MHBO Sollicitatievaardigheden (6 maanden)

Je ontwikkelt vaardigheden om zelfstandig te solliciteren, van arbeidsmarktoriëntatie tot het voeren van gesprekken en onderhandelen.

1. 1 Oriëntatie op de arbeidsmarkt Je onderzoekt sectoren, functies en kansen op de arbeidsmarkt en vergelijkt deze met je eigen wensen.
   5 lessen

   1. Inzicht krijgen in sectoren en functiesJe onderzoekt verschillende sectoren en functies om te bepalen waar jouw interesse ligt.
   2. Analyseren van vacatures en functieprofielenJe analyseert vacatures en functieprofielen om te zien wat werkgevers vragen.
   3. Bepalen van eigen wensen en eisenJe brengt je eigen wensen en eisen in kaart voor een passende functie.
   4. Onderzoeken van doorgroeimogelijkhedenJe onderzoekt welke doorgroeimogelijkheden er zijn binnen sectoren en functies.
   5. Gebruik maken van arbeidsmarktonderzoekenJe gebruikt arbeidsmarktonderzoeken om actuele informatie te verzamelen.
2. 2 Zelfanalyse en profielopbouw Je brengt je sterke en zwakke punten, vaardigheden en werkervaring systematisch in kaart.
   5 lessen

   1. Identificeren van sterke en zwakke puntenJe identificeert waar je goed in bent en waar je jezelf kunt verbeteren.
   2. Benoemen van relevante vaardigheden en kwalificatiesJe benoemt relevante vaardigheden en kwalificaties voor je profiel.
   3. Formuleren van een persoonlijk profielJe formuleert een persoonlijk profiel dat aansluit bij je ambities.
   4. In kaart brengen van werkervaring en opleidingenJe zet je werkervaring en opleidingen overzichtelijk op een rij.
   5. Matchen van eigen profiel met functiewensenJe vergelijkt je profiel met de eisen van functies die je aanspreken.
3. 3 Sollicitatiedocumenten opstellen Je stelt sollicitatiedocumenten op die aansluiten bij de functie en laat je prestaties duidelijk zien.
   5 lessen

   1. Structuur en inhoud van een effectief cvJe bepaalt hoe je cv overzichtelijk en relevant wordt opgebouwd.
   2. Opmaak en presentatie van documentenJe zorgt voor een heldere opmaak en verzorgde presentatie van je documenten.
   3. Schrijven van een gerichte sollicitatiebriefJe schrijft een gerichte brief die aansluit bij de vacature.
   4. Benoemen van resultaten en prestatiesJe benoemt behaalde resultaten en prestaties in je documenten.
   5. Vermijden van veelgemaakte foutenJe leert veelgemaakte fouten in sollicitatiedocumenten te herkennen en te voorkomen.
4. 4 Online sollicitatie en netwerken Je gebruikt online platforms en netwerken om je zichtbaarheid te vergroten en vacatures te vinden.
   5 lessen

   1. Profiel aanmaken en optimaliseren op LinkedInJe maakt een professioneel profiel aan en optimaliseert dit op LinkedIn.
   2. Netwerken via sociale media en vakgroepenJe legt contact via sociale media en vakgroepen voor netwerkdoeleinden.
   3. Effectief gebruikmaken van vacaturesitesJe benut vacaturesites effectief bij het zoeken naar passende functies.
   4. Reageren op online vacaturesJe reageert op online vacatures op een manier die opvalt bij werkgevers.
   5. Benaderen van werkgevers via digitale kanalenJe benadert werkgevers via digitale kanalen op een professionele wijze.
5. 5 Voorbereiding op het sollicitatiegesprek Je bereidt je grondig voor op het sollicitatiegesprek door informatie te verzamelen en vragen te oefenen.
   5 lessen

   1. Verzamelen van informatie over het bedrijfJe verzamelt relevante informatie over het bedrijf waar je solliciteert.
   2. Begrijpen van de functie-eisenJe verdiept je in de functie-eisen en vertaalt die naar je eigen profiel.
   3. Oefenen van antwoorden op veelgestelde vragenJe oefent antwoorden op veelgestelde vragen tijdens sollicitatiegesprekken.
   4. Voorbereiden van eigen vragen aan de werkgeverJe bereidt eigen vragen voor om aan de werkgever te stellen.
   5. Plannen van kledingkeuze en eerste indrukJe plant je kleding en denkt na over de eerste indruk die je wilt maken.
6. 6 Sollicitatiegesprek voeren Je voert het sollicitatiegesprek met aandacht voor communicatie, houding en het presenteren van jezelf.
   5 lessen

   1. Effectieve lichaamstaal en houdingJe let op lichaamstaal en houding tijdens het gesprek.
   2. Helder en beknopt antwoorden formulerenJe formuleert heldere en beknopte antwoorden op vragen.
   3. Omgaan met moeilijke of onverwachte vragenJe leert omgaan met moeilijke of onverwachte vragen.
   4. Presenteren van motivatie en geschiktheidJe presenteert je motivatie en geschiktheid voor de functie.
   5. Afsluiten van het gesprek op een positieve manierJe sluit het gesprek af op een positieve en professionele manier.
7. 7 Beoordelen van arbeidsvoorwaarden Je beoordeelt arbeidsvoorwaarden en contracten om te bepalen of het aanbod past bij jouw doelen.
   5 lessen

   1. Inzicht in primaire en secundaire arbeidsvoorwaardenJe krijgt inzicht in primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
   2. Uitleg van contractvormen en proeftijdenJe krijgt uitleg over verschillende contractvormen en proeftijden.
   3. Lezen en begrijpen van cao-afsprakenJe leert cao-afspraken lezen en begrijpen.
   4. Afwegen van salaris ten opzichte van andere voordelenJe weegt salaris af tegen andere voordelen binnen het aanbod.
   5. Beslissen of een aanbod past bij persoonlijke doelenJe beslist of een aanbod aansluit bij je persoonlijke doelen.
8. 8 Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden Je bereidt onderhandelingen voor en legt afspraken over arbeidsvoorwaarden vast in het contract.
   5 lessen

   1. Bepalen van eigen onderhandelingsruimteJe bepaalt je eigen onderhandelingsruimte bij een arbeidsvoorwaardengesprek.
   2. Formuleren van realistische wensenJe formuleert realistische wensen voor de onderhandeling.
   3. Technieken voor constructief onderhandelenJe past technieken toe voor constructief onderhandelen.
   4. Omgaan met tegenvoorstellen van de werkgeverJe reageert op tegenvoorstellen van de werkgever.
   5. Vastleggen van afspraken in het contractJe legt afspraken vast in het arbeidscontract.
9. 9 Sollicitatie-etikette en opvolging Je handelt professioneel na het gesprek en onderhoudt contact voor toekomstige kansen.
   5 lessen

   1. Bedanken na een sollicitatiegesprekJe bedankt na afloop van een sollicitatiegesprek op een passende manier.
   2. Opvolgen van contactmomentenJe volgt contactmomenten op om betrokken te blijven.
   3. Professioneel omgaan met afwijzingenJe gaat professioneel om met afwijzingen van werkgevers.
   4. Relatie opbouwen voor toekomstige kansenJe bouwt een relatie op voor mogelijke toekomstige kansen.
   5. Bewaken van reputatie en betrouwbaarheidJe bewaakt je reputatie en betrouwbaarheid in het sollicitatieproces.
10. 10 Reflectie en verbetering van sollicitatievaardigheden Je reflecteert op je ervaringen en past verbeterpunten toe voor volgende sollicitaties.
    5 lessen

    1. Analyseren van sollicitatie-ervaringenJe analyseert je eigen ervaringen in het sollicitatieproces.
    2. Leren van feedback van werkgeversJe leert van feedback die je van werkgevers ontvangt.
    3. Bijwerken van cv en profiel na elke sollicitatieJe werkt je cv en profiel bij na elke sollicitatie.
    4. Identificeren van verbeterpunten voor volgende gesprekkenJe identificeert verbeterpunten voor toekomstige gesprekken.
    5. Blijven volgen van trends op de arbeidsmarktJe blijft op de hoogte van trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

Je stelt een CV en motivatiebrief op die aansluiten bij de functie en de wensen van de werkgever.

1. 1 Functieanalyse en voorbereiding Je bereidt je sollicitatie voor door de functie en de wensen van de werkgever grondig te onderzoeken.
   5 lessen

   1. Vacaturetekst zorgvuldig lezen en begrijpenJe leest een vacaturetekst aandachtig en haalt de belangrijkste informatie eruit.
   2. Eisen en wensen van de werkgever vastleggenJe noteert wat de werkgever vraagt en wenst van een kandidaat.
   3. Passende trefwoorden en competenties identificerenJe zoekt naar relevante trefwoorden en competenties in de vacature.
   4. Persoonlijke ervaring koppelen aan functie-inhoudJe koppelt je eigen ervaring aan de inhoud van de functie.
   5. Bepalen van de juiste toon en stijl voor de sollicitatieJe kiest een toon en stijl die passen bij het bedrijf en de functie.
2. 2 Structuur van een CV Je kiest de juiste structuur voor je CV en zorgt voor een heldere, logische indeling.
   5 lessen

   1. Keuze tussen chronologisch, functioneel of combinatie-CVJe bepaalt welk type CV het best past bij je situatie en de vacature.
   2. Logische opbouw met duidelijke sectiesJe deelt je CV logisch in met duidelijke secties.
   3. Consistente opmaak en lettertypegebruikJe zorgt voor een consistente opmaak en gebruikt één lettertype.
   4. Balans tussen overzicht en detailJe houdt het CV overzichtelijk zonder belangrijke details te missen.
   5. Plaatsen van contactgegevens op de juiste manierJe plaatst je contactgegevens op een duidelijke plek in het CV.
3. 3 Persoonlijk profiel in het CV Je schrijft een kort profiel waarin je kernkwaliteiten en prestaties naar voren komen.
   5 lessen

   1. Korte, pakkende introductietekst schrijvenJe formuleert een bondige introductie over jezelf.
   2. Benoemen van kerncompetenties en vaardighedenJe benoemt je belangrijkste competenties en vaardigheden.
   3. Vermelden van belangrijkste werkprestatiesJe licht je belangrijkste werkprestaties toe in enkele zinnen.
   4. Afstemmen van profiel op de functieJe stemt je profieltekst af op de functie waarop je solliciteert.
   5. Vermijden van clichématige formuleringenJe vermijdt standaardzinnen en kiest eigen formuleringen.
4. 4 Werkervaring effectief beschrijven Je beschrijft je werkervaring duidelijk en laat je resultaten goed uitkomen.
   5 lessen

   1. Vermelden van functietitel, werkgever en periodeJe vermeldt je functietitel, werkgever en de periode waarin je werkte.
   2. Korte omschrijving van verantwoordelijkhedenJe geeft een korte beschrijving van je taken en verantwoordelijkheden.
   3. Resultaten en prestaties concreet makenJe maakt je behaalde resultaten concreet en meetbaar.
   4. Actieve werkwoorden gebruikenJe gebruikt actieve werkwoorden om je bijdrage te benadrukken.
   5. Relevantie voor de vacature benadrukkenJe laat zien hoe je ervaring aansluit bij de functie waarop je solliciteert.
5. 5 Opleiding en certificeringen vermelden Je vermeldt relevante opleidingen, diploma’s en certificaten op een duidelijke manier.
   5 lessen

   1. Belangrijke diploma’s en certificaten opnemenJe neemt je belangrijkste diploma’s en certificaten op in je CV.
   2. Relevante cursussen en trainingen noemenJe noemt cursussen en trainingen die aansluiten bij de functie.
   3. Jaar van afronding duidelijk vermeldenJe vermeldt het jaar waarin je je opleiding afrondde.
   4. Eventuele lopende opleidingen benoemenJe benoemt opleidingen die je nog volgt.
   5. Alleen relevante opleidingen opnemenJe selecteert alleen opleidingen die relevant zijn voor de vacature.
6. 6 Vaardigheden en competenties benoemen Je benoemt je vaardigheden en competenties op een manier die aansluit bij de functie.
   5 lessen

   1. Technische vaardigheden specificerenJe specificeert je technische vaardigheden voor de functie.
   2. Taal- en schrijfvaardigheden vermeldenJe vermeldt je taal- en schrijfvaardigheden.
   3. Soft skills concreet makenJe maakt je soft skills concreet met voorbeelden.
   4. Digitale vaardigheden beschrijvenJe beschrijft je digitale vaardigheden duidelijk.
   5. Competenties afstemmen op vacature-eisenJe stemt je competenties af op de eisen in de vacature.
7. 7 Lay-out en vormgeving van het CV Je zorgt voor een professionele lay-out die je CV overzichtelijk en toegankelijk maakt.
   5 lessen

   1. Duidelijke koppen en witruimte gebruikenJe gebruikt duidelijke koppen en voldoende witruimte voor leesbaarheid.
   2. Professioneel kleurgebruik toepassenJe past kleuren toe die passen bij een zakelijke uitstraling.
   3. PDF-formaat instellen voor verzendingJe zet je CV om naar PDF voor verzending.
   4. Geen overmatig gebruik van afbeeldingen of iconenJe beperkt het gebruik van afbeeldingen en iconen tot het noodzakelijke.
   5. Document toegankelijk maken voor online systemenJe maakt het document geschikt voor online sollicitatiesystemen.
8. 8 Structuur en inhoud van de motivatiebrief Je bouwt een motivatiebrief op die persoonlijk en overtuigend is.
   5 lessen

   1. Persoonlijke aanhef gebruikenJe kiest een persoonlijke aanhef voor de brief.
   2. Inleiding die nieuwsgierigheid wektJe schrijft een inleiding die de lezer nieuwsgierig maakt.
   3. Koppeling maken tussen eigen ervaring en functieJe laat zien hoe jouw ervaring past bij de functie.
   4. Enthousiasme en motivatie overtuigend beschrijvenJe beschrijft waarom je gemotiveerd bent voor de functie.
   5. Afsluiten met duidelijke oproep tot actieJe sluit af met een duidelijke oproep tot actie.
9. 9 Taalgebruik en schrijfstijl Je let op correct taalgebruik en kiest een schrijfstijl die past bij de functie en organisatie.
   5 lessen

   1. Correcte spelling en grammatica controlerenJe controleert je documenten op spelling en grammatica.
   2. Actieve en positieve bewoordingen gebruikenJe gebruikt actieve en positieve formuleringen.
   3. Vermijden van lange, complexe zinnenJe houdt je zinnen kort en overzichtelijk.
   4. Directe aanspreekvorm toepassen indien passendJe past directe aanspreekvorm toe als dat past bij het bedrijf.
   5. Herhaling van CV-informatie vermijdenJe voorkomt dat je informatie uit je CV herhaalt in de brief.
10. 10 Eindcontrole en verzendklaar maken Je controleert en verstuurt je sollicitatiedocumenten op een professionele manier.
    5 lessen

    1. Documenten nogmaals nalezen en controlerenJe leest je documenten na op fouten en onduidelijkheden.
    2. Feedback vragen aan een betrouwbare persoonJe vraagt om feedback van iemand die je vertrouwt.
    3. Bestandsnamen professioneel benoemenJe kiest een duidelijke bestandsnaam voor je documenten.
    4. Juiste bijlagen toevoegen aan e-mailJe voegt de juiste bijlagen toe aan je e-mail.
    5. Verzending binnen deadline uitvoerenJe zorgt dat je sollicitatie op tijd wordt verstuurd.