MHBO CV en motivatiebrief opstellen (1 jaar)

Je stelt een CV en motivatiebrief op die aansluiten bij de functie en de wensen van de werkgever.

1. 1 Functieanalyse en voorbereiding Je bereidt je sollicitatie voor door de functie en de wensen van de werkgever grondig te onderzoeken.
   5 lessen

   1. Vacaturetekst zorgvuldig lezen en begrijpenJe leest een vacaturetekst aandachtig en haalt de belangrijkste informatie eruit.
   2. Eisen en wensen van de werkgever vastleggenJe noteert wat de werkgever vraagt en wenst van een kandidaat.
   3. Passende trefwoorden en competenties identificerenJe zoekt naar relevante trefwoorden en competenties in de vacature.
   4. Persoonlijke ervaring koppelen aan functie-inhoudJe koppelt je eigen ervaring aan de inhoud van de functie.
   5. Bepalen van de juiste toon en stijl voor de sollicitatieJe kiest een toon en stijl die passen bij het bedrijf en de functie.
2. 2 Structuur van een CV Je kiest de juiste structuur voor je CV en zorgt voor een heldere, logische indeling.
   5 lessen

   1. Keuze tussen chronologisch, functioneel of combinatie-CVJe bepaalt welk type CV het best past bij je situatie en de vacature.
   2. Logische opbouw met duidelijke sectiesJe deelt je CV logisch in met duidelijke secties.
   3. Consistente opmaak en lettertypegebruikJe zorgt voor een consistente opmaak en gebruikt één lettertype.
   4. Balans tussen overzicht en detailJe houdt het CV overzichtelijk zonder belangrijke details te missen.
   5. Plaatsen van contactgegevens op de juiste manierJe plaatst je contactgegevens op een duidelijke plek in het CV.
3. 3 Persoonlijk profiel in het CV Je schrijft een kort profiel waarin je kernkwaliteiten en prestaties naar voren komen.
   5 lessen

   1. Korte, pakkende introductietekst schrijvenJe formuleert een bondige introductie over jezelf.
   2. Benoemen van kerncompetenties en vaardighedenJe benoemt je belangrijkste competenties en vaardigheden.
   3. Vermelden van belangrijkste werkprestatiesJe licht je belangrijkste werkprestaties toe in enkele zinnen.
   4. Afstemmen van profiel op de functieJe stemt je profieltekst af op de functie waarop je solliciteert.
   5. Vermijden van clichématige formuleringenJe vermijdt standaardzinnen en kiest eigen formuleringen.
4. 4 Werkervaring effectief beschrijven Je beschrijft je werkervaring duidelijk en laat je resultaten goed uitkomen.
   5 lessen

   1. Vermelden van functietitel, werkgever en periodeJe vermeldt je functietitel, werkgever en de periode waarin je werkte.
   2. Korte omschrijving van verantwoordelijkhedenJe geeft een korte beschrijving van je taken en verantwoordelijkheden.
   3. Resultaten en prestaties concreet makenJe maakt je behaalde resultaten concreet en meetbaar.
   4. Actieve werkwoorden gebruikenJe gebruikt actieve werkwoorden om je bijdrage te benadrukken.
   5. Relevantie voor de vacature benadrukkenJe laat zien hoe je ervaring aansluit bij de functie waarop je solliciteert.
5. 5 Opleiding en certificeringen vermelden Je vermeldt relevante opleidingen, diploma’s en certificaten op een duidelijke manier.
   5 lessen

   1. Belangrijke diploma’s en certificaten opnemenJe neemt je belangrijkste diploma’s en certificaten op in je CV.
   2. Relevante cursussen en trainingen noemenJe noemt cursussen en trainingen die aansluiten bij de functie.
   3. Jaar van afronding duidelijk vermeldenJe vermeldt het jaar waarin je je opleiding afrondde.
   4. Eventuele lopende opleidingen benoemenJe benoemt opleidingen die je nog volgt.
   5. Alleen relevante opleidingen opnemenJe selecteert alleen opleidingen die relevant zijn voor de vacature.
6. 6 Vaardigheden en competenties benoemen Je benoemt je vaardigheden en competenties op een manier die aansluit bij de functie.
   5 lessen

   1. Technische vaardigheden specificerenJe specificeert je technische vaardigheden voor de functie.
   2. Taal- en schrijfvaardigheden vermeldenJe vermeldt je taal- en schrijfvaardigheden.
   3. Soft skills concreet makenJe maakt je soft skills concreet met voorbeelden.
   4. Digitale vaardigheden beschrijvenJe beschrijft je digitale vaardigheden duidelijk.
   5. Competenties afstemmen op vacature-eisenJe stemt je competenties af op de eisen in de vacature.
7. 7 Lay-out en vormgeving van het CV Je zorgt voor een professionele lay-out die je CV overzichtelijk en toegankelijk maakt.
   5 lessen

   1. Duidelijke koppen en witruimte gebruikenJe gebruikt duidelijke koppen en voldoende witruimte voor leesbaarheid.
   2. Professioneel kleurgebruik toepassenJe past kleuren toe die passen bij een zakelijke uitstraling.
   3. PDF-formaat instellen voor verzendingJe zet je CV om naar PDF voor verzending.
   4. Geen overmatig gebruik van afbeeldingen of iconenJe beperkt het gebruik van afbeeldingen en iconen tot het noodzakelijke.
   5. Document toegankelijk maken voor online systemenJe maakt het document geschikt voor online sollicitatiesystemen.
8. 8 Structuur en inhoud van de motivatiebrief Je bouwt een motivatiebrief op die persoonlijk en overtuigend is.
   5 lessen

   1. Persoonlijke aanhef gebruikenJe kiest een persoonlijke aanhef voor de brief.
   2. Inleiding die nieuwsgierigheid wektJe schrijft een inleiding die de lezer nieuwsgierig maakt.
   3. Koppeling maken tussen eigen ervaring en functieJe laat zien hoe jouw ervaring past bij de functie.
   4. Enthousiasme en motivatie overtuigend beschrijvenJe beschrijft waarom je gemotiveerd bent voor de functie.
   5. Afsluiten met duidelijke oproep tot actieJe sluit af met een duidelijke oproep tot actie.
9. 9 Taalgebruik en schrijfstijl Je let op correct taalgebruik en kiest een schrijfstijl die past bij de functie en organisatie.
   5 lessen

   1. Correcte spelling en grammatica controlerenJe controleert je documenten op spelling en grammatica.
   2. Actieve en positieve bewoordingen gebruikenJe gebruikt actieve en positieve formuleringen.
   3. Vermijden van lange, complexe zinnenJe houdt je zinnen kort en overzichtelijk.
   4. Directe aanspreekvorm toepassen indien passendJe past directe aanspreekvorm toe als dat past bij het bedrijf.
   5. Herhaling van CV-informatie vermijdenJe voorkomt dat je informatie uit je CV herhaalt in de brief.
10. 10 Eindcontrole en verzendklaar maken Je controleert en verstuurt je sollicitatiedocumenten op een professionele manier.
    5 lessen

    1. Documenten nogmaals nalezen en controlerenJe leest je documenten na op fouten en onduidelijkheden.
    2. Feedback vragen aan een betrouwbare persoonJe vraagt om feedback van iemand die je vertrouwt.
    3. Bestandsnamen professioneel benoemenJe kiest een duidelijke bestandsnaam voor je documenten.
    4. Juiste bijlagen toevoegen aan e-mailJe voegt de juiste bijlagen toe aan je e-mail.
    5. Verzending binnen deadline uitvoerenJe zorgt dat je sollicitatie op tijd wordt verstuurd.

Je onderzoekt oorzaken van motivatieverlies, ontwikkelt veerkracht en past strategieën toe om met tegenslagen om te gaan.

1. 1 Inzicht in tegenslagen en motivatieverlies Je onderzoekt verschillende soorten tegenslagen en hun invloed op motivatie en prestaties.
   5 lessen

   1. Verschil tussen tijdelijke en langdurige tegenslagen herkennenJe leert onderscheid maken tussen korte en langdurige tegenslagen in je situatie.
   2. Factoren die motivatie beïnvloeden identificerenJe brengt in kaart welke factoren jouw motivatie positief of negatief beïnvloeden.
   3. Effecten van tegenslagen op prestaties en gedrag begrijpenJe onderzoekt hoe tegenslagen je prestaties en gedrag kunnen veranderen.
   4. Patronen van demotivatie in kaart brengenJe signaleert patronen van demotivatie in je eigen werk- of leefsituatie.
   5. Persoonlijke reacties op tegenslagen analyserenJe analyseert hoe je zelf reageert op tegenslagen en wat de gevolgen daarvan zijn.
2. 2 Zelfreflectie en bewustwording Je reflecteert op je eigen emoties, gedachten en gedrag bij tegenslagen en motivatieverlies.
   5 lessen

   1. Eigen emoties en gedachten bij tegenslagen herkennenJe herkent welke emoties en gedachten bij jou opkomen bij tegenslagen.
   2. Sterke en zwakke punten inventariserenJe inventariseert je sterke en zwakke punten in het omgaan met motivatieverlies.
   3. Gedragspatronen analyseren die motivatie beïnvloedenJe analyseert gedragspatronen die jouw motivatie beïnvloeden.
   4. Leren van eerdere ervaringen met uitdagingenJe leert lessen trekken uit eerdere ervaringen met uitdagingen.
   5. Bewustwording van persoonlijke copingstrategieënJe wordt je bewust van de copingstrategieën die je inzet bij tegenslagen.
3. 3 Stress- en frustratiemanagement Je past technieken toe om stress en frustratie te verminderen en voorkomt overbelasting.
   5 lessen

   1. Technieken toepassen om stress te verminderenJe oefent met praktische technieken om stress te verminderen in je dagelijks leven.
   2. Omgaan met frustratie zonder motivatie te verliezenJe leert om frustraties te hanteren zonder dat je motivatie verliest.
   3. Ontspanningstechnieken integreren in dagelijkse routinesJe integreert ontspanningstechnieken in je dagelijkse routines.
   4. Signalen van overbelasting herkennenJe herkent signalen die wijzen op overbelasting bij jezelf.
   5. Grenzen stellen om burn-out te voorkomenJe stelt grenzen om burn-out te voorkomen en bewaakt je energieniveau.
4. 4 Herkennen en doorbreken van negatieve gedachten Je leert negatieve gedachten herkennen en doorbreekt deze met constructieve strategieën.
   5 lessen

   1. Negatieve gedachten en zelfkritiek identificerenJe identificeert negatieve gedachten en zelfkritiek in je eigen denken.
   2. Patronen van ‘fixed mindset’ versus ‘growth mindset’ herkennenJe herkent of je denkt vanuit een vaste of een groeimindset.
   3. Constructieve denkstrategieën ontwikkelenJe ontwikkelt strategieën om constructief te denken bij tegenslagen.
   4. Omdenken toepassen bij tegenslagenJe past omdenken toe om anders te kijken naar lastige situaties.
   5. Positieve affirmaties en zelfbevestiging gebruikenJe gebruikt positieve affirmaties en bevestigt je kwaliteiten.
5. 5 Doelen stellen en motivatie herwinnen Je stelt haalbare doelen, viert successen en maakt actieplannen om motivatie te behouden.
   5 lessen

   1. Realistische en haalbare doelen formulerenJe formuleert doelen die realistisch en haalbaar zijn voor jouw situatie.
   2. Kleine successen vieren om motivatie te vergrotenJe viert kleine successen om je motivatie te versterken.
   3. Lange termijn perspectief behouden bij tegenslagenJe houdt het lange termijn perspectief in zicht bij tegenslagen.
   4. Prioriteiten stellen bij beperkte energieJe stelt prioriteiten als je energie beperkt is.
   5. Actieplannen opstellen om doelen stap voor stap te behalenJe maakt een concreet actieplan om je doelen stapsgewijs te bereiken.
6. 6 Veerkracht en doorzettingsvermogen ontwikkelen Je ontwikkelt veerkracht en traint doorzettingsvermogen bij herhaalde tegenslagen.
   5 lessen

   1. Omgaan met herhaalde tegenslagen zonder opgevenJe onderzoekt hoe je omgaat met terugkerende tegenslagen zonder op te geven.
   2. Doorzettingsvermogen trainen via concrete uitdagingenJe traint je doorzettingsvermogen aan de hand van concrete uitdagingen.
   3. Leren van fouten zonder ontmoedigd te rakenJe leert van fouten zonder ontmoedigd te raken.
   4. Positieve mindset behouden in moeilijke situatiesJe behoudt een positieve mindset in moeilijke situaties.
   5. Inspirerende voorbeelden van veerkracht bestuderenJe bestudeert inspirerende voorbeelden van veerkracht.
7. 7 Emotionele intelligentie toepassen Je past emotionele intelligentie toe om effectief te reageren op stress en samen te werken.
   5 lessen

   1. Eigen emoties reguleren in stressvolle momentenJe reguleert je eigen emoties in stressvolle momenten.
   2. Emoties van anderen herkennen en begrijpenJe herkent en begrijpt emoties van anderen in je omgeving.
   3. Constructief omgaan met kritiek en teleurstellingenJe gaat constructief om met kritiek en teleurstellingen.
   4. Empathie inzetten bij samenwerken en netwerkenJe zet empathie in bij samenwerken en netwerken.
   5. Communiceren van gevoelens op een effectieve manierJe communiceert je gevoelens op een effectieve manier.
8. 8 Sociale steun en netwerk benutten Je benut sociale steun en bouwt een netwerk op om motivatieverlies tegen te gaan.
   5 lessen

   1. Hulp durven vragen bij collega’s, vrienden of familieJe vraagt gericht hulp aan collega’s, vrienden of familie.
   2. Ondersteunende relaties opbouwen en onderhoudenJe bouwt en onderhoudt relaties die jou kunnen ondersteunen.
   3. Mentoren en rolmodellen herkennen en raadplegenJe herkent mentoren en rolmodellen en vraagt hen om advies.
   4. Samenwerken om motivatieverlies tegen te gaanJe werkt samen om motivatieverlies te voorkomen.
   5. Feedback ontvangen en constructief gebruikenJe ontvangt feedback en gebruikt deze constructief.
9. 9 Flexibiliteit en aanpassingsvermogen Je ontwikkelt flexibiliteit en past je aan bij veranderingen en onverwachte obstakels.
   5 lessen

   1. Veranderingen en onverwachte obstakels positief benaderenJe benadert veranderingen en obstakels op een positieve manier.
   2. Alternatieve strategieën ontwikkelen bij falenJe ontwikkelt alternatieve strategieën als iets niet lukt.
   3. Loslaten van ineffectieve routines of doelenJe laat ineffectieve routines of doelen los.
   4. Leren van nieuwe ervaringen en situatiesJe leert van nieuwe ervaringen en situaties.
   5. Proactief plannen voor mogelijke uitdagingenJe plant proactief voor mogelijke uitdagingen.
10. 10 Zelfzorg en duurzaam functioneren Je bewaakt je balans en zorgt voor duurzame motivatie en welzijn in werk en privé.
    5 lessen

    1. Balans tussen werk, studie en privé bewakenJe bewaakt de balans tussen werk, studie en privé.
    2. Gezonde leefstijl voor fysieke en mentale energie toepassenJe past een gezonde leefstijl toe voor meer energie.
    3. Ontspanning en herstelmomenten plannenJe plant momenten voor ontspanning en herstel.
    4. Grenzen aangeven bij overbelastingJe geeft je grenzen aan bij overbelasting.
    5. Periodiek evalueren van motivatie en welzijnJe evalueert periodiek je motivatie en welzijn.

Je ontwikkelt vaardigheden om zelfstandig te solliciteren, van arbeidsmarktoriëntatie tot het voeren van gesprekken en onderhandelen.

1. 1 Oriëntatie op de arbeidsmarkt Je onderzoekt sectoren, functies en kansen op de arbeidsmarkt en vergelijkt deze met je eigen wensen.
   5 lessen

   1. Inzicht krijgen in sectoren en functiesJe onderzoekt verschillende sectoren en functies om te bepalen waar jouw interesse ligt.
   2. Analyseren van vacatures en functieprofielenJe analyseert vacatures en functieprofielen om te zien wat werkgevers vragen.
   3. Bepalen van eigen wensen en eisenJe brengt je eigen wensen en eisen in kaart voor een passende functie.
   4. Onderzoeken van doorgroeimogelijkhedenJe onderzoekt welke doorgroeimogelijkheden er zijn binnen sectoren en functies.
   5. Gebruik maken van arbeidsmarktonderzoekenJe gebruikt arbeidsmarktonderzoeken om actuele informatie te verzamelen.
2. 2 Zelfanalyse en profielopbouw Je brengt je sterke en zwakke punten, vaardigheden en werkervaring systematisch in kaart.
   5 lessen

   1. Identificeren van sterke en zwakke puntenJe identificeert waar je goed in bent en waar je jezelf kunt verbeteren.
   2. Benoemen van relevante vaardigheden en kwalificatiesJe benoemt relevante vaardigheden en kwalificaties voor je profiel.
   3. Formuleren van een persoonlijk profielJe formuleert een persoonlijk profiel dat aansluit bij je ambities.
   4. In kaart brengen van werkervaring en opleidingenJe zet je werkervaring en opleidingen overzichtelijk op een rij.
   5. Matchen van eigen profiel met functiewensenJe vergelijkt je profiel met de eisen van functies die je aanspreken.
3. 3 Sollicitatiedocumenten opstellen Je stelt sollicitatiedocumenten op die aansluiten bij de functie en laat je prestaties duidelijk zien.
   5 lessen

   1. Structuur en inhoud van een effectief cvJe bepaalt hoe je cv overzichtelijk en relevant wordt opgebouwd.
   2. Opmaak en presentatie van documentenJe zorgt voor een heldere opmaak en verzorgde presentatie van je documenten.
   3. Schrijven van een gerichte sollicitatiebriefJe schrijft een gerichte brief die aansluit bij de vacature.
   4. Benoemen van resultaten en prestatiesJe benoemt behaalde resultaten en prestaties in je documenten.
   5. Vermijden van veelgemaakte foutenJe leert veelgemaakte fouten in sollicitatiedocumenten te herkennen en te voorkomen.
4. 4 Online sollicitatie en netwerken Je gebruikt online platforms en netwerken om je zichtbaarheid te vergroten en vacatures te vinden.
   5 lessen

   1. Profiel aanmaken en optimaliseren op LinkedInJe maakt een professioneel profiel aan en optimaliseert dit op LinkedIn.
   2. Netwerken via sociale media en vakgroepenJe legt contact via sociale media en vakgroepen voor netwerkdoeleinden.
   3. Effectief gebruikmaken van vacaturesitesJe benut vacaturesites effectief bij het zoeken naar passende functies.
   4. Reageren op online vacaturesJe reageert op online vacatures op een manier die opvalt bij werkgevers.
   5. Benaderen van werkgevers via digitale kanalenJe benadert werkgevers via digitale kanalen op een professionele wijze.
5. 5 Voorbereiding op het sollicitatiegesprek Je bereidt je grondig voor op het sollicitatiegesprek door informatie te verzamelen en vragen te oefenen.
   5 lessen

   1. Verzamelen van informatie over het bedrijfJe verzamelt relevante informatie over het bedrijf waar je solliciteert.
   2. Begrijpen van de functie-eisenJe verdiept je in de functie-eisen en vertaalt die naar je eigen profiel.
   3. Oefenen van antwoorden op veelgestelde vragenJe oefent antwoorden op veelgestelde vragen tijdens sollicitatiegesprekken.
   4. Voorbereiden van eigen vragen aan de werkgeverJe bereidt eigen vragen voor om aan de werkgever te stellen.
   5. Plannen van kledingkeuze en eerste indrukJe plant je kleding en denkt na over de eerste indruk die je wilt maken.
6. 6 Sollicitatiegesprek voeren Je voert het sollicitatiegesprek met aandacht voor communicatie, houding en het presenteren van jezelf.
   5 lessen

   1. Effectieve lichaamstaal en houdingJe let op lichaamstaal en houding tijdens het gesprek.
   2. Helder en beknopt antwoorden formulerenJe formuleert heldere en beknopte antwoorden op vragen.
   3. Omgaan met moeilijke of onverwachte vragenJe leert omgaan met moeilijke of onverwachte vragen.
   4. Presenteren van motivatie en geschiktheidJe presenteert je motivatie en geschiktheid voor de functie.
   5. Afsluiten van het gesprek op een positieve manierJe sluit het gesprek af op een positieve en professionele manier.
7. 7 Beoordelen van arbeidsvoorwaarden Je beoordeelt arbeidsvoorwaarden en contracten om te bepalen of het aanbod past bij jouw doelen.
   5 lessen

   1. Inzicht in primaire en secundaire arbeidsvoorwaardenJe krijgt inzicht in primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
   2. Uitleg van contractvormen en proeftijdenJe krijgt uitleg over verschillende contractvormen en proeftijden.
   3. Lezen en begrijpen van cao-afsprakenJe leert cao-afspraken lezen en begrijpen.
   4. Afwegen van salaris ten opzichte van andere voordelenJe weegt salaris af tegen andere voordelen binnen het aanbod.
   5. Beslissen of een aanbod past bij persoonlijke doelenJe beslist of een aanbod aansluit bij je persoonlijke doelen.
8. 8 Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden Je bereidt onderhandelingen voor en legt afspraken over arbeidsvoorwaarden vast in het contract.
   5 lessen

   1. Bepalen van eigen onderhandelingsruimteJe bepaalt je eigen onderhandelingsruimte bij een arbeidsvoorwaardengesprek.
   2. Formuleren van realistische wensenJe formuleert realistische wensen voor de onderhandeling.
   3. Technieken voor constructief onderhandelenJe past technieken toe voor constructief onderhandelen.
   4. Omgaan met tegenvoorstellen van de werkgeverJe reageert op tegenvoorstellen van de werkgever.
   5. Vastleggen van afspraken in het contractJe legt afspraken vast in het arbeidscontract.
9. 9 Sollicitatie-etikette en opvolging Je handelt professioneel na het gesprek en onderhoudt contact voor toekomstige kansen.
   5 lessen

   1. Bedanken na een sollicitatiegesprekJe bedankt na afloop van een sollicitatiegesprek op een passende manier.
   2. Opvolgen van contactmomentenJe volgt contactmomenten op om betrokken te blijven.
   3. Professioneel omgaan met afwijzingenJe gaat professioneel om met afwijzingen van werkgevers.
   4. Relatie opbouwen voor toekomstige kansenJe bouwt een relatie op voor mogelijke toekomstige kansen.
   5. Bewaken van reputatie en betrouwbaarheidJe bewaakt je reputatie en betrouwbaarheid in het sollicitatieproces.
10. 10 Reflectie en verbetering van sollicitatievaardigheden Je reflecteert op je ervaringen en past verbeterpunten toe voor volgende sollicitaties.
    5 lessen

    1. Analyseren van sollicitatie-ervaringenJe analyseert je eigen ervaringen in het sollicitatieproces.
    2. Leren van feedback van werkgeversJe leert van feedback die je van werkgevers ontvangt.
    3. Bijwerken van cv en profiel na elke sollicitatieJe werkt je cv en profiel bij na elke sollicitatie.
    4. Identificeren van verbeterpunten voor volgende gesprekkenJe identificeert verbeterpunten voor toekomstige gesprekken.
    5. Blijven volgen van trends op de arbeidsmarktJe blijft op de hoogte van trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

Je onderzoekt je eigen kernkwaliteiten, valkuilen en uitdagingen en past het kernkwadrant toe op jezelf en in teamsituaties.

1. 1 Introductie tot kernkwaliteiten Je onderzoekt wat kernkwaliteiten zijn en hoe ze invloed hebben op werk en samenwerking.
   5 lessen

   1. Definitie en achtergrond van kernkwaliteitenJe verkent de achtergrond en betekenis van kernkwaliteiten.
   2. Verschil tussen kwaliteiten, vaardigheden en competentiesJe vergelijkt kwaliteiten, vaardigheden en competenties met elkaar.
   3. Het concept van persoonlijke sterke puntenJe onderzoekt je persoonlijke sterke punten en hun rol op het werk.
   4. Invloed van kernkwaliteiten op werk en samenwerkingJe bekijkt hoe kernkwaliteiten samenwerking en prestaties beïnvloeden.
   5. Herkennen van eigen kernkwaliteiten in het dagelijks levenJe herkent je eigen kernkwaliteiten in dagelijkse situaties.
2. 2 Het kernkwadrant van Ofman Je leert het kernkwadrant van Ofman kennen en past het toe op gedragspatronen.
   5 lessen

   1. Uitleg van de vier elementen: kernkwaliteit, valkuil, uitdaging, allergieJe krijgt uitleg over de vier elementen van het kernkwadrant.
   2. Relaties tussen de elementenJe onderzoekt de samenhang tussen kwaliteit, valkuil, uitdaging en allergie.
   3. Voorbeelden van veelvoorkomende kernkwadrantenJe bekijkt voorbeelden van kernkwadranten uit de praktijk.
   4. Inzicht krijgen in patronen van gedragJe krijgt inzicht in gedragspatronen met behulp van het model.
   5. Toepassing van het model in praktijksituatiesJe oefent met het toepassen van het kernkwadrant in praktijksituaties.
3. 3 Valkuilen herkennen en begrijpen Je leert valkuilen herkennen en begrijpen wanneer kwaliteiten doorschieten.
   5 lessen

   1. Definitie van een valkuilJe definieert wat een valkuil is in relatie tot kwaliteiten.
   2. Hoe kwaliteiten in overdrive veranderen in valkuilenJe onderzoekt hoe een kwaliteit kan doorslaan naar een valkuil.
   3. Signalen dat een kwaliteit doorschietJe herkent signalen dat een kwaliteit te ver gaat.
   4. Voorbeelden van veelvoorkomende valkuilenJe bekijkt voorbeelden van veelvoorkomende valkuilen.
   5. Het belang van zelfreflectieJe reflecteert op je eigen valkuilen en het belang van zelfinzicht.
4. 4 Uitdagingen formuleren Je formuleert persoonlijke uitdagingen en onderzoekt manieren om deze te ontwikkelen.
   5 lessen

   1. Wat een uitdaging is in het kernkwadrantJe onderzoekt wat een uitdaging betekent binnen het kernkwadrant.
   2. Hoe uitdagingen balans brengen in kwaliteitenJe leert hoe uitdagingen balans brengen in je kwaliteiten.
   3. Concrete voorbeelden van uitdagingenJe bekijkt concrete voorbeelden van uitdagingen.
   4. Manieren om uitdagingen te ontwikkelenJe oefent met methoden om uitdagingen te ontwikkelen.
   5. Omgaan met persoonlijke leerpuntenJe leert omgaan met persoonlijke leerpunten en groei.
5. 5 Allergieën identificeren Je identificeert allergieën en onderzoekt hun invloed op communicatie en samenwerking.
   5 lessen

   1. Betekenis van allergieën in het modelJe onderzoekt de betekenis van allergieën in het kernkwadrant.
   2. Hoe allergieën vaak het tegenovergestelde van een kernkwaliteit zijnJe ontdekt hoe allergieën vaak het tegenovergestelde zijn van je kwaliteit.
   3. Herkennen van irritaties in samenwerkingJe herkent irritaties in samenwerking met anderen.
   4. Invloed van allergieën op communicatie en relatiesJe bekijkt de impact van allergieën op communicatie en relaties.
   5. Strategieën om constructief met allergieën om te gaanJe leert strategieën om constructief met allergieën om te gaan.
6. 6 Zelfanalyse en reflectie Je voert zelfanalyse uit en reflecteert op je kernkwaliteiten en ontwikkelpunten.
   5 lessen

   1. Methodes om eigen kernkwaliteiten te ontdekkenJe gebruikt methodes om je eigen kernkwaliteiten te ontdekken.
   2. Het gebruik van feedback van anderenJe vraagt feedback van anderen om je kwaliteiten te toetsen.
   3. Analyseren van succes- en conflictsituatiesJe analyseert situaties waarin je succes of conflict ervaart.
   4. Reflecteren met behulp van vragenlijsten en oefeningenJe reflecteert met vragenlijsten en oefeningen op je gedrag.
   5. Documenteren van persoonlijke inzichtenJe legt persoonlijke inzichten vast voor verdere ontwikkeling.
7. 7 Kernkwaliteiten in teams Je onderzoekt hoe kernkwaliteiten samenwerken in teams en hoe je diversiteit benut.
   5 lessen

   1. Verschillende kwaliteiten binnen een team herkennenJe herkent verschillende kwaliteiten binnen een team.
   2. Omgaan met elkaars valkuilen en uitdagingenJe leert omgaan met valkuilen en uitdagingen van teamleden.
   3. Het benutten van diversiteit in kwaliteitenJe benut diversiteit aan kwaliteiten voor samenwerking.
   4. Voorkomen van irritaties en misverstandenJe voorkomt irritaties en misverstanden in teams.
   5. Creëren van een gebalanceerde samenwerkingJe werkt aan een gebalanceerde samenwerking met collega's.
8. 8 Communiceren over kernkwaliteiten Je oefent met communiceren over kernkwaliteiten, valkuilen en verschillen in samenwerking.
   5 lessen

   1. Bespreekbaar maken van kwaliteiten en valkuilenJe maakt kwaliteiten en valkuilen bespreekbaar in gesprekken.
   2. Constructieve feedback geven en ontvangenJe geeft en ontvangt constructieve feedback over gedrag.
   3. Omgaan met defensieve reactiesJe leert omgaan met defensieve reacties van anderen.
   4. Helder formuleren van eigen sterke en zwakke puntenJe formuleert je sterke en zwakke punten helder.
   5. Respectvol communiceren over verschillenJe communiceert respectvol over verschillen in het team.
9. 9 Ontwikkelen van kernkwaliteiten Je ontwikkelt je kernkwaliteiten en monitort je groei door gerichte acties en reflectie.
   5 lessen

   1. Gerichte acties om kwaliteiten te versterkenJe onderneemt acties om je kwaliteiten verder te versterken.
   2. Werken aan uitdagingen zonder kernkwaliteit te verliezenJe werkt aan uitdagingen zonder je kernkwaliteit te verliezen.
   3. Het belang van oefenen in de praktijkJe oefent met het toepassen van kwaliteiten in de praktijk.
   4. Monitoren van persoonlijke groeiJe houdt je persoonlijke groei bij en evalueert deze.
   5. Leren van successen en foutenJe leert van je successen en fouten in ontwikkeling.
10. 10 Praktische toepassing in werksituaties Je past het kernkwadrant toe op je eigen werksituatie en verbetert werkrelaties.
    5 lessen

    1. Opstellen van een persoonlijk kernkwadrantJe stelt een persoonlijk kernkwadrant op voor je werk.
    2. Koppelen van kernkwaliteiten aan functie-eisenJe koppelt je kwaliteiten aan de eisen van je functie.
    3. Analyseren van werkgerelateerde conflicten via het modelJe analyseert werkconflicten met behulp van het model.
    4. Herkennen van kwaliteiten bij collega’s en klantenJe herkent kwaliteiten bij collega's en klanten.
    5. Toepassen van inzichten om werkrelaties te verbeterenJe past inzichten toe om werkrelaties te verbeteren.