154 opleidingen
Je analyseert HR-vraagstukken, voert gesprekken over beleid en ontwikkeling en past psychologische inzichten toe op gedrag, motivatie en leiderschap binnen organisaties.
Je analyseert HR-beleid en recruitmentprocessen, voert gesprekken over personeelsontwikkeling en ontwikkelt strategieën voor werving en employer branding. Hiermee draag je bij aan effectieve personeelsplanning…
Je analyseert internationale HRM-vraagstukken en voert administratieve HR-taken uit binnen organisaties met grensoverschrijdende activiteiten. Je past HR-beleid toe en verwerkt personeelsgegevens volgens geldende regels.
Je past HR-instrumenten toe, analyseert personeelsvraagstukken en handelt arbeidsrechtelijke situaties correct af. Daarmee ondersteun je organisaties bij personeelsbeleid en arbeidsrelaties.
Je past HR-instrumenten toe, analyseert communicatieprocessen en voert gesprekken over beleid en organisatieverandering. Hiermee kun je personeels- en communicatievraagstukken in organisaties aanpakken.
Je analyseert HR-beleid, past HR-instrumenten toe en ontwikkelt leidinggevende vaardigheden. Zo kun je personeelsvraagstukken oplossen en teams effectief begeleiden binnen organisaties.
Je onderzoekt organisaties en processen, past bedrijfskundige en HR-instrumenten toe en voert gesprekken over beleid en ontwikkeling. Zo draag je bij aan effectieve bedrijfsvoering…
Je analyseert HR-vraagstukken, voert gesprekken over personeelsbeleid en verwerkt administratieve taken volgens actuele wet- en regelgeving. Zo lever je een bijdrage aan een professionele…
Je analyseert HR-vraagstukken, past HR-beleid toe en beheert HR-informatiesystemen. Daarmee ondersteun je personeelsbeleid, administratie en managementrapportages binnen organisaties.
Je analyseert HR-vraagstukken, voert gesprekken over ontwikkeling en organisatieverandering en ontwikkelt beleid voor talent en teams. Zo draag je bij aan effectieve inzet en…
Je past HR-instrumenten toe, ontwikkelt talent, analyseert gedrag en stuurt teams aan. Hiermee werk je effectief aan personeelsbeleid, teamontwikkeling en organisatieverandering.
Je analyseert en past HR-beleid toe, ontwikkelt teams en bevordert diversiteit en inclusie. Je gebruikt psychologische inzichten om gedrag en samenwerking in organisaties te…
Je analyseert HR-vraagstukken, begeleidt teams, voert gesprekken over beleid en ontwikkeling en past methoden toe voor leren, diversiteit en conflicthantering binnen organisaties.
Je analyseert HR-vraagstukken, ontwikkelt leer- en talentstrategieën en begeleidt teams, zodat je medewerkers en organisaties gericht kunt ondersteunen en ontwikkelen.
Je analyseert personeelsvraagstukken, past HR-instrumenten toe en waarborgt vertrouwelijkheid en privacy. Zo voer je HR-taken uit en communiceer je professioneel binnen je organisatie.
Je analyseert HR-vraagstukken, past arbeidsrecht toe en beheert verzuimprocessen. Zo kun je personeelsbeleid uitvoeren, gesprekken voeren en re-integratie begeleiden binnen organisaties.
Je analyseert HR-vraagstukken, past HR-instrumenten toe, begeleidt teams en lost conflicten op de werkvloer op. Daarmee draag je bij aan effectieve samenwerking en professionele…
Je analyseert HR-vraagstukken, voert professionele gesprekken en past psychologische en communicatieve vaardigheden toe in organisaties. Hiermee kun je personeelsbeleid uitvoeren en adviseren in uiteenlopende…
Je analyseert HR-vraagstukken, past sociale wet- en regelgeving toe en neemt maatregelen voor sociale veiligheid en vertrouwelijkheid. Zo kun je beleid uitvoeren en incidenten…
Je analyseert HR-vraagstukken, past veranderstrategieën toe en beheert HR-systemen. Zo kun je personeelsbeleid uitvoeren, organisatieverandering begeleiden en managementrapportages opstellen.
Je analyseert HR-vraagstukken, ontwikkelt prestatiemanagementsystemen en begeleidt teams bij samenwerking en verandering. Daarmee kun je HR-processen en prestaties in organisaties verbeteren.
Je analyseert HR-vraagstukken, past HR-instrumenten toe en ontwikkelt beleid voor het herkennen en behouden van talent. Hiermee kun je bijdragen aan personeelsontwikkeling en organisatieverandering.
Je analyseert HR-vraagstukken, past HR-instrumenten toe en voert gesprekken over beleid en ontwikkeling. Daarnaast onderzoek je teamprocessen en kies je effectieve interventies voor samenwerking.
Je analyseert internationale HRM-vraagstukken en past beleid toe in organisaties met grensoverschrijdende activiteiten. Zo kun je effectief werken binnen internationale HR-omgevingen.
Advies & Voorlichting denkt kosteloos met je mee. Bel 088 550 4 500 (op werkdagen van 8.30 tot 17.00 uur) of laat je binnen 24 uur op werkdagen terugbellen.
Verken opleidingen op vakgebied en niveau. Bekijk de inhoud om te bepalen wat bij jouw vraag past.
De instapkennis staat per opleiding vermeld. Twijfel je over je niveau? Vergelijk de leerdoelen, of vraag persoonlijk advies.