelen voor je netwerkactiviteiten.
   4. Aanspreken van contacten op LinkedInJe spreekt contacten aan via LinkedIn.
   5. Deelname aan netwerkbijeenkomstenJe neemt deel aan netwerkbijeenkomsten.
   6. Stellen van gerichte netwerkvragenJe stelt gerichte vragen tijdens netwerkgesprekken.
   7. Geven en ontvangen van aanbevelingenJe geeft en ontvangt aanbevelingen binnen je netwerk.
   8. Omgaan met wederkerigheid in netwerkenJe gaat om met wederkerigheid in netwerkrelaties.
   9. Inzetten van informele gesprekkenJe benut informele gesprekken voor je netwerk.
   10. Analyseren van netwerkkansenJe analyseert kansen die je netwerk biedt.
6. 6 Carrièreplanning Je leert doelen stellen, een loopbaanplan maken en je ontwikkeling bewaken en bijstellen.
   10 lessen

   1. Formuleren van korte- en langetermijndoelenJe formuleert korte- en langetermijndoelen voor je loopbaan.
   2. Opstellen van een stappenplanJe stelt een stappenplan op voor je carrière.
   3. Bepalen van mijlpalen in carrièrepadJe bepaalt belangrijke mijlpalen in je loopbaanpad.
   4. Overwegen van alternatieve scenario’sJe overweegt alternatieve scenario’s voor je carrière.
   5. Benoemen van randvoorwaarden voor ontwikkelingJe benoemt voorwaarden die nodig zijn voor je ontwikkeling.
   6. Aanduiden van benodigde competentiesJe geeft aan welke competenties je wilt ontwikkelen.
   7. Bewaken van voortgang in het loopbaanplanJe bewaakt de voortgang van je loopbaanplan.
   8. Afstemmen met leidinggevende of coachJe stemt je loopbaanplan af met leidinggevende of coach.
   9. Herzien van planning op basis van omstandighedenJe herziet je planning als omstandigheden veranderen.
   10. Documenteren van voortgang en keuzesJe documenteert je voortgang en gemaakte keuzes.
7. 7 Persoonlijke effectiviteit Je werkt aan plannen, prioriteren, zelfsturing, assertiviteit en het bewaken van je grenzen.
   10 lessen

   1. Plannen en organiseren van takenJe plant en organiseert je taken effectief.
   2. Prioriteren in werk en loopbaandoelenJe stelt prioriteiten in werk en loopbaandoelen.
   3. Omgaan met tijd en werkdrukJe leert omgaan met tijdsdruk en werkbelasting.
   4. Zelfsturend werken aan doelenJe werkt zelfstandig aan je doelen.
   5. Vergroten van assertiviteitJe vergroot je assertiviteit in werksituaties.
   6. Reflecteren op gedrag en keuzesJe reflecteert op je gedrag en gemaakte keuzes.
   7. Inzicht in energiebalans en stresssignalenJe krijgt inzicht in je energiebalans en stresssignalen.
   8. Herkennen van belemmerende overtuigingenJe herkent overtuigingen die je kunnen belemmeren.
   9. Versterken van focus en doorzettingsvermogenJe versterkt je focus en doorzettingsvermogen.
   10. Zicht houden op eigen grenzenJe houdt zicht op je eigen grenzen in werk en privé.
8. 8 Mobiliteit en verandering Je leert omgaan met veranderingen, interne mobiliteit en het aanpassen van je loopbaanrichting.
   10 lessen

   1. Herkennen van signalen voor loopbaanveranderingJe herkent signalen die wijzen op behoefte aan verandering.
   2. Voorbereiden op interne mobiliteitJe bereidt je voor op interne mobiliteit.
   3. Kansen benutten bij organisatieveranderingJe benut kansen bij organisatieverandering.
   4. Omgaan met onzekerheid in transitiesJe leert omgaan met onzekerheid bij loopbaantransities.
   5. Aantonen van flexibiliteit in loopbaanpadJe toont flexibiliteit in je loopbaanpad.
   6. Kiezen voor verbreding of verdiepingJe kiest gericht voor verbreding of verdieping.
   7. Bepalen van rol in verandertrajectJe bepaalt je rol in verandertrajecten.
   8. Analyseren van eigen leer- en aanpassingsvermogenJe analyseert je leer- en aanpassingsvermogen.
   9. Bijstellen van ambities in veranderende contextJe stelt ambities bij in een veranderende context.
   10. Overbruggen van overstap naar ander vakgebiedJe overbrugt de overstap naar een ander vakgebied.
9. 9 Werk-privébalans Je onderzoekt je balansbehoefte, herkent signalen van disbalans en leert grenzen stellen in werk en privé.
   10 lessen

   1. Inventariseren van persoonlijke balansbehoefteJe brengt je behoefte aan balans tussen werk en privé in kaart.
   2. Analyseren van tijdsbestedingJe analyseert hoe je je tijd besteedt.
   3. Herkennen van signalen van disbalansJe herkent signalen die wijzen op disbalans.
   4. Afstemmen van werktijd en privétijdJe stemt werktijd en privétijd beter op elkaar af.
   5. Grenzen aangeven in werkafsprakenJe geeft je grenzen aan in werkafspraken.
   6. Plannen van herstelmomentenJe plant momenten voor herstel en ontspanning.
   7. Bespreekbaar maken van behoeften op werkJe maakt je behoeften bespreekbaar op het werk.
   8. Voorkomen van overbelastingJe voorkomt overbelasting door tijdig bij te sturen.
   9. Evalueren van balans over langere termijnJe evalueert je balans op de langere termijn.
   10. Integreren van balansdoelen in loopbaanplanningJe integreert balansdoelen in je loopbaanplanning.
10. 10 Loopbaangesprekken Je bereidt loopbaangesprekken voor, stelt vragen en vertaalt afspraken naar concrete acties.
    10 lessen

    1. Voorbereiden van gesprekken met leidinggevendenJe bereidt gesprekken met leidinggevenden goed voor.
    2. Stellen van loopbaangerichte vragenJe stelt gerichte vragen over je loopbaanmogelijkheden.
    3. Benoemen van wensen en verwachtingenJe benoemt je wensen en verwachtingen in gesprekken.
    4. Gebruiken van de STARR-methodiek in gesprekkenJe gebruikt de STARR-methodiek om je antwoorden te structureren.
    5. Omgaan met weerstand of teleurstellingJe gaat om met weerstand of teleurstelling in gesprekken.
    6. Onderbouwen van loopbaankeuzesJe onderbouwt je loopbaankeuzes met argumenten.
    7. In kaart brengen van ontwikkelmogelijkhedenJe brengt ontwikkelmogelijkheden in kaart tijdens gesprekken.
    8. Evalueren van eerder gemaakte afsprakenJe evalueert afspraken die je eerder hebt gemaakt.
    9. Documenteren van gesprekspuntenJe documenteert de belangrijkste gesprekspunten.
    10. Afspraken vertalen naar loopbaanactiesJe vertaalt gemaakte afspraken naar concrete loopbaanacties.

Je onderzoekt je interesses, vaardigheden en mogelijkheden en bereidt je gericht voor op keuzes in beroep en loopbaan.

1. 1 Zelfanalyse Je onderzoekt je interesses, kwaliteiten, uitdagingen en motivatie, en reflecteert op je persoonlijke ontwikkeling.
   10 lessen

   1. Vaststellen van persoonlijke interessesJe brengt je eigen interesses in kaart aan de hand van gerichte vragen en opdrachten.
   2. Benoemen van kernkwaliteitenJe benoemt je sterke punten en onderbouwt deze met voorbeelden uit je ervaring.
   3. Herkennen van valkuilen en uitdagingenJe herkent situaties waarin je valkuilen en uitdagingen tegenkomt en analyseert deze.
   4. Formuleren van waarden en overtuigingenJe formuleert je waarden en overtuigingen en onderzoekt hoe deze je keuzes beïnvloeden.
   5. Koppelen van studie-ervaringen aan competentiesJe koppelt ervaringen uit studie aan relevante competenties voor de arbeidsmarkt.
   6. Toepassen van reflectiemodellen (bijv. SWOT)Je past een reflectiemodel toe om je sterke en zwakke punten te analyseren.
   7. Analyseren van motivatiebronnenJe onderzoekt wat jou motiveert in studie en werk en legt dit vast.
   8. Vergelijken van persoonlijke doelen met beroepsmogelijkhedenJe vergelijkt je doelen met de mogelijkheden die verschillende beroepen bieden.
   9. Beschrijven van succeservaringenJe beschrijft situaties waarin je succes hebt ervaren en analyseert deze.
   10. Oefenen van zelfreflectie in verslagvormJe oefent met het schrijven van een zelfreflectieverslag over je ontwikkeling.
2. 2 Beroepenoriëntatie Je onderzoekt beroepen, taken en doorgroeimogelijkheden en vergelijkt deze met je eigen competenties.
   10 lessen

   1. Inventariseren van beroepsmogelijkheden binnen sectorJe maakt een overzicht van beschikbare beroepen binnen een gekozen sector.
   2. Analyseren van functieprofielenJe analyseert functieprofielen en legt verbanden met gevraagde competenties.
   3. Onderzoeken van dagelijkse taken per beroepJe onderzoekt welke taken en werkzaamheden horen bij verschillende beroepen.
   4. Vergelijken van beroepen op inhoud en eisenJe vergelijkt beroepen op inhoud, eisen en benodigde vaardigheden.
   5. Benoemen van doorgroeimogelijkhedenJe benoemt mogelijke doorgroeiroutes binnen een vakgebied.
   6. Toetsen van eigen competenties aan beroepsprofielenJe toetst je eigen competenties aan de eisen van beroepsprofielen.
   7. Interviewen van professionals uit het werkveldJe voert een interview met een professional en verwerkt de inzichten.
   8. Observeren van werk in de praktijk via stagesJe observeert werkzaamheden in de praktijk, bijvoorbeeld via een stage.
   9. Evalueren van beroepskeuzes met medestudentenJe bespreekt en evalueert je beroepskeuze met medestudenten.
   10. Opstellen van een overzicht van passende beroepenJe stelt een overzicht samen van beroepen die goed bij je passen.
3. 3 Arbeidsmarktinformatie Je verzamelt en analyseert arbeidsmarktinformatie en beoordeelt het toekomstperspectief van sectoren en beroepen.
   10 lessen

   1. Lezen van arbeidsmarktrapportenJe leest arbeidsmarktrapporten en haalt relevante informatie eruit.
   2. Interpreteren van werkloosheidsstatistiekenJe interpreteert werkloosheidscijfers en trekt daaruit conclusies.
   3. Analyseren van sectorale trendsJe analyseert trends binnen sectoren en relateert deze aan kansen op werk.
   4. Vergelijken van vraag en aanbod in beroepenJe vergelijkt de vraag en het aanbod voor verschillende beroepen.
   5. Onderzoeken van kansrijke beroepenJe onderzoekt welke beroepen goede kansen bieden op werk.
   6. Benoemen van regionale verschillen in arbeidsmarktJe benoemt regionale verschillen op de arbeidsmarkt.
   7. Gebruik maken van databanken en vacaturesitesJe maakt gebruik van databanken en vacaturesites voor actuele informatie.
   8. Interpreteren van rapportages van brancheorganisatiesJe interpreteert rapportages van brancheorganisaties en verwerkt de gegevens.
   9. Vastleggen van bevindingen in een overzichtJe legt je bevindingen gestructureerd vast in een overzicht.
   10. Evalueren van toekomstperspectief per sectorJe evalueert het toekomstperspectief van sectoren op basis van verzamelde data.
4. 4 Studie- en werkervaring Je analyseert je studie- en werkervaring en vertaalt deze naar vaardigheden die relevant zijn voor je loopbaan.
   10 lessen

   1. Analyseren van waarde van stagesJe onderzoekt wat je hebt geleerd van stages en hoe dit je ontwikkeling beïnvloedt.
   2. Benoemen van competenties opgedaan in bijbanenJe benoemt competenties die je in bijbanen hebt opgedaan.
   3. Reflecteren op projectervaringenJe reflecteert op ervaringen uit projecten en trekt daaruit leerpunten.
   4. Vertalen van nevenactiviteiten naar beroepsvaardighedenJe vertaalt nevenactiviteiten naar beroepsvaardigheden en noteert deze.
   5. Verzamelen van praktijkervaring via vrijwilligerswerkJe verzamelt praktijkervaring door vrijwilligerswerk te analyseren.
   6. Toepassen van opgedane kennis in casestudy’sJe past opgedane kennis toe in het oplossen van casestudy’s.
   7. Vergelijken van theorie en praktijkervaringJe vergelijkt theorie met praktijkervaringen en benoemt verschillen.
   8. Beschrijven van leerpunten uit werkervaringJe beschrijft wat je hebt geleerd uit werkervaringen.
   9. Herkennen van vaardigheden voor toekomstige functiesJe herkent vaardigheden die van belang zijn voor toekomstige functies.
   10. Evalueren van relevantie van werkervaringJe evalueert de relevantie van je werkervaring voor je loopbaan.
5. 5 Professionele vaardigheden Je oefent en analyseert professionele vaardigheden die van belang zijn voor werken en verdere ontwikkeling.
   10 lessen

   1. Oefenen van communicatieve vaardighedenJe traint je communicatieve vaardigheden in verschillende praktijksituaties.
   2. Toepassen van probleemoplossend vermogenJe past probleemoplossend denken toe in praktijkopdrachten.
   3. Analyseren van samenwerkingsvaardighedenJe analyseert je eigen samenwerkingsvaardigheden in groepsopdrachten.
   4. Benoemen van leervaardighedenJe benoemt je leervaardigheden en onderzoekt hoe je deze kunt versterken.
   5. Oefenen van digitale basisvaardighedenJe oefent met digitale basisvaardigheden in een werkcontext.
   6. Herkennen van time management techniekenJe herkent technieken voor effectief time management.
   7. Toepassen van projectmatig werkenJe past projectmatig werken toe in een opdracht.
   8. Reflecteren op leiderschapskwaliteitenJe reflecteert op je leiderschapskwaliteiten in een groep.
   9. Vergelijken van vaardigheden met beroepscompetentiesJe vergelijkt je vaardigheden met de eisen van beroepscompetenties.
   10. Plannen van verdere vaardigheidsontwikkelingJe plant acties om je professionele vaardigheden verder te ontwikkelen.
6. 6 Netwerken Je bouwt en onderhoudt een professioneel netwerk en oefent vaardigheden om je zichtbaarheid te vergroten.
   10 lessen

   1. Bouwen van een professioneel netwerkJe legt contacten en bouwt een netwerk op binnen je vakgebied.
   2. Oefenen van een elevator pitchJe oefent het presenteren van jezelf in een korte pitch.
   3. Contact leggen met professionals op eventsJe legt contact met professionals tijdens bijeenkomsten of events.
   4. Gebruik maken van LinkedIn voor connectiesJe gebruikt LinkedIn om je netwerk uit te breiden.
   5. Stellen van gerichte netwerkvragenJe stelt gerichte vragen om je netwerkdoel te bereiken.
   6. Onderhouden van relaties met vakgenotenJe onderhoudt relaties met vakgenoten en blijft in contact.
   7. Oefenen van gespreksvaardigheden in netwerkcontextJe oefent gespreksvaardigheden in een netwerkcontext.
   8. Vergroten van zichtbaarheid in beroepsgroepenJe vergroot je zichtbaarheid in relevante beroepsgroepen.
   9. Evalueren van effectiviteit van netwerkactiviteitenJe evalueert hoe effectief je netwerkactiviteiten zijn geweest.
   10. Reflecteren op bijdrage van netwerk aan beroepskeuzeJe reflecteert op de bijdrage van je netwerk aan je beroepskeuze.
7. 7 Sollicitatieproces Je leert vacatureteksten analyseren, sollicitatiedocumenten opstellen en sollicitatiegesprekken voeren.
   10 lessen

   1. Lezen en analyseren van vacaturetekstenJe analyseert vacatureteksten en haalt relevante informatie eruit.
   2. Schrijven van een passend cvJe stelt een passend cv samen voor een specifieke functie.
   3. Opstellen van een overtuigende motivatiebriefJe schrijft een motivatiebrief die aansluit bij de vacature.
   4. Oefenen van sollicitatiegesprekkenJe oefent sollicitatiegesprekken in een realistische setting.
   5. Toepassen van STAR-methode in antwoordenJe past de STAR-methode toe bij het beantwoorden van vragen.
   6. Benoemen van veelvoorkomende vragen en antwoordenJe benoemt veelvoorkomende vragen en bereidt antwoorden voor.
   7. Voorbereiden van een assessmentJe bereidt je voor op een assessment en onderzoekt wat je kunt verwachten.
   8. Reflecteren op sollicitatie-ervaringenJe reflecteert op je ervaringen tijdens sollicitaties.
   9. Analyseren van afwijzingen en verbeterpuntenJe analyseert afwijzingen en benoemt verbeterpunten.
   10. Evalueren van succesfactoren in sollicitatiesJe evalueert welke factoren bijdragen aan succesvolle sollicitaties.
8. 8 Arbeidsvoorwaarden Je leert arbeidsvoorwaarden analyseren, contracten lezen en onderhandelen over je arbeidsvoorwaarden.
   10 lessen

   1. Lezen van een arbeidscontractJe leest een arbeidscontract en herkent de belangrijkste onderdelen.
   2. Interpreteren van salarisopbouwJe interpreteert hoe salaris is opgebouwd en waaruit het bestaat.
   3. Onderzoeken van secundaire arbeidsvoorwaardenJe onderzoekt welke secundaire arbeidsvoorwaarden mogelijk zijn.
   4. Vergelijken van contractvormenJe vergelijkt verschillende contractvormen en hun gevolgen.
   5. Berekenen van netto-inkomenJe berekent je netto-inkomen op basis van een voorbeeld.
   6. Benoemen van opleidingsmogelijkheden in contractJe benoemt opleidingsmogelijkheden die in contracten worden genoemd.
   7. Oefenen van onderhandelingsvaardighedenJe oefent met onderhandelen over arbeidsvoorwaarden.
   8. Afwegen van balans werk-privéJe weegt de balans tussen werk en privé af bij het kiezen van voorwaarden.
   9. Interpreteren van cao’s en sectorafsprakenJe interpreteert cao’s en sectorafspraken in relatie tot je functie.
   10. Evalueren van aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakketJe evalueert de aantrekkelijkheid van een arbeidsvoorwaardenpakket.
9. 9 Loopbaanplanning Je stelt doelen, ontwikkelt een loopbaanplan en evalueert je voortgang en groeimogelijkheden.
   10 lessen

   1. Formuleren van korte termijn doelenJe formuleert haalbare doelen voor de korte termijn.
   2. Vastleggen van lange termijn ambitiesJe legt je ambities voor de lange termijn vast.
   3. Opstellen van een persoonlijk ontwikkelplanJe stelt een persoonlijk ontwikkelplan op met concrete acties.
   4. Oefenen met reflectieverslagenJe oefent met het schrijven van reflectieverslagen over je ontwikkeling.
   5. Evalueren van voortgang in portfolioJe evalueert je voortgang en legt deze vast in een portfolio.
   6. Bijstellen van doelen op basis van ervaringJe past je doelen aan op basis van nieuwe ervaringen.
   7. Beschrijven van mogelijke carrièrepadenJe beschrijft mogelijke carrièrepaden binnen je vakgebied.
   8. Onderzoeken van doorgroeimogelijkheden in sectorJe onderzoekt doorgroeimogelijkheden in een sector.
   9. Afstemmen van planning met mentor of coachJe stemt je loopbaanplanning af met een mentor of coach.
   10. Integreren van feedback in loopbaanplanJe verwerkt feedback in je loopbaanplan en past dit aan waar nodig.
10. 10 Professionele identiteit Je ontwikkelt en presenteert je professionele identiteit en zorgt voor een consistent profiel.
    10 lessen

    1. Benoemen van persoonlijke missie en visieJe benoemt je persoonlijke missie en visie voor je loopbaan.
    2. Beschrijven van professionele waardenJe beschrijft je professionele waarden en hun betekenis voor je werk.
    3. Ontwikkelen van een professioneel profielJe ontwikkelt een duidelijk profiel dat past bij je ambities.
    4. Oefenen van persoonlijke pitchJe oefent het presenteren van jezelf aan anderen.
    5. Verwoorden van unieke kwaliteitenJe verwoordt je onderscheidende kwaliteiten voor een professioneel publiek.
    6. Afstemmen van identiteit op beroepsbeeldJe stemt je identiteit af op het beeld van het beroep dat je nastreeft.
    7. Oefenen van zelfpresentatie in groepJe oefent met zelfpresentatie in een groep.
    8. Creëren van een online profiel (bijv. LinkedIn)Je maakt een online profiel aan, bijvoorbeeld op LinkedIn.
    9. Evalueren van consistentie tussen profiel en praktijkJe evalueert of je profiel overeenkomt met je werkpraktijk.
    10. Reflecteren op groei van professionele identiteitJe reflecteert op de ontwikkeling van je professionele identiteit.