Alle opleidingen van Business Training Holland in het vakgebied HRM vind je hier.
Je volgt ze online en in je eigen tempo, met het digitale diploma als afronding.
308 opleidingen
Je analyseert HR-beleid en sociale wet- en regelgeving, voert gesprekken over personeelsvraagstukken en past regels toe in praktijksituaties. Zo werk je professioneel binnen HR…
Je analyseert HR- en strategische vraagstukken, past HR-instrumenten toe en ontwikkelt managementvaardigheden waarmee je effectief bijdraagt aan personeelsbeleid en organisatieontwikkeling.
Je analyseert HR-vraagstukken, past HR-instrumenten toe en ontwikkelt strategieën voor organisatieontwikkeling. Zo kun je bijdragen aan effectief personeelsbeleid en strategische besluitvorming.
Je analyseert HR-vraagstukken, voert gesprekken over ontwikkeling en organisatieverandering en ontwikkelt beleid voor talent en teams. Zo draag je bij aan effectieve inzet en…
Je past HR-instrumenten toe, ontwikkelt talent, analyseert gedrag en stuurt teams aan. Hiermee werk je effectief aan personeelsbeleid, teamontwikkeling en organisatieverandering.
Je analyseert HR-vraagstukken, past HR-instrumenten toe en ontwikkelt beleid voor het herkennen en behouden van talent. Hiermee kun je bijdragen aan personeelsontwikkeling en organisatieverandering.
Je analyseert en past HR-beleid toe, ontwikkelt teams en bevordert diversiteit en inclusie. Je gebruikt psychologische inzichten om gedrag en samenwerking in organisaties te…
Je analyseert HR-vraagstukken, begeleidt teams, voert gesprekken over beleid en ontwikkeling en past methoden toe voor leren, diversiteit en conflicthantering binnen organisaties.
Je analyseert HR-vraagstukken, past HR-instrumenten toe en voert gesprekken over beleid en ontwikkeling. Daarnaast onderzoek je teamprocessen en kies je effectieve interventies voor samenwerking.
Je analyseert HR-vraagstukken, past veiligheidsprocedures toe en voert BHV-taken uit. Ook herken je vertrouwelijke informatie en communiceer je effectief binnen een organisatie.
Je analyseert HR-vraagstukken, past personeelsbeleid toe en voert gesprekken over ontwikkeling en functioneren. Daarnaast herken je veiligheidsrisico’s en voer je BHV-taken uit binnen organisaties.
Je analyseert HR-vraagstukken, past veranderstrategieën toe en beheert HR-systemen. Zo kun je personeelsbeleid uitvoeren, organisatieverandering begeleiden en managementrapportages opstellen.
Je past HR-instrumenten toe en begeleidt veranderprocessen binnen organisaties. Zo kun je personeelsvraagstukken analyseren en effectieve veranderstrategieën inzetten in je werk.
Je analyseert personeelsvraagstukken, past HR-instrumenten toe en waarborgt vertrouwelijkheid en privacy. Zo voer je HR-taken uit en communiceer je professioneel binnen je organisatie.
Je past HR-instrumenten toe, analyseert personeelsvraagstukken en waarborgt vertrouwelijkheid binnen HR-processen. Zo kun je effectief bijdragen aan beleid en veilige omgang met gevoelige informatie.
Je analyseert HR-vraagstukken, past arbeidsrecht toe en beheert verzuimprocessen. Zo kun je personeelsbeleid uitvoeren, gesprekken voeren en re-integratie begeleiden binnen organisaties.
Je analyseert HR-vraagstukken, past HR-instrumenten toe en begeleidt verzuimprocessen volgens de geldende wetgeving. Hiermee kun je personeelsbeleid en verzuimmanagement professioneel uitvoeren.
Je analyseert HR-vraagstukken, past arbeidsrecht toe, ontwikkelt beleid voor diversiteit en inclusie en beheert HR-informatiesystemen. Hiermee ondersteun je personeelsbeleid en organisatieontwikkeling.
Je analyseert HR-vraagstukken, past arbeidsrecht toe, voert gesprekken over beleid en ontwikkeling en beheert HR-data. Daarmee kun je HR-processen verbeteren en medewerkers professioneel begeleiden.
Je past HR-instrumenten toe, analyseert personeelsvraagstukken en voert gesprekken over beleid, ontwikkeling en organisatieverandering. Ook onderzoek je arbeidsrechtelijke kwesties en pas je wettelijke regels…
Je analyseert internationale HR-vraagstukken, voert administratieve taken uit en ontwikkelt managementvaardigheden. Zo kun je HR-processen organiseren en toepassen in een internationale werkomgeving.
Je analyseert internationale HR-vraagstukken, voert HR-processen uit en past management- en communicatietechnieken toe in organisaties met grensoverschrijdende activiteiten.
Je analyseert internationale HRM-vraagstukken en voert administratieve HR-taken uit binnen organisaties met grensoverschrijdende activiteiten. Je past HR-beleid toe en verwerkt personeelsgegevens volgens geldende regels.
Je voert nauwkeurig administratieve HR-taken uit, verwerkt personeelsgegevens en past actuele wet- en regelgeving toe. Zo lever je betrouwbare managementinformatie en borg je privacy…
Advies & Voorlichting denkt kosteloos met je mee. Bel 088 550 4 500 (op werkdagen van 8.30 tot 17.00 uur) of laat je binnen 24 uur op werkdagen terugbellen.
Verken opleidingen op vakgebied en niveau. Bekijk de inhoud om te bepalen wat bij jouw vraag past.
De instapkennis staat per opleiding vermeld. Twijfel je over je niveau? Vergelijk de leerdoelen, of vraag persoonlijk advies.
