Alle opleidingen van Business Training Holland in het vakgebied HRM vind je hier.
Je volgt ze online en in je eigen tempo, met het digitale diploma als afronding.
110 opleidingen
Je analyseert HR-vraagstukken, past HR-instrumenten toe en ontwikkelt vaardigheden in leidinggeven, teamontwikkeling en het gebruik van HR-informatiesystemen. Zo kun je personeelsbeleid en organisatieverandering in…
Je analyseert HR-beleid, past HR-instrumenten toe en ontwikkelt leidinggevende vaardigheden. Zo kun je personeelsvraagstukken oplossen en teams effectief begeleiden binnen organisaties.
Je analyseert HR-vraagstukken, ontwikkelt leer- en talentstrategieën en begeleidt teams, zodat je medewerkers en organisaties gericht kunt ondersteunen en ontwikkelen.
Je analyseert HR-vraagstukken, past HR-instrumenten toe en ontwikkelt strategieën voor leren en ontwikkelen in organisaties. Zo draag je bij aan personeelsbeleid en organisatieontwikkeling.
Je analyseert HR-vraagstukken, voert medewerkerstevredenheidsonderzoek uit en beheert verzuimprocessen. Je past wetgeving toe en neemt maatregelen voor vertrouwelijke informatie in je werk.
Je past HR-instrumenten toe, voert gesprekken over organisatieverandering en voert zelfstandig een medewerkerstevredenheidsonderzoek uit. Daarmee draag je bij aan effectief HR-beleid en verbeterde medewerkerstevredenheid.
Je analyseert HR-vraagstukken, begeleidt mediationtrajecten en past gespreks- en vertrouwelijkheidstechnieken toe. Hiermee ondersteun je organisaties bij personeelsbeleid en conflictbegeleiding.
Je analyseert HR-vraagstukken, past HR-instrumenten toe en begeleidt conflicten via mediation. Zo draag je bij aan effectieve personeelsprocessen en een constructieve werkomgeving.
Je analyseert HR-vraagstukken, ontwikkelt onboardingprocessen en past arbeidsrecht en leertheorieën toe. Hiermee kun je personeelsbeleid en ontwikkeling effectief vormgeven binnen organisaties.
Je analyseert HR-vraagstukken, past HR-instrumenten toe en ontwikkelt een effectief onboardingproces. Hiermee draag je bij aan het werven, begeleiden en behouden van medewerkers binnen…
Je analyseert HR-vraagstukken, voert personeelsgesprekken, beheert HR-processen en gebruikt digitale systemen voor personeelsadministratie en rapportages in organisaties.
Je analyseert en past HR-beleid toe, voert gesprekken over personeelsontwikkeling en organiseert processen en projecten binnen organisaties. Hiermee draag je bij aan een effectieve…
Je analyseert HR-vraagstukken, ontwikkelt prestatiemanagementsystemen en begeleidt teams bij samenwerking en verandering. Daarmee kun je HR-processen en prestaties in organisaties verbeteren.
Je analyseert HR-vraagstukken, past HR-instrumenten toe en ontwikkelt prestatiemanagementsystemen. Daarmee draag je bij aan personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en resultaatverbetering.
Je analyseert en verbetert personeelsbeleid, onderzoekt gedrag en motivatie in organisaties en ontwikkelt communicatieve vaardigheden voor HR-situaties. Zo kun je effectief bijdragen aan HR-vraagstukken…
Je analyseert HR-vraagstukken, voert gesprekken over beleid en ontwikkeling en past psychologische inzichten toe op gedrag, motivatie en leiderschap binnen organisaties.
Je analyseert HR-vraagstukken, ontwikkelt recruitment- en onboardingprocessen en past leertheorieën toe in organisaties. Zo kun je personeelsbeleid en talentontwikkeling vormgeven en verbeteren.
Je analyseert HR-beleid en recruitmentprocessen, voert gesprekken over personeelsontwikkeling en ontwikkelt strategieën voor werving en employer branding. Hiermee draag je bij aan effectieve personeelsplanning…
Je onderzoekt HR-vraagstukken, past arbeids- en sociaal zekerheidsrecht toe en ontwikkelt communicatievaardigheden voor het werken in personeelsmanagement en organisatieadvies.
Je past HR-instrumenten toe, analyseert personeels- en sociaalrechtelijke vraagstukken en voert gesprekken over beleid en ontwikkeling. Daarmee kun je HR-processen en sociale zekerheid in…
Je analyseert HR-vraagstukken, past sociale wet- en regelgeving toe en neemt maatregelen voor sociale veiligheid en vertrouwelijkheid. Zo kun je beleid uitvoeren en incidenten…
Je analyseert HR- en veiligheidsvraagstukken, past beleid en wetgeving toe en voert gesprekken over ontwikkeling en sociale veiligheid. Hiermee kun je bijdragen aan een…
Je analyseert HR-vraagstukken, past sociale wet- en regelgeving toe en begeleidt verzuim- en re-integratieprocessen. Je communiceert effectief en werkt praktijkgericht binnen HRM.
Je analyseert HR-beleid en sociale wet- en regelgeving, voert gesprekken over personeelsvraagstukken en past regels toe in praktijksituaties. Zo werk je professioneel binnen HR…
Advies & Voorlichting denkt kosteloos met je mee. Bel 088 550 4 500 (op werkdagen van 8.30 tot 17.00 uur) of laat je binnen 24 uur op werkdagen terugbellen.
Verken opleidingen op vakgebied en niveau. Bekijk de inhoud om te bepalen wat bij jouw vraag past.
De instapkennis staat per opleiding vermeld. Twijfel je over je niveau? Vergelijk de leerdoelen, of vraag persoonlijk advies.
