Alle opleidingen van Business Training Holland in het vakgebied HRM vind je hier.
Je volgt ze online en in je eigen tempo, met het digitale diploma als afronding.
308 opleidingen
Je herkent verschillende vormen van verzuim, past actuele wet- en regelgeving toe en begeleidt het volledige re-integratieproces. Hiermee draag je bij aan een gestructureerde…
Je onderzoekt arbeidsrechtelijke en sociaalzekerheidsvraagstukken, past wet- en regelgeving toe en begeleidt verzuim en re-integratie. Zo kun je juridische en HRM-processen in organisaties effectief…
Je onderzoekt arbeidsrechtelijke vraagstukken en sociale zekerheidsregelingen en past wet- en regelgeving toe op arbeidsovereenkomsten, arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen.
Je voert HR-taken uit, verwerkt personeelsgegevens en past wet- en regelgeving toe. Je analyseert HR-vraagstukken, waarborgt veiligheid en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
Je analyseert HR-vraagstukken, voert gesprekken over personeelsbeleid en verwerkt administratieve taken volgens actuele wet- en regelgeving. Zo lever je een bijdrage aan een professionele…
Je analyseert HR-vraagstukken, past arbeidsrecht toe en werkt met vertrouwelijke informatie. Zo kun je personeelsbeleid vormgeven en juridisch correct handelen binnen organisaties.
Je past HR-instrumenten toe, analyseert personeelsvraagstukken en handelt arbeidsrechtelijke situaties correct af. Daarmee ondersteun je organisaties bij personeelsbeleid en arbeidsrelaties.
Je analyseert HR-vraagstukken, past beoordelingssystemen toe en voert gesprekken over functioneren en ontwikkeling. Zo kun je HR-processen en personeelsbeoordeling professioneel uitvoeren.
Je past HR-instrumenten en beoordelingssystemen toe, voert gesprekken over beleid en prestaties en analyseert HR-data. Daarmee draag je bij aan personeelsontwikkeling en organisatieverandering.
Je voert HR-beleid uit, coacht medewerkers, analyseert gedrag en prestaties en zet prestatiemanagementsystemen op. Zo draag je bij aan ontwikkeling en effectiviteit binnen organisaties.
Je past HR-instrumenten en coachingsvaardigheden toe, analyseert personeelsvraagstukken en voert gesprekken over ontwikkeling en functioneren. Zo draag je bij aan professionele begeleiding en organisatieverandering.
Je analyseert HR- en communicatieprocessen, voert professionele gesprekken en zet zelfstandig medewerkerstevredenheidsonderzoek op. Zo kun je effectief bijdragen aan personeelsbeleid en organisatieontwikkeling.
Je past HR-instrumenten toe, analyseert communicatieprocessen en voert gesprekken over beleid en organisatieverandering. Hiermee kun je personeels- en communicatievraagstukken in organisaties aanpakken.
Je analyseert HR-vraagstukken, past HR-instrumenten toe, begeleidt teams en lost conflicten op de werkvloer op. Daarmee draag je bij aan effectieve samenwerking en professionele…
Je past HR-instrumenten toe, analyseert personeels- en conflictsituaties en voert gesprekken over beleid, ontwikkeling en conflicthantering. Zo kun je effectief bijdragen aan personeelsmanagement en…
Je analyseert HR-vraagstukken, past beleid en instrumenten toe en voert gesprekken over ontwikkeling en samenwerking. Zo kun je bijdragen aan een inclusieve en professionele…
Je analyseert HR-vraagstukken, past HR-instrumenten toe en ontwikkelt beleid voor diversiteit en inclusie. Zo lever je een bijdrage aan een professionele en inclusieve werkomgeving.
Je past HR-instrumenten toe, organiseert evenementen in de zorgsector en werkt projectmatig. Hiermee kun je personeelsvraagstukken oplossen, events opzetten en effectief communiceren in organisaties.
Je past HR-instrumenten toe, voert gesprekken over beleid en ontwikkeling en organiseert events in de zorgsector, met aandacht voor strategie, financiën en wetgeving.
Je analyseert HR-vraagstukken, past HR-instrumenten toe en onderzoekt gedrag in organisaties. Hiermee kun je personeelsbeleid onderbouwen, medewerkerstevredenheid meten en effectief communiceren.
Je analyseert HR-vraagstukken en gedrag binnen organisaties, voert gesprekken over beleid en ontwikkeling en past theorieën toe op samenwerking, motivatie en verandering.
Je analyseert HR-vraagstukken, voert professionele gesprekken en past psychologische en communicatieve vaardigheden toe in organisaties. Hiermee kun je personeelsbeleid uitvoeren en adviseren in uiteenlopende…
Je analyseert HR-vraagstukken, past HR-instrumenten toe en voert professionele gesprekken over beleid, functioneren en ontwikkeling. Zo draag je bij aan effectieve personeelsprocessen binnen organisaties.
Je analyseert HR-vraagstukken, past HR-beleid en sociale wet- en regelgeving toe en beheert HR-data en personeelsadministratie. Daarmee ondersteun je organisaties bij personeelsbeleid en managementinformatie.
Advies & Voorlichting denkt kosteloos met je mee. Bel 088 550 4 500 (op werkdagen van 8.30 tot 17.00 uur) of laat je binnen 24 uur op werkdagen terugbellen.
Verken opleidingen op vakgebied en niveau. Bekijk de inhoud om te bepalen wat bij jouw vraag past.
De instapkennis staat per opleiding vermeld. Twijfel je over je niveau? Vergelijk de leerdoelen, of vraag persoonlijk advies.
