MBO Management en Beleidsvoorbereiding (6 maanden)

Je onderzoekt hoe overheidsorganisaties werken, hoe beleid en begrotingen tot stand komen en hoe je effectief samenwerkt in de publieke sector.

1. 1 Inleiding tot overheidsorganisaties Je verkent de rol, structuur en functies van de overheid en het verschil met de private sector.
   5 lessen

   1. Wat is de overheid en wat zijn de functies ervan?Je onderzoekt hoe de overheid is opgebouwd en welke taken zij uitvoert.
   2. Verschillende niveaus van de overheid: lokaal, regionaal, nationaalJe herkent de verschillende bestuursniveaus en hun verantwoordelijkheden.
   3. De rol van de overheid in het dagelijks leven van burgersJe analyseert hoe overheidsbesluiten het dagelijks leven van burgers beïnvloeden.
   4. Verschil tussen publieke en private sectorJe vergelijkt publieke en private sectoren op het gebied van taken en doelen.
   5. De wet- en regelgeving die de overheid stuurtJe bekijkt welke wet- en regelgeving het handelen van de overheid bepaalt.
2. 2 Bestuurlijke indeling van de overheid Je bestudeert de bestuurlijke indeling van Nederland en de rol van ambtenaren en politiek.
   5 lessen

   1. Bestuurlijke indeling van Nederland (gemeenten, provincies, rijksoverheid)Je beschrijft hoe gemeenten, provincies en het rijk zijn georganiseerd.
   2. Organogrammen van overheidsinstellingenJe leest en maakt organogrammen van overheidsinstellingen.
   3. Verantwoordelijkheden en bevoegdheden van overheidsorganenJe benoemt verantwoordelijkheden en bevoegdheden van overheidsorganen.
   4. Het politieke systeem en de invloed op het bestuurJe onderzoekt hoe het politieke systeem invloed heeft op het bestuur.
   5. De rol van ambtenaren in de overheidJe licht de taken van ambtenaren binnen de overheid toe.
3. 3 Beleidsvorming binnen overheid Je onderzoekt hoe beleid wordt ontwikkeld, uitgevoerd en geëvalueerd binnen de overheid.
   5 lessen

   1. Wat is beleidsvorming en waarom is het belangrijk?Je legt uit waarom beleidsvorming nodig is en hoe het proces verloopt.
   2. Het proces van beleidsontwikkelingJe volgt de stappen van beleidsontwikkeling van idee tot besluit.
   3. Belang van onderzoeken en data in beleidsvormingJe gebruikt data en onderzoek bij het onderbouwen van beleid.
   4. Het implementeren van beleid: van plan naar actieJe vertaalt beleid naar concrete acties en uitvoering.
   5. Evaluatie van beleid: succes en falen metenJe meet en beoordeelt het succes en de effecten van beleid.
4. 4 Begrotingsproces van de overheid Je krijgt inzicht in het begrotingsproces, financiering en verantwoording binnen de overheid.
   5 lessen

   1. Het begrotingsproces in de overheidJe volgt de stappen van het begrotingsproces bij de overheid.
   2. Belang van transparantie in overheidsfinanciënJe beoordeelt het belang van transparantie in financiële processen.
   3. Het verschil tussen publieke en private financieringJe vergelijkt publieke en private financiering.
   4. Beheer van belastinggeld: ethiek en verantwoordingJe onderzoekt hoe belastinggeld wordt beheerd en verantwoord.
   5. Fiscale verantwoording en controlemechanismenJe bekijkt hoe controle op overheidsfinanciën is geregeld.
5. 5 Leiderschap in de publieke sector Je analyseert leiderschap en besluitvorming in de publieke sector en het verschil met het bedrijfsleven.
   5 lessen

   1. Wat maakt goed leiderschap in de publieke sector?Je onderzoekt kenmerken van effectief leiderschap in de publieke sector.
   2. Verschil tussen leidinggeven in de overheid en het bedrijfslevenJe vergelijkt leidinggeven in overheid en bedrijfsleven.
   3. Politiek leiderschap vs. ambtelijk leiderschapJe onderscheidt politiek en ambtelijk leiderschap.
   4. Effectieve communicatie voor leiders in de overheidJe oefent met communicatietechnieken voor overheidsleiders.
   5. Besluitvorming in een politieke contextJe bekijkt hoe besluiten in een politieke context tot stand komen.
6. 6 Opleidingen en ontwikkeling voor ambtenaren Je verdiept je in werving, ontwikkeling, diversiteit en welzijn van medewerkers in de overheid.
   5 lessen

   1. Werving, selectie en arbeidsvoorwaarden in de overheidJe beschrijft hoe werving en selectie bij de overheid verlopen.
   2. Het belang van diversiteit en inclusie binnen overheidsorganisatiesJe analyseert het belang van diversiteit en inclusie op de werkvloer.
   3. Opleidingen en ontwikkeling voor ambtenarenJe onderzoekt mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling van ambtenaren.
   4. De cultuur van overheidsinstellingenJe bekijkt hoe organisatiecultuur invloed heeft op het werkklimaat.
   5. Beheer van werkdruk en welzijn van medewerkersJe leert omgaan met werkdruk en bevordert het welzijn van medewerkers.
7. 7 Projectmanagement in de publieke sector Je past projectmanagement toe in de publieke sector en leert plannen, budgetteren en evalueren.
   5 lessen

   1. Wat is projectmanagement in de publieke sector?Je verkent de basis van projectmanagement bij de overheid.
   2. Verschil tussen projectmanagement in de overheid en commerciële sectorJe vergelijkt projectmanagement in overheid en commerciële sector.
   3. Het opstellen van projectplannen en budgettenJe stelt projectplannen en budgetten op voor overheidsprojecten.
   4. Risicomanagement en het managen van verwachtingenJe beheert risico’s en verwachtingen in projecten.
   5. Evaluatie en afsluiting van projecten in de overheidJe evalueert en sluit projecten binnen de overheid af.
8. 8 Communicatiekanalen binnen de overheid Je onderzoekt communicatiekanalen, privacyregels en digitale communicatie binnen de overheid.
   5 lessen

   1. Communicatiekanalen binnen de overheidJe brengt de verschillende communicatiekanalen binnen de overheid in kaart.
   2. Het belang van transparante communicatie naar burgersJe analyseert het belang van transparante communicatie met burgers.
   3. Crisiscommunicatie en mediarelatiesJe oefent met crisiscommunicatie en het onderhouden van mediarelaties.
   4. Wet- en regelgeving rondom privacy en informatiebeheerJe bekijkt regelgeving rond privacy en informatiebeheer.
   5. Digitale communicatie en overheidswebsitesJe onderzoekt digitale communicatie en het gebruik van overheidswebsites.
9. 9 Rechtsstaat en de rechtsbescherming Je verdiept je in rechtsbescherming, ethiek en toezicht binnen de publieke sector.
   5 lessen

   1. Basisprincipes van de rechtsstaat en de rechtsbeschermingJe legt de basisprincipes van de rechtsstaat en rechtsbescherming uit.
   2. Ethiek in de publieke sector: integriteit en verantwoordelijkheidJe bespreekt integriteit en verantwoordelijkheid in de publieke sector.
   3. Wetgeving rondom ambtenaren en overheidsfunctionarissenJe bekijkt wetgeving voor ambtenaren en overheidsfunctionarissen.
   4. Het omgaan met belangenconflicten in overheidsbesluitenJe leert omgaan met belangenconflicten bij overheidsbesluiten.
   5. Toezicht en controlemechanismen in de overheidJe onderzoekt toezicht en controlemechanismen binnen de overheid.
10. 10 Overheid en NGO's Je analyseert samenwerkingsvormen tussen overheid, NGO’s en andere partners in de publieke sector.
    5 lessen

    1. Overheid en NGO's: gezamenlijke projecten en samenwerkingJe onderzoekt hoe overheid en NGO’s samenwerken aan projecten.
    2. Publiek-private samenwerking in de overheidJe bekijkt vormen van publiek-private samenwerking.
    3. De rol van internationale samenwerking voor overheidsorganisatiesJe analyseert internationale samenwerking van overheidsorganisaties.
    4. Netwerken en partnerschappen in de publieke sectorJe brengt netwerken en partnerschappen in de publieke sector in kaart.
    5. Gemeentelijke samenwerking en de rol van lokale overhedenJe onderzoekt hoe lokale overheden samenwerken binnen gemeenten.

Je bereidt beleid voor en voert het uit binnen de overheid, van analyse tot evaluatie en verbetering.

1. 1 Basis van beleidsontwikkeling Je onderzoekt hoe beleid ontstaat en welke rol het speelt binnen de overheid en publieke dienstverlening.
   5 lessen

   1. Definitie en functie van beleid binnen de overheidJe beschrijft wat beleid is en hoe het functioneert binnen de overheid.
   2. Onderscheid tussen beleid, strategie en uitvoeringJe maakt onderscheid tussen beleid, strategie en uitvoering aan de hand van voorbeelden.
   3. Belang van beleidskaders en prioriteitenJe benoemt hoe beleidskaders en prioriteiten richting geven aan beleid.
   4. Relatie tussen politiek en ambtelijke organisatieJe legt uit hoe politiek en ambtelijke organisatie samenwerken bij beleid.
   5. Rol van beleid in publieke dienstverleningJe analyseert de rol van beleid in het leveren van publieke diensten.
2. 2 Beleidsanalyse en probleemdefinitie Je brengt een beleidsprobleem in kaart en onderzoekt relevante gegevens en belangen van betrokkenen.
   5 lessen

   1. Vaststellen van het vraagstuk of probleemJe stelt het vraagstuk vast dat aanleiding geeft tot nieuw beleid.
   2. Analyseren van relevante gegevens en feitenJe verzamelt en analyseert feiten en gegevens die van belang zijn voor het probleem.
   3. Belangen en perspectieven van stakeholders in kaart brengenJe brengt belangen en standpunten van stakeholders overzichtelijk in beeld.
   4. Onderzoek naar bestaande beleidsdocumentenJe onderzoekt bestaande beleidsdocumenten ter voorbereiding op nieuw beleid.
   5. Afbakenen van doel en scope van beleidJe bakent het doel en de reikwijdte van het beleid duidelijk af.
3. 3 Beleidsdoelen en -indicatoren formuleren Je formuleert concrete beleidsdoelen en indicatoren en stemt deze af met de politieke besluitvorming.
   5 lessen

   1. SMART-doelstellingen opstellenJe stelt SMART-doelstellingen op voor het beleid.
   2. Koppelen van doelen aan maatschappelijke effectenJe koppelt beleidsdoelen aan de gewenste maatschappelijke effecten.
   3. Prioriteren van beleidsdoelenJe bepaalt welke doelen prioriteit krijgen in het beleidsproces.
   4. Formuleren van meetbare indicatorenJe formuleert indicatoren waarmee je het behalen van doelen kunt meten.
   5. Afstemmen met politieke besluitvormingJe stemt de doelen en indicatoren af met de politieke kaders.
4. 4 Onderzoek en dataverzameling Je verzamelt en analyseert data via verschillende bronnen, statistieken en interviews voor beleidsvoorbereiding.
   5 lessen

   1. Bronnen van betrouwbare informatie binnen de overheidJe selecteert betrouwbare informatiebronnen binnen de overheid.
   2. Gebruik van statistieken en onderzoeksrapportenJe gebruikt statistieken en onderzoeksrapporten als input voor beleid.
   3. Interviews en enquêtes met betrokkenenJe voert interviews en enquêtes uit met betrokkenen.
   4. Benchmarking met andere gemeenten of organisatiesJe vergelijkt beleid met andere gemeenten of organisaties (benchmarking).
   5. Toepassen van analysemethodenJe past analysemethoden toe om gegevens te interpreteren.
5. 5 Beleidsopties ontwikkelen en afwegen Je ontwikkelt beleidsopties, weegt alternatieven af en betrekt experts bij je analyse.
   5 lessen

   1. Creëren van verschillende beleidsalternatievenJe bedenkt verschillende alternatieven voor het te voeren beleid.
   2. Analyseren van voor- en nadelenJe analyseert de voor- en nadelen van de beleidsopties.
   3. Kosten-batenanalyse uitvoerenJe voert een kosten-batenanalyse uit voor de alternatieven.
   4. Toetsen op haalbaarheid en risico’sJe toetst de haalbaarheid en risico’s van de beleidsopties.
   5. Betrekken van interne en externe expertsJe betrekt interne en externe experts bij het afwegen van opties.
6. 6 Besluitvormingsprocessen binnen de overheid Je beschrijft hoe besluitvorming binnen de overheid verloopt en welke procedures en communicatie daarbij horen.
   5 lessen

   1. Rol van college en gemeenteraad/provinciale statenJe legt uit welke rol het college en de raad of staten spelen bij besluitvorming.
   2. Formele besluitvormingsproceduresJe beschrijft de formele procedures voor het nemen van besluiten.
   3. Advisering en ambtelijke voorbereidingJe licht toe hoe advisering en voorbereiding door ambtenaren plaatsvindt.
   4. Juridische toetsing van beleidsvoorstellenJe onderzoekt hoe beleidsvoorstellen juridisch worden getoetst.
   5. Communicatie tijdens het besluitvormingsprocesJe benoemt hoe communicatie verloopt tijdens het besluitvormingsproces.
7. 7 Uitvoering van beleid Je vertaalt beleid naar een uitvoeringsplan, stemt taken af en bewaakt voortgang en samenwerking.
   5 lessen

   1. Vertalen van beleid naar concrete uitvoeringsplannenJe werkt beleid uit tot een concreet uitvoeringsplan.
   2. Rollen en verantwoordelijkheden van uitvoerende dienstenJe benoemt de rollen en verantwoordelijkheden van uitvoerende diensten.
   3. Planning en fasering van activiteitenJe plant en fasert de activiteiten voor uitvoering.
   4. Samenwerking met externe partnersJe organiseert samenwerking met externe partners.
   5. Bewaken van voortgang en kwaliteitJe bewaakt de voortgang en kwaliteit tijdens de uitvoering.
8. 8 Monitoring en evaluatie van beleid Je monitort en evalueert beleid, verzamelt resultaten en stelt rapportages op voor verdere verbetering.
   5 lessen

   1. Meetmethoden voor beleidsresultatenJe kiest passende meetmethoden voor het beoordelen van beleidsresultaten.
   2. Verzamelen en analyseren van uitvoeringsdataJe verzamelt en analyseert data over de uitvoering van beleid.
   3. Toetsen van beleid aan vooraf gestelde doelenJe toetst of het beleid de vooraf gestelde doelen behaalt.
   4. Leren van succesfactoren en knelpuntenJe identificeert succesfactoren en knelpunten in de uitvoering.
   5. Opstellen van evaluatierapportagesJe stelt een evaluatierapportage op met bevindingen en adviezen.
9. 9 Communicatie rondom beleid Je communiceert helder over beleid met burgers, stakeholders, media en collega’s, en zorgt voor transparantie.
   5 lessen

   1. Informeren van burgers en stakeholdersJe informeert burgers en stakeholders over beleidsontwikkelingen.
   2. Gebruik van begrijpelijke taal en visuele hulpmiddelenJe maakt gebruik van begrijpelijke taal en visuele hulpmiddelen.
   3. Interne communicatie binnen de organisatieJe verzorgt interne communicatie over beleid binnen de organisatie.
   4. Omgaan met media en persvragenJe handelt mediavragen en perscontacten professioneel af.
   5. Transparantie en openheid over resultatenJe zorgt voor transparantie en openheid over behaalde resultaten.
10. 10 Continu verbeteren van beleid Je stelt verbeterplannen op, verwerkt feedback en past beleid aan op basis van evaluaties en ontwikkelingen.
    5 lessen

    1. Opstellen van verbeterplannen op basis van evaluatiesJe stelt een verbeterplan op naar aanleiding van evaluaties.
    2. Integreren van feedback uit de praktijkJe verwerkt feedback uit de praktijk in het beleid.
    3. Inspelen op veranderende wet- en regelgevingJe past beleid aan bij veranderende wet- en regelgeving.
    4. Innovatieve oplossingen in beleid opnemenJe neemt innovatieve oplossingen op in nieuw beleid.
    5. Verankeren van verbeteringen in de organisatieJe borgt verbeteringen structureel in de organisatie.